Les études sont incluses dans l’expérience professionnelle. Nous analysons des situations où les études sont incluses dans l'expérience professionnelle. Comment calculer correctement l'expérience de travail totale

Pour obtenir une formation professionnelle à temps plein, cela peut prendre de 5 à 8 ans ou plus. Ces années seront-elles prises en compte pour le calcul de la durée d'assurance ? Découvrez comment la législation actuelle et les experts répondent à cette question.

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Les études sont-elles incluses dans l’expérience professionnelle générale et en quoi diffèrent-elles de l’expérience en assurance ?

Avant de répondre à la question de savoir si les études universitaires sont incluses dans expérience de travail, vous devez comprendre la terminologie. Étudier à l'institut- c'est la période pendant laquelle une personne a suivi une formation professionnelle à temps plein, en dehors du travail. La durée des études est confirmée par les documents pédagogiques que les diplômés reçoivent à l'obtention de leur diplôme. Les documents indiquent la durée et la durée de la formation.

Attention! Veuillez noter que les études à l'institut sont incluses dans les revenus jusqu'en 2002. expérience de travail uniquement pour les Russes dont le droit à une pension est né avant 2002. Pour eux, la réponse à la question « les études sont-elles incluses dans l’expérience professionnelle » sera positive. Mais si le droit à pension du salarié est né après le 1er janvier 2002, c’est-à-dire après l'entrée en vigueur de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « Sur pensions du travail V Fédération de Russie", temps d'étude dans expérience de travail ne comptera pas.

Ainsi, les citoyens qui ont réussi à obtenir le droit à une pension avant 2002 ne devraient pas se soucier de savoir si leurs années d'études sont incluses dans leur expérience professionnelle totale. Il faut l'accepter quand enregistrement de la pension. Cette conclusion est confirmée par la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie (Décision de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie du 26 mai 2016 n° 1166-O).

Dans les lois russes, la notion de « expérience de travail » non appliqué depuis le 1er janvier 2007. Depuis 2002, il a été remplacé par le terme « période d'assurance », aujourd'hui utilisé dans tous les textes réglementaires et documents juridiques. C'est la période d'assurance qui est aujourd'hui prise en compte pour le calcul des prestations d'assurance et du montant de la pension.

Aide-mémoire du personnel : quelles périodes inclure dans l'ancienneté

Question de la pratique

Le temps d’études d’un salarié en dehors de son travail est-il inclus dans l’ancienneté pour une pension préférentielle ?

La réponse a été préparée conjointement avec les éditeurs

Nina Kovyazina répond :
Directeur adjoint du département éducation médicale et la politique du personnel dans le domaine des soins de santé du ministère russe de la Santé

Par règle générale L'ancienneté donnant droit à une pension préférentielle comprend les périodes de travail effectuées de manière continue pendant une journée de travail complète et pour lesquelles des primes d'assurance ont été payées (article 4 des règles approuvées par décret du gouvernement de la Fédération de Russie de juillet 11, 2002 n° 516, article 3 du décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 16 juillet 2014, n° 665). Lorsqu'un salarié est envoyé en formation en dehors du travail, il conserve son lieu de travail et son salaire moyen, sur le montant desquels l'employeur déduit les cotisations d'assurance de manière générale (article 187 du Code du travail de la Fédération de Russie).

Posez votre question aux experts

Les études à l'institut sont-elles incluses dans l'expérience de retraite ?

Actuellement le principal acte juridique, qui réglemente la question de l'ancienneté requise pour percevoir une pension, est Loi fédérale du 28 décembre 2013 n° 400-FZ.

De plus, si pendant ses études à temps plein l'étudiant a pu s'inscrire officiellement relations de travail chez l'employeur qui a payé pour lui les primes d'assurance, cette période sera prise en compte dans le calcul de la période d'assurance.

Il est possible de répondre « Oui » à la question de savoir si les études dans un institut sont incluses dans l'ancienneté prise en compte pour l'attribution d'une pension, même si l'étudiant a formalisé une relation de travail, qu'un enseignant peut percevoir sur la base d'un type distinct d'expérience - l'enseignement, sa durée totale doit être d'au moins 25 ans (clause 19, partie 1, article 30 de la loi n° 400-FZ).

La réponse à la question de savoir si les études dans un institut sont incluses dans l'expérience d'enseignement dépend également du moment où le citoyen a acquis le droit à une pension. Jusqu'au 1er octobre 1993, le Règlement approuvé par la résolution du Conseil des ministres de l'URSS du 17 décembre 1959 n° 1397 (ci-après dénommé le Règlement) était en vigueur pour le personnel enseignant. Selon ce document, comme dans travail général , et l'expérience d'enseignement comprenait le temps passé à acquérir le métier d'enseignant :

dans les écoles;
aux cours de formation du personnel et de perfectionnement ;
les universités ;
écoles techniques;
lycée;
études doctorales;
résidence clinique.

Mais ces règles ont été abolies depuis longtemps. Ainsi, la Caisse de pension refuse de prendre en compte la durée des études dans le calcul des pensions des enseignants qui en font la demande après que le Règlement a cessé de s'appliquer, c'est-à-dire après le 1er octobre 1993.

Selon la législation actuelle sur les retraites, les experts répondent à la question « étudie dans un institut inclus dans l'expérience professionnelle totale » par la négative. Les années d'études ne sont incluses ni dans l'expérience professionnelle ni dans la période d'assurance.

Pour les futurs retraités, l'une des questions pressantes est la suivante : les études universitaires sont-elles incluses dans l'ancienneté et comment cela peut-il affecter le montant des prestations de retraite ?

Afin de donner une réponse claire, vous devez comprendre ce que comprend exactement la notion d'« expérience professionnelle ».

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Ce qui est pris en compte lors du calcul des pensions

Jusqu'à récemment, les études dans une université, une école technique, un collège, une résidence ou une école supérieure étaient nécessairement prises en compte dans le calcul d'une pension. Après que des modifications ont été apportées à la loi fédérale de la Fédération de Russie sur les retraites, cette période n'affecte plus le montant versements de pension.

Pour déterminer le droit à une pension ou son montant, les facteurs suivants sont d'une importance décisive :

Expérience en assurance. Il s'agit de la période totale de travail pendant laquelle des versements ont été périodiquement effectués à la Caisse de pension pour le montant fixé par la loi. Si une personne, pour une raison quelconque, n'a pas eu la possibilité de travailler (temps non assuré), cette période est également comptée comme période d'assurance. Mais cela n'est possible que si période de non-assurance la personne était officiellement employée avec le paiement de cotisations à la Caisse de pension. La période d'assurance comprend également la période pendant laquelle une personne a été enregistrée en tant qu'entrepreneur individuel.
Expérience de travail totale. La durée totale de travail ou la période d'exercice d'activités socialement utiles pour la période allant jusqu'en janvier 2002.

Par ailleurs, je tiens également à préciser que l'ancienneté comprend également :

Congé pour garde d'enfant dont la durée totale n'excède pas 6 ans.
Période de service militaire.
La durée pendant laquelle une personne a purgé une peine de prison.
La période de temps consacrée aux soins d'une personne handicapée.
Heure d'inscription officielle à la bourse de l'emploi.

De tout ce qui précède, les études universitaires ne sont pas prises en compte dans le calcul de la pension. Même si un étudiant reçoit une bourse, les études ne sont pas incluses dans l’expérience.

Exception à la règle

Comme vous le savez, il n’existe pas de règles sans exception. Exactement la même chose dans dans ce cas. Il existe des exceptions lorsque les études dans une université sont incluses dans l'ancienneté pour le calcul :

Un étudiant à temps plein est officiellement employé en même temps.
Les études dans une université sont incluses dans l'expérience professionnelle en Russie si, avant d'entrer à l'université, le futur étudiant était déjà officiellement employé, ce qui figure dans son cahier de travail.
Une personne qui n'est pas officiellement employée et n'a pas de lieu de travail permanent, mais de manière indépendante, de son plein gré, verse des cotisations mensuelles à la Caisse de pension (comme le font de nombreuses femmes au foyer dans notre pays).

Je voudrais m'attarder sur le dernier point un peu plus en détail.

La particularité est que si une personne verse de manière indépendante des cotisations à la Caisse de pension, par exemple pendant 7 ans, seules 3,5 années d'expérience en assurance lui seront créditées.

Si une telle décision a été prise, vous devez contacter la Caisse de pension, expliquer votre intention et conclure un accord officiel.

Les spécialistes du fonds calculeront le montant que vous devrez payer tout au long de l'année.

Si vous le souhaitez, les cotisations peuvent être versées chaque mois jusqu'à une date fixe, ou vous pouvez le faire une fois à la fin de l'année en cours.

Un programme spécial de cofinancement a été développé, dont l'essence est que chacun peut cotiser de manière indépendante au fonds de pension.

Cela s'applique aussi bien aux chômeurs qu'aux personnes officiellement employées. Dans le deuxième cas, en utilisant ce programme, vous pouvez augmenter la taille de votre future pension.

Quelle doit être la durée minimale d’assurance ?

Depuis le 1er janvier 2015, une formule particulière de retraite est entrée en vigueur, selon laquelle chaque année la durée d'assurance nécessaire à la retraite augmente d'un an.

Par exemple, si en 2015 pour qu'une personne ait droit à une pension, sa période d'assurance doit être d'au moins 7 ans, alors en 2024 elle sera portée à 15 ans.

Si la période d'assurance n'est pas suffisante, une personne peut prendre sa retraite 5 ans plus tard : les femmes à 60 ans et les hommes à 65 ans.

De plus, je voudrais également souligner que si une personne a atteint âge de la retraite et possède l'expérience d'assurance requise, mais ne prend pas sa retraite pour chaque année « en retard », sa pension augmente de 5 % ;

Pour ne pas avoir d'ennuis et se noyer dans la mer nouvelles informations concernant votre future pension, il est préférable de vous adresser à un spécialiste de la Caisse de pension. Ici, vous pouvez obtenir non seulement des informations fiables, mais également des conseils pratiques.

La vidéo explique si la formation compte pour le service ouvrant droit à pension :

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Comment personne plus proche approche du moment de la retraite (retraite), plus il se pose de questions. La question la plus fréquemment posée : la période d'études est-elle incluse dans le stage ? Pour comprendre en détail la nuance : si les années d'études sont incluses dans l'ancienneté, voyons d'abord quel type d'expérience nous intéresse : assurance ou travail, quelles sont les différences entre eux.

Quand les études sont-elles incluses dans l’expérience professionnelle ?

L'expression « période d'assurance » est entrée dans notre quotidien en 2002. Avant cela, les citoyens étaient exclusivement confrontés à une expérience de travail.

Expérience de travail a été calculé en fonction des années d'emploi officiel d'un citoyen, ainsi que de la durée de ses études dans différents établissements d'enseignement(sauf écoles).

Définition période d'assurance sont constitués de primes d'assurance payées par une personne quels que soient son emploi, sa formation, etc. Autrement dit, la prime d'assurance peut être calculée par l'employeur à partir des salaires des employés officiellement enregistrés. Ou peut-être qu'une personne le paie elle-même volontairement, même sans travailler officiellement nulle part. L'essentiel est de contacter régulièrement le compte officiel de la personne (employé).

Toutes les nuances de cette question sont détaillées et expliquées à l'article 12 de la loi du 28 décembre 2013 n° 400-FZ. Selon cet article de la loi, les pensions sont calculées aujourd'hui.

Jusqu'à fin 2001, la réponse à la question : les études sont-elles incluses dans l'expérience professionnelle globale était positive. Dans le même temps, une réponse positive était également implicite à la question : l'ancienneté est-elle incluse ? étudier dans une école professionnelle, et à la question : l'expérience inclut-elle des études en école technique. Certainement étudier à l'université inclus dans l’expérience de travail.

Mais savoir s’il faut ou non prendre en compte les années d’études pour le calcul des pensions est une tout autre question. En effet, conformément à la loi, pour la retraite et la détermination de son montant, une formule a été élaborée qui encadre le calcul du versement des pensions. Pour ce faire, il est nécessaire de sélectionner une certaine période d'emploi pendant laquelle une personne a cotisé le plus au PF (Fonds de pension de la Fédération de Russie). Naturellement, plus le salaire est élevé, plus les cotisations à la Caisse de pension sont élevées. Et prendre du temps d'études n'est pas du tout rentable, car pendant cette période, l'épargne dans la Caisse de pension est soit totalement absente, soit minime.

Les travailleurs de PF ont considéré les périodes d'emploi les plus rentables pour une personne au maximum montant de la pension ( cm.

Nouvelle loi« Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie » du 17 décembre 2001 n° 173-FZ modifie légèrement les moments d'attribution des pensions et explique le sens de la période d'assurance. Dans ce document, la notion d'« expérience de travail » est remplacée par l'expression « période d'assurance ». C'est la période d'assurance qui est prise en compte lors du calcul du versement de la pension à un citoyen. Selon l'art. 10 et 11 n° 173-FZ, les années d'études ne sont pas prises en compte pour la formation de l'expérience en assurance.

Cette innovation s'explique par le fait que pendant les études, les cotisations d'assurance à la Caisse de pension ne sont pas versées et qu'il n'est donc pas nécessaire de prendre en compte cette durée dans l'ancienneté. La question qui se pose alors est la suivante : les études sont-elles incluses dans la période d’assurance ? perdu sa pertinence.

Qui comptait les années d’études pour l’expérience professionnelle ?

Les années d’études sont prises en compte dans l’ancienneté pour ceux qui ont pris leur retraite avant 2002. Mais en réalité, prendre une période d’études pour calculer sa retraite n’était pas rentable.

Législation moderne - quand les études sont incluses dans l'expérience professionnelle

La législation moderne comporte certaines nuances sur la question de savoir si les études sont incluses dans l'ancienneté pour une pension. Nous analyserons ces fonctionnalités avec vous.

Les études dans un institut sont incluses dans la période d'assurance, tout comme les études dans un collège sont incluses dans la période de service dans les cas suivants :

Pendant la période d'études à l'université, l'étudiant est officiellement inscrit pour travailler dans le cadre d'un contrat de travail, l'employeur paie pour lui les primes d'assurance.
Pendant vos études dans une école (école professionnelle), un collège, un lycée, etc. l'étudiant obtient un emploi dans le cadre d'un contrat de travail. et selon notre législation, un citoyen a le droit de travailler à partir de 14 ans.

Fait intéressant ! Étudier dans une université ou une école militaire implique la possibilité de conclure un contrat et d'effectuer le service militaire. Dans ce cas, les études seront également incluses dans la période d'assurance.

Ainsi, les études sont incluses dans la période d'assurance si une personne pendant les études signé un contrat de travail et travaillé.

Si le citoyen étudiait simplement et ne travaillait nulle part à ce moment-là, alors Étudier à l'institut n'est pas inclus dans l'expérience.

Moment intéressant ! Si un étudiant n'a travaillé nulle part pendant ses études, mais a cotisé à la Caisse de pension, la période d'études sera également incluse dans la période d'assurance.

Si les études impliquent une pratique pendant laquelle l'étudiant perçoit un salaire et paie des cotisations d'assurance à la Caisse de pension, cette période est également incluse dans la période d'assurance.

Un étudiant qui a enregistré une entreprise pendant ses études et payé des frais bénéficiera également de cette période de expérience en assurance.

Quels documents doivent être fournis

Toutes les nuances ci-dessus doivent être documentées lors de la demande de pension.

La durée pendant laquelle un citoyen combine travail et études doit être confirmée par une inscription dans cahier de travail et un document confirmant le transfert des cotisations d'assurance de la Caisse de pension.

Si l'étudiant n'a pas travaillé mais a payé des cotisations d'assurance, la Caisse de pension prend l'accord correspondant, qui a été conclu à ce moment-là et qui précise les modalités et les montants des cotisations.

Au cas où activité entrepreneuriale Il est nécessaire de fournir un document sur la formation de l'entrepreneuriat et un document de la Caisse de pension sur le paiement des cotisations.

Le montant des versements pour la période dépend directement de l'accumulation d'expérience en assurance. La question : si les années d'études sont incluses ou non dans la période d'assurance maladie intéresse beaucoup.

Un étudiant qui s'est consacré uniquement à ses études, sans travailler nulle part ni payer de frais de scolarité, ne bénéficiera pas d'indemnités de période d'études et de congés de maladie pendant sa période d'assurance.

Dans le cas où un étudiant a étudié et payé des frais de scolarité, les années de ses études sont prises en compte dans l'ancienneté et les paiements pour congé de maladie sera grand.

La législation moderne implique que les années d'études soient incluses dans la période d'assurance si l'étudiant a régulièrement payé des primes d'assurance à ce moment-là.

Le montant de la pension qu'une personne recevra dépend du service qu'elle a accumulé. C’est pourquoi une grande attention est portée à cette période.

Pour recevoir un paiement décent à l'avenir, une personne doit officiellement travailler et transférer un certain montant sur le compte de la Caisse de pension. Examinons les situations où des années d'études sont incluses dans l'expérience professionnelle.

Passé ce délai, le volume des cotisations d'assurance est pris en compte, qui sont transférés sur le compte de la Caisse de pension.

Une attention particulière est également portée à certaines périodes pendant lesquelles le citoyen n'était pas engagé dans une activité professionnelle.

DANS dernières années l'expérience en assurance a commencé à jouer un rôle important . Cette période comprend toutes les périodes pendant lesquelles une personne a travaillé ou n'a pas travaillé, mais a contribué à des fonds extrabudgétaires. Cette période est désormais prise en compte pour le calcul des pensions. Par conséquent, à l’avenir, ces personnes bénéficieront d’un soutien gouvernemental.

Attention! Pour les personnes suivant une formation dans diverses institutions avant 2001, il est possible d'inclure cette période dans leur expérience totale.

A l'école technique

L'expérience professionnelle comprend également le processus de préparation à une profession. Mais la question de savoir si la période d'études dans une école technique est prise en compte dans l'expérience peut recevoir une réponse négative.

À l'université et à l'institut

Il existe quelques exceptions aux règles selon lesquelles étudier dans un établissement d'enseignement supérieur
inclus dans l’expérience de travail. Cela s'applique aux situations suivantes :

Si l'étudiant étudie à temps plein e, mais travaille en même temps officiellement dans n'importe quelle entreprise.
L'homme travaillait déjà officiellement, et après cela il est entré à l'université. Mais dans ce cas, il doit y avoir une inscription correspondante dans le cahier de travail.
Pas d'emploi officiel, et cela ne s'est jamais produit, mais chaque mois, une personne verse une contribution volontaire au compte de la Caisse de pension.

Particularité dernière option c'est qu'une personne décide d'effectuer ses paiements par elle-même. S'il fait cela pendant sept ans, il est protégé pendant 3,5 ans.

Si un tel désir se fait sentir, vous devez vous rendre à la Caisse de pension et conclure un accord officiel. Les spécialistes de l'institution effectuent des calculs pour déterminer combien d'argent une personne doit déposer sur le compte chaque mois.

Il n'est pas nécessaire d'effectuer des paiements mensuellement. S'il n'est pas possible de payer fréquemment, vous pouvez payer le montant désigné par le fonds une seule fois, à la fin de l'année.

Un programme spécial de cofinancement est en cours d'élaboration. C'est grâce à elle que vous pouvez apporter vos contributions à votre guise. Cette opportunité est offerte aussi bien aux travailleurs qu'aux femmes au foyer. Toute personne officiellement employée peut ainsi augmenter le montant de ses futures pensions.

Cela est dû au fait que les personnes qui exercent une profession dans des institutions de ce type reçoivent le statut de militaire suivant une formation de conscription.

Troisième cycle et stage

Aux études supérieures, une personne est prête à obtenir le plus haut niveau de qualifications. Dans ce cas, une personne ne se contente pas d'étudier, mais travaille sur un sujet, se prépare à rédiger une thèse ou exerce d'autres activités. Souvent, les étudiants diplômés restent dans les universités en tant qu'enseignants.

Mais les lois de la Fédération de Russie ne tiennent pas compte de ce fait et ne l'incluent pas dans l'éducation.. Cette période n'est donc pas incluse dans l'ancienneté, ce qui peut affecter le calcul des versements futurs.

Cette fonctionnalité s'applique également à la résidence. Parce qu'une fois terminé, une personne est retirée du travail et est incluse dans le système de formation.

Seul un stage peut être inclus dans l'expérience. Bien qu’il s’agisse d’une forme de formation, la personne travaille toujours dans sa spécialité. Les médecins stagiaires occupent un emploi officiel, travaillent et reçoivent une rémunération pour leur travail, et paient également des cotisations à la Caisse de pension. Ils bénéficient donc des mêmes droits et avantages que les autres salariés.

Si une personne combine études supérieures et résidence avec travail et effectue descriptions de poste, alors cela sera considéré comme une expérience. En règle générale, une telle prime est versée aux enseignants, psychologues, pédagogues, travailleurs médicaux.Ils sont capables de combiner carrière et études et approchent de la retraite.

L'emploi informel n'affecte en rien les indicateurs d'expérience de travail.

Étudier dans quelles institutions l'expérience de travail est incluse

Il existe certaines institutions, au cours de la formation, dans lesquelles une personne a la possibilité d'accroître son expérience. Cela s'applique aux écoles du ministère de l'Intérieur et du ministère de la Défense de la Fédération de Russie.

Ces systèmes financent l’éducation dans des établissements spécialisés, de sorte que les études sont assimilées au travail.

Il existe également certaines circonstances concernant la formation pendant la période soviétique. Selon la résolution de 2003, toute personne a le droit d'appliquer la législation en vigueur à l'époque.

S'il existe des conditions pour acquérir une expérience professionnelle pour les études, cela doit être confirmé à l'aide de documents spéciaux. Il est nécessaire de vérifier que toutes les inscriptions figurent dans le cahier de travail et que la Caisse de pension dispose d'une confirmation des cotisations. Si l'étudiant a payé volontairement les frais de scolarité, il doit fournir une convention indiquant les modalités et les montants des contributions. Sans ces documents, il ne sera pas possible d'inclure le temps consacré aux études dans l'ancienneté.

Plus plus d'informations sur le sujet de l'article dans le récit vidéo :

Certains types de formation comptent pour une expérience professionnelle. Cela est possible si une personne étudie dans un institut et travaille en même temps officiellement, et suit également une formation dans certaines institutions. Il en va de même pour les stages, puisque l'étudiant fait le travail. Il est tout à fait possible de ne pas travailler officiellement et d'acquérir une expérience professionnelle, mais pour cela vous devrez cotiser à la Caisse de pension. Le montant requis est calculé par les salariés du fonds. On indique à une personne combien elle doit payer pour l'année et elle décide si elle doit payer chaque mois ou tout payer en une seule fois.

Les prestations de retraite dépendent directement de la durée des périodes incluses dans la période d'assurance. Plus la période pendant laquelle les transferts d'assurance ont été effectués vers Caisse de pension(PF) RF, plus la pension sera élevée. Considérons un point assez pertinent : les études sont-elles incluses dans l'expérience professionnelle ?

Types d'expérience

Depuis le 1er janvier 2007, la notion d'« expérience professionnelle » a été remplacée par celle d'« assurance ». L'expérience professionnelle est la durée totale du travail, qui affecte le montant de la pension jusqu'au 1er janvier 2002. Après cette date, le montant de la pension est affecté par le montant total des cotisations d'assurance transférées à la Caisse de pension. Le temps inclus dans la période d'assurance correspond aux périodes pendant lesquelles le citoyen était officiellement employé et où les cotisations d'assurance à la Caisse de pension ont été payées pour lui (ou lui ont été transférées de manière indépendante). De plus, certaines périodes de non-assurance pendant lesquelles le citoyen n'a pas travaillé sont également incluses dans la période d'assurance.

Temps compris dans la période d'assurance :

travailler avec la conclusion d'un contrat de travail ;
activité professionnelle en tant qu'entrepreneur individuel;
travailler dans la fonction publique;
congé pour garde d'enfants jusqu'à 1,5 an ;
incapacité temporaire (maladie, réadaptation) ;
service militaire obligatoire dans les rangs de l'armée russe ;
service militaire sous contrat;
prendre soin d'une personne handicapée ou d'une personne de plus de 80 ans ;
période sous le statut de chômeur officiel (inscrit au service de l'emploi et percevant des allocations de chômage).

Il convient de noter que tout les types ci-dessus l’emploi doit être documenté.

Expérience d'études et d'assurance

En règle générale, les études à temps plein n'impliquent pas de travailler de manière permanente. Les cotisations à la Caisse de pension ne sont donc pas déduites. Par conséquent, les études dans une école, un collège ou une université ne sont pas incluses dans la durée de service requise pour recevoir une pension.

Cette déclaration ne s'applique pas aux citoyens qui bénéficiaient de droits à pension avant le changement de la législation sur les retraites, c'est-à-dire avant 2002 (Décret du ministère du Travail n° 70 du 17 octobre 2003). Par conséquent, dans ce cas, les études universitaires sont incluses dans l’expérience professionnelle.

Situations dans lesquelles les études sont prises en compte dans la période d'assurance

Informations Complémentaires

Conformément à la législation en vigueur sur les retraites, le temps d'études n'est pas pris en compte dans l'ancienneté pour le calcul de la pension. Mais il peut être pris en compte dans le calcul du montant des droits à pension accumulés début 2002, selon l'une des options actuelles de calcul de ces droits.

Si un étudiant d’un établissement d’enseignement (institut, collège, collège, école) est officiellement employé et que l’employeur transfère régulièrement des cotisations à la Caisse de pension, dans ce cas, le temps d’études est automatiquement inclus dans la période d’assurance du citoyen. Il convient de noter que ce fait doit être enregistré. Par exemple, il doit y avoir une note correspondante dans le cahier de travail, il doit y avoir un certificat d'études en tant qu'entrepreneur individuel.
Une autre option dans laquelle les années d'études seront incluses dans la période d'assurance consiste à payer de manière indépendante les cotisations d'assurance pension pendant toute la période d'études. Pour ce faire, vous devez introduire une demande auprès de la Caisse de pension, où le montant des cotisations payables au cours de l'année sera calculé et une convention particulière sera établie.
Les études peuvent être incluses dans la période d'assurance si, pendant le stage, l'étudiant était officiellement employé par cette entreprise. En cas de licenciement, le calcul de la période d'assurance s'arrête également.

Types d'établissements d'enseignement où la formation est incluse dans l'ancienneté

Il existe des établissements d'enseignement dans lesquels la durée des études est incluse dans l'ancienneté. Il s'agit des écoles du ministère de l'Intérieur (MVD) de la Fédération de Russie et du ministère de la Défense (MOD) de la Fédération de Russie. Ces systèmes couvrent les frais de scolarité dans les établissements d'enseignement spécialisés et les études sont assimilées au travail.

Les études dans une université sont incluses dans l'expérience professionnelle si les études se déroulent dans un établissement d'enseignement relevant de la juridiction du ministère de l'Intérieur ou du ministère de la Défense et qu'un contrat a été signé avec le cadet. Lors des études dans des universités civiles dans des spécialités spécialisées, le temps d'études est également inclus dans l'ancienneté, mais dans des conditions différentes. Étudier dans une telle université est compté dans un rapport de 2 pour 1, c'est-à-dire 2 mois d'études équivaut à 1 mois de service.

Les choses sont différentes avec la période soviétique. La résolution du ministère du Travail n° 70 du 17 octobre 2003 précise que si la formation avait lieu en ère soviétique, vous avez alors le droit d'appliquer les lois en vigueur à ce moment-là.

La version précédente de la loi sur les retraites prévoyait que les études étaient incluses dans l'ancienneté, même si elles avaient lieu en dehors du travail. La formation dans les établissements d'enseignement supérieur était également considérée comme une formation. Ainsi, le temps d'études à temps plein peut être pris en compte dans l'expérience professionnelle devant les tribunaux, si cela était prévu par la législation en vigueur à l'époque.

Études supérieures, stages et expériences professionnelles

Les études supérieures, selon Loi fédérale(Loi fédérale) de la Fédération de Russie n° 125 « Sur l'enseignement supérieur » (article 11) est l'une des formes d'enseignement. Les cotisations de retraite ne sont pas déduites pendant les études postuniversitaires. Par conséquent, terminer des études supérieures ne fait pas partie de l’expérience professionnelle d’un citoyen.

Le stage est une forme de formation pour médecins, spécialisation dans un domaine choisi, dans laquelle le médecin est officiellement employé dans un établissement médical. En conséquence, il est accumulé et payé salaires, et les cotisations de retraite sont également transférées. Par conséquent, le stage est inclus dans l’expérience de travail du citoyen.

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