Povećanje radnog staža s 20 na 25 godina. Vojni umirovljenici za Rusiju i njezine oružane snage. Što će povećanje dobi za odlazak u mirovinu značiti za vojno osoblje?

Odjeli koji se bave vojnom službom izradili su prijedlog zakona o povećanju donje granice radnog staža koja daje pravo na vojnu mirovinu s 20 na 25 godina. Odgovarajući radovi provode se od ožujka odlukom predsjednika Vladimira Putina. Autori projekta smatraju da će ovo rješenje rasteretiti proračun od nekoliko stotina milijardi rubalja godišnje. Neki stručnjaci kažu da povećanje minimalnog radnog staža neće učiniti vojnu službu atraktivnom. Ali smanjenje savezne potrošnje na vojne mirovine dat će Bijeloj kući veću slobodu kako u odlučivanju o prijevremenim mirovinama tako iu podizanju dobi za odlazak u mirovinu, izvještava Kommersant http://kommersant.ru/doc/3325573.

O razvoju prijedloga zakona „O izmjenama i dopunama Zakona Ruske Federacije od 12. veljače 1993. br. 4468–1 „O mirovinskom osiguranju za osobe koje su služile vojnu službu, službu u tijelima unutarnjih poslova, državnoj vatrogasnoj službi, tijelima za kontrolu cirkulacije narkotika i psihotropnih tvari, institucije i tijela kazneno-popravnog sustava, Savezna služba postrojbi Nacionalne garde i njihove obitelji", rekao je izvor blizak rukovodstvu jedne od agencija za provođenje zakona. To je tada potvrdio i sugovornik u MORH-u.

Tako je, prema njegovim riječima, 22. svibnja načelnik Glavnog kadrovskog odjela Ministarstva obrane, general Viktor Goremykin, izvijestio generala Dmitrija Bulgakova o pripremi dokumenata za zamjenika ministra obrane (pismo br. 173/2 /15025). Ovaj posao je obavljen u sklopu provedbe odluke Vladimira Putina br. Pr-497 od 17. ožujka, potvrđuje visoki dužnosnik predsjedničke administracije, u njega su bili uključeni predstavnici svih odjela vezanih uz vojnu službu. “Tema je vrlo delikatna, predstoje još brojne konzultacije na razini financijskog, gospodarskog i socijalnog bloka Vlade, kao i svih zainteresiranih strana”, kaže. Anketirane agencije ili su odbile komentirati ili nisu odgovorile na zahtjeve. S predsjedničkim tajnikom za tisak Dmitrijem Peskovom nije bilo moguće kontaktirati. Tiskovna tajnica premijera Natalija Timakova suzdržala se od komentara.

Dugo se raspravlja o ideji povećanja donje granice radnog staža, no stvar nikad nije donijela konačnu odluku. Još 2013. godine vojska je predložila sličan manevar, koji je predloženo podijeliti u dvije faze. Do 1. siječnja 2019. planirano je svim vojnim osobama koje su služile više od 20 godina, a nisu otišle u mirovinu, biti isplaćen dodatak u iznosu od 25 posto mirovine koju bi mogli primati. A od 2019. donja granica radnog staža konačno će biti fiksirana na 25 godina. Međutim, izračuni su pokazali da federalni proračun neće pokriti sve dodatne isplate potrebne za prijelazno razdoblje. Godine 2015. raspravu je nastavio ministar financija Anton Siluanov. “Za vojsku, također mislim da je moguće produžiti njihov radni staž, omogućujući im da odu u mirovinu,” rekao je za RIA Novosti sigurnosne snage. Na svakoj barijeri postoji stražar koji je čuva. Nije neuobičajeno da vojno osoblje odsluži 20 godina, a s 40 postane umirovljenik.”

U financijsko-ekonomskom bloku vlada je smatrala dopuštenim povećanje staža za vojnu mirovinu na 30 godina, ali je ta opcija odbijena. Podsjetimo, istovremeno je nestabilna gospodarska situacija dovela u pitanje indeksaciju naknada za vojne osobe, zbog čega je Ministarstvo financija htjelo odustati od revizije u pravcu povećanja iznosa isplata vojnim umirovljenicima.

Vladimir Putin intervenirao je u situaciju, nakon čega su ministar obrane Sergej Šojgu i Anton Siluanov riješili sva pitanja pronalaženjem dodatnih sredstava.

Prema informacijama Kommersanta, trenutna verzija prijedloga zakona predviđa povećanje donje granice radnog staža s 20 na 25 godina. Za to će biti potrebno izmijeniti dva članka: 13. (uvjeti za utvrđivanje prava na mirovinu za staž) i 14. (visine mirovina). Sugovornici ne navode predloženi vremenski okvir za usvajanje izmjena, ali napominju da je logično da se to učini nakon predsjedničkih izbora 2018. godine.

Autori projekta također ne otkrivaju shemu povećanja donje granice radnog staža: još nije jasno hoće li se uvesti prijelazno razdoblje i, ako hoće, koliko će to koštati proračun. Poznato je samo da novotarija neće utjecati na one kojima ugovor prestaje nakon 20 godina radnog staža. Svi ostali morat će odležati još pet godina do vojne mirovine. Vasilij Zacepin, voditelj laboratorija za vojnu ekonomiju Gajdarovog instituta za ekonomsku politiku, napominje da provedba projekta neće povećati atraktivnost vojne službe i najvjerojatnije će se smanjiti broj ljudi koji su spremni služiti.

Doktor ekonomskih znanosti Sergej Smirnov napominje da je inicijativa u skladu s politikom optimizacije proračunskih rashoda. “Povećanje donje granice radnog staža koja daje pravo na vojnu mirovinu jedan je od elemenata novog sustava”, kaže stručnjak, podsjećajući da su slične promjene nedavno utjecale na državne dužnosnike. Ovu verziju potvrđuje i visoki vladin dužnosnik: “Počeli smo s državnim službenicima, a vojno osoblje postalo je prirodni nastavak našeg dosljednog rada.” Izvori u financijskom i gospodarskom bloku vlade tvrde da rizici od negativne reakcije vojnog osoblja postoje i da su vrlo veliki, ali u završnoj fazi takva izmjena zakona omogućit će uštedu od nekoliko stotina milijardi rubalja godišnje, što je značajno. rasterećenje proračuna. - Taj čvor treba nekako razmrsiti - kaže jedan od sugovornika.

Kako se ispostavilo, prethodno neobjavljena odluka Vladimira Putina, koja se može smatrati "povećanjem dobi za odlazak u mirovinu za vojne umirovljenike", izravno je donesena još u ožujku 2017. i nije povezana s raspravom o općem povećanju dobi za odlazak u mirovinu. Dva su temeljna stava u Vladi o tom pitanju. Prvi (predstavljen, posebice, u razvoju Centra za strateška istraživanja pod vodstvom Alekseja Kudrina) je da treba podići dob za odlazak u mirovinu. Drugi (povezan sa stavom Ministarstva rada i socijalnog bloka Bijele kuće u cjelini) je reforma sustava prijevremenih mirovina na koje ima pravo do trećine stanovništva Ruske Federacije, a koja će ili poništiti opće povećanje dobi za odlazak u mirovinu, ili odgoditi odluku, ili olakšati raspored povećanja dobi za odlazak u mirovinu .

Trošak izdavanja u slučaju prijevremenih mirovina iznosi oko 350–400 milijardi rubalja. godišnje i usporediv je po redu veličine s nadolazećim uštedama na isplatama vojnim umirovljenicima - te se isplate vrše iz saveznog proračuna, kao i prijenos u mirovinski fond za pokrivanje deficita. Odluku o smanjenju izdataka za vojne mirovine inzistiralo je Ministarstvo financija, čiji je stav o "civilnoj" dobi za odlazak u mirovinu prilično strog: šef odjela Anton Siluanov više je puta izjavljivao hitnu potrebu povećanja dobi. Ali smanjenje federalnih izdataka za vojne mirovine, koje nema nikakve veze s Mirovinskim fondom, istodobno daje Bijeloj kući veću slobodu kako u odlučivanju o pitanju prijevremenih mirovina, tako iu podizanju dobi za odlazak u mirovinu.

Većina građana željela bi otići u mirovinu s 56,8 godina, pokazuje istraživanje VTsIOM-a (posljednje je provedeno u siječnju 2015.). Napominjemo da je to blizu stvarnog prosječnog razdoblja umirovljenja u Ruskoj Federaciji - prijevremeno ili u roku utvrđenom zakonom. Prosječna dob u kojoj bi radnici željeli otići na godišnji odmor varira, najmanje je među ispitanicima od 18 do 24 godine (55,8 godina), a najviše kod ispitanika od 35 do 44 godine (58,8 godina). 7% ispitanika govori o podršci dobi za odlazak u mirovinu zbog „produljenja životnog vijeka“, 8% „radije podržava“ inicijativu. 62% ne podržava podizanje dobi za odlazak u mirovinu, a 16% "radije ne podržava", proizlazi iz iste ankete VTsIOM-a. Razina podrške najveća je među ispitanicima od 18 do 24 godine i od 25 do 34 godine.

Voditelj Centra za sveobuhvatna društvena istraživanja na Institutu za sociologiju Ruske akademije znanosti, Vladimir Petukhov, vjeruje da će "dužnosnici rado govoriti o podizanju dobi za odlazak u mirovinu, posebice rukovodstvo koje sjedi na toplom ured." "Mislim da se nešto od ovoga odnosi na vojsku", kaže on. G. Petukhov sugerira da vojska bez “civilne” profesije, koja će osigurati posao u slučaju prijevremenog umirovljenja, također može podržati inicijativu.

Prijepori i prosvjedi oko nove mirovinske reforme, koja je pogodila i vojno osoblje, ne jenjavaju. Prema prijedlogu zakona, planira se početak podizanja dobi za odlazak u mirovinu 1. siječnja 2019. godine. Danas se mirovina za radni staž može dodijeliti vojnim osobama koje su na odsluženju vojnog roka i odlaze u pričuvnu mirovinu nakon 20 godina na vojnoj dužnosti.

Planirano je da zakon o povećanju vojnog roka na 25 godina stupi na snagu 2019. godine. Istodobno, sve izmjene mirovinskog zakonodavstva za vojsku će se provoditi u dvije faze, kako se ne bi povrijedila prava onih vojnih osoba koje su do kraja 2018. godine “nakupile” radni staž.

Za početak se planira uvesti odredba o dodatku u visini 1/4 standardne mirovine za one vojne osobe kojima radni staž počinje teći početkom godine.

Prijedlog zakona još nije stupio na snagu, a njegove faze su u fazi preliminarne rasprave. Glavni razlog mogućeg stupanja na snagu zakona je nedostatak proračunskih sredstava za daljnje isplate vojnim umirovljenicima.

Specifičnost novog prijedloga zakona o povećanju dobi za odlazak u mirovinu

Trenutačno se vojniku za 20 godina radnog staža dodjeljuje mirovina u visini od 50 posto njegove plaće. Godišnje uvećanje za 20. staž iznosi 3% gore opisanog dodatka, ali naknada ne može biti veća od 85% vojne plaće.

U novom prijedlogu zakona 65 posto se obračunava za 25 godina radnog staža, a još 3 posto za svaku godinu preko minimalnog radnog staža, ali maksimalni iznos osiguranja ne bi smio prelaziti 95 posto dodatka.

Vojnik se može povući iz oružanih snaga na jednoj od predviđenih povlaštenih osnova, što uključuje:

dostizanje maksimalne dobi za služenje u oružanim snagama;
bolest koju je potvrdila vojnoliječnička komisija;
organizacijske i kadrovske aktivnosti.

U tom slučaju osigurava mu se mirovina za radni staž čiji će iznos iznositi 50% gore opisanih financijskih sredstava uz uvjet 20 godina staža i 3% za svaku godinu preko toga, ali ne više od 95%.

Federalni zakon, koji predviđa godišnje povećanje plaća za položaje i činove, dugo se ne provodi. Od 2013. godine povećanje vojne potpore ostvaruje se redukcijskim faktorom. Njegov godišnji rast propisan je zakonskim aktima (u 2017. iznosio je 72,23%), zahvaljujući čemu su mirovine porasle za 30% tijekom 5 godina.

Donošenje zakona o povećanju radnog staža vojnih osoba

Još je nejasno kada će se zakon usvojiti i novi radni staž početi primjenjivati od 2018. ili 2019. godine, a definira i prijelazno razdoblje koje bi trebalo trajati 5 godina do 2023. godine.

Građani koji podliježu radnji opisanoj u zakonu od 12. veljače 1993. godine imaju pravo na mirovinu ako imaju 20 godina staža pod posebnim uvjetima koji vrijede do stupanja na snagu novog projekta 1. siječnja 2023. godine. Sada je takvo pravilo navedeno u prijedlogu zakona, ali nejasno je kako će sve ispasti nakon službenog usvajanja normativnog pravnog akta - sasvim je moguće da će se odredba ukinuti.

Predsjednička administracija napominje da resori trebaju održati niz konferencija financijske, gospodarske i socijalne prirode kako bi se izvršile konačne izmjene članaka 13. („Uvjeti za utvrđivanje prava na mirovinu za staž“) i 14. („Iznosi mirovina“). ”) Zakona br. 4468 -I.

Načelo izračuna vojnih mirovina

Načela za izračun mirovina odražavaju se u zakonu od 12. veljače 1993. br. 4468-1 "O mirovinskom osiguranju".

Vojni umirovljenici mogu dobiti mirovinu za radni staž ili invalidninu. Osim toga, pravo na obiteljsku mirovinu imaju članovi obitelji umrlog (umrlog) vojnog lica.

U svim slučajevima osnovica za određivanje visine mirovine je plaća vojnih osoba, tj. njegovu plaću uključujući sve dodatke.

Dužna mirovina utvrđuje se u dva slučaja:

Sa 20 ili više godina radnog staža.
S ukupnim radnim stažom dužim od 25 godina, od čega više od 12,5 godina služenja vojnog roka ili služenja s njim izjednačenog roka.

Mirovina s minimalnim radnim stažom ili iskustvom u oba slučaja iznosi 50% plaće. Ako radni staž prelazi minimum, tada se u prvom slučaju dodaje 3% za svaku dodatnu godinu tijekom 20 godina (ali ne više od 85% dodatka). U drugom slučaju, s "mješovitim" stažom, 1% se dodaje za svaku godinu nakon 25 godina (članak 14. Zakona br. 4468-1).

Ukidanje umanjenja za vojne umirovljenike

Zahtjevi za ukidanjem redukcijskog faktora pojavili su se gotovo odmah od trenutka njegovog uvođenja i traju do danas.

Zakonitost uvođenja ove norme više je puta provjeravao Ustavni sud, koji to nije vidio kao povredu ustavnih prava (na to upućuju npr. presude od 17. srpnja 2012. br. 1433-O i 24. rujna 2012. br. 1800-O). Sud se posebno poziva na činjenicu da se zbog povećanja osnovice (odnosno službenih plaća) nije smanjio apsolutni iznos mirovina. Osim toga, zakon predviđa mehanizam postupnog povećanja koeficijenata, a time i isplata mirovina.

U Državnoj dumi pokrenuto je i pitanje ukidanja redukcijskog faktora. Odgovarajući prijedlog zakona koji je predložila frakcija Komunističke partije razmatran je u veljači 2017. i odbijen.

Osim toga, kao što je gore navedeno, trenutačno povećanje koeficijenta također je suspendirano za 2018. godinu.

Vjerojatnost ukidanja koeficijenta umanjenja mirovina za vojne umirovljenike u 2018. godini vrlo je mala. Najvjerojatnije će se povećanje vojnih mirovina u bliskoj budućnosti dogoditi samo kao rezultat povećanja novčanih naknada, što je uključeno u proračun za 2018.-2020.

Prema Zakonu br. 4468-1 od 12. veljače 1993. godine, mirovina za dugogodišnji rad za vojno osoblje dodjeljuje se nakon 20 godina službe u Oružanim snagama, kao iu raznim jedinicama ruskih agencija za provođenje zakona. Obračunava se iz federalnog proračuna i izračunava se ovisno o visini plaće za razdoblje službe. Također, veličina mirovine ovisi o činu i položaju, izračunava se uzimajući u obzir razne dodatke i novčane naknade.

Uvjeti za odlazak u mirovinu prema radnom stažu

Prema važećem zakonodavstvu, mirovina za dugogodišnji rad može se dodijeliti vojnim osobama koje služe vojnu službu i napuštaju pričuvu nakon 20 godina na vojnom položaju. Otkaz je preduvjet: ne možete istovremeno služiti i primati vojnu mirovinu. Ako se vojni umirovljenik nakon otkaza odluči vratiti u službu, isplata mirovine prestaje, a od Ministarstva obrane prima novčanu naknadu do ponovnog otpuštanja i prijave mirovinskom zavodu.

Vojna mirovina nije uvijek mirovina za staž. Može se propisati iz nekoliko drugih razloga:

Dobivanje invaliditeta tijekom služenja. Invaliditet ili ozbiljna bolest moraju biti dokumentirani.
Izračun mirovine za udovicu vojnog lica u slučaju gubitka hranitelja obitelji. Prikuplja se ako udovica nije mogla zaraditi vlastiti staž osiguranja dok je živjela u zatvorenim vojnim kampovima ili u udaljenim regijama zemlje.

Za sada je mirovinski staž vojnih osoba 20 godina, iako se aktivno govori o povećanju tog razdoblja na 25 godina. Planira se provesti reforma za zaposlenike agencija za provođenje zakona, prema kojoj će se povećati dob za odlazak u mirovinu, a isplata će biti indeksirana na prilično veliki iznos.

Izgledi mirovinske reforme

Zasad su kontroverzne posljednje vijesti o 25 godina staža vojnih osoba za mirovinu. Prijedlog zakona još je u fazi pregleda i rasprave, iako se prvotno očekivalo da će stupiti na snagu 2018. godine. Država nastoji iznaći financijske rezerve i uštedjeti novac, a za to se planira povećati dob za odlazak u mirovinu u svim sferama života, pa tako i u vojsci.

Stupi li zakon na snagu, povećanje mirovinskog staža s 20 na 25 godina za vojne osobe dovest će do naglog smanjenja broja vojnih umirovljenika, ali i povećanja radnog staža. Istodobno, dobna granica za vojne osobe je 45 godina, iako je moguće da će se i ta granica u budućnosti povećati.

Budući da država nastoji smanjiti troškove na svim područjima, optimizacija će zahvatiti i resorne zdravstvene ustanove. Planira se prijenos zdravstvenih ustanova Ministarstva unutarnjih poslova i vojnih bolnica na Ministarstvo zdravstva, kako bi se medicinska pomoć vojsci i predstavnicima agencija za provođenje zakona pružala na općoj osnovi. Vojnim osobama mirovine za radni staž mogu biti povećane, ali s obzirom na pad broja umirovljenika, to će povećanje pogoditi malo koga.

Kako se izračunava mješovito iskustvo?

Zakon o stažu vojnih osoba za mirovine od 25 godina još nije stupio na snagu, mnogi i dalje moraju uzimati u obzir mješoviti radni staž, odnosno računati i vrijeme provedeno u vojnoj službi i rad u civilnim zanimanjima. Za to je potrebno služiti najmanje 12,5 godina u vojnoj službi i najmanje 12,5 godina u civilnoj službi. Mirovina se u ovom slučaju izračunava kao 50% plaće i naknada; ovisi o primanjima i stvarnom stažu osiguranja.

Informacija koja se pojavila o mogućem povećanju radnog staža za izračun mirovine podigla je val rasprava u vojnim krugovima.

Military Relocation pokušao je prikupiti sve dostupne informacije i izvući odgovarajuće zaključke, uključujući kako bi moguće povećanje vojnog roka za odlazak u mirovinu utjecalo na sudionike NIS-a.

Vjerojatnost povećanja u obračunskim godinama

O mogućem povećanju radnog staža vojnih osoba raspravlja se već nekoliko godina, no prošli tjedan u medijima se pojavila informacija da je ta inicijativa počela uzimati maha te da odgovarajući prijedlog zakona već postoji.

Povezani materijali

Međutim, sljedeći dan, nakon objave informacija u medijima o razvijenom nacrtu izmjena i dopuna Zakona br. 4468-I (napomena - O mirovinskom osiguranju osoba koje su služile vojni rok), opovrgnuo ga je predsjednik Odbora Državne dume za obranu V. Šamanov.

Prema riječima Šamanova, trenutno u Državnoj dumi nema prijedloga zakona na temelju kojeg bi se vojni rok povećao na 25 godina.

Vrijedno je napomenuti da glasine ne nastaju niotkuda. Naime, Ministarstvo obrane izradilo je iu tijeku je odobravanje projekt koji predviđa povećanje minimalnog staža za stjecanje prava na mirovinu na 25 godina.

Izmjene se odnose na članke 13. i 14. Saveznog zakona br. 4468-I, koji određuju uvjete za pravo na mirovinu za staž i visinu same mirovine. Konkretno vrijeme donošenja konačne odluke o ovom projektu još nije objavljeno, ali se pretpostavlja da će ove promjene utjecati na one kojima će 20 godina radnog staža započeti nakon 01.01.2023.

Postojeći nacrt propisuje da su u većini slučajeva vojne osobe s potrebnim znanjem i iskustvom sposobne za obavljanje postavljenih zadaća uz 20 godina službe na visokoj stručnoj razini. Glavna ideja projekta je: “konsolidacija visokokvalificiranog vojnog osoblja u službi”. Za provedbu ove inicijative predlaže se povećanje donje granice radnog staža za vojne osobe koje stječu pravo na mirovinu na 25 godina.

Projekt je na odobrenju MORH-a, tako da ga doista još nema u Donjem domu, a danas ga je nemoguće pronaći u otvorenim izvorima koji objavljuju već postojeće i usuglašene nacrte zakona i propisa.

Ova inicijativa nije prva, ali ni o jednoj još nije odlučeno. Tako je 2013. godine već pokušana reforma vojnih mirovina s povećanjem obračunskih godina, ali ruski proračun u to vrijeme nije mogao podnijeti sva plaćanja za provedbu ove inicijative.

Vrijeme provedbe nove inicijative također još nije poznato. Svi razumiju da je ova tema vrlo osjetljiva, da zahtijeva sveobuhvatne konzultacije ne samo na razini vojnih resora, već će biti potrebno uključivanje financijskih, gospodarskih i socijalnih odbora.

Povećanje radnog staža i stambeno zbrinjavanje

Ako pretpostavimo da će ideja o povećanju radnog staža vojnih osoba biti prihvaćena od strane vodstva naše zemlje, onda će to utjecati ne samo na reviziju obračunatih godina vojnih osoba za mirovine, već će i definitivno utjecati na druga socijalna jamstva vojnog osoblja, uključujući i stambena pitanja.

Moguće povećanje obračunskih godina za posljedicu će imati reviziju zakona o stanovanju za vojno osoblje, 76-FZ i 117-FZ (napomena - o NIS-u). Prema zakonima koji su danas na snazi, vojnik dobiva pravo na stambeno zbrinjavanje od države nakon što navrši 20 godina službe. Poveća li se cenzus za mirovinski staž na 25 godina, slična će se pravila proširiti i na ostvarivanje prava na štednju po hipotekarno-štednom sustavu te na stambeno zbrinjavanje u naravi ili EDV.

Prerano je govoriti o vremenu provedbe inicijative za reformu vojne službe; treba pričekati da se prijedlog zakona pojavi u Državnoj dumi. Također se još ne zna kako će se planirana ideja realizirati, a za njezinu provedbu potrebna su znatna sredstva iz federalnog proračuna. Trenutno se raspravlja o mogućnosti postupnog prijelaza na 25 godina staža.

Isplate mirovina za vojno osoblje dobra su državna potpora ovoj kategoriji građana nakon otpuštanja iz matičnog odjela. Međutim, prednost mirovine za vojno osoblje nije samo u tome što je veća od mirovine ostalih građana zemlje, već iu tome što se ova kategorija ljudi može umiroviti mnogo ranije nego što dostigne općeprihvaćenu dob za umirovljenje.

Vojnik ima pravo na mirovinu nakon 20 godina služenja u oružanim snagama, odnosno na odlazak u mirovinu nakon navršenog radnog staža. Međutim, nedavno se u ruskoj vladi sve više govori o povećanju radnog staža za 5 godina, odnosno da će minimalni radni vijek biti 25 godina. Hoće li ovaj projekt biti prihvaćen i hoće li stupiti na snagu 2018. godine? Pokušajmo razumjeti ovo pitanje.

Povećanje radnog staža vojnih osoba

Još 2013. predloženo je povećanje donjeg praga staža, a dvije godine kasnije Vlada naše zemlje je čak pokrenula pitanje da staž bude 30 godina, ali takav prijedlog nije odobren.

Zatim je predsjednikova intervencija u ovo pitanje prisilila dužnosnike da razviju niz amandmana, ali se tvrdi da se ovo pitanje ne razmatra u vezi s podizanjem opće dobi za odlazak u mirovinu. No neke publikacije dokazuju da članovi vlade koji su članovi socijalnog bloka sugeriraju da će se reformom sustava, koji regulira odlazak u mirovinu ranije od općeprihvaćenog datuma, izbjeći ili privremeno odgoditi povećanje općeg dobnog praga za odlazak u mirovinu. To će se dogoditi zbog činjenice da će se isplate mirovina vojnom osoblju značajno smanjiti.

Specifičnost računa

Po čemu će se projekti razlikovati? Trenutačno se vojniku za 20 godina radnog staža dodjeljuje mirovina u visini od 50 posto njegove plaće. Godišnje uvećanje za 20. staž iznosi 3% gore opisanog dodatka, ali naknada ne može biti veća od 85% vojne plaće.

Vojnik se može povući iz oružanih snaga na jednoj od predviđenih povlaštenih osnova, što uključuje:

dostizanje maksimalne dobi za služenje u oružanim snagama;
bolest koju je potvrdila vojnoliječnička komisija;
organizacijske i kadrovske aktivnosti.

Indeksacija plaća i mirovina

Kada se planira donošenje federalnog zakona?

Još je nejasno kada će se zakon usvojiti i novi radni staž početi primjenjivati od 2018. ili 2019. godine, a definira i prijelazno razdoblje koje bi trebalo trajati 5 godina do 2023. godine. Potrebno je vojno osoblje prilagoditi novom sustavu umirovljenja. Građani koji podliježu radnji opisanoj u zakonu od 12. veljače 1993. godine imaju pravo na odlazak u mirovinu s 20 godina staža pod posebnim uvjetima koji vrijede do stupanja na snagu novog projekta 2023. godine.

Publikacija Kommersant izvještava da su, prema informacijama dobivenim od izvora bliskog predsjedničkoj administraciji, dovršena međuresorna odobrenja zakona o povećanju minimalnog radnog staža. Temeljna odluka o ovom pitanju je donesena, tako da je vjerojatnost povećanja minimalnog radnog staža u bliskoj budućnosti vrlo velika. Međutim, podnošenje projekta Državnoj dumi planirano je za rujan, ali je studeni, a projekt nije usvojen.

Mnogi mediji tvrde da će se pitanje koliko dugo služiti sada razmatrati tek nakon izbora predsjednika Ruske Federacije.

Provedena istraživanja javnog mnijenja pokazuju da više od 80% ispitanih ne podržava povećanje radnog staža vojnog osoblja, pa je daleko od činjenice da će se tako bolan događaj odvijati potpuno mirno. Ogroman broj vojnih osoba i članova njihovih obitelji ne želi mirno gledati kako im se povećava radni staž i oduzimaju neke beneficije predviđene za tešku službu u oružanim snagama.

Ako imate nove informacije o povećanju radnog staža, želite postaviti pitanje ili komentirati postavljeno pitanje, dobrodošli u blok za komentare. Rado ćemo s vama razgovarati o problemu koji je pokrenut u materijalu.