Как заработать баллы на пенсию. Накопления в три пенсионных балла — это сколько рублей? Как рассчитываются пенсионные баллы ИП

За последние 20 лет в РФ было несколько пенсионных реформ. Правительством РФ были узаконены накопительные и страховые взносы. Но самое кардинальное новшество относится к пенсионным баллам. В принципе, идея эта не сложная. Чем дольше период трудовой деятельности у гражданина, тем больше он получит пенсионных баллов.

Но в действительности переход на пенсии страхового характера не оправдал ожиданий – ведь как иначе можно понимать заявление Татьяны Голиковой, которая предложила «избавиться от пенсионной балльной системы».

Подробно о пенсионных баллах

Чтобы понять, что такое пенсионные баллы, достаточно знать разницу между начислением пенсии до их внедрения и с ними. В период до внедрения пенсионной реформы гражданину достаточно было иметь стаж и заработную плату. Пенсионное обеспечение рассчитывали в зависимости от количества страховых взносов, перечисленных работодателями. Так складывался накопительный пенсионный капитал (ПК).

В 2015 году из-за большого количества «серых» заработков правила сделали более жесткими, и ПК преобразовали в ИПК – персонифицированный пенсионный показатель. И с 2015 года пенсионное обеспечение рассчитывается на основе балльной системы.

Для назначения пенсионного пособия должны быть такие условия:

Человек набрал необходимое количество баллов.
Лицо достигло требуемого возраста.
Имеется определенный период страхового стажа.

Если отсутствует хотя бы одно из перечисленных условий, то пенсия гражданину не назначается. Либо он имеет право на получение социального пенсионного пособия, которое назначается пятью годами позже.

Влияние баллов на размер пенсионного пособия

Чем больше баллов, тем больше размер пенсии – именно под таким лозунгом осуществлялась пенсионная реформа. Это означает, что чем позже гражданин пойдет за назначением пенсии, тем больше будет получать в итоге. Доминирующая роль отводится заработной плате, ведь именно с нее работодатель отчисляет страховые взносы в Пенсионный Фонд.

Количество баллов для пенсии

Выделяются верхние и нижние планки, касающиеся количества баллов. Предельный годовой балл в нынешнем году составляет 8,7 баллов. Если у человека будет, например, 9 или вовсе 10 баллов, то назначение пенсии все равно осуществляется из цифры 8,7.

Как пенсионные баллы понижают пенсию?

Как было отмечено выше, было озвучено предложение об отмене пенсионных баллов. И критика их имеет определенные причины. Ведь только благодаря пенсионным баллам скапливается страховая пенсия гражданина РФ. Но механизмы системы не позволяют воспользоваться наработанным стажем в полной мере, поскольку существуют ограничения искусственного характера.

Вследствие этого можно выделить минимум три минуса такой системы:

Не все страховые взносы, которые перечисляет работодатель исходя из заработной платы, учитываются при расчете баллов. В соответствии с действующими тарифами, в ПФР поступает каждый месяц 22% от заработной платы работника, а 6% из этой суммы отправляется на выплаты пенсионерам. И только 16 процентов учитывают на персонифицированном счете.

Поэтому страховые взносы, которые перечисляет работодатель, и фактически поступившие денежные средства в ПФР за работника – совершенно разные суммы.

Пенсионной реформой было установлено искусственное ограничение количества пенсионных баллов, которое рассчитывается каждые 12 месяцев и включается в размер начисляемого пенсионного пособия. Например, за 2018 год в пенсию зачтут не больше 8,7, за следующий год – 9,13 и пр. Если гражданин заработал большее число баллов, то это на его пенсии не отобразится, их просто не зачтут.
Еще одно ограничение – это максимальная база начисления страховых взносов. Значение оной утверждают каждый год. Оно необходимо для того, чтобы «избавиться» от лишней заработной платы работника за соответствующий год. Например, в нынешнем году база составляет 1 021 000 руб. Когда сумма заработка достигнет этого предела, то страховые взносы в Пенсионный фонд начисляются по ставке 10 процентов, при этом на персонифицированный счет работника не поступят, а пойдут на текущие выплаты пенсионного пособия гражданам на пенсии.

Следует также отметить, что заложенный в НК РФ механизм индексации показателя предельной базы не равноценен объективным темпам роста зарплаты. Так, в 2018 году установили показатель 2, на следующий год он будет 2,1, а в 2020 году на 0,1 выше. А пенсионный балл рассчитывают как частное, которое получают посредством деления суммы начисленного за 12 месяцев заработка на значение максимальной базы соответствующего года.

Из этого получается, что количество пенсионных баллов, которые будут начислять человеку каждый год, неумолимо снижается, если зарплата не будет расти такими же темпами, что и максимальная база для начисления взносов страховых.

Кроме этого, имеются отдельные вопросы к регламенту определения стоимость 1-ого пенсионного балла. Ведь именно этот показатель прямо влияет на размер страхового пенсионного обеспечения, которое рассчитывается как суммарное количество баллов, умноженное на стоимость 1-ого балла соответствующего года.

Законодательство предусматривает принятие постановления Правительства РФ, которое бы утвердило порядок расчета стоимость одного балла, но его нет. При этом стоимость оного с 2015 года утверждается, но методика утверждения неизвестна.

Сколько баллов и трудового стажа нужно для выхода на пенсию в 2018 году? Какие обязательные условия для получения права выхода на пенсию по старости?

Сколько нужно стажа и баллов для пенсии

в 2018 году: пример расчета пенсионных баллов

С 2015 года действует бальная система начисления трудовых (страховых) пенсий гражданам, при которой уплаченные в Пенсионный фонд работодателем страховые взносы за своих сотрудников переводятся из рублей в относительные величины (баллы). Учтенная за год сумма взносов соотносится с утвержденной Правительством предельной учитываемой суммой взносов, которой соответствуют 10 пенсионных баллов (это максимум, который можно получить за один год).

А вот для получения права выхода на пенсию по старости в общеустановленные сроки необходимо соблюдение трех обязательных условий:

наступление возраста, установленного законом;
наличие страхового (трудового) стажа;
наличие установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) или другими словами размер пенсионных баллов.

Следует отметить, что это касается только пенсий по возрасту! Другие виды пенсий по обязательному пенсионному страхованию (по инвалидности, по потере кормильца) назначаются независимо от продолжительности трудового (страхового) стажа и количества полученных баллов.

С 2018 года обязательным условием для назначения пенсии при достижении пенсионного возраста (сейчас это 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) является наличие:

9 лет стажа
и 13,8 баллов индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Пример расчета пенсионных баллов с 2015 по 2018 год

За мужчину 1965 года рождения имеет официальную заработную плату до вычета подоходного налога (НДФЛ) в размере 30000 рублей (соответственно, за год заработок составляет 360000 рублей).
Предположим, зарплата с 2015 года этому гражданину ни разу не повышалась. При этом за него не производятся отчисления на накопительную части пенсии, так ка он рожден ранее 1967 года.
Таким образом, работодатель отчисляет за этого мужчину страховых взносов на индивидуальный лицевой счет в размере 16% от заработка до вычета НДФЛ - то есть 16% × 360000 = 57600 рублей в год.
Подсчитаем, сколько баллов заработано этим мужчиной за период с 2015 года, когда начала действовать новая пенсионная формула.

Ежегодно Правительством для этих целей утверждается так называемая предельная величина заработной платы , размер обязательных отчислений с которой в ПФР на индивидуальный лицевой счет гражданина составляет 16%.

Так, предельная установленная величина зарплаты по стране с 2015 по 2018 годы составляет следующие значения (см. таблицу ниже):

В 2018 году страховая база отчислений в Пенсионный фонд составит 1021000 рублей согласно постановлению Правительства от 15.11.2017 г. № 1378. Тогда максимальный размер учитываемых за год страховых взносов, принимаемых за 10 баллов, составит 163360 рублей (повышение относительно 2017 года сразу почти на 17%).

Поэтому каждый заработанный рубль в 2018 году «обесценится» при переводе в пенсионные баллы относительно 2017 года сразу на 1 – (1 / 1,17) = 15%, а относительно уровня 2015 года - уже более чем на 30!

Поэтому недостаточно иметь только лишь постоянную высокую зарплату для формирования достойных пенсионных прав.

Чтобы их объем год от года не снижался, по новой пенсионной формуле зарплата должна расти не менее чем на 10% в год (см. таблицу выше).

Вернемся к нашему примеру:

Чтобы перевести ежемесячный заработок 30000 рублей в баллы, нужно соотнести данные по зарплате (взяв от годового заработка 16%, что в рассматриваемом примере составит 57600 рублей в год) к установленным предельным величинам и умножить на 10:

57600 / 113760 × 10 = 5,06 балла заработано гражданином в 2015 году;
57600 / 127360 × 10 = 4,52 балла в 2016 году;
57600 / 140160 × 10 = 4,11 балла в 2017 году;
57600 / 163360 × 10 = 3,53 балла будет заработано в 2018 году.

Таким образом, всего за 4 года при сохранении одного и того же уровня заработной платы (в рассматриваемом примере это 30 тыс. рублей в месяц) количество начисляемых пенсионных баллов сократилось на 30% (в этом примере - с 5,06 баллов в 2015 году до 3,53 в 2018).

Таким образом, в современной пенсионной системе заложен механизм, приводящий к снижению уровня ежегодно накапливаемых пенсионных прав при сохранении одной и той же заработной платы!

Соответственно, в рассмотренном примере с 2015 года гражданином было заработано 5,06 + 4,52 + 4,11 + 3,53 = 17,22 балла. При этом если бы право на пенсию у гражданина возникло в 2017 году, то все начисленные ему баллы необходимо умножить на 78,58 рублей - это стоимость страхового балла с 1 апреля 2017 года. А если право на пенсию возникнет в 2018 году, то с 1 января умножать надо будет на 81,49 рублей.

Чтобы рассчитать страховую пенсию, нужно установить, сколько пенсионных баллов имеется у гражданина. Начисление пенсионных баллов зависит от таких параметров, как страховой стаж и объём уплаченных взносов. Поговорим подробнее о пенсионном балле и его расчёте, а также о том, сколько баллов нужно для пенсии, о различных нюансах их начисления.

В результате и будет получено общее количество баллов, используемое чтобы начислить пенсию.

Но каковы же особенности расчёта до наступления 2015 года, и той системы, что используется теперь, и в чём их отличия? Чтобы узнать это, нужно разобрать по очереди обе системы.

Начнём со старой – ИПК в ней определяется следующим образом:

Расчётный размер страховой части пенсии следует поделить на стоимость балла, актуальную на начало 2015 года, после этого к полученной цифре прибавляется результат деления суммы коэффициентов за все годы (до 2014 включительно) на специальный коэффициент, определяемый для обычной пенсии как 1 (значит, в данном случае его можно игнорировать), и меняющийся при расчёте , и последующего деления на ещё один коэффициент, также обычно равный единице и важный если речь идёт о .

Звучит крайне сложно. Попробуем записать упрощённую формулу:

ИПК = расчётный размер страховой пенсии / стоимость одного балла + сумма коэффициентов за каждый год / коэффициенты.

Всё равно выглядит довольно сложно, да к тому же определить все параметры для формулы самостоятельно бывает тяжело, а тем более определить их верно. Потому для расчёта пенсии обычно применяются специальный пенсионный калькулятор на официальном сайте Пенсионного Фонда – http://www.pfrf.ru/eservices/calc/ . Но нужно учесть, что выполненные с его помощью расчёты будут лишь примерными.

А вот за работу с начала 2015 года пенсионные баллы будут идти уже по изменённой формуле: за год добавляется определённое количество баллов (об их расчёте ещё будет рассказано), а к ним добавляется сумма коэффициентов иных периодов (об этих коэффициентах также будет рассказано в специальном разделе).

Полученный таким образом результат затем делится на те же коэффициенты, что и в предыдущем случае – как видите, формула стала проще.

Ключевое изменение здесь в том, что баллы напрямую привязаны к взносам в ПФ от работодателя, а значит, получая большую часть зарплаты как «чёрную», на приличную пенсию не накопить – таким образом государство стимулирует выбирать добропорядочных работодателей, исправно .

Ещё раз подчеркнём: используются обе указанные формулы, просто по первой рассчитываются годы работы по 2014 включительно, а по второй начиная с 2015.

Рассмотрим оба коэффициента, фигурирующие в формулах выше. Первый используется, чтобы исчислить пенсию по инвалидности. Чтобы его высчитать, нужно взять длительность стажа инвалида в месяцах и разделить на 180. То есть 15 лет, также переведённые в месяцы.

Есть такое понятие, как нормативная продолжительность стажа инвалида – она составляет 12 месяцев в 19 лет, после чего каждый год вырастает на 4 – максимум до 180.

Приведём пример: инвалид в возрасте 54 лет увеличит свой стаж на: 54 – 19 = 35 x 4 = 140 месяцев. Таким образом, вместе с изначальными 12 он будет равняться 152 месяцам, а коэффициент, следовательно, составит 152 / 180 = 0,844.

Второй играет ту же роль при расчёте пенсии по потере кормильца, но он куда проще – его значение равно количеству нетрудоспособных в семье потерянного кормильца, соответственно, чем их больше, тем выше и значение.

От чего зависит количество баллов?

Размер заработной платы

В первую очередь, сколько баллов будет получено, зависит именно от размера зарплаты.

А точнее, от размера отчислений, переводимых работодателем в ПФ, так что учтите – если вы получаете «серую» зарплату, то на пенсию влияние будет оказывать только та её часть, что вы получаете официально, а вот получаемая «в конверте» сумма не будет обеспечивать вас и в старости.

Но как же именно из заработной платы получить баллы? Проиллюстрируем это на примере: если школьный учитель в 2018 году будет получать в среднем в месяц по 26 000 рублей, то его общие доходы за год составят 312 000. Отчисления в ПФ составят 16% от той суммы, то есть 49 920 рублей.

Теперь нужно ввести параметр максимальной заработной платы, с которой может рассчитываться ИПК – она составляет 85 083 рубля для нынешнего года. Это значит, что если ваша зарплата превышает указанную, то взносы всё равно нужно будет платить только с этой суммы, и можно рассчитывать получить 10 баллов – вернее, можно было бы, поскольку для этого года введено ограничение в 8,7 – именно таково максимальное их число, получаемое за 2018.

Почему была важны цифры из предыдущего абзаца? Потому что сколько баллов получит школьный учитель с заработной платой в 26 000 в месяц, напрямую зависит от них! При заработной плате в 85 083 рубля в ПФ за год отправится:

85 083 x 12 x 0,16 = 163 359 рублей.

А для определения баллов учителя нужно будет отправленную за него в Фонд сумму разделить на максимальную и умножить на десять:

49 920 / 163 359 x 10 = 3,06 баллов – именно столько он заработает за год.

Страховой стаж

От страхового стажа количество баллов, согласно новой формуле, зависеть не будет, и если за год вы заработаете 50 000 – то получите столько же единиц ИПК, как за два года, в ходе которых зарабатывали по 25 000. Важно лишь набрать минимальную продолжительность стажа, чтобы иметь возможность получать страховую пенсию.

Возраст выхода на пенсию

А вот от возраста выхода размер пенсии будет зависеть напрямую: например, обратившись за получением пенсии спустя год после того, как пройдёт установленный для гражданина , то можно получить повышающий коэффициент 1,07. Это значит, что рассчитанный ИПК нужно будет умножить на 1,07, то есть сумма вырастет на 7%.

За два года задержки установлен коэффициент 1,15;
за три – 1,24;
4 – 1,34;
5 – 1,45;
6 – 1,59;
7 – 1,74;
8 – 1,9;
9 – 2,09;
10 – 2,32.

То есть, начав получать пенсию на десять лет позже срока, можно получить 232% от установленного размера ИПК.

Начисление за иные периоды

По используемой теперь формуле расчёта пенсионного коэффициента баллы, получаемые за иные засчитываемые в стаж периоды, должны добавляться к обычным. Но что это вообще за периоды такие, и сколько за них можно получить? Под ними имеются в виду те временные отрезки, в которые переводы в Пенсионный фонд за гражданина не выполнялись, однако, поскольку они являются социально значимыми, также засчитываемые в стаж.

При этом засчитываются они с разными коэффициентами – чаще всего 1,8: именно такой действует, если гражданин призван на военную службу, работает в правоохранительных органах или прочих подобных структурах.

Он же начисляется супругам военнослужащих, если те из-за проживания с ними лишились возможности трудиться, поскольку поблизости от гарнизонов отсутствует работа по их специальности (однако, в сумме он может быть начислен самое большее за 5 лет); и супругам дипломатов при жизни за границей.

При уходе за ребёнком действует ступенчатая система коэффициентов:

если ребёнок первый, то коэффициент будет стандартным, то есть 1,8;
если второй, он возрастает вдвое, до 3,6;
для третьего или четвёртого же ребёнка он составит 5,4.

Вам это будет интересно

Пенсионные накопления трудоустроенных лиц делятся на две части: сберегательную и фиксированную. Каждый человек сам решает, будет ли он получать фиксированную выплату, или все средства отправлять на формирование накопительной части пенсии. Форма, по которой рассчитывается объем накоплений, включает несколько элементов. Один из них - пенсионные баллы. О них и пойдет речь в данной статье.

Факторы

На размер страховой пенсии оказывают влияние:

сумма перечисленных в бюджет страховых взносов с ;
возраст налогоплательщика;
наличие группы инвалидности, иждивенцев;
проживание;
момент выхода на пенсию (досрочно или нет);
формирование накоплений.

В 2017 году лицам, которые постоянно проживают в РФ и по состоянию на 31.12.16 получают пенсию, предоставляется единоразовая выплата в сумме 5 тыс. руб. Эта сумма выплачивается без подачи заявления и не облагается НДФЛ.

Расчет пенсии

Размер пенсии калькулируется по формуле:

Пенсия = П х С х К + ФВ х К, где:

П - сумма всех индивидуальных коэффициентов.
С - денежное выражение одного коэффициента (балла).
К - повышающие индексы к страховой и фиксированной выплате.
ФВ - утвержденная выплата.

Рассмотрим детальнее каждый из этих параметров.

Индивидуальный коэффициент

Пенсионный балл - это показатель, оценивающий каждый год официальной трудовой деятельности с учетом страховых отчислений. При расчете пенсии за 2016 год учитывается сумма всех накопленных баллов. Если человек вышел на заслуженный отдых до 01.01.2015, то алгоритм расчетов отличается от стандартного:

СП = СЧ / С, где:

СП - страховая пенсия.
СЧ - страховая пенсия на 31.12.14 без фиксированной выплаты и накопительной части.
С - стоимость одного балла на 01.01. 15 (64,1 руб.).

Сумма всех баллов, накопленных после 01.01. 15 = СВ / МВ x 10, где:

СВ - взносы на формирование страховой выплаты, уплаченные по тарифу 10 или 16 %.
МВ - взносы с максимальной зарплаты.

Как рассчитываются пенсионные баллы?

При калькуляции учитываются коэффициенты за отдельные периоды, входящие в Например, период ухода за ребенком по достижении им 1,5 лет. Сумма этих коэффициентов суммируется с уже рассчитанными баллами. Эти периоды берутся в расчет, только если они не учтены при расчете пенсии по инвалидности или потери кормильца.

Количество пенсионных баллов, которое можно накопить за год, законодательно ограничено и постоянно увеличивается (до 2021 г.). Предельное количество коэффициентов отличается для лиц, которые приняли решение формировать накопительную часть выплаты (5,16 на 2017 г.), и для тех, кто от нее отказался (8,26 на 2017 год).

Стоимость коэффициента ежегодно (01.02) увеличивается минимум на индекс роста цен. Ежегодно с 1 апреля устанавливаются новые значения коэффициентов ФЗ «О бюджете ПФР» на плановый год. По состоянию на 01.02.16 стоимость одного балла - 74,27 руб.

Пример

Рассмотри, баллы по формуле:

В = (S/M) х 10, где:

S - сумма взносов, перечисленных на формирование пенсии в ПФ с годового заработка.
M - сумма взносов с максимального оклада, уплачиваемых по тарифу 16 %.

Зарплата сотрудника - 30 тыс. руб. в мес., т. е. 360 тыс. руб./год. Максимальная база составляет 720 тыс. руб.:

720 х 0,16 = 115,2 тыс. руб. - максимальная сумма взносов.

Осуществим расчет пенсионных баллов при таких условиях:

сотрудник выбрал только страховую пенсию;
сотрудник выбрал смешанную модель страхования.

Вариант 1. Сумма взносов по 16 %-ному тарифу составляет 57,6 тыс. руб. (360 х 0,16).

В = (57,6/115,2) х 0,1 = 5.

Вариант 2. Сумма взносов по 10 %-ному тарифу составляет 36 тыс. руб. (360 х 0,1).

В = (36/115,2)*0,1 = 3,125.

Фиксированная выплата

Она устанавливается в твердом размере по отношению к страховой пенсии. Размер выплаты каждый год индексируется. По состоянию на 01.02.16 он составляет 4,56 тыс. руб. Увеличенная сумма выплаты предусмотрена:

инвалидам I гр.;
гражданам в возрасте от 80 лет;
лицам, работавшим или проживающим в районе Крайнего Севера;
гражданам, содержащим нетрудоспособных лиц.

Индексация не осуществляется для работающих пенсионеров.

В случаях назначения позднее возникновения права на ее получение или отказа в получении пенсии применяется повышающий коэффициент на фиксированную выплату.

Особые случаи

Некоторые этапы жизни засчитываются в трудовой стаж. Например, служба по призыву, уход за ребенком. В такие периоды человек обычно не работает, но ему начисляется определенное количество баллов. Если человек продолжает трудиться, то он сам выбирает: засчитать баллы, рассчитанные из заработка, или воспользоваться теми, которые гарантированы государством.

Пенсионный балл за социально значимые периоды:

1,8 - за год ухода за лицом старше 80 лет, инвалидом или год отпуска по уходу за первым ребенком;
3,6 - за год ухода за вторым ребенком;
5,4 - за год ухода за третьим и последующим ребенком.

Как определяется стаж?

Подтвердить свою трудоустроенность до 2002 года гражданин может, предоставив трудовую книжку. С 2003 года был введен Вся информация, которую организации передавали о своих сотрудниках, фиксировалась в базе ПФР лицевом счете.

Страховой стаж, заработанный до 01.01.15, также будет пересчитан в пенсионный балл. Сначала определяются пенсионные права на 01.01. 2002 г. Затем размер пенсии калькулируется на основе средней зарплаты за 2 года перед выходом на пенсию или за пять идущих подряд лет. С 2002 года пенсионные права определяются исходя из суммы уплаченных взносов. В 2010 году они были переоценены на 10 % от величины пенсионного капитала. Дополнительно начисляется 1 % за каждый год работы. До 2014 года сумма накопленнного пенсионного капитала ежегодно индексируется на определенный коэффициент. Получавшаяся сумма накоплений делится на стоимость одного коэффициента. Так определяется общее количество баллов.

Провести такие расчеты самостоятельно довольно тяжело. Вся информация о налогоплательщике хранится в пенсионном "деле". Поэтому при расчете размера пенсии лучше ориентироваться на калькулятор, представленный на сайте ПФР.

Как это сделать?

Нужно перейти на сайте ПФР в "Электронные сервисы" и фаворизироваться в "Личном кабинете". Здесь можно посмотреть уже начисленные пенсионные баллы и рассчитать их количество за текущий год исходя из данных о зарплате.

Молодые сотрудники могут с помощью калькулятора оценить приблизительный размер пенсии, если намечается служба в армии или рождение ребенка. Пожилые люди могут посмотреть, как изменится размер выплаты, если они «задержатся» на работе. При условии позднего оформлении пенсий обе части выплаты индексируются на премиальный коэффициент. Но "перерабатывать" дольше 10 лет бессмысленно. Пенсия увеличивается только первую декаду.

В 2014 году правительство приостановило формирование накоплений. Все средства направлялись на текущие выплаты. Этот тайм-аут необходим был, чтобы пережить кризис в ПФР и "переформатировать" работу НПФ, услугами которых пользуется уже более 22 млн чел. Минтруд до сих пор настаивает на введении добровольного формата по формированию. Но лишение экономики страны "длинных" денег может повлечь за собой серьезный экономический кризис.

Новые правила

С 2017 года пенсия по старости назначается при таких условиях:

стаж составляет минимум 8 лет (к 2024 году - 15 лет);
пенсионный балл не ниже 11,4 (ежегодное увеличение на 2,4 до отметки 30);
гражданин достиг 60 лет (мужчина) или 55 лет (женщина).

Пенсионный возраст для лиц, занимающие государственные должности, в 2017 году - 60,5 и 55,5 лет, с последующим ежегодным увеличением до 65 и 63 лет.

Почему сотни людей не смогли накопить себе на пенсию, оставшись без средств к существованию, и как понять, сколько баллов вы можете заработать?

В последнее время участились случаи, когда человек доживает до пенсионного возраста (женщины - до 55 лет, мужчины - до 60), идёт в ПФР за пенсией, но получает отказ. «Не заработал», - говорят ему.

В 2016 г. в Саратовской области таких несостоявшихся пенсионеров оказалось 396 человек, в Иркутской области - 470, во Владимирской - 97, в Марий Эл - 44.

«Отказы в назначении пенсий всегда были, есть и будут, - прокомментировала ситуацию на местном ТВ Людмила Филиппова, заместитель управляющего ПФР по Республике Марий Эл. - Но если в прошлые годы отказы в основном были по назначению льготных досрочных пенсий, то в 2016 г. появилась иная причина. 44 человека в республике получили отказ из-за недостатка стажа или количества накопленных пенсионных баллов».

Новые правила: стаж и баллы

Новые пенсионные правила были введены с 1 января 2015 г. Если раньше, чтобы вам назначили страховую пенсию по старости (в 55 лет для женщины и в 60 лет для мужчины), надо было иметь всего 5 лет стажа, то теперь требования ужесточились. Надо соблюсти (помимо возраста) 2 условия:

1. Иметь страховой стаж (то есть тот период работы, за который работодатель отчислял за вас взносы в ПФР) не меньше 15 лет. Правда, эта норма вводится постепенно. В 2017 г. для получения страховой пенсии надо отработать 8 лет, в 2018 г. - 9, в 2019 г. - 10 и так далее. Но начиная с 2025 г. надо будет иметь стаж не меньше 15 лет!

2. Заработать не меньше 30 пенсионных баллов. Эта норма тоже вводится поэтапно. В 2017 г. надо накопить не меньше 11,4 балла, в 2018 г. - 13,8, в 2019 г. - 16,2 и т. д. Начиная с 2025 г. для получения страховой пенсии вы должны будете иметь уже не меньше 30 баллов!

Много это или мало? Легко ли заработать эти 30 баллов? И почему сотни людей в каждом регионе не смогли накопить себе на пенсию, оставшись в преклонном возрасте без средств к существованию?

Как понять, чего ждать?

Максимальная сумма, за которую вам начислят наибольшее количество баллов в 2017 г., - 60 300 руб. в месяц. Если вы можете похвастаться таким доходом (причём официальным!), значит сможете заработать в 2017 г. 8,26 балла (с 2021 г. максимум будет 10 баллов). С таким высоким заработком 30 необходимых баллов можно заработать всего за 3-4 года.

Если ваша зарплата (или официальный доход) в 2 раза скромнее, то есть примерно 30 тыс. руб., значит, и баллов будет накоплено за год в 2 раза меньше: 4. И тогда для сбора необходимых 30 баллов понадобится уже 7-8 лет.

Если же ваша зарплата на уровне МРОТ, то есть всего 7,5 тыс. руб., за год вы сможете накопить всего 1,03 балла. Получается, для получения страховой пенсии человеку с минимальным заработком надо отработать 30 лет!

Чтобы узнать количество баллов, которые вы можете заработать в этом году, воспользуйтесь формулой:

ваша зарплата (то есть весь официально полученный доход, облагаемый налогами) х 8,26 / 60300 = баллы, заработанные в этом году

Когда в СМИ стала появляться информация о том, сколько человек в том или ином регионе не получили страховую пенсию, в ПФР сделали официальное заявление: «Страховые взносы, которые платятся в Пенсионный фонд и пересчитываются в баллы, начисляются только с „белой“ зарплаты. Поэтому описанная проблема - недобор баллов - может коснуться только тех трудящихся, кто получает „серую“ зарплату. Причины подобных ситуаций нужно искать не в балльной системе, а в теневой занятости».

В первую очередь под ударом оказались люди, которые официально получают минимальный размер оплаты труда (МРОТ). У кого-то это весь доход, а кому-то ещё выдают часть заработка в конверте, но с этого «чёрного» дохода взносы в ПФР не идут, и для пенсии он не учитывается. Таких работников на МРОТ сегодня в стране 5 млн человек! Чтобы заработать страховую пенсию, им придётся вкалывать больше 30 лет.

Ещё хуже ситуация у тех, кто вообще не имеет официального дохода. «Если человек всю жизнь находится „в тени“, тогда у него действительно есть риск остаться без страховой пенсии. Страховая пенсия - это же компенсация утраченного заработка. Человек работает, за него работодатель платит вносы... А если заработка и взносов не было, то что компенсировать и за счёт чего?» - говорит Владимир Назаров, замдиректора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС.

Выходит, без страховой пенсии могут остаться домохозяйки, те, кто не работает или трудится нелегально, то есть получает всю зарплату в конверте или работает на себя и не платит никаких взносов в ПФР. Кстати, таких нелегалов недавно подсчитали: их оказалось 15 млн человек. Часть из них успела раньше заработать себе на пенсию, часть - ещё успеет (если срочно найдёт работу с «белым» заработком), но некоторые из этих 15 миллионов действительно могут дожить до 55 или 60 лет и остаться без пенсии. И первые пострадавшие, как известно, уже есть.

Конечно, есть шанс заработать недостающие баллы. Но для многих это, увы, нереально: работы официальной нет, работодатель-частник платит копейки и т. д. Так что проблемы массовой теневой занятости в стране действительно обходятся людям боком.

Тем, кто не заработал страховую пенсию, «светит» лишь социальная, которую эксперты называют не иначе как «пособием по бедности». Дают «социалку» на 5 лет позже страховой: женщинам в 60 лет, мужчинам - в 65. И размер её значительно меньше. В этом году средняя социальная пенсия равна всего 8774 руб.