Forsikringstiden er lengre enn arbeidserfaringen. Erfaring med forsikring. Hva er inkludert. Hvordan regne ut. Kontinuerlig arbeidserfaring

Forsikringsperioden er den totale varigheten av arbeidsperioder og (eller) andre aktiviteter som tas i betraktning ved fastsettelse av retten til arbeidspensjon, der forsikringsbidrag ble betalt til pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen, samt andre perioder som telles. i trygdeperioden fastsatt i pensjonslovgivningen.

Dermed forsikringsperioden, i motsetning til tjenestetid, består ikke bare av arbeidsperioder på grunnlag av arbeidskontrakter (avtaler), men også av andre "ikke-arbeid"-perioder inkludert i forsikringsperioden i samsvar med den føderale loven "On Insurance Pensions".

Det kreves forsikringserfaring for å tildele alderspensjon. I noen tilfeller kan det gis tidlig alderspensjon.

I henhold til loven øker minste trygdetid for tildeling av pensjon årlig fra 6 år i 2015 til 15 år innen 2025. For vilkår for tildeling av forsikringspensjon, se artikkelen på lenken.

Tilgjengelighet på minimum forsikringsperiode

For minste trygdetid som gir rett til å motta forsikringspensjon, se tabellen nedenfor

Minimum tjenestetid for tildeling av forsikringspensjon (tabell)

År for tildeling av alderstrygd pensjon	Minimum trygdetid som kreves for å tildele alderspensjon









2024 og utover

Viktig. Dersom pensjonisten ved oppnådd pensjonsalder ikke jobber minsteantall år, ytes det ikke alderstrygdpensjon. I dette tilfellet tildeles sosial pensjon. Les om minstepensjon i Russland i artikkelen på lenken.

I tillegg til minste tjenestetid må du for å få pensjon ha et minimum antall pensjonspoeng.

Vedlegget til lov om forsikringspensjon fastsetter suksessive økende krav til minste pensjonskoeffisient. Fra 1. januar 2015 tildeles altså alderstrygdpensjon dersom det er en individuell pensjonskoeffisient på minst 6,6, etterfulgt av en årlig økning på 2,4 til 30.

pensjoneringsår	minste koeffisient
2015	6,6
2016	9
2017	11,4
2018	13,8
2019	16,2
2020	18,6
2021	21
2022	23,4
2023	25,8
2024	28,2
fra 2025 og utover	30

Fra 2025 tildeles altså alderstrygdpensjon dersom det er en individuell pensjonskoeffisient på minst 30. For mer informasjon om fremgangsmåten for fastsettelse av pensjonspoeng, se artikkelen på lenken.

Andre perioder regnes med i forsikringstiden

vernepliktstiden, samt annen tilsvarende tjeneste fastsatt i lov Den russiske føderasjonen"OM pensjonsavsetning personer som tjenestegjorde i militærtjeneste, tjeneste i indre anliggender, Statens brannvesen, myndigheter for kontroll av sirkulasjonen av narkotiske stoffer og psykotrope stoffer, institusjoner og organer i straffesystemet, og deres familier";
perioden for å motta obligatoriske trygdeytelser i perioden med midlertidig uførhet;
omsorgsperioden for en av foreldrene for hvert barn til han fyller ett og et halvt år, men ikke mer enn seks år totalt;
perioden for å motta dagpenger, perioden for deltakelse i betalte offentlige arbeider og perioden for flytting eller gjenbosetting i retning av den statlige arbeidsformidlingen til et annet område for ansettelse;
varetektsperioden for personer som er uberettiget tiltalt, uberettiget undertrykt og senere rehabilitert, og perioden for soning av dommene deres på steder for fengsel og eksil;
omsorgsperioden gitt av en funksjonsfri person for en funksjonshemmet gruppe I, et funksjonshemmet barn eller en person som har fylt 80 år;
oppholdsperioden for ektefeller til militært personell som tjenestegjør under kontrakt med deres ektefeller i områder der de ikke kunne jobbe på grunn av mangel på arbeidsmuligheter, men ikke mer enn fem år totalt;
oppholdstiden i utlandet for ektefeller til ansatte sendt til diplomatiske oppdrag og konsulære kontorer i Den russiske føderasjonen, permanente oppdrag fra Den russiske føderasjonen til internasjonale organisasjoner, handelsoppdrag fra Den russiske føderasjonen i utlandet, representasjonskontorer for føderale utøvende myndigheter, statlige organer under føderale utøvende myndigheter eller som representanter for disse organene i utlandet, så vel som i representasjonskontorer offentlige etater Den russiske føderasjonen (statsorganer og statlige institusjoner i USSR) i utlandet og internasjonale organisasjoner, men ikke mer enn 5 år totalt (listen over slike organisasjoner er godkjent av regjeringen i den russiske føderasjonen);
perioden med operativt arbeid regnet med i forsikringsperioden i samsvar med den føderale loven "Om operasjonell-etterforskningsaktiviteter".
perioden hvor personer som uberettiget ble brakt til straffeansvar og senere rehabilitert ble midlertidig suspendert fra vervet (arbeid) på den måten som er fastsatt i den russiske føderasjonens straffeprosesslovgivning.

Prosedyren for å beregne forsikringserfaring

Beregning av forsikringsperiodens varighet, inkludert "" basert på vitneforklaring, og (eller) andre aktiviteter og andre perioder utføres på kalenderbasis basert på et helt år (12 måneder). I dette tilfellet konverteres hver 30. dag med perioder med arbeid og (eller) andre aktiviteter og andre perioder til måneder, og hver 12. måned av disse periodene konverteres til hele år.

Dersom periodene " " og " " sammenfaller i tid, tas det ved beregning av trygdeperioden hensyn til en av slike perioder etter valg av den som søkte om etablering av forsikringspensjon.

Ved beregning av forsikringsperioden, aktivitetsperiodene til personer som selvstendig forsyner seg med arbeid, ledere og medlemmer av bondegårder, medlemmer av familie (stamme) samfunn av urbefolkning små folkeslag Nord, Sibir og Fjernøsten i den russiske føderasjonen, engasjert i tradisjonelle økonomiske sektorer, arbeidsperioder i enkeltpersoner(grupper av individer) under kontrakter er inkludert i forsikringsperioden med forbehold om betaling av forsikringsbidrag til pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen.

Ved beregning av trygdetiden som kreves for å erverve rett til forsikringspensjon i alderdom av borgere som mottar langtidspensjon eller uførepensjon i samsvar med loven "Om pensjonsordning for personer som tjenestegjorde i militærtjeneste, tjeneste i indre anliggender, Statens brannvesen, myndigheter for kontroll av sirkulasjonen av narkotika rusmidler og psykotrope stoffer, kriminalomsorgens institusjoner og organer og deres familier», omfatter ikke forsikringstiden tjenesteperioder før tildeling av uførepensjon, eller tjenesteperioder, arbeid og (eller) andre aktiviteter tatt i betraktning ved fastsettelse av størrelsen på langtidspensjonen. I dette tilfellet anses alle perioder som var medregnet i tjenestetiden, inkludert perioder som ikke påvirker størrelsen på langtidspensjonen eller uførepensjonen.

Ved beregning av forsikringsperioden tas det hensyn til arbeidsperioder i hele navigasjonsperioden på vanntransport og i hele sesongen i organisasjoner av sesongbaserte næringer på en slik måte at varigheten av forsikringsperioden i det tilsvarende kalenderåret er en full år.

Personer som utførte arbeid under opphavsrettskontrakter i det tilsvarende kalenderåret, samt forfattere av verk som mottok betaling og annen godtgjørelse i tilsvarende kalenderår i henhold til avtaler om avhendelse av eneretten til verk av vitenskap, litteratur, kunst, utgivelseslisens avtaler, lisensavtaler om tildeling av rettigheter til bruk av et verk av vitenskap, litteratur, kunst, hvis det totale beløpet for forsikringsbidrag betalt til pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen fra betalinger og andre godtgjørelser mottatt under disse kontraktene i løpet av et gitt kalenderår utgjorde minst det faste beløpet for forsikringsbidraget for obligatorisk pensjonsforsikring, bestemt i samsvar med I henhold til lovgivningen i Den russiske føderasjonen om skatter og avgifter, inkluderer forsikringsperioden en periode lik et helt kalenderår (fra 1. januar til desember), der forsikringsbidrag til pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen fra betalinger og andre godtgjørelser i henhold til disse kontraktene betales. Dersom den totale forsikringspremien som betales i løpet av et kalenderår er mindre enn det faste forsikringsavgiftsbeløpet for obligatorisk pensjonsforsikring, en varighetsperiode (i måneder) beregnet i forhold til innbetalte forsikringspremier, men ikke mindre enn én kalender måned (30 dager), er inkludert i forsikringsperioden. ).

Perioden som telles mot forsikringsperioden i forbindelse med betaling av forsikringsbidrag til pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen fra betalinger og andre godtgjørelser i henhold til disse kontraktene, hvis det er perioder med arbeid og (eller) andre aktiviteter i det tilsvarende kalenderåret, andre perioder tas i betraktning på en slik måte at forsikringstiden for tilsvarende kalenderår ikke oversteg ett år (12 måneder).

Prosedyren for å bekrefte forsikringserfaring

Ved beregning av forsikringsperioden før du registrerer en borger som en forsikret person og mottar et pensjonsbevis, bekreftes tjenestetiden på grunnlag av informasjon fra individuelle (personlige) poster for den angitte perioden og (eller) dokumenter utstedt av arbeidsgivere eller relevante statlige (kommunale) organer. For dokumenter som kan brukes til å bekrefte forsikringserfaring i fravær av informasjon i pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen, se artikkelen på lenken.

Ved beregning av forsikringsperioden etter å ha registrert en borger som en forsikret person hos Den russiske føderasjonens pensjonsfond, bekreftes data om tjenestens lengde på grunnlag av informasjon fra individuelle (personlige) poster.

Ved beregning av forsikringsperioden kan periodene "" på den russiske føderasjonens territorium før registrering av en statsborger som en forsikret person hos den russiske føderasjonens pensjonsfond etableres på grunnlag av vitnesbyrd fra 2 eller flere vitner hvis arbeidsdokumenter går tapt på grunn av en naturkatastrofe (jordskjelv, flom, orkan, brann og lignende årsaker) og det er umulig å gjenopprette dem. I noen tilfeller er det mulig å fastsette tjenestetid basert på forklaringer fra 2 eller flere vitner ved tap av dokumenter og av andre grunner (på grunn av uforsiktig oppbevaring, forsettlig ødeleggelse og lignende årsaker) ikke ved feil av ansatt. Samtidig bekreftes ikke arbeidets art av vitneforklaringer.

Utarbeidet av "Personal Prava.ru"

Det er viktig for en personalspesialist å forstå forskjellen mellom arbeids- og forsikringserfaring. Vi forteller deg hvordan de er forskjellige, hvor de brukes, og gir en nyttig tabell over likheter og forskjeller

Les artikkelen vår:

Hva er forskjellen mellom arbeidserfaring og forsikringserfaring?

Det er viktig for en personalspesialist å forstå forskjellen mellom arbeids- og forsikringserfaring. Det er åpenbart hvis du nøye studerer arbeidsboken, som inneholder personens totale arbeidshistorie, men ikke alltid forsikringsjournalen. Dette skyldes at perioder med lønnet aktivitet som ikke er arbeid i virksomheten, inngår i forsikringstiden. For eksempel gis foreldrepermisjon i inntil halvannet år av forsikringsavgift, men inngår ikke i arbeidsboka.

I dag er begrepet "senioritet" i ferd med å bli en saga blott. Det brukes "på den gamle måten" mens pensjonsutbetalinger for arbeid er relevante før innføringen av obligatorisk trygd i landet - det vil si frem til 1. januar 2002. Åpenbart forlate bruken fullstendig arbeid Ny arbeidserfaring vil ikke være mulig de neste tiårene. For eksempel, i mai 2018, var det i Russland fem 100 år gamle arbeidsborgere som betalte forsikringspremier, og mange tusen mennesker som begynte å jobbe før 2002.

Det er også nødvendig å ta hensyn til at det tas hensyn til embetsarbeidserfaring, noe som gir rett til ulike bonuser, tilleggspermisjoner osv. Begrepet spesiell arbeidserfaring er også relevant - arbeid under skadelige eller farlige forhold, som tillater førtidspensjonering . Mulig alternativ blandet erfaring, når det tas hensyn til både tjenestetid i embetsverket og virksomhet i en kommersiell organisasjon. Men erfaringskontinuitet har nå nesten ingen mening, bare for en veldig smal krets av borgere (for eksempel innbyggere i det fjerne nord, leger, etc.). Tidligere ble det tatt i betraktning, for eksempel ved beregning av midlertidige uføresertifikater, etc., siden 2007 spiller det ingen rolle (siden ikrafttredelsen av føderal lov nr. 255 "Om levering av ytelser ...").

Så, tjenestetid er varigheten av arbeidet, og forsikringslengden er varigheten av arbeidet med bidrag til trygdekassen. Dette er hovedforskjellen, men det er andre. For eksempel er studier tatt i betraktning i arbeidserfaringen, men ikke i forsikringsjournalen.

Hvis det er nødvendig å legge til perioder som ikke er spesifisert i arbeidsboken til beregningene, må innbyggeren presentere de relevante dokumentene. Beløpet på innbetalte bidrag vil imidlertid også bli tatt i betraktning: hvis det er lavere enn den aksepterte prosentandelen av minstelønnen, telles ikke bidragene.

I tillegg er trygdetiden viktig for å beregne sykefravær. For en arbeidstaker som har betalt bidrag i 5 år, vil uføretrygden være 60 % av månedslønnen, 5-8 år – allerede 80 %, mer enn 8 år – 100 %.

Arbeidserfaring brukes hvis en pensjonerende borger begynte å jobbe før 2002 og følgelig ikke var forsikret ( den føderale loven nr. 173, paragraf 4 i art. 30 "Om arbeidspensjoner i Den russiske føderasjonen").

Fra 1. januar 2015 innføres en ny prosedyre for å beregne pensjoner og danne pensjonsrettigheter for borgere i Russland. I samsvar med lovgivningen vil lengden på trygdeperioden som kreves for å oppnå rett til alderspensjon endres betydelig - fra 5 år i dag til 15 år etter den nye loven. Begrepet " arbeidspensjon" fjernes fra lovgivningen. Det vil bli tildelt forsikringspensjon.

Forsikringsperioden er arbeidsperiodene til en borger der forsikringsbidrag til pensjonsfondet ble påløpt og betalt for ham. I tillegg inkluderer det også de såkalte «ikke-forsikrings»-periodene: fødselspermisjon i inntil 1,5 år, mottak av dagpenger, omsorg for en arbeidsledig arbeidsfør borger for en funksjonshemmet gruppe I, et funksjonshemmet barn og en person over 80 år, perioden for deltakelse i lønnet offentlig arbeid osv. Nå brukes begrepet «forsikringsperiode» ved fastsettelse av rett til pensjon.

Samlet tjenestetid er den totale varigheten av arbeidskraft og andre samfunnsnyttige aktiviteter frem til 1. januar 2002. Det tas i betraktning ved vurdering av pensjonsrettighetene til borgere med arbeidsperioder før 2002. Størrelsen på pensjonen per 1. januar 2002 avhenger av lengden på arbeidserfaring, etter denne dato avhenger pensjonen kun av innbetalt forsikringsavgift.

Vi vil legge til at fra og med 2015 vil størrelsen på pensjonen være påvirket av både tjenestetid og størrelsen på forsikringsavgift. Hvert år med arbeidsaktivitet vil bli vurdert på individuell basis. pensjonskoeffisienter, eller poeng. Summen av disse koeffisientene vil utgjøre pensjonskapitalen, som vil bli konvertert til kontantekvivalenter ved innbyggers pensjonering.

Nylig har begrepene forsikring og arbeidserfaring, som to kombinert, men forskjellige under visse omstendigheter, blitt et akutt problem for russere. Teoretisk sett avsluttes arbeidsaktivitet med pensjonering, og samtidig oppnås en ny sosial status.

I praksis, når du utarbeider dokumenter for betaling, vil ikke bare tidspunktet da en person jobbet, men også når forsikringspremier ble betalt for ham, tas i betraktning. Disse periodene kan være forskjellige for noen eldre, så de må på forhånd forstå hvordan tjenestetiden skiller seg fra forsikringsperioden, og hvilken rolle de spiller i beregningen av pensjon.

Enkle konsepter

Kjære lesere! Artikkelen snakker om typiske måter å løse juridiske problemer på, men hver sak er individuell. Hvis du vil vite hvordan løse akkurat problemet ditt- ta kontakt med en konsulent:

SØKNADER OG SAMTALER GODTES 24/7 og 7 dager i uken.

Det er raskt og GRATIS!

Når du bestemmer rettigheter til en pensjonsytelse, tas det ikke bare hensyn til hvor lenge en person jobbet offisielt gjennom hele livet, men også periodene da et foretak eller en individuell gründer betalte bidrag til pensjonsfondet, trukket fra inntekten hans. Disse periodene kalles forsikringsperiode.

Hvis for eksempel en statsborger i den russiske føderasjonen i løpet av arbeidsperioden jobbet i utlandet i noen tid, men det ble gitt forsikringsbidrag til det russiske pensjonsfondet, kan denne tjenestetiden klassifiseres som forsikring.

Den totale varigheten av forsikringsperioden inkluderer også perioder da en borger ikke jobbet på grunn av visse omstendigheter, men mottok forsikringsytelser og ga bidrag til pensjonsfondet under:

, dette gjelder også familiemedlemmer til militært personell når de på grunn av forholdene i en militær enhet ikke kunne arbeide (en periode på ikke mer enn 5 år);
midlertidig uførhet på grunn av sykdom;
fødselspermisjon til nå 1,5–3 år, og når du tar vare på det tredje og etterfølgende barn, vil opplevelsen ikke anses som forsikring;
overføring til et arbeidssted fjernt fra den forrige (en annen by, region, land);
deltakelse i offentlige arbeider;
perioden da borgeren(e) ble sagt opp eller permittert, var midlertidig arbeidsledig og ble registrert som arbeidsledig;
opphold på steder med frihetsberøvelse;
omsorg for funksjonshemmede personer (funksjonshemmede, eldre foreldre, eldre barn 3 år).

Forsikringsperioden inkluderer også en periode kalt spesiell, når borgere arbeider under helseskadelige forhold, som er forbundet med særegenheter ved å utføre arbeidsoppgaver, klimatiske og andre forhold. I dette tilfellet skal forsikringsavgift til Pensjonskassen trekkes fra.

Når en periode med midlertidig uførhet oppstår på grunn av sykdom, omsorg for barn eller personer som ikke kan jobbe, i henhold til lovgivningen i Den russiske føderasjonen, mottar borgere forsikringsutbetalinger. Men samtidig gis det bidrag til pensjonsfondet, så tjenestetiden kan kalles forsikring. Størrelsen på forsikringsytelsen beregnes avhengig av den totale tjenestetiden og den ansattes månedslønn.

Arbeidserfaring refererer til perioden da en person offisielt var engasjert i arbeid eller sosiale aktiviteter. Å ha offisiell arbeidserfaring er en nødvendig betingelseå motta sosiale ytelser, for eksempel forsikringsutbetalinger og pensjoner, i henhold til den russiske føderasjonens arbeidskode. Grunnlaget for begynnelsen og slutten av arbeidserfaring er inngåelsen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker av en kontrakt eller avtale på grunnlag av hvilken arbeidsoppgaver eller offentlig arbeid skal utføres.

Til tross for at det er forskjeller mellom forsikring og arbeidserfaring, er det unntak når perioden kan kalles forsikringserfaring, men samtidig ikke jobbet

Det ble ikke utført arbeid, og innskudd til Pensjonskassen ble trukket fra.
Borgeren var i offentlig tjeneste. Dette inkluderer hele perioden da han(e) arbeidet aktivt i en offentlig etat. I dette tilfellet har den ansatte rett til bonus for tjenestetid, samt tilleggstid til hvile og andre goder.
Spesiell erfaring, som vil bli betraktet som forsikring og arbeidskraft på samme tid. Dette er tiden da borgeren var engasjert i arbeidsaktiviteter knyttet til skadelige forhold, som gir dem rett ved lov til å gå av med førtidspensjon.

Lovgiver mener at for beregning av pensjon skal en samlet lengde på arbeidserfaring på 5 år, men du skal ikke regne med store pensjonsutbetalinger som Pensjonskassen tildeler. Hvert påfølgende offisielt arbeidde arbeidsår kan potensielt øke mengden av pensjonsopptjening.

Kontinuerlig arbeidserfaring refererer til hvor lenge en ansatt jobbet for én arbeidsgiver. Men for rundt 10 år siden definerte lovgiveren andre krav til beregning av ytelser ved midlertidig uførhet og pensjon, som begrepet tjenestekontinuitet har mistet sin betydning for.

Ved påløp pensjonsutbetalinger Likevel er det unntak når sammenhengende og trygdeperioder sammenlignes med hverandre, og dersom det viser seg at trygdetiden er mindre enn sammenhengende, så vil pensjonsytelsen beregnes ut fra den sammenhengende.

Dette skjer i tilfeller der:

pausetiden mellom nytt og gammelt arbeidssted er kortere 30 dager i henhold til kalenderen;
den ansatte sluttet av egen fri vilje uten åpenbar grunn og fikk en annen jobb, pausen mellom arbeidsaktivitetene er ikke lenger 3 uker;
borgeren trakk seg på grunn av overføringen av ektefellen til et arbeidssted i en annen by, region eller land;
en kvinne blir tvunget til å ta seg av et funksjonshemmet barn til han når 16 år gammel alder;
en kvinne tar ut fødselspermisjon;
kvinnen bestemte seg for å ta vare på barnet til han når 14 år og hun har et støttedokument i form av en legeerklæring.

Tillegg av perioder

Arbeidstakers trygdetid kan fastsettes for å beregne pensjonsutbetalinger på to måter:

Forsikringsperioder for beregning av pensjon bør legges sammen når arbeidstakeren har flere av dem, hver av dem kan bestå av flere år, måneder og dager. Uansett hvilke hele deler forsikringsperiodene består av, bør år, måneder og dager legges sammen separat. I de innhentede dataene skal du også velge hele deler, for eksempel hvis det er 15 måneder, så skal du legge til 1 til årene, og la det stå igjen 3 måneder Hvis du for eksempel får 45 dager, bør du velge 30 av dem som 1 måned, som legges til månedene, med 15 dager igjen. Sluttresultatet skal for eksempel se slik ut - 4 år, 8 måneder, 16 dager.
Når perioder konverteres til hele år og måneder, det vil si at fulle betingelser tildeles. Ved å bruke denne metoden bør du konvertere år og måneder til dager, og legge til sistnevnte. Deretter må det resulterende antall dager divideres med 30 (antall dager i en måned), og resultatet med 12 (antall måneder i et år). Resultatet som oppnås kan for eksempel se slik ut - 4,76. I dette tilfellet vil forsikringsperioden bestå av 4 år Og 7–8 måneder. Metoden for å isolere hele perioder er ikke helt nøyaktig, så den første metoden brukes oftere - å legge til perioder.

Bevis

Tilstedeværelse av forsikringserfaring må dokumenteres, men i første omgang bør du finne ut om personen var forsikret eller ikke. Selv om det ikke er noen pensjonsforsikring ennå, kan dokumenter utstedt av arbeidsgiveren eller et statlig kommunalt organ tjene som bevis for registreringen. Dette er en arbeidsjournal, som inneholder notater om alle arbeidsplassene der innbygger jobbet.

I andre tilfeller, når det ikke er noen bok, kan du bruke arbeidskontrakter, attester, utdrag fra bestillinger, tjenestejournaler, referanser fra arbeidssteder og andre støttedokumenter.

Når det er fysisk personen er allerede forsikret, så vil bekreftelsesdokumentet være et utdrag fra den personlige kontoen med et individuelt nummer. Personlige kontoer utstedes for bestemte borgere. Den personlige kontoen fører oversikt over alle forsikringsinntekter; erklæringen vil bekrefte når og i hvilke beløp innskuddene ble gitt.

På bakgrunn av dette kan du bestemme varigheten av forsikringsperiodene, som er det som skal til for å beregne pensjonen din. Dokumentet mottas personlig av innbyggeren i Pensjonskassen på bostedet.

Hva er forskjellen mellom arbeidserfaring og forsikringserfaring?

Ved beregning av pensjon er det viktig å forstå hvordan den totale tjenestetiden skiller seg fra forsikringsperioden, som tas med i beregningene. I løpet av denne perioden betaler en ansatt som jobber offisielt bidrag til pensjonskassen.

Et dokument som bekrefter tilstedeværelsen og varigheten av total arbeidserfaring, eller totalen av dens perioder, er en arbeidsbok. Den utstedes til hver ansatt når han først offisielt får jobb.

I dokumentet i løpet av arbeidslivet til den enkelte. en person legges inn i data om stedene hvor han er ansatt, stillinger inneholdt, årsaker til oppsigelser eller overføringer til en annen organisasjon, bekreftet av ordre fra virksomheten. Det er i arbeidsmeldingen at endringer gjennom arbeidslivet reflekteres tydelig.

Forsikringstiden kan også avvike fra den totale arbeidsperioden da faget fikk høyere utdanning, fordi studentene under studiene ikke betaler forsikringsavgift til Pensjonskassen

Det er som oftest umulig å fastsette forsikringstidens tjenestetid, fordi fagene ofte ikke fungerer, for eksempel er de registrert hos Arbeidssentralen, men mottar ytelser eller økonomisk hjelp, gi innskudd til Pensjonskassen. I dette tilfellet vil tjenestetiden være forsikring, på grunnlag av hvilken faget vil ha rett til pensjonsutbetalinger.

Tvert imot, hvis faget har erfaring som av ulike årsaker ikke er inkludert i arbeidsjournalen, må du for å kunne registrere den levere støttedokumenter. Men slik tjenestetid vil ikke bli ansett som forsikring for faget og vil ikke bli tatt i betraktning ved beregning av pensjon hvis det månedlige beløpet for forsikringsbidrag til pensjonsfondet i løpet av denne perioden var lavere enn den alminnelig aksepterte minstelønnen på det tidspunktet.

Spørsmålet om beregning av trygdeperioden er et viktig punkt i avgjørelsen av spørsmål knyttet til beregning av pensjoner, sykefraværsutbetalinger og tildeling av ytelser. Lovverket som regulerer fremgangsmåten for beregning og fastsettelse av forsikringstiden gjennomgår periodisk ulike typer endringer. La oss se på de nåværende dette øyeblikket regler og metodikk for beregning av forsikringsperioden, rettsakter som regulerer denne prosessen og dokumenter som kreves for innsending til pensjonskassen.

I henhold til konseptet med slik tjenestetid kombineres alle ansettelsesperioder som er tilgjengelige for en bestemt statsborger i den russiske føderasjonen, så vel som andre tilfeller der fradrag ble gjort på kontoen Pensjonsfond. Dermed er det feil å forstå med forsikringserfaring bare de periodene da en person var offisielt ansatt og jobbet - dette konseptet forener mer omfattende livsperioder når en person var på, var sykemeldt, etc. Selvfølgelig har hver av disse tidsperiodene sine egne nyanser for å beregne lengden på tjenesten.

For hver person blir begrepet forsikringsdekning aktuelt fra øyeblikket av første trekk til trygdekassen - oftest skjer dette når man søker på en første jobb.

Forsikringserfaring kan være av stor betydning for slike livssituasjoner:

beregning av ytelsene for en begrenset periode med uførhet (dette inkluderer ofte sykdommer som senere kan føre til uførhet);
å få rett til å beregne pensjon og mulighet til å foreta en korrekt beregning av det forfalte månedlige utbetalingsbeløpet;
å beregne beløpet som betales ved fødselen av et barn.

Hva er inkludert i forsikringsperioden

Tjenestetiden, som kalles arbeidstjeneste og tas i betraktning ved beregning av forsikringsdekning, inkluderer følgende tidsperioder:

Segmenter (perioder) der en person jobbet eller utførte andre aktiviteter utelukkende i Russland. En forutsetning for muligheten til å regnskapsføre dem er tilstedeværelsen av fradrag av forsikringsbidrag til pensjonsfondet. Slike bidrag kan overføres enten av personens arbeidsgiver eller uavhengig.
Perioder der en person arbeidet utenfor landet (og, uavhengig av sted, land og stat hvor dette skjedde) i saker som er særskilt fastsatt ved lov eller bekreftet av internasjonale traktater signert og gyldig på arbeidstidspunktet. Den gir også mulighet for å ta hensyn til slik tjenestetid dersom en bestemt person har gitt bidrag til pensjonskassen.

I tillegg kan erfaring fra forsikring omfatte:

Tidspunkt for militærtjeneste, eller annen tjeneste som etter reguleringsloven kan sidestilles med det.
Perioden da en person mottok ytelser opptjent på grunn av manglende evne til midlertidig arbeid.
Perioden der hvert barn ble tatt hånd om. Når en innbygger har mer enn ett barn og totalen kan utgjøre et ganske imponerende antall, gir de eksisterende bestemmelsene klart det maksimal verdi, som kan tas i betraktning ved beregning - det er bare 6 år.
Tiden dagpenger ble mottatt eller deltakelse i sivilt arbeid (som ble utbetalt), flytting til et annet bosted (hvis det foreligger dokumentasjon på henvisning til dette stedet fra arbeidsformidlingen) i riktig retning.
Tiden personen ble holdt i varetekt (hvis en slik prosedyre i ettertid viser seg å være grunnløs), ble undertrykt eller sonet en dom.
Det tidsrommet det gis omsorg for en person som har fylt 80 år, en funksjonshemmet person i gruppe I eller et funksjonshemmet barn.
Tiden da en person ikke betalte inn til Pensjonskassen på grunn av samboerskap med en ektefelle som tjenestegjorde i militærtjeneste.
Perioden når man bor med en ektemann (kone) sendt for å jobbe i en diplomatisk oppdrag eller konsulært kontor, ulike handelsoppdrag.
Tidspunktet da det operative arbeidet fant sted.
Tiden da personer ble midlertidig suspendert fra å utføre arbeid i sine stillinger på grunn av straffansvar og deretter ble rehabilitert.

Lovdokumenter som regulerer forsikringserfaringsspørsmål

Listen over dokumenter som regulerer og definerer prosedyren for beregning av tjenestetid er representert av lover knyttet til følgende punkter:

pensjonsavsetninger;
forsikringsregnskap lov;
om reglene og metodene for å beregne lengden på tjenesten for å beregne pensjonsbeløpet;
om de nødvendige dokumentene som er gitt for å løse problemer knyttet til pensjoner;
forskrifter om hvilke typer arbeid som du kan kvalifisere for tidligere pensjonsopptjening enn det som kreves i typiske situasjoner;
beregning av pensjoner på ytelser;
forskrifter vedrørende arbeidsbøker og instruksjoner for utarbeidelse av disse;
liste over jobber som er kvalifisert for fortrinnspensjon;
beregning, etterberegning av pensjoner etter opptjening og utbetalinger.

Varianter av SS

For øyeblikket er det ingen klar inndeling av forsikringserfaring i dens typer. Basert på gjeldende lover, kan det klassifiseres i følgende typer (alle innebærer betaling av et bidrag til pensjonsfondet):

generelt, som inkluderer varigheten av arbeidet og utførelsen av ens plikter;
, som består i å jobbe under vanskeligere forhold;

I henhold til hovedlovene og forskriftene er det også mulig å definere følgende to typer erfaring knyttet til forsikring:

profesjonell – representerer summen av tiden brukt på å jobbe under spesielle forhold med betaling av nødvendige beløp;
for lengden på tjenesten - i en slik situasjon kan du trekke deg uten å ta hensyn til personens alder, gitt det faktum at han vil trekke seg fra det stedet som pensjonsutbetalingen hans er beregnet for.

Hvordan beregnes erfaring fra forsikring?

Når det gjelder beregningsmetoden, vil jeg merke meg følgende viktige punkter:

Hovedoppmerksomheten ved beregning er gitt til karakterene i arbeidsboken.
Hvis den tidligere ansatte utførte aktiviteter som ikke ble reflektert i den tilsvarende posten, gis et bekreftelsessertifikat for beregningsprosessen (og faktisk muligheten for å gjøre rede for dette arbeidet).
Det hender ofte at en bestemt person i løpet av en bestemt tidsperiode arbeidet på mer enn ett sted (to, noen ganger tre) eller, parallelt med arbeid, kunne gi omsorg for personer av en bestemt kategori, som også kan inkluderes i lengden. av tjeneste. I slike tilfeller har en borger rett til selvstendig å bestemme hvilken type arbeid eller aktivitet for denne tidsperioden han vil inkludere i beregningen av pensjonsutbetalingene.
Ved beregning av tjenestetid er det kun tatt hensyn til en klart begrenset liste over arbeid og andre vilkår for mulighet for å beregne pensjon. Hvis ditt yrke ikke faller innenfor denne listen, vil det ikke bli tatt hensyn til.

Dokumenter for periodisering av SS

De viktigste dokumentene du trenger for å få erfaring med forsikring er som følger:

pass;
sysselsettingshistorie;
dokumenter utstedt av arbeidsgiver som bekrefter gjennomføringen av aktiviteter, hvis det ikke er reflektert i arbeidsboken.

I spesielle tilfeller kan følgende dokumenter være nødvendig:

sertifikat for gjennomsnittlig inntekt (dokumentet gjenspeiler en periode som tilsvarer 60 påfølgende måneder);
en attest som sier at familiemedlemmer som ikke var i stand til å arbeide var avhengige av personen;
dokument som bekrefter bosted eller midlertidig opphold;
hvis en persons etternavn, fornavn eller patronym ble endret i løpet av livet, så dokumenter som bekrefter endringen (vigselsattest, sertifikat for frivillig endring av etternavn);
en attest som viser at personen er diagnostisert med nedsatt funksjonsevne eller har fått en viss begrensning i mulig arbeid.

Eksempel på beregning av trygdetid

Som et eksempel på beregning, la oss ta et spesifikt tilfelle: borger Ivan Sergeevich Petrov utførte følgende aktiviteter i løpet av livet:

05.1992-12.08.1996 – Progress LLC.
08.1996-26.10.2001 – drevet som individuell entreprenør.
02.2002-23.05.2003 – pleiet sin far, som var funksjonshemmet gruppe I.
06.2003-10.05.2017 – JSC “Dream”.
03.2007-30.06.2010 – jobbet deltid i Karavay LLC.

Ved beregning av forsikringslengden til Petrov I.S. vil være:

hos Progress LLC - 4 hele år, 3 måneder og 3 dager.
aktivitet som individuell gründer – 5 hele år, 2 måneder og 13 dager.
fars omsorg – fullt 1 år, 3 måneder og 22 dager.
jobbe på JSC "Dream" - hele 14 år, 11 måneder og 10 dager.
deltidsaktiviteter hos Karavay LLC - 3 hele år, 3 måneder og 7 dager.

Som du kan se, overlapper de to siste arbeidsstedene i en viss tidsperiode. For beregningen valgte innbyggeren JSC "Dream".

Dermed, etter en generell beregning, Petrov I.S.s forsikringserfaring utgjorde 25 hele år, 8 måneder og 18 dager.

For mer informasjon om minimumsperioden for forsikringsdekning for utbetaling av pensjon og hvordan den kan forlenges, se denne videoen:

Så når du beregner forsikringsperioden, er det nødvendig å ta hensyn til alle perioder som kan tas i betraktning og reflekteres i lovgivningen som en egen type aktivitet. For å være kvalifisert for inkludering, må alt arbeid, omsorg eller annen ansettelse ha dokumentert bevis på implementeringen.