J'ai 3 enfants à ma retraite. Retraite des mères de nombreux enfants. Statut de mère de nombreux enfants

De nos jours, il est possible de subvenir aux besoins de trois enfants ou plus, c'est pourquoi beaucoup de gens se posent la question : à quel âge prendre sa retraite ? mère de nombreux enfants? Ce type de pension est appelé pension d'assurance. Elle peut être versée à une femme qui a plus de deux enfants. Il est calculé cinq ans plus tôt que d’habitude et dépend de nombreux facteurs connexes. Les pensions des mères de famille nombreuses sont versées sans délai et à temps ; il suffit de présenter les documents immédiatement après avoir atteint l'âge requis. Il n'est pas surprenant qu'aujourd'hui les mères s'inquiètent de l'aspect financier de la question, notamment des prestations sociales, etc.

Quant aux lois, elles sont toutes facilement accessibles sur Internet. Vous pouvez trouver non seulement les numéros d'articles, mais aussi les articles eux-mêmes et vous familiariser avec eux. De plus, des consultants en ligne sont à votre service pour vous aider dans les situations difficiles. Ils vous seront certainement utiles, même si vous êtes sûr de tout savoir. Aujourd'hui, la vie est éphémère, ce qui signifie que les effets secondaires positifs ou caractère négatif. C'est dans de telles situations que les consultants viennent à la rescousse. De nombreux retraités ne savent tout simplement pas toujours vers qui s'adresser pour tel ou tel problème, l'aide en ligne est donc pour eux le meilleur moyen de sortir de cette situation. Pour aide et information : Art. 28 Loi fédérale sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie, décret du Président de la Fédération de Russie n° 431 du 5 mai 1992 et loi fédérale n° 400.

Processus d'inscription et paquet de documents

Pour percevoir une pension, les mères de nombreux enfants doivent s'adresser à leur agence régionale de la Caisse de pension. C'est ici que vous devez apporter un ensemble de documents pré-assemblés, composé de :

demande de pension anticipée pour les mères de nombreux enfants ;
passeport personnel avec enregistrement existant ;
Votre dossier de travail ;
un document d'un lieu de travail permanent et officiel avec des données sur le montant du salaire établi ;
document sur les membres de la famille existants ;
un document confirmant votre mariage ;
documents confirmant le handicap de votre enfant, le cas échéant.

Il ne faut pas plus de 90 jours aux collaborateurs de la Caisse de pension pour vérifier pleinement l'authenticité de vos données. Ils enregistrent les documents et participent à la constitution d'un dossier de paiement. Après cela, une décision est prise sur une pension préférentielle pour une mère avec de nombreux enfants et elle est attribuée à partir du jour en cours de ce mois et pour une durée indéterminée.

Montant du paiement pour une mère de plusieurs enfants

Le montant des paiements dépend de facteurs tels que l'ancienneté minimale, le type d'expérience professionnelle, le nombre d'enfants, leur âge, si la femme est tutrice, à quel âge la femme a été tutrice, etc. Tout cela est pris en compte par la Caisse de pension, après quoi une décision est prise sur le paiement de la pension attribuée. Les paiements peuvent également être affectés par les salaires fixes. Vous pouvez toujours trouver des informations plus détaillées sur le site Web de la législation de la Fédération de Russie ou sur des ressources tierces.

Des conditions répondant à des tarifs préférentiels

Une mère de nombreux enfants a le droit de préretraite vieillesse, mais elle doit remplir les conditions suivantes :

avoir cinq enfants naturels ;
élever cinq enfants de moins de huit ans ;
avoir au moins quinze années d'expérience en assurance ;
avoir une expérience en matière de retraite de plus de trente ans.

Une autre pension pour les mères de nombreux enfants en Russie est versée dans les conditions suivantes :

pour une mère nombreuse qui a trois enfants ou plus ;
vingt ans d'expérience dont douze dans des zones climatiques difficiles, où un an de travail équivaut à 2 ans d'expérience ;
expérience individuelle en matière de retraite d'au moins trente ans.

Où et comment les paiements sont-ils effectués aux mères de nombreux enfants ?

Tout d’abord, vous devez rassembler de nombreux certificats et extraits de toutes sortes. Ensuite, vous devez rassembler tous ces documents dans un seul dossier, qui contiendra une demande et d'autres formulaires. Tous les documents doivent être remplis conformément aux normes acceptées. Ensuite, vous devez déterminer l'emplacement de la Caisse de pension dans votre région. C'est ici qu'il faut consulter l'ensemble des documents et vérifier la conformité de ceux existants. Après avoir reçu une consultation, vous comprendrez quoi envoyer, où l'envoyer et combien de temps vous devez attendre. Mais avant tout, renseignez-vous à quel âge une mère de nombreux enfants prend sa retraite. Actuellement, ce seuil est de 50 ans et avec trois enfants. Si tout répond aux exigences et que vous avez le bon nombre d'enfants, le traitement de vos documents et l'attribution d'une pension ne prendront pas longtemps.

Paiements aux mères de trois enfants

Pour accorder une pension anticipée aux mères de nombreuses enfants, la législation prévoit un certain nombre de conditions :

deux variantes de critères avec le nombre d'enfants et la durée du travail, qui permettent aux mères de trois enfants de prendre une retraite anticipée ;
Si une femme n'a pas le temps d'élever un de ses enfants de moins de huit ans, ses droits aux allocations sont supprimés. Peu importe qu'il s'agisse de la privation de tutelle ou des droits parentaux, ainsi que du décès ou de la disparition d'un enfant avant l'âge de huit ans.

Paiements pour une mère de cinq enfants

Une mère de nombreux enfants bénéficie d'un certain nombre de privilèges supplémentaires que notre État accorde aux femmes conformément à la législation de la Fédération de Russie. Non seulement elle soutient, mais elle encourage également les mères de nombreux enfants et les mères de trois enfants. Parmi ces enfants, il y a des enfants adoptés et des enfants handicapés.

On trouve des mères de nombreux enfants dans toutes les régions de notre immense pays, mais dans certains endroits, elles sont tout simplement plus nombreuses, et dans d'autres, elles sont un peu moins nombreuses.

L'État russe apporte un soutien financier aux mères de nombreux enfants dans de nombreux domaines de leur vie et leur offre également des prestations de retraite. Ceci est fait pour que les mères de nombreux enfants puissent exercer pleinement les droits dont elles disposent. L'un de ces droits est la possibilité établissement précoce pour le paiement des pensions. Une mère de nombreux enfants ne prend généralement sa retraite que si elle est citoyenne de la Fédération de Russie.

Est-il possible de recevoir des paiements anticipés ?

Bénéficier d'une pension anticipée avec trois enfants ou plus est possible. Ceci est réglementé par la loi numéro 173, qui est précisée dans la législation sur les retraites du travail. La loi est entrée en vigueur le 17 décembre 2001. Le droit légal de percevoir une pension pour avoir de nombreux enfants avant l'âge de 55 ans est inscrit à l'article numéro 28. Ainsi, une mère de trois enfants peut commencer à percevoir une pension de travail cinq ans plus tôt, mais sous réserve de la tutelle de cinq enfants ou plus. La mère doit également avoir au moins 15 ans d'expérience en assurance, être la tutrice de ces enfants de moins de huit ans et avoir une expérience dans des zones rurales confrontées à des phénomènes climatiques difficiles. Le montant des pensions est également réglementé par la loi. Le montant minimum autorisé requis pour subvenir aux besoins d'un tel nombre d'enfants est pris en compte. Prendre une retraite anticipée impose à la mère l'obligation de s'occuper entièrement des enfants. Changements période d'assurance peut affecter le montant de la pension, donc pour certains, elle augmente, mais vous devez avoir une ancienneté minimale acceptable.

Date limite de perception anticipée de la pension pour la mère et le père

La période de retraite anticipée pour les mères est réglementée en fonction de nombreux facteurs (voir ci-dessus), mais pour les hommes, l'âge de la retraite n'a pas d'importance. En d'autres termes, l'indemnisation ancienneté limité aux plafonds qui ne sont pas affectés par la pension de la mère de 3 enfants.

Conclusion

Actuellement, l’État soutient activement les mères de nombreux enfants et les aide à améliorer leur situation de vie grâce à des paiements et à des prestations. Les lois et articles adoptés il y a plus de dix ans n'ont toujours pas perdu leur force juridique et continueront très probablement à protéger la stabilité financière des mères de nombreuses enfants. C’est très pratique étant donné le ralentissement économique actuel. Après tout, l'État ne se soucie pas seulement des paiements financiers, mais aussi des articles ménagers, des jardins d'enfants, des écoles, des sanatoriums et bien plus encore. Pendant que les enfants restent sous la garde de l'État, ils reçoivent tout ce dont ils ont besoin pour leur croissance personnelle et le développement de la société.

Élever des enfants demande beaucoup de travail, surtout s'il y a plusieurs enfants. En Russie, les femmes qui ont accouché ou adopté trois enfants ou plus sont prises en compte. Ces personnes sont distinguées dans une catégorie à part, car élever un enfant prend beaucoup de temps, deux - pour soi et il n'y a presque plus de temps pour des choses superflues, et trois ou quatre, c'est déjà beaucoup, d'ailleurs, à l'école primaire et âge préscolaire ils doivent y consacrer tout leur temps, leur attention, leurs efforts et, bien sûr, leur argent.

C'est l'aspect financier de la question qui inquiète avant tout les mères russes. Ont-ils droit à des prestations ? pension majorée, plus date anticipée retraite, etc L'État a accordé divers privilèges aux femmes ayant une famille nombreuse en guise de mesure nécessaire en guise de gratitude pour leur détermination et leur responsabilité. Selon les régions, le nombre d'enfants pour qu'une mère soit reconnue comme ayant plusieurs enfants peut varier : dans certains endroits il est de cinq, dans d'autres il est de trois et, par exemple, dans l'Extrême-Nord, une mère de deux enfants obtient marié.

Réglementation législative de la question

Les garanties de retraite pour les femmes qui ont donné naissance à plusieurs enfants en Russie sont réglementées le 28 décembre 2013.

DANS Article 32 Cet acte juridique parle du droit à une retraite anticipée pour les mères de familles nombreuses. Cependant, les normes généralement acceptées changent ici un peu. Ainsi, dans la législation sur les retraites, une catégorie préférentielle est considérée mère de cinq enfants, et non avec trois. Même si, selon Par décret du Président de la Fédération de Russie n° 431 du 5 mai 1992, chaque région a le droit de déterminer indépendamment quelle famille est considérée comme nombreuse.

Mais toujours exactement La loi fédérale n° 400 énonce des conditions particulières, dans le plein respect duquel une telle femme peut commencer à percevoir une pension à l'âge de 50 ans. Il établit également des prestations supplémentaires, le paiement aide financière, une certaine compensation, etc.

Conditions d'utilisation

Il faut donc maintenant comprendre les conditions dans lesquelles ces garanties sont fournies. Après tout, tout le monde ne bénéficie pas de tels privilèges. L'État contrôle strictement le respect de toutes les exigences, car ces prestations sont financées par budget fédéral, proviennent donc des cotisations des contribuables. Avant l'attribution d'une pension, le citoyen et tous les documents et informations qu'il fournit sont vérifiés.

Critères obligatoires attribuer une pension préférentielle à une mère de plusieurs enfants :

Il existe une autre option. Il est considéré comme spécial car il s'applique aux femmes, vivre et travailler dans le Nord. Ici les conditions sont :

ou donner naissance à au moins deux enfants ;
cumuler un coefficient individuel de retraite (IPC) d'au moins 30 points ;
avoir 20 ans d'expérience en assurance;
travailler dans le Grand Nord pendant 12 ans ou 17 ans dans une zone équivalente.

Une femme peut se voir refuser le droit à une pension préférentielle si elle n'a pas eu le temps d'élever un de ses enfants avant l'âge de huit ans. La raison en est peut-être le décès d'un enfant, la privation des droits parentaux envers la mère, etc. Si le bébé d'une femme lui est retiré devant le tribunal, lorsque la prestation est attribuée par anticipation, les spécialistes de la Caisse de pension ne la prendront pas en compte. compte, c'est-à-dire qu'on considérera qu'il y a un enfant de moins que celui qu'elle a réellement accouché. Si la privation des droits maternels est survenue après l'attribution de la pension, les versements ne seront pas interrompus dans ce cas.

Le fait de l'adoption n'annule en aucun cas le droit à rendez-vous anticipé les pensions, ils sont pris en compte, ainsi que les proches. L'inscription d'une femme comme mère sur un acte de naissance signifie qu'elle l'élève dès sa naissance. La date d'adoption ne joue ici aucun rôle. Les enfants de différents mariages, vivant dans moment présent dans une même famille, les demi-frères et sœurs ne seront pas pris en compte pour l'attribution d'une pension anticipée. Ce fait ne peut être modifié que si la femme décide de les adopter, ce qui porte le nombre total à cinq.

Si les enfants vivent séparés de leur mère, cela ne signifie pas que la Caisse de pension refusera d'accorder une pension plus tôt date d'échéance. Ici, seul le fait de la privation des droits parentaux aura un impact négatif.

La procédure de calcul de la durée d'assurance et des points de pension

A la naissance d'un enfant, l'entreprise est également tenue de subvenir aux besoins de la mère. Ce dernier est basé sur le salaire moyen du salarié. Toute cette période inclus dans l'expérience en matière de travail et d'assurance. Toutefois, pour une mère nombreuse qui a donné naissance à plus de deux enfants, le congé maternité ne sera pas comptabilisé pour tout le monde, mais uniquement pour le premier-né et le deuxième-né. Certes, un projet de loi a été récemment présenté pour inclure dans l'ancienneté congé de maternitéégalement pour un troisième enfant. Il s'avère que désormais l'augmentation ne sera plus de 3 ans, comme avant, mais de 4,5.

Outre l'ancienneté, le congé de maternité affecte également coefficient de pension individuel. Conformément à la loi fédérale n° 400, pour la naissance et l'éducation de chacun de ses enfants, une femme recevra points supplémentaires dans cette taille :

Il s'avère que pour la naissance de cinq enfants, elle recevra 21,6 points. Et là, on n’est pas loin du minimum 30.

Procédure de calcul du montant de la garantie

Prestation de retraite pour une mère de nombreux enfants calculé et facturé en fonction de plusieurs facteurs principaux :

le montant total des cotisations à la Caisse de pension pendant la période d'emploi ;
l’expérience de l’employé en matière de travail et d’assurance ;
individuel coefficient de pension(IPK);

Retraite en 2018 se compose de deux éléments:

paiement fixe - il est aujourd'hui égal à 4997,32 roubles;
la partie assurance de la prestation - dépend de l'ancienneté calculée dans l'IPC et du coût des points, qui, depuis le 1er avril de l'année en cours, est passé à 81,49 roubles.

Sur l'IPK Le salarié est influencé par plusieurs facteurs :

l'ancienneté calendaire totale inscrite au carnet de travail ;
un ensemble de cotisations à la Caisse de pension payées par l'employeur à hauteur de 22% du salaire d'un citoyen.

Procédure d'inscription et liste des documents à fournir

Le futur retraité doit postuler à la succursale locale de la Caisse de pension où amener le prochain paquet de documents :

Les employés de la Caisse de pension disposent d'un délai de 3 mois pour vérifier l'exactitude de toutes les données, enregistrer les documents et créer un dossier de paiement. Puis, une fois la décision prise, la pension est attribuée à partir du mois en cours et pour une durée indéterminée.

Types d'avantages

Être constamment occupé avec plusieurs enfants, deux, trois, cinq ou plus, est très épuisant. La difficulté réside non seulement dans le fait de les entourer de vos soins et de votre attention, mais aussi dans les tâches ménagères quotidiennes et dans la tentative de leur fournir au moins un minimum pour leur vie confortable et leurs loisirs. Nous parlons ici de richesse matérielle. Mais comment une mère peut-elle réussir à travailler tout en faisant tout cela ? De nombreuses mères, avec leurs soucis quotidiens, sont tout simplement physiquement incapables d'apporter un revenu monétaire à leur famille. A cet effet, l'État a décidé de prévoir des familles aussi nombreuses avantages sociaux, augmentations, paiements supplémentaires et d'autres privilèges.

Femmes ayant accouché au moins trois enfants, au niveau de l'État, sont reconnues comme mères de nombreux enfants.

Conformément à ce statut, ils ont droit les avantages suivants:

à la naissance (adoption) d’un deuxième enfant et des suivants après 2007. Pour l'année en cours 2018, son montant est de 453 000 roubles. Cet argent peut être utilisé pour la partie capitalisée de la pension de la mère, ou pour la reconstruction du logement. Depuis 2015, une autre direction a été ajoutée, liée à. Les fonds du certificat de capital familial peuvent être utilisés pour acheter des médicaments pour un tel enfant, payer des prestations médicales, des opérations, acheter du matériel spécial, des équipements (simulateurs, prothèses, fauteuils roulants, etc.).
à hauteur de 30%, obtention de combustible solide.
Mise à disposition sans file d'attente.
Voyage gratuit vers transports en commun dans les limites de la ville.
Attribution d'un emplacement de chalet d'été dans un premier temps.
Organisation d'une exploitation paysanne (ferme paysanne) avec subvention ou prêt sans intérêt.
Avantages fiscaux - mensuels. Pour le premier et le deuxième, 1 400 roubles chacun, pour le troisième et les suivants, 3 000 roubles et pour un étudiant de moins de 24 ans, 6 000 roubles chacun.
Avantages sociaux – jours de congé supplémentaires, heures de travail réduites journée de travail ou des semaines sans inscription au cahier de travail.

Les mères de nombreux enfants devraient-elles s’attendre à des augmentations en 2018 ?

Cette année, les mères de nombreux enfants recevant une pension de l'État devraient s'attendre aux changements suivants :

A compter du 1er avril 2018, une indexation annuelle sera effectuée pensions sociales de 4,10%. Montant moyen d'assurance versements de pension dans la vieillesse, cela augmentera d'environ 400 roubles. et peut atteindre 14 045 roubles.
La durée de versement de la partie capitalisée de la pension a été portée à 246 mois.
Les femmes qui ont pris leur retraite avant 2015 et qui ont donné naissance à des enfants pendant l'URSS (avant 1990) peuvent recevoir un paiement supplémentaire. Pour un enfant, l'augmentation sera de 1,8 points (3 416 roubles), de 3,6 pour deux (4 270 roubles) et pour trois enfants ou plus de 5,4 points (5 124 roubles). Les mères qui ont aujourd'hui plus de 80 ans ont droit à un paiement supplémentaire légèrement plus important : pour 1 enfant 5 970 roubles, pour deux 6 832 roubles, pour trois 7 680 roubles. Pour les mères qui ont atteint l'âge de quatre-vingts ans et sont en mesure de justifier de leur groupe de handicap, le paiement supplémentaire sera versé d'un montant de : pour 1 enfant 4 000 roubles - 11 200 roubles, pour deux 644 roubles - 12 800 roubles, pour trois 7 200 roubles - 14 400 roubles .
Le gouvernement prévoit également d'augmenter le montant des prestations uniques et mensuelles versées aux mères de familles nombreuses.

À propos de la prévoyance retraite pour les mères de nombreux enfants, voir la vidéo suivante :

Les femmes ayant un ou plusieurs enfants (y compris les adultes nés en ère soviétique avant les années 1990 ou après) et les retraités en raison de leur vieillesse jusqu'au 1er janvier 2015, peuvent bénéficier d'une majoration en tenant compte, sous forme de points de pension, des « périodes de non-assurance » pendant lesquelles ils ont pris soin de chaque enfant jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge d'un an et demi.

Jusqu'en 2015, ces périodes n'ont été pris en compte que dans l'expérience professionnelle femmes et n’a pas influencé la taille de l’effectif installé prévoyance retraite.
Maintenant, selon la nouvelle loi «À propos des pensions d'assurance» en date du 28 décembre 2013 n° 400-FZ, ils peuvent être pris en compte sous forme de points de pension, sur la base duquel le montant de la pension est directement déterminé (toutefois, l’expérience professionnelle de la femme sera réduite pour les périodes correspondantes, ce qui peut avoir un impact négatif sur les droits à pension déjà enregistrés du retraité).

Pour bénéficier d'un complément de pension pour enfants en 2019, vous devez vous adresser aux autorités de la Caisse de Pension (PFR) de votre lieu de résidence avec une demande correspondante de recalcul ou de cession. nouvelle pension dans le cadre du remplacement de périodes, sur la base desquelles le montant des versements peut être révisé en raison de l'inclusion des périodes de non-assurance en points. De plus, cela n'est pas toujours possible - souvent, pour obtenir le droit de prendre en compte les points de pension pour les périodes de garde d'enfants, il est nécessaire de complètement refuser une pension précédemment attribuée avec une demande de nomination d'un nouveau, dans laquelle sera prise en compte l'option d'un tel remplacement, ce qui peut entraîner des modifications importantes des droits à pension. Dans ce cas, lors du recalcul des points, l'ancienneté (y compris le service préférentiel, qui donne droit à ) sera réduite.

À cet égard, le retraité doit aborder cette question de manière responsable - en cas de refus, il sera impossible de revenir aux conditions de paiement précédentes !

Il faut également garder à l’esprit que l’ampleur de l’augmentation possible pour les enfants sera strictement individuel, et pour le déterminer, les spécialistes de la Caisse de pension devront soulever le dossier de paiement et le relancer un travail considérable Par . Rien ne garantit non plus que le résultat sera supérieur au montant que le retraité reçoit actuellement.

Selon les statistiques, seulement 20 à 30 % du nombre total de femmes qui ont postulé reçoivent une augmentation de leur pension à la suite d'un tel recalcul ou réaffectation, et son montant moyen ne dépasse dans la plupart des cas pas plusieurs centaines de roubles.

Qui a le droit de recalculer les pensions des enfants ?

Pour les mamans retraitées depuis 2015, ces deux options (compter le temps passé à s'occuper des enfants comme du travail ou le calculer avec des points comme une « période de non-assurance ») étaient déjà calculées par les employés de la Caisse de pension à l'époque, et la méthode la plus rentable selon la nouvelle loi leur a déjà été attribué pour paiement. Par conséquent, contactez la Caisse de pension avec une demande de recalcul des paiements en tenant compte du temps de garde des enfants pour ces retraités ça n'a pas de sens.

Seuls les retraités dont la pension est a été nommé avant le 1er janvier 2015 et à qui sera plus rentable accumuler points de pension pour les périodes de garde d'enfants jusqu'à l'âge de 1 an et demi, ce qui est généralement le cas dans les cas suivants :

si pendant ces périodes une femme il y a eu des pauses dans le travail- en d'autres termes, si elle n'était pas du tout employée au moment de la naissance de l'enfant et jusqu'à l'âge d'un an et demi (par exemple, si l'ajout à la famille a coïncidé avec les études de la femme dans un collège, une école technique ou université);
si la femme était employée au moment de la naissance et s'occupait de l'enfant, mais en remplaçant la période de travail par une « période de non-assurance » (pour laquelle des points de pension sont désormais calculés) ce sera plus bénéfique pour elle, ce qui en pratique est souvent courant dans de telles situations :
- si une femme a 2 enfants ou plus- en d'autres termes, plus il y a d'enfants nés, plus de points peuvent leur être attribués et plus l'ajout à la pension déjà attribuée peut être perceptible (cependant, selon la loi, les points ne peuvent être attribués que pour 4 enfants maximum);
- si pris en compte lors de l'attribution d'une pension salaires les retraités de la période antérieure à 2002, qui comprenaient la garde d'un enfant jusqu'à l'âge de 1 an et demi, ne dépassaient pas le salaire moyen du pays ou ne le dépassaient pas de plus de 20 % (le ratio de salaire maximum pris en compte dans la loi en en vigueur avant le 1er janvier 2002 » À propos des pensions d'État dans la Fédération de Russie" a été fixé à 1,2) - en d'autres termes, si une femme au moment de la naissance de l'enfant, il avait un faible salaire sur le lieu de travail.

En règle générale, en raison de toutes les circonstances ci-dessus, la pension d'une femme est dans la plupart des cas jusqu'au 1er janvier 2015. a été prescrit en faible quantité(en pratique, ce n'est généralement pas plus - dans la plupart des régions, il s'agit de 10 à 11 000 roubles en 2017). Si de telles circonstances se produisent et que la retraitée a plusieurs enfants majeurs, un recalcul de sa pension peut alors lui être bénéfique. Lorsque les points prennent en compte les périodes de non-assurance pour garde d'enfants, elle peut bénéficier d'une majoration.

Si une femme a toutes les raisons de réviser le montant de sa pension, mais que les résultats du recalcul s'avèrent toujours « moins », alors les employés de la Caisse de pension prendront une décision. décision de refuser, et le montant des versements ne changera pas à la baisse.

Par ailleurs, il faut garder à l'esprit qu'il existe certaines catégories de retraités pour lesquelles un tel recalcul pas du tout autorisé selon les normes juridiques :

bénéficiaires de pensions anticipées qui, au moment de sa nomination, n'ont pas atteint et ne travaillent plus (c'est-à-dire n'appartiennent pas à la catégorie) - dans ce cas, du fait du remplacement de leur expérience professionnelle, ils peuvent perdre le droit à une retraite anticipée en raison de une ancienneté préférentielle décroissante (c'est notamment le cas pour travailleurs médicaux, enseignants et autres catégories préférentielles) ;
bénéficiaires de pensions de l'État, établi d'un montant fixe (y compris pour vivre dans les territoires touchés par l'accident de la centrale nucléaire de Tchernobyl) ;
bénéficiaires d'une pension d'assurance survivants(situations où l'assuré lui-même est décédé ou porté disparu et où le retraité est un membre invalide de la famille à charge, le fait de s'occuper d'enfants n'affecte en rien les points de pension de la personne décédée, d'où le montant du paiement a été calculé).

De quel montant sera l'augmentation de la pension pour les retraités avec enfants ?

Le montant du complément à la pension des enfants nés dépend de grande quantité facteurs individuels. Même si deux retraités du même âge ont le même nombre d'enfants, dans chaque cas particulier, le montant de l'augmentation sera différent, puisque le lieu de travail, l'ancienneté, le salaire et le moment de la naissance des enfants sont déterminés individuellement pour tout le monde.

Un tel recalcul sera certainement bénéfique aux femmes qui, au moment de la naissance et pendant la première année et demie de la vie de l'enfant n'a pas fonctionné(par exemple, a reçu une éducation). Dans ce cas, ils ajoutent simplement une nouvelle période, auparavant non comptabilisée, pour laquelle des points de pension seront attribués.
Si la période de garde d'enfants chutes pendant le travail mère, alors il ne peut lui être crédité que sous l'une des deux formes, la plus avantageuse dans chaque cas particulier (soit sous forme d'ancienneté et de salaire perçu pendant cette période, soit selon les nouvelles règles - points d'assurance) . Dans ce cas, le montant des gains qu'une femme a perçus pendant la « période de non-assurance » jouera un rôle important, ainsi que la mesure dans laquelle son expérience professionnelle sera réduite à la suite d'un tel remplacement.

Selon l'art. 12 lois «À propos des pensions d'assurance»à partir du 1er janvier 2015, avec les périodes de travail, les périodes de mise en œuvre sont comptées dans la période d'assurance un des parents s'occuper de chaque enfant jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge d'un an et demi, mais pas plus de 6 ans au total(soit pas plus de 6 ans / 1,5 ans = 4 enfants).

Dans le même temps, conformément à l'article 12 de l'art. 15 de la même loi, pour les périodes de garde d'enfants jusqu'à un an et demi à partir de 2015, le nombre de points de pension suivant peut être accumulé (voir le tableau ci-dessous et un exemple de calcul).

Tableau - Recalcul des pensions des femmes pour enfants en 2019

Par exemple, une majoration de la pension pour 2 enfants pour les retraités en 2019 pour les périodes de garde avant d'atteindre 1,5 an serait égale à 2,7 + 5,4 = 8,1 points. à partir du 1er janvier 2019, il a été fixé à 87,24 roubles. En d'autres termes, le montant du versement complémentaire à un retraité peut s'élever à jusqu'à 8,1 × 87,24 frotter. = 706,64 frotter. par mois. De même, le paiement supplémentaire maximum pour 4 enfants peut aller jusqu'à (2,7 + 5,4 + 8,1 + 8,1) × 87,24 = 2 119,93 roubles.

Cependant, en pratique, le montant de l'augmentation lors du recalcul dans la plupart des cas il s'avère que c'est beaucoup moins. Le fait est que si une femme travaillait pendant les périodes indiquées, à la suite d'un tel remplacement le montant de la pension déjà attribuée sera réduit au prorata du montant des gains perçus au cours de cette période. À cet égard, par exemple, pour le premier enfant, le résultat du recalcul peut même s'avérer négatif, puisqu'il prévoit le plus petit nombre de points de pension, et qu'il ne sera pas économiquement rentable de procéder à un tel remplacement (surtout si la mère occupait un bon poste et recevait un salaire élevé).

En d'autres termes, parfois les périodes de travail donnent lieu à une augmentation de pension plus élevée qu'une année et demie de garde d'enfants, donc le remplacement de ces périodes lors du recalcul de la pension peut s'avérer être « moins » et entraînera une réduction du montant de la pension.

Selon les organes territoriaux de la Caisse de retraite de Russie, selon les statistiques seulement dans 20 à 30 % des cas du nombre total de demandes féminines peut recevoir un paiement supplémentaire lors du recalcul des pensions pour enfants, l'augmentation moyenne étant dans les 100-200 roubles(même si dans certains cas, vous pouvez obtenir un montant plus impressionnant, il est donc conseillé d’essayer).

Quels documents sont nécessaires pour recalculer les pensions des mères ?

Le recalcul du montant de la pension d'assurance en relation avec une augmentation du montant des points de pension (valeur - IPC) pour les périodes antérieures au 1er janvier 2015 est effectué conformément à l'article 2 de l'art. 18 de la loi du 28 décembre 2013 n° 400-FZ. Elle s'effectue de manière déclarative, c'est-à-dire le retraité devra l'envoyer à la Caisse de pension demande de recalcul du montant de la pension(le formulaire de candidature a été approuvé par arrêté du ministère du Travail du 19 janvier 2016 n° 14n), qui, conformément à l'article 2 de l'art. 23 de la même loi est soumis avec la fourniture simultanée des documents nécessaires à un tel recalcul.

Il faut également comprendre que le recalcul des pensions des retraités à partir du 1er janvier 2015 conformément à l'art. 34 nouvelles lois «À propos des pensions d'assurance» a été réalisé sur la base des documents de paiement. Si des documents indiquant que la femme s'occupant des enfants n'étaient pas présentés lors de la demande de pension, ils ne pourraient alors pas être pris en compte automatiquement, et afin de prendre en compte la période de garde des enfants en points, un recalcul devra être effectué. sur demande.

La demande peut être déposée en personne auprès du service clientèle de la Caisse de pension, ainsi que par l'intermédiaire du MFC. Actuellement, il est également possible de postuler par voie électronique via le « Compte personnel » sur le portail des services publics. Avant cela, il est conseillé de prendre rendez-vous et de demander conseil, si possible, aux collaborateurs de votre agence de Caisse de pension - auprès de effectuer des calculs préliminaires, qui confirmera l'opportunité de déposer une demande dans votre cas particulier.

Il est recommandé de prendre rendez-vous à l'avance (le service est fourni sur le site officiel de la Caisse de retraite de Russie sans inscription). Cependant, dans certaines régions, la file d'attente pour les rendez-vous peut être chargée quelques mois à l'avance. En raison des longues files d'attente concernant le recalcul des pensions dans les agences de la Caisse de pension, il est souvent recommandé de déposer les demandes complétées à distance, y compris par courrier. copies notariées documents nécessaires.

Lors d'une demande de recalcul d'une pension de femme pour enfants, il est nécessaire fournir les documents suivants :

pièce d'identité du demandeur (passeport d'un citoyen de la Fédération de Russie);
les actes de naissance de tous les enfants (s'ils ne figurent pas dans le dossier de paiement du pensionné) ;
documents confirmant indirectement que les enfants ont atteint l'âge de 1 an et demi :
- si les actes de naissance portent un cachet indiquant que l'enfant a reçu un passeport, il suffira alors de présenter uniquement un acte portant cette marque ;
- s'il n'y a pas de cachet de ce type sur le certificat, vous pouvez alors présenter tout autre document officiel délivré à l'enfant après avoir atteint l'âge de 1 an et demi (par exemple, un certificat d'études scolaires, une copie notariée du passeport de l'enfant, son acte de mariage, etc.).

Dans les cas où une retraitée, pour une raison quelconque, ne peut pas présenter les actes de naissance de ses enfants (par exemple, si les enfants ont grandi et ont déménagé avec leurs documents dans une autre région ou ont même quitté le pays), elle peut les obtenir auprès du bureau de l'état civil. acte de naissance de l'enfant.

La loi ne prévoit aucune restriction quant au délai de dépôt d'une demande de recalcul (en d'autres termes, vous pouvez demander un recalcul de votre pension à tout moment). Il est envisagé au plus tard 5 jours ouvrables, compté :

à compter de la date de réception de la demande de ensemble complet les documents nécessaires soumis de la propre initiative du demandeur ;
à compter de la date de réception des documents nécessaires par la Caisse de pension via les canaux d'interaction interministériels.

En cas de décision positive, le recalcul est effectué de la manière générale à partir du 1er jour du mois suivant celui de la demande.

Important! Si les périodes de garde d'enfants coïncident avec l'activité professionnelle de la femme, alors le recalcul de la pension avec remplacement du travail pour les périodes « hors assurance » ne peut être effectué que en renonçant à une pension préalablement constituée, ce qui peut entraîner une modification significative des droits à pension du retraité. Dans ce cas, il est nécessaire d'aborder cette question de manière plus responsable, car après refus de percevoir une pension dans les mêmes conditions ce sera impossible.

Existe-t-il un complément à la pension pour les enfants nés avant 1990 ?

Le recalcul des pensions pour les enfants nés avant 1990 s'effectue de manière générale - il n'y a pas de particularités significatives à cet égard et l'âge des enfants n'affecte en rien la possibilité de prendre en compte la période de garde d'eux jusqu'à à 1,5 ans en points.

Paiement supplémentaire aux pensions des enfants adultes nés à l'époque soviétique sera important dans deux cas principaux :

si la femme n'a pas exercé d'emploi officiel pendant ces périodes ;
si elle avait de faibles revenus à ce moment-là.

En pratique, complément à la pension pour enfants en 2019 ne sera pas possible dans les cas suivants :

si la femme est à la retraite, à compter du 1er janvier 2015(c'est-à-dire en 2015-2019) - dans ce cas, l'option la plus rentable a déjà été calculée et sélectionnée automatiquement lors de l'attribution des prestations de retraite, puisque toutes documents nécessaires est déjà à la disposition des salariés de la Caisse de pension ;
si une femme n'a qu'un seul enfant(les points de pension pour le premier enfant sont minimes et leur augmentation est généralement entièrement « consommée » par la réduction de l'ancienneté et des revenus qui y sont imputables) ;
si la pension de la femme a été initialement calculée selon les gains maximum, pris en compte jusqu'en 2002 (maximum 20 % de plus que la moyenne nationale - le taux de rémunération maximum pris en compte a alors été fixé à 1,2).

La législation de la Fédération de Russie est très sensible à la protection de l'institution de la maternité et de la famille. Par conséquent, les pensions des mères de nombreux enfants en 2019 impliquent à la fois la possibilité d'un enregistrement anticipé et la disponibilité d'incitations et d'avantages supplémentaires. Cette attitude est associée à de nombreuses difficultés rencontrées par les femmes dont les familles comptent plusieurs mineurs. Et ces difficultés ne sont pas seulement de nature financière, mais aussi psychologiques, ce qui entraîne un épuisement système nerveux et le corps dans son ensemble. Ainsi, la politique vise à augmenter le taux de natalité.

Les bases

Selon la législation nationale, toutes les personnes qui sont citoyens du pays, ainsi que tout étranger titulaire d'un permis de séjour permanent ou temporaire sur le territoire de l'État, ont le droit de percevoir une pension. Parallèlement, la procédure de calcul des prestations de retraite au moment de la retraite, ainsi que son montant, dépendront du poste occupé et de l'ancienneté. Ainsi, les motifs suivants sont prévus pour l'octroi des prestations de retraite :

Vous ne pouvez partir que lorsque votre expérience professionnelle dépasse 15 ans ;
effectuer des versements réguliers à la caisse de pension à partir de votre salaire.

Important! En outre, certaines catégories de citoyens ont droit à une retraite anticipée. Système de retraite offre en outre un certain nombre d’avantages préférentiels.

La loi fédérale n° 400 est le principal document qui détermine le cercle des personnes ayant droit à une pension préférentielle. Ceci est particulièrement garanti aux femmes ayant des enfants de plus de trois personnes. Dans ce cas, la retraite pour les mères de nombreuses enfants est autorisée à 50 ans.

Sujets spéciaux

En Russie, des pensions anticipées pour les mères de nombreux enfants peuvent être versées dans un nombre limité de cas. Et prouver les faits de l'accouchement biologique, lorsque la femme n'a pas été autorisée à continuer à élever l'enfant, ne sera pas pris en compte.

Tableau n°1 « Qui a droit à une pension de vieillesse préférentielle et dans quelles conditions »

Catégories de personnes	Conditions de base
Les femmes qui ont plus de cinq enfants	Il est nécessaire de confirmer que chacun des enfants a été élevé par sa mère au moins jusqu'à l'âge de 8 ans ; les pensions des mères de famille nombreuses seront également versées si les enfants ont été adoptés
Mères d'enfants handicapés de naissance	Sous réserve de soins continus de l'enfant jusqu'au 8ème anniversaire ; Les tuteurs et curateurs qui s'occupent du bébé depuis sa naissance sont assimilés à ces mères.
Calcul des pensions pour les femmes qui ont 3 enfants	Cette prestation n'est versée que si la mère de trois enfants prend sa retraite après 20 ans d'expérience professionnelle. De plus, au moins 12 ans sur le total doivent être travaillés dans des conditions particulières.
Mère de nombreux enfants avec 4 enfants	De telles prestations ne sont pas accordées à toutes les mères ; la pension d'une mère nombreuse avec quatre enfants implique une expérience professionnelle préférentielle sans qu'il soit nécessaire d'atteindre âge général sur le droit des retraites
Mères de nombreux enfants avec 5 enfants	Une mère de plusieurs enfants peut prendre sa retraite afin de percevoir une pension avant la pension de vieillesse si elle élève cinq enfants ; les prestations impliquent que la mère doit travailler 15 ans d'expérience, dont 6 sont pris en compte la durée du congé de maternité

Aide

La retraite anticipée n'est pas la seule prestation offerte par l'État. Comme déjà indiqué ci-dessus, âge de la retraite pour certaines catégories de familles, il existe des indicateurs différents et à quel âge une mère de nombreux enfants sera autorisée à demander une pension dépend du nombre de mineurs dans la famille, ainsi que des caractéristiques du travail effectué. En plus de la retraite anticipée, les femmes ayant trois enfants ou plus peuvent compter sur des prestations supplémentaires.

En particulier, pendant votre retraite, vous pouvez bénéficier des avantages suivants :

avant de partir en vacances, les mères de nombreux enfants sont autorisées à percevoir un capital maternité dont les fonds ont une destination déterminée et peuvent être dépensés pour améliorer les conditions de vie des mineurs ;
les familles avec trois enfants ou plus bénéficient d'une réduction de 30 % sur les factures de services publics ;
l'enfant obtient une place dans maternelle pas à son tour quand il est temps de commencer éducation préscolaire(tous les enfants reçoivent des allocations) ;
Avec une pension, le parent a la possibilité de voyager gratuitement dans les transports publics ;
les familles avec trois enfants ont droit à des prêts sans intérêt ;
dans l'entreprise, la mère peut bénéficier de conditions de travail plus faciles ou une modification de l'horaire de travail est autorisée ;
fourniture de vacances d'été.

Il ne s'agit pas d'une liste complète des avantages offerts par la politique préférentielle pour les retraités et les parents encore actifs de nombreux enfants avant qu'ils ne perçoivent leur pension.

Il est rare de trouver une mère avec de nombreux enfants.

Même dans les jeunes familles, où tout va bien et où les époux ont confiance l'un dans l'autre, un bébé naît - au maximum deux. Si quelqu’un a donné naissance ou a adopté de nombreux enfants, cette personne mérite un immense respect. L'État est simplement obligé de les aider et, avec son soutien, d'encourager d'autres à suivre cet exemple. L’une des incitations est qu’il existe une excellente option lorsque vous pouvez prendre une retraite anticipée.

Il existe la loi n° 173 « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie », qui réglemente le droit à la retraite anticipée pour les mères ayant de nombreux enfants. Elle était en vigueur depuis le 17 décembre 2001. Dans l'art. 28 détaille leurs droits. Mais tout ce qui est prescrit n'est pas pleinement appliqué depuis le 01/01/2015. Les ordres d'établissement, ainsi que les paramétrages qui déterminent les quantités, restent utilisés. pensions du travail. Les questions de retraite sont actuellement réglementées par la loi fédérale n° 400. Et il parle du droit à une retraite anticipée pour les mères de cinq enfants.

Les femmes ayant de nombreux enfants ont, dans certains cas, le droit de partir en vacances à 50 ans, mais pas à 55 ans, comme toutes les autres femmes qui ne bénéficient d'aucune allocation. Pour les représentants du sexe fort, l'âge habituel est de 60 ans.

Qui est considéré comme ayant beaucoup d’enfants ?

S'il y a trois enfants dans une famille, en Russie, ils la considéreront déjà comme ayant de nombreux enfants et lui attribueront ce statut. Dans certaines républiques de la Fédération de Russie, la situation est différente. Par exemple, à Mari El, une famille sera nombreuse si elle compte 4, 5 enfants ou plus. Le décret du Président de la Fédération de Russie, tel que modifié en 2003, n° 431, a fixé le statut grande famille. Le décret est valable dans toute la Russie. Il contient des explications sur les avantages et les droits. Les prestations énumérées dans le décret sont établies par des actes juridiques dans une république particulière et sont en vigueur au niveau local.

Critères

Les parents d'une famille nombreuse doivent mener une vie respectable et travailler s'ils sont capables de travailler. Les personnes qui ont elles-mêmes adopté ou donné naissance à de nombreux enfants ne doivent pas être considérées comme des éléments antisociaux. Leurs droits parentaux doivent être en vigueur.

Les personnes avec qui vivent des enfants sont obligées de penser à la santé et au bien-être de ces derniers. C'est alors que les pensions des personnes ayant de nombreux enfants peuvent être attribuées. Il existe certains critères selon lesquels une famille obtient le statut de famille nombreuse ; toutes les conditions doivent être remplies :

Il doit y avoir au moins trois enfants dans la famille, et ceux-ci peuvent être à la fois des enfants naturels et adoptés - ce n'est pas si important. Pour certaines régions de Russie, l'indicateur de 3 enfants n'est pas la limite pour attribuer le statut de famille nombreuse.
Non seulement la mère, mais aussi le père peuvent recevoir ce statut honorifique.
L'âge des enfants est important. Les enfants de la famille ne doivent pas avoir plus de 18 ans. Mais si la progéniture étudie dans un établissement d'enseignement et n'a aucun revenu, cela sera alors considéré comme une exception à la règle et le statut sera toujours attribué.
En cas de changement de lieu de résidence, le statut de famille nombreuse est annulé. Il faudra encore le prouver.

Les parents doivent contacter les services sociaux. protection pour l’attribution du statut.

Conditions d'attribution d'une pension préférentielle

Les pensions des mères de nombreux enfants en Russie seront attribuées si :

ils ont déjà 50 ans, ils ont 5 enfants ou plus et les femmes les ont élevés jusqu'à l'âge de 8 ans ;
la durée d'assurance acquise ne doit pas être inférieure à 15 ans ;
les mères d'enfants handicapés qui ont élevé leurs enfants jusqu'à l'âge de 8 ans, et cela a été prouvé ;
les mères ont donné naissance à 2 enfants ou plus, elles ont déjà 50 ans et ont 20 ans d'expérience en assurance. La famille doit également vivre pendant 12 ans dans des zones aux conditions météorologiques défavorables, par exemple. On peut vivre 17 ans dans des régions semblables au Grand Nord.

Procédure de calcul

Les femmes ont le droit de prendre leur retraite plus tôt, mais cette prestation pour les familles nombreuses est limitée.

Le nombre d'enfants n'affecte pas le montant des versements. Les paiements supplémentaires aux pensions des mères de famille nombreuses ne sont pas prévus. Il existe des bases générales sur lesquelles les calculs sont effectués. Le montant de l'expérience professionnelle affecte le montant des versements de pension.

Pour déterminer le montant de la pension, la formule est utilisée :

A + B x C + D = Pension

A est le montant de base des paiements, qui est fixe (par exemple, pour février 2016, le montant est de 4 558,93 roubles). Cet indicateur fait l'objet d'une indexation annuelle. En fonction du montant d'argent alloué par le gouvernement au PF, le montant peut être augmenté ;

Plus une personne possède de points, plus le montant de sa pension est élevé. S'il n'y avait pas de gains officiels, alors il n'y avait aucun point.

Mais il y a d'autres points qu'une femme recevra grâce à des années de soins aux bébés. Dans la Caisse de pension, les versements n'ont peut-être pas été effectués, mais des points sont quand même attribués. Le nombre de ces points est directement proportionnel au nombre de descendants.

Si une femme a donné naissance, par exemple, à quatre enfants, mais que deux d'entre eux n'ont pas atteint leur 8e anniversaire, alors que la mère a déjà 50 ans, elle ne prendra pas sa retraite. Cela ne se produira que lorsque tous les enfants auront 8 ans. Mais la maman pourra partir en vacances à 52, 53, 54 ans. Pourtant, c'est avant 55 ans, quand tout le monde y va.

Le nombre de points pouvant être obtenus par an est limité et ne dépasse pas 10 (si le salaire est d'environ 60 000 roubles).

Si une femme a 50 ans et a de jeunes enfants de moins de 18 ans, ou si sa progéniture étudie et n'a pas encore 23 ans, le montant de la pension sera plus élevé, car il y a des versements fixes pour chaque enfant.

Expérience en assurance et points de pension

Une pension de l'État pour une mère de 3 enfants ou plus lui sera attribuée si elle a au moins 15 ans. Mais sur ces 15 ans, jusqu'à 6 ans seront comptés si la femme a élevé des enfants pendant cette période au lieu de travailler. Les soins aux bébés jusqu'à 1 an et demi seront pris en compte. Des points sont attribués individuellement à chaque progéniture, mais pas à tous ensemble. Le calcul s'effectue de la manière suivante :

1 progéniture et 1 an de garde pour lui = 1,8 points multiplié par 1,5 an = 2,7 points ;
deuxième progéniture et une année passée à prendre soin de lui = 3,6 b. multiplié par 1,5 ans = 5,4 points ;
troisième année de garde de la progéniture = 5,4 b. multiplié par 1,5 ans = 8,1 points (le calcul pour le 4ème enfant s'effectue selon le même principe).

Il faut également garder à l'esprit que si nous parlons d'un enfant handicapé, alors une année de garde pour lui équivaut à 1,8 point. Si des soins sont dispensés à des proches de plus de 80 ans, le nombre de points est de 1,8.

Montant du paiement

Il arrive qu'ils paient un supplément à la pension attribuée. Cela se produit lorsqu'ils n'ont pas été inclus dans l'expérience de travail ou que la mère a travaillé.

On peut s'attendre à une augmentation des paiements à maman si des points ont été accumulés. Leur nombre se multipliera si la pension est « tardive ». S'il n'a pas été délivré immédiatement, mais après un certain temps et que le délai imparti pour le faire est écoulé. Les cotes « premium » sont agréables à recevoir ; grâce à elles, une augmentation des paiements est garantie. Pour chaque période de « retard », des points supplémentaires seront attribués. Quant aux chiffres, si vous retardez l'inscription de 5 ans par exemple, alors l'augmentation des points sera la suivante : 45 %, et le montant d'argent augmentera de 36 %. Une augmentation de points tout aussi agréable de 2,32 fois attend une femme si elle n'a pas demandé de pension depuis 10 ans. Ses paiements augmenteront de 2,11 fois.

Procédure d'enregistrement des pensions

Une mère de nombreux enfants doit s'occuper de cette question à l'avance afin de ne pas être en retard dans l'enregistrement d'une pension anticipée et de le faire à temps.

Elle doit contacter la Caisse de pension de son lieu de résidence et une liste documents nécessaires. Ensuite, les spécialistes de la caisse établissent une maquette du dossier de retraite de la personne. Les informations contenues dans les documents doivent être vérifiées. Parfois, des informations sont demandées aux employeurs d'un futur retraité. A ce stade, les documents incomplets sont corrigés et il est possible de recalculer les paiements existants.

Liste des documents fournis

Une mère de nombreux enfants demandant une retraite anticipée doit rédiger une déclaration de son désir et également rassembler les documents suivants afin de transférer le tout à la Caisse de Pension :

cahier de travail, où l'ancienneté est enregistrée ;
les actes de naissance des enfants, tous ;
les documents prouvant l'existence d'une expérience non prévue par le Code du travail ;
la confirmation que la femme a élevé sa progéniture jusqu'à l'âge de 8 ans ;
passeport et SNILS;
acte de mariage;
attestation de salaire pendant 2 mois consécutifs. Informations requises avant le 01/01/2002 ;
attestation d'assurance pension.

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