Članak 25. Savezni zakon 173 o radnim mirovinama. Zakonodavni okvir Ruske Federacije. Uvjeti za ostvarivanje isplate mirovine su
RUSKA FEDERACIJA
SAVEZNI ZAKON
od 17.12.01 N 173-FZ
O RADNIM MIROVINAMA U RUSKOJ FEDERACIJI
(izmijenjeno i dopunjeno saveznim zakonima od 25. srpnja 2002. N 116-FZ,
od 31. prosinca 2002. N 198-FZ, od 29. studenog 2003. N 154-FZ,
od 29. lipnja 2004. N 58-FZ, od 22. kolovoza 2004. N 122-FZ,
od 02/14/2005 N 3-FZ, od 06/03/2006 N 70-FZ,
od 3. lipnja 2006. N 77-FZ, od 24. rujna 2007. N 223-FZ,
od 01.11.2007 N 244-FZ, od 01.12.2007 N 312-FZ,
od 30.4.2008 N 55-FZ, od 22.7.2008 N 146-FZ,
od 22. srpnja 2008. N 156-FZ, od 30. prosinca 2008. N 319-FZ,
s napravljenim izmjenama
Rezolucija Ustavnog suda Ruske Federacije od 3. lipnja 2004. N 11-P,
Odlukom Ustavnog suda Ruske Federacije od 27. lipnja 2005. N 231-O,
Rezolucija Ustavnog suda Ruske Federacije od 10. srpnja 2007. N 9-P)
Ovim saveznim zakonom, u skladu s Ustavom Ruske Federacije i Saveznim zakonom "O obveznom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji", utvrđuju se osnove za nastanak i postupak ostvarivanja prava građana Ruske Federacije na radne mirovine.
Poglavlje 1. OPĆE ODREDBE
Članak 1. Zakonodavstvo Ruske Federacije o radnim mirovinama
1. Radne mirovine utvrđuju se i isplaćuju u skladu s ovim saveznim zakonom. Promjena uvjeta i standarda za osnivanje, kao i postupak isplate radne mirovine, provodi se samo uvođenjem izmjena i dopuna ovog Saveznog zakona.
2. Ako su međunarodnim ugovorom Ruske Federacije utvrđena druga pravila od onih predviđenih ovim Saveznim zakonom, primjenjuju se pravila međunarodnog ugovora Ruske Federacije.
3. U slučajevima predviđenim ovim Saveznim zakonom, Vlada Ruske Federacije utvrđuje postupak za ostvarivanje prava građana Ruske Federacije na radne mirovine i uvjete za uspostavljanje tih mirovina za određene kategorije građana. U svrhu jedinstvene primjene ovog Saveznog zakona, ako je potrebno, mogu se izdati odgovarajuća pojašnjenja na način koji odredi Vlada Ruske Federacije.
4. Postupak osnivanja i postupak isplate mirovina za državnu mirovinu na teret saveznog proračuna regulirani su Saveznim zakonom „O državnom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji” i Zakonom Ruske Federacije „O mirovinskom osiguranju za osobe koje su služile vojni rok, službu u tijelima unutarnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi, ustanovama i tijelima kaznenog sustava te njihove obitelji."
5. Odnosi koji se odnose na osiguranje mirovina građanima na teret sredstava iz proračuna konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, sredstava iz lokalnih proračuna i sredstava iz organizacija regulirani su regulatornim pravnim aktima državnih tijela konstitutivnih subjekata Ruske Federacije. Ruska Federacija, lokalne samouprave i akti organizacija.
Članak 2. Osnovni pojmovi koji se koriste u ovom Saveznom zakonu
Za potrebe ovog saveznog zakona primjenjuju se sljedeći osnovni pojmovi:
radna mirovina - mjesečna novčana isplata u svrhu naknade plaća građanima ili drugih primanja koja su osiguranici primili prije utvrđivanja radne mirovine ili su ih izgubili invalidni članovi obitelji osiguranika zbog smrti tih osoba, pravo na koji se utvrđuje u skladu s uvjetima i normama utvrđenim ovim saveznim zakonom;
razdoblje osiguranja - ukupno trajanje razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti koje se uzimaju u obzir pri određivanju prava na radnu mirovinu, tijekom kojih su doprinosi za osiguranje plaćeni u mirovinski fond Ruske Federacije, kao i druga razdoblja koja se računaju u razdoblje osiguranja;
izračunati mirovinski kapital - uzet u obzir na način koji je odredila Vlada Ruske Federacije, ukupni iznos doprinosa za osiguranje i drugih primitaka u mirovinski fond Ruske Federacije za osiguranika i prava na mirovinu u novčanom iznosu stečena prije ulaska na snagu ovog saveznog zakona, koji je osnova za određivanje iznosa osiguravajućeg dijela mirovine za rad;
uspostavljanje radne mirovine - dodjela radne mirovine, ponovni izračun njezinog iznosa, prijenos s jedne vrste mirovine na drugu;
individualni osobni račun - skup informacija o primljenim premijama osiguranja za osiguranu osobu i druge informacije o osiguranoj osobi, koje sadrže njegove identifikacijske karakteristike u Mirovinskom fondu Ruske Federacije, kao i druge informacije uzimajući u obzir mirovinska prava osigurana osoba u skladu sa Saveznim zakonom "O individualnoj (personaliziranoj) registraciji u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja";
poseban dio individualnog osobnog računa - odjeljak individualnog osobnog računa osigurane osobe u individualnom (personaliziranom) računovodstvenom sustavu u Mirovinskom fondu Ruske Federacije, koji zasebno uzima u obzir podatke o premijama osiguranja primljenim za tu osobu, usmjereni na obvezno kapitalizirano financiranje radne mirovine, dodatne doprinose za kapitalizirani dio radne mirovine, doprinose poslodavca koji se plaćaju u korist osiguranika te doprinose za sufinanciranje oblikovanja mirovinske štednje, kao i prihode od njihova ulaganja. i isplate iz mirovinske štednje;
mirovinska štednja - skup sredstava evidentiranih na posebnom dijelu osobnog računa pojedinca, formiran od primljenih doprinosa za osiguranje za obvezno kapitalno financiranje radne mirovine, doprinosa za dodatno osiguranje za kapitalni dio radne mirovine, doprinosa poslodavca uplaćenih u korist osiguranik, doprinosi za sufinanciranje oblikovanja mirovinske štednje i prihodi od njihova ulaganja;
(kako je izmijenjen Saveznim zakonom br. 55-FZ od 30. travnja 2008.)
očekivano razdoblje isplate starosne mirovine za rad je pokazatelj koji se izračunava na temelju podataka saveznog tijela izvršne vlasti za statistiku i koristi se za određivanje osiguravajućeg dijela i kapitalnog dijela mirovine za rad.
Članak 3. Osobe s pravom na radnu mirovinu
Građani Ruske Federacije koji su osigurani u skladu sa Saveznim zakonom "O obveznom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji" imaju pravo na radnu mirovinu pod uvjetom da ispunjavaju uvjete predviđene ovim Saveznim zakonom.
Članovi obitelji osoba s invaliditetom navedenih u prvom dijelu ovog članka imaju pravo na radnu mirovinu u slučajevima iz članka 9. ovog saveznog zakona.
Strani državljani i osobe bez državljanstva koji stalno borave u Ruskoj Federaciji imaju pravo na radnu mirovinu na jednakoj osnovi s državljanima Ruske Federacije, osim u slučajevima utvrđenim saveznim zakonom ili međunarodnim ugovorom Ruske Federacije.
Članak 4. Pravo na izbor mirovine
1. Građanima koji imaju pravo na istodobno primanje radnih mirovina različitih vrsta, u skladu s ovim Saveznim zakonom, utvrđuje se jedna mirovina po vlastitom izboru.
2. U slučajevima predviđenim Saveznim zakonom "O državnom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji", dopušteno je istodobno primati mirovinu prema državnom mirovinskom osiguranju utvrđenom u skladu s navedenim Saveznim zakonom i radnu mirovinu (dio radna mirovina) utvrđena u skladu s ovim saveznim zakonom.zakonom.
3. Zahtjev za radnu mirovinu (dio radne mirovine) može se podnijeti u bilo koje vrijeme nakon nastanka prava na radnu mirovinu (dio radne mirovine), bez vremenskog ograničenja.
Članak 5. Vrste radnih mirovina i njihova struktura
1. U skladu s ovim Saveznim zakonom utvrđuju se sljedeće vrste radnih mirovina:
1) starosna radna mirovina;
2) radnu invalidninu;
3) radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja.
2. Starosna radna mirovina i invalidska mirovina mogu se sastojati od sljedećih dijelova:
1) osnovni dio;
2) dio osiguranja;
3) skladišni dio.
3. Radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja sastoji se od sljedećih dijelova:
1) osnovni dio;
2) dio osiguranja.
4. Građanima koji iz nekog razloga nemaju pravo na radnu mirovinu osigurava se socijalna mirovina pod uvjetima i na način utvrđen Saveznim zakonom "O državnom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji".
Članak 6. Financiranje radnih mirovina
1. Postupak financiranja dijelova radnih mirovina navedenih u stavcima 2. i 3. članka 5. ovog Saveznog zakona, kao i postupak računovodstva sredstava na osobnom računu pojedinca, utvrđeni su Saveznim zakonom „O obveznom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji”.
2. Pri izmjenama i dopunama ovog Federalnog zakona koje zahtijevaju povećanje troškova isplate mirovina iz rada (dijelova mirovina iz rada), odgovarajućim saveznim zakonom utvrđuju se posebni izvori i postupak financiranja dodatnih izdataka, a federalnim zakonima o izradi potrebne izmjene također su obvezne i dopune saveznih zakona o saveznom proračunu i proračunu mirovinskog fonda Ruske Federacije.
3. Utvrđivanje kapitaliziranog dijela radne mirovine provodi se ako na posebnom dijelu osobnog računa osiguranika postoje evidentirana sredstva.
poglavlje II. UVJETI ZA ODREĐIVANJE RADNIH MIROVINA
Članak 7. Uvjeti za određivanje starosne radne mirovine
1. Pravo na starosnu mirovinu imaju muškarci s navršenih 60 godina života i žene s navršenih 55 godina života.
2. Starosna radna mirovina određuje se ako ima najmanje pet godina staža osiguranja.
Članak 8. Uvjeti za određivanje invalidske mirovine
1. Radna invalidska mirovina utvrđuje se u slučaju invalidnosti uz postojanje ograničenja radne sposobnosti III, II ili I stupnja, utvrđenog iz zdravstvenih razloga.
Oglas za njihovo zdravlje, koji se utvrđuju na sudu, odobrava Vlada Ruske Federacije.
3. Radna invalidska mirovina utvrđuje se neovisno o uzroku invalidnosti (osim u slučajevima iz stavka 4. ovoga članka), duljini staža osiguranja osiguranika, nastavlja li invalid raditi, te da li je invalidnost nastala tijekom rada, prije stupanja na rad ili nakon prestanka rada.
4. Ako osoba s invaliditetom nema staža osiguranja, kao iu slučaju invalidnosti koja je nastala kao posljedica počinjenja kaznenog djela s namjerom ili namjernog oštećenja zdravlja, što se utvrdi sudskim putem, socijalna invalidska mirovina je osnovan u skladu sa Saveznim zakonom "O državnom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji". U tom slučaju primjenjuje se stavak 5. ovoga članka.
5. Ako na posebnom dijelu individualnog osobnog računa osiguranika kojem je priznat invaliditet postoji mirovinska štednja, tom se osiguraniku kumulativni dio invalidske mirovine utvrđuje najranije nakon što navrši dob iz st. 1. članka 7. ovog Saveznog zakona i za osobe s invaliditetom iz djetinjstva, s invaliditetom III i II stupnja, bez obzira na dob; osobe koje pate od hipofiznog patuljastog rasta (patuljasti), nerazmjerni patuljasti i slabovidne osobe s invaliditetom trećeg stupnja u sposobnosti za rad - ne prije nego što navrše dob propisanu člankom 28. ovog saveznog zakona.
Članak 9. Uvjeti za određivanje radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja
1. Invalidni članovi obitelji umrlog hranitelja koji su ga uzdržavali imaju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja. Jednom od roditelja, bračnom drugu ili drugom članu obitelji iz stavka 2. podstavka 2. ovoga članka određuje se navedena mirovina bez obzira na to jesu li uzdržavali umrlog hranitelja. Obitelj nepoznatog hranitelja izjednačena je s obitelji umrlog hranitelja ako je nepoznati odsutnost hranitelja potvrđen na propisani način.
2. Nesposobnim članovima obitelji umrlog uzdržavatelja priznaju se:
1) djeca, braća, sestre i unuci umrlog hranitelja koji nisu navršili 18 godina života, kao i djeca, braća, sestre i unuci umrlog hranitelja koji se redovno školuju u obrazovnim ustanovama svih vrsta i vrsta, neovisno o ustrojstveno-pravnog oblika, osim odgojno-obrazovnih ustanova dopunskog obrazovanja, do završetka te izobrazbe, a najdulje do navršene 23 godine života, odnosno djeca, braća, sestre i unuci umrlog uzdržavatelja stariji od ove dobi, ako su postali invalidi prije navršenih 18 godina, s ograničenom sposobnošću za radnu aktivnost. U tom slučaju, braća, sestre i unuci umrlog uzdržavatelja priznaju se invalidnim članovima obitelji, pod uvjetom da nemaju radno sposobne roditelje;
2) jedan od roditelja ili bračni drug ili djed, baka umrlog hranitelja, bez obzira na godine života i radnu sposobnost, kao i brat, sestra ili dijete umrlog hranitelja koje je navršilo 18 godina života, ako su skrbi o djeci, braći, sestrama ili unucima umrlog hranitelja, koji nisu navršili 14 godina života i imaju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja u skladu sa stavkom 1. ovog stavka, i ne raditi;
3) roditelji i bračni drug umrlog hranitelja, ako su navršili 60, odnosno 55 godina života (muškarac, odnosno žena) ili su invalidi s ograničenom radnom sposobnošću;
4) baka i djed umrlog hranitelja ako su navršili 60, odnosno 55 godina života (muškarci, odnosno žene) ili su osobe s ograničenom sposobnošću za rad, u odsutnosti osoba koje su u skladu sa zakonom Ruska Federacija, dužni su ih podržati.
3. Članovi obitelji umrlog uzdržavatelja smatraju se uzdržavanim od njega ako su bili od njega potpuno uzdržavani ili su od njega primali pomoć koja im je bila stalni i glavni izvor sredstava za život.
4. Uzdržavanje djece umrlih roditelja se pretpostavlja i ne zahtijeva dokazivanje, s izuzetkom ove djece koja su proglašena potpuno sposobnom u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije ili koja su navršila 18 godina.
5. Pravo na radnu mirovinu za slučaj gubitka hranitelja imaju invalidni roditelji i bračni drug umrlog hranitelja koji nisu uzdržavani od njega, ako su, bez obzira na vrijeme proteklo od njegove smrti, izgubili izvor sredstava za život.
6. Pravo na prelazak u radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja imaju članovi obitelji umrlog uzdržavatelja, kojima je njegova pomoć bila stalan i glavni izvor egzistencije, a koji su i sami primali neku vrstu mirovine.
7. Radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja-bračnog druga zadržava se sklapanjem novog braka.
8. Posvojitelji imaju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja ravnopravno sa svojim roditeljima, a posvojenici - ravnopravno sa svojom vlastitom djecom. Maloljetna djeca koja imaju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja zadržavaju to pravo i nakon posvojenja.
9. Očuh i maćeha imaju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja po istoj osnovi kao otac i majka, pod uvjetom da su umrlog posinka, odnosno pokćerku odgajali i uzdržavali najmanje pet godina. Posinak i pokćerka imaju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja po istoj osnovi kao i vlastita djeca, ako ih je odgajao i uzdržavao umrli očuh ili maćeha, što potvrđuje na način utvrđen Vlada Ruske Federacije.
10. Radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja obitelji utvrđuje se neovisno o trajanju staža osiguranja hranitelja obitelji, te o uzroku i vremenu njegove smrti, osim u slučajevima iz stavka 11. ovoga članka.
11. Ako umrli uzdržavatelj nije imao staža osiguranja, kao iu slučaju njegove smrti uslijed počinjenja kaznenog djela s namjerom ili namjernog oštećenja zdravlja, što se utvrdi sudskim putem, socijalna mirovina iznosi osnovana u vezi sa smrću hranitelja obitelji u skladu sa Saveznim zakonom "O državnom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji". U tom slučaju primjenjuje se stavak 12. ovoga članka.
12. Ako je smrt osiguranika nastupila prije nego što mu je dodijeljen kapitalizirani dio starosne mirovine ili prije ponovnog izračuna iznosa tog dijela navedene mirovine uzimajući u obzir dodatnu mirovinsku štednju, evidentirana sredstva u posebnom dijelu njegovog individualnog osobnog računa isplaćuju se na propisani način osobama navedenim u stavku 6. članka 16. ovog saveznog zakona. U tom slučaju, osiguranik ima pravo u bilo kojem trenutku, podnošenjem odgovarajućeg zahtjeva Mirovinskom fondu Ruske Federacije, identificirati određene osobe među onima navedenima u stavku 6. članka 16. ovog Saveznog zakona ili između ostalih osobama kojima se takva isplata može izvršiti, kao i utvrditi u koje dionice se između njih trebaju raspodijeliti navedena sredstva. U slučaju nepostojanja navedenog zahtjeva, sredstva evidentirana na posebnom dijelu osobnog računa za isplatu srodnicima osigurane osobe raspoređuju se među njima na jednake dijelove.
poglavlje III. ISKUSTVO OSIGURANJA
Članak 10. Razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti koja se uračunavaju u staž osiguranja
Odlukom Ustavnog suda Ruske Federacije od 10. srpnja 2007. N 9-P, odredbe stavka 1. ovog članka priznate su protivnim Ustavu Ruske Federacije u mjeri u kojoj dopuštaju ne uključivanje razdoblja od rad za koji nisu u cijelosti ili djelomično uplaćene premije osiguranja u stažu osiguranja, uzeti u obzir pri određivanju prava na radnu mirovinu i smanjiti iznos njegova osiguravajućeg dijela pri određivanju (preračunu) radne mirovine. Dok savezni zakonodavac ne uspostavi odgovarajuću pravnu regulativu, Ustavni sud Ruske Federacije uspostavio je pravni mehanizam za provedbu mirovinskih prava ove kategorije građana. Istovremeno, navedenom Odlukom odredbe stavka 1. ovoga članka, u dijelu u kojem se utvrđuje bezuvjetna obveza svih osiguranika (poslodavaca) pravodobnog i punog plaćanja premije osiguranja, imaju za cilj osiguranje normalnog funkcioniranja financijskog sustava obveznog mirovinskog osiguranja koji se temelji na načelima osiguranja i ispunjavanje obveza mirovinskog fonda Ruske Federacije prema osiguranicima priznaje se kao da nije u suprotnosti s Ustavom Ruske Federacije.
1. Razdoblje osiguranja uključuje razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti koje su na teritoriju Ruske Federacije obavljale osobe navedene u prvom dijelu članka 3. ovog Saveznog zakona, pod uvjetom da su za ta razdoblja plaćeni doprinosi za osiguranje mirovinskog fonda Ruske Federacije.
2. Razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti koje su osobe navedene u prvom dijelu članka 3. ovog Saveznog zakona obavljale izvan teritorija Ruske Federacije uključuju se u staž osiguranja u slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije. Federacije ili međunarodnim ugovorima Ruske Federacije, ili u slučaju plaćanja doprinosa za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije u skladu s člankom 29. Saveznog zakona „O obveznom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji“.
O odbijanju prihvaćanja na razmatranje pritužbe o priznavanju članka 11. kao proturječnog Ustavu Ruske Federacije u dijelu u kojem ne predviđa, među „ostalim razdobljima” koja se računaju u staž osiguranja, razdoblja studija u visokom obrazovanju institucije, zbog činjenice da je prema navedenom O ovom pitanju prethodno donesena Rezolucija Ustavnog suda Ruske Federacije od 29. siječnja 2004. N 2-P, koja ostaje na snazi, vidi odluku Ustavnog suda Ruske Federacije Ruska Federacija od 23. lipnja 2005. N 276-O.
Članak 11. Ostala razdoblja koja se uračunavaju u staž osiguranja
1. Razdoblje osiguranja, zajedno s razdobljima rada i (ili) drugih aktivnosti iz članka 10. ovog saveznog zakona, uključuje:
1) razdoblje vojne službe, kao i druge s njom ekvivalentne službe, predviđene Zakonom Ruske Federacije „O mirovinskom osiguranju osoba koje su služile vojnu službu, službu u tijelima unutarnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi, institucijama i tijela kaznenog sustava, te njihove obitelji”;
2) razdoblje primanja naknada iz državnog socijalnog osiguranja tijekom razdoblja privremene nesposobnosti;
3) vrijeme skrbi jednog od roditelja za svako dijete do njegove navršene jedne i pol godine života, a ne duže od tri godine ukupno;
4) razdoblje primanja novčane naknade za vrijeme nezaposlenosti, razdoblje sudjelovanja u plaćenim javnim radovima i razdoblje preseljenja na uputu državne službe za zapošljavanje na drugo područje radi zapošljavanja;
6) vrijeme njege invalida I. skupine, djeteta s invaliditetom ili osobe koja je navršila 80 godina života od strane radno sposobne osobe;
7) vrijeme boravka bračnih drugova vojnih osoba koje obavljaju vojnu službu po ugovoru, zajedno sa svojim supružnicima, na područjima na kojima zbog nemogućnosti zaposlenja nisu mogli raditi, ali ne duže od pet godina ukupno;
(Klauzula 7 uvedena Saveznim zakonom od 22. srpnja 2008. N 146-FZ)
8) razdoblje boravka u inozemstvu supružnika zaposlenika upućenih u diplomatske misije i konzularne urede Ruske Federacije, stalne misije Ruske Federacije pri međunarodnim organizacijama, trgovinske misije Ruske Federacije u stranim zemljama, predstavništva saveznih izvršnih vlasti, državna tijela pod saveznim izvršnim vlastima ili kao predstavnici tih tijela u inozemstvu, kao iu predstavništvima državnih institucija Ruske Federacije (državna tijela i državne institucije SSSR-a) u inozemstvu i međunarodnim organizacijama, čiji popis odobrava Vlada Ruske Federacije, ali ne više od pet godina ukupno.
(Klauzula 8 uvedena Saveznim zakonom od 22. srpnja 2008. N 146-FZ)
2. Razdoblja iz stavka 1. ovoga članka uračunavaju se u staž osiguranja ako su im prethodila i (ili) nakon njih uslijedila razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti (bez obzira na njihovo trajanje) navedenih u članku 10. ovog zakona. Zakon .
Članak 12. Postupak računanja staža osiguranja
1. Obračun staža osiguranja za stjecanje prava na radnu mirovinu provodi se kalendarski. Ako se nekoliko razdoblja iz članaka 10. i 11. ovog Saveznog zakona poklapaju u vremenu, pri izračunu staža osiguranja uzima se u obzir jedno od takvih razdoblja po izboru osobe koja je podnijela zahtjev za utvrđivanje određene mirovine.
Pri izračunu staža osiguranja potrebnog za stjecanje prava na osiguravajući dio starosne mirovine za rad građanima koji primaju mirovinu za staž ili invalidsku mirovinu u skladu sa Zakonom Ruske Federacije "O mirovinskom osiguranju za osobe koje su služile u vojnoj službi, službi u tijelima unutarnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi, tijelima za nadzor nad prometom opojnih droga i psihotropnih tvari, ustanovama i tijelima kazneno-popravnog sustava te njihovim obiteljima” u staž osiguranja ne uračunavaju se razdoblja službe koja prethode određivanje invalidske mirovine, odnosno staža, rada i drugih aktivnosti koja se uzimaju u obzir pri određivanju visine mirovine za staž u skladu s ovim zakonom.
(stavak uveden Saveznim zakonom od 22. srpnja 2008. N 156-FZ)
2. Pri izračunavanju staža osiguranja uzimaju se u obzir razdoblja rada tijekom cijelog razdoblja plovidbe u vodnom prometu i tijekom pune sezone u organizacijama sezonskih djelatnosti koje je odredila Vlada Ruske Federacije na način da trajanje staž osiguranja u odgovarajućoj kalendarskoj godini je puna godina.
Članak 13. Pravila obračuna i postupak potvrđivanja staža osiguranja
1. Prilikom izračunavanja staža osiguranja, razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti predviđenih člancima 10. i 11. ovog Saveznog zakona, prije registracije građanina kao osigurane osobe u skladu sa Saveznim zakonom "O pojedincu ( personalizirane) prijave u sustav obveznog mirovinskog osiguranja" potvrđuju se ispravama koje na propisan način izdaju poslodavci ili nadležna državna (općinska) tijela.
2. Prilikom izračunavanja staža osiguranja, razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti, koje su predviđene u člancima 10. i 11. ovog Saveznog zakona, nakon registracije građanina kao osigurane osobe u skladu sa Saveznim zakonom "O individualnim (personaliziranog) računovodstva u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja" potvrđuju se na temelju individualnih (personaliziranih) računovodstvenih podataka.
3. Prilikom izračunavanja staža osiguranja, razdoblja rada na teritoriju Ruske Federacije, predviđena u članku 10. ovog Saveznog zakona, prije registracije građanina kao osigurane osobe u skladu sa Saveznim zakonom „O individualnom (personaliziranom) prijava u sustav obveznog mirovinskog osiguranja” može se utvrditi na temelju iskaza dvaju ili više svjedoka ako su radne isprave izgubljene uslijed elementarne nepogode (potres, poplava, orkan, požar i sl.) te ih je nemoguće obnoviti. U nekim slučajevima moguće je utvrditi radni staž na temelju iskaza dva ili više svjedoka u slučaju gubitka dokumenata i iz drugih razloga (zbog nepažljivog skladištenja, namjernog uništenja i sl.) ne krivnjom zaposlenik.
4. Pravila za izračunavanje i potvrđivanje staža osiguranja, uključujući i na temelju iskaza svjedoka, utvrđuju se na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
Poglavlje IV. VELIČINE RADNIH MIROVINA
Članak 14. Visine starosnih mirovina
1. Iznos osnovnog dijela starosne radne mirovine utvrđen je na 1.794 rubalja mjesečno.
2. Za osobe koje su navršile 80 godina ili su osobe s invaliditetom s trećim stupnjem ograničenja sposobnosti za rad, iznos osnovnog dijela starosne radne mirovine utvrđuje se u iznosu od 3 588 rubalja mjesečno. .
3. Za osobe koje ovise o članovima obitelji s invaliditetom iz podstavaka 1, 3. i 4. stavka 2. i stavka 3. članka 9. ovog Federalnog zakona, iznos osnovnog dijela starosne mirovine utvrđuje se u sljedeće količine:
1) ako postoji jedan takav član obitelji - 2392 rublja mjesečno;
2) ako postoje dva takva člana obitelji - 2.990 rubalja mjesečno;
3) ako postoje tri ili više takvih članova obitelji - 3.588 rubalja mjesečno.
(članak 3. s izmjenama i dopunama Saveznim zakonom od 1. studenoga 2007. N 244-FZ)
4. Osobe koje su navršile 80 godina života ili su invalidi, imaju treći stupanj ograničenja radne sposobnosti i ovise o invalidnim članovima obitelji iz stavka 2. podstavka 1., 3. i 4. i stavka 3. Člankom 9. ovog Saveznog zakona iznos osnovnog dijela starosne mirovine utvrđuje se u sljedećim iznosima:
1) ako postoji jedan takav član obitelji - 4 186 rubalja mjesečno;
2) ako postoje dva takva člana obitelji - 4.784 rubalja mjesečno;
(članak 4. s izmjenama i dopunama Saveznim zakonom od 1. studenoga 2007. N 244-FZ)
4.1. Veličina osnovnog dijela starosne mirovine za osobe koje žive u regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima povećava se za odgovarajući regionalni koeficijent koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije ovisno o regiji (mjestu) prebivališta. , za cijelo vrijeme boravka ovih osoba na navedenim područjima (naseljima).
Kada građani napuštaju područja krajnjeg sjevera i s njime jednaka područja radi novog prebivališta, visina osnovnog dijela starosne mirovine određuje se u skladu sa stavcima 1. - 4. ovoga članka.
Kada se građani presele u novo mjesto prebivališta u drugim regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima u kojima su utvrđeni drugi regionalni koeficijenti, veličina osnovnog dijela starosne mirovine određuje se uzimajući u obzir veličinu regionalne mirovine. koeficijent na novom mjestu stanovanja.
4.2. Za osobe koje su najmanje 15 kalendarskih godina radile u područjima krajnjeg sjevera i imaju staž osiguranja od najmanje 25 godina za muškarce odnosno najmanje 20 godina za žene iznos osnovnog dijela starosnog rada mirovina je postavljena na 2691 rublja mjesečno.
Osobe koje su radile u područjima krajnjeg sjevera i njima izjednačenim područjima, pri utvrđivanju broja kalendarskih godina rada u područjima krajnjeg sjevera radi utvrđivanja visine osnovnog dijela starosne mirovine za svaka kalendarska godina rada na područjima koja su jednaka područjima krajnjeg sjevera, smatra se devet mjeseci rada na krajnjem sjeveru.
(klauzula 4.2 s izmjenama i dopunama Saveznim zakonom od 1. prosinca 2007. N 312-FZ)
4.3. Za osobe iz stavka 4. 2. ovoga članka koje su navršile 80 godina života ili su osobe s invaliditetom s trećim stupnjem ograničenja radne sposobnosti iznos osnovnog dijela starosne mirovine za rad utvrđuje se u iznosu od 5.382 rubalja mjesečno.
(klauzula 4.3 s izmjenama i dopunama Saveznim zakonom od 1. prosinca 2007. N 312-FZ)
4.4. Osobe iz stavka 4. stavka 2. ovoga članka (osim osoba koje su navršile 80 godina života ili su osobe s invaliditetom s trećim stupnjem ograničenja radne sposobnosti) koje uzdržavaju članove obitelji s invaliditetom iz stavka 1., 3. i 4. stavka 2. i točke 3. članka 9. ovog saveznog zakona iznos osnovnog dijela starosne mirovine utvrđuje se u sljedećim iznosima:
1) ako postoji jedan takav član obitelji - 3 588 rubalja mjesečno;
2) ako postoje dva takva člana obitelji - 4485 rubalja mjesečno;
3) ako postoje tri ili više takvih članova obitelji - 5382 rubalja mjesečno.
(klauzula 4.4 s izmjenama i dopunama Saveznim zakonom od 1. prosinca 2007. N 312-FZ)
4.5. Osobe iz stavka 4.2. ovoga članka koje su navršile 80 godina života ili su invalidi, osobe s invaliditetom trećeg stupnja i koje uzdržavaju članove obitelji s invaliditetom iz stavka 2. 1., 3. i 4. i st. 3. članka 9. ovog Zakona, iznos osnovnog dijela starosne mirovine utvrđuje se u sljedećim iznosima:
1) ako postoji jedan takav član obitelji - 6 279 rubalja mjesečno;
2) ako postoje dva takva člana obitelji - 7.176 rubalja mjesečno;
3) ako postoje tri ili više takvih članova obitelji - 8.073 rubalja mjesečno.
(klauzula 4.5 s izmjenama i dopunama Saveznim zakonom od 1. prosinca 2007. N 312-FZ)
4.6. Za osobe koje su najmanje 20 kalendarskih godina radile na područjima izjednačenim s krajevima krajnjeg sjevera i imaju staž osiguranja od najmanje 25 godina za muškarce odnosno najmanje 20 godina za žene iznos osnovnog dijela starosna radna mirovina određena je u iznosu od 2332 rublja 20 kopejki mjesečno.
(klauzula 4.6 s izmjenama i dopunama Saveznim zakonom od 1. prosinca 2007. N 312-FZ)
4.7. Za osobe iz stavka 4.6. ovoga članka koje su navršile 80 godina života ili su invalidi, imaju treći stupanj ograničenja sposobnosti za rad, visina osnovnog dijela starosne mirovine utvrđuje se u iznos od 4.664 rubalja 40 kopejki mjesečno.
(klauzula 4.7 s izmjenama i dopunama Saveznim zakonom od 1. prosinca 2007. N 312-FZ)
4.8. Osobe iz stavka 4.6. ovoga članka (osim osoba koje su navršile 80 godina života ili su osobe s invaliditetom s trećim stupnjem ograničenja radne sposobnosti), koje uzdržavaju članove obitelji s invaliditetom iz podstavka 1., 3. i 4. stavka 2. i točke 3. članka 9. ovog saveznog zakona iznos osnovnog dijela starosne mirovine utvrđuje se u sljedećim iznosima:
1) ako postoji jedan takav član obitelji - 3.109 rubalja 60 kopejki mjesečno;
2) ako postoje dva takva člana obitelji - 3.887 rubalja mjesečno;
3) ako postoje tri ili više takvih članova obitelji - 4664 rublja 40 kopejki mjesečno.
(klauzula 4.8 s izmjenama i dopunama Saveznim zakonom od 1. prosinca 2007. N 312-FZ)
4.9. Osobe iz stavka 4.6. ovoga članka koje su navršile 80 godina života ili su invalidi, imaju treći stupanj ograničenja sposobnosti za rad i ovise o članovima obitelji s invaliditetom iz podstavka 1., 3. i 4. stavka 4. ovoga članka. 2. i stavak 3. članka 9. ovog Zakona, iznos osnovnog dijela starosne mirovine utvrđuje se u sljedećim iznosima:
1) ako postoji jedan takav član obitelji - 5441 rublja 80 kopejki mjesečno;
2) ako postoje dva takva člana obitelji - 6 219 rubalja 20 kopejki mjesečno;
3) ako postoje tri ili više takvih članova obitelji - 6.996 rubalja 60 kopejki mjesečno.
(članak 4.9 s izmjenama i dopunama Saveznim zakonom od 1. prosinca 2007. N 312-FZ)
4.10. Osnovni dio starosne mirovine za rad utvrđuje se u iznosima iz stavka 4.2.-4.9. ovoga članka, neovisno o mjestu prebivališta građanina.
(klauzula 4.10 uvedena Saveznim zakonom od 1. prosinca 2007. N 312-FZ)
4.11. Građani koji ostvaruju pravo na povećanje visine osnovnog dijela starosne mirovine za odgovarajući područni koeficijent u skladu sa stavkom 4.1. ovoga članka i istodobno na osnovni dio starosne mirovine u iznose iz stavka 4.2. – 4.9. ovoga članka, po izboru građanina, ili osnovni dio starosne mirovine u iznosima iz stavka 1. – 4. ovoga članka, primjenom stavka 4.1. , odnosno utvrđivanje osnovnog dijela starosne mirovine za rad u iznosima navedenim u stavcima 4.2. - 4.9. ovoga članka.
(klauzula 4.11 uvedena Saveznim zakonom od 1. prosinca 2007. N 312-FZ)
5. Visina osiguravajućeg dijela starosne mirovine utvrđuje se po formuli:
SC = PC / T, gdje je
SCH - osiguravajući dio starosne radne mirovine;
PC - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala osiguranika koji se računa na dan od kada je navedenoj osobi osigurani dio starosne mirovine za rad;
Pri određivanju visine osiguravajućeg dijela radne mirovine, počevši od 1. siječnja 2002. godine, očekivano razdoblje za isplatu starosne mirovine za rad, predviđeno stavkom 5. članka 14., utvrđuje se na 12 godina (144 mjeseca). ) i povećava se godišnje za 6 mjeseci (od 1. siječnja odgovarajuće godine) do 16. godine (192 mjeseca), a zatim se svake godine povećava za jednu godinu (od 1. siječnja odgovarajuće godine) do 19. godine (228 mjeseci). ). Osobama navedenim u stavku 1. članka 27. i stavku 1. članka 28., počevši od 1. siječnja 2013., to se razdoblje godišnje povećava za jednu godinu (od 1. siječnja odgovarajuće godine), dok se ukupan broj godina takvog povećanje ne može premašiti broj godina koje nedostaju pri prijevremenoj dodjeli radne mirovine prije dobi za umirovljenje utvrđene člankom 7. ovog dokumenta (za muškarce odnosno žene) (članak 32. ovog dokumenta).
T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine za izračun osiguravajućeg dijela navedene mirovine u iznosu od 19 godina (228 mjeseci).
Visina osiguranog dijela starosne mirovine za rad osiguranika koji su bili korisnici osiguranog dijela invalidske mirovine ukupno najmanje 10 godina ne može biti manja od visine osiguranog dijela invalidnine. mirovine, koja je tim osobama utvrđena od dana od kada im je konačno prestala isplata navedenog dijela ove mirovine.
Pri određivanju visine osiguravajućeg dijela starosne mirovine za rad na način predviđen stavkom 6. članka 14., počevši od 1. siječnja 2002. godine, očekivano razdoblje za isplatu starosne mirovine za rad ne može biti kraće od 10 godina (120 mjeseci). Počevši od 1. siječnja 2009. navedeno trajanje povećava se godišnje za 6 mjeseci (od 1. siječnja odgovarajuće godine) do navršenih 14 godina (168 mjeseci) (članak 32. ovog dokumenta).
6. Prilikom dodjele osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine u kasnijoj dobi nego što je predviđeno stavkom 1. članka 7. ovog Saveznog zakona, očekivano razdoblje za isplatu starosne radne mirovine (stavka 5. ovog članka ) umanjuje se za jednu godinu za svaku punu godinu proteklu od dana navršenih godina. U tom slučaju očekivano razdoblje isplate starosne mirovine za rad, koje se koristi za izračun visine osiguravajućeg dijela navedene mirovine, ne može biti kraće od 14 godina (168 mjeseci).
Pri određivanju visine osiguravajućeg dijela starosne mirovine za rad na način predviđen stavkom 7. članka 14., počevši od 1. siječnja 2002. godine, očekivano razdoblje za isplatu starosne mirovine za rad ne može biti kraće od 10 godina (120 mjeseci). Počevši od 1. siječnja 2009. navedeno trajanje povećava se godišnje za 6 mjeseci (od 1. siječnja odgovarajuće godine) do navršenih 14 godina (168 mjeseci) (članak 32. ovog dokumenta).
7. Prilikom ponovnog izračuna osiguravajućeg dijela starosne mirovine za rad u skladu sa stavcima 3. i 4. članka 17. ovog Saveznog zakona, očekivano razdoblje za isplatu starosne mirovine za rad (stavci 5. i 6. ovog članka) umanjuje se za jednu godinu za svaku punu godinu proteklu od dana imenovanja navedenog dijela ove mirovine. U tom slučaju navedeno razdoblje, uključujući njegovo smanjenje u slučaju iz stavka 6. ovoga članka, ne može biti kraće od 14 godina (168 mjeseci).
8. Izgubljena snaga. - Savezni zakon od 14. veljače 2005. N 3-FZ.
9. Visina kapitaliziranog dijela starosne mirovine utvrđuje se po formuli:
LF = PN / T, gdje je
PN - iznos mirovinske štednje osiguranika, evidentiran na posebnom dijelu njegova individualnog osobnog računa na dan od kada mu je određen kumulativni dio starosne mirovine za rad;
T - broj mjeseci očekivanog razdoblja za isplatu starosne mirovine, koji se koristi za izračun financiranog dijela određene mirovine, utvrđen na način utvrđen saveznim zakonom.
10. U slučaju utvrđivanja starosne radne mirovine, koja uključuje dio osiguranja i (ili) kapitalizirani dio navedene mirovine, sredstva prikazana na osobnom računu pojedinca i (ili) u posebnom dijelu individualni osobni račun i koji se uzimaju u obzir pri dodjeli ove mirovine ne uzimaju se u obzir pri ponovnom izračunu odgovarajućeg dijela starosne mirovine za rad na osnovama iz stavaka 3., 4. i 10. članka 17. ovog Saveznog zakona, i prilikom indeksiranja procijenjenog mirovinskog kapitala predviđenog stavkom 8. članka 30. ovog Saveznog zakona.
11. Visina starosne mirovine za rad utvrđuje se po formuli:
P = BC + MF + LF, gdje je
P - veličina starosne radne mirovine;
BC - osnovni dio starosne mirovine za rad (točke 1. - 4.9. ovoga članka);
SC - osiguravajući dio starosne radne mirovine (točka 5. ovoga članka);
LF - kapitalizirani dio starosne radne mirovine (točka 9. ovog članka).
Članak 15. Visine invalidske mirovine
Visina osnovnog dijela radne invalidske mirovine, ovisno o stupnju ograničenja sposobnosti za rad, utvrđuje se u sljedećim iznosima:
1) za III stupanj - 3.588 rubalja mjesečno;
2) za II stupanj - 1.794 rubalja mjesečno;
3) za I stupanj - 897 rubalja mjesečno.
(Stavka 1. s izmjenama i dopunama Saveznim zakonom od 1. studenog 2007. N 244-FZ)
2. Za osobe koje uzdržavaju invalidne članove obitelji navedene u podstavcima 1., 3. i 4. stavka 2. i stavku 3. članka 9. ovog Saveznog zakona, iznos osnovnog dijela invalidske mirovine utvrđuje se u sljedećim iznosima: :
1) na III stupnju:
ako postoji jedan takav član obitelji - 4.186 rubalja mjesečno;
ako postoje dva takva člana obitelji - 4.784 rubalja mjesečno;
2) u slučaju II stupnja stručne spreme:
ako postoji jedan takav član obitelji - 2392 rublja mjesečno;
ako postoje dva takva člana obitelji - 2.990 rubalja mjesečno;
ako postoje tri ili više takvih članova obitelji - 3.588 rubalja mjesečno;
3) za I stupanj stručne spreme:
ako postoji jedan takav član obitelji - 1495 rubalja mjesečno;
ako postoje dva takva člana obitelji - 2.093 rubalja mjesečno;
ako postoje tri ili više takvih članova obitelji - 2691 rublja mjesečno.
(točka 2. s izmjenama i dopunama Saveznim zakonom od 1. studenoga 2007. N 244-FZ)
2.1. Veličina osnovnog dijela invalidske mirovine za osobe koje žive u regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima povećava se za odgovarajući regionalni koeficijent koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije ovisno o regiji (lokalitetu) prebivališta, za cijelo vrijeme boravka tih osoba na navedenim područjima (lokalitetima).
Kada državljani napuštaju područja krajnjeg sjevera i s njime s njim povezana područja u novo mjesto stanovanja, iznos osnovnog dijela radne invalidske mirovine utvrđuje se u skladu sa stavkom 1. i 2. ovoga članka.
Kada se građani presele u novo mjesto prebivališta u drugim regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima u kojima su utvrđeni drugi regionalni koeficijenti, veličina osnovnog dijela invalidske mirovine određuje se uzimajući u obzir veličinu regionalnog koeficijenta na novom mjestu stanovanja.
2.2. Visina osnovnog dijela invalidske mirovine za osobe koje su najmanje 15 kalendarskih godina radile na krajnjem sjeveru i imaju staž osiguranja od najmanje 25 godina za muškarce odnosno najmanje 20 godina za žene utvrđuje se ovisno o stupanj ograničenja radne sposobnosti. Osobe koje su radile u područjima krajnjeg sjevera i njima izjednačenim područjima, pri utvrđivanju broja kalendarskih godina rada u područjima krajnjeg sjevera radi utvrđivanja visine osnovnog dijela invalidske mirovine za svaki kalendar godina rada na područjima koja su jednaka područjima krajnjeg sjevera, smatra se devet mjeseci rada na krajnjem sjeveru. Visina osnovnog dijela radne invalidske mirovine utvrđuje se u sljedećim iznosima:
1) za III stupanj - 5382 rubalja mjesečno;
2) za II stupanj - 2.691 rublja mjesečno;
3) za I stupanj -1345 rubalja 50 kopejki mjesečno.
(točka 2.2 s izmjenama i dopunama Saveznim zakonom od 1. prosinca 2007. N 312-FZ)
2.3. Za osobe navedene u stavku 2.2. ovog članka, čiji uzdržavani članovi su članovi obitelji s invaliditetom iz podstavaka 1., 3. i 4. stavka 2. i stavka 3. članka 9. ovog Saveznog zakona, iznos osnovnog dijela invalidske mirovine za rad i invaliditet iznosi utvrđuje se u sljedećim iznosima:
1) na III stupnju:
ako postoji jedan takav član obitelji - 6.279 rubalja mjesečno;
ako postoje dva takva člana obitelji - 7.176 rubalja mjesečno;
ako postoje tri ili više takvih članova obitelji - 8.073 rubalja mjesečno;
2) u slučaju II stupnja stručne spreme:
ako postoji jedan takav član obitelji - 3.588 rubalja mjesečno;
ako postoje dva takva člana obitelji - 4485 rubalja mjesečno;
ako postoje tri ili više takvih članova obitelji - 5382 rubalja mjesečno;
3) za I stupanj stručne spreme:
ako postoji jedan takav član obitelji - 2242 rublja 50 kopejki mjesečno;
ako postoje dva takva člana obitelji - 3.139 rubalja 50 kopejki mjesečno;
ako postoje tri ili više takvih članova obitelji - 4.036 rubalja 50 kopejki mjesečno.
(točka 2.3 s izmjenama i dopunama Saveznim zakonom od 1. prosinca 2007. N 312-FZ)
2.4. Za osobe koje su najmanje 20 kalendarskih godina radile na područjima izjednačenim s krajevima krajnjeg sjevera i imaju staž osiguranja od najmanje 25 godina za muškarce odnosno najmanje 20 godina za žene iznos osnovnog dijela invalidska mirovina ovisno o stupnju ograničenja sposobnosti za rad utvrđuje se u sljedećim iznosima:
1) za III stupanj - 4664 rublja 40 kopejki mjesečno;
2) za II stupanj - 2332 rublja 20 kopejki mjesečno;
3) za I stupanj - 1.166 rubalja 10 kopejki mjesečno.
(klauzula 2.4 s izmjenama i dopunama Saveznim zakonom od 1. prosinca 2007. N 312-FZ)
2.5. Za osobe navedene u stavku 2.4. ovog članka, čiji uzdržavanici su članovi invalidne obitelji navedeni u podstavcima 1., 3. i 4. stavka 2. i stavku 3. članka 9. ovog Saveznog zakona, iznos osnovnog dijela invalidske mirovine za rad i invaliditet iznosi utvrđuje se u sljedećim iznosima:
1) na III stupnju:
ako postoji jedan takav član obitelji - 5441 rublja 80 kopejki mjesečno;
ako postoje dva takva člana obitelji - 6 219 rubalja 20 kopejki mjesečno;
ako postoje tri ili više takvih članova obitelji - 6.996 rubalja 60 kopejki mjesečno;
2) u slučaju II stupnja stručne spreme:
ako postoji jedan takav član obitelji - 3.109 rubalja 60 kopejki mjesečno;
ako postoje dva takva člana obitelji - 3.887 rubalja mjesečno;
ako postoje tri ili više takvih članova obitelji - 4664 rublja 40 kopejki mjesečno;
3) za I stupanj stručne spreme:
ako postoji jedan takav član obitelji - 1.943 rublja 50 kopejki mjesečno;
ako postoje dva takva člana obitelji - 2720 rubalja 90 kopejki mjesečno;
ako postoje tri ili više takvih članova obitelji - 3498 rubalja 30 kopejki mjesečno.
(klauzula 2.5 s izmjenama i dopunama Saveznim zakonom od 1. prosinca 2007. N 312-FZ)
2.6. Osnovni dio invalidske mirovine utvrđuje se u iznosima iz stavka 2.2. - 2.5. ovoga članka, neovisno o mjestu prebivališta građanina.
(klauzula 2.6 uvedena Saveznim zakonom od 1. prosinca 2007. N 312-FZ)
2.7. Građani koji ostvaruju pravo na povećanje visine osnovnog dijela radne invalidske mirovine za odgovarajući područni koeficijent u skladu sa stavkom 2.1. ovoga članka i istodobno na osnovni dio radne invalidske mirovine u iznosima iz stavka 2.2. – 2.5. ovoga članka, po izboru građanina, ili osnovni dio radne invalidske mirovine u iznosima iz stavka 1. – 2. ovoga članka, primjenom stavka 2.1. ovoga članka, ili utvrđivanje osnovnog dijela radne invalidske mirovine u iznosima iz stavka 2.2. - 2.5. ovoga članka.
(klauzula 2.7 uvedena Saveznim zakonom od 1. prosinca 2007. N 312-FZ)
3. Visina osiguravajućeg dijela radne invalidske mirovine utvrđuje se po formuli:
SC = PC / (T x K), gdje je
SCH - osiguravajući dio radne mirovine;
PC - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala osiguranika, koji se računa na dan od kada mu je određen osiguravajući dio radne mirovine;
T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine (članak 14. članak 5. ovog zakona);
K je omjer standardnog trajanja staža osiguranja (u mjesecima) na navedeni datum prema 180 mjeseci. Standardni staž osiguranja do navršenih 19 godina života osobe s invaliditetom je 12 mjeseci i povećava se za 4 mjeseca za svaku punu godinu života počevši od navršenih 19 godina života, ali ne više od 180 mjeseci.
5. Visina kapitaliziranog dijela invalidske mirovine utvrđuje se po formuli:
LF = PN / T, gdje je
LF - kapitalizirani dio radne mirovine;
PN - iznos mirovinske štednje osiguranika, evidentiran na posebnom dijelu njegovog osobnog računa na dan od kada je navedenoj osobi dodijeljen kapitalni dio radne mirovine;
T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine (članak 14. članak 9. ovog zakona).
6. U slučaju neodređenog uspostavljanja dijela osiguranja i (ili) financiranog dijela invalidske mirovine, sredstva prikazana na osobnom računu pojedinca i (ili) na njegovom posebnom dijelu ne uzimaju se u obzir pri ponovnom izračunu odgovarajućeg dio navedene mirovine na temelju stavaka 3. i 10. članka 17. ovog Saveznog zakona, te indeksacije procijenjenog mirovinskog kapitala predviđenog stavkom 8. članka 30. ovog Saveznog zakona.
U slučaju utvrđivanja dijela osiguranja i (ili) financiranog dijela invalidske mirovine za određeno razdoblje (podstavak 2. stavka 6. članka 19. ovog Saveznog zakona) prilikom ponovnog izračuna odgovarajućeg dijela navedene mirovine na temelju predviđeno stavcima 3. i 10. članka 17. ovog Saveznog zakona, a indeksacija procijenjenog mirovinskog kapitala predviđena stavkom 8. članka 30. ovog Saveznog zakona ne uzima u obzir onaj dio sredstava koji se odražava na osobnom računu pojedinca i (ili) u njezinom posebnom dijelu, koji odgovara trajanju razdoblja za koje se utvrđuju navedeni dijelovi navedene mirovine.
7. Visina radne invalidske mirovine utvrđuje se po formuli:
P = BC + MF + LF, gdje je
P - visina radne invalidske mirovine;
BC - osnovni dio radne invalidske mirovine (toč. 1. - 2.5. ovoga članka);
(kako je izmijenjen i dopunjen saveznim zakonima od 29. studenog 2003. N 154-FZ, od 1. prosinca 2007. N 312-FZ)
SC - osiguravajući dio invalidske mirovine (točka 3. ovoga članka);
NC - kumulativni dio invalidske mirovine (točka 5. ovoga članka).
Članak 16. Visine radnih mirovina za slučaj gubitka hranitelja obitelji
1. Visina osnovnog dijela radne mirovine za slučaj gubitka hranitelja utvrđuje se u sljedećim iznosima:
djeca navedena u podstavku 1. stavka 2. članka 9. ovog Saveznog zakona koja su izgubila oba roditelja ili djeca umrle samohrane majke (siročića) - 1.794 rubalja mjesečno (za svako dijete);
ostali članovi obitelji umrlog hranitelja s invaliditetom navedeni u stavku 2. članka 9. ovog Saveznog zakona - 897 rubalja mjesečno (za svakog člana obitelji).
(Stavka 1. s izmjenama i dopunama Saveznim zakonom od 1. studenog 2007. N 244-FZ)
1.1. Veličina osnovnog dijela radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja za osobe koje žive u regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima povećava se za odgovarajući regionalni koeficijent koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije ovisno o regija (mjesto) prebivališta, za cijelo vrijeme boravka tih osoba na tim područjima (mjesnim mjestima).
Kada građani napuštaju područja krajnjeg sjevera i s njima slična područja radi novog prebivališta, iznos osnovnog dijela radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji određuje se u skladu sa stavkom 1. ovoga članka.
Kada se građani presele u novo mjesto prebivališta u drugim regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima u kojima su utvrđeni drugi regionalni koeficijenti, veličina osnovnog dijela radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja određuje se uzimajući u obzir uzeti u obzir veličinu regionalnog koeficijenta na novom mjestu stanovanja.
2. Visina osiguravajućeg dijela radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja za svakog člana obitelji s invaliditetom utvrđuje se po formuli:
SC = PC / (T x K) / KN, gdje je
SCH - osiguravajući dio radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji;
PC - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala umrlog uzdržavatelja, evidentiran na dan njegove smrti;
T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine (točka 5. članka 14. ovog Saveznog zakona);
K je omjer standardnog trajanja staža osiguranja uzdržavatelja (u mjesecima) od dana njegove smrti prema 180 mjeseci. Standardno trajanje staža osiguranja do navršenih 19 godina života umrlog uzdržavatelja iznosi 12 mjeseci i povećava se za 4 mjeseca za svaku punu godinu života počevši od navršenih 19 godina života, ali ne duže od 180 mjeseci;
KN - broj invalidnih članova obitelji umrlog hranitelja koji su primatelji navedenih mirovina utvrđenih u svezi sa smrću ovog hranitelja od dana od kada se radna mirovina za slučaj gubitka hranitelja dodjeljuje odgovarajući član obitelji s invaliditetom.
Ako se radna mirovina za slučaj gubitka hranitelja utvrđuje u svezi sa smrću osobe kojoj je na dan smrti utvrđen osigurani dio starosne radne mirovine ili osigurani dio radne invalidske mirovine, visina osiguravajućeg dijela radne mirovine za slučaj gubitka hranitelja za svakog člana invalidne obitelji utvrđuje se po formuli:
SCh = SChp / KN, gdje je
SCH - iznos osiguravajućeg dijela radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji;
SChp - iznos osiguranog dijela starosne radne mirovine ili invalidske mirovine utvrđen za umrlog hranitelja obitelji na dan njegove smrti.
Iznos osiguravajućeg dijela radne mirovine za slučaj gubitka hranitelja obitelji ne može biti manji od iznosa osiguravajućeg dijela radne mirovine za slučaj gubitka hranitelja obitelji, koji je izvorno bio dodijeljen drugim članovima. obitelji umrlog hranitelja u vezi sa smrću istog hranitelja.
3. Visina radne mirovine za slučaj gubitka hranitelja obitelji utvrđuje se po formuli:
P = bojna glava + srednje domet, gdje
P - iznos radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji;
BC - osnovni dio radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji (točke 1. - 1.1. ovoga članka);
SCH - osiguravajući dio radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja porodice (točka 2. ovog članka).
5. Prilikom utvrđivanja visine radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji, koja uključuje iznos osiguravajućeg dijela navedene mirovine, sredstva evidentirana na osobnom računu umrlog hranitelja brišu se iz navedeni račun i račun se zatvara.
6. U slučaju iz stavka 12. članka 9. ovog Federalnog zakona, osobama navedenim u prijavi osigurane osobe o postupku raspodjele sredstava koja se obračunavaju na posebnom dijelu osobnog računa pojedinca isplaćuju se navedena sredstva .
U nedostatku navedenog zahtjeva osiguranika, isplata se vrši njegovim srodnicima, a to su njegova djeca, uključujući posvojenike, bračni drug, roditelji (posvojitelji), braća, sestre, djedovi, bake i unuci, bez obzira na dob i invaliditet, u sljedećem nizu:
1) prije svega - djeci, uključujući posvojenu djecu, bračnog druga i roditelje (posvojitelje);
2) drugo - braći, sestrama, djedovima, nanama i unucima.
Isplata sredstava rođacima umrlog hranitelja jedne linije vrši se u jednakim dijelovima. Srodnici drugog prioriteta imaju pravo na primanje sredstava koja se evidentiraju na posebnom dijelu individualnog osobnog računa umrlog uzdržavatelja samo u odsutnosti srodnika prvog reda.
Ako osiguranik nema srodnika iz ovoga stavka, ta se sredstva uzimaju u obzir kao dio mirovinske pričuve. U tom slučaju zatvara se poseban dio individualnog osobnog računa osigurane osobe.
Članak 17. Određivanje, ponovni izračun, indeksacija i usklađivanje visine radne mirovine
1. Visina radne mirovine utvrđuje se na temelju relevantnih podataka kojima raspolaže tijelo koje osigurava mirovine na dan kada to tijelo donosi odluku o dodjeli radne mirovine, a u skladu s regulatornim pravnim aktima na snazi na taj dan.
2. U slučajevima kada umirovljenik navrši 80 godina života dolazi do promjene u stupnju ograničenja radne sposobnosti, broju invalidnih članova obitelji ili kategoriji korisnika radne mirovine u slučaju gubitka mirovine. hranitelj obitelji, kao i prisutnost potrebnog radnog staža u regijama krajnjeg sjevera i izjednačenim područjima te staža osiguranja odgovarajući preračun veličine osnovnih dijelova starosne mirovine za rad, invalidske mirovine za rad i mirovine za rad u slučaju gubitka hranitelja provodi se.
(točka 2. s izmjenama i dopunama Saveznim zakonom od 1. prosinca 2007. N 312-FZ)
3. Osoba (osim osoba koje imaju pravo na utvrđivanje udjela osiguravajućeg dijela radne mirovine u skladu s člankom 17.1. ovog Federalnog zakona i koje su podnijele zahtjev za njegovo uspostavljanje) koja je obavljala rad i (ili) druge aktivnosti predviđene člankom 10. ovog saveznog zakona nije kraći od 12 punih mjeseci od dana dodjele osiguravajućeg dijela radne mirovine za starost ili osiguravajućeg dijela radne mirovine za invalidnost ili od dana prethodnog ponovnog izračuna iznosa određenog dijela pripadajuće radne mirovine u skladu s ovim stavkom, na njegov zahtjev preračunava se visina osiguranog dijela radne mirovine prema starosti ili osiguranom dijelu radne invalidnosti. mirovina.
(kako je izmijenjen Saveznim zakonom od 22. srpnja 2008. N 156-FZ)
Iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine za rad ili osiguravajućeg dijela mirovine za invalidski rad preračunava se po formuli:
SCh = SChp + PKp / (T x K), gdje je
SCH - iznos osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine ili osiguravajućeg dijela radne invalidske mirovine;
SChp - utvrđeni iznos osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine ili osiguravajućeg dijela invalidske mirovine na dan koji neposredno prethodi danu od kojeg se vrši odgovarajući preračun;
PKp - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala na dan od kojeg se vrši odgovarajući preračun;
T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine (članak 14. članka 7. ovog saveznog zakona) ili invalidske mirovine od dana koji neposredno prethodi danu od kojeg se vrši odgovarajući ponovni izračun. ;
K je koeficijent za izračun iznosa starosne mirovine jednak 1, a za izračun iznosa invalidske mirovine - omjer naveden u stavku 3. članka 15. ovog Saveznog zakona. U tom se slučaju uzima u obzir standardno trajanje staža osiguranja osobe s invaliditetom od dana od kojeg se vrši odgovarajući preračun.
4. Ako umirovljenik odbije primati osigurani dio starosne radne mirovine koji mu je utvrđen (u cijelosti ili u dijelu koji sam odredi) najmanje 12 punih mjeseci od dana dodjele osiguranog dijela starog -starosnu radnu mirovinu ili od dana prethodnog preračuna iznosa ovog dijela navedene mirovine izvršenog u skladu s ovim stavkom, na njegov zahtjev preračunava se iznos osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine. U tom slučaju iznosi osiguravajućeg dijela starosne mirovine koje umirovljenik nije primio u navedenom razdoblju podliježu knjiženju na njegov osobni osobni račun.
Iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine za rad preračunava se prema formuli iz stavka 3. ovoga članka.
5. Iznos osiguravajućeg dijela radne mirovine podložan je usklađivanju, uzimajući u obzir pojašnjenje, prema individualnom (personaliziranom) obračunu u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja, podataka koje je osiguranik prethodno dostavio o iznosu doprinosa za osiguranje koju je platio Mirovinskom fondu Ruske Federacije, uzeto u obzir pri određivanju iznosa procijenjenog mirovinskog kapitala za izračun iznosa ovog dijela navedene mirovine. Usklađivanje se provodi od 1. srpnja godine koja slijedi nakon godine u kojoj je došlo do dodjele radne mirovine ili ponovnog izračuna iznosa radne mirovine, u skladu sa stavcima 3. i 4. ovoga članka.
6. Veličina osnovnog dijela radne mirovine indeksira se uzimajući u obzir stopu inflacije u granicama sredstava predviđenih za te namjene u saveznom proračunu i proračunu Mirovinskog fonda Ruske Federacije za odgovarajuću financijsku godinu. .
Koeficijent indeksacije i njegovu učestalost određuje Vlada Ruske Federacije.
Iznosi osnovnih dijelova starosne mirovine, invalidske mirovine i obiteljske mirovine, predviđeni u člancima 14. - 16. ovog saveznog zakona, uz indeksaciju provedenu u skladu s ovim člankom, mogu, kako bi se postupno približavanje vrijednosti egzistencije umirovljenika utvrđenoj posebnim saveznim zakonima istodobno s donošenjem saveznog zakona o saveznom proračunu za odgovarajuću financijsku godinu.
7. Iznos osiguravajućeg dijela radne mirovine indeksira se sljedećim redom:
1) ako cijene za svako kalendarsko tromjesečje porastu najmanje za 6 posto - jednom u tri mjeseca od 1. dana mjeseca koji slijedi nakon prvog mjeseca idućeg tromjesečja, odnosno od 1. veljače, 1. svibnja, 1. kolovoza i 1. studenog. ;
2) na nižoj razini rasta cijena, ali ne manje od 6 posto za svako polugodište - jednom u šest mjeseci, odnosno od 1. kolovoza i 1. veljače, ako indeksacija nije provedena u odgovarajućem polugodištu u u skladu s podstavkom 1. ovog stavka;
3) u slučaju povećanja cijena za odgovarajućih šest mjeseci za manje od 6 posto - jednom godišnje od 1. veljače, ako tijekom godine nije izvršena indeksacija u skladu s podstavcima 1. i 2. ovoga stavka;
4) koeficijent indeksacije veličine osiguravajućeg dijela radne mirovine određuje Vlada Ruske Federacije na temelju razine rasta cijena za odgovarajuće razdoblje;
(kako je izmijenjen Saveznim zakonom od 1. studenog 2007. N 244-FZ)
5) ako godišnji indeks rasta prosječne mjesečne plaće u Ruskoj Federaciji premašuje ukupni koeficijent indeksacije veličine osiguravajućeg dijela radne mirovine u istoj godini (podstavci 1. - 3. ovog stavka), od 1. travnja sljedeće godine dodatno povećanje veličine osiguravajućeg dijela radne mirovine bit će mirovine za razliku između godišnjeg indeksa rasta prosječne mjesečne plaće u Ruskoj Federaciji i navedenog koeficijenta. Istodobno, dodatno povećanje veličine osiguravajućeg dijela radne mirovine (uzimajući u obzir prethodno izvršenu indeksaciju navedenog dijela radne mirovine) ne može premašiti indeks rasta prihoda mirovinskog fonda Ruske Federacije. Federacije po umirovljeniku, izdvaja za isplatu osiguravajućeg dijela radne mirovine.
8. Godišnji indeks rasta prosječne mjesečne plaće u Ruskoj Federaciji i indeks rasta prihoda Mirovinskog fonda Ruske Federacije po umirovljeniku, koji se izdvaja za isplatu osiguravajućeg dijela mirovina za rad (podstavak 5. stavka 7. ovog članak), određuje Vlada Ruske Federacije.
9. Veličina financiranog dijela radne mirovine podliježe godišnjoj indeksaciji od 1. srpnja godine koja slijedi nakon godine u kojoj je dodijeljena ili ponovno izračunata u skladu sa stavkom 10. ovoga članka, uzimajući u obzir prihod od ulaganja mirovinske štednje. i promjene u očekivanom razdoblju isplate radne mirovine za starost (članak 14. stavak 9. ovog saveznog zakona).
10. Za osobe koje su obavljale rad i (ili) druge aktivnosti predviđene člankom 10. ovog Saveznog zakona, nakon dodjele akumulativnog dijela starosne radne mirovine, jednom svake tri godine iznos navedenog dijela radne mirovine ponovno se izračunava, uzimajući u obzir dodatnu mirovinsku štednju iskazanu na posebnom dijelu osobnog računa pojedinca, za razdoblje koje je proteklo od dana dodjele navedenog dijela navedene mirovine, odnosno od dana posljednji ponovni izračun njegovog iznosa u skladu s ovim stavkom.
Veličina financiranog dijela radne mirovine preračunava se prema formuli:
LF = LFp + PNp / T, gdje je
LF - veličina financiranog dijela radne mirovine;
NChp - utvrđeni iznos financiranog dijela radne mirovine na dan koji neposredno prethodi danu od kojeg se vrši odgovarajući ponovni izračun;
Pnp - iznos dodatne mirovinske štednje koju je primio Mirovinski fond Ruske Federacije i evidentiran u posebnom dijelu osobnog računa pojedinca za razdoblje koje je proteklo od datuma dodjele financiranog dijela radne mirovine, ili od datuma posljednjeg ponovnog izračuna iznosa ovog dijela radne mirovine, izvršenog u skladu s ovom točkom;
T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine (članak 14. stavak 9. ovog Saveznog zakona), određen od dana od kojeg se vrši navedeni ponovni izračun.
Članak 17.1. Udio osiguranog dijela radne mirovine utvrđuje se uz mirovinu za staž za savezne državne službenike
(uveden Saveznim zakonom br. 156-FZ od 22. srpnja 2008.)
1. Federalni državni službenik koji ima najmanje pet godina staža osiguranja, što uključuje razdoblja navedena u stavku 2. ovog članka, na podnošenju zahtjeva (umjesto ponovnog izračuna osiguranog dijela odgovarajuće radne mirovine iz stavka 3. 17. ovog Saveznog zakona) imaju pravo na primanje udjela osiguravajućeg dijela radne mirovine, utvrđene na mirovinu za radni staž, primljenu u skladu sa Saveznim zakonom "O državnom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji", na temelju procijenjeni mirovinski kapital formiran od ukupnog iznosa doprinosa za osiguranje primljenih za osiguranu osobu u Mirovinski fond Ruske Federacije nakon imenovanja mirovine za staž za razdoblje od najmanje 12 punih mjeseci rada i (ili) drugo aktivnosti. Pri utvrđivanju udjela osiguravajućeg dijela radne mirovine navedeni doprinosi za osiguranje ne mogu se koristiti za preračun osiguravajućeg dijela odgovarajuće radne mirovine, kako je predviđeno stavkom 3. članka 17. ovog saveznog zakona.
2. Razdoblje osiguranja iz stavka 1. ovog članka uključuje razdoblja rada i (ili) druge aktivnosti predviđene člankom 10. ovog saveznog zakona, uključujući razdoblja službe koja se uzimaju u obzir pri izračunavanju staža državne službe za raspoređivanje. mirovinu za radni staž u skladu s člankom 19. Saveznog zakona "O državnom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji" i razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti koja se uzimaju u obzir za dodjelu starosne mirovine ili invalidsku radnu mirovinu, kojoj je utvrđena mirovina za staž.
3. Veličina udjela osiguravajućeg dijela radne mirovine utvrđuje se formulom:
SD = PKd / T, gdje je
SD - veličina udjela osiguravajućeg dijela radne mirovine;
PKd - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala osiguranika, uzet u obzir za razdoblje od datuma dodjele dugotrajne mirovine u skladu sa Saveznim zakonom „O državnom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji” do dana od koje se navedenoj osobi utvrđuje udio u osiguravajućem dijelu radne mirovine;
T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine (članak 14. članka 5. ovog Saveznog zakona) od dana koji neposredno prethodi danu od kojeg počinje udio osiguravajućeg dijela mirovine za rad. se uspostavlja.
4. Pravila za prilagodbu, indeksiranje i dodatno povećanje, kao i postupak za dodjelu (uključujući rokove za dodjelu), ponovni izračun iznosa, plaćanje (uključujući prijenos izvan teritorija Ruske Federacije) i isporuku, koji su utvrđeni, primjenjuju se na udio osiguravajućeg dijela radne mirovine predviđen ovim člankom ovog Saveznog zakona za osiguravajući dio starosne radne mirovine.
Poglavlje V. DODJELJIVANJE, PONOVNI IZRAČUN VELIČINA, ISPLATA I ISPORUKA RADNIH MIROVINA
Članak 18. Postupak za dodjelu, preračun iznosa, isplatu i isporuku radne mirovine
1. Dodjelu, ponovni izračun iznosa i isplatu radnih mirovina, uključujući organizaciju njihove isporuke, vrši tijelo koje osigurava mirovine u skladu sa Saveznim zakonom "O obveznom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji" u mjestu prebivališta osoba koja podnosi zahtjev za radnu mirovinu. Kada umirovljenik promijeni mjesto prebivališta, isplata radne mirovine, uključujući i organizaciju njezine isporuke, obavlja se u njegovom novom prebivalištu, odnosno boravištu na temelju mirovinskog kartona i isprava o prijavi izdanih u propisanom način od strane registracijskih tijela.
2. Popis dokumenata potrebnih za uspostavljanje radne mirovine, pravila za podnošenje zahtjeva za određenu mirovinu, njezinu dodjelu i ponovni izračun iznosa navedene mirovine, uključujući i za osobe koje nemaju stalno mjesto boravka na području Ruske Federacije, prijelaz iz jedne vrste mirovine u drugu, isplata tih mirovina i vođenje mirovinske dokumentacije utvrđuju se na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
3. Tijelo koje osigurava mirovine ima pravo od fizičkih i pravnih osoba zahtijevati dostavu dokumenata potrebnih za dodjelu, ponovni izračun iznosa i isplatu radne mirovine, te također provjeriti, u odgovarajućim slučajevima, valjanost izdavanja ovih dokumenata.
4. Isplata radnih mirovina, uključujući i umirovljenike koji rade, vrši se u utvrđenom iznosu bez ikakvih ograničenja izravno od strane tijela koje osigurava mirovine, ili savezne poštanske službe, kreditne ili druge organizacije na zahtjev umirovljenika.
5. Dostava radne mirovine u mjesto prebivališta, odnosno boravišta umirovljenika obavlja se na teret izvora iz kojih se financira odgovarajuća radna mirovina (dio radne mirovine), a obavlja se kod zahtjev umirovljenika od strane tijela koje osigurava mirovine, savezne poštanske službe, kreditne ili druge organizacije.
6. Na zahtjev umirovljenika, radna mirovina može se isplatiti na temelju punomoći izdane na način utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije. Isplata navedene mirovine putem punomoći, čija je valjanost duža od jedne godine, vrši se tijekom cijelog razdoblja valjanosti punomoći, podložno godišnjem potvrđivanju umirovljenika o činjenici prijave u mjestu primitka punomoći. radnu mirovinu sukladno stavku 1. ovoga članka.
7. Protiv rješenja o utvrđivanju ili odbijanju utvrđivanja radne mirovine, o isplati navedene mirovine, o odbitcima iz ove mirovine i o povratu više isplaćenih iznosa takve mirovine može se izjaviti žalba višem mirovinskom tijelu (u odnosu na tijelu koje je donijelo odgovarajuću odluku) i (ili) sudu.
Članak 19. Rokovi za određivanje radne mirovine
1. Radna mirovina (dio radne mirovine) dodjeljuje se od dana podnošenja zahtjeva za određenu mirovinu (za određeni dio radne mirovine), osim u slučajevima iz stavka 4. ovoga članka, ali u svim slučajevima ne ranije od dana stjecanja prava na određenu mirovinu (određeni dio radne mirovine).
2. Danom podnošenja zahtjeva za radnu mirovinu (dijela radne mirovine) smatra se dan kada tijelo mirovinskog osiguranja zaprimi odgovarajući zahtjev sa svim potrebnim dokumentima. Ako je navedeni zahtjev poslan poštom i uz njega su priloženi svi potrebni dokumenti, danom podnošenja zahtjeva za radnu mirovinu (dio radne mirovine) smatra se datum naveden na poštanskom žigu savezne poštanske službe. u mjestu polaska ove prijave.
3. Ako podaci o pojedinačnoj (personaliziranoj) prijavi u sustav obveznog mirovinskog osiguranja ne sadrže podatke potrebne za dodjelu radne mirovine i (ili) uz zahtjev nisu priloženi svi potrebni dokumenti, tijelo mirovinskog osiguranja daje osobi koja podnosi zahtjev za radnu mirovinu , objašnjenje koje dodatne dokumente mora priložiti. Ako se takvi dokumenti dostave najkasnije u roku od tri mjeseca od dana primitka odgovarajućeg pojašnjenja, danom podnošenja zahtjeva za radnu mirovinu (dio radne mirovine) smatra se dan primitka zahtjeva za radnu mirovinu. (dio radne mirovine) ili datum naveden na poštanskom žigu kontakt savezne poštanske organizacije u mjestu slanja ovog zahtjeva.
4. Radna mirovina (dio radne mirovine) dodjeljuje se ranije od dana podnošenja zahtjeva za radnu mirovinu (dio radne mirovine), utvrđenog stavkom 2. ovoga članka, u sljedećim slučajevima:
1) starosna radna mirovina (dio starosne mirovine) - od sljedećeg dana od dana prestanka rada, ako je zahtjev za određenu mirovinu (određeni dio radne mirovine) uslijedio najkasnije u roku od 30 dana. od dana otpuštanja s posla;
2) radna invalidska mirovina (dio radne invalidske mirovine) - od dana kada je osobi priznata invalidnost, ako je zahtjev za određenu mirovinu (određeni dio radne mirovine) uslijedio najkasnije u roku od 12 mjeseci od tog dana. ;
3) radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja - od dana smrti hranitelja, ako je zahtjev za navedenu mirovinu uslijedio najkasnije u roku od 12 mjeseci od dana njegove smrti, a ako je taj rok prekoračen - 12 mjeseci. ranije od dana kada je uslijedila prijava za navedenu mirovinu .
5. Zahtjev za dodjelu radne mirovine (dijela radne mirovine), zahtjev za prelazak u radnu mirovinu ili zahtjev za prelazak iz jedne vrste radne mirovine u drugu razmatra se najkasnije u roku od 10 dana od dana primitka ovog zahtjeva ili od dana podnošenja dodatnih dokumenata u skladu sa stavkom 3. ovog članka. U slučaju odbijanja udovoljavanja navedenom zahtjevu, mirovinsko tijelo najkasnije pet dana od donošenja odgovarajuće odluke o tome obavještava podnositelja zahtjeva, navodeći razlog odbijanja i postupak žalbe, a na isto vrijeme vraća sve dokumente.
6. Radne mirovine (dijelovi radnih mirovina) dodjeljuju se za sljedeća razdoblja:
1) starosna radna mirovina (dio utvrđene radne mirovine) - na neodređeno vrijeme;
2) radna invalidska mirovina (dio navedene radne mirovine) - za razdoblje tijekom kojeg je odgovarajućoj osobi priznat invaliditet, uključujući i na neodređeno vrijeme;
3) radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja - za razdoblje tijekom kojeg se odgovarajuća osoba smatra invalidom, uključujući i na neodređeno vrijeme.
7. Prijelaz iz jedne vrste radne mirovine u drugu, kao i iz druge mirovine utvrđene u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, u radnu mirovinu vrši se od 1. dana mjeseca koji slijedi nakon mjeseca u kojem je umirovljenik podnio zahtjev za prelazak iz jedne vrste radne mirovine u drugu ili iz druge mirovine u radnu mirovinu sa svim potrebnim dokumentima (ako ih nema u mirovinskom kartonu), ali ne prije dana stjecanja prava na radnu mirovinu. ili drugu mirovinu.
Članak 20. Uvjeti za ponovni izračun visine radne mirovine
1. Ponovni izračun iznosa radne mirovine (dijela radne mirovine) u skladu sa stavcima 2. - 4. članka 17. ovog Saveznog zakona, osim u slučajevima iz stavka 3. ovog članka, provodi se:
od 1. dana mjeseca koji slijedi nakon mjeseca u kojem su nastupile okolnosti koje su zahtijevale ponovni izračun iznosa radne mirovine naniže;
od 1. dana sljedećeg mjeseca nakon mjeseca u kojem je prihvaćen zahtjev umirovljenika za ponovni izračun iznosa radne mirovine (dijela radne mirovine) naviše.
2. Zahtjev umirovljenika za ponovni izračun iznosa radne mirovine (dijela radne mirovine) prihvaća se uz istovremeno podnošenje svih dokumenata potrebnih za takav ponovni izračun.
3. Ponovni izračun veličine osnovnog dijela starosne mirovine za rad i mirovine za invalidski rad u vezi s promjenom stupnja ograničenja sposobnosti za rad provodi se sljedećim redom:
1) pri utvrđivanju višeg stupnja ograničenja sposobnosti za rad - od dana kada tijelo Državne službe za medicinsko i socijalno vještačenje donese odgovarajuću odluku;
2) kada je utvrđen niži stupanj ograničenja sposobnosti za rad - od 1. dana narednog mjeseca od mjeseca za koji je utvrđen raniji stupanj ograničenja sposobnosti za rad.
Ponovni izračun iznosa osnovnog dijela starosne mirovine za rad u svezi s navršenih 80 godina života provodi se od dana navršenih godina života umirovljenika.
4. Zahtjev umirovljenika za ponovni izračun iznosa radne mirovine (dijela radne mirovine) razmatra se najkasnije u roku od pet dana od dana primitka navedenog zahtjeva sa svim potrebnim dokumentima. U slučaju odbijanja udovoljavanja ovom zahtjevu, mirovinsko tijelo najkasnije u roku od pet dana od datuma relevantne odluke obavještava podnositelja zahtjeva o tome, navodeći razlog odbijanja i postupak žalbe te istodobno vraća sve dokumente.
5. Ponovni izračun iznosa financiranog dijela radne mirovine (članak 17. stavak 10. ovog Saveznog zakona) provodi tijelo koje osigurava mirovine, bez potrebe za odgovarajućim zahtjevom od umirovljenika, od 1. dana mjesec koji slijedi nakon mjeseca u kojem istječe trogodišnji rok od dana imenovanja, odnosno od dana zadnjeg ponovnog izračuna iznosa ovog dijela radne mirovine u skladu s navedenim stavkom.
Članak 21. Obustava i ponovna isplata radne mirovine
1. Isplata radne mirovine (dijela radne mirovine) obustavlja se u sljedećim slučajevima:
1) ako utvrđenu radnu mirovinu (dijela radne mirovine) niste ostvarili šest mjeseci uzastopno - za sve vrijeme neprimanja navedene mirovine (određenog dijela radne mirovine) počevši od 1. dan u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem je navedeno razdoblje isteklo;
2) ako se osoba s invaliditetom ne pojavi u zakazano vrijeme za ponovni pregled u tijelu Državne službe za medicinsko i socijalno vještačenje - tri mjeseca počevši od 1. dana mjeseca koji slijedi nakon mjeseca u kojem je istekao navedeni rok. . Nakon isteka navedena tri mjeseca isplata ove mirovine (dijela ove radne mirovine) prestaje u skladu s podstavkom 3. stavka 1. članka 22. ovog Saveznog zakona.
2. Ako se otklone okolnosti iz stavka 1. ovoga članka, isplata radne mirovine (dijela radne mirovine) nastavlja se u istom iznosu u kojem je bila isplaćena na dan obustave isplate. Nakon ponovne isplate navedene mirovine (dijela navedene mirovine), njezin iznos podliježe ponovnom obračunu na temelju i na način predviđen člancima 17. i 20. ovog saveznog zakona.
3. Nastavak isplate radne mirovine (dijela radne mirovine) vrši se od 1. dana mjeseca koji slijedi nakon mjeseca u kojem je mirovinsko tijelo zaprimilo odgovarajući zahtjev za nastavak isplate radne mirovine (dijela radna mirovina) i isprave, osim u slučajevima iz stavka 4. i 5. ovoga članka. U tom slučaju umirovljeniku se isplaćuju iznosi utvrđene mirovine (određenog dijela radne mirovine) koje nije ostvario za cijelo vrijeme tijekom kojeg je isplata navedene mirovine (određenog dijela radne mirovine) trajala. suspendiran.
4. Ako se osoba podvrgne ponovnom pregledu Državne službe za medicinsko i socijalno ispitivanje i potvrdi njegovu invalidnost prije isteka razdoblja utvrđenog podstavkom 2. stavka 1. ovog članka, isplata radne mirovine (dio radna mirovina) za invalidnost nastavlja se od dana od kada je toj osobi ponovno priznat invaliditet.
5. U slučajevima kada osoba propusti rok za ponovni pregled iz opravdanog razloga, koji odredi tijelo Državne službe za medicinsko i socijalno vještačenje, a navedeno tijelo utvrdi invaliditet s ograničenjem sposobnosti za rad III. , II ili I stupanj za prošlo vrijeme, isplata radne mirovine (dijela radne mirovine) prema invalidnosti nastavlja se od dana kada je odgovarajućoj osobi ponovno priznat invaliditet, bez obzira na razdoblje koje je prošlo od obustava isplate radne mirovine (dijela radne mirovine). Ako se pri ponovljenom ispitu utvrdi drugačiji stupanj ograničenja radne sposobnosti (viši ili niži), tada se isplata ove mirovine (dijela radne mirovine) nastavlja za određeno vrijeme prema prijašnjem stupnju. ograničenja radne sposobnosti.
Članak 22. Prestanak i obnova isplate radne mirovine
1. Isplata radne mirovine (dijela radne mirovine) prestaje:
1) u slučaju smrti umirovljenika, kao i u slučaju priznanja umirovljenika umrlim ili nestalim na propisani način - od 1. dana sljedećeg mjeseca nakon mjeseca u kojem je nastupila smrt umirovljenika ili pravosnažnost rješenja o proglašenju umrlim ili pravomoćnosti rješenja o priznanju nestalog;
2) nakon šest mjeseci od dana obustave isplate radne mirovine u skladu s podstavkom 1. stavka 1. članka 21. ovog Saveznog zakona - od 1. dana mjeseca koji slijedi nakon mjeseca u kojem je isteklo navedeno razdoblje;
3) u slučaju da umirovljenik izgubi pravo na radnu mirovinu koja mu je dodijeljena (dio radne mirovine) (otkrivanje okolnosti ili isprava koje opovrgavaju točnost podataka navedenih u potvrdi o pravu na navedenu mirovinu; istek roka razdoblje za priznavanje osobe kao invalida; stjecanje radne sposobnosti osobe koja prima mirovinu u slučaju gubitka hranitelja; stupanje na rad (ponovno bavljenje drugim aktivnostima koje se uračunavaju u staž osiguranja) osoba iz podstavka 2. st. 2. članka 9. ovog saveznog zakona) - od 1. dana mjeseca koji slijedi nakon mjeseca u kojem su otkrivene gore navedene okolnosti ili dokumenti, ili je isteklo razdoblje invalidnosti ili je osoba postala sposobna za rad.
2. Vraća se isplata radne mirovine (dijela radne mirovine):
1) u slučaju poništenja rješenja o priznanju umirovljenika umrlim ili rješenja o priznanju nestalog umirovljenika - od 1. dana sljedećeg mjeseca nakon mjeseca u kojem je odgovarajuće rješenje stupilo na snagu;
2) na zahtjev umirovljenika u slučaju nastupanja novih okolnosti ili pravodobne potvrde prijašnjih okolnosti koje daju pravo na utvrđivanje radne mirovine (dijela radne mirovine), ako od dana kada nije prošlo više od 10 godina. prestanka isplate navedene mirovine (određenog dijela radne mirovine), - od 1. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem je mirovinsko tijelo primilo zahtjev za ponovnu isplatu ove mirovine (dijela ovu mirovinu) i sve potrebne dokumente.
3. Prekid ili obnova isplate osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine u slučaju odbijanja umirovljenika da ga primi na temelju stavka 4. članka 17. ovog Saveznog zakona provodi se od 1. dana mjesec koji slijedi nakon mjeseca u kojem je mirovinsko tijelo zaprimilo odgovarajući zahtjev umirovljenika i sve potrebne isprave.
4. Kada se uspostavi isplata radne mirovine (dijela radne mirovine), pravo na radnu mirovinu (dijela radne mirovine) se ne revidira. U tom slučaju iznos navedene mirovine (navedeni dio radne mirovine) ponovno se utvrđuje, uzimajući u obzir stavke 2. - 5. članka 17. i članka 20. ovog Saveznog zakona.
Članak 23. Uvjeti isplate i isporuke radne mirovine
1. Isplata radne mirovine, uključujući njenu isporuku, vrši se za tekući mjesec.
2. Obračunati iznosi osnovice i osiguravajućeg dijela radne mirovine, čiju je isplatu obustavio mirovinski organ, a koje umirovljenik nije pravodobno zatražio, isplaćuju mu se tijekom proteklog razdoblja. vremensko razdoblje, ali ne dulje od tri godine prije trenutka podnošenja zahtjeva za stečenu radnu mirovinu. Radna mirovina (dio mirovine za rad) koju umirovljenik ne primi na vrijeme krivnjom mirovinskog tijela isplaćuje mu se za proteklo vrijeme bez ograničenja.
3. Obračunati iznosi radne mirovine koji pripadaju umirovljeniku u tekućem mjesecu i koji nisu primljeni u vezi s njegovom smrću u navedenom mjesecu ne uključuju se u nasljedstvo i isplaćuju se onim članovima njegove obitelji koji pripadaju osobama navedenim u stavka 2. članka 9. ovog saveznog zakona, i živjeli zajedno s ovim umirovljenikom na dan njegove smrti, ako je zahtjev za neisplaćene iznose navedene mirovine uslijedio najkasnije u roku od šest mjeseci od dana smrti umirovljenika. . Kad više članova obitelji podnese zahtjev za navedene iznose radne mirovine, iznosi radne mirovine koji im pripadaju ravnomjerno se dijele među njima.
4. Umirovljenik je dužan odmah obavijestiti tijelo koje osigurava mirovine o nastanku okolnosti koje povlače promjenu veličine radne mirovine ili prestanak njezine isplate.
Članak 24. Isplata radnih mirovina osobama koje odlaze na stalni boravak izvan teritorija Ruske Federacije
1. Osobi koja odlazi na stalni boravak izvan teritorija Ruske Federacije, prije odlaska, na njegov zahtjev, isplaćuje se iznos radne mirovine koja mu je dodijeljena u skladu s ovim Saveznim zakonom (dio radne mirovine) u rubljima za šest mjeseci unaprijed.
2. Na temelju pisanog zahtjeva osobe koja je otišla na stalni boravak izvan teritorija Ruske Federacije, iznos radne mirovine koja mu je dodijeljena (dio radne mirovine) može se isplatiti na teritoriju Ruske Federacije. u rubljima putem opunomoćenika ili odobrenjem na njegov račun u banci ili drugoj kreditnoj organizaciji ili se može prenijeti u inozemstvo u stranoj valuti po tečaju rublje koji je utvrdila Središnja banka Ruske Federacije na dan ove transakcije. U tom slučaju, prijenos se vrši počevši od mjeseca koji slijedi nakon mjeseca odlaska ove osobe izvan teritorija Ruske Federacije, ali ne ranije od dana prije isplate mirovine u rubljima.
3. Postupak isplate radnih mirovina osobama koje odlaze (otišle su) na stalni boravak izvan teritorija Ruske Federacije utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
4. Kada se osobe navedene u stavcima 1. i 2. ovog članka vrate na stalni boravak u Rusku Federaciju, iznosi dodijeljene im radne mirovine (dijelovi radne mirovine) koje nisu primili tijekom svog boravka izvan teritorija Ruske Federacije Ruskoj Federaciji isplaćuju se za prošlo vrijeme, ali ne više od tri godine prije dana podnošenja zahtjeva za određenu mirovinu (dio radne mirovine).
Članak 25. Odgovornost za točnost podataka potrebnih za utvrđivanje i isplatu radne mirovine
1. Fizičke i pravne osobe odgovorne su za točnost podataka sadržanih u ispravama koje podnose za utvrđivanje i isplatu radne mirovine, a poslodavci, osim toga, odgovorni su za točnost podataka danih za vođenje individualne (personalizirane) ) evidencija u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja.
2. Ako je podnošenje lažnih podataka ili nepravodobno podnošenje podataka iz stavka 4. članka 23. ovog Saveznog zakona dovelo do prekomjernog trošenja sredstava za isplatu radnih mirovina, krivci će nadoknaditi štetu Mirovinskom fondu Ruske Federacije. za štetu uzrokovanu na način utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije.
3. U slučajevima neispunjavanja ili nepravilnog ispunjavanja dužnosti navedenih u stavku 1. ovog članka, te isplate u vezi s tim prekomjernih iznosa radne mirovine, poslodavac i umirovljenik dužni su nadoknaditi mirovinskom tijelu koje isplaćuje radnu mirovinu. za štetu uzrokovanu na način utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije.
Članak 26. Odbitci iz radne mirovine
1. Odbici od mirovina za rad vrše se na temelju:
1) izvršne isprave;
2) odluke tijela koja osiguravaju mirovine o povratu iznosa radnih mirovina preplaćenih umirovljeniku u vezi s kršenjem stavka 4. članka 23. ovog saveznog zakona;
3) sudske odluke o povratu radne mirovine zbog zlouporaba umirovljenika utvrđenih sudskim putem.
2. Odbici se ostvaruju u iznosu koji se računa od iznosa utvrđene radne mirovine.
3. Ne može se zadržati više od 50 posto, au slučajevima utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, ne više od 70 posto radne mirovine. Odbici na temelju rješenja mirovinskih tijela ostvaruju se u iznosu koji ne prelazi 20 posto radne mirovine.
4. U slučaju prestanka isplate radne mirovine prije potpune otplate duga po preplaćenim iznosima navedene mirovine, obustavljenih na temelju rješenja mirovinskih tijela, ostatak duga naplaćuje se sudskim putem.
5. Ako za osobu nisu utvrđeni svi dijelovi radne mirovine predviđeni ovim Saveznim zakonom, odbitci iz radne mirovine navedene u ovom članku vrše se iz utvrđenih dijelova ove mirovine.
Poglavlje VI. REDOSLIJED OČUVANJA I PRETVARANJA (TRANSFORMACIJE) PRIJE STEČENIH PRAVA
Članak 27. Zadržavanje prava na prijevremeno određivanje radne mirovine
1. Starosna radna mirovina dodjeljuje se prije navršene dobi utvrđene člankom 7. ovog Saveznog zakona sljedećim osobama:
1) muškarci s navršenih 50 godina života, a žene s navršenih 45 godina života, ako su radili najmanje 10 godina, odnosno 7 godina i 6 mjeseci na podzemnim radovima, na poslovima s opasnim uvjetima rada i na toplim poslovima. trgovine i imati staž osiguranja od najmanje 20 i 15 godina.
Ako su ove osobe radile na navedenim poslovima najmanje polovicu gore navedenog razdoblja i imaju potreban staž osiguranja, dodjeljuje im se radna mirovina uz smanjenje dobi utvrđene člankom 7. ovog saveznog zakona za jednu godinu. za svaku punu godinu takvog rada - za muškarce i žene;
Odredbe podstavka 2. stavka 1. članka 27. podliježu primjeni u skladu s njihovim ustavnim i zakonskim značenjem, kako je navedeno u odluci Ustavnog suda Ruske Federacije od 6. ožujka 2003. N 107-O.
2) muškarci s navršenih 55 godina života, a žene s navršenih 50 godina života, ako su radili na poslovima s otežanim uvjetima rada najmanje 12 godina i 6 mjeseci, odnosno 10 godina i imaju staž osiguranja do najmanje 25, odnosno 20 godina.
Ako su ove osobe radile na navedenim poslovima najmanje polovicu utvrđenog razdoblja i imaju potreban staž osiguranja, dodjeljuje im se radna mirovina uz smanjenje dobi iz članka 7. ovog saveznog zakona za jednu godinu. za svake 2 godine i 6 mjeseci takvog rada za muškarce i za svake 2 godine takvog rada za žene;
3) žene s navršenih 50 godina života, ako imaju najmanje 15 godina radnog staža vozača traktora u poljoprivredi, drugim djelatnostima gospodarstva, kao i vozača građevinskih, cestovnih i utovarno-istovarnih strojeva i staž osiguranja. staž od najmanje 20 godina;
4) žene s navršenih 50 godina života, ako imaju najmanje 20 godina rada u tekstilnoj industriji na poslovima pojačanog intenziteta i težine;
5) muškarci s navršenih 55 godina života, žene s navršenih 50 godina života, ako imaju najmanje 12 godina, 6 mjeseci odnosno 10 godina rada kao radnici lokomotivskog osoblja i radnici određenih kategorija koji neposredno organiziraju prijevoz i osiguravaju sigurnosti prometa u željezničkom prometu i podzemnoj željeznici, kao i vozači teretnih vozila neposredno u tehnološkom procesu u rudnicima, površinskim kopovima, rudnicima ili rudokopima za otklanjanje ugljena, škriljevca, ruda, stijena i imaju staž osiguranja od najmanje 25, odnosno 20 godina;
6) muškarci s navršenih 55 godina života, žene s navršenih 50 godina života, ako su najmanje 12 godina, 6 mjeseci i 10 godina radili u ekspedicijama, grupama, odredima, na radilištima i neposredno u ekipama. na terenskim geološkim istražnim, prospekcijskim, topografsko-geodetskim, geofizičkim, hidrografskim, hidrološkim, šumskogospodarskim i geodetskim poslovima i imati staž osiguranja od najmanje 25, odnosno 20 godina;
7) muškarci s navršenih 55 godina života, žene s navršenih 50 godina života, ako su najmanje 12 godina, 6 mjeseci i 10 godina radili kao radnici, predradnici (uključujući i starije) neposredno na sječi i splavarenju, uključujući servisiranje mehanizama i opreme te imati staž osiguranja od najmanje 25, odnosno 20 godina;
8) muškarci s navršenih 55 godina života, žene s navršenih 50 godina života, ako imaju najmanje 20, odnosno 15 godina radnog staža kao rukovatelji strojeva (doker-mehanizatori) složenih ekipa za utovarno-istovarne poslove. u lukama i imati staž osiguranja od najmanje 25 i 20 godina:
9) muškarci s navršenih 55 godina života, žene s navršenih 50 godina života, ako imaju najmanje 12 godina, 6 mjeseci i 10 godina rada kao članovi posade na brodovima pomorske, riječne flote i ribarstva. flote (osim lučkih brodova koji stalno plove u lučkim vodama, službenih i pomoćnih i putnih plovila, plovila za prigradski i unutargradski promet) i imati staž osiguranja od najmanje 25, odnosno 20 godina;
10) muškarci s navršenih 55 godina života, a žene s navršenih 50 godina života, ako imaju najmanje 20, odnosno 15 godina radnog staža vozača autobusa, trolejbusa, tramvaja u redovnim gradskim putničkim linijama i 15 godina. staž osiguranja od najmanje 25, odnosno 20 godina;
11) osobe neposredno zaposlene s punim radnim vremenom u podzemnoj i površinskoj eksploataciji (uključujući i djelatnike protuminskih spasilačkih postrojbi) na vađenju ugljena, škriljevca, ruda i drugih minerala te na izgradnji rudnika i rudnika, bez obzira na dob, ako su na navedenim poslovima najmanje 25 godina, a za radnike vodećih zanimanja - rudari dugih zidova, skidači, čekićari, rukovatelji rudarskih strojeva, ako na tim poslovima imaju najmanje 20 godina;
12) muškarci i žene s najmanje 25, odnosno 20 godina radnog staža na brodovima pomorskog ribarstva u proizvodnji, preradi ribe i plodova mora, primanju gotovih proizvoda u ribarstvu (bez obzira na vrstu posla koji obavljaju ), kao i na određenim vrstama pomorskih plovila, riječne flote i flote ribarske industrije;
13) muškarci s najmanje 25 godina radnog staža i žene s najmanje 20 godina radnog staža kao letačko osoblje civilnog zrakoplovstva, a pri napuštanju letačkog rada iz zdravstvenih razloga - muškarci s najmanje 20 godina radnog staža i žene s radnim stažem najmanje 15 godina u navedenom sastavu civilnog zrakoplovstva;
14) muškarci s navršenih 55 godina života, a žene s navršenih 50 godina života, ako imaju najmanje 12 godina i 6 mjeseci rada u neposrednoj kontroli leta civilnog zrakoplovstva najmanje 12 godina i 6 mjeseci, odnosno najmanje 10 godina i imaju staž osiguranja. razdoblje od najmanje 25 i 20 godina;
15) muškarci s navršenih 55 godina života, a žene s navršenih 50 godina života, ako su najmanje 20 godina radili u inženjersko-tehničkom osoblju na neposrednom održavanju zrakoplova civilnog zrakoplovstva i imaju staž osiguranja. u civilnom zrakoplovstvu najmanje 25, odnosno 20 godina;
16) osobe koje su najmanje 15 godina radile kao spasioci u profesionalnim hitnim spasilačkim službama, profesionalnim interventnim spasilačkim jedinicama Ministarstva civilne obrane, hitnih situacija i pomoći Ruske Federacije i sudjelovale u likvidaciji hitnih situacija, nakon što su dosegle dob od 40 godina ili bez obzira na dob;
(Članak 16. uveden Saveznim zakonom br. 319-FZ od 30. prosinca 2008.)
17) muškarci s navršenih 55 godina života, žene s navršenih 50 godina života, ako su bili zaposleni na radu s osuđenim osobama kao radnici i namještenici u ustanovama za izvršenje kazne zatvora, odnosno najmanje 15 godina. i 10 godina i staž osiguranja najmanje 25, odnosno 20 godina;
(Klauzula 17 uvedena Saveznim zakonom br. 319-FZ od 30. prosinca 2008.)
18) muškarci i žene nakon navršenih 50 godina, ako su najmanje 25 godina radili na poslovima Državne vatrogasne službe (zaštita od požara, zaštita od požara i hitne službe spašavanja) Ministarstva civilne zaštite Ruske Federacije. , Hitne situacije i pomoć u katastrofama;
(Klauzula 18 uvedena Saveznim zakonom br. 319-FZ od 30. prosinca 2008.)
19) osobe koje su najmanje 25 godina obavljale nastavnu djelatnost u ustanovama za djecu, bez obzira na dob;
(Klauzula 19 uvedena Saveznim zakonom br. 319-FZ od 30. prosinca 2008.)
20) osobe koje su obavljale zdravstvene i druge poslove zaštite zdravlja ljudi u zdravstvenim ustanovama najmanje 25 godina u seoskom području i naseljima gradskog tipa i najmanje 30 godina u gradovima, seoskim područjima i naseljima gradskog tipa, ili samo u gradovima, bez obzira na njihovu starost;
(Klauzula 20 uvedena Saveznim zakonom od 30. prosinca 2008. N 319-FZ)
21) osobe koje su se bavile scenskim stvaralaštvom u kazalištima ili kazališno-zabavnim organizacijama (ovisno o naravi te djelatnosti) imaju najmanje 15 - 30 godina i navršenih 50 - 55 godina ili neovisno o dobi.
(Klauzula 21 uvedena Saveznim zakonom br. 319-FZ od 30. prosinca 2008.)
Odredbe stavka 2. članka 27. podliježu primjeni u skladu s njihovim ustavnim i zakonskim značenjem, kako je utvrđeno u odluci Ustavnog suda Ruske Federacije od 6. ožujka 2003. N 107-O.
2. Popisi relevantnih radova, djelatnosti, profesija, položaja, specijalnosti i institucija (organizacija), uzimajući u obzir koje se dodjeljuje starosna radna mirovina u skladu sa stavkom 1. ovog članka, pravila za izračun razdoblja rada (aktivnost ) i dodjeljivanje navedene mirovine, ako je potrebno, odobrava Vlada Ruske Federacije.
U slučaju promjene ustrojstveno-pravnog oblika ustanova (organizacija) iz podstavaka 19. do 21. stavka 1. ovoga članka, uz zadržavanje iste naravi stručne djelatnosti u njima, identitet stručne djelatnosti koja se obavlja nakon promjena organizacijskog i pravnog oblika relevantne institucije (organizacije), stručne djelatnosti, koja se provodi prije nego što se takva promjena uspostavi na način koji odredi Vlada Ruske Federacije.
(Klauzula 2 s izmjenama i dopunama Saveznim zakonom od 30. prosinca 2008. N 319-FZ)
Odredbe stavka 3. članka 27. podliježu primjeni u skladu s njihovim ustavnim i zakonskim značenjem, utvrđenim u odlukama Ustavnog suda Ruske Federacije od 3.6.2003. N 107-O i od 10.3.2006. N 471-O.
3. Uvjeti za imenovanje starosne mirovine iz stavka 1. ovog članka nakon dana stupanja na snagu saveznog zakona o profesionalnim mirovinskim sustavima primjenjuju se ako na dan stupanja na snagu navedenog saveznog zakona stupanja na snagu osiguranik ima najmanje polovicu radnog staža.odgovarajuće vrste poslova potrebnih za zasnivanje prijevremene starosne mirovine. Ako su ispunjeni navedeni uvjeti, osiguranicima se osigurava starosna radna mirovina u skladu s ovim saveznim zakonom. Osobama koje su na odgovarajućim poslovima radile manje od polovice potrebnog staža, kao i onima koje su za obavljanje tih poslova primljene nakon dana stupanja na snagu navedenog saveznog zakona, utvrđuje se profesionalna mirovina uređena odgovarajućim saveznim zakonom. Zakon.
(članak 3. s izmjenama i dopunama Saveznim zakonom od 30. prosinca 2008. N 319-FZ)
Članak 28. Zadržavanje prava na prijevremeno određivanje radne mirovine određenim kategorijama građana
1. Starosna radna mirovina dodjeljuje se prije navršene dobi utvrđene člankom 7. ovog Saveznog zakona sljedećim građanima:
1) žene koje su rodile petero ili više djece i odgajale ih do navršenih 8 godina života, s navršenih 50 godina života, ako imaju staž osiguranja od najmanje 15 godina; jedan od roditelja invalida od djetinjstva koji ih je odgajao do navršenih 8 godina života: za muškarce s navršenih 55 godina života, za žene s navršenih 50 godina života, ako imaju staž osiguranja do najmanje 20, odnosno 15 godina; skrbnicima invalida djetinjstva ili osobama koje su bile skrbnici invalida djetinjstva koje su ih odgajale do navršenih 8 godina života, starosna se radna mirovina utvrđuje uz smanjenje dobi iz članka 7. Saveznog zakona za jednu godinu za svaku godinu i šest mjeseci starateljstva, ali ne više od pet godina ukupno, ako imaju staž osiguranja od najmanje 20, odnosno 15 godina, muškarci i žene;
2) žene koje su rodile dvoje ili više djece, s navršenih 50 godina života, ako imaju staž osiguranja od najmanje 20 godina i najmanje 12 kalendarskih godina rada na krajnjem sjeveru ili najmanje 17 kalendarskih godina. u ekvivalentnim područjima;
3) invalidi od vojne traume: muškarci s navršenih 55 godina života i žene s navršenih 50 godina života, ako imaju staž osiguranja od najmanje 25, odnosno 20 godina;
4) slabovidne osobe koje imaju treći stupanj ograničenja radne sposobnosti: muškarci s navršenih 50 godina života i žene s navršenih 40 godina života, ako imaju staž osiguranja od najmanje 15, odnosno 10 godina ;
5) građani s hipofiznim patuljastim rastom (patuljasti) i disproporcionalni patuljasti: muškarci s navršenih 45 godina života, a žene s navršenih 40 godina života, ako imaju staž osiguranja od najmanje 20, odnosno 15 godina;
6) muškarci s navršenih 55 godina života i žene s navršenih 50 godina života, ako su najmanje 15 kalendarskih godina radili na krajnjem sjeveru ili najmanje 20 kalendarskih godina na istovjetnim područjima i imaju staž osiguranja od najmanje 25, odnosno 20 godina.
Za građane koji su radili i na krajnjem sjeveru iu ekvivalentnim područjima, radna mirovina se utvrđuje za 15 kalendarskih godina rada na krajnjem sjeveru. Osim toga, svaka kalendarska godina rada na područjima izjednačenim s područjima krajnjeg sjevera računa se kao devet mjeseci rada na područjima krajnjeg sjevera.
Građanima koji su radili u regijama krajnjeg sjevera najmanje 7 godina i 6 mjeseci dodjeljuje se radna mirovina uz smanjenje dobi utvrđene člankom 7. ovog Saveznog zakona za četiri mjeseca za svaku punu kalendarsku godinu rada u tim regije. Pri radu na područjima izjednačenim s krajevima krajnjeg sjevera, kao iu tim područjima i krajevima krajnjeg sjevera primjenjuju se odredbe drugog stavka ove podtočke;
7) - 12) izgubili svoju moć. - Savezni zakon od 30. prosinca 2008. N 319-FZ;
13) muškarci s navršenih 50 godina života, žene s navršenih 45 godina života, sa stalnim prebivalištem u područjima krajnjeg sjevera i njemu ekvivalentnim područjima, koji su najmanje 25, odnosno 20 godina radili kao stočari sobova, ribarima i komercijalnim lovcima.
2. Pri dodjeljivanju starosne mirovine u skladu s podstavcima 2., 6. i 13. stavka 1. ovoga članka primjenjuje se popis regija krajnjeg sjevera i izjednačenih područja koji se koristio pri dodjeljivanju državne starosne mirovine. u vezi s radom na krajnjem sjeveru od 31. prosinca 2001.
3. Izgubljena snaga. - Savezni zakon od 30. prosinca 2008. N 319-FZ.
Članak 28.1. Zbrajanje radnog staža na odgovarajućim vrstama poslova i smanjenje dobi koja daje pravo na starosnu mirovinu za osobe koje su radile na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima
1. Pri utvrđivanju radnog staža u regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima za prijevremenu dodjelu starosne mirovine u vezi s radom u navedenim regijama i mjestima, rad koji daje pravo na prijevremenu dodjelu starog -starosna radna mirovina u skladu s podstavcima izjednačava se s određenim radom 1. - 10. i 16. - 18. stavka 1. članka 27. ovog Saveznog zakona, na način koji odredi Vlada Ruske Federacije.
2. Osobe koje su radile najmanje 15 kalendarskih godina u regijama krajnjeg sjevera ili najmanje 20 kalendarskih godina u ekvivalentnim područjima i imaju potrebne za prijevremenu dodjelu starosne radne mirovine predviđene u podstavcima 1. - 10. i 16. - 18. stavka 1. članka 27. ovog Saveznog zakona, staža osiguranja i radnog staža u odgovarajućim vrstama rada, dob utvrđena za prijevremenu dodjelu navedene mirovine smanjuje se za pet godina.
(kako je izmijenjen Saveznim zakonom od 30. prosinca 2008. N 319-FZ)
Članak 29. Ponovni izračun iznosa radne mirovine na temelju isprava mirovinskog kartona
1. Iznosi radnih mirovina utvrđenih prije stupanja na snagu ovog Saveznog zakona u skladu s normama Zakona Ruske Federacije „O državnim mirovinama u Ruskoj Federaciji” ponovno se izračunavaju u skladu s ovim Saveznim zakonom.
2. Prilikom primjene ovog Saveznog zakona, plaćanje doprinosa za državno socijalno osiguranje prije 1. siječnja 1991., jedinstvenog socijalnog poreza (doprinosa) i jedinstvenog poreza na imputirani dohodak za određene vrste djelatnosti koje su se odvijale u razdoblju prije ulaska u Snaga ovog saveznog zakona jednaka je plaćanju doprinosa za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije.
3. Procijenjeni mirovinski kapital za određivanje osiguravajućeg dijela mirovina za rad iz ovog članka utvrđuje se u skladu s člankom 30. ovog Saveznog zakona.
4. Ako prilikom ponovnog izračuna iznosa radne mirovine u skladu s normama predviđenim ovim Saveznim zakonom, iznos navedene mirovine ne dosegne iznos koji je umirovljenik primio na dan stupanja na snagu ovog Federalnog zakona, umirovljeniku se isplaćuje mirovina u dosadašnjem većem iznosu.
5. Indeksacija veličine mirovina za rad iz ovog članka provodi se na način utvrđen člankom 17. ovog Saveznog zakona.
Članak 30. Određivanje prava na mirovinu osiguranika
O obustavi postupka u slučaju provjere ustavnosti stavka 1. članka 30. zbog činjenice da rješavanje postavljenog pitanja ne spada u ovlasti Ustavnog suda Ruske Federacije, vidi Odluku Ustavnog suda Ruske Federacije od 29. siječnja 2004. N 2-P.
1. U vezi sa stupanjem na snagu ovog Saveznog zakona, mirovinska prava osiguranika od 1. siječnja 2002. procjenjuju se pretvaranjem u procijenjeni mirovinski kapital pomoću formule:
PC = (RP - bojeva glava) x T, gdje je
PC - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala;
RP - procijenjeni iznos radne mirovine utvrđene osiguranicima u skladu sa stavkom 2. ovoga članka;
BC - iznos osnovnog dijela radne mirovine od 1. siječnja 2002. (450 rubalja mjesečno);
T je očekivano razdoblje za isplatu starosne mirovine za rad, jednako razdoblju koje se primjenjuje pri utvrđivanju mirovine za rad u skladu s ovim Saveznim zakonom (članak 14. stavak 5. i članak 32. stavak 1. ovog Saveznog zakona). ).
Ako se u skladu sa stavkom 9. ovoga članka utvrđivanje prava na mirovinu osiguranika provodi istodobno s utvrđivanjem mirovine za invalidski rad, navedeno očekivano razdoblje za isplatu starosne mirovine ovisi o množenju s omjerom normativnog trajanja staža osiguranja osobe s invaliditetom (u mjesecima) od 1. siječnja 2002. do 180 mjeseci (članak 15. stavak 3. ovog Saveznog zakona).
O obustavi postupka u slučaju provjere ustavnosti stavka 2. članka 30. zbog činjenice da rješavanje postavljenog pitanja ne spada u ovlasti Ustavnog suda Ruske Federacije, vidi Odluku Ustavnog suda Ruske Federacije od 29. siječnja 2004. N 2-P.
2. Procijenjena visina radne mirovine utvrđuje se za muškarce s ukupnim radnim stažem od najmanje 25 godina, a za žene s ukupnim radnim stažem od najmanje 20 godina, prema formuli:
RP = SK x ZR / ZP x SZP, gdje je
ZR - prosječna mjesečna plaća osiguranika za 2000. - 2001. prema pojedinačnoj (personaliziranoj) evidenciji u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja ili za bilo kojih 60 uzastopnih mjeseci na temelju isprava izdanih na propisan način od strane nadležnog poslodavca ili države ( općinska) tijela;
ZP - prosječna mjesečna plaća u Ruskoj Federaciji za isto razdoblje;
SZP - prosječna mjesečna plaća u Ruskoj Federaciji za razdoblje od 1. srpnja do 30. rujna 2001. za izračun i povećanje veličine državnih mirovina, koju je odobrila Vlada Ruske Federacije;
SC - koeficijent radnog staža koji za osiguranike (osim za invalide I stupnja) iznosi 0,55 i uvećava se za 0,01 za svaku punu godinu ukupnog radnog staža preko trajanja iz ovog stavka, ali ne više od 0,20.
Za te osobe s invaliditetom koeficijent radnog staža iznosi 0,30.
Omjer prosječne mjesečne zarade osiguranika i prosječne mjesečne plaće u Ruskoj Federaciji (ZR / ZP) uzima se u obzir u iznosu koji ne prelazi 1,2.
Za osobe koje žive u regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima (stavak 2 članka 28. ovog Saveznog zakona), u kojima su utvrđeni regionalni koeficijenti za plaće, omjer prosječne mjesečne zarade osiguranika i prosječne mjesečne plaće u Ruskoj Federaciji (ZR / ZP) uzima se u obzir u sljedećim veličinama:
ne više od 1,4 - za osobe koje žive u određenim područjima i mjestima u kojima je za plaće zaposlenika utvrđen regionalni koeficijent do 1,5;
ne više od 1,7 - za osobe koje žive u određenim regijama i mjestima u kojima je za plaće zaposlenika utvrđen regionalni koeficijent od 1,5 do 1,8;
ne više od 1,9 - za osobe koje žive u navedenim područjima i mjestima u kojima je za plaće zaposlenika utvrđen regionalni koeficijent 1,8 ili više.
U tom slučaju, ako se utvrde različiti regionalni koeficijenti plaća, uzima se u obzir koeficijent plaća koji je na snazi u određenoj regiji ili mjestu za radnike i namještenike u neproizvodnim djelatnostima.
O primjeni stavka 2. članka 30. vidi odluke Ustavnog suda Ruske Federacije od 02. listopada 2003. N 380-O i N 381-O.
Za osobe navedene u prvom stavku podtočke 6. točke 1. članka 28. ovog Saveznog zakona uzima se u obzir omjer prosječne mjesečne zarade umirovljenika i prosječne mjesečne plaće u Ruskoj Federaciji (ZR / ZP). u gore navedenim iznosima, bez obzira na mjesto prebivališta tih osoba izvan područja krajnjeg sjevera i njima ekvivalentnih područja.
Povećanja mirovina utvrđenih zakonodavstvom Ruske Federacije za određene kategorije građana od 31. prosinca 2001. (osim regionalnog koeficijenta) obračunavaju se na izračunati iznos radne mirovine za odgovarajuće osobe (osim osobe koje imaju pravo na dodatnu materijalnu potporu u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije u višoj veličini).
Procijenjena veličina radne mirovine ne može biti manja od 660 rubalja.
3. Iznos procijenjenog mirovinskog kapitala s nepotpunim ukupnim radnim stažom utvrđuje se na temelju iznosa procijenjenog mirovinskog kapitala s punim ukupnim radnim stažom (25 godina za muškarce i 20 godina za žene), koji se podijeli s brojem mjeseci punog radnog staža. ukupno radno iskustvo i pomnoženo s brojem stvarnih mjeseci postojećeg ukupnog radnog iskustva.
Stavak 4. članka 30. podliježe primjeni u skladu s ustavnim i zakonskim značenjem utvrđenim u Odluci Ustavnog suda Ruske Federacije od 29. siječnja 2004. N 2-P.
4. Za potrebe utvrđivanja mirovinskih prava osiguranika pod ukupnim radnim stažem podrazumijeva se ukupno trajanje rada i drugih društveno korisnih aktivnosti prije 1. siječnja 2002. godine, kalendarski uzeto u obzir, a koje uključuje:
1) razdoblja rada kao radnik, namještenik (uključujući najamni rad izvan teritorija Ruske Federacije), član kolektivne farme ili druge zadružne organizacije; razdoblja drugog rada u kojima je zaposlenik, koji nije radnik ili namještenik, bio obveznik mirovinskog osiguranja; razdoblja rada (službe) u paravojnoj sigurnosti, specijalnim komunikacijskim agencijama ili u postrojbi za spašavanje od mina, bez obzira na njihovu prirodu; razdoblja individualne radne aktivnosti, uključujući poljoprivredu;
2) razdoblja stvaralačkog djelovanja članova stvaralačkih sindikata - književnika, umjetnika, skladatelja, filmskih radnika, kazališnih djelatnika, kao i književnika i umjetnika koji nisu članovi odgovarajućeg stvaralačkog sindikata;
3) služba u Oružanim snagama Ruske Federacije i drugim vojnim formacijama stvorenim u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, Ujedinjenih oružanih snaga Zajednice neovisnih država, Oružanih snaga bivšeg SSSR-a, tijela unutarnjih poslova Ruska Federacija, strane obavještajne agencije, agencije savezne službe sigurnosti, savezna tijela izvršne vlasti, koja osiguravaju vojnu službu, bivša tijela državne sigurnosti Ruske Federacije, kao i u tijelima državne sigurnosti i tijelima unutarnjih poslova bivšeg SSSR-a ( uključujući i razdoblja kada su se ta tijela drugačije nazivala), boravak u partizanskim odredima tijekom građanskog rata i Velikog domovinskog rata;
4) razdoblja privremene nesposobnosti koja je započela tijekom razdoblja rada i razdoblja invalidnosti I. i II. skupine zadobivene kao posljedica ozljede povezane s proizvodnjom ili profesionalne bolesti;
5) razdoblje boravka u mjestima pritvora izvan razdoblja određenog tijekom pregleda slučaja;
6) razdoblja primanja novčane naknade za vrijeme nezaposlenosti, sudjelovanja u plaćenim javnim radovima, preseljenja u smjeru službe za zapošljavanje na drugo područje i pronalaska zaposlenja.
4.1. Prilikom utvrđivanja osiguravajućeg dijela starosne mirovine za osobe iz redova građana koji primaju mirovinu za radni staž ili invalidsku mirovinu u skladu sa Zakonom Ruske Federacije "O mirovinskom osiguranju osoba koje su služile vojnu službu, službu u unutarnjem tijela za poslove, Državni vatrogasni zavod, nadzor nad prometom opojnih droga i psihotropnih tvari, ustanove i tijela kazneno-popravnog sustava te njihove obitelji", u ukupni radni staž ne uračunava se radni staž koji je prethodio određivanju invalidske mirovine. , odnosno razdoblja staža, rada i drugih aktivnosti koja se uzimaju u obzir pri određivanju iznosa mirovina za staž sukladno navedenom Zakonu.
(klauzula 4.1 uvedena Saveznim zakonom od 22. srpnja 2008. N 156-FZ)
5. Pretvorba (transformacija) mirovinskih prava u procijenjeni mirovinski kapital osiguranika navedenih u stavku 1. članka 27. ovog Saveznog zakona može se izvršiti po njihovom izboru na način naveden u ovom članku, koristeći umjesto ukupne duljine radni staž (postojeći i puni) radni staž na odgovarajućim vrstama poslova (postojeći i puni).
(kako je izmijenjen Saveznim zakonom od 30. prosinca 2008. N 319-FZ)
Za potrebe utvrđivanja prava na mirovinu osiguranika, staž na odgovarajućim vrstama poslova podrazumijeva ukupno trajanje razdoblja rada prije 1. siječnja 2002. godine, definiranih u stavku 1. članka 27. ovog saveznog zakona. Razdoblje invaliditeta skupine I i II, zadobiveno kao posljedica ozljede povezane s proizvodnjom ili profesionalne bolesti, jednako je radu na kojem je zadobila navedena ozljeda ili bolest.
(kako je izmijenjen Saveznim zakonom od 30. prosinca 2008. N 319-FZ)
Stavak više ne vrijedi. - Savezni zakon od 30. prosinca 2008. N 319-FZ.
6. Za osobe kojima je do 31. prosinca 2001. odobrena starosna radna mirovina, invalidska radna mirovina, obiteljska mirovina ili mirovina za dugogodišnji rad u skladu sa Zakonom Ruske Federacije "O državnom Mirovine u Ruskoj Federaciji" , po njihovom izboru, iznos jedne mirovine koju je on utvrdio uzima se kao izračunati iznos radne mirovine, uzimajući u obzir povećanja i isplate naknada u vezi s povećanjem troškova života u Rusiji Federacija koristeći odgovarajući regionalni koeficijent, s izuzetkom dodataka za njegu i uzdržavane osobe s invaliditetom.
Ako se po izboru umirovljenika utvrđivanje njegovih prava na mirovinu provodi u skladu sa stavkom 1. – 5. ovoga članka, za utvrđivanje predviđene visine radne mirovine, na zahtjev umirovljenika, iznos njegove mogu se uzeti u obzir prosječne mjesečne plaće od kojih se izračunava utvrđena mirovina.
7. Pri određivanju, počevši od 1. siječnja 2002. godine, radne mirovine za slučaj gubitka hranitelja u svezi sa smrću osiguranika za kojeg nije otvoren individualni osobni račun, procijenjeni mirovinski kapital zbog umrlog uzdržavatelja utvrđuje se na način propisan ovim člankom u odnosu na osobe koje su postale invalidi, za naknadni izračun osiguravajućeg dijela radne mirovine u slučaju gubitka uzdržavatelja odgovarajućim članovima njegove obitelji u skladu s sa stavkom 2. člana 16. ovog saveznog zakona.
8. Indeksacija procijenjenog mirovinskog kapitala potrebnog za određivanje osiguravajućeg dijela radne mirovine provodi se u odnosu na postupak predviđen u stavcima 7. i 8. članka 17. ovog Saveznog zakona, za cijelo razdoblje od 1. siječnja 2002. do dana od kada je određeni dio mirovine za rad .
9. Utvrđivanje prava na mirovinu osiguranika od 1. siječnja 2002. godine provode tijela mirovinskog osiguranja u sljedećim rokovima:
osiguranicima zaposlenim na odgovarajućim vrstama poslova iz stavka 1. članka 27. ovog saveznog zakona - najkasnije do 1. siječnja 2011., au slučaju dodjele radne mirovine tim osobama prije tog datuma, istodobno s dodijeliti im radnu mirovinu u skladu s ovim saveznim zakonom;
preostalim osiguranicima - najkasnije do 1. siječnja 2013., au slučaju dodjele radne mirovine tim osobama prije tog datuma, istodobno s dodjelom radne mirovine prema ovom saveznom zakonu.
U ovom slučaju postupak potvrđivanja radnog staža, uključujući radni staž na odgovarajućim vrstama poslova (a po potrebi i primanja osiguranika), koji je utvrđen za dodjelu i ponovni izračun državne mirovine i koji je bio na snazi do dana stupanja na snagu ovog saveznog zakona.
(Klauzula 9 s izmjenama i dopunama Saveznim zakonom od 30. prosinca 2008. N 319-FZ)
Poglavlje VII. POSTUPAK ZA STUPANJE NA SNAGU OVOG SAVEZNOG ZAKONA
Odredbe stavka 1. i 2. ovoga članka u vezi s odredbama podstavaka 10., 11. i 12. stavka 1. članka 28. ovoga Zakona u dijelu u kojem se u sustavu važećeg zakonskog uređenja mirovinskog osiguranja primjenjuju odredbe podstavaka 10. , 11., 12. st. 1. čl. 28. ovog zakona ne dopuštaju uračunavanje u radni staž koji daje pravo na prijevremenu dodjelu mirovine u skladu s navedenim podstavcima stavka 1. čl. 28., razdoblja djelovanja u ustanovama koje nisu državne ili općinske, a koja su prethodno važećim zakonima uračunata u odnosni radni staž, unatoč činjenici da je zakonski uređen postupak održavanja i ostvarivanja već stečenih prava na mirovinu za osobe navedene u st. . 10, 11, 12 str. 1 čl. 28, kao rezultat dugotrajne profesionalne aktivnosti, odsutan je, prepoznat kao proturječan Ustavu Ruske Federacije Odlukom Ustavnog suda Ruske Federacije od 3. lipnja 2004. N 11-P.
U skladu s dijelom 3. članka 79. Saveznog ustavnog zakona od 21. srpnja 1994. N 1-FKZ, akti ili njihove pojedinačne odredbe koje su priznate kao protuustavne gube snagu.
Dok se na odgovarajući način zakonski ne uredi kada osobe navedene u podstavcima 10., 11. i 12. podstavcima 1. stavka 1. članka 28. podnose zahtjev za starosnu radnu mirovinu i ne riješi pitanje imaju li staža za ostvarivanje prava na tu mirovinu, razdoblja njihovog rada u institucijama koje nisu bile državne ili općinske, moraju se uračunati u odgovarajuću duljinu profesionalne djelatnosti, definirane u točkama 10., 11. i 12. stavka 1. članka 28. ovog saveznog zakona (Odluka Ustavnog suda od Ruska Federacija od 06/03/2004 N 11-P).
Članak 31. Stupanje na snagu ovog federalnog zakona
Odredbe stavaka 1. i 2. članka 31. podliježu primjeni u skladu s njihovim ustavnim i zakonskim značenjem, kako je navedeno u odluci Ustavnog suda Ruske Federacije od 6. ožujka 2003. N 107-O.
2. Od dana stupanja na snagu ovog Saveznog zakona, Zakon Ruske Federacije "O državnim mirovinama u Ruskoj Federaciji" i Savezni zakon "O postupku izračuna i povećanja državnih mirovina" i drugi savezni zakoni usvojeni prije dana stupanja na snagu ovog Saveznog zakona, postaju nevažeći i koji predviđaju uvjete i standarde mirovinskog osiguranja, primjenjuju se u mjeri koja nije u suprotnosti s ovim Saveznim zakonom.
Odredbe stavka 3. članka 31. - u ustavnopravnom smislu - ne dopuštaju uvođenje razlika u odmjeravanju mirovinskih prava probnog letačkog osoblja stečenih od 1. siječnja 2002. godine u skladu s normama Saveznog zakona "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji", što dovodi do nejednakosti u uspostavljanju i isplati radnih mirovina za njih, i ne dopuštaju mogućnost isključenja iz posebnog radnog iskustva pilotskog osoblja, što daje pravo na mirovinsko osiguranje za dugogodišnju službu, vrijeme vojne službe na položajima letačkog osoblja (Odluka Ustavnog suda Ruske Federacije od 2. studenog 2006. N 563-O).
3. Zadržavaju se uvjeti i norme za uspostavljanje mirovina za kozmonaute i osoblje za probno letenje civilnog zrakoplovstva, kako je predviđeno regulatornim pravnim aktima koji su na snazi do dana stupanja na snagu ovog Saveznog zakona. Navedeni uvjeti i norme primjenjuju se i pri određivanju mirovinskih prava kozmonauta i probnog osoblja civilnog zrakoplovstva u skladu s normama ovog Saveznog zakona.
4. Prilikom utvrđivanja, prije 1. siječnja 2004. godine, radne mirovine dospjele u skladu s ovim Saveznim zakonom osobama s invaliditetom III, II i I stupnja, primjenjuju se redom I, II i III skupina invaliditeta.
Članak 32. Stupanje na snagu očekivanog roka za isplatu radne mirovine utvrđenog ovim federalnim zakonom
1. Prilikom određivanja veličine osiguravajućeg dijela radne mirovine, počevši od 1. siječnja 2002., utvrđuje se očekivano razdoblje isplate starosne mirovine iz članka 14. stavka 5. ovog saveznog zakona. trajati 12 godina (144 mjeseca) i godišnje se povećava za 6 mjeseci (od 1. siječnja odgovarajuće godine) do navršenih 16 godina (192 mjeseca), a zatim se godišnje povećava za jednu godinu (od 1. siječnja odgovarajuće godine) do navršenih 19 godina (228 mjeseci).
2. Za osobe navedene u stavku 1. članka 27. i stavku 1. članka 28. ovog Saveznog zakona, osiguravajući dio starosne mirovine za rad određuje se na temelju očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine za rad utvrđenog sukladno stavku 1. ovoga članka. Počevši od 1. siječnja 2013., to se razdoblje godišnje (od 1. siječnja odgovarajuće godine) povećava za jednu godinu, a ukupan broj godina takvog povećanja ne može premašiti broj godina koje nedostaju u slučaju prijevremenog raspoređivanja na rad. mirovinu prije dobi za umirovljenje utvrđene člankom 7. ovog saveznog zakona (za muškarce, odnosno žene).
3. Prilikom određivanja veličine osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine na način predviđen u stavcima 6. i 7. članka 14. ovog Saveznog zakona, počevši od 1. siječnja 2002., očekivano razdoblje za isplatu starog -starosna radna mirovina ne može biti kraća od 10 godina (120 mjeseci). Počevši od 1. siječnja 2009. navedeno trajanje povećava se godišnje za 6 mjeseci (od 1. siječnja odgovarajuće godine) do navršenih 14 godina (168 mjeseci).
Predsjednik
Ruska Federacija
V. PUTIN
Ne radi Uredništvo iz 03.06.2006
| Naziv dokumenta | SAVEZNI ZAKON od 17. prosinca 2001. N 173-FZ (s izmjenama i dopunama 3. lipnja 2006.) “O RADNIM MIROVINAMA U RUSKOJ FEDERACIJI” |
| Vrsta dokumenta | zakon |
| Ovlaštenje za primanje | Predsjednik Ruske Federacije, Državna Duma Ruske Federacije, Sibirska Federacija Ruske Federacije |
| broj dokumenta | 173-FZ |
| Datum prihvaćanja | 01.01.2002 |
| Datum revizije | 03.06.2006 |
| Datum registracije u Ministarstvu pravosuđa | 01.01.1970 |
| Status | Ne radi |
| Objavljivanje |
|
| Navigator | Bilješke |
SAVEZNI ZAKON od 17. prosinca 2001. N 173-FZ (s izmjenama i dopunama 3. lipnja 2006.) “O RADNIM MIROVINAMA U RUSKOJ FEDERACIJI”
Ovim saveznim zakonom, u skladu s Ustavom Ruske Federacije i Saveznim zakonom "O obveznom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji", utvrđuju se osnove za nastanak i postupak ostvarivanja prava građana Ruske Federacije na radne mirovine.
5. Odnosi koji se odnose na osiguranje mirovina građanima na teret sredstava iz proračuna konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, sredstava iz lokalnih proračuna i sredstava iz organizacija regulirani su regulatornim pravnim aktima državnih tijela konstitutivnih subjekata Ruske Federacije. Ruska Federacija, lokalne samouprave i akti organizacija.
Za potrebe ovog saveznog zakona primjenjuju se sljedeći osnovni pojmovi:
radna mirovina - mjesečna novčana isplata u svrhu naknade plaća građanima ili drugih primanja koja su osiguranici primili prije utvrđivanja radne mirovine ili su ih izgubili invalidni članovi obitelji osiguranika zbog smrti tih osoba, pravo na koji se utvrđuje u skladu s uvjetima i normama utvrđenim ovim saveznim zakonom;
razdoblje osiguranja - ukupno trajanje razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti koje se uzimaju u obzir pri određivanju prava na radnu mirovinu, tijekom kojih su doprinosi za osiguranje plaćeni u mirovinski fond Ruske Federacije, kao i druga razdoblja koja se računaju u razdoblje osiguranja;
izračunati mirovinski kapital - uzet u obzir na način koji je odredila Vlada Ruske Federacije, ukupni iznos doprinosa za osiguranje i drugih primitaka u mirovinski fond Ruske Federacije za osiguranika i prava na mirovinu u novčanom iznosu stečena prije ulaska na snagu ovog saveznog zakona, koji je osnova za određivanje iznosa osiguravajućeg dijela mirovine za rad;
uspostavljanje radne mirovine - dodjela radne mirovine, ponovni izračun njezinog iznosa, prijenos s jedne vrste mirovine na drugu;
individualni osobni račun - skup informacija o primljenim premijama osiguranja za osiguranu osobu i druge informacije o osiguranoj osobi, koje sadrže njegove identifikacijske karakteristike u Mirovinskom fondu Ruske Federacije, kao i druge informacije uzimajući u obzir mirovinska prava osigurana osoba u skladu sa Saveznim zakonom "O individualnoj (personaliziranoj) registraciji u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja";
poseban dio individualnog osobnog računa - odjeljak individualnog osobnog računa osigurane osobe u individualnom (personaliziranom) računovodstvenom sustavu u Mirovinskom fondu Ruske Federacije, koji uzima u obzir podatke o premijama osiguranja primljenim za tu osobu, usmjerenu na obvezno kapitalno financiranje radnih mirovina, prihoda od njihova ulaganja i isplata iz mirovinske štednje;
mirovinska štednja - skup novčanih sredstava evidentiranih na posebnom dijelu osobnog računa pojedinca, ostvarenih od primljenih doprinosa za osiguranje za obvezno kapitalno financiranje radne mirovine i prihoda od njihova ulaganja;
očekivano razdoblje isplate starosne mirovine za rad je pokazatelj koji se izračunava na temelju podataka saveznog tijela izvršne vlasti za statistiku i koristi se za određivanje osiguravajućeg dijela i kapitalnog dijela mirovine za rad.
Građani Ruske Federacije koji su osigurani u skladu sa Saveznim zakonom "O obveznom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji" imaju pravo na radnu mirovinu pod uvjetom da ispunjavaju uvjete predviđene ovim Saveznim zakonom.
Članovi obitelji osoba s invaliditetom navedenih u prvom dijelu ovog članka imaju pravo na radnu mirovinu u slučajevima iz članka 9. ovog saveznog zakona.
Strani državljani i osobe bez državljanstva koji stalno borave u Ruskoj Federaciji imaju pravo na radnu mirovinu na jednakoj osnovi s državljanima Ruske Federacije, osim u slučajevima utvrđenim saveznim zakonom ili međunarodnim ugovorom Ruske Federacije.
1. Građanima koji imaju pravo na istodobno primanje radnih mirovina različitih vrsta, u skladu s ovim Saveznim zakonom, utvrđuje se jedna mirovina po vlastitom izboru.
2. U slučajevima predviđenim Saveznim zakonom "O državnom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji", dopušteno je istodobno primati mirovinu prema državnom mirovinskom osiguranju utvrđenom u skladu s navedenim Saveznim zakonom i radnu mirovinu (dio radna mirovina) utvrđena u skladu s ovim saveznim zakonom.zakonom.
3. Zahtjev za radnu mirovinu (dio radne mirovine) može se podnijeti u bilo koje vrijeme nakon nastanka prava na radnu mirovinu (dio radne mirovine), bez vremenskog ograničenja.
1. U skladu s ovim Saveznim zakonom utvrđuju se sljedeće vrste radnih mirovina:
1) starosna radna mirovina;
2) radnu invalidninu;
3) radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja.
2. Starosna radna mirovina i invalidska mirovina mogu se sastojati od sljedećih dijelova:
1) osnovni dio;
2) dio osiguranja;
3) skladišni dio.
3. Radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja sastoji se od sljedećih dijelova:
1) osnovni dio;
2) dio osiguranja.
4. Građanima koji iz nekog razloga nemaju pravo na radnu mirovinu osigurava se socijalna mirovina pod uvjetima i na način utvrđen Saveznim zakonom "O državnom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji".
1. Postupak financiranja dijelova radnih mirovina navedenih u stavcima 2. i 3. članka 5. ovog Saveznog zakona, kao i postupak računovodstva sredstava na osobnom računu pojedinca, utvrđeni su Saveznim zakonom „O obveznom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji”.
2. Pri izmjenama i dopunama ovog Federalnog zakona koje zahtijevaju povećanje troškova isplate mirovina iz rada (dijelova mirovina iz rada), odgovarajućim saveznim zakonom utvrđuju se posebni izvori i postupak financiranja dodatnih izdataka, a federalnim zakonima o izradi potrebne izmjene također su obvezne i dopune saveznih zakona o saveznom proračunu i proračunu mirovinskog fonda Ruske Federacije.
3. Utvrđivanje kapitaliziranog dijela radne mirovine provodi se ako na posebnom dijelu osobnog računa osiguranika postoje evidentirana sredstva.
poglavlje II. Uvjeti za dodjelu radne mirovine1. Pravo na starosnu mirovinu imaju muškarci s navršenih 60 godina života i žene s navršenih 55 godina života.
2. Starosna radna mirovina određuje se ako ima najmanje pet godina staža osiguranja.
1. Radna invalidska mirovina utvrđuje se u slučaju invalidnosti uz postojanje ograničenja radne sposobnosti III, II ili I stupnja, utvrđenog iz zdravstvenih razloga.
Oglas za njihovo zdravlje, koji se utvrđuju na sudu, odobrava Vlada Ruske Federacije.
3. Radna invalidska mirovina utvrđuje se neovisno o uzroku invalidnosti (osim u slučajevima iz stavka 4. ovoga članka), duljini staža osiguranja osiguranika, nastavlja li invalid raditi, te da li je invalidnost nastala tijekom rada, prije stupanja na rad ili nakon prestanka rada.
4. Ako osoba s invaliditetom nema staža osiguranja, kao iu slučaju invalidnosti koja je nastala kao posljedica počinjenja kaznenog djela s namjerom ili namjernog oštećenja zdravlja, što se utvrdi sudskim putem, socijalna invalidska mirovina je osnovan u skladu sa Saveznim zakonom "O državnom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji". U tom slučaju primjenjuje se stavak 5. ovoga članka.
5. Ako na posebnom dijelu individualnog osobnog računa osiguranika kojem je priznat invaliditet postoji mirovinska štednja, tom se osiguraniku kumulativni dio invalidske mirovine utvrđuje najranije nakon što navrši dob iz st. 1. članka 7. ovog Saveznog zakona i za osobe s invaliditetom iz djetinjstva, s invaliditetom III i II stupnja, bez obzira na dob; osobe koje pate od hipofiznog patuljastog rasta (patuljasti), nerazmjerni patuljasti i slabovidne osobe s invaliditetom trećeg stupnja u sposobnosti za rad - ne prije nego što navrše dob propisanu člankom 28. ovog saveznog zakona.
1. Invalidni članovi obitelji umrlog hranitelja koji su ga uzdržavali imaju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja. Jednom od roditelja, bračnom drugu ili drugom članu obitelji iz stavka 2. podstavka 2. ovoga članka određuje se navedena mirovina bez obzira na to jesu li uzdržavali umrlog hranitelja. Obitelj nepoznatog hranitelja izjednačena je s obitelji umrlog hranitelja ako je nepoznati odsutnost hranitelja potvrđen na propisani način.
2. Nesposobnim članovima obitelji umrlog uzdržavatelja priznaju se:
1) djeca, braća, sestre i unuci umrlog hranitelja koji nisu navršili 18 godina života, kao i djeca, braća, sestre i unuci umrlog hranitelja koji se redovno školuju u obrazovnim ustanovama svih vrsta i vrsta, neovisno o ustrojstveno-pravnog oblika, osim odgojno-obrazovnih ustanova dopunskog obrazovanja, do završetka te izobrazbe, a najdulje do navršene 23 godine života, odnosno djeca, braća, sestre i unuci umrlog uzdržavatelja stariji od ove dobi, ako su postali invalidi prije navršenih 18 godina, s ograničenom sposobnošću za radnu aktivnost. U tom slučaju, braća, sestre i unuci umrlog uzdržavatelja priznaju se invalidnim članovima obitelji, pod uvjetom da nemaju radno sposobne roditelje;
2) jedan od roditelja ili bračni drug ili djed, baka umrlog hranitelja, bez obzira na godine života i radnu sposobnost, kao i brat, sestra ili dijete umrlog hranitelja koje je navršilo 18 godina života, ako su skrbi o djeci, braći, sestrama ili unucima umrlog hranitelja, koji nisu navršili 14 godina života i imaju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja u skladu sa stavkom 1. ovog stavka, i ne raditi;
3) roditelji i bračni drug umrlog hranitelja, ako su navršili 60, odnosno 55 godina života (muškarac, odnosno žena) ili su invalidi s ograničenom radnom sposobnošću;
4) baka i djed umrlog hranitelja ako su navršili 60, odnosno 55 godina života (muškarci, odnosno žene) ili su osobe s ograničenom sposobnošću za rad, u odsutnosti osoba koje su u skladu sa zakonom Ruska Federacija, dužni su ih podržati.
3. Članovi obitelji umrlog uzdržavatelja smatraju se uzdržavanim od njega ako su bili od njega potpuno uzdržavani ili su od njega primali pomoć koja im je bila stalni i glavni izvor sredstava za život.
4. Uzdržavanje djece umrlih roditelja se pretpostavlja i ne zahtijeva dokazivanje, s izuzetkom ove djece koja su proglašena potpuno sposobnom u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije ili koja su navršila 18 godina.
5. Pravo na radnu mirovinu za slučaj gubitka hranitelja imaju invalidni roditelji i bračni drug umrlog hranitelja koji nisu uzdržavani od njega, ako su, bez obzira na vrijeme proteklo od njegove smrti, izgubili izvor sredstava za život.
6. Pravo na prelazak u radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja imaju članovi obitelji umrlog uzdržavatelja, kojima je njegova pomoć bila stalan i glavni izvor egzistencije, a koji su i sami primali neku vrstu mirovine.
7. Radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja-bračnog druga zadržava se sklapanjem novog braka.
8. Posvojitelji imaju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja ravnopravno sa svojim roditeljima, a posvojenici - ravnopravno sa svojom vlastitom djecom. Maloljetna djeca koja imaju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja zadržavaju to pravo i nakon posvojenja.
9. Očuh i maćeha imaju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja po istoj osnovi kao otac i majka, pod uvjetom da su umrlog posinka, odnosno pokćerku odgajali i uzdržavali najmanje pet godina. Posinak i pokćerka imaju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja po istoj osnovi kao i vlastita djeca, ako ih je odgajao i uzdržavao umrli očuh ili maćeha, što potvrđuje na način utvrđen Vlada Ruske Federacije.
10. Radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja obitelji utvrđuje se neovisno o trajanju staža osiguranja hranitelja obitelji, te o uzroku i vremenu njegove smrti, osim u slučajevima iz stavka 11. ovoga članka.
11. Ako umrli uzdržavatelj nije imao staža osiguranja, kao iu slučaju njegove smrti uslijed počinjenja kaznenog djela s namjerom ili namjernog oštećenja zdravlja, što se utvrdi sudskim putem, socijalna mirovina iznosi osnovana u vezi sa smrću hranitelja obitelji u skladu sa Saveznim zakonom "O državnom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji". U tom slučaju primjenjuje se stavak 12. ovoga članka.
12. Ako je smrt osiguranika nastupila prije nego što mu je dodijeljen kapitalizirani dio starosne mirovine ili prije ponovnog izračuna iznosa tog dijela navedene mirovine uzimajući u obzir dodatnu mirovinsku štednju, evidentirana sredstva u posebnom dijelu njegovog individualnog osobnog računa isplaćuju se na propisani način osobama navedenim u stavku 6. članka 16. ovog saveznog zakona. U tom slučaju, osiguranik ima pravo u bilo kojem trenutku, podnošenjem odgovarajućeg zahtjeva Mirovinskom fondu Ruske Federacije, identificirati određene osobe među onima navedenima u stavku 6. članka 16. ovog Saveznog zakona ili između ostalih osobama kojima se takva isplata može izvršiti, kao i utvrditi u koje dionice se između njih trebaju raspodijeliti navedena sredstva. U slučaju nepostojanja navedenog zahtjeva, sredstva evidentirana na posebnom dijelu osobnog računa za isplatu srodnicima osigurane osobe raspoređuju se među njima na jednake dijelove.
poglavlje III. Iskustvo osiguranja1. Razdoblje osiguranja uključuje razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti koje su na teritoriju Ruske Federacije obavljale osobe navedene u prvom dijelu članka 3. ovog Saveznog zakona, pod uvjetom da su za ta razdoblja plaćeni doprinosi za osiguranje mirovinskog fonda Ruske Federacije.
: Stavak tri stavka 7. i stavak 1. članka 10. Saveznog zakona „O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji” prepoznati su kao proturječni Ustavu Ruske Federacije, njegovim člancima 19. (dijelovi i), 39. (dijelovi i) , 45. (1. dio) i 55. (3. dio), u mjeri u kojoj su regulatorne odredbe sadržane u njima u vezi s drugim zakonskim zahtjevima koji uređuju uvjete za imenovanje i visinu radnih mirovina - u nedostatku u sadašnjem propisu dostatnih jamstava za nesmetano ostvarivanje prava na mirovinu osiguranika koji su radili po ugovoru o djelu i ispunjavali Zakonom propisane uvjete za stjecanje prava na radnu mirovinu, u slučaju neisplate ili nepotpune uplate od strane osiguranika (poslodavca). ) premije osiguranja za pojedina razdoblja radne aktivnosti tih osoba, omogućiti da im se ta razdoblja ne uračunaju u staž osiguranja koji se uzima u obzir pri određivanju prava na radnu mirovinu, te smanjiti dodjelu (ponovni izračun) radne mirovine, iznos njegovog dijela osiguranja - Rezolucija Ustavnog suda Ruske Federacije od 10. srpnja 2007. N 9-P
2. Razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti koje su osobe navedene u prvom dijelu članka 3. ovog Saveznog zakona obavljale izvan teritorija Ruske Federacije uključuju se u staž osiguranja u slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije. Federacije ili međunarodnim ugovorima Ruske Federacije, ili u slučaju plaćanja doprinosa za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije u skladu s člankom 29. Saveznog zakona „O obveznom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji“.
1. Razdoblje osiguranja, zajedno s razdobljima rada i (ili) drugih aktivnosti iz članka 10. ovog saveznog zakona, uključuje:
1) razdoblje vojne službe, kao i druge s njom ekvivalentne službe, predviđene Zakonom Ruske Federacije „O mirovinskom osiguranju osoba koje su služile vojnu službu, službu u tijelima unutarnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi, institucijama i tijela kaznenog sustava, te njihove obitelji”;
2) razdoblje primanja naknada iz državnog socijalnog osiguranja tijekom razdoblja privremene nesposobnosti;
3) vrijeme skrbi jednog od roditelja za svako dijete do njegove navršene jedne i pol godine života, a ne duže od tri godine ukupno;
4) razdoblje primanja novčane naknade za vrijeme nezaposlenosti, razdoblje sudjelovanja u plaćenim javnim radovima i razdoblje preseljenja na uputu državne službe za zapošljavanje na drugo područje radi zapošljavanja;
6) vrijeme njege invalida I. skupine, djeteta s invaliditetom ili osobe koja je navršila 80 godina života od strane radno sposobne osobe.
2. Razdoblja iz stavka 1. ovoga članka uračunavaju se u staž osiguranja ako su im prethodila i (ili) nakon njih uslijedila razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti (bez obzira na njihovo trajanje) navedenih u članku 10. ovog zakona. Zakon .
1. Obračun staža osiguranja za stjecanje prava na radnu mirovinu provodi se kalendarski. Ako se nekoliko razdoblja iz članaka 10. i 11. ovog Saveznog zakona poklapaju u vremenu, pri izračunu staža osiguranja uzima se u obzir jedno od takvih razdoblja po izboru osobe koja je podnijela zahtjev za utvrđivanje određene mirovine.
2. Pri izračunavanju staža osiguranja uzimaju se u obzir razdoblja rada tijekom cijelog razdoblja plovidbe u vodnom prometu i tijekom pune sezone u organizacijama sezonskih djelatnosti koje je odredila Vlada Ruske Federacije na način da trajanje staž osiguranja u odgovarajućoj kalendarskoj godini je puna godina.
1. Prilikom izračunavanja staža osiguranja, razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti predviđenih člancima 10. i 11. ovog Saveznog zakona, prije registracije građanina kao osigurane osobe u skladu sa Saveznim zakonom "O pojedincu ( personalizirane) prijave u sustav obveznog mirovinskog osiguranja" potvrđuju se ispravama koje na propisan način izdaju poslodavci ili nadležna državna (općinska) tijela.
2. Prilikom izračunavanja staža osiguranja, razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti, koje su predviđene u člancima 10. i 11. ovog Saveznog zakona, nakon registracije građanina kao osigurane osobe u skladu sa Saveznim zakonom "O individualnim (personaliziranog) računovodstva u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja" potvrđuju se na temelju individualnih (personaliziranih) računovodstvenih podataka.
3. Prilikom izračunavanja staža osiguranja, razdoblja rada na teritoriju Ruske Federacije, predviđena u članku 10. ovog Saveznog zakona, prije registracije građanina kao osigurane osobe u skladu sa Saveznim zakonom „O individualnom (personaliziranom) prijava u sustav obveznog mirovinskog osiguranja” može se utvrditi na temelju iskaza dvaju ili više svjedoka ako su radne isprave izgubljene uslijed elementarne nepogode (potres, poplava, orkan, požar i sl.) te ih je nemoguće obnoviti. U nekim slučajevima moguće je utvrditi radni staž na temelju iskaza dva ili više svjedoka u slučaju gubitka dokumenata i iz drugih razloga (zbog nepažljivog skladištenja, namjernog uništenja i sl.) ne krivnjom zaposlenik.
4. Pravila za izračunavanje i potvrđivanje staža osiguranja, uključujući i na temelju iskaza svjedoka, utvrđuju se na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
Poglavlje IV. Iznosi radnih mirovina1. Iznos osnovnog dijela starosne radne mirovine postavljen je na 900 rubalja mjesečno.
2. Za osobe koje su navršile 80 godina ili su osobe s invaliditetom s trećim stupnjem ograničenja sposobnosti za rad, iznos osnovnog dijela starosne radne mirovine utvrđuje se u iznosu od 1800 rubalja mjesečno. .
3. Za osobe koje ovise o članovima obitelji s invaliditetom iz podstavaka 1, 3. i 4. stavka 2. i stavka 3. članka 9. ovog Federalnog zakona, iznos osnovnog dijela starosne mirovine utvrđuje se u sljedeće količine:
1) ako postoji jedan takav član obitelji - 1200 rubalja mjesečno;
2) ako postoje dva takva člana obitelji - 1.500 rubalja mjesečno;
3) ako postoje tri ili više takvih članova obitelji - 1800 rubalja mjesečno.
4. Osobe koje su navršile 80 godina života ili su invalidi, imaju treći stupanj ograničenja radne sposobnosti i ovise o invalidnim članovima obitelji iz stavka 2. podstavka 1., 3. i 4. i stavka 3. Člankom 9. ovog Saveznog zakona iznos osnovnog dijela starosne mirovine utvrđuje se u sljedećim iznosima:
1) ako postoji jedan takav član obitelji - 2100 rubalja mjesečno;
2) ako postoje dva takva člana obitelji - 2400 rubalja mjesečno;
3) ako postoje tri ili više takvih članova obitelji - 2.700 rubalja mjesečno.
4.1. Veličina osnovnog dijela starosne mirovine za osobe koje žive u regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima povećava se za odgovarajući regionalni koeficijent koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije ovisno o regiji (mjestu) prebivališta. , za cijelo vrijeme boravka ovih osoba na navedenim područjima (naseljima).
Kada građani napuštaju područja krajnjeg sjevera i s njime jednaka područja radi novog prebivališta, iznos osnovnog dijela starosne mirovine određuje se u skladu sa stavcima 1. – 4. ovoga članka.
Kada se građani presele u novo mjesto prebivališta u drugim regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima u kojima su utvrđeni drugi regionalni koeficijenti, veličina osnovnog dijela starosne mirovine određuje se uzimajući u obzir veličinu regionalne mirovine. koeficijent na novom mjestu stanovanja.
5. Visina osiguravajućeg dijela starosne mirovine utvrđuje se po formuli:
SCh = PC/T, gdje je
SCH - osiguravajući dio starosne radne mirovine;
PC - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala osiguranika koji se računa na dan od kada je navedenoj osobi osigurani dio starosne mirovine za rad;
T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine za izračun osiguravajućeg dijela navedene mirovine u iznosu od 19 godina (228 mjeseci).
Visina osiguranog dijela starosne mirovine za rad osiguranika koji su bili korisnici osiguranog dijela invalidske mirovine ukupno najmanje 10 godina ne može biti manja od visine osiguranog dijela invalidnine. mirovine, koja je tim osobama utvrđena od dana od kada im je konačno prestala isplata navedenog dijela ove mirovine.
6. Prilikom dodjele osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine u kasnijoj dobi nego što je predviđeno stavkom 1. članka 7. ovog Saveznog zakona, očekivano razdoblje za isplatu starosne radne mirovine (stavka 5. ovog članka ) umanjuje se za jednu godinu za svaku punu godinu proteklu od dana navršenih godina. U tom slučaju očekivano razdoblje isplate starosne mirovine za rad, koje se koristi za izračun visine osiguravajućeg dijela navedene mirovine, ne može biti kraće od 14 godina (168 mjeseci).
7. Prilikom ponovnog izračuna osiguravajućeg dijela starosne mirovine za rad u skladu sa stavcima 3. i 4. članka 17. ovog Saveznog zakona, očekivano razdoblje za isplatu starosne mirovine za rad (stavci 5. i 6. ovog članka) umanjuje se za jednu godinu za svaku punu godinu proteklu od dana imenovanja navedenog dijela ove mirovine. U tom slučaju navedeno razdoblje, uključujući njegovo smanjenje u slučaju iz stavka 6. ovoga članka, ne može biti kraće od 14 godina (168 mjeseci).
Klauzula 8 - Gubitak snage.
9. Visina kapitaliziranog dijela starosne mirovine utvrđuje se po formuli:
LF = PN/T, gdje je
PN - iznos mirovinske štednje osiguranika, evidentiran na posebnom dijelu njegova individualnog osobnog računa na dan od kada mu je određen kumulativni dio starosne mirovine za rad;
T - broj mjeseci očekivanog razdoblja za isplatu starosne mirovine, koji se koristi za izračun financiranog dijela određene mirovine, utvrđen na način utvrđen saveznim zakonom.
10. U slučaju utvrđivanja starosne radne mirovine, koja uključuje dio osiguranja i (ili) kapitalizirani dio navedene mirovine, sredstva prikazana na osobnom računu pojedinca i (ili) u posebnom dijelu individualni osobni račun i koji se uzimaju u obzir pri dodjeli ove mirovine ne uzimaju se u obzir pri ponovnom izračunu odgovarajućeg dijela starosne mirovine za rad na osnovama iz stavaka 3., 4. i 10. članka 17. ovog Saveznog zakona, i prilikom indeksiranja procijenjenog mirovinskog kapitala predviđenog stavkom 8. članka 30. ovog Saveznog zakona.
11. Visina starosne mirovine za rad utvrđuje se po formuli:
P = BC + MF + LF, gdje je
P - veličina starosne radne mirovine;
BC - osnovni dio starosne radne mirovine (točke 1. – 4.1. ovoga članka);
SC - osiguravajući dio starosne radne mirovine (točka 5. ovoga članka);
LF - kapitalizirani dio starosne radne mirovine (točka 9. ovog članka).
1. Visina osnovnog dijela radne invalidske mirovine, ovisno o stupnju ograničenja sposobnosti za rad, utvrđuje se u sljedećim iznosima:
1) za III stupanj - 1800 rubalja mjesečno;
2) za II stupanj - 900 rubalja mjesečno;
3) za I stupanj - 450 rubalja mjesečno.
2. Za osobe koje uzdržavaju invalidne članove obitelji navedene u podstavcima 1., 3. i 4. stavka 2. i stavku 3. članka 9. ovog Federalnog zakona, iznos osnovnog dijela invalidske mirovine utvrđuje se u sljedećim iznosima: :
1) na III stupnju:
ako postoji jedan takav član obitelji - 2100 rubalja mjesečno;
ako postoje dva takva člana obitelji - 2400 rubalja mjesečno;
ako postoje tri ili više takvih članova obitelji - 2700 rubalja mjesečno;
2) u slučaju II stupnja stručne spreme:
ako postoji jedan takav član obitelji - 1200 rubalja mjesečno;
ako postoje dva takva člana obitelji - 1.500 rubalja mjesečno;
Ako postoje tri ili više takvih članova obitelji - 1800 rubalja mjesečno;
3) za I stupanj stručne spreme:
Ako postoji jedan takav član obitelji - 750 rubalja mjesečno;
ako postoje dva takva člana obitelji - 1.050 rubalja mjesečno;
ako postoje tri ili više takvih članova obitelji - 1350 rubalja mjesečno.
2.1. Veličina osnovnog dijela invalidske mirovine za osobe koje žive u regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima povećava se za odgovarajući regionalni koeficijent koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije ovisno o regiji (lokalitetu) prebivališta, za cijelo vrijeme boravka tih osoba na navedenim područjima (lokalitetima).
Kada državljani napuštaju područja krajnjeg sjevera i s njime s njim povezana područja u novo mjesto stanovanja, iznos osnovnog dijela radne invalidske mirovine utvrđuje se u skladu sa stavkom 1. i 2. ovoga članka.
Kada se građani presele u novo mjesto prebivališta u drugim regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima u kojima su utvrđeni drugi regionalni koeficijenti, veličina osnovnog dijela invalidske mirovine određuje se uzimajući u obzir veličinu regionalnog koeficijenta na novom mjestu stanovanja.
3. Visina osiguravajućeg dijela radne invalidske mirovine utvrđuje se po formuli:
SC = PC/(T x K), gdje je
SCH - osiguravajući dio radne mirovine;
PC - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala osiguranika, koji se računa na dan od kada mu je određen osiguravajući dio radne mirovine;
T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine (članak 14. članak 5. ovog zakona);
K je omjer standardnog trajanja staža osiguranja (u mjesecima) na navedeni datum prema 180 mjeseci. Standardni staž osiguranja do navršenih 19 godina života osobe s invaliditetom je 12 mjeseci i povećava se za 4 mjeseca za svaku punu godinu života počevši od navršenih 19 godina života, ali ne više od 180 mjeseci.
4. Iznos osnovnog dijela i osiguravajućeg dijela radne mirovine za invalidnost s prvim stupnjem ograničenja sposobnosti za rad ne može biti manji od 660 rubalja mjesečno.
5. Visina kapitaliziranog dijela invalidske mirovine utvrđuje se po formuli:
LF = PN/T, gdje je
LF - kapitalizirani dio radne mirovine;
PN - iznos mirovinske štednje osiguranika, evidentiran na posebnom dijelu njegovog osobnog računa na dan od kada je navedenoj osobi dodijeljen kapitalni dio radne mirovine;
T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine (članak 14. članak 9. ovog zakona).
6. U slučaju neodređenog uspostavljanja dijela osiguranja i (ili) financiranog dijela invalidske mirovine, sredstva prikazana na osobnom računu pojedinca i (ili) na njegovom posebnom dijelu ne uzimaju se u obzir pri ponovnom izračunu odgovarajućeg dio navedene mirovine na temelju stavaka 3. i 10. članka 17. ovog Saveznog zakona, te indeksacije procijenjenog mirovinskog kapitala predviđenog stavkom 8. članka 30. ovog Saveznog zakona.
U slučaju utvrđivanja dijela osiguranja i (ili) financiranog dijela invalidske mirovine za određeno razdoblje (podstavak 2. stavka 6. članka 19. ovog Saveznog zakona) prilikom ponovnog izračuna odgovarajućeg dijela navedene mirovine na temelju predviđeno stavcima 3. i 10. članka 17. ovog Saveznog zakona, a indeksacija procijenjenog mirovinskog kapitala predviđena stavkom 8. članka 30. ovog Saveznog zakona ne uzima u obzir onaj dio sredstava koji se odražava na osobnom računu pojedinca i (ili) u njezinom posebnom dijelu, koji odgovara trajanju razdoblja za koje se utvrđuju navedeni dijelovi navedene mirovine.
7. Visina radne invalidske mirovine utvrđuje se po formuli:
P = BC + MF + LF, gdje je
P - visina radne invalidske mirovine;
BC - osnovni dio radne invalidske mirovine (toč. 1. – 2.1. ovoga članka);
SC - osiguravajući dio invalidske mirovine (točka 3. ovoga članka);
NC - kumulativni dio invalidske mirovine (točka 5. ovoga članka).
1. Visina osnovnog dijela radne mirovine za slučaj gubitka hranitelja utvrđuje se u sljedećim iznosima:
djeca navedena u podstavku 1. stavka 2. članka 9. ovog Saveznog zakona koja su izgubila oba roditelja ili djeca umrle samohrane majke (siročića) - 900 rubalja mjesečno (za svako dijete);
ostali članovi obitelji umrlog hranitelja s invaliditetom navedeni u stavku 2. članka 9. ovog Saveznog zakona - 450 rubalja mjesečno (za svakog člana obitelji).
(izmijenjen i dopunjen Saveznim zakonom br. 3-FZ od 14. veljače 2005.)
1.1. Veličina osnovnog dijela radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja za osobe koje žive u regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima povećava se za odgovarajući regionalni koeficijent koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije ovisno o regija (mjesto) prebivališta, za cijelo vrijeme boravka tih osoba na tim područjima (mjesnim mjestima).
Kada građani napuštaju područja krajnjeg sjevera i s njima slična područja radi novog prebivališta, iznos osnovnog dijela radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji određuje se u skladu sa stavkom 1. ovoga članka.
Kada se građani presele u novo mjesto prebivališta u drugim regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima u kojima su utvrđeni drugi regionalni koeficijenti, veličina osnovnog dijela radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja određuje se uzimajući u obzir uzeti u obzir veličinu regionalnog koeficijenta na novom mjestu stanovanja.
2. Visina osiguravajućeg dijela radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja za svakog člana obitelji s invaliditetom utvrđuje se po formuli:
SC = PC/(T x K)/KN, gdje je
SCH - osiguravajući dio radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji;
PC - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala umrlog uzdržavatelja, evidentiran na dan njegove smrti;
T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine (točka 5. članka 14. ovog Saveznog zakona);
K je omjer standardnog trajanja staža osiguranja uzdržavatelja (u mjesecima) od dana njegove smrti prema 180 mjeseci. Standardno trajanje staža osiguranja do navršenih 19 godina života umrlog uzdržavatelja iznosi 12 mjeseci i povećava se za 4 mjeseca za svaku punu godinu života počevši od navršenih 19 godina života, ali ne duže od 180 mjeseci;
KN - broj invalidnih članova obitelji umrlog hranitelja koji su primatelji navedenih mirovina utvrđenih u svezi sa smrću ovog hranitelja od dana od kada se radna mirovina za slučaj gubitka hranitelja dodjeljuje odgovarajući član obitelji s invaliditetom.
Ako se radna mirovina za slučaj gubitka hranitelja utvrđuje u svezi sa smrću osobe kojoj je na dan smrti utvrđen osigurani dio starosne radne mirovine ili osigurani dio radne invalidske mirovine, visina osiguravajućeg dijela radne mirovine za slučaj gubitka hranitelja za svakog člana invalidne obitelji utvrđuje se po formuli:
SCh = SChp/KN, gdje je
SCH - iznos osiguravajućeg dijela radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji;
SChp - iznos osiguranog dijela starosne radne mirovine ili invalidske mirovine utvrđen za umrlog hranitelja obitelji na dan njegove smrti.
Iznos osiguravajućeg dijela radne mirovine za slučaj gubitka hranitelja obitelji ne može biti manji od iznosa osiguravajućeg dijela radne mirovine za slučaj gubitka hranitelja obitelji, koji je izvorno bio dodijeljen drugim članovima. obitelji umrlog hranitelja u vezi sa smrću istog hranitelja.
3. Visina radne mirovine za slučaj gubitka hranitelja obitelji utvrđuje se po formuli:
P = bojna glava + srednje domet, gdje
P - iznos radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji;
BC - osnovni dio radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji (točke 1-1.1. ovog članka);
SCH - osiguravajući dio radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja porodice (točka 2. ovog članka).
4. Iznos radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji (stavak 3. ovog članka), utvrđen za osobe navedene u stavku 3. članka 1. ovog članka, ne može biti manji od 660 rubalja mjesečno.
(izmijenjen i dopunjen Saveznim zakonom br. 3-FZ od 14. veljače 2005.)
5. Prilikom utvrđivanja visine radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji, koja uključuje iznos osiguravajućeg dijela navedene mirovine, sredstva evidentirana na osobnom računu umrlog hranitelja brišu se iz navedeni račun i račun se zatvara.
6. U slučaju iz stavka 12. članka 9. ovog Federalnog zakona, osobama navedenim u prijavi osigurane osobe o postupku raspodjele sredstava koja se obračunavaju na posebnom dijelu osobnog računa pojedinca isplaćuju se navedena sredstva .
U nedostatku navedenog zahtjeva osiguranika, isplata se vrši njegovim srodnicima, a to su njegova djeca, uključujući posvojenike, bračni drug, roditelji (posvojitelji), braća, sestre, djedovi, bake i unuci, bez obzira na dob i invaliditet, u sljedećem nizu:
1) prije svega - djeci, uključujući posvojenu djecu, bračnog druga i roditelje (posvojitelje);
2) drugo - braći, sestrama, djedovima, nanama i unucima.
Isplata sredstava rođacima umrlog hranitelja jedne linije vrši se u jednakim dijelovima. Srodnici drugog prioriteta imaju pravo na primanje sredstava koja se evidentiraju na posebnom dijelu individualnog osobnog računa umrlog uzdržavatelja samo u odsutnosti srodnika prvog reda.
Ako osiguranik nema srodnika iz ovoga stavka, ta se sredstva uzimaju u obzir kao dio mirovinske pričuve. U tom slučaju zatvara se poseban dio individualnog osobnog računa osigurane osobe.
1. Visina radne mirovine utvrđuje se na temelju relevantnih podataka kojima raspolaže tijelo koje osigurava mirovine na dan kada to tijelo donosi odluku o dodjeli radne mirovine, a u skladu s regulatornim pravnim aktima na snazi na taj dan.
2. U slučajevima kada umirovljenik navrši 80 godina života dolazi do promjene u stupnju ograničenja radne sposobnosti, broju invalidnih članova obitelji ili kategoriji korisnika radne mirovine u slučaju gubitka mirovine. uzdržavatelja, provodi se odgovarajući preračun visine osnovnih dijelova starosne radne mirovine, invalidske radne mirovine i radne mirovine.slučaj gubitka uzdržavatelja.
3. Osobi koja je obavljala rad i (ili) druge aktivnosti predviđene člankom 10. ovog saveznog zakona, najmanje 12 punih mjeseci od dana dodjele osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine ili osiguravajućeg dijela invalidske mirovine za rad ili od dana prethodnog preračuna iznos određenog dijela pripadajuće mirovine za rad u skladu s ovim stavkom, na njegov zahtjev, visinu osiguravajućeg dijela starosne mirovine za rad. ili se preračunava osigurani dio invalidske mirovine.
Iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine za rad ili osiguravajućeg dijela mirovine za invalidski rad preračunava se po formuli:
SCh = SChp + PKp/(T x K), gdje je
SCH - iznos osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine ili osiguravajućeg dijela radne invalidske mirovine;
SChp - utvrđeni iznos osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine ili osiguravajućeg dijela invalidske mirovine na dan koji neposredno prethodi danu od kojeg se vrši odgovarajući preračun;
PKp - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala na dan od kojeg se vrši odgovarajući preračun;
T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine (članak 14. članka 7. ovog saveznog zakona) ili invalidske mirovine od dana koji neposredno prethodi danu od kojeg se vrši odgovarajući ponovni izračun. ;
K je koeficijent za izračun iznosa starosne mirovine jednak 1, a za izračun iznosa invalidske mirovine - omjer naveden u stavku 3. članka 15. ovog Saveznog zakona. U tom se slučaju uzima u obzir standardno trajanje staža osiguranja osobe s invaliditetom od dana od kojeg se vrši odgovarajući preračun.
4. Ako umirovljenik odbije primati osigurani dio starosne radne mirovine koji mu je utvrđen (u cijelosti ili u dijelu koji sam odredi) najmanje 12 punih mjeseci od dana dodjele osiguranog dijela starog -starosnu radnu mirovinu ili od dana prethodnog preračuna iznosa ovog dijela navedene mirovine izvršenog u skladu s ovim stavkom, na njegov zahtjev preračunava se iznos osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine. U tom slučaju iznosi osiguravajućeg dijela starosne mirovine koje umirovljenik nije primio u navedenom razdoblju podliježu knjiženju na njegov osobni osobni račun.
Iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine za rad preračunava se prema formuli iz stavka 3. ovoga članka.
5. Iznos osiguravajućeg dijela radne mirovine podložan je usklađivanju, uzimajući u obzir pojašnjenje, prema individualnom (personaliziranom) obračunu u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja, podataka koje je osiguranik prethodno dostavio o iznosu doprinosa za osiguranje koju je platio Mirovinskom fondu Ruske Federacije, uzeto u obzir pri određivanju iznosa procijenjenog mirovinskog kapitala za izračun iznosa ovog dijela navedene mirovine. Usklađivanje se provodi od 1. srpnja godine koja slijedi nakon godine u kojoj je došlo do dodjele radne mirovine ili ponovnog izračuna iznosa radne mirovine, u skladu sa stavcima 3. i 4. ovoga članka.
6. Veličina osnovnog dijela radne mirovine indeksira se uzimajući u obzir stopu inflacije u granicama sredstava predviđenih za te namjene u saveznom proračunu i proračunu Mirovinskog fonda Ruske Federacije za odgovarajuću financijsku godinu. .
Koeficijent indeksacije i njegovu učestalost određuje Vlada Ruske Federacije.
Iznosi osnovnih dijelova starosne mirovine, invalidske mirovine i obiteljske mirovine, predviđeni u člancima 14-16 ovog saveznog zakona, uz indeksaciju provedenu u skladu s ovim člankom, mogu, kako bi se postupno približavanje vrijednosti egzistencije umirovljenika utvrđenoj posebnim saveznim zakonima istodobno s donošenjem saveznog zakona o saveznom proračunu za odgovarajuću financijsku godinu.
: Članci 6. i 7. članka 17. primjenjivali su se do 31. prosinca 2005. u mjeri u kojoj nisu bili u suprotnosti sa Saveznim zakonom br. 3-FZ od 14. veljače 2005.
7. Iznos osiguravajućeg dijela radne mirovine indeksira se sljedećim redom:
1) ako cijene za svako kalendarsko tromjesečje porastu najmanje za 6 posto - jednom u tri mjeseca od 1. dana mjeseca koji slijedi nakon prvog mjeseca idućeg tromjesečja, odnosno od 1. veljače, 1. svibnja, 1. kolovoza i 1. studenog. ;
2) na nižoj razini rasta cijena, ali ne manje od 6 posto za svako polugodište - jednom u šest mjeseci, odnosno od 1. kolovoza i 1. veljače, ako indeksacija nije provedena u odgovarajućem polugodištu u u skladu s podstavkom 1. ovog stavka;
3) u slučaju povećanja cijena za odgovarajućih šest mjeseci za manje od 6 posto - jednom godišnje od 1. veljače, ako tijekom godine nije izvršena indeksacija u skladu s podstavcima 1. i 2. ovoga stavka;
4) koeficijent indeksacije veličine osiguravajućeg dijela radne mirovine određuje Vlada Ruske Federacije na temelju razine rasta cijena za odgovarajuće razdoblje i ne može premašiti koeficijent indeksacije veličine osnovnog dijela mirovine. radna mirovina za isto razdoblje (stavka 6. ovoga članka);
5) ako godišnji indeks rasta prosječne mjesečne plaće u Ruskoj Federaciji premašuje ukupni koeficijent indeksacije veličine osiguravajućeg dijela radne mirovine u istoj godini (podstavci 1-3 ovog stavka), od 1. travnja sljedeće godine dodatno povećanje veličine osiguravajućeg dijela radne mirovine bit će mirovine za razliku između godišnjeg indeksa rasta prosječne mjesečne plaće u Ruskoj Federaciji i navedenog koeficijenta. Istodobno, dodatno povećanje veličine osiguravajućeg dijela radne mirovine (uzimajući u obzir prethodno izvršenu indeksaciju navedenog dijela radne mirovine) ne može premašiti indeks rasta prihoda mirovinskog fonda Ruske Federacije. Federacije po umirovljeniku, izdvaja za isplatu osiguravajućeg dijela radne mirovine.
8. Godišnji indeks rasta prosječne mjesečne plaće u Ruskoj Federaciji i indeks rasta prihoda Mirovinskog fonda Ruske Federacije po umirovljeniku, koji se izdvaja za isplatu osiguravajućeg dijela mirovina za rad (podstavak 5. stavka 7. ovog članak), određuje Vlada Ruske Federacije.
9. Veličina financiranog dijela radne mirovine podliježe godišnjoj indeksaciji od 1. srpnja godine koja slijedi nakon godine u kojoj je dodijeljena ili ponovno izračunata u skladu sa stavkom 10. ovoga članka, uzimajući u obzir prihod od ulaganja mirovinske štednje. i promjene u očekivanom razdoblju isplate radne mirovine za starost (članak 14. stavak 9. ovog saveznog zakona).
10. Za osobe koje su obavljale rad i (ili) druge aktivnosti predviđene člankom 10. ovog Saveznog zakona, nakon dodjele akumulativnog dijela starosne radne mirovine, jednom svake tri godine iznos navedenog dijela radne mirovine ponovno se izračunava, uzimajući u obzir dodatnu mirovinsku štednju iskazanu na posebnom dijelu osobnog računa pojedinca, za razdoblje koje je proteklo od dana dodjele navedenog dijela navedene mirovine, odnosno od dana posljednji ponovni izračun njegovog iznosa u skladu s ovim stavkom.
Veličina financiranog dijela radne mirovine preračunava se prema formuli:
LF = LFp + PNp /T, gdje je
LF - veličina financiranog dijela radne mirovine;
NChp - utvrđeni iznos financiranog dijela radne mirovine na dan koji neposredno prethodi danu od kojeg se vrši odgovarajući ponovni izračun;
Pnp - iznos dodatne mirovinske štednje koju je primio Mirovinski fond Ruske Federacije i evidentiran u posebnom dijelu osobnog računa pojedinca za razdoblje koje je proteklo od datuma dodjele financiranog dijela radne mirovine, ili od datuma posljednjeg ponovnog izračuna iznosa ovog dijela radne mirovine, izvršenog u skladu s ovom točkom;
T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine (članak 14. stavak 9. ovog Saveznog zakona), određen od dana od kojeg se vrši navedeni ponovni izračun.
Poglavlje V. Dodjela, ponovni izračun iznosa, isplata i isporuka radnih mirovina1. Dodjelu, ponovni izračun iznosa i isplatu radnih mirovina, uključujući organizaciju njihove isporuke, vrši tijelo koje osigurava mirovine u skladu sa Saveznim zakonom "O obveznom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji" u mjestu prebivališta osoba koja podnosi zahtjev za radnu mirovinu. Kada umirovljenik promijeni mjesto prebivališta, isplata radne mirovine, uključujući i organizaciju njezine isporuke, obavlja se u njegovom novom prebivalištu, odnosno boravištu na temelju mirovinskog kartona i isprava o prijavi izdanih u propisanom način od strane registracijskih tijela.
2. Popis dokumenata potrebnih za uspostavljanje radne mirovine, pravila za podnošenje zahtjeva za određenu mirovinu, njezinu dodjelu i ponovni izračun iznosa navedene mirovine, uključujući i za osobe koje nemaju stalno mjesto boravka na području Ruske Federacije, prijelaz iz jedne vrste mirovine u drugu, isplata tih mirovina i vođenje mirovinske dokumentacije utvrđuju se na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
3. Tijelo koje osigurava mirovine ima pravo od fizičkih i pravnih osoba zahtijevati dostavu dokumenata potrebnih za dodjelu, ponovni izračun iznosa i isplatu radne mirovine, te također provjeriti, u odgovarajućim slučajevima, valjanost izdavanja ovih dokumenata.
4. Isplata radnih mirovina, uključujući i umirovljenike koji rade, vrši se u utvrđenom iznosu bez ikakvih ograničenja izravno od strane tijela koje osigurava mirovine, ili savezne poštanske službe, kreditne ili druge organizacije na zahtjev umirovljenika.
5. Dostava radne mirovine u mjesto prebivališta, odnosno boravišta umirovljenika obavlja se na teret izvora iz kojih se financira odgovarajuća radna mirovina (dio radne mirovine), a obavlja se kod zahtjev umirovljenika od strane tijela koje osigurava mirovine, savezne poštanske službe, kreditne ili druge organizacije.
6. Na zahtjev umirovljenika, radna mirovina može se isplatiti na temelju punomoći izdane na način utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije. Isplata navedene mirovine putem punomoći, čija je valjanost duža od jedne godine, vrši se tijekom cijelog razdoblja valjanosti punomoći, podložno godišnjem potvrđivanju umirovljenika o činjenici prijave u mjestu primitka punomoći. radnu mirovinu sukladno stavku 1. ovoga članka.
7. Protiv rješenja o utvrđivanju ili odbijanju utvrđivanja radne mirovine, o isplati navedene mirovine, o odbitcima iz ove mirovine i o povratu više isplaćenih iznosa takve mirovine može se izjaviti žalba višem mirovinskom tijelu (u odnosu na tijelu koje je donijelo odgovarajuću odluku) i (ili) sudu.
1. Radna mirovina (dio radne mirovine) dodjeljuje se od dana podnošenja zahtjeva za određenu mirovinu (za određeni dio radne mirovine), osim u slučajevima iz stavka 4. ovoga članka, ali u svim slučajevima ne ranije od dana stjecanja prava na određenu mirovinu (određeni dio radne mirovine).
2. Danom podnošenja zahtjeva za radnu mirovinu (dijela radne mirovine) smatra se dan kada tijelo mirovinskog osiguranja zaprimi odgovarajući zahtjev sa svim potrebnim dokumentima. Ako je navedeni zahtjev poslan poštom i uz njega su priloženi svi potrebni dokumenti, danom podnošenja zahtjeva za radnu mirovinu (dio radne mirovine) smatra se datum naveden na poštanskom žigu savezne poštanske službe. u mjestu polaska ove prijave.
3. Ako podaci o pojedinačnoj (personaliziranoj) prijavi u sustav obveznog mirovinskog osiguranja ne sadrže podatke potrebne za dodjelu radne mirovine i (ili) uz zahtjev nisu priloženi svi potrebni dokumenti, tijelo mirovinskog osiguranja daje osobi koja podnosi zahtjev za radnu mirovinu , objašnjenje koje dodatne dokumente mora priložiti. Ako se takvi dokumenti dostave najkasnije u roku od tri mjeseca od dana primitka odgovarajućeg pojašnjenja, danom podnošenja zahtjeva za radnu mirovinu (dio radne mirovine) smatra se dan primitka zahtjeva za radnu mirovinu. (dio radne mirovine) ili datum naveden na poštanskom žigu kontakt savezne poštanske organizacije u mjestu slanja ovog zahtjeva.
4. Radna mirovina (dio radne mirovine) dodjeljuje se ranije od dana podnošenja zahtjeva za radnu mirovinu (dio radne mirovine), utvrđenog stavkom 2. ovoga članka, u sljedećim slučajevima:
1) starosna radna mirovina (dio starosne mirovine) - od sljedećeg dana od dana prestanka rada, ako je zahtjev za određenu mirovinu (određeni dio radne mirovine) uslijedio najkasnije u roku od 30 dana. od dana otpuštanja s posla;
2) radna invalidska mirovina (dio radne invalidske mirovine) - od dana kada je osobi priznata invalidnost, ako je zahtjev za određenu mirovinu (određeni dio radne mirovine) uslijedio najkasnije u roku od 12 mjeseci od tog dana. ;
3) radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja - od dana smrti hranitelja, ako je zahtjev za navedenu mirovinu uslijedio najkasnije u roku od 12 mjeseci od dana njegove smrti, a ako je taj rok prekoračen - 12 mjeseci. ranije od dana kada je uslijedila prijava za navedenu mirovinu .
5. Zahtjev za dodjelu radne mirovine (dijela radne mirovine), zahtjev za prelazak u radnu mirovinu ili zahtjev za prelazak iz jedne vrste radne mirovine u drugu razmatra se najkasnije u roku od 10 dana od dana primitka ovog zahtjeva ili od dana podnošenja dodatnih dokumenata u skladu sa stavkom 3. ovog članka. U slučaju odbijanja udovoljavanja navedenom zahtjevu, mirovinsko tijelo najkasnije pet dana od donošenja odgovarajuće odluke o tome obavještava podnositelja zahtjeva, navodeći razlog odbijanja i postupak žalbe, a na isto vrijeme vraća sve dokumente.
6. Radne mirovine (dijelovi radnih mirovina) dodjeljuju se za sljedeća razdoblja:
1) starosna radna mirovina (dio utvrđene radne mirovine) - na neodređeno vrijeme;
2) radna invalidska mirovina (dio navedene radne mirovine) - za razdoblje tijekom kojeg je odgovarajućoj osobi priznat invaliditet, uključujući i na neodređeno vrijeme;
3) radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja - za razdoblje tijekom kojeg se odgovarajuća osoba smatra invalidom, uključujući i na neodređeno vrijeme.
7. Prijelaz iz jedne vrste radne mirovine u drugu, kao i iz druge mirovine utvrđene u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, u radnu mirovinu vrši se od 1. dana mjeseca koji slijedi nakon mjeseca u kojem je umirovljenik podnio zahtjev za prelazak iz jedne vrste radne mirovine u drugu ili iz druge mirovine u radnu mirovinu sa svim potrebnim dokumentima (ako ih nema u mirovinskom kartonu), ali ne prije dana stjecanja prava na radnu mirovinu. ili drugu mirovinu.
1. Ponovni izračun iznosa radne mirovine (dijela radne mirovine) u skladu sa stavcima 2-4 članka 17. ovog Saveznog zakona, osim u slučajevima iz stavka 3. ovog članka, provodi se:
od 1. dana mjeseca koji slijedi nakon mjeseca u kojem su nastupile okolnosti koje su zahtijevale ponovni izračun iznosa radne mirovine naniže;
od 1. dana sljedećeg mjeseca nakon mjeseca u kojem je prihvaćen zahtjev umirovljenika za ponovni izračun iznosa radne mirovine (dijela radne mirovine) naviše.
2. Zahtjev umirovljenika za ponovni izračun iznosa radne mirovine (dijela radne mirovine) prihvaća se uz istovremeno podnošenje svih dokumenata potrebnih za takav ponovni izračun.
3. Ponovni izračun veličine osnovnog dijela starosne mirovine za rad i mirovine za invalidski rad u vezi s promjenom stupnja ograničenja sposobnosti za rad provodi se sljedećim redom:
1) pri utvrđivanju višeg stupnja ograničenja sposobnosti za rad - od dana kada tijelo Državne službe za medicinsko i socijalno vještačenje donese odgovarajuću odluku;
2) kada je utvrđen niži stupanj ograničenja sposobnosti za rad - od 1. dana narednog mjeseca od mjeseca za koji je utvrđen raniji stupanj ograničenja sposobnosti za rad.
Ponovni izračun iznosa osnovnog dijela starosne mirovine za rad u svezi s navršenih 80 godina života provodi se od dana navršenih godina života umirovljenika.
4. Zahtjev umirovljenika za ponovni izračun iznosa radne mirovine (dijela radne mirovine) razmatra se najkasnije u roku od pet dana od dana primitka navedenog zahtjeva sa svim potrebnim dokumentima. U slučaju odbijanja udovoljavanja ovom zahtjevu, mirovinsko tijelo najkasnije u roku od pet dana od datuma relevantne odluke obavještava podnositelja zahtjeva o tome, navodeći razlog odbijanja i postupak žalbe te istodobno vraća sve dokumente.
5. Ponovni izračun iznosa financiranog dijela radne mirovine (članak 17. stavak 10. ovog Saveznog zakona) provodi tijelo koje osigurava mirovine, bez potrebe za odgovarajućim zahtjevom od umirovljenika, od 1. dana mjesec koji slijedi nakon mjeseca u kojem istječe trogodišnji rok od dana imenovanja, odnosno od dana zadnjeg ponovnog izračuna iznosa ovog dijela radne mirovine u skladu s navedenim stavkom.
1. Isplata radne mirovine (dijela radne mirovine) obustavlja se u sljedećim slučajevima:
1) ako utvrđenu radnu mirovinu (dijela radne mirovine) niste ostvarili šest mjeseci uzastopno - za sve vrijeme neprimanja navedene mirovine (određenog dijela radne mirovine) počevši od 1. dan u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem je navedeno razdoblje isteklo;
2) ako se osoba s invaliditetom ne pojavi u zakazano vrijeme za ponovni pregled u tijelu Državne službe za medicinsko i socijalno vještačenje - tri mjeseca počevši od 1. dana mjeseca koji slijedi nakon mjeseca u kojem je istekao navedeni rok. . Nakon isteka navedena tri mjeseca isplata ove mirovine (dijela ove radne mirovine) prestaje u skladu s podstavkom 3. stavka 1. članka 22. ovog Saveznog zakona.
2. Ako se otklone okolnosti iz stavka 1. ovoga članka, isplata radne mirovine (dijela radne mirovine) nastavlja se u istom iznosu u kojem je bila isplaćena na dan obustave isplate. Nakon ponovne isplate navedene mirovine (dijela navedene mirovine), njezin iznos podliježe ponovnom obračunu na temelju i na način predviđen člancima 17. i 20. ovog saveznog zakona.
3. Nastavak isplate radne mirovine (dijela radne mirovine) vrši se od 1. dana mjeseca koji slijedi nakon mjeseca u kojem je mirovinsko tijelo zaprimilo odgovarajući zahtjev za nastavak isplate radne mirovine (dijela radna mirovina) i isprave, osim u slučajevima iz stavka 4. i 5. ovoga članka. U tom slučaju umirovljeniku se isplaćuju iznosi utvrđene mirovine (određenog dijela radne mirovine) koje nije ostvario za cijelo vrijeme tijekom kojeg je isplata navedene mirovine (određenog dijela radne mirovine) trajala. suspendiran.
4. Ako se osoba podvrgne ponovnom pregledu Državne službe za medicinsko i socijalno ispitivanje i potvrdi njegovu invalidnost prije isteka razdoblja utvrđenog podstavkom 2. stavka 1. ovog članka, isplata radne mirovine (dio radna mirovina) za invalidnost nastavlja se od dana od kada je toj osobi ponovno priznat invaliditet.
5. U slučajevima kada osoba propusti rok za ponovni pregled iz opravdanog razloga, koji odredi tijelo Državne službe za medicinsko i socijalno vještačenje, a navedeno tijelo utvrdi invaliditet s ograničenjem sposobnosti za rad III. , II ili I stupanj za prošlo vrijeme, isplata radne mirovine (dijela radne mirovine) prema invalidnosti nastavlja se od dana kada je odgovarajućoj osobi ponovno priznat invaliditet, bez obzira na razdoblje koje je prošlo od obustava isplate radne mirovine (dijela radne mirovine). Ako se pri ponovljenom ispitu utvrdi drugačiji stupanj ograničenja radne sposobnosti (viši ili niži), tada se isplata ove mirovine (dijela radne mirovine) nastavlja za određeno vrijeme prema prijašnjem stupnju. ograničenja radne sposobnosti.
1. Isplata radne mirovine (dijela radne mirovine) prestaje:
1) u slučaju smrti umirovljenika, kao i u slučaju priznanja umirovljenika umrlim ili nestalim na propisani način - od 1. dana sljedećeg mjeseca nakon mjeseca u kojem je nastupila smrt umirovljenika ili pravosnažnost rješenja o proglašenju umrlim ili pravomoćnosti rješenja o priznanju nestalog;
2) nakon šest mjeseci od dana obustave isplate radne mirovine u skladu s podstavkom 1. stavka 1. članka 21. ovog Saveznog zakona - od 1. dana mjeseca koji slijedi nakon mjeseca u kojem je isteklo navedeno razdoblje;
3) u slučaju da umirovljenik izgubi pravo na radnu mirovinu koja mu je dodijeljena (dio radne mirovine) (otkrivanje okolnosti ili isprava koje opovrgavaju točnost podataka navedenih u potvrdi o pravu na navedenu mirovinu; istek roka razdoblje za priznavanje osobe kao invalida; stjecanje radne sposobnosti osobe koja prima mirovinu u slučaju gubitka hranitelja; stupanje na rad (ponovno bavljenje drugim aktivnostima koje se uračunavaju u staž osiguranja) osoba iz podstavka 2. st. 2. članka 9. ovog saveznog zakona) - od 1. dana mjeseca koji slijedi nakon mjeseca u kojem su otkrivene gore navedene okolnosti ili dokumenti, ili je isteklo razdoblje invalidnosti ili je osoba postala sposobna za rad.
2. Vraća se isplata radne mirovine (dijela radne mirovine):
1) u slučaju poništenja rješenja o priznanju umirovljenika umrlim ili rješenja o priznanju nestalog umirovljenika - od 1. dana sljedećeg mjeseca nakon mjeseca u kojem je odgovarajuće rješenje stupilo na snagu;
2) na zahtjev umirovljenika u slučaju nastupanja novih okolnosti ili pravodobne potvrde prijašnjih okolnosti koje daju pravo na utvrđivanje radne mirovine (dijela radne mirovine), ako od dana kada nije prošlo više od 10 godina. prestanka isplate navedene mirovine (određenog dijela radne mirovine), - od 1. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem je mirovinsko tijelo primilo zahtjev za ponovnu isplatu ove mirovine (dijela ovu mirovinu) i sve potrebne dokumente.
3. Prekid ili obnova isplate osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine u slučaju odbijanja umirovljenika da ga primi na temelju stavka 4. članka 17. ovog Saveznog zakona provodi se od 1. dana mjesec koji slijedi nakon mjeseca u kojem je mirovinsko tijelo zaprimilo odgovarajući zahtjev umirovljenika i sve potrebne isprave.
4. Kada se uspostavi isplata radne mirovine (dijela radne mirovine), pravo na radnu mirovinu (dijela radne mirovine) se ne revidira. U tom slučaju, iznos navedene mirovine (navedeni dio radne mirovine) ponovno se određuje, uzimajući u obzir stavke 2-5 članka 17. i članak 20. ovog Saveznog zakona.
1. Isplata radne mirovine, uključujući njenu isporuku, vrši se za tekući mjesec.
2. Obračunati iznosi osnovice i osiguravajućeg dijela radne mirovine, čiju je isplatu obustavio mirovinski organ, a koje umirovljenik nije pravodobno zatražio, isplaćuju mu se tijekom proteklog razdoblja. vremensko razdoblje, ali ne dulje od tri godine prije trenutka podnošenja zahtjeva za stečenu radnu mirovinu. Radna mirovina (dio mirovine za rad) koju umirovljenik ne primi na vrijeme krivnjom mirovinskog tijela isplaćuje mu se za proteklo vrijeme bez ograničenja.
3. Obračunati iznosi radne mirovine koji pripadaju umirovljeniku u tekućem mjesecu i koji nisu primljeni u vezi s njegovom smrću u navedenom mjesecu ne uključuju se u nasljedstvo i isplaćuju se onim članovima njegove obitelji koji pripadaju osobama navedenim u stavka 2. članka 9. ovog saveznog zakona, i živjeli zajedno s ovim umirovljenikom na dan njegove smrti, ako je zahtjev za neisplaćene iznose navedene mirovine uslijedio najkasnije u roku od šest mjeseci od dana smrti umirovljenika. . Kad više članova obitelji podnese zahtjev za navedene iznose radne mirovine, iznosi radne mirovine koji im pripadaju ravnomjerno se dijele među njima.
4. Umirovljenik je dužan odmah obavijestiti tijelo koje osigurava mirovine o nastanku okolnosti koje povlače promjenu veličine radne mirovine ili prestanak njezine isplate.
1. Osobi koja odlazi na stalni boravak izvan teritorija Ruske Federacije, prije odlaska, na njegov zahtjev, isplaćuje se iznos radne mirovine koja mu je dodijeljena u skladu s ovim Saveznim zakonom (dio radne mirovine) u rubljima za šest mjeseci unaprijed.
2. Na temelju pisanog zahtjeva osobe koja je otišla na stalni boravak izvan teritorija Ruske Federacije, iznos radne mirovine koja mu je dodijeljena (dio radne mirovine) može se isplatiti na teritoriju Ruske Federacije. u rubljima putem opunomoćenika ili odobrenjem na njegov račun u banci ili drugoj kreditnoj organizaciji ili se može prenijeti u inozemstvo u stranoj valuti po tečaju rublje koji je utvrdila Središnja banka Ruske Federacije na dan ove transakcije. U tom slučaju, prijenos se vrši počevši od mjeseca koji slijedi nakon mjeseca odlaska ove osobe izvan teritorija Ruske Federacije, ali ne ranije od dana prije isplate mirovine u rubljima.
3. Postupak isplate radnih mirovina osobama koje odlaze (otišle su) na stalni boravak izvan teritorija Ruske Federacije utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
4. Kada se osobe navedene u stavcima 1. i 2. ovog članka vrate na stalni boravak u Rusku Federaciju, iznosi dodijeljene im radne mirovine (dijelovi radne mirovine) koje nisu primili tijekom svog boravka izvan teritorija Ruske Federacije Ruskoj Federaciji isplaćuju se za prošlo vrijeme, ali ne više od tri godine prije dana podnošenja zahtjeva za određenu mirovinu (dio radne mirovine).
1. Fizičke i pravne osobe odgovorne su za točnost podataka sadržanih u ispravama koje podnose za utvrđivanje i isplatu radne mirovine, a poslodavci, osim toga, odgovorni su za točnost podataka danih za vođenje individualne (personalizirane) ) evidencija u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja.
2. Ako je podnošenje lažnih podataka ili nepravodobno podnošenje podataka iz stavka 4. članka 23. ovog Saveznog zakona dovelo do prekomjernog trošenja sredstava za isplatu radnih mirovina, krivci će nadoknaditi štetu Mirovinskom fondu Ruske Federacije. za štetu uzrokovanu na način utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije.
3. U slučajevima neispunjavanja ili nepravilnog ispunjavanja dužnosti navedenih u stavku 1. ovog članka, te isplate u vezi s tim prekomjernih iznosa radne mirovine, poslodavac i umirovljenik dužni su nadoknaditi mirovinskom tijelu koje isplaćuje radnu mirovinu. za štetu uzrokovanu na način utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije.
1. Odbici od mirovina za rad vrše se na temelju:
1) izvršne isprave;
2) odluke tijela koja osiguravaju mirovine o povratu iznosa radnih mirovina preplaćenih umirovljeniku u vezi s kršenjem stavka 4. članka 23. ovog saveznog zakona;
3) sudske odluke o povratu radne mirovine zbog zlouporaba umirovljenika utvrđenih sudskim putem.
2. Odbici se ostvaruju u iznosu koji se računa od iznosa utvrđene radne mirovine.
3. Ne može se zadržati više od 50 posto, au slučajevima utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, ne više od 70 posto radne mirovine. Odbici na temelju rješenja mirovinskih tijela ostvaruju se u iznosu koji ne prelazi 20 posto radne mirovine.
4. U slučaju prestanka isplate radne mirovine prije potpune otplate duga po preplaćenim iznosima navedene mirovine, obustavljenih na temelju rješenja mirovinskih tijela, ostatak duga naplaćuje se sudskim putem.
5. Ako za osobu nisu utvrđeni svi dijelovi radne mirovine predviđeni ovim Saveznim zakonom, odbitci iz radne mirovine navedene u ovom članku vrše se iz utvrđenih dijelova ove mirovine.
Poglavlje VI. Postupak očuvanja i pretvaranja (transformacije) ranije stečenih prava1. Starosna radna mirovina dodjeljuje se prije navršene dobi utvrđene člankom 7. ovog Saveznog zakona sljedećim osobama:
1) muškarci s navršenih 50 godina života, a žene s navršenih 45 godina života, ako su radili najmanje 10 godina, odnosno 7 godina i 6 mjeseci na podzemnim radovima, na poslovima s opasnim uvjetima rada i na toplim poslovima. trgovine i imati staž osiguranja od najmanje 20 i 15 godina.
Ako su ove osobe radile na navedenim poslovima najmanje polovicu gore navedenog razdoblja i imaju potreban staž osiguranja, dodjeljuje im se radna mirovina uz smanjenje dobi utvrđene člankom 7. ovog saveznog zakona za jednu godinu. za svaku punu godinu takvog rada - za muškarce i žene;
2) muškarci s navršenih 55 godina života, a žene s navršenih 50 godina života, ako su radili na poslovima s otežanim uvjetima rada najmanje 12 godina i 6 mjeseci, odnosno 10 godina i imaju staž osiguranja do najmanje 25, odnosno 20 godina.
Ako su ove osobe radile na navedenim poslovima najmanje polovicu utvrđenog razdoblja i imaju potreban staž osiguranja, dodjeljuje im se radna mirovina uz smanjenje dobi iz članka 7. ovog saveznog zakona za jednu godinu. za svake 2 godine i 6 mjeseci takvog rada za muškarce i za svake 2 godine takvog rada za žene;
3) žene s navršenih 50 godina života, ako imaju najmanje 15 godina radnog staža vozača traktora u poljoprivredi, drugim djelatnostima gospodarstva, kao i vozača građevinskih, cestovnih i utovarno-istovarnih strojeva i staž osiguranja. staž od najmanje 20 godina;
4) žene s navršenih 50 godina života, ako imaju najmanje 20 godina rada u tekstilnoj industriji na poslovima pojačanog intenziteta i težine;
5) muškarci s navršenih 55 godina života, žene s navršenih 50 godina života, ako imaju najmanje 12 godina, 6 mjeseci odnosno 10 godina rada kao radnici lokomotivskog osoblja i radnici određenih kategorija koji neposredno organiziraju prijevoz i osiguravaju sigurnosti prometa u željezničkom prometu i podzemnoj željeznici, kao i vozači teretnih vozila neposredno u tehnološkom procesu u rudnicima, površinskim kopovima, rudnicima ili rudokopima za otklanjanje ugljena, škriljevca, ruda, stijena i imaju staž osiguranja od najmanje 25, odnosno 20 godina;
6) muškarci s navršenih 55 godina života, žene s navršenih 50 godina života, ako su najmanje 12 godina, 6 mjeseci i 10 godina radili u ekspedicijama, grupama, odredima, na radilištima i neposredno u ekipama. na terenskim geološkim istražnim, prospekcijskim, topografsko-geodetskim, geofizičkim, hidrografskim, hidrološkim, šumskogospodarskim i geodetskim poslovima i imati staž osiguranja od najmanje 25, odnosno 20 godina;
7) muškarci s navršenih 55 godina života, žene s navršenih 50 godina života, ako su najmanje 12 godina, 6 mjeseci i 10 godina radili kao radnici, predradnici (uključujući i starije) neposredno na sječi i splavarenju, uključujući servisiranje mehanizama i opreme te imati staž osiguranja od najmanje 25, odnosno 20 godina;
8) muškarci s navršenih 55 godina života, žene s navršenih 50 godina života, ako imaju najmanje 20, odnosno 15 godina radnog staža kao rukovatelji strojeva (doker-mehanizatori) složenih ekipa za utovarno-istovarne poslove. u lukama i imati staž osiguranja od najmanje 25 i 20 godina;
9) muškarci s navršenih 55 godina života, žene s navršenih 50 godina života, ako imaju najmanje 12 godina, 6 mjeseci i 10 godina rada kao članovi posade na brodovima pomorske, riječne flote i ribarstva. flote (osim lučkih brodova koji stalno plove u lučkim vodama, službenih i pomoćnih i putnih plovila, plovila za prigradski i unutargradski promet) i imati staž osiguranja od najmanje 25, odnosno 20 godina;
10) muškarci s navršenih 55 godina života, a žene s navršenih 50 godina života, ako imaju najmanje 20, odnosno 15 godina radnog staža vozača autobusa, trolejbusa, tramvaja u redovnim gradskim putničkim linijama i 15 godina. staž osiguranja od najmanje 25, odnosno 20 godina;
11) osobe neposredno zaposlene s punim radnim vremenom u podzemnoj i površinskoj eksploataciji (uključujući i djelatnike protuminskih spasilačkih postrojbi) na vađenju ugljena, škriljevca, ruda i drugih minerala te na izgradnji rudnika i rudnika, bez obzira na dob, ako su na navedenim poslovima najmanje 25 godina, a za radnike vodećih zanimanja - rudari dugih zidova, skidači, razbijači, čekićari, rukovatelji rudarskih strojeva, ako na tim poslovima imaju najmanje 20 godina;
12) muškarci i žene s najmanje 25, odnosno 20 godina radnog staža na brodovima pomorskog ribarstva u proizvodnji, preradi ribe i plodova mora, primanju gotovih proizvoda u ribarstvu (bez obzira na vrstu posla koji obavljaju ), kao i na određenim vrstama pomorskih plovila, riječne flote i flote ribarske industrije;
13) muškarci s najmanje 25 godina radnog staža i žene s najmanje 20 godina radnog staža kao letačko osoblje civilnog zrakoplovstva, a pri napuštanju letačkog rada iz zdravstvenih razloga - muškarci s najmanje 20 godina radnog staža i žene s radnim stažem najmanje 15 godina u navedenom sastavu civilnog zrakoplovstva;
14) muškarci s navršenih 55 godina života, a žene s navršenih 50 godina života, ako imaju najmanje 12 godina i 6 mjeseci rada u neposrednoj kontroli leta civilnog zrakoplovstva najmanje 12 godina i 6 mjeseci, odnosno najmanje 10 godina i imaju staž osiguranja. razdoblje od najmanje 25 i 20 godina;
15) muškarci s navršenih 55 godina života, a žene s navršenih 50 godina života, ako su najmanje 20 godina radili u inženjersko-tehničkom osoblju na neposrednom održavanju zrakoplova civilnog zrakoplovstva i imaju staž osiguranja. u civilnom zrakoplovstvu najmanje 25, odnosno 20 godina.
2. Popisi odgovarajućih poslova, djelatnosti, profesija, položaja i specijalnosti i institucija, uzimajući u obzir kojima se dodjeljuje radna mirovina iz stavka 1. ovoga članka, pravila za izračun razdoblja rada i dodjeljivanje radnih mirovina, ako je potrebno, odobrava Vlada Ruske Federacije.
3. Uvjeti za određivanje starosne mirovine iz stavka 1. ovoga članka vrijede ako je osiguranik od 1. siječnja 2003. radio na odgovarajućim poslovima najmanje polovicu potrebnog staža i u slučaju određivanja starosne mirovine za rad u razdoblju od 1. siječnja do 31. prosinca 2002. godine - dan od kada je ova mirovina određena. Osobama koje su na odgovarajućim poslovima radile manje od polovice potrebnog staža, kao i onima koje su primljene na te poslove nakon 1. siječnja 2003. godine, priznaju se profesionalne mirovine propisane odgovarajućim saveznim zakonom.
1. Starosna radna mirovina dodjeljuje se prije navršene dobi utvrđene člankom 7. ovog Saveznog zakona sljedećim građanima:
1) žene koje su rodile petero ili više djece i odgajale ih do navršenih 8 godina života, s navršenih 50 godina života, ako imaju staž osiguranja od najmanje 15 godina; jedan od roditelja invalida od djetinjstva koji ih je odgajao do navršenih 8 godina života: za muškarce s navršenih 55 godina života, za žene s navršenih 50 godina života, ako imaju staž osiguranja do najmanje 20, odnosno 15 godina; skrbnicima invalida djetinjstva ili osobama koje su bile skrbnici invalida djetinjstva koje su ih odgajale do navršenih 8 godina života, starosna se radna mirovina utvrđuje uz smanjenje dobi iz članka 7. Saveznog zakona za jednu godinu za svaku godinu i šest mjeseci starateljstva, ali ne više od pet godina ukupno, ako imaju staž osiguranja od najmanje 20, odnosno 15 godina, muškarci i žene;
2) žene koje su rodile dvoje ili više djece, s navršenih 50 godina života, ako imaju staž osiguranja od najmanje 20 godina i najmanje 12 kalendarskih godina rada na krajnjem sjeveru ili najmanje 17 kalendarskih godina. u ekvivalentnim područjima;
3) invalidi od vojne traume: muškarci s navršenih 55 godina života i žene s navršenih 50 godina života, ako imaju staž osiguranja od najmanje 25, odnosno 20 godina;
4) slabovidne osobe koje imaju treći stupanj ograničenja radne sposobnosti: muškarci s navršenih 50 godina života i žene s navršenih 40 godina života, ako imaju staž osiguranja od najmanje 15, odnosno 10 godina ;
5) građani s hipofiznim patuljastim rastom (patuljasti) i disproporcionalni patuljasti: muškarci s navršenih 45 godina života, a žene s navršenih 40 godina života, ako imaju staž osiguranja od najmanje 20, odnosno 15 godina;
6) muškarci s navršenih 55 godina života i žene s navršenih 50 godina života, ako su najmanje 15 kalendarskih godina radili na krajnjem sjeveru ili najmanje 20 kalendarskih godina na istovjetnim područjima i imaju staž osiguranja od najmanje 25, odnosno 20 godina.
Za građane koji su radili i na krajnjem sjeveru iu ekvivalentnim područjima, radna mirovina se utvrđuje za 15 kalendarskih godina rada na krajnjem sjeveru. Osim toga, svaka kalendarska godina rada na područjima izjednačenim s područjima krajnjeg sjevera računa se kao devet mjeseci rada na područjima krajnjeg sjevera.
Građanima koji su radili u regijama krajnjeg sjevera najmanje 7 godina i 6 mjeseci dodjeljuje se radna mirovina uz smanjenje dobi utvrđene člankom 7. ovog Saveznog zakona za četiri mjeseca za svaku punu kalendarsku godinu rada u tim regije. Pri radu na područjima izjednačenim s krajevima krajnjeg sjevera, kao iu tim područjima i krajevima krajnjeg sjevera primjenjuju se odredbe drugog stavka ove podtočke;
7) osobe koje su radile najmanje 15 godina kao spasioci u profesionalnim hitnim spasilačkim službama, profesionalnim hitnim spasilačkim jedinicama Ministarstva civilne obrane, hitnih situacija i pomoći Ruske Federacije i sudjelovale u hitnim intervencijama, nakon navršene dobi 40 godina ili bez obzira na dob;
8) muškarci s navršenih 55 godina života, žene s navršenih 50 godina života, ako su bili zaposleni na radu s osuđenim osobama kao radnici i namještenici u ustanovama za izvršenje kazne zatvora, odnosno najmanje 15 godina. i 10 godina i staž osiguranja najmanje 25, odnosno 20 godina;
9) muškarci i žene nakon navršenih 50 godina, ako su najmanje 25 godina radili na poslovima Državne vatrogasne službe (zaštita od požara, zaštita od požara i hitno spašavanje) Ministarstva civilne zaštite Ruske Federacije. , Hitne situacije i pomoć u katastrofama;
10) osobe koje su najmanje 25 godina obavljale nastavnu djelatnost u državnim i općinskim ustanovama za djecu, bez obzira na dob;
11) osobe koje su obavljale zdravstvene i druge poslove zaštite zdravlja stanovništva u državnim i općinskim zdravstvenim ustanovama najmanje 25 godina u seoskom području i naseljima gradskog tipa i najmanje 30 godina u gradu, seoskom području i gradskom naselju. naselja, ili samo u gradovima, bez obzira na njihovu starost;
12) osobe koje su se bavile scenskim stvaralaštvom u državnim i općinskim kazalištima ili kazališno-zabavnim organizacijama (ovisno o naravi te djelatnosti) najmanje 15-30 godina i navršile 50-55 godina života ili neovisno o dob;
: Međusobno povezane regulatorne odredbe podstavaka 10, 11, 12 stavka 1. članka 28. i stavaka 1. i 2. članka 31. ovog dokumenta prepoznate su kao nesukladne s člancima (dijelovi 1. i 2.), (dijelovi 1. i 2.) i (dijelovi 2 i 3) Ustava Ruske Federacije, utvrđujući za osobe koje su obavljale nastavne aktivnosti u ustanovama za djecu, medicinske i druge aktivnosti za zaštitu javnog zdravlja u zdravstvenim ustanovama ili kreativne aktivnosti na pozornici u kazalištima i kazališnim zabavnim organizacijama , kao uvjeta za dodjelu starosne radne mirovine prije navršene mirovine, provođenje ove aktivnosti u nadležnim državnim ili općinskim institucijama - u mjeri u kojoj u sustavu važećeg zakonskog uređenja mirovinskog osiguranja te odredbe ne ne dopustiti osobama koje obavljaju nastavnu djelatnost u ustanovama za djecu, medicinske i druge poslove zaštite zdravlja ljudi u zdravstvenim ustanovama, stvaralačku djelatnost na pozornici u kazalištima i kazališno-zabavnim organizacijama, razdoblja obavljanja tih djelatnosti u ustanovama koje nisu državne ili općinskih, koji su ranije važećim zakonima uračunati u pripadajući radni staž, unatoč činjenici da još uvijek nema zakonskog uređenja postupka očuvanja i ostvarivanja prava na mirovinu koja su te osobe već stekla dugogodišnjim profesionalnim djelovanjem - Rezolucija Ustavnog suda Ruske Federacije od 06/03/2004 N 11-P
13) muškarci s navršenih 50 godina života, žene s navršenih 45 godina života, sa stalnim prebivalištem u područjima krajnjeg sjevera i njemu ekvivalentnim područjima, koji su najmanje 25, odnosno 20 godina radili kao stočari sobova, ribarima i komercijalnim lovcima.
2. Pri dodjeljivanju starosne mirovine u skladu s podstavcima 2., 6. i 13. stavka 1. ovoga članka primjenjuje se popis regija krajnjeg sjevera i izjednačenih područja koji se koristio pri dodjeljivanju državne starosne mirovine. u vezi s radom na krajnjem sjeveru od 31. prosinca 2001.
3. Popisi odgovarajućih poslova, profesija, položaja, specijalnosti i institucija (organizacija), uzimajući u obzir koje se dodjeljuje starosna radna mirovina u skladu s podstavcima 7-13 stavka 1. ovog članka, pravila za izračun razdoblja od rad (aktivnost) i dodjeljivanje navedene mirovine ako je potrebno odobreno od strane Vlade Ruske Federacije.
1. Pri utvrđivanju radnog staža u regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima za prijevremenu dodjelu starosne mirovine u vezi s radom u navedenim regijama i mjestima, rad koji daje pravo na prijevremenu dodjelu starog -starosna radna mirovina u skladu s podstavcima izjednačava se s određenim radom.1 - 10. stavak 1. članka 27. i podstavci 7. - 9. stavak 1. članka 28. ovog Saveznog zakona, na način koji je odredila Vlada Ruske Federacije. Federacija.
2. Osobe koje su radile najmanje 15 kalendarskih godina u regijama krajnjeg sjevera ili najmanje 20 kalendarskih godina u ekvivalentnim područjima i imaju potrebne za prijevremenu dodjelu starosne radne mirovine predviđene u podstavcima 1. - 10. stavka 1. članka 27. i podstavaka 7. do 9. točke 1. članka 28. ovog Saveznog zakona, razdoblje osiguranja i radni staž u odgovarajućim vrstama poslova, dob utvrđena za prijevremenu dodjelu navedene mirovine smanjuju se za pet godine.
1. Iznosi radnih mirovina utvrđenih prije stupanja na snagu ovog Saveznog zakona u skladu s normama Zakona Ruske Federacije „O državnim mirovinama u Ruskoj Federaciji” ponovno se izračunavaju u skladu s ovim Saveznim zakonom.
2. Prilikom primjene ovog Saveznog zakona, plaćanje doprinosa za državno socijalno osiguranje prije 1. siječnja 1991., jedinstvenog socijalnog poreza (doprinosa) i jedinstvenog poreza na imputirani dohodak za određene vrste djelatnosti koje su se odvijale u razdoblju prije ulaska u Snaga ovog saveznog zakona jednaka je plaćanju doprinosa za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije.
3. Procijenjeni mirovinski kapital za određivanje osiguravajućeg dijela mirovina za rad iz ovog članka utvrđuje se u skladu s člankom 30. ovog Saveznog zakona.
4. Ako prilikom ponovnog izračuna iznosa radne mirovine u skladu s normama predviđenim ovim Saveznim zakonom, iznos navedene mirovine ne dosegne iznos koji je umirovljenik primio na dan stupanja na snagu ovog Federalnog zakona, umirovljeniku se isplaćuje mirovina u dosadašnjem većem iznosu.
5. Indeksacija veličine mirovina za rad iz ovog članka provodi se na način utvrđen člankom 17. ovog Saveznog zakona.
1. U vezi sa stupanjem na snagu ovog Saveznog zakona, mirovinska prava osiguranika od 1. siječnja 2002. procjenjuju se pretvaranjem u procijenjeni mirovinski kapital pomoću formule:
PC = (RP - bojeva glava) x T, gdje je
PC - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala;
RP - procijenjeni iznos radne mirovine utvrđene osiguranicima u skladu sa stavkom 2. ovoga članka;
BC - iznos osnovnog dijela radne mirovine od 1. siječnja 2002. (450 rubalja mjesečno);
T je očekivano razdoblje za isplatu starosne mirovine za rad, jednako razdoblju koje se primjenjuje pri utvrđivanju mirovine za rad u skladu s ovim Saveznim zakonom (članak 14. stavak 5. i članak 32. stavak 1. ovog Saveznog zakona). ).
Ako se u skladu sa stavkom 9. ovoga članka utvrđivanje prava na mirovinu osiguranika provodi istodobno s utvrđivanjem mirovine za invalidski rad, navedeno očekivano razdoblje za isplatu starosne mirovine ovisi o množenju s omjerom normativnog trajanja staža osiguranja osobe s invaliditetom (u mjesecima) od 1. siječnja 2002. do 180 mjeseci (članak 15. stavak 3. ovog Saveznog zakona).
2. Procijenjena visina radne mirovine utvrđuje se za muškarce s ukupnim radnim stažem od najmanje 25 godina, a za žene s ukupnim radnim stažem od najmanje 20 godina, prema formuli:
RP = SK x ZR/ZP x SZP, gdje je
ZR - prosječna mjesečna plaća osiguranika za razdoblje od 2000. do 2001. prema pojedinačnoj (personaliziranoj) evidenciji u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja ili za bilo kojih 60 uzastopnih mjeseci na temelju isprava izdanih na propisan način od strane nadležnog poslodavca ili države ( općinska) tijela;
ZP - prosječna mjesečna plaća u Ruskoj Federaciji za isto razdoblje;
SZP - prosječna mjesečna plaća u Ruskoj Federaciji za razdoblje od 1. srpnja do 30. rujna 2001. za izračun i povećanje veličine državnih mirovina, koju je odobrila Vlada Ruske Federacije;
SC - koeficijent radnog staža koji za osiguranike (osim za invalide I stupnja) iznosi 0,55 i uvećava se za 0,01 za svaku punu godinu ukupnog radnog staža preko trajanja iz ovog stavka, ali ne više od 0,20.
Za te osobe s invaliditetom koeficijent radnog staža iznosi 0,30.
U obzir se uzima omjer prosječne mjesečne plaće osiguranika i prosječne mjesečne plaće u Ruskoj Federaciji (ZR/ZP) u iznosu koji ne prelazi 1,2.
Za osobe koje žive u regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima (stavak 2 članka 28. ovog Saveznog zakona), u kojima su utvrđeni regionalni koeficijenti za plaće, omjer prosječne mjesečne zarade osiguranika i prosječne mjesečne plaće u Ruskoj Federaciji (ZR/ZP) uzima se u obzir u sljedećim veličinama:
ne više od 1,4 - za osobe koje žive u određenim područjima i mjestima u kojima je za plaće zaposlenika utvrđen regionalni koeficijent do 1,5;
ne više od 1,7 - za osobe koje žive u određenim regijama i mjestima u kojima je za plaće zaposlenika utvrđen regionalni koeficijent od 1,5 do 1,8;
ne više od 1,9 - za osobe koje žive u navedenim područjima i mjestima u kojima je za plaće zaposlenika utvrđen regionalni koeficijent 1,8 ili više.
U tom slučaju, ako se utvrde različiti regionalni koeficijenti plaća, uzima se u obzir koeficijent plaća koji je na snazi u određenoj regiji ili mjestu za radnike i namještenike u neproizvodnim djelatnostima.
Za osobe navedene u prvom stavku podstavke 6. točke 1. članka 28. ovog Saveznog zakona uzima se u obzir omjer prosječne mjesečne zarade umirovljenika i prosječne mjesečne plaće u Ruskoj Federaciji (ZR/ZP). u gore navedenim iznosima, bez obzira na mjesto prebivališta tih osoba izvan područja krajnjeg sjevera i njima ekvivalentnih područja.
Povećanja mirovina utvrđenih zakonodavstvom Ruske Federacije za određene kategorije građana od 31. prosinca 2001. (osim regionalnog koeficijenta) obračunavaju se na izračunati iznos radne mirovine za odgovarajuće osobe (osim osobe koje imaju pravo na dodatnu materijalnu potporu u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije u višoj veličini).
Procijenjena veličina radne mirovine ne može biti manja od 660 rubalja.
3. Iznos procijenjenog mirovinskog kapitala s nepotpunim ukupnim radnim stažom utvrđuje se na temelju iznosa procijenjenog mirovinskog kapitala s punim ukupnim radnim stažom (25 godina za muškarce i 20 godina za žene), koji se podijeli s brojem mjeseci punog radnog staža. ukupno radno iskustvo i pomnoženo s brojem stvarnih mjeseci postojećeg ukupnog radnog iskustva.
4. Za potrebe utvrđivanja mirovinskih prava osiguranika pod ukupnim radnim stažem podrazumijeva se ukupno trajanje rada i drugih društveno korisnih aktivnosti prije 1. siječnja 2002. godine, kalendarski uzeto u obzir, a koje uključuje:
1) razdoblja rada kao radnik, namještenik (uključujući najamni rad izvan teritorija Ruske Federacije), član kolektivne farme ili druge zadružne organizacije; razdoblja drugog rada u kojima je zaposlenik, koji nije radnik ili namještenik, bio obveznik mirovinskog osiguranja; razdoblja rada (službe) u paravojnoj sigurnosti, specijalnim komunikacijskim agencijama ili u postrojbi za spašavanje od mina, bez obzira na njihovu prirodu; razdoblja individualne radne aktivnosti, uključujući poljoprivredu;
2) razdoblja stvaralačkog djelovanja članova stvaralačkih sindikata - književnika, umjetnika, skladatelja, filmskih radnika, kazališnih djelatnika, kao i književnika i umjetnika koji nisu članovi odgovarajućeg stvaralačkog sindikata;
3) služba u Oružanim snagama Ruske Federacije i drugim vojnim formacijama stvorenim u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, Ujedinjenih oružanih snaga Zajednice neovisnih država, Oružanih snaga bivšeg SSSR-a, tijela unutarnjih poslova Ruska Federacija, strane obavještajne agencije, agencije savezne službe sigurnosti, savezna tijela izvršne vlasti, koja osiguravaju vojnu službu, bivša tijela državne sigurnosti Ruske Federacije, kao i u tijelima državne sigurnosti i tijelima unutarnjih poslova bivšeg SSSR-a ( uključujući i razdoblja kada su se ta tijela drugačije nazivala), boravak u partizanskim odredima tijekom građanskog rata i Velikog domovinskog rata;
4) razdoblja privremene nesposobnosti koja je započela tijekom razdoblja rada i razdoblja invalidnosti I. i II. skupine zadobivene kao posljedica ozljede povezane s proizvodnjom ili profesionalne bolesti;
5) razdoblje boravka u mjestima pritvora izvan razdoblja određenog tijekom pregleda slučaja;
6) razdoblja primanja novčane naknade za vrijeme nezaposlenosti, sudjelovanja u plaćenim javnim radovima, preseljenja u smjeru službe za zapošljavanje na drugo područje i pronalaska zaposlenja.
5. Pretvorba (transformacija) mirovinskih prava u procijenjeni mirovinski kapital osiguranika navedenih u stavku 1. članka 27. i podstavcima 7-13. stavka 1. članka 28. ovog saveznog zakona može se izvršiti po njihovom izboru na način navedenim u ovom članku umjesto općeg radnog staža (postojećeg i punog) koristi se radni staž na odgovarajućim vrstama poslova (postojeći i puni).
Za potrebe utvrđivanja prava na mirovinu osiguranika pod radnim stažem na odgovarajućim vrstama poslova podrazumijeva se ukupno trajanje razdoblja rada prije 1. siječnja 2002., definiranih u stavku 1. članka 27. i podstavcima 7.-13. stavak 1. članka 28. ovog saveznog zakona. Razdoblje invaliditeta skupine I i II, zadobiveno kao posljedica ozljede povezane s proizvodnjom ili profesionalne bolesti, jednako je radu na kojem je zadobila navedena ozljeda ili bolest.
Istovremeno, za izračun procijenjenog mirovinskog kapitala osiguranika, očekivano razdoblje isplate starosne mirovine, određeno u skladu sa stavkom 1. ovoga članka, uvećava se za broj godina koje nedostaju pri dodjeli. prijevremenu mirovinu do dobi utvrđene člankom 7. ovog saveznog zakona (za muškarce i žene).
6. Za osobe kojima je do 31. prosinca 2001. odobrena starosna radna mirovina, invalidska radna mirovina, obiteljska mirovina ili mirovina za dugogodišnji rad u skladu sa Zakonom Ruske Federacije "O državnom Mirovine u Ruskoj Federaciji" , po njihovom izboru, iznos jedne mirovine koju je on utvrdio uzima se kao izračunati iznos radne mirovine, uzimajući u obzir povećanja i isplate naknada u vezi s povećanjem troškova života u Rusiji Federacija koristeći odgovarajući regionalni koeficijent, s izuzetkom dodataka za njegu i uzdržavane osobe s invaliditetom.
Ako se po izboru umirovljenika utvrđivanje njegovih prava na mirovinu provodi u skladu sa stavcima 1. – 5. ovoga članka, za utvrđivanje predviđene visine radne mirovine, na zahtjev umirovljenika, iznos njegove mogu se uzeti u obzir prosječne mjesečne plaće od kojih se izračunava utvrđena mirovina.
7. Pri određivanju, počevši od 1. siječnja 2002. godine, radne mirovine za slučaj gubitka hranitelja u svezi sa smrću osiguranika za kojeg nije otvoren individualni osobni račun, procijenjeni mirovinski kapital zbog umrlog uzdržavatelja utvrđuje se na način propisan ovim člankom u odnosu na osobe koje su postale invalidi, za naknadni izračun osiguravajućeg dijela radne mirovine u slučaju gubitka uzdržavatelja odgovarajućim članovima njegove obitelji u skladu s sa stavkom 2. člana 16. ovog saveznog zakona.
8. Indeksacija procijenjenog mirovinskog kapitala potrebnog za određivanje osiguravajućeg dijela radne mirovine provodi se u odnosu na postupak predviđen u stavcima 7. i 8. članka 17. ovog Saveznog zakona, za cijelo razdoblje od 1. siječnja 2002. do dana od kada je određeni dio mirovine za rad .
9. Procjenu mirovinskih prava osiguranika od 1. siječnja 2002. godine provode tijela mirovinskog osiguranja, istodobno s dodjelom radne mirovine u skladu s ovim Saveznim zakonom, ali najkasnije do 1. Saveznog zakona i koji predviđaju uvjete i norme mirovinskog osiguranja, primjenjuju se u dijelovima koji nisu u suprotnosti s ovim Saveznim zakonom.
3. Zadržavaju se uvjeti i norme za uspostavljanje mirovina za kozmonaute i osoblje za probno letenje civilnog zrakoplovstva, kako je predviđeno regulatornim pravnim aktima koji su na snazi do dana stupanja na snagu ovog Saveznog zakona. Navedeni uvjeti i norme primjenjuju se i pri određivanju mirovinskih prava kozmonauta i probnog osoblja civilnog zrakoplovstva u skladu s normama ovog Saveznog zakona.
4. Prilikom utvrđivanja, prije 1. siječnja 2004. godine, radne mirovine dospjele u skladu s ovim Saveznim zakonom osobama s invaliditetom III, II i I stupnja, primjenjuju se redom I, II i III skupina invaliditeta.
1. Prilikom određivanja veličine osiguravajućeg dijela radne mirovine, počevši od 1. siječnja 2002., utvrđuje se očekivano razdoblje isplate starosne mirovine iz članka 14. stavka 5. ovog saveznog zakona. trajati 12 godina (144 mjeseca) i godišnje se povećava za 6 mjeseci (od 1. siječnja odgovarajuće godine) do navršenih 16 godina (192 mjeseca), a zatim se godišnje povećava za jednu godinu (od 1. siječnja odgovarajuće godine) do navršenih 19 godina (228 mjeseci).
2. Za osobe navedene u stavku 1. članka 27. i stavku 1. članka 28. ovog Saveznog zakona, osiguravajući dio starosne mirovine za rad određuje se na temelju očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine za rad utvrđenog sukladno stavku 1. ovoga članka. Počevši od 1. siječnja 2013., to se razdoblje godišnje (od 1. siječnja odgovarajuće godine) povećava za jednu godinu, a ukupan broj godina takvog povećanja ne može premašiti broj godina koje nedostaju u slučaju prijevremenog raspoređivanja na rad. mirovinu prije dobi za umirovljenje utvrđene člankom 7. ovog saveznog zakona (za muškarce, odnosno žene).
3. Prilikom određivanja veličine osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine na način predviđen u stavcima 6. i 7. članka 14. ovog Saveznog zakona, počevši od 1. siječnja 2002., očekivano razdoblje za isplatu starog -starosna radna mirovina ne može biti kraća od 10 godina (120 mjeseci). Počevši od 1. siječnja 2009. navedeno trajanje povećava se godišnje za 6 mjeseci (od 1. siječnja odgovarajuće godine) do navršenih 14 godina (168 mjeseci).
Predsjednik
Ruska Federacija
V. PUTIN
Moskovski Kremlj
Web stranica Zakonbase predstavlja SAVEZNI ZAKON od 17. prosinca 2001. N 173-FZ (s izmjenama i dopunama 3. lipnja 2006.) „O RADNIM MIROVINAMA U RUSKOJ FEDERACIJI” u najnovijem izdanju. Lako je ispuniti sve zakonske zahtjeve ako pročitate relevantne odjeljke, poglavlja i članke ovog dokumenta za 2014. Da biste pronašli potrebne zakonske akte o temi od interesa, trebali biste koristiti prikladnu navigaciju ili napredno pretraživanje.
Na web stranici Zakonbase pronaći ćete SAVEZNI ZAKON od 17. prosinca 2001. N 173-FZ (s izmjenama i dopunama 3. lipnja 2006.) „O RADNIM MIROVINAMA U RUSKOJ FEDERACIJI” u novoj i potpunoj verziji, u kojoj su sve izmjene i dopune su napravljeni. To jamči relevantnost i pouzdanost informacija.
U isto vrijeme, možete potpuno besplatno preuzeti SAVEZNI ZAKON od 17. prosinca 2001. N 173-FZ (s izmjenama i dopunama 3. lipnja 2006.) „O RADNIM MIROVINAMA U RUSKOJ FEDERACIJI”, u cijelosti iu posebnim poglavljima. .
Rusko zakonodavstvo sadrži mnogo propisa koji uređuju metode i postupke socijalne zaštite građana. Danas predlažemo da se detaljnije zadržimo na dva takva dokumenta, točnije na Saveznom zakonu Ruske Federacije, koji regulira postupak isplate i obračuna mirovina za rad i osiguranje.
Savezni zakon o radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji
Dugo se vrijeme u Rusiji aktivno koristio isključivo Savezni zakon Ruske Federacije o radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji od 17. prosinca 2011. 173-FZ. Zakon je regulirao postupak obračuna mirovina, dob za odlazak u mirovinu i druge važne točke za osiguranje relativno bezbrižne starosti od strane države.
Godine 2013. mirovinski sustav Rusije i svih njezinih saveznih regija doživio je značajne promjene, a od siječnja 2015. Savezni zakon broj 173, koji regulira postupak upisa radnog staža i pripadajućih obračuna, koristi se samo u ekstremnim varijacijama. Gotovo je u potpunosti zamijenjen novim prijedlogom zakona: Savezni zakon Ruske Federacije 400 koji uređuje postupak mirovina osiguranja, usvojen u prosincu 2013.
Novim Vladinim projektom potpuno su izmijenjeni koncepti: ako su se prije za obračun mirovina državna tijela rukovodila isključivo radnim iskustvom, danas to više nema toliki značaj, sada se uzima u obzir osiguranje, tj. razdoblja kada je građanin Ruske Federacije uplaćivao doprinose u mirovinski fond (doprinosi za osiguranje se uzimaju u obzir). Pozivamo vas da dublje istražite glavne teze i koncepte.
Zakon 400-RF o radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji u najnovijem izdanju s komentarima
Ovaj savezni zakon Ruske Federacije koji uređuje postupak obračuna rada utvrđuje:
- Opće odredbe i pojmovi.
- Vrste obračuna mirovina:
starost;
o invalidnosti;
o gubitku hranitelja obitelji. - Osnovno tumačenje pojma staža osiguranja.
- Postupak za obračun mirovine, prema ovoj vrijednosti.
- Iznosi i formule naknada.
- Pravo na prijevremenu mirovinu.
- Dostava isplata, postupak odlaska u mirovinu prema stažu osiguranja i druge točke.
U biti, ovaj Savezni zakon uvelike ponavlja prethodni prijedlog zakona (o obračunu rada), međutim, komentari na svaki od njegovih članaka objašnjavaju glavnu razliku i daju razumijevanje njihovih potpunih razlika. Najvažnije teze sadržane su u dijelu ovog saveznog zakona koji uređuje postupak evidentiranja (unošenja) staža osiguranja. Konkretno, uz radno vrijeme, uzimajući u obzir stalne doprinose u mirovinski fond Ruske Federacije, to uključuje sljedeći popis:
- završetak vojne ili ekvivalentne službe;
- isplata privremene invalidnine;
- skrb za svako rođeno ili posvojeno dijete (ovdje je navedeno: ovo razdoblje u ukupnom izračunu ne smije biti duže od 6 godina);
- razdoblja tijekom kojih je građanin bio prijavljen u službi za zapošljavanje;
- razdoblja tijekom kojih su građani bili u pritvoru ili na izdržavanju kazne, ali podložni daljnjoj rehabilitaciji;
- razdoblja skrbi za građanina starijeg od 80 godina ili za osobu s invaliditetom skupine 1, uklj. uzima se u obzir vrijeme provedeno u brizi o djetetu s invaliditetom;
- razdoblja tijekom kojih obitelj vojnog ugovornika nije imala priliku pronaći posao i uz uvjet da su u to vrijeme ostali s njim u mjestu njegove službe;
- vrijeme diplomatskog rada u inozemstvu Ruske Federacije (maksimalno - 5 godina).
Odredbe Saveznog zakona pokazuju da se sva ta razdoblja uzimaju u obzir za pružanje mirovina državnog osiguranja građanima samo ako je prije i nakon njih odgovarajuća osoba redovito (bez zadržavanja) izvršila transfere osiguranja u Mirovinski fond. Možete pročitati cijeli tekst ovog zakona ili ga preuzeti na internetu s dodacima i komentarima na specijaliziranim resursima, na primjer, na portalu Consultant Plus.
Usput, važeći zakon o mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji u 2017. godini, s komentarima, možete pronaći u sljedećem članku.
173 Federalni zakon najnovije promjene za danas i komentari
Ovaj Zakon 173 Ruske Federacije o radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji u najnovijem izdanju više se ne primjenjuje od početka 2015. (točnije od siječnja). Iznimka je poglavlje broj dva, stavci i podstavci koji uređuju postupak obračuna mirovine (u ovom slučaju, obračuna rada) za daljnju mogućnost utvrđivanja staža osiguranja, ali samo za dio koji nije u suprotnosti sa Saveznim zakonom Ruske Federacije. broj 400.
Ovaj zakon (Savezni zakon br. 173) dijeli radnu mirovinu na dva dijela: kapitaliziranu i osiguranu. Prvi dio građani prikupljaju sami o svom trošku, za drugi jamči država, pa je za to staž bitan. Novo izdanje također sadrži informacije o smanjenju naknade za zaposlene umirovljenike, ali se odnosi samo na one koji imaju prosječni godišnji prihod veći od milijun rubalja.
1) žene koje su rodile petero ili više djece i odgajale ih do navršenih 8 godina života, s navršenih 50 godina života, ako imaju staž osiguranja od najmanje 15 godina; jedan od roditelja invalida od djetinjstva koji ih je odgajao do navršenih 8 godina života: za muškarce s navršenih 55 godina života, za žene s navršenih 50 godina života, ako imaju staž osiguranja do najmanje 20, odnosno 15 godina; skrbnicima invalida djetinjstva ili osobama koje su bile skrbnici invalida djetinjstva koje su ih odgajale do navršenih 8 godina života, starosna se radna mirovina utvrđuje uz smanjenje dobi iz članka 7. Saveznog zakona za jednu godinu za svaku godinu i šest mjeseci starateljstva, ali ne više od pet godina ukupno, ako imaju staž osiguranja od najmanje 20, odnosno 15 godina, muškarci i žene;
2) žene koje su rodile dvoje ili više djece, s navršenih 50 godina života, ako imaju staž osiguranja od najmanje 20 godina i najmanje 12 kalendarskih godina rada na krajnjem sjeveru ili najmanje 17 kalendarskih godina. u ekvivalentnim područjima;
3) invalidi od vojne traume: muškarci s navršenih 55 godina života i žene s navršenih 50 godina života, ako imaju staž osiguranja od najmanje 25, odnosno 20 godina;
4) slabovidne osobe I. skupine invaliditeta: muškarci s navršenih 50 godina života i žene s navršenih 40 godina života ako imaju staž osiguranja od najmanje 15, odnosno 10 godina;
5) građani s hipofiznim patuljastim rastom (patuljasti) i disproporcionalni patuljasti: muškarci s navršenih 45 godina života, a žene s navršenih 40 godina života, ako imaju staž osiguranja od najmanje 20, odnosno 15 godina;
6) muškarci s navršenih 55 godina života i žene s navršenih 50 godina života, ako su najmanje 15 kalendarskih godina radili na krajnjem sjeveru ili najmanje 20 kalendarskih godina na istovjetnim područjima i imaju staž osiguranja od najmanje 25, odnosno 20 godina.
Za građane koji su radili i na krajnjem sjeveru iu ekvivalentnim područjima, radna mirovina se utvrđuje za 15 kalendarskih godina rada na krajnjem sjeveru. Osim toga, svaka kalendarska godina rada na područjima izjednačenim s područjima krajnjeg sjevera računa se kao devet mjeseci rada na područjima krajnjeg sjevera.
Građanima koji su radili u regijama krajnjeg sjevera najmanje 7 godina i 6 mjeseci dodjeljuje se radna mirovina uz smanjenje dobi utvrđene člankom 7. ovog Saveznog zakona za četiri mjeseca za svaku punu kalendarsku godinu rada u tim regije. Pri radu na područjima izjednačenim s krajevima krajnjeg sjevera, kao iu tim područjima i krajevima krajnjeg sjevera primjenjuju se odredbe drugog stavka ove podtočke;
7) - 12) više ne važe. - Savezni zakon od 30. prosinca 2008. N 319-FZ;
13) muškarci s navršenih 50 godina života, žene s navršenih 45 godina života, sa stalnim prebivalištem u područjima krajnjeg sjevera i njemu ekvivalentnim područjima, koji su najmanje 25, odnosno 20 godina radili kao stočari sobova, ribarima i komercijalnim lovcima.
2. Prilikom dodjele starosne mirovine u skladu s podstavcima 2. i stavkom 1. ovog članka, popis regija krajnjeg sjevera i ekvivalentnih područja, koji se primjenjuje pri dodjeli državne starosne mirovine u vezi s radom na krajnjem sjeveru od 31. prosinca 2001. godine.
3. Izgubljena snaga. - Savezni zakon od 30. prosinca 2008. N 319-FZ.
Sudska praksa prema članku 28. Saveznog zakona od 17. prosinca 2001. br. 173-FZ
Rješenje od 23. studenog 2018. godine u predmetu broj: A57-10512/2018.
Dvanaesti arbitražni prizivni sud (12 AAC) - Upravni
17.12.2001 br. 173-FZ „O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji” (od 01.01.2015. - u stavku 1. dijela 1. članka 30. Saveznog zakona od 28.12.2013. br. 400- FZ „O mirovinama iz osiguranja”), primjenjuju se od 1.1.2013. dodatne tarife za doprinose za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, osim u slučajevima utvrđenim dijelom 2.
Rješenje od 23. studenog 2018. godine u predmetu broj: A17-9587/2017.
Drugi arbitražni prizivni sud (2 AAC) - Upravni
Suština spora: O osporavanju nenormativnih pravnih akata, odluka i radnji (nečinjenja) mirovinskog fonda
Izračuni razdoblja rada koja daju pravo na prijevremenu dodjelu starosne mirovine (odobreno Uredbom Vlade Ruske Federacije od 11. srpnja 2002. br. 516) i članci 27., 28. Saveznog zakona br. 173- FZ. - Na temelju stavka 5. Rezolucije Ministarstva rada Ruske Federacije od 22. svibnja 1996. br. 29, pravo na mirovinu zbog posebnih uvjeta rada...
Rješenje broj: 2-3438/2018 2-3438/2018~M-2874/2018 M-2874/2018 od 30.10.2018., u predmetu 2-3438/2018
Gradski sud u Severodvinsku (regija Arhangelsk) - Građanski i upravni
2017. žalio se tuženiku sa zahtjevom za imenovanje prijevremene starosne mirovine u skladu sa stavkom 6. dijela 1. čl. 32 Saveznog zakona od 28. 12.2013 br. 400-FZ “O mirovinama osiguranja”, međutim, odlukom od 24.01.2018 br. 7/11, mirovina je odbijena zbog nedovoljnog radnog staža u regiji Extreme...
Rješenje broj: 2-623/2018 2-623/2018~M-486/2018 M-486/2018 od 30. listopada 2018. godine u predmetu br.
Središnji okružni sud u Prokopjevsku (regija Kemerovo) - Građanski i upravni
Zahtijeva da se odluka o odbijanju dodjele mirovine od DD.MM.GGGG br. 30 Savezni zakon od 28. 12.2013 br. 400-FZ “O mirovinama osiguranja”; obvezati tuženika da navedena razdoblja uračuna u radni staž za određivanje prijevremene starosne mirovine; obvezati tuženika da nastavi isplatu prijevremenog osiguranja...
Rješenje broj 2-6792/2018 2-6792/2018~M-5792/2018 M-5792/2018 od 30. listopada 2018. godine u predmetu br. 2-6792/2018
Kalininski okružni sud u Ufi (Republika Baškortostan) - Građanski i upravni
dana; - od 14. lipnja 2016. do 24. lipnja 2016. – 5 dana. U skladu s podstavkom 20. stavka 1. članka 30. Saveznog zakona od 28. prosinca 2013. br. 400-FZ „O mirovinama iz osiguranja”, mirovina iz starosnog osiguranja dodjeljuje se prije navršene dobi utvrđene člankom 8. Zakon osobama koje su obavljale liječničku i drugu djelatnost...
Rješenje broj: 2-576/2018 2-576/2018~M-490/2018 M-490/2018 od 30. listopada 2018. godine u predmetu br.
Okružni sud Pochinkovsky (regija Nizhny Novgorod) - Građanski i upravni
Starost za osobe koje su obavljale nastavnu djelatnost u ustanovama za djecu, sukladno st. 19. st. 1. čl. 30 Saveznog zakona "O mirovinama iz osiguranja" od 28. 12.2013 br. 400-FZ. Obratila se tuženiku s molbom za imenovanje prijevremene starosne mirovine sukladno stavku 19. stavka 1. čl. ...
Rješenje broj: 2-1813/2018 2-1813/2018~M-1696/2018 M-1696/2018 od 30. listopada 2018. godine u predmetu broj: 2-1813/2018.
Okružni sud Gulkevichsky (Krasnodarski teritorij) - Građanski i upravni
Stavropoltruboprovodstroj"; od 3. travnja 1990. do 15. studenog 1993., viši mehaničar odjela br. 1 Odjela za mehanizaciju trusta Stavropoltruboprovodstroy; od 16. 11. 1993. do 28. 1. 1994. magistar; od 28. siječnja 1994. do 11. studenog 1994., glavni inženjer podružnice poduzeća "Salskselkhozgazstroy", podružnice "Salskselkhozgazstroy"; od 11.11.1994.
Treba napomenuti da se ovaj 173-FZ "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji" primjenjuje u vrlo ograničenoj mjeri od 1. siječnja 2015. Važeći su samo oni članci koji se odnose na izračun visine radne mirovine. Glavni dio regulacije mirovina u Rusiji odvija se u skladu sa Saveznim zakonom od 28. prosinca 2013. N 400-FZ („O mirovinama iz osiguranja”).
opće karakteristike
Zakon br. 173-FZ detaljno govori o metodama izračuna isplata mirovina. Sadrži šest članaka. Na početku zakona nalaze se opće odredbe svojstvene mnogim regulatornim pravnim aktima. Nadalje se objašnjavaju opći pojmovi - radni staž, radna mirovina, osobni račun, mirovinski kapital, mirovinska štednja i drugi. Navedene su i vrste osoba koje imaju pravo na isplatu mirovine. Riječ je o muškarcima starijim od 60 godina i ženama starijim od 55 godina. To mogu biti i maloljetnici ili poslovno nesposobni građani koji su bili uzdržavani od umrlog (u slučaju obiteljske mirovine).
Radni staž
Treće poglavlje Saveznog zakona "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji" posvećeno je radnom stažu. Za izračun starosne mirovine potreban je minimalni staž. Štoviše, glavni uvjet ovdje je odbitak mirovinskih doprinosa od strane poslodavca u mirovinski fond Rusije. Odnosno, “siva” plaća u koverti ne utječe na povećanje radnog staža.
Zakon također uređuje postupak izračuna radnog staža i utvrđuje postupke za njegovo potvrđivanje (ako je potrebno).
Osim radnog staža, postoje i druga razdoblja koja se uračunavaju u radni staž. Na primjer, porodiljni dopust. Popis takvih razdoblja jasno je naveden u Zakonu.
Isplate mirovina
Iznos isplata mirovina razmatra se u 14. poglavlju Zakona br. FZ-173. Ovo poglavlje je možda najopsežnije i najvažnije. Obiluje formulama i fiksnim pokazateljima koji vam omogućuju izračun veličine vaše mirovine. Za neiskusnog čitatelja svi ovi izračuni mogu izgledati neshvatljivi. U ovom slučaju preporučujemo da koristite komentare Saveznog zakona br. 173-FZ ili da odete u bilo koji informacijski centar gdje će vam pomoći da to shvatite.
- visina starosne mirovine utvrđena propisima;
- iznos mirovinskog kapitala koji se izračunava;
- očekivani rok plaćanja u mjesecima (trenutno je to razdoblje 19 godina).
zaključke
Dakle, Zakon „O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji” br. 173-FZ, koji razmatramo, u svom posljednjem izdanju regulira najvažnija pitanja vezana uz radni staž i izračun iznosa isplata mirovine. No ovaj je Zakon zbog obilja posebnih informacija više namijenjen državnim i općinskim službenicima nego običnim građanima.
