Kiek jie nori padidinti minimalų darbo stažą? Rusijoje minimalus darbo stažas gali būti padidintas. Kada reikia patvirtinti savo patirtį?

Vyriausybė svarsto padidinti minimalų darbo stažą, kad būtų galima gauti senatvės pensiją, pranešė laikraštis „Vedomosti“, remdamasis trimis federaliniais pareigūnais. Visų pirma, anot vieno iš laikraščio pašnekovų, tokia priemonė turėtų paskatinti rusus dirbti ilgiau, taip pat išeiti iš Rusijos ekonomikos „pilkosios zonos“, iš kurios pensijų fondas negauna pajamų.

Kaip leidiniui sakė neįvardinti pareigūnai, vyriausybė ketina sutelkti dėmesį į pajamų didinimą Pensijų fondas: didėjantis darbo stažas skatina žmones dirbti ilgiau, kad vėliau gautų didesnį atlyginimą draudimo pensija, ir išeiti iš šešėlių. Vienas iš leidinio pašnekovų paaiškino, kad darbo stažas smarkiai nebus didinamas, nes iš esmės tai yra delsimas pensijų reforma ir ateityje neišvengiamai teks didinti pensinį amžių.

Vėliau Rusijos darbo ir socialinės apsaugos ministro Maksimo Topilino spaudos sekretorė Maria Isyanova pareiškė, kad vyriausybė nesvarsto idėjos didinti minimalų stažą pensijai gauti. „Jokių pokyčių pensijų sistemoje, įskaitant ir susijusius su minimaliu darbo stažu, nėra šiuo metu nėra aptariamas“, – „Interfax“ sakė ji.

Dabar Rusijoje vyrai į pensiją išeina būdami 60 metų, moterys – 55 metų. Kad gautų draudimo pensiją, iki to laiko jie turi būti sukaupę septynerių metų įmokų į pensijų sistemą mokėjimo patirtį ir uždirbę minimalų pensijos taškų skaičių (m. Šis momentas tai yra 11.4). Paskutiniai du kriterijai palaipsniui didinami: iki 2025-ųjų minimalus stažas bus 15 metų, o minimalus balas – 30.

Rusijos pensijų fondas savo ruožtu priminė, kad dabar rusai gali dar labiau padidinti savo pensijos dydį, jei kreipsis dėl jos vėliau nei tada, kai ši teisė jiems atsiranda. „Kiekvienas būsimasis pensininkas turi galimybę dėl vėlesnio išėjimo į pensiją toliau didinti draudimo pensiją dėl vadinamųjų įmokų koeficientų. Jie turi skirtingą reikšmę draudimo pensijai ir fiksuotam mokėjimui į ją“, – RIA Novosti sakė fondas. Kaip paaiškino fondas, jei asmuo kreipiasi dėl pensijos praėjus 5 metams nuo teisės į ją atsiradimo, fiksuota išmoka padidės 36 proc., o draudimo pensija – 45 proc.

Biudžeto deficitas

Rusijos pensijų fondo biudžeto deficitas 2018 m. sieks 106 milijardus rublių, kaip matyti iš įstatymo projekto, kuris paskelbtas vyriausybės svetainėje. „Fondo biudžeto projektas buvo sudarytas 2018 m. su 106,57 mlrd. rublių deficitu, 2019 m. ir 2020 m. – atitinkamai 73,84 mlrd. ir 44,6 mlrd. rublių“, – pažymima dokumente.

Pensijų fondo deficitas padengiamas pervedimais iš biudžeto. Kaip spalio 18 d. pranešė Pensijų fondo vadovybė, bendra pervedimų suma į Rusijos pensijų fondo biudžetą 2017 m. sumažės daugiau nei 31 mlrd. „Pakeitimai į federalinis biudžetas pervedimų į Pensijų fondo biudžetą sumažinimą Rusijos Vyriausybė pateikė Valstybės Dūmai. Pervedimo į Pensijų fondo biudžetą sumažinimas susijęs su prognozuojamu Pensijų fondo pajamų didėjimu iš privalomojo pensijų draudimo įmokų gavimo“, – nurodė fondas ir pažymėjo, kad tai neturės įtakos mokant pensijas gyventojams.

Priverstinai dirbantys pensininkai

Valstybės Dūmos darbo komiteto pirmininkas, socialinė politika ir veteranų reikalų, Jaroslavas Nilovas mano, kad minimalaus darbo stažo didinimas yra visiškai realus scenarijus, nes pasisakymai apie planus didinti pensinį amžių sukėlė aštrią neigiamą visuomenės reakciją. Dabar vyriausybė bando „bandyti vandenis“ naujam Pensijų fondo deficito problemos sprendimui.

„Tokie teiginiai ir melas ne šiaip pasirodo, tai yra vandens išbandymas, siekiant suprasti, kaip visuomenė suvoks tokį alternatyvų variantą. Pensinio amžiaus didinimo problema šiuo metu itin aktuali, ypač regionams, kur žmonės tiesiog neišgali išeiti į pensiją senatvėje – ten plačiai paplitusi neoficialios darbo santykių registravimo praktika. Labai neigiamai žiūriu į minimalaus stažo didinimą, nes tai tiesiog dirbtinis mechanizmas, per prievartą skatinantis dirbti toliau. Tokiems pokyčiams nepritarsiu“, – sakė N. Nilovas.

Komiteto vadovas pridūrė, kad Vyriausybė jau daug metų bando spręsti Pensijų fondo deficito problemą, tačiau tai nepavyko nepaisant įvairių taupymo priemonių. Taigi, atsisakiusi indeksuoti dirbančių pensininkų pensijas, anot deputato, valdžia sutaupė apie 200 mlrd.

„Be pervedimų iš federalinio biudžeto PFR deficitui finansuoti, ten reguliariai siunčiamos lėšos, skirtos kompensuoti prarastas pajamas, atsirandančias teikiant įvairias išmokas. Pavyzdžiui, IT sektoriuje dirbančios įmonės siunčia sumažintas įmokas į Pensijų fondą, šį skirtumą kompensuoja federalinis biudžetas. Visiškai suprantamas valdžios finansinio ir ekonominio bloko noras į Pensijų fondą siųsti mažiau pinigų, tačiau toks būdas, didinant minimalų stažą, problemos iki galo neišspręs. Net jei didėjantis darbo stažas paskatins darbuotojus išeiti iš šešėlio, deficito visiškai padengti nepavyks“, – sako N. Nilovas.

Jo nuomone, sprendimą didinti minimalų darbo stažą greičiausiai ruošia Vyriausybė, tačiau oficialiai jis bus paskelbtas tik po 2018 metų prezidento rinkimų. Forbes negalėjo gauti oficialaus Rusijos vyriausybės komentaro šiuo klausimu.

Dar 2013 metais priimtais pensijų įstatymų pakeitimais siekiama palaipsniui didinti minimalų pensijos stažą. Tačiau daugelis piliečių vis dar atkakliai ignoruoja teisines naujoves, ir toliau tiki, kad „minimaliam atlyginimui“ (minimaliajai senatvės pensijai Rusijoje) gauti pakaks 5 metų darbo. Jie nusivils: pensijų apskaičiavimo ir skaičiavimo taisyklės griežtėja – tai tiesioginė didėjančios pensininkų dalies bendroje gyventojų struktūroje pasekmė.

Ko tikėtis iš pataisų?

2019 metais minimalus stažas senatvės pensijai gauti yra 10 metų. 2018 metais pakako 9 metų. Valstybė kasmet 1 metais griežtina minimalaus darbo stažo reikalavimus pensijai gauti – tokia tendencija išliks iki 2024 m., kai pensijos skaičiuojantis asmuo Oficialų darbą turėsite išdirbti 15 metų.

Pažymėtina, kad net ir pakankamas minimalus stažas pensijai gauti Rusijoje nėra saugios senatvės garantija – nuo 2015 metų piliečiai taip pat privalo svarstyti pensijų taškų, kurių skaičius priklauso nuo pajamų lygio.

Taip pat yra apribojimas: uždirbkite daugiau per 1 metus tam tikras skaičius taškų (2019 m. – 10) neleidžiama. Kol kas šis apribojimas nėra reikšmingas – 2019 metais iki senatvės reikia surinkti 16,2 balo. Tačiau laikui bėgant tai taps svarbesnė, nes 2025 metais prireiks 30 balų. Naudodama pensijų taškus valstybė susieja pensijos dydį su piliečio pajamų lygiu.

Reikiamo balų skaičiaus ir išėjimo į pensiją stažo lentelė padės išsiaiškinti:

Metai	Minimalus stažas pensijai skaičiuoti
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Metai	Minimali IPC vertė
2019	16,2
2020	18,6
2021
2022	23,4
2023	25,8
2024	28,2
2025

Kaip padidinti savo patirtį nedirbant?

Iki 2015 m. buvo dvi pagrindinės draudimo laikotarpių rūšys, į kurias buvo atsižvelgiama apskaičiuojant pensijas:

Buvimas vaiko priežiūros atostogose (tik moterys). Maksimali atostogų trukmė – 3 metai, po 1,5 už kiekvieną iš dviejų vaikų (iki 2014 m.).
Karinė tarnyba (vyrams). Buvimo ginkluotosiose pajėgose metu valstybė moka už pilietį į Pensijų fondą.

Pagal naujus pensijų teisės aktus į pensijų stažą atsižvelgiama į abiejų rūšių draudimo laikotarpius. Be to, nuo 3 iki 4,5 metų buvo prailginta maksimali vaiko priežiūros draudimo stažas (bet ne daugiau kaip 1,5 metų kiekvienam vaikui).

Į studijų laikotarpį universitete nebeatsižvelgiama: manoma, kad studijuojantis žmogus, turintis aukštąjį išsilavinimą, kompensuos prarastą laiką dėl aukštojo mokslo. darbo užmokesčio. Tačiau reikėtų pagalvoti ir apie mokamą praktinį mokymą, taip pat mokymus, susijusius su darbuotojo kvalifikacijos kėlimu ir perkvalifikavimu.

Galiausiai, pats paprasčiausias būdas įgyti patirties nedirbant – užsiregistruoti darbo biržoje: į bedarbio pašalpos gavimo laikotarpį atsižvelgia ir Pensijų fondas.

Kas turi teisę į lengvatinį apskaičiavimą?

Darbo stažo apskaičiavimo būdas priklauso nuo piliečio darbo vietos ir jo specialybės - kaupimas paprastai vyksta kalendoriniu pagrindu (1 kalendorinė diena = 1 stažo diena). Tačiau ši taisyklė turi išimčių: kai kurios piliečių kategorijos turi teisę į lengvatinį apskaičiavimą - tai:

Piliečiai, patyrę radiaciją likviduojant Černobylio atominės elektrinės avarijos padarinius (pusantros skaičiavimo; 1 kalendorinė diena = 1,5 dienos skaičiuojant).
Rajonuose dirbantys piliečiai Tolimoji Šiaurė(pusantro skaičiavimo).
Piliečiai, dirbantys raupsuotųjų kolonijose ir kitose įstaigose, kuriose rizika užsikrėsti pavojinga infekcija yra didelė (skaičiavimas dvigubai).
Didžiojo laikais dirbę piliečiai Tėvynės karas(dvigubas skaičiavimas).
Piliečiai, tarnavę kariuomenėje pagal šaukimą (dvigubas skaičiavimas), taip pat tie, kurie buvo reabilituoti nuo pokario traumų (trigubas skaičiavimas).
Neteisėtai nuteisti piliečiai gauna trigubus stažas(kaip kompensacija).

Turėtumėte žinoti: šiuo atveju lengvatiniais laikomi tik laikotarpiai iki 2002 m.

Be to, būtina pabrėžti tam tikras profesijas, kurių atstovai taip pat turi teisę į išankstinę pensiją. Daugiau apie tai skaitykite straipsniuose:

Jei metų neužtenka

Jei pilietis dėl kokių nors priežasčių iki senatvės nepasiekė minimalaus stažo pensijai gauti (ar reikiamo balų skaičiaus), valstybė neatsisakys jį aprūpinti – vietoj draudimo išmokos jis gaus socialinę. pensija. Pati socialinės kompensacijos suma kukli, tačiau ji papildoma iki pragyvenimo atlyginimas regioninis „priedas“, todėl tampa gana konkurencingas, palyginti su standartiniu mokėjimu.

Socialinės kompensacijos trūkumas yra tas, kad valstybė jas pradeda mokėti tik po 5 metų sulaukusi dabartinio pensinio amžiaus.

Yra daugiau nei pakankamai žmonių, nepatenkintų naujais pensijų įstatymais! Kyla labai aktualūs klausimai, rodantys naujosios tvarkos netobulumą: visų pirma, kas turėtų nutikti piliečiams, kuriems 2018-aisiais užtenka metų išeiti į pensiją, bet 2019-aisiais – ne? Atsakymas į šį klausimą yra duotas (minimalus darbo stažas nustatomas išėjus į pensiją), tačiau vis dar yra daug prieštaravimų.

Vyriausybė neslepia, kad tokia reforma siekiama mažinti pensininkų skaičių ir taupyti biudžetą – pagal prognozę, teisės aktų pakeitimai išmokoms pensininkams atpigs 25 proc. Kalbant apie pačius piliečius, panašu, kad daugelis nesidomi, koks turi būti minimalus pensijos stažas, nes nesitiki su valstybe ir stengiasi daugiau aprūpinti savo senatvę. veiksmingi metodai, tarkime, naudojant banko indėlius.

Lengvatinė medicinos darbuotojų pensija 2018 m. (arba išankstinė medicinos darbuotojų pensija už ilgametį darbo stažą)

Prieinamumas draudimo laikotarpis yra vienas iš kriterijų nustatant piliečio teisę į pensiją 2019 m. Reikalavimai dėl minimalaus būtinojo stažo norint kreiptis dėl draudimo pensijos kasmet didėja, pradedant 2015 m. Norėdami gauti išmokas 2019 m., turite turėti draudimo patirties (2020 m. ir vėlesnių metų standartus žr.).

Draudimo laikotarpiu pagal Įstatymą Nr.400-FZ „Apie draudimo pensijas“įtraukta:

Nuo 2019 m. pensijų teisės aktai įvedė naują ankstyvo išėjimo į pensiją pagrindą – turėti ilgą darbo stažą (). Jo apskaičiavimas skiriasi nuo standartinės schemos, nes jos trukmė neįtraukti visi laikotarpiai(pavyzdžiui, karinė tarnyba neįskaitoma).

Kai kurių rūšių pensijų atveju trukmė yra ypač svarbi ypatinga patirtis— darbo veikla pagal profesiją arba tam tikromis darbo sąlygomis. Tai taikoma pensijų, pensijų ir ilgametės tarnybos (ir kt.) gavėjams.

Kas yra draudimo patirtis?

Draudimo laikotarpio sąvoka apibrėžiama 2 str. 400-FZ 3 str. Tai yra bendra asmens ir kitų asmenų darbinės veiklos trukmė, kurios sąrašas yra įrašytas įstatyme. Prieš keičiant sistemą pensijų aprūpinimas 2015 m. vietoj šio termino buvo vartojama sąvoka "stažas".

Draudimo laikotarpio trukmė tiesiogiai turi įtakos pensijos dydžiui:

Kuo ilgiau žmogus dirba, tuo daugiau draudimo įmokų už jį sumoka darbdavys.
Iš piliečio asmeninėje sąskaitoje esančių draudimo įmokų susidaro suma, kurios pagalba suma būsima pensija.

Be to, piliečiai, kuriems neužteko minimalių nustatytų standartų, negalės gauti senatvės draudimo pensijos. Jie turės teisę tik į , kuris yra priskirtas vėliau nei draudimas (vyrams - 70 metų, o moterims - 65 metai), o jo suma yra tik 5283,85 rubliai. .

Draudimas ir darbo patirtis: koks skirtumas?

Nepaisant teisės aktų pokyčių, darbo stažo sąvoka praktikoje vartojama ir šiandien.

Tai apima visus darbinės veiklos laikotarpius ir kitus pasitaikančius laikotarpius iki 2002 metų pradžios.
Pagal jos trukmę apskaičiuojamas piliečių pensijų dydis nuo tos datos. Praėjus šiam laikui, įgyvendinus reformas, teisių į pensiją nustatymas ir išmokų apskaičiavimas priklauso nuo draudimo stažo.

Kas įskaičiuota į draudimo laikotarpį

Pagal 2013 m. gruodžio 28 d. įstatymą Nr. 400-FZ „Apie draudimo pensijas“, į darbo stažą įeina šie Rusijos Federacijos piliečių darbo ar kitos veiklos laikotarpiai:

Rusijos Federacijos teritorijoje, privalomai mokant įmokas į Pensijų fondą.
Kitose šalyse Rusijos Federacijos teisės aktuose ar Rusijos Federacijos tarptautinėse sutartyse numatytais atvejais arba sumokėjus įmokas į Pensijų fondą.

Be darbo laikotarpių, į draudimo stažą bus įtraukta įstatymų numatyta trukmė, per kurią įmokos neatskaitomos.

Atkreipkite dėmesį, kad ne visi laikotarpiai, įtraukti į draudimo laikotarpį, įskaičiuojami į darbo stažą. Pvz.:

svarbi darbo Tolimosios Šiaurės ar joms lygiaverčių vietovių sąlygomis trukmė;
(37 metai moterims, 42 metai vyrams) bus sumuojama darbo ir apmokamų nedarbingumo atostogų trukmė (be socialiai reikšmingų laikotarpių).

Kokie „nedraudiminiai“ laikotarpiai įeina į draudimo laikotarpį?

Į draudimo stažą, be darbo laiko, įskaitomi laikotarpiai, išvardyti DK 1 dalyje. 400-FZ 12 str. Jie apima:

gauti pašalpas dėl laikinos negalios;
motina arba tėtis rūpinasi kiekvienu vaiku iki jam sukaks 1,5 metų (iš viso ne daugiau kaip 6 metai);
gauti bedarbio pašalpą, atlikti apmokamus viešuosius darbus, persikelti į kitą vietovę įsidarbinti pagal užimtumo tarnybos nurodymą;
buvimas suėmimo ir laisvės apribojimo vietose, tremtis nepagrįsto patraukimo baudžiamojon atsakomybėn atveju, jei tada įrodomas nekaltumas;
1 grupės neįgalaus asmens, neįgalaus vaiko, vyresnių nei 80 metų piliečių priežiūra;
kario žmonos gyvenamoji vieta vietovėje, kurioje ji negali gauti darbo (ne daugiau kaip 5 metai);
piliečių, einančių pareigas Rusijos Federacijos atstovybėse ir konsulatuose, sutuoktinių gyvenimas už Rusijos Federacijos teritorijos ribų (ne daugiau kaip 5 metai);
įstatymo nustatytą terminą „Dėl operatyvinės tyrimo veiklos“.

Šie laikotarpiai bus įskaičiuoti į draudimo laikotarpį, jei prieš juos ir po jų buvo darbo laikotarpių (nepriklausomai nuo jų trukmės), per kuriuos buvo pervedamos draudimo įmokos į Pensijų fondą.

Išėjimo į pensiją patirtis Rusijoje pagal naująjį įstatymą

2015 metais reformavus pensijų sistemą, minimalaus stažo reikalavimai senatvės draudimo pensijai priskirti pradėjo kasmet didėti.

Atkreipkite dėmesį, kad pakeitimai neturėjo įtakos tam tikrų kategorijų piliečių, nurodytų straipsnyje ir Įstatyme Nr. 400-FZ (Sąrašų ir lengvatinių kategorijų darbuotojai), išankstinių pensijų skyrimo stažo dydžiui.

Minimalus stažas pensijoms skaičiuoti nuo 2019 m. Rusijoje

Norėdami gauti senatvės draudimo pensiją 2019 m., turite turėti ne mažesnė nei 10 metų draudimo patirtis. Minimalus stažo reikalavimas kasmet palaipsniui didės vieneriais metais. Pavyzdžiui, jau 2020 metais norint nustatyti pensiją reikalingas 11 metų draudimo stažas, 2021 metais - jau 12 metų, kol iki 2025 metų pasieks 15 metų (lentelė žemiau).

Išėjimo į pensiją laikotarpis Rusijoje pagal naująjį įstatymą (2019 m. lentelė)

Išėjimo į pensiją metai	Koks minimalus reikalingas stažas pensijai gauti, metai	Minimalus pensijos taškų skaičius (IPC)
2015	6	6,6
2016	7	9
2017	8	11,4
2018	9	13,8
2019	10	16,2
2020	11	18,6
2021	12	21
2022	13	23,4
2023	14	25,8
2024	15	28,2
2025	15	30

Draudimo stažo apskaičiavimo ir patvirtinimo taisyklės

Draudimo laikotarpio apskaičiavimo tvarką reglamentuoja Įstatymo Nr. 400-FZ 13 straipsnis, kuriame numatyti šie punktai:

Skiriant pensijų išmokas, ne visada reikia pateikti draudimo apsaugą.

Darbo laikotarpiai po individualios (asmeninės) apskaitos (IPU) įvedimo ir SNILS gavimo patvirtinami automatiškai, remiantis informacija, įrašyta būsimo pensininko asmeninėje asmeninėje paskyroje.

Prieš įvedant individualią apskaitą gali prireikti patvirtinti darbo laikotarpius:

Nesant atitinkamų duomenų Pensijų fonde. Tokiu atveju, kaip taisyklė, iš darbdavio arba iš valstybės reikia pateikti patvirtinamuosius dokumentus. institucijos įstatymų nustatyta tvarka.
Darbo dokumentų sunaikinimo be galimybės atkurti arba praradimo dėl darbuotojo kaltės atveju. Šiuo atveju stažas (išskyrus darbo pobūdį) nustatomas remiantis liudytojo parodymais ( 2 ar daugiau žmonių).

Daugelis Rusijos piliečių domisi minimaliu pensijos stažu. Juk sulaukti pensinio amžiaus neužtenka. Norint gauti įprastas išmokas už pensininko statusą, visą gyvenimą reikia dirbti tam tikrą laiką. IN Rusijos Federacija pensijų sistema nuolat besikeičiantis. Todėl norėčiau tiksliai žinoti, kiek reikia dirbti, kad senatvėje neliktų be pensijos. Ką apie tai sako Rusijoje nustatytos taisyklės?

Pensinis amžius

Esmė ta, kad svarbiausia sulaukti pensinio amžiaus. Tai reiškia, kad kiekvienas pilietis vienu ar kitu metu turės teisę gauti išmokas už savo statusą.

Minimalus stažas pensijai gauti keičiasi kiekvienais metais. Rusijoje jie planuoja jį padidinti iki 2025 m. Tačiau pensinis amžius yra stabilesnis komponentas. Šiuo metu Rusijos Federacijos piliečiai gali tikėtis pensijų išmokėjimo atitinkamai nuo 55 metų amžiaus arba nuo 60 metų moterims ir vyrams. Artimiausiu metu planuojama pensinį amžių padidinti iki 63 ir 65 metų.

Socialinė pensija

Daug kas priklauso nuo to, apie kokią pensijos išmokėjimą kalbame. Yra Mokama visiems pasiekusiems piliečiams Bet ne tai, kas buvo duota anksčiau. 55 ir 60 metų yra amžiaus ribos tiems, kurie priklauso nuo draudimo išmokų. Arba dėl darbo.

Koks minimalus stažas socialinei pensijai gauti? Jo gali iš viso nebūti. Ši išmoka priklauso tik tiems, kurie iki nurodyto amžiaus nepasiekė nustatyto minimumo. Vyrams socialinė pensija skiriama sulaukus 65 metų, o moterims – 60 metų.

Anksčiau

Dabar verta sužinoti apie savo darbo patirtį. Į bet kokią veiklą atsižvelgiama. Pavyzdžiui, verslumas. labai svarbu išėjus į pensiją. Rusijoje yra specialūs darbo laikotarpiai, kurie nelaikomi darbu, bet įskaičiuojami apskaičiuojant pensijas. Daugiau apie juos šiek tiek vėliau. Pirmiausia turite išsiaiškinti, kiek darbo pilietis turi padaryti, kad gautų pensijų išmokos ne socialinis tipas.

Minimalus stažas pensijai gauti anksčiau buvo 5 metai. Būtent tiek turėjo dirbti kiekvienas pilietis, kad gautų senatvės ar darbo pensijas. Tačiau nuo 2015 metų pensijų sistemoje daug kas pasikeitė. O dabar Rusijos Federacijoje galioja kitokios skaičiavimo taisyklės. Atsirado vadinamoji balų sistema. Įskaitomi ne tik išdirbti metai, bet ir už tam tikrą darbo laikotarpį skiriami taškai. Taigi kiek dabar piliečiai turi dirbti, kad gautų valstybės paramą pensininko statusui gauti?

2016 m

Klausimas labai sunkus. Juk, kaip jau minėta, Rusijoje pensijų sistema dabar išgyvena rimtus pokyčius. Tai reiškia, kad turėsite ruoštis tam, kad tai nuolat keisis. Galite sužinoti tik konkrečių metų aktualią informaciją.

Minimalus stažas pensijai skaičiuoti 2016 metais – 7 metai. O tuo pačiu pilietis turi turėti ne mažiau kaip 33. Jie svarbūs skaičiuojant pensijų išmokų dydį. Kiekvieni darbo metai – tam tikras taškų skaičius. Apie juos galite sužinoti Pensijų fonde.

Svarbu pažymėti, kad atsižvelgiama tik į oficialų darbą. Todėl į darbo stažą neatsižvelgiama. Tik verslumo veikla, taip pat oficialaus darbo laikotarpiai, kurie buvo įrašyti į darbo knygą.

Ateities planai

Kas planuojama toliau? Jau buvo kalbėta, kad pensijų mokėjimo sistema Rusijoje nuolat keičiasi. Numatyta rimtai keisti minimalų darbo stažą, reikalingą draudimui gauti arba darbo pensija. Iki kiek metų?

Rusijos gyventojai turi pasiruošti, kad tam pamažu prireiks 15 metų oficialaus darbo. Kaip minėta, anksčiau darbo stažas turėjo būti ne mažesnis kaip 5 metai.

Atitinkamai, apie išėjimą į pensiją teks galvoti iš anksto. O socialinę pensiją daugelis galės gauti tik sulaukę tam tikro amžiaus. Į tai reikia atsižvelgti. Įstatymo projektas jau priimtas ir įsigaliojo. Nuo šiol minimalus pensijos stažas kasmet didinamas iki nurodytų dydžių.

Nedarbo laikotarpiai

Darbas nėra tik oficialus darbas. Esmė ta, kad piliečiai turi galimybę į savo darbo patirtį įskaičiuoti nedarbo laikotarpius. Tai yra momentai, kai žmogus nedirbo, o atliko kitas funkcijas. Bet kurios būtent?

Minimalus stažas pensijai skaičiuoti 2016 metais – 7 metai, 2015 metais – 6. Bus atsižvelgiama ne tik į darbo knygelę įrašytus arba verslu laikomus laikotarpius, bet ir:

motinystės atostogos (1,5 metų 1 vaikui);
Karinė tarnyba;
viešoji tarnyba;
neįgalaus ar pagyvenusio žmogaus priežiūra;
išmokų gavimo laikotarpiai dėl laikinojo neįgalumo.

Ne taip paprasta savarankiškai apskaičiuoti, kokia bus jūsų pensija konkrečiu atveju. Tačiau nustatyti darbo stažą nėra sunku. Pakanka surinkti visas pažymas, kuriose nurodyti anksčiau išvardyti laikotarpiai. Taip pat verta atkreipti dėmesį į tai, kad verslumo veikla taip pat yra darbas. Apskaičiuojant pensijas taip pat bus atsižvelgiama į individualaus verslininko buvimo laikotarpį. Norint įgyvendinti savo idėją, rekomenduojama naudoti specialią skaičiuoklę darbo stažui skaičiuoti, taip pat pensijos taškais.

Apie skaičiuotuvą

Kuo gera tokia paslauga? Reikalas tas, kad savarankiškai apskaičiuoti savo darbo stažą ir suprasti, kiek galite gauti pensijų išmokų, yra labai sunku. Visų pirma dėl to, kad su įžanga taškų sistema pensijų išmokėjimo, reikia išsiaiškinti, kiek konkrečiais metais „kainavo“ 12 mėnesių darbo jėgos. Idėjos įgyvendinimui palengvinti buvo sukurta skaičiuoklė stažui ir būsimai pensijai apskaičiuoti. Jį galite rasti, pavyzdžiui, oficialioje pensijų fondo svetainėje.

Remiantis įvesties duomenimis, bus apskaičiuojamas piliečio darbo laikotarpis, taip pat suma, kurią į pensiją išėjęs asmuo gaus kas mėnesį. Paprastai reikia įvesti:

darbo laikotarpiai;
atostogos;
duomenys apie nedarbo laikotarpius, įskaičiuotus į darbo stažą;
verslo vykdymo laikas;
darbo užmokesčio dydis tam tikrais laikotarpiais.

Kad Rusijos valdžia diskutuoja apie galimą minimalaus stažo pensijai gauti didinimą. Tai padidins Pensijų fondo pajamas nedidinant pensinio amžiaus ir padidins patrauklumą gauti baltąjį atlyginimą. Vėliau Darbo ministerija suskubo oficialiai paneigti planuojamus pokyčius, tačiau Takiye Delo kalbinti ekspertai įsitikinę, kad minimalus darbo stažas anksčiau ar vėliau bus gerokai padidintas.

Šiandien pagal įstatymą pensijų skaičiai yra tokie: minimalus stažas, suteikiantis teisę į senatvės pensiją, yra 8 metai. Moterų pensinis amžius paprastai yra 55 metai, vyrams – 60 metų. Kasmet pareigūnai praneša, kad pensinio amžiaus didinimo klausimas artimiausiu metu nebus svarstomas. Kaip rašo „Vedomosti“, pensinio amžiaus didinimo pakaitalu gali tapti minimalaus stažo didinimas draudimo pensijai skaičiuoti.

Ekonomistas Jurijus Michailovičius Gorlinas, RANEPA Socialinės analizės ir prognozavimo instituto direktoriaus pavaduotojas, teigia, kad ekspertai jau seniai svarsto galimybę padidinti minimalų darbo stažą. Gorlinas pažymėjo, kad minimalios patirties reikalavimai jau auga: iki 2015 m. buvo 5 metai, palaipsniui kasmet didėjant planuojama iki 15 metų.

„Nežinoma, ar toks klausimas tikrai dabar yra svarstomas Vyriausybėje. Taip, tarp ekonomistų minimalaus draudimo stažo didinimas, kaip viena iš draudimo pensijų sistemos reformos priemonių, buvo diskutuojama jau seniai“, – komentavo M. Gorlinas. — Įsivaizduokite: žmogus dirba penkerius metus, po to 20 metų išeina į pensiją – jokia pensijų sistema to iš esmės negali susitvarkyti. Kitose šalyse privalomas darbo stažas – 20, 25, net 40 metų. Dabar palaipsniui pridedame po vienerius metus, kad iki 2024-ųjų planuojame pasiekti minimalų 15 metų draudimo stažą. Pasakysiu, kad to neužtenka: šiuo metu žmonės išeina į pensiją sulaukę pensinio amžiaus vidutinė patirtis apie 35 metus. Todėl laipsniškas reikalavimų dėl draudimo stažo trukmės didinimas gali turėti įtakos tik ilgalaikėje perspektyvoje – bent jau po 10-15 metų“, – sako M. Gorlinas.

Anot Gorlino, minimalaus stažo padidinimas savaime neturės teigiamos įtakos biudžetui: „Vedomosti rašo, kad tai galima alternatyva pensinio amžiaus didinimui. Aš su tuo nesutinku. Ir reikia didinti amžių, ir minimalų draudimo stažą (mažiausiai iki 25 ar 30 metų), ir atlyginimus ištraukti iš šešėlio, reformuoti sistemą. išankstinės pensijos ir įgyvendinti daugybę kitų priemonių. Tai vienintelis būdas pasiekti norimą reikšmingą efektą. Tačiau svarbiausia yra teigiama ekonomikos raida, be kurios negali būti gerų pensijų.

Nikita Ivanovičius Maslennikovas, Rusijos pramonininkų ir verslininkų sąjungos departamento direktorius ir šiuolaikinės plėtros instituto vadovaujantis ekspertas, taip pat mano, kad negalime išvengti pensinio amžiaus didinimo.

„Tokiuose ganduose matau sugrįžimą prie senų idėjų. Iš pradžių buvo manoma, kad mūsų minimali darbo patirtis bus 15 metų. Šią naujieną vertinu teigiamai, nes ji lems neoficialaus užimtumo sumažėjimą. Mūsų žmonės yra įpratę gauti „atlyginimą vokelyje“, ir tai virsta rizika jiems patiems. Minimali darbo patirtis užtikrina garantuotą pensijos saugumą.

Maslennikovas taip pat mano, kad pensijų politika neapsiribos vien stažo didinimu. „Kaip atskiras įstatymas, tai neveiks, tik visos pensijų sistemos perkrovimo kontekste. Taip pat turime pripažinti, kad negalime išvengti pensinio amžiaus didinimo. Demografinės tendencijos dabar tokios, kad iki 2020 m. Rusijos Federacijos gyventojų skaičius per metus sumažės 800 tūkst. Tai yra, galima įsivaizduoti, kiek neteksime darbingo amžiaus gyventojų ir kokia pensininkų aprūpinimo našta kris ant likusių pečių. Žinoma, amžių kelti reikia žingsnis po žingsnio. Pavyzdžiui, maždaug šešis mėnesius per metus, kol išėjimo į pensiją data visiems tampa 65 metai. Tas pats pasakytina ir apie minimalią darbo patirtį. Apskaičiuokite patogų santykį ir palaipsniui didinkite jį per 10–15 metų. Kaip sistemos tobulinimo priemonių komplekso dalis, minimalaus darbo stažo padidinimas duos rezultatų.

Antonas Valerjevičius Tabachas, vyriausiasis ekonomistas„Ekspertas RA“, Aukštosios ekonomikos mokyklos docentas, mano, kad pensinis amžius nebus didinamas dėl politinių priežasčių. „Pokyčiai būtini, nes šiuo metu turime deficitą pensijų sistemoje. Taip, manau, jie tikrai padidins minimalią darbo stažo trukmę. Tai daroma tam, kad žmonės gautų ne socialinio skurdo, o gerą draudimo pensiją. Kad jį gautų mažiau žmonių, bet ne tik popieriuje. Apie šią priemonę buvo kalbama jau seniai, manau, kad ji įsigalios po 2018 m. Bus laipsniška reforma, švelnus minimalaus stažo didinimas“.

Sergejus Aleksandrovičius Khestanovas, RANEPA docentas ir „Otkrytės“ duomenų bazės patarėjas makroekonomikos klausimais mano, kad valstybė bijo tiesiogiai didinti pensinį amžių. „Jie bijo, todėl ir diskutuoja apie stažo didinimą. Tas pats su kitu padažu. Neigiamas aspektas, kurį matau čia, yra žmonės, kurie 90-aisiais ieškojo darbo. Tada jie retai išduodavo darbo knygas, todėl patirtis buvo prarasta.

Khestanovo nuomone, pensinį amžių didinti bet kokiu atveju būtina. „Po 90-ųjų Rusijos demografija pasikeitė. Mažėja gimstamumas, sparčiai sensta gyventojai, ilgėja gyvenimo trukmė. Darbuotojų vis mažiau, o našta pensijų sistemai didėja. Iš čia yra tik dvi galimybės: didinti mokesčius arba padidinti pensinį amžių. Dar labiau padidinti mūsų mokesčius neįmanoma. Vos galime surinkti tai, ką turime. Lieka amžius. Dauguma šalių, beje, ėjo šiuo keliu. JAV visiems nustatytas 65 metų pensinis amžius, Vokietijoje maždaug tiek pat. O vokiečių mokesčių našta iš karto mažesnė nei mūsų.

Deja, Rusijoje gyventojai „mažiau sąmoningi nei užsienyje“, pažymėjo ekonomistas. „Žmonės ten ramiai žiūri į pensijų sistemos reformas ir supranta, kad tai būtina. Mūsų šalyje bet koks pokalbis apie pensinio amžiaus didinimą yra labai sunkus. Tačiau „negalite sulaužyti užpakalio botagu“, mes negalime nuo to pabėgti.

Khestanovas pabrėžė, kad Rusijos Federacijos pensijų sistema dabar išgyvena krizę. „Biudžetas yra deficitinis, pinigų, kuriuos dabar uždirba darbuotojai, kasmet neužtenka pensijai. Taip yra ir dėl to, kad mažėja darbingo amžiaus gyventojų, ir dėl to, kad sumažėjo naftos kainos. Negalime apsieiti be reformos“.