Nėščios moters darbo vietos sanitariniai ir higienos reikalavimai. Reikalavimai nėščios moters darbo vietai. Didžiausių leistinų apkrovų normos keliant ir perkeliant sunkius daiktus rankiniu būdu

Moterys turėtų būti pašalintos iš konvejerio operacijų su priverstiniu darbo ritmu, kartu su nerviniu ir emociniu stresu. Nėščios moterys neturėtų dirbti infraraudonųjų spindulių, vibracijos, ultragarso, jonizuojančiosios spinduliuotės, staigių barometrinio slėgio pokyčių, pramoninių aerozolių, potencialiai pavojingų cheminių medžiagų poveikio sąlygomis, be natūralios šviesos ir kt. Optimalus krovinio svoris keliant ir perkeliant sunkius daiktus kaitaliojant su kitais darbais (iki 2 kartų per valandą) neturi viršyti 2,5 kg; nuolat keliant ir judant sunkius daiktus darbo pamainos metu – 1,25 kg. Bendra perkeliamų krovinių masė per kiekvieną darbo pamainos valandą iki 5 metrų atstumu nuo darbinio paviršiaus neturi viršyti 60 kg. Technologinės operacijos, kurias moterys turi atlikti nėštumo metu, parenkamos iš turimų konkrečioje įmonėje, jei jos atitinka profesinius optimalaus darbo krūvio kriterijus: darbas turi būti visiškai mechanizuotas, darbo poza laisva. Ėjimas per pamainą – iki 2 km. Judėjimo tempas laisvas ir kt. Siekiant užtikrinti, kad nėščios moterys būtų laiku perkeltos į lengvesnį darbą, kuris pašalintų neigiamų gamybos veiksnių poveikį, darbdaviams rekomenduojama, atsižvelgiant į atitinkamos išrinktos profesinės sąjungos organo nuomonę, suderinus su sanitarinės kontrolės institucijomis, įkurti darbo vietą laikantis medicininių reikalavimų ir nustatyti, kokiam darbui jos gali būti perkeliamos nėščiosioms, arba kuriuos jos gali atlikti namuose, taip pat sukurti specialias dirbtuves (zonas) savo darbo jėgos panaudojimui arba sukurti gamybą ir dirbtuves. bendrais pagrindais šiems tikslams. Pavyzdys: 1991 m. Magnitogorsko geležies ir plieno gamykloje buvo nėščioms moterims skirta lengva darbo zona - „Sveikatos“ dirbtuvės, kuriose po trumpų mokymų moterys gamino gamyklai reikalingus siuvimo gaminius. Jų darbo laikas – 6 valandos su privalomomis pertraukomis gydytojo paskirtoms procedūroms atlikti, psichologinei pagalbai ir poilsiui. Kaimo vietovėse nėščias moteris draudžiama naudoti augalininkystėje ir gyvulininkystėje nuo nėštumo nustatymo momento. Todėl administracija privalo atleisti nėščią moterį nuo tokio darbo (išlaikant ankstesnį vidutinį darbo užmokestį), remdamasi pažyma apie nėštumą, o šiuo atveju be specialios medicininės išvados.

Nėščiųjų leistinos apkrovos vertės apskaičiuojamos Rusijos Federacijos Vyriausybės 1993-06-02 dekretu Nr. 105 „Dėl naujų standartų ir didžiausių leistinų apkrovų moterims keliant ir perkeliant sunkius daiktus rankiniu būdu“. Jie yra tokie: keliant ir judant sunkius daiktus pakaitomis su kitais darbais (iki 2 kartų per valandą) - ne daugiau kaip 2,5 kg; nuolat keliant ir judant sunkius daiktus darbo pamainos metu - ne daugiau kaip 1,25 kg; bendra pervežamų prekių masė per kiekvieną darbo pamainos valandą iki 5 m atstumu yra ne didesnė kaip 60 kg; bendra per 8 valandų darbo pamainą pervežamų prekių masė ne didesnė kaip 480 kg. Reikėtų pažymėti, kad mes kalbame apie bendrąjį svorį, tai yra, šios vertės taip pat apima taros svorį.

1.4 nėščiųjų gimdymas

ŽEMĖS ŪKIS Moterys, dirbančios žemės ūkio sektoriuje, turi būti atleistos nuo darbų, susijusių su gyvulininkyste ir augalininkyste, nuo nėštumo patvirtinimo momento. Žemės ūkio įmonės privalo nemokamai aprūpinti savo gaminamu maistu nėščias ir žindančias moteris (RSFSR Aukščiausiosios Tarybos nutarimas „Dėl neatidėliotinų priemonių moterų, šeimų, motinos ir vaiko padėčiai kaimo vietovėse pagerinti“, lapkričio 1 d. 1990).

DARBAS BIURE Moterims nuo nėštumo momento ir žindymo laikotarpiu nerekomenduojama atlikti visų rūšių profesionalių darbų, susijusių su asmeninių elektroninių kompiuterių naudojimu (SanPiN, 4.1.10 punktas). Aišku, kad mūsų kompiuterinių technologijų laikais šios taisyklės laikytis sunku, tačiau moterys turėtų riboti tokio darbo laiką.

Moterų darbo apsauga – 20 psl

Įveskite savo užklausą: Papildoma informacija iš DPVA inžinerijos vadovo, būtent kiti šio skyriaus poskyriai: Ieškokite DPVA inžinerijos vadove. Įveskite savo užklausą: Šio puslapio adresas (dpva.ru) kataloge: pagrindinis puslapis / / Techninė informacija / / Asmeninis inžinierių gyvenimas / / Žmogaus fizika ir chemija.

Išsami informacija apie vidutinį inžinierių / ponią inžinierių arba būsimą inžinierių. Mechanikai ir hidraulikos inžinieriai. Inžinierių energijos suvartojimas.
Inžinierių šiluminiai parametrai. Inžinieriai ir garsas. Inžinierių elektriniai parametrai. Optikos inžinieriai. Jei neatsiradote tiekėjų sąraše, pastebėjote klaidą ar turite papildomų skaitinių duomenų kolegoms ta tema, prašome apie tai pranešti.Laiške prašome įtraukti nuorodą į puslapį su klaida.

Didžiausių leistinų apkrovų normos keliant ir perkeliant sunkius daiktus rankiniu būdu

Skaičiai įspūdingi... Yra sunkių darbų ir darbų su kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis sąrašas, patvirtintas 2000 m. vasario 25 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu Nr. 162, kurio metu moterų darbo jėgos panaudojimas draudžiama. Jame pateikiamas moterų ir jų negimusių vaikų sveikatai žalingų pramonės šakų, profesijų ir darbų sąrašas, tačiau sunkiomis ir pavojingomis sąlygomis dirbančių moterų skaičius mažėja itin lėtai.

Svarbu

Neatsitiktinai straipsnį apie nėščiųjų darbo apsaugą pradėjau nuo pokalbio apie moterų darbą apskritai. Apie būsimo vaikelio sveikatą reikia galvoti dar gerokai prieš pastojant - juk sergančios mamos retai turi sveikų vaikų... Žinoma, dirbama pavojingos pramonės šakos išvardytas minėtame sąraše, moterims apskritai nepriimtinas, jau nekalbant apie nėštumą.

Tačiau net ir darbas, prie kurio moteris yra pripratusi, nėštumo metu jai gali tapti sunkus.

Darbo sąlygos nėščioms moterims

Jei ji sutinka pakeisti darbo funkciją, išduodamas perkėlimo įsakymas. Pasirašius vidaus tvarką, surašomas papildomas susitarimas prie darbo sutarties.

Būtina pakeisti darbo sutartį pagal įstatymą (Rusijos darbo kodekso 72 straipsnis), jei:

• Laikinai pasikeitė darbuotojo darbo funkcija.
• Keičiasi jos darbo vieta.
• Keičiasi atlyginimai.

Jei susidaro situacijos, kai darbo sąlygos neleidžia perkelti besilaukianti mama iš karto (laisvų darbo vietų nėra arba moteris nekvalifikuota), darbdavys pašalina ją iš darbo, išlaikydamas vidurkį darbo užmokesčio. Sustabdymas tęsiasi tol, kol bus galima pervesti.

Moterų žurnalas moteris-id

Į pakeliamo ir perkeliamo krovinio svorį įeina konteinerio ir pakuotės svoris. Pervežant krovinius vežimėliuose ar konteineriuose, veikiama jėga neturi viršyti 10 kg.

Dėmesio

Šie standartai yra privalomi naudoti nuo tada, kai jie įsigalioja rengiant projektavimo, inžinerijos ir technologinių organizacijų projektinę dokumentaciją. Nuo šio laiko standartų turi būti laikomasi ir darbuose, kuriuose sunkių krovinių kėlimas ir perkėlimas rankiniu būdu vyksta ne dėl technologinių procesų ar naudojamų mašinų ir įrangos savybių.

Organizacijoms, kuriose šių standartų taikymas reikalauja išankstinių priemonių moterų atliekamam darbui mechanizuoti, joms leidžiama laipsniškai įvesti sunkių krovinių nešiojimo ir perkėlimo rankiniu būdu standartus.
Didžiausių leistinų apkrovų normos asmenims iki aštuoniolikos metų keliant ir perkeliant sunkius daiktus rankiniu būdu Priedas prie Rusijos Federacijos darbo ministerijos 1999 m. balandžio 7 d. nutarimo Nr. 7 Darbo pobūdis, darbo sunkumo rodikliai Didžiausias leistinas krovinio svoris kg Berniukai 14 metų 15 metų 16 metų 17 metų 14 metų 15 metų 16 metų 17 metų nuolatinis krovinių kėlimas ir perkėlimas rankiniu būdu per darbo pamainą 3 3 4 4 2 2 3 3 Krovinių kėlimas ir perkėlimas rankiniu būdu per 1/ 3 darbo pamainos: - nuolat (daugiau nei 2 kartus per valandą) 6 7 11 13 3 4 5 6 - kaitaliojant su kitu darbu (iki 2 kartų per valandą) 12 15 20 24 4 5 7 8 Bendra krovinio masė perkelta pamainos metu: - kėlimas nuo darbinio paviršiaus 400 500 1000 1500 180 200 400 500 - kėlimas nuo grindų 200 250 500 700 90 100 200 250 Maksimalių leistinų vyrų krovinių kėlimo rankiniu būdu ir judinimo normos.

Nėštumo metu moteris turėtų galvoti ne tik apie save, bet ir apie savo kūdikį, kuris gyvena jos viduje. Štai kodėl gyvenime atsiranda tam tikrų apribojimų, į juos reikia atsižvelgti. Išsiaiškinkime, kiek kg nėščioji gali pakelti ir kaip tai daryti taisyklingai, kad nepakenktumėte sau ir kūdikiui.

Žinoma, kūdikį nešiojanti moteris sau tokių klausimų apskritai neturėtų užduoti. Tačiau gyvenime yra skirtingos situacijos, kurioje nerealu išsiversti nekeliant sunkių daiktų, pavyzdžiui, namuose ar darbe. Be to, niekas neatšaukė bakalėjos prekių pirkimo, valymo, grindų plovimo ir dar daugiau.

Kodėl nėščia moteris neturėtų nešioti svarmenų?

Svarstant klausimą, kiek kg gali pakelti nėščioji, reikia suprasti, kodėl nėščiosioms apskritai nerekomenduojama kilnoti svarmenų. Koks tiksliai yra pavojus?

Faktas yra tas, kad bet koks per didelis fizinis aktyvumas gali sukelti persileidimą. Taip, taip nutinka ne visada ir ne visiems, tačiau turėtumėte būti atsargūs. Rizika gresia nėščiosioms, kurioms nustatytas aukštas gimdos tonusas, šio organo prolapsas arba kurių raumenys nėra labai išsivystę. Jei moteris, pakėlusi sunkų daiktą, pajunta skausmą pilvo apačioje ar pastebėjo kraujingas išskyras, ji turi nedelsdama kviesti greitąją pagalbą.

Kiek kg gali pakelti nėščia moteris, kuriai negresia pavojus? Ar ji gali nešti svorius? Bet kuris gydytojas į paskutinį klausimą atsakys neigiamai. Juk keldami sunkius daiktus galite susidurti su kitais pavojais. Nešiojant kūdikį moters sąnariai ir stuburas patiria padidintą apkrovą, todėl nerekomenduojama kelti ko nors sunkaus. Neteisingai pakeldami sunkų daiktą galite išprovokuoti stuburo išvaržą, radikulitą ar osteochondrozę.

Sunkių daiktų kėlimas taip pat padidina venų varikozės riziką. Be to, atsižvelgiant į tai, kad daugumos nėščių moterų kūno svoris žymiai padidėja. Papildomas svoris reiškia papildomą įtampą jūsų kojoms. Kad venos neišsiplėstų, nėščia moteris turėtų reguliariai vaikščioti, nebent yra kontraindikacijų.

Kiek kilogramų gali pakelti nėščia moteris?

Gimdymo laikotarpiu moterims rekomenduojama pakelti ne daugiau kaip tris kilogramus. Jei dailiosios lyties atstovė yra gerai pasiruošusi fiziškai ar buvo užsiėmusi sportu, šį skaičių galima padidinti dviem-trimis kilogramais. Tai reiškia, kad būsimoji mama neturėtų kelti savo pirmagimio, kuriam sukako metukai, nes jo svoris dažniausiai būna 8-10 kilogramų. Be to, tokio amžiaus vaikams būdingas padidėjęs aktyvumas, todėl vaikas gali netyčia įspirti mamai į pilvą ar daryti spaudimą tuo metu, kai nusileidžia ant grindų. Labai svarbu suprasti, kad jūsų paties svoris ir kasdien augantis pilvas taip pat yra našta, kurią kasdien nešiojate ant savęs.

Svoriai, kuriuos nėščia moteris turi kelti darbe

Jei moteris, dirbdama savo darbą, turi kilnoti svorius, ji turėtų žinoti, kad yra tam tikrų taisyklių, kurių privalu laikytis. Žemiau sužinosite apie juos, taip pat sužinosite, kiek svorio nėščios moterys gali pakelti per darbo dieną. Taigi:

• Griežtai nepriimtina kelti krovinius nuo grindų virš pečių.
• Sunkius daiktus galima nešti iš vienos vietos į kitą, bet ne toliau kaip 5 metrai.
• Krovinio svoris neturi viršyti 1,25 kilogramo. Tuo pačiu metu per valandą galite pakelti ne daugiau kaip 60 kilogramų.
• Per aštuonių valandų darbo dieną nėščioji neturėtų pakelti daugiau nei 480 kilogramų. Į šį skaičių įtrauktas taros svoris.

Griežtai draudžiama kelti ir perkelti sunkius krovinius. Darbdavys turi suteikti moteriai kitą, sveikatai palankesnį darbą.

Kaip teisingai kelti svorius?

Svarbu žinoti ne tik kiek kg gali pakelti nėščioji, bet ir suprasti, kaip taisyklingai kelti. Galų gale, kai kurios ponios, net ir užimančios poziciją, turi tai padaryti. Taigi, norint pakelti krovinį, reikia pasilenkti, sulenkti kelius, o kūną laikyti tiesiai, šiek tiek sulenkiant nugarą. Kėlimas turėtų būti atliekamas tvirtai suėmus rankomis ir išlaikant kelius išlygintas. Jūs negalite pakilti su trūkčiojimais. Viską reikia daryti lėtai, išskleidus kojas, kad nejaustumėte diskomforto. Norint apsisaugoti nuo sužalojimų, reikia avėti patogią avalynę, paskirstyti apkrovą tarp dviejų rankų (jei įmanoma), vengti susilenkimo. Į pagalbą ateina ir tvarstis, kuris tolygiai paskirstys apkrovą.

Kas nutinka organizme, jei viršysite normą pagal svorį?

Daugelis dailiosios lyties atstovių nėštumo metu nešiojasi didelius svorius. Aukščiau sužinojome, kiek svorio galite pakelti. Dabar turime išsiaiškinti, kas nutinka kūne, kai mergina pakelia krovinius virš leistinos normos. Perkrovos priežastys:

• Stuburo diskų poslinkis. Moterų kaulai yra trapūs, ne tokie patys kaip vyrų. Tai ypač pastebima nėštumo metu, kai organizme trūksta kalcio. Keliant krovinius stiprus krūvis tenka stuburui, todėl laikui bėgant diskai pasislenka ir gali atsirasti išvarža.
• Venų varikozė ir kiti panašūs sutrikimai. Faktas yra tas, kad nėštumo metu moters venų tonusas sumažėja dėl hormoninių pokyčių. Be to, situacijai įtakos turi augantis vaisius. Ryškiausi kraujotakos sutrikimai stebimi kojose ir apatinėje liemens dalyje. Keliant sunkius daiktus sutrinka kraujotaka, atsiranda venų varikozė ir deguonies trūkumas.
• Priešlaikinis gimdymas arba spontaniškas abortas. Keliant svorius įsitempia pilvo raumenys, didėja vidinis spaudimas. Gimda gali susitraukti ir išstumti vaisius, ypač jei moteriai diagnozuota hipertenzija.

Svarbu ne galvoti, kiek kg gali pakelti nėščioji, o pasirūpinti savimi.

Pasekmės po svarmenų kilnojimo

Rimčiausia sunkių daiktų kėlimo pasekmė – nėštumo nutraukimas. Štai kodėl kiekviena moteris turėtų žinoti, kiek svorio jai leidžiama pakelti. Labiausiai pavojingas laikotarpis Gydytojai atsižvelgia į pirmąjį ir paskutinį trimestrą. Įjungta anksti Nėščioms moterims gimdos hipertoniškumas pastebimas labai dažnai, todėl net ir ramybėje kyla savaiminio persileidimo rizika. O keliant ką nors sunkaus, pavojus gerokai padidėja.

Paskutiniame trimestre moters kūnas ruošiasi kūdikio gimimui. Gimda nusileidžia, todėl bet kokia fizinė veikla gali sukelti priešlaikinis gimdymas. Štai kodėl moteris turėtų ypač rūpintis savimi iki 12-osios ir po 22-osios savaitės. Čia padės žinoti, kiek kilogramų galite pakelti nėštumo metu, tai padės neviršyti normos.

Sunkių daiktų kėlimas nėštumo metu gali sukelti tokias ligas kaip širdies nepakankamumas, slankstelių poslinkis, venų varikozė ir tromboflebitas. Be to, kenčia negimusiam vaikui, nes trūksta deguonies ir atsiranda hipoksija. Dėl to gali atsirasti intrauterinio augimo sulėtėjimas.

Ką turėtų daryti antrojo vaikelio besilaukiančios mamos?

Jei moteris laukiasi antro vaiko, o pirmagimis dar mažas, labai nerekomenduojama jo pasiimti. Dvejų metų kūdikis sveria maždaug 12-14 kilogramų, o vyresni vaikai sveria dar daugiau. Tai labai didelė našta nėščiai moteriai ir gali sukelti neigiamų pasekmių.

Išvada

Sužinojome, kiek kg nėštumo metu gali pakelti eilinė moteris, o kiek fiziškai stipri moteris. Optimalus svoris yra 3-5 kilogramai. Be to, tos moterys, kurios dirba fiziškai, privalo taisyklingai kilnoti svorius. Svarbiausia yra rūpintis savimi, ypač esant gimdos hipertoniškumui. Tada kūdikis gims sveikas ir laiku.

Nėščios moters darbo sąlygos

Įstatymas nustato papildomas socialines garantijas nėščiosioms. Nėščiųjų darbo sąlygas iš pradžių sudaro sunkaus fizinio ir pavojingo darbo draudimas. Tačiau šios kategorijos darbuotojų darbo drausmės palengvinimas neapsiriboja tuo. Darbdavys negali atleisti nėščios moters be jos sutikimo, ir jūs turėtumėte tai žinoti.

Kokios yra darbo išmokos?

Teisės aktai (Rusijos darbo kodekso 253 straipsnis) riboja moteriškos lyties darbo naudojimą žalinguose, pavojinguose ar požeminiuose darbuose, taip pat veiklą, susijusią su sunkių krovinių, viršijančių leistinas ribas, perkėlimu. Bet kai darbuotoja yra nėščia, ji turi teisę reikalauti sumažinimo fizinė veikla. Svarbiausia, kad nebūtų diskriminacijos dėl lyties.

Remiantis medicinine išvada ir besilaukiančios motinos prašymu, darbdavys privalo perkelti ją į darbą, kuris neleidžia daryti žalingo poveikio žmogaus organizmui.

Jeigu Naujas darbas yra pigesnis, tuomet apmokėjimas už rezultatą nesikeičia - moteris gauna vidutinį atlyginimą tos pareigybės, iš kurios buvo perkelta dėl nėštumo (Rusijos darbo kodekso str. Nr. 254).

Kol nebaigtas perkėlimas, moteris atleidžiama nuo darbo pareigų, išlaikant atlyginimą.

Be to, draudžiama (Rusijos darbo kodekso 259 str.):

• Nėščių moterų darbo jėgos panaudojimas naktinėse darbo pamainose.
• Viršvalandžių darbas.
• Verslo kelionės.
• Skambinti šeštadienį, sekmadienį ir švenčių dienomis.

Techniniai reikalavimai dirbant nėščiai moteriai

Pagal sanitarinius standartus (Sanitarinio-epidemiologinio komiteto nutarimas Nr. 32) nėštumo metu darbuotojams draudžiama atlikti darbinę veiklą, kuri padidina fizinį, psichologinį ir kūno perkrovimą.

Būsimai mamai draudžiama dirbti:

Priversdamas kelti prekes virš pečių; nuo grindų paviršiaus; esant kojų ir pilvo raumenų įtampai; tam tikroje kūno padėtyje (pritūpęs ar atsiklaupęs, ilsintis skrandžiu); su privalomu kūno pakreipimu didesniu nei 15° kampu.

Mašinose su kojiniais valdikliais.

Konvejerio technologija su iš anksto nustatytu judėjimo ritmu.

Sukelia nervinį ir psichoemocinį jėgų praradimą.

Sąveika su patogenais.

Veikiamas infraraudonųjų spindulių, viršijančių natūralų lygį, ir esant aukštesnei nei 35° darbinių paviršių temperatūrai.

Sušlapina drabužius ir batus arba vyksta skersvėjai.

Su stipriais atmosferos slėgio pokyčiais.

Jei darbo vietoje nėra langų ar natūralios šviesos šaltinių.

Nuolat naudojami vaizdo rodymo terminalai ir kompiuteriai.

Techniniai veiksmai nėščiajai parenkami atsižvelgiant į šią fizinę veiklą:

• Jei vyksta krovinių kėlimas ir perkėlimas, šie veiksmai kaitaliojami su kitais darbais, keliamo daikto svoris leidžiamas iki 2,5 kilogramo. Jei per darbo pamainą sukimasis nevyksta, leidžiamas svoris sumažinamas iki 1,25 kilogramo.
• Pervežant prekes iki penkių metrų atstumu nuo darbo stalų, bendras daiktų svoris neviršija 60 kilogramų vienai veiklos valandai arba 480 kilogramų per visą darbo laiką.

Vykdant darbo pareigas būsimai mamai laisvoje pozicijoje leidžiama atlikti paprastus veiksmus, susijusius su daiktų lankstymu, pakavimu, rūšiavimu, jei darbo procesas atitinka sanitarines ir higienos normas.

Nėščia moteris gali būti atleista tik šalių susitarimu, todėl jei nenorite mesti savo noru, jokiu būdu nepasirašykite.

Reikalavimai moters darbo vietai nėštumo metu

Teisės normos (Rusijos sanitarijos ir epidemiologijos komiteto priimtas nutarimas Nr. 32) nustato būtinas sąlygas sukurti erdvę būsimai mamai dirbti. Tai atitinka taisykles, jei:

• Leidžia atlikti veiksmus neprispaustu režimu ir laikysena, leidžia keisti kūno padėtis darbuotojo pageidavimu.
• Jame yra pasukama kėdė su reguliuojamu atlošu, kurioje yra laikikliai rankoms ir galvai, ir juosmens iškyša. Atlošo pasvirimas gali būti reguliuojamas priklausomai nuo nėštumo laiko, darbuotojo darbo ir poilsio ypatybių.
• Jo konstrukcija suteikia pėdų atramą, kurios pasvirimą ir aukštį galima reguliuoti nėščios moters nuožiūra.
• Stalviršis turi įdubimą korpusui, jo kampai suapvalinti, paviršius matinis.

Optimali temperatūra patalpoje, biure, sandėlyje, kuriame yra moteris, atlikdama savo darbinę veiklą, yra 23-25°C. Oro drėgnumas yra 40-60%. Pašventinimas yra didžiausias leistinas, triukšmo lygis ne didesnis kaip 60 decibelų. Nėra vibracijos ar ultragarso spinduliuotės. Atmosferos slėgis atitinka natūralius parametrus.

Perėjimo prie lengvų darbo sąlygų registravimas

Įstatymiškai (Rusijos darbo kodekso Nr. 253 str.) nustatyta, kad perkėlimas į kitas pareigas įvyksta darbuotojo pageidavimu gavus medicininę išvadą, kurioje nurodyta, kad reikia keisti profesinių pareigų atlikimo parametrus.

Darbuotojai pareiškus norą keisti darbo pareigas ir savo statusą patvirtinus medicinine dokumentacija (ją galima užpildyti jau pirmą kartą apsilankius pas ginekologą), parenkamas reikalingas darbas. Po to organizacija išleidžia įsakymą perkelti moterį į kitą darbą ir nustato jai naują atlyginimą, kurio minimalus dydis yra lygus vidutiniam atlyginimui ankstesnėse pareigose.

Toks perkėlimas leidžiamas darbdavio valia. Norėdami tai padaryti, moteriai siunčiamas pasiūlymas pereiti į kitą darbą. Jei ji sutinka pakeisti darbo funkciją, išduodamas perkėlimo įsakymas.

Pasirašius vidaus tvarką, surašomas papildomas susitarimas prie darbo sutarties. Būtina pakeisti darbo sutartį pagal įstatymą (Rusijos darbo kodekso 72 straipsnis), jei:

• Laikinai pasikeitė darbuotojo darbo funkcija.
• Keičiasi jos darbo vieta.
• Keičiasi atlyginimai.

Jeigu susiklosto situacijos, kai darbo sąlygos neleidžia būsimos mamos iš karto perkelti (nėra laisvų darbo vietų arba moteris nekvalifikuota), darbdavys ją nušalina iš darbo, išlaikydamas vidutinį atlyginimą. Sustabdymas tęsiasi tol, kol bus galima pervesti.

Nėščiosioms papildomos socialinės garantijos

Be apribojimo kenksmingomis sąlygomis darbo, įstatymas numato šias socialines garantijas ir išmokas besilaukiančioms motinoms:

• Draudimas darbdaviui atleisti iš darbo be jos sutikimo (Rusijos darbo kodekso 261 str.). Likviduojant įmonę, kurioje dirba nėščia moteris, ši taisyklė nebus taikoma.
• Terminuotos darbo sutarties pratęsimas moters pageidavimu ir pateikus nėštumo pažymą. Ši taisyklė netaikoma laikinai nesančio darbuotojo grąžinimo atvejais.
• Kasmetinių atostogų suteikimas, neatsižvelgiant į darbo stažą, prieš išeinant į nėštumo ir gimdymo atostogas ir iš karto jas išėjus.

Lengvatinio darbo režimo nustatymas nėščioms moterims yra būdas palaikyti gimstamumą ir apsaugoti nėščių moterų teises.

Portalo svetainės darbuotojai padės teisingai surašyti dokumentus, jei norėsite palengvinti savo veiklą ir priversti vadovą susirasti teisės aktų reikalavimus atitinkantį darbą.

Mūsų parama leis jums ginti savo teises ir ginti turtinius interesus laukiant vaiko gimimo. Konsultacijos svetainėje – tai būdas rasti atsakymus į teisinius klausimus, susijusius su besilaukiančių mamų įdarbinimu.

Jei norite būti atleista per motinystės atostogas, nedelsdami kreipkitės į mūsų specialistus.

REZOLIACIJA 2003 m. gegužės 30 d. N 107
APIE ĮSIGALIOJIMĄ SANPIN 2.2.2.1332-03

11.2. Asmenys iki 18 metų, nėščios moterys ir asmenys, turintys medicininių kontraindikacijų, negali dirbti kopijavimo ir dauginimo aparatų operatoriumi.

REZOLIACIJA 2003 m. birželio 3 d. N 118
APIE ĮSIGALIOJIMĄ SANITARIJOS-EPIDEMIOLOGINĖS TAISYKLĖS IR STANDARTAI SANPIN 2.2.2/2.4.1340-03

13.2. Moterys nuo nėštumo nustatymo perkeliamos į darbus, kuriuose nenaudojamas kompiuteris arba ribojamas darbo su kompiuteriu laikas (ne daugiau kaip 3 valandos per darbo pamainą), laikantis higienos reikalavimų, nustatytų šias sanitarines taisykles. Nėščios moterys turėtų būti įdarbintos pagal Rusijos Federacijos įstatymus.

SANITARIJOS TAISYKLĖS IR STANDARTAI SanPiN 2.2.0.555-96

4. Reikalavimai darbo sąlygoms moterims nėštumo metu

4.1. Technologinės operacijos, įranga, gamybos aplinka

4.1.1. Technologiniai procesai ir įranga, skirta nėščių moterų darbui, neturėtų būti padidėjusio fizinių, cheminių, biologinių ir psichofiziologinių veiksnių šaltinis. Renkantis savo darbui technologines operacijas, būtina numatyti tokius fizinio aktyvumo kiekius, kurie yra priimtini nėščiosioms. Standartai apskaičiuojami remiantis Ministrų tarybos-Vyriausybės nutarimo standartais Rusijos Federacija 93-06-02 Nr. 105 „Dėl naujų standartų ir didžiausių leistinų apkrovų moterims keliant ir perkeliant sunkius daiktus rankiniu būdu“.
4.1.2. Nėščios moterys neturėtų atlikti gamybinių operacijų, susijusių su gimdymo objektų kėlimu aukščiau pečių juostos lygio, gimdymo objektų kėlimu nuo grindų, vyraujančiu kojų ir pilvo raumenų statiniu įtempimu, priverstine darbo laikysena (pritūpimas, klūpėjimas). , pasilenkus, atremti skrandį ir krūtinę į įrangą ir darbo objektus), kūno pasvirimas daugiau nei 15°. Nėščioms moterims turėtų būti neįtrauktas darbas su įranga, kurioje naudojamas pedalas, ant konvejerio su priverstiniu ritmu, taip pat darbas, kurį lydi nervinė ir emocinė įtampa.
4.1.3. Technologinės operacijos, tinkamos atlikti nėščiosioms, parenkamos iš įmonėje turimų (arba šiai įmonei nebūdingų), jei jos atitinka leistinus darbo krūvio rodiklius.
Tokie darbai gali būti lengvi surinkimo, rūšiavimo, pakavimo darbai, atitinkantys darbo proceso, darbo vietos organizavimo ir gamybos aplinkos higienos reikalavimus.
4.1.9. Nėščioms moterims draudžiama dirbti patalpose be langų ar be lempų, t.y. be natūralios šviesos.
4.1.10. Moterims nuo nėštumo ir maitinimo krūtimi metu neleidžiama profesionaliai atlikti visų rūšių darbų, susijusių su vaizdo rodymo terminalų ir asmeninių elektroninių kompiuterių naudojimu.

4.2. Reikalavimai darbo vietos organizavimui

4.2.1. Nėščioms moterims stacionarios darbo vietos turi būti įrengtos taip, kad jos galėtų atlikti gimdymo operacijas laisvu režimu ir tokioje padėtyje, kad jos galėtų keisti padėtį savo nuožiūra. Neįtraukiamas nuolatinis darbas sėdint, stovint, judant (vaikščiojant).
4.2.2. Darbo vieta nėščiai moteriai yra įrengta speciali pasukama kėdė, kurios aukštis reguliuojamas atlošas, galvos atrama, juosmens atrama, porankiai ir sėdynė. Kėdės atlošas reguliuojamas pagal pasvirimo kampą priklausomai nuo nėštumo stadijos ir darbo bei poilsio režimo. Sėdynė ir atlošas turi būti padengtos pusiau minkšta neslidžia medžiaga, kurią būtų galima lengvai nuvalyti. Pagrindiniai darbo kėdės parametrai nurodyti GOST 21.889-76.
4.2.3. Būtina numatyti reguliuojamo aukščio ir pasvirimo kampo atramą kojoms, kurios paviršius yra gofruotas.

4.2.4. Stalo darbinis paviršius turi turėti išpjovą stalviršyje korpusui, užapvalintais kampais ir matinė apdaila kad būtų išvengta atspindžio.
4.2.5. Darbo stalas ir gamybos įranga turi turėti vietos kojoms: aukštis ne mažesnis kaip 600 mm, plotis ne mažesnis kaip 500-600 mm, gylis ne mažesnis kaip 450 mm kelių lygyje ir ne mažesnis kaip 650 mm pėdos lygyje.