Aký starý je dôchodok v Bielorusku? Aký je vek odchodu do dôchodku v Bielorusku. a budú môcť získať celú sumu až po dosiahnutí

U nás každého zaujíma, aký je v Bielorusku dôchodkový vek, keďže Alexander Lukašenko má často dosť pokrokové myšlienky.

Čo dala dôchodková reforma Bielorusku?

Dôchodková reforma v republike nie je ani zďaleka novinkou, keďže sa uskutočnila ešte v januári 2016. Dá sa povedať, že zvyšovanie veku odchodu do dôchodku v rámci návrhu zákona prijatého pred dvoma rokmi urobilo z tejto krajiny priekopníka v oblasti vyššie uvedenej reformy.

Dôraz sa nekládol ani tak na zvyšovanie veku odchodu do dôchodku v Bielorusku, ale na organizáciu nového systému solidárneho typu. Bieloruskí predstavitelia umožnili okrem budúceho dôchodku aj samostatné sporenie.

V krajine majú tí, ktorí skončili prácu alebo dosiahli vek, kedy to už nie je možné, právo na slušný dôchodok. V bieloruskom dôchodkovom fonde nájdete dva a pol milióna dôchodcov, ktorým sú pridelené platby za starobu a sociálne otázky.

Vlastnosti dôchodkového zabezpečenia v krajine

Pred reformou systému povinných dávok používali Bielorusi pri vyplácaní mesačných dávok sovietsky základ, ktorý sa považoval za najspoľahlivejší a najstabilnejší.

Štát má solidárny dôchodkový systém, ktorý znamená:

• distributívny princíp;
• prítomnosť Fondu sociálnej ochrany na akumuláciu príspevkov;
• prevod peňažných príspevkov do Fondu sociálneho zabezpečenia nevykonáva samotný budúci dôchodca, ale jeho priamy zamestnávateľ;
• zamestnanci môžu prispievať dodatočným jedným percentom zo mzdy každý mesiac, aby akumulovali 12 % ročne;
• prostriedky sa pravidelne prevádzajú z pokladnice FSS na dôchodky a sociálne platby.

Výška peňažnej výplaty pre občanov v starobe môže byť ovplyvnená nielen výškou mzdy, z ktorej sa vykonávali zrážky, ale aj lehotou na platenie poistného do Sociálnej poisťovne.

V Bielorusku neexistuje samostatný kapitalizačný dôchodkový systém, ale muži a ženy môžu nezávisle akumulovať peniaze nie v štátnych dôchodkových fondoch, ale v súkromných poistných fondoch, aby sa postupne zvyšovali sumy platieb.

Dôchodkový vek

V Bielorusku sa vek odchodu do dôchodku od januára 2017 zvýšil na:

• 63 rokov pre mužov;
• 58 rokov pre ženy;
• Dĺžka služby pre mužskú polovicu spoločnosti sa zvýšila na dvadsaťpäť rokov a pre ženskú polovicu na dvadsať rokov.

Dôchodkový vek prijatý v Bielorusku pre ženy a mužov bol predtým iba päťdesiatpäť a šesťdesiat rokov (61 rokov), ale dĺžka služby sa nezmenila.

Vek odchodu do starobného dôchodku sa bude zvyšovať postupne, teda o 6 mesiacov ročne. Zatiaľ čo v rokoch 2018 - 2019 pracovná prax nepresiahne šestnásť rokov, je povinné neustále odvádzať poistné do Fondu sociálnej ochrany. Potom, podobne ako vek odchodu do dôchodku v Bielorusku, sa dĺžka služby postupne zvýši o šesť mesiacov, takže v roku 2019 bude stanovená na sedemnásť rokov.

Pri výpočte výplaty dôchodku bude jeho výška závisieť od obdobia:

• vojenská služba;
• materská dovolenka;
• dovolenka starať sa o malé deti;
• štúdium na vysokej škole;
• byť v stave nezamestnanosti.

Maximálna zarobená služba dosiahne štyridsať a štyridsaťpäť rokov pre ženy a mužov a minimálny starobný dôchodok nepresiahne 49,45 a priemer bude 300 rubľov.

Kto poberá prednostné dôchodky?

Ako vo všetkých civilizovaných krajinách sveta, aj v Bielorusku je možné odísť do dôchodku nie na základe veku, ale na základe zvýhodnených podmienok. Ak to chcete urobiť, musíte sa zaradiť do jednej z kategórií:

• ľudia so zdravotným postihnutím akejkoľvek skupiny;
• matky vychovávajúce tri alebo viac detí;
• práca v nebezpečných alebo škodlivých pracovných podmienkach;
• práca v regiónoch s ťažkými klimatickými podmienkami;
• osoby, ktoré vyšetrujú príbuzného staršieho ako osemdesiat rokov;
• opatrovníci postihnutého dieťaťa;
• ktorí stratili jedného alebo oboch rodičov.

Na pridelenie výplaty dôchodku budete musieť odpracovať päť rokov a splniť množstvo ďalších podmienok definovaných zákonom.

Minimálna výška dôchodku

Pracovný dôchodok podľa veku minimálneho plánu je dvadsaťpäť percent najvyššieho životného minima a pre zvýhodnené kategórie je to:

• pre osoby so zdravotným postihnutím prvej a druhej skupiny – 100 %;
• pre osoby so zdravotným postihnutím tretej skupiny – 50 %;
• pre matky hrdinky – 100 %;
• pre tých, ktorí stratili svojho živiteľa – 100 %;
• pre deti so statusom siroty – 200 %.

Ak je dôchodok minimálny, potom budú doplatky od štátu vo výške dvadsať percent priemernej mzdy v Bielorusku nie podľa veku. Do niektorých kategórií so zvýšenými dôchodkami a príspevkami na opatrovanie jednotlivých občanov.

Na oficiálnej úrovni sa v súčasnosti poskytuje aj dodatočná platba pre nezamestnaných dôchodcov, ktorí už dosiahli vek 75 rokov a poberajú sociálny dôchodok.

Ako sa prideľuje sociálny dôchodok?

Sociálny dôchodok sa priraďuje tým kategóriám, ktoré nebudú dostávať výplaty starobného dôchodku alebo iné platby zo zahraničia podľa dohôd s krajinami. Od 1. mája tohto roku sa výška dôchodku sociálneho plánu zvýšila na 364 rubľov.

Plné právo na poberanie sociálneho dôchodku majú v prvom rade muži a ženy, ktorí dosiahli vek 65 a 60 rokov, ale nie sú zdravotne postihnutí, majú zdravotne postihnuté deti alebo stratili jediného živiteľa rodiny.

V máji tohto roku sa uskutočnila valorizácia pracovných dôchodkov o približne 5,4 percenta a sociálne platby sa plánujú o niekoľko rokov zvýšiť o štyridsať percent.

Príjemcovia môžu požiadať o valorizáciu sociálnych dôchodkov, ak:

• priemerná mzdová úroveň v krajine sa zvýši;
• zmenili sa životné náklady na osobu;
• bonusy a príplatky sa zvyšujú.

V Bielorusku je najmenej 2 354 000 ľudí v dôchodkovom veku a toto číslo sa každoročne zvyšuje o približne 40 000, takže uvedená reforma je potrebná viac ako kedykoľvek predtým.

Dôchodkový vek je počet prežitých rokov, po ktorých získa občan právo na dôchodok a zaslúžený odpočinok. Do roku 2016 sa ženy v Bielorusku stali dôchodcami vo veku 55 rokov, muži vo veku 60 rokov - tieto ukazovatele boli schválené ešte v sovietskych časoch a patrili k najnižším na svete.

V dôsledku predĺženia strednej dĺžky života a nárastu počtu dôchodcov v pomere k pracujúcej populácii sa finančné zaťaženie Dôchodkového fondu Bieloruskej republiky výrazne zvýšilo. To viedlo k potrebe zvýšiť vek odchodu do dôchodku, čo sa odrazilo aj v prezidentskom dekréte „O zlepšení dôchodkového zabezpečenia“ z 11. apríla 2016.

Tabuľka dôchodcov

Aktuálna tabuľka dôchodkového veku v Bielorusku:

Dátum narodenia		Dôchodkový vek (roky)		Obdobie odchodu do dôchodku
muži	ženy	muži	ženy
01.01-30.06.1957	01.01-30.06.1962	60,5	55,5	01.07-31.12.2017
01.07-31.12.1957	01.07-31.12.1962	61	56	01.07-31.12.2018
01.01-30.06.1958	01.01-30.06.1963	61,5	56,5	01.07-31.12.2019
01.07-31.12.1958	01.07-31.12.1963	62	57	01.07-31.12.2020
01.01-30.06.1959	01.01-30.06.1964	62,5	57,5	01.07-31.12.2021
01.07-31.12.1959 a mladší	01.07-31.12.1964 a mladší	63	58	01.07-31.12.2022

Podľa noviniek sa vek odchodu do dôchodku pre bieloruských občanov od 1. januára 2017 do 31. decembra 2022 každoročne zvyšuje o 6 mesiacov.

V roku 2018 sú dôchodcami muži s dátumami narodenia od 1. júla do 31. decembra 1957 a ženy od 1. júla do 31. decembra 1962. Ich vek je teda 61 a 56 rokov.

Na konci reformy bude dôchodkový vek pre ženskú populáciu 58 rokov, pre mužskú populáciu 63 rokov. S ďalším nárastom sa v súčasnosti nepočíta, ale túto možnosť v súčasnosti analyzujú odborníci zo zainteresovaných oddelení (najmä vo vzťahu k ženám).

Každý rok sa reforma dotkne záujmov približne 100 000 ľudí, z ktorých každých 50 000 tisíc bude čakať ďalších šesť mesiacov na dôchodok a zvyšných 50 000 ročne.

Kto nebude poberať pracovný dôchodok?

Treba pripomenúť, že hovoríme konkrétne o pracovnom dôchodku, na ktorý nemá každý právo. K tomu je potrebné nielen dovŕšenie dôchodkového veku, ale aj vypracovanie minimálnej doby poistenia, ktorej trvanie je ustanovené platnou legislatívou. Skúsenosti s poistením sa týkajú časového intervalu, počas ktorého sa vykonávali zrážky z platu občana do Dôchodkového fondu Bieloruskej republiky (alebo obdobné obdobia činnosti v súlade s platnou legislatívou).

Do roku 2013 vrátane bol tento ukazovateľ 5 rokov. Od 1. januára 2014 sa zvýšila na 10 rokov a o rok neskôr na 15 rokov. Teraz sa táto úroveň každoročne zvyšuje o 6 mesiacov – bude sa tak diať dovtedy, kým minimálna doba poistenia potrebná na poberanie pracovného dôchodku nebude 20 rokov.

Občania, ktorí nedosiahli minimálnu dobu poistenia, dostanú len starobný sociálny dôchodok. Mužom sa vypláca po 65. roku života, ženám po 60. roku života a rovná sa 50 % životného minima (v roku 2018 je to 103 rubľov).

A čo v iných krajinách?

Vo väčšine európskych krajín, Japonsku a USA sa doba odchodu do dôchodku pohybuje medzi 60 – 65 rokmi a je rovnaká pre ženskú aj mužskú populáciu.

V Rusku sa dnes muži a ženy vo veku 60 a 55 rokov stávajú dôchodcami. Už boli prijaté vládne dokumenty, ktoré stanovujú zvýšenie dôchodkového veku v rokoch 2019-2028 na 65, respektíve 60 rokov.

V Poľsku bol ukazovateľ od 1. októbra 2017 znížený: namiesto 67 rokov pre občanov oboch pohlaví je to 60 rokov pre ženy a 65 pre mužov.

Litva, Estónsko a Lotyšsko v súčasnosti prechádzajú dôchodkovou reformou, ktorá bude dokončená do roku 2026 (v Lotyšsku o rok skôr). Na jeho konci bude dôchodkový vek pre mužov a ženy 65 rokov.

Vo všetkých krajinách, kde reforma prebieha, sa uvádza, že hlavným dôvodom jej implementácie je nárast počtu starnúcej populácie v pomere k počtu občanov v produktívnom veku. V krajinách bývalého ZSSR je to spôsobené najmä dôsledkami demografickej krízy v 90. rokoch, ktorá viedla k poklesu pôrodnosti.

Dňa 11. apríla 2016 prezident Bieloruskej republiky podpísal dekrét „O zlepšení dôchodkového zabezpečenia“, na základe ktorého sa minimálny vek potrebný na získanie pracovného dôchodku zvýši o tri roky a do roku 2023 dosiahne 58, resp. 63 rokov pre predstaviteľov slabého a silného pohlavia, resp.

Dôchodkový vek- ide o zákonom stanovený počet rokov, po ktorých má občan nárok na zaslúžený odpočinok a nárok na starobný dôchodok. Zamestnanci a ich zamestnávatelia počas celej pracovnej kariéry odvádzajú do Fondu sociálnej ochrany dôchodkové poistenie vo výške 1, resp. 28 percent, čím poskytujú štátnemu rozpočtu prostriedky na vyplácanie dávok zdravotne postihnutým obyvateľom.

V celosvetovej praxi sa priemerný vek odchodu do dôchodku pohybuje od 60 do 65 rokov, v Bielorusku je v súčasnosti odchod do dôchodku 55 rokov pre ženy a 60 rokov pre mužov. Vzhľadom na to, že u nás je toto číslo nižšie ako svetový priemer a najčastejšie nezodpovedá skutočnej strate schopnosti pracovať, a tiež vzhľadom na každoročne sa zvyšujúci počet dôchodcov, bola podpísaná vyhláška o postupnom zvyšovaní v dôchodkovom veku. K 1. januáru každého roka, počnúc rokom 2017 a končiac rokom 2022, sa tak minimálny vek odchodu do dôchodku zvýši o šesť mesiacov. Od začiatku roku 2022 teda bude stanovená na 58 a 63 rokov; S ďalšími zmenami v dôchodkovej legislatíve sa zatiaľ nepočíta.

Na podrobné vysvetlenie a výpočet odchodu do dôchodku každého jednotlivca bola zostavená tabuľka odchodu do dôchodku podľa rokov na základe dátumu narodenia. Ročne sa táto reforma priamo dotkne približne 100-tisíc ľudí, z ktorých 50-tisíc bude čakať na dôchodky ďalších šesť mesiacov a zvyšných jeden rok.

DÔCHODKOVÁ TABUĽKA OD ROKU 2017

Dátum narodenia		Dôchodkový vek, roky		Obdobie odchodu do dôchodku
01.01-30.06.1962	01.01-30.06.1957			01.07-31.12.2017
01.07-31.12.1962	01.07-31.12.1957			01.07-31.12.2018
01.01-30.06.1963	01.01-30.06.1958			01.07-31.12.2019
01.07-31.12.1963	01.07-31.12.1958			01.07-31.12.2020
01.01-30.06.1964	01.01-30.06.1959			01.07-31.12.2021
01.07-31.12.1964	01.07-31.12.1959			01.07-31.12.2022

Samostatne stojí za zmienku, že vek odchodu do dôchodku sa bude určovať nielen podľa roku narodenia, ale aj podľa dátumu podania žiadosti na príslušný úrad o registráciu dôchodku. Ak teda muž, ktorý sa narodil v októbri 1957 a má právo na zaslúženú dovolenku v októbri 2018 po dovŕšení 61 rokov, prejaví vôľu požiadať o dôchodkovú dávku neskôr, napríklad v marci 2019, potom to bude môcť urobiť až po dovŕšení veku 61 rokov a 6 mesiacov, a to v apríli 2019, keďže k 1. januáru 2019 sa dôchodkový vek zvýši o šesť mesiacov.

V súčasnosti je v Bieloruskej republike 2 354 000 dôchodcov a v roku 2015 sa ich počet zvýšil o takmer štyridsaťtisíc. Tento trend núti štát každoročne hľadať dodatočné zdroje na udržanie dôchodkového fondu. Na základe grafu zmien celkového počtu dôchodcov možno predpovedať budúce náklady na vyplácanie dôchodkov: do roku 2020 by sa zvýšili o 7 percent oproti roku 2015 a do roku 2030 o 20. Rozhodnutie postupné zvyšovanie dôchodkov a zostavenie novej výstupnej tabuľky dôchodky od roku 2017 umožní znížiť rozpočtové výdavky na tieto položky a minimálne do roku 2023 ich udržať na súčasnej úrovni.

Uplatňovanie tabuľky odchodu do dôchodku v Bielorusku bude teda ukončené po 01.07.2022, teda od 1. júla 2022 v Bieloruskej republike budú ženy a muži, s výnimkou preferenčných kategórií, pokračovať zaslúžene odísť, keď dosiahnu 58 a 63 rokov.

Rusko plánuje zvýšiť vek odchodu do dôchodku na 63 pre ženy a 65 pre mužov. Máme očakávať nejaké zmeny po vzore susednej krajiny? Najmä zvýšenie úrovne dôchodku žien na rovnakú úroveň ako u mužov, do 63 rokov, po roku 2022? Túto otázku objasnil námestník ministra Valerij Kovalkov počas online konferencie na webových stránkach BELTA a Ministerstva práce a sociálnej ochrany: o takýchto návrhoch sa neuvažuje. Aká je pravdepodobnosť, že vek odchodu do dôchodku bude rovnaký podľa pohlavia – od 65? Valery Kovalkov poznamenal:

- Rok 2018 je len druhým rokom, v ktorom sa zvyšuje vek odchodu do dôchodku. Zároveň dnes niektorí odborníci skutočne hovoria o vhodnosti ďalšieho zvýšenia veku odchodu do dôchodku na 65 rokov pre obe pohlavia, teda výraznejšieho zvýšenia hranice pre ženy. Na podporu toho sa uvádzajú argumenty o ich dlhšej dĺžke života a pripomína sa aj rodová rovnosť. V konečnom dôsledku, ako v každom štáte, veľa bude určovať pomer zamestnaných v ekonomike a poberateľov sociálnych dávok alebo, jednoduchšie povedané, finančných možností.

Pripomeňme, že dôchodkový vek sa u nás od 1. januára 2017 postupne zvyšuje – ročne o 6 mesiacov, až dosiahne 63 rokov u mužov a 58 rokov u žien. Napríklad muži narodení od 1. júla do 31. decembra 1959 alebo mladší a ženy narodené od 1. júla do 31. decembra 1964 alebo mladšie pôjdu do dôchodku podľa súčasného systému od 1. júla 2022 vo veku 63 a 58 rokov. resp.

PRE TVOJU INFORMÁCIU

Počas online konferencie dostali občania množstvo otázok súvisiacich s podmienkami priznávania dôchodkov. Napríklad občanovi, ktorý sa staral o zdravotne postihnutého I. skupiny a poberal dávky, sa tento čas započítava do celkovej dĺžky služby a zohľadňuje sa vo výške dôchodku. Nakoľko sa však v tomto období neplatí poistné, nezohľadňuje sa v minimálnej požadovanej dĺžke trvania služobného pomeru s platením poistného potrebného na priznanie starobného dôchodku.

- Podľa médií a internetových zdrojov sa situácia, keď ľudia, ktorí počas svojho života odpracovali menej ako 10 – 15 rokov, nezískali nárok na starobný dôchodok do dosiahnutia dôchodkového veku, sa nazýva „dôchodková pasca“ , „pasca doby poistenia“. Určité podmienky na poberanie dôchodku, vrátane dĺžky praxe (oficiálne zamestnanie potvrdené predpísaným spôsobom) s platením príspevkov na poistenie do Fondu sociálneho zabezpečenia, však existovali v dôchodkovej legislatíve ešte pred prijatím rozhodnutí o predĺžení dĺžky servisných požiadaviek,- poznamenal Valery Kovalkov.

V roku 2018 na nárok na dôchodok musíte mať odpracovaných minimálne 16 rokov 6 mesiacov s platením odvodov (každým rokom sa táto požiadavka zvyšuje o 6 mesiacov na 20 rokov v roku 2025, to znamená, že v roku 2019 musíte mať už 17 rokov práce atď.). Ak z nejakého dôvodu nie je ku dňu dovŕšenia dôchodkového veku k dispozícii požadovaná dĺžka služby, môžete pokračovať v práci a chýbajúce obdobie doplniť. Zákon to nezakazuje. Valery Kovalkov upozornil na skutočnosť, že na vytvorenie celej doby poistenia (za rok práce - rok poistnej praxe) je potrebné platiť príspevky do fondu po celú dobu tejto práce zo zárobku, ktorý nie je nižší. ako minimálna mzda. Informácie o lehotách platenia príspevkov a výške miezd (príjmov), z ktorých boli vyplácané, je možné získať na územných orgánoch FSS.

Nová etapa zvyšovania veku odchodu do dôchodku sa môže začať v roku 2023.

Od minulého roka sa vek odchodu do dôchodku v Bielorusku každým rokom zvyšuje. Tento proces sa má skončiť v roku 2022, keď ženy začnú odchádzať do dôchodku vo veku 58 rokov a muži vo veku 63 rokov. Navyše, po roku 2022 môže byť dôchodkový vek žien a mužov vyrovnaný. Štát už o takomto scenári uvažuje.

Rodová rovnosť pre dôchodcov

Fond sociálnej ochrany, z ktorého obyvatelia poberajú dôchodky a dávky, je posledných päť rokov (od roku 2013) deficitný. Tento deficit sa v posledných rokoch podarilo vykryť vďaka dotáciám z republikového rozpočtu.

Tento stav znepokojuje bieloruské orgány. Preto nie je prekvapujúce, že pri príprave rozpočtu na rok 2019 sa úrady rozhodli diskutovať o tom, čo s chronickým deficitom FSS.

Podľa BelaPAN tému deficitu SFZ tento týždeň dala na zváženie skupina expertov, ktorá zasadala v Rade republiky. Boli medzi nimi aj vyšší úradníci ministerstiev a rezortov.

"Plánuje sa zabezpečiť zostatok Fondu sociálnej ochrany prostredníctvom súboru opatrení vrátane presunu niektorých výdavkov fondu do republikového rozpočtu,"- povedal pre BelaPAN hovorca v parlamentných kruhoch oboznámený s výsledkami stretnutia skupiny expertov.

Predovšetkým sa navrhuje zabezpečiť, aby náklady na vyplácanie dávok na starostlivosť o zdravotne postihnutých občanov prvej skupiny a seniorov, ktorí dosiahli vek 80 rokov, boli financované z republikového rozpočtu, a nie z prostriedkov Sociálnej poisťovne. Fond.

Ďalším návrhom, ktorý úrady odzneli na stretnutí expertnej skupiny, je prehodnotiť prístupy k preplácaniu nemocenského, čím sa znížia aj náklady Sociálnej poisťovne. Predovšetkým sa navrhuje nevyplácať nemocenské zamestnancom v súvislosti s celkovou chorobou alebo úrazom doma prvé tri kalendárne dni, ale vyplácať ich až od štvrtého dňa dočasnej invalidity.

V strednodobom horizonte plánuje štát prijať ďalšie opatrenia, ktoré zabránia zvyšovaniu záťaže Sociálnej poisťovne v dôsledku starnutia populácie. Na oficiálnej úrovni sa uvažuje najmä o možnosti ďalšieho zvyšovania veku odchodu do dôchodku.

„Návrh, ktorý odznel v Rade republiky, je pokračovať vo zvyšovaní veku odchodu do dôchodku pre ženy. Nová etapa zvyšovania dôchodkového veku sa v tomto prípade môže začať v roku 2023,“- povedal hovorca BelaPAN v parlamentných kruhoch.

Pripomeňme si, že už v roku 2016 sa Bielorusko rozhodlo od roku 2017 každoročne zvyšovať vek odchodu do dôchodku pre ženy a mužov o šesť mesiacov. Výsledkom je, že v rokoch 2017-2022 sa vek odchodu do dôchodku pre ženy zvýši z 55 na 58 rokov a pre mužov - zo 60 na 63 rokov.

Podľa odhadov štátu zvýšenie veku odchodu do dôchodku pre ženy z 58 na 63 rokov, ktoré sa môže uskutočniť v rokoch 2023-2032, zabráni zvyšovaniu deficitu Fondu sociálneho zabezpečenia a zároveň udrží dôchodky na súčasnej úrovni (tj. najmenej 40 % priemernej mesačnej mzdy).

Nevyhnutná vyhliadka

Bieloruskí ekonómovia sa domnievajú, že je nepravdepodobné, že sa bude možné vyhnúť zvýšeniu dôchodkového veku žien na úroveň mužov.

„Je nepravdepodobné, že bude možné zachovať právo žien odísť do dôchodku o päť rokov skôr ako muži. Vzhľadom na starnutie obyvateľstva si to bude vyžadovať buď zvýšenie príspevkov do Fondu sociálneho zabezpečenia, ktoré sú už teraz vysoké, alebo zníženie platieb dôchodkov, ktoré sú už aj tak nízke. Preto s najväčšou pravdepodobnosťou dôjde k zvýšeniu dôchodkového veku žien na úroveň mužov,“ poznamenala Maria Akulova, výskumníčka z Bieloruského ekonomického výskumného a vzdelávacieho centra (BEROC), v komentári pre BelaPAN.

Odborné výpočty založené na demografických údajoch tento záver potvrdzujú.

„Naše výpočty, ktoré sme urobili v rámci výskumu, ukazujú, že na zabránenie rastu deficitu SFZ v dlhodobom horizonte je potrebné zvýšiť dôchodkový vek žien na úroveň mužov. Preto sa proces zvyšovania dôchodkového veku v Bielorusku s najväčšou pravdepodobnosťou v roku 2022 nezastaví., - navrhuje akademická riaditeľka Bieloruského ekonomického výskumného a vzdelávacieho centra (BEROC) Kateřina Borňuková.

Dlhodobé zvyšovanie dôchodkového veku žien je úplne logický proces, domnieva sa ekonóm.

„Vzhľadom na to, že ženy žijú v priemere o 10 rokov dlhšie ako muži, sú takéto zmeny pochopiteľné. Zároveň znepokojuje ďalší fakt. Kroky štátu ohľadom dôchodkového systému sa zatiaľ obmedzujú len na opatrenia na zvýšenie veku odchodu do dôchodku, aj keď o stimulovaní rozvoja kapitalizačného dôchodkového systému sa oplatilo uvažovať už dávno,“- hovorí Borňuková.

Mimochodom, na stretnutí expertnej skupiny bola nastolená a prediskutovaná otázka, že platby dôchodkov by mali byť prepojené s veľkosťou dôchodkových príspevkov.

„Pre rozvoj kapitalizačného dôchodkového systému je samozrejme potrebné zabezpečiť nielen makroekonomickú stabilitu, ale aj schopnosť obyvateľstva zabezpečiť menové riziká. Obyvateľstvo si začne uschovávať úspory nie vo svojej skrini, ale bude dobrovoľne prispievať na dôchodok len vtedy, ak bude mať istotu, že takéto úspory sa neznehodnotia,“ - Mária Akulová zdôrazňuje.

Mimochodom, z májového prieskumu národnej banky vyplynulo, že obyvateľstvo očakáva postupný útlm inflačných procesov, no stále si radšej ponecháva úspory v cudzej mene. Robí to 76,2 % opýtaných, za sporenie v národnej mene je len 23,8 % opýtaných.

Vo všeobecnosti je teraz nepravdepodobné, že Bielorusi budú pripravení na dlhodobé úspory v rubľoch. Ale stojí za to pripraviť sa na dlhú profesionálnu kariéru. Signály zo strany štátu naznačujú, že veľa ľudí sa dôchodku zrejme tak skoro nedočká, v starobe sa preto treba spoliehať predovšetkým na seba.