Я пенсионер рассчиталась с работы. Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера. Индексацией называют регулярное увеличение пенсий

- Я пенсионер, уволился с работы в апреле, а пенсию в июне получил без индексации. Почему? Может быть, надо было написать заявление в Пенсионный фонд?

С таким вопросом в органы ПФ Карелии часто обращаются в последнее время пенсионеры, недавно оставившие работу. Отвечают специалисты Отделения Пенсионного фонда Карелии.

Действительно, по новому федеральному закону с 2016 года индексации подлежат страховые пенсии только неработающих пенсионеров. Причем, если в первые месяцы года уволившиеся пенсионеры для получения прибавки должны были приносить в Пенсионный фонд трудовые книжки или другие документы, то теперь этого делать не нужно. Решение о выплате с учетом индексации принимается только на основе ежемесячных отчётов работодателей, которые введены с 1 апреля текущего года.

Это касается тех, кто пропустил февральскую индексацию, и уволился в апреле и позже. Из-за незнания этого момента в управления сейчас обращаются десятки таких людей, но - повторю - делать этого уже не нужно. Начиная с мая, до 10 числа каждого месяца в Пенсионный фонд работодатели по электронным каналам связи присылают информацию о пенсионерах, работавших в предыдущем месяце. Важно, что даже если пенсионер проработал 1 день, весь месяц будет признан трудовым.

Соответственно, если в списке пенсионера нет, то Пенсионный фонд посчитает его неработающим. Что касается сроков выплаты пенсии с учетом индексации после увольнения пенсионера, то рассмотрим это на примере.

Допустим, если пенсионер уволился в мае, то первую повышенную пенсию он получит только в сентябре. В июне в Пенсионный фонд поступает информация о факте работы в мае, в июле - о факте неработы в июне, в августе в территориальном органе Пенсионного фонда принимается решение о выплате страховой пенсии с учетом индексации, с сентября пенсия выплачивается с учетом индексации. Данная норма прописана в законе*.

Также хотим сказать тем пенсионерам , которые получили прибавку в феврале и позднее устроились на работу - переживать не стоит. Работодатель будет отчитываться о данных пенсионерах, как о работающих, в то время как размер пенсии не изменится и будет выплачиваться с учетом ранее проведенной индексации.

* Федеральный закон от 29.12.2015 N 385-ФЗ "О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий".

На днях к нам в редакцию поступил следующий вопрос: .

Начнём с того, что достижение пенсионного возраста (по новой реформе: ) не является причиной увольнения. На полном основании сотрудник имеет право и дальше продолжать работу, без урезки зарплаты и трудового дня. Однако, если пенсионер захочет покинуть работу, он обязан уведомить об этом за 2 недели. Расчёт пенсии будет проводиться по стандартным правилам.

Надбавка к пенсии, или индексация проводится ежегодно. Она необходима для поддержания экономического равновесия, которое нарушается в связи с изменением курса валюты, инфляции, потребительскими ценами.

У работающих пенсионеров возможность индексации отсутствует до увольнения. Т.е. пенсионерам с работой также будет выдаваться страховая (трудовая) пенсия и фиксированная выплата, но уже без индексации. Это связано об изменении выплаты пенсионерам, которая уже вступила в силу.

Отмена индексации не распространялась только на тех, кто по данным на 30 сентября 2015 года не работал. Если же пенсионер был само занятым (не находился в подчинении работодателя и работал на себя, был предпринимателем) до конца 2015 года он должен был оставить работу, иначе переходил в статус работающего.

Естественно да. После окончания работы данные вводятся в трудовую книжку, и уже согласно ей, проводится расчёт (в данном случае перерасчёт) пенсии. На момент занятости по работе пожилой гражданин будет получать фиксированную пенсию без индексации.

Уволившись, он размораживает приостановку перерасчёта, и она суммируется за всё время работы. Проще говоря, она продолжает накапливаться в период работы, но не выплачивается до увольнения. Правило продолжает распространяться в рамках пенсионной реформы.

После увольнения и подачи заявки со всеми документами в Пенсионный фонд, индексация будет проведена на 4-й месяц с даты прекращения работы. Например, если человек уволился 5 апреля и подал заявку 15 апреля, то перерасчёт будет выполнен 5 июля. Если заявка была подана 1 мая или позже, перерасчёт будет осуществлён только 5 августа. Возможно также альтернативное увеличение пенсии – сменить тип выплаты.

Страховая (трудовая) – вид выплаты с трудовым стажем от 5 лет (с учётом выплаты страховых взносов).

– вид выплаты нетрудоспособным гражданам без трудового стажа. Является менее выгодным вариантом по финансам в этом году.

Пенсионерам, имеющим трудовой стаж и которые содержатся на социальной пенсии, рекомендуется сменить тип пенсии. Будучи в пожилом возрасте и не имея достаточного трудового стажа, также есть возможность доработать и перейти в другую категорию – трудовую.

Некоторые нюансы

Возобновив работу снова, пенсия не будет сокращена. Таким образом, уволившись и пройдя переиндексацию, можно продолжать работать и получать пенсию с учётом надбавок.
В начале апреля 2018 года также было произведено повышение пенсии всем лицам независимо от текущего статуса в размере 4%.
Правительство рассматривает закон о приостановке выплат работающим лицам с годовой ЗП от 1 миллиона рублей в связи с нехваткой средств у государства.
Переходить на пенсию не рентабельно. Из-за очень низкой пенсии приходится выкручиваться, нанимаясь на работу или искать . Отметка в 14 миллионов занятых пенсионеров доказывает этот факт.

Ответить на наиболее часто задаваемые читателями газеты вопросы мы попросили начальника отдела организации назначения и перерасчета пенсий Отделения ПФР по Вологодской области Татьяну Вечеринину.

- Татьяна Юрьевна, один из наиболее часто задаваемых вопросов: с какого месяца индексируется пенсия после увольнения пенсионера?

Рассмотрим конкретную ситуацию. Предположим, пенсионер в январе 2017 года прекратил трудовую деятельность. До 10 февраля работодатель подаст нам сведения за январь, в которых он будет числиться работающим. Даже если он был уволен 1 января, все равно в январе он числился работающим. В марте, также до 10 числа, работодатель сдаст отчетность в ПФР за февраль. В данной отчетности пенсионер уже не будет указан, так как в феврале он фактически был неработающим, поскольку уволился в январе.

В апреле в соответствии с Федеральным законом № 385-ФЗ от 29 декабря 2015 года ПФР вынесет «Решение о выплате сумм страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии)» . А уже в мае Пенсионный фонд начнет выплату пенсии с учетом пропущенных индексаций.

Хочу подчеркнуть, что никакого заявления о том, что вы уже не работаете, писать не надо. Закон обязал всех работодателей ежемесячно представлять сведения в ПФР обо всех работающих гражданах. Если пенсионер состоит на учете в ПФР как индивидуальный предприниматель, нотариус, адвокат и тому подобное, то о прекращении его предпринимательской деятельности ПФР проинформирует Федеральная налоговая служба.

- Получается, что пенсию в повышенном размере начнут выплачивать только через три с лишним месяца после увольнения?

Да, именно такой порядок устанавливает закон на сегодня. При этом никаких выплат задним числом, в том числе за эти три с лишним месяца, Пенсионный фонд не имеет права осуществлять. Есть, конечно, особые случаи, когда фонд компенсирует просроченную индексацию, - это когда работодатель ошибочно указывал в ежемесячной отчетности пенсионера как работающего.

- В связи с этим возникают и другие вопросы. Почему Пенсионному фонду требуется целых три месяца, чтобы проиндексировать пенсию?

Индексация происходит только по итогам обработки отчетов СЗВ-М, причем в целом по всей стране. Ведь сейчас пенсионер может быть зарегистрирован в Челябинске, а на заработки ездить, например, в Москву. То есть сведения о факте работы обобщаются со всех регионов на уровне ПФР России и направляются в региональные отделения фонда.

Хочу заметить, что процесс индексации пенсий после увольнения пенсионера могут ускорить. По крайней мере, сегодня этот вопрос обсуждается. В начале февраля Комитет Совета Федерации по социальной политике подготовил законопроект, по которому пенсионерам, завершившим трудовую деятельность, пенсия с учетом всех индексаций начинает выплачиваться со следующего месяца после увольнения. Инициативу сенаторов поддержало Министерство труда и социальной защиты. По словам руководителя этого ведомства Максима Топилина, законопроект будет рассмотрен правительственной комиссией по законопроектной деятельности в ближайшее время.

Безусловно, бывают случаи, когда перерасчет задерживается по вине работодателя, который несвоевременно представил сведения о работниках в Пенсионный фонд. Проконтролировать его просто: после увольнения нужно уточнить, передана ли нужная информация. Это можно сделать в бухгалтерии своего предприятия. Законом предусмотрено применение органами ПФР финансовых санкций к недобросовестным работодателям в случаях, когда сведения по форме СЗВ-М недостоверны или не представлены вовремя.

- Татьяна Юрьевна, закон преду-сматривает, что после увольнения пенсионера индексация будет проведена суммарно за все годы. Но нам задали такой интересный вопрос: не потеряет ли человек на этом? Смотрите, при ежегодной индексации прибавка начисляется с учетом суммы, получившейся от предыдущей индексации. Это примерно то, что в банке называется капитализацией. А если это будет происходить суммарно, то, выходит, считать будут от той суммы пенсии, которую пенсионер получал в 2016 году?

рубля равен
один пенсионный балл
в 2017 году.

Это не так. По сути, пенсия работающего пенсионера индексируется ежегодно, точно так же, как и неработающего. Просто пока человек работает, он получает прежний размер. Другими словами, в его «пенсионном деле» фигурируют две суммы: та, которую он получает, пока работает, и та, которую он начнет получать, как только перестанет работать, с учетом всех прошедших индексаций. Важно отметить, что речь идет исключительно о тех выплатах, которые пенсионер будет получать уже после увольнения в повышенном размере, никаких «компенсаций» за годы работы не будет.

- Сохраняется ли ежегодный августовский перерасчет пенсий работающим пенсионерам с учетом их заработка за прошлый год?

Да, августовский перерасчет сохраняется. Пенсионерам, которые работали в 2016 году, в августе 2017 года будет произведено увеличение страховых пенсий исходя из начисленных за 2016 год пенсионных баллов, но в денежном эквиваленте не более трех пенсионных баллов. Один балл в 2017 году равен 78,58 рубля.

- Татьяна Юрьевна, сейчас законодательство предусматривает отложенный выход на пенсию, то есть у человека есть возможность отложить выход на пенсию на более поздний срок. За это ему начисляются дополнительные пенсионные баллы, что, соответственно, повысит его будущую пенсию. А насколько вообще целесообразно принимать решение о более позднем выходе на пенсию?

Что касается общеустановленного возраста, здесь надо подумать: если у человека достаточно высокий уровень зарплаты и он в ближайшее время не собирается увольняться, конечно, целесообразно воспользоваться этим правом. Потому что при высоком уровне заработка гражданин от назначенной пенсии особого улучшения своего материального уровня не почувствует. Зато когда он, к примеру, года через три действительно соберется уходить на пенсию, полторы-две тысячи для него станут существенной прибавкой. Такое решение можно рекомендовать и тем, кто выходит на пенсию ранее общеустановленного срока, потому что досрочная пенсия будет существенно ниже, чем при равных условиях при выходе в общеустановленном возрасте. Ведь человек фактически не дорабатывает пять лет, и, как результат, его стаж значительно меньше, чем у того, кто ушел на пенсию в общеустановленном возрасте. Именно из-за этого досрочная пенсия всегда, а не только теперь, была ниже.

Если говорить в целом, то такое решение человек должен принимать только после того, как тщательно проанализирует и, главное, просчитает все плюсы и минусы, которые ему даст отложенный выход на пенсию.

При продолжении трудовой деятельности пенсионеры получают не только пенсионные выплаты, но и заработную плату. При этом размер пенсионных отчислений немного ниже, нежели у обычных пенсионеров. Но после увольнения пенсия возрастает за счет перерасчета, который производится за весь период трудовой деятельности. О том, как производится перерасчет выплат, подробнее идет речь в данном материале.

Порядок индексации после увольнения

Перед тем как определить порядок индексации среди уволенных пенсионеров, стоит определить, кто такие работающие пенсионеры? Выясним прямо сейчас:

Граждане старше 55 (женщины) и 60 лет (мужчины), которые продолжают трудовую деятельность.
Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность.
Адвокаты, нотариусы.
Репетиторы (при официальном оформлении деятельности).

По закону, работающие граждане не могут претендовать на ежегодный февральский перерасчет пенсионных отчислений (до 2019). Но после прекращения трудовой активности, ПФР (Пенсионный фонд) производит автоматический перерасчет пенсионных выплат за весь период работы.

Кроме того, на пенсионный счет производится начисление баллов и пенсионных коэффициентов, объем которых зависит от суммы страховых взносов. Таким образом, после увольнения учитываются все прибавки, перерасчеты и пропущенные индексации.

Ранее гражданин должен был посетить ПФР после увольнения для осуществления перерасчета выплат. В 2017 работодатель самостоятельно подает новую форму отчетности по трудящимся и уволенным пенсионерам. Именно по данной информации ПФР определяет статус действующего пенсионера (работающий или безработный). Следовательно, гражданину нет необходимости посещать ПФР после увольнения.

При обнаружении ошибок в предоставленной отчетности, перерасчет производится с доплатами как неработающему пенсионеру.

Сроки перерасчета

После подачи отчетности об увольнении гражданина пенсионного возраста, перерасчет производится в течение 3 месяцев и более.

Приведем наглядный пример.

Гражданин уволился в июле 2017. Процесс будет следующим:

Август – в ПФР поступает информация о том, что сотрудник еще является трудящимся.
Сентябрь – в фонд приходит информация, что работающий пенсионер прекратил трудовую деятельность.
Октябрь – сотрудники ПФР принимают решение о перерасчете пенсионных выплат.
Ноябрь – фактическая надбавка к пенсионным отчислениям. При этом надбавка будет учитываться только с ноября. Следовательно, ПФР не компенсирует сумму за 3 месяца ожидания перерасчета.

Расчет индексации

После увольнения сумма индексации и надбавок зависит от следующих показателей:

сумма страховых взносов от работодателя;
период трудовой активности при достижении пенсионного возраста;
пенсионные баллы;
персональный коэффициент.

Кроме основного перерасчета, работающие граждане пенсионного возраста вправе претендовать на индексацию пенсионных выплат в августе текущего года. Перерасчет производится отделением ПФР за счет страховых отчислений работодателя. Данный перерасчет носит беззаявительный характер.

Законодательство

Все вопросы по индексации пенсионных выплат регламентируются следующими законами:

Федеральный закон № 385 (далее ФЗ) от 29.12.2015;
ФЗ-400 от 28.12.2013;
ФЗ- 27 от 01.04.1996.

Видеоматериал

В заключение хотелось бы отметить, что более 14 миллионов граждан пенсионного возраста продолжают активно трудиться после оформления пенсионных выплат. Основная причина – низкий уровень пенсионных выплат. Кроме того, работающие граждане лишены возможности индексирования до 2019. Но органы власти разработали закон, в соответствии с которым работающие пенсионеры вправе претендовать на перерасчет пенсионных выплат после увольнения. Об особенностях перерасчета пенсионных отчислений после увольнения подробнее читайте в данном материале.

Ежегодная индексация пенсий работающих пенсионеров, отмененная в 2016 году, возобновляется после увольнения пенсионера в течение трех-четырех месяцев. Примерно такой срок требуется для передачи работодателем в Пенсионный фонд (ПФР) сведений об увольнении работника, после чего пенсия будет проиндексирована без заявлений со стороны уволенного.

История вопроса

До 2016 г. работающим пенсионерам пенсия повышалась два раза в год. Первый раз — в феврале в рамках общей индексации на уровень инфляции и второй раз — в августе, исходя из страховых взносов, уплаченных работодателем за него в предыдущем году.

Федеральным законом от 29.12 2015 № 385-ФЗ отменено увеличение пенсий работающим пенсионерам с 2016 г. Увеличение выплат, происходившее в августе за счет уплаченных страховых взносов работодателем, с 2016 г. ограничено тремя пенсионными баллами, что составляет чуть более 200 рублей.

С принятием новых законов и регулярными дискуссиями в прессе относительно пенсионного законодательства многие запутались, как производится перерасчет пенсии работающим пенсионерам.

Вызывают интерес следующие вопросы:

перерасчет в 2019 г.;
индексация при увольнении в 2019 г.;
индексация при увольнении в 2019 г.

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам в 2019 году

В 2017 г. пособие не индексировалось, как и в предыдущем. В феврале 2017 г. проиндексирована страховая пенсия только неработающим гражданам, получающим пособие по старости.

На перерасчет в августе имеют право пенсионеры, за которых работодатель уплачивал страховые взносы в 2016 г.

Размер прибавки зависит от уровня зарплаты (учитывается зарплата прошлого года), но ограничен тремя пенсионными баллами. Чтобы их заработать, достаточно зарплаты 19 900 рублей.

Стоимость одного балла в 2016 г. составляет:

71,41 рубля — если пособие назначено до 01.02.2016;
74,27 рубля — если после 01.02.2016.

Соответственно, максимальная прибавка для отработавших 2016 г. составляет:

71,41 * 3 = 214,23 руб. — для первого случая;
74,27 * 3 = 222,81 руб. — для второго случая.

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2019 году

Многих интересует: если работающий пенсионер уволился, когда перерасчет пенсии произойдет и надо ли уволенному самому уведомлять ПФР.

Информировать ПФР об уволенных работниках — обязанность работодателя, поэтому обращаться в ПФР с заявлением не нужно. Работодатель передаст сведения в ПФР на следующий месяц после расторжения договора с работником, в течение месяца ПФР выносит решение об индексации, и со следующего месяца пенсионные выплаты будут пересчитаны. При условии своевременной сдачи отчетности работодателем процесс занимает чуть более трех месяцев.

Компенсации за время, прошедшее между датой расторжения договора и месяцем, с которого вступает в силу решение об пересчете, в 2019 г. не предусмотрены.

Перерасчет пенсии при увольнении в 2019 году

Федеральным законом от 01.07.2017 № 134 (закон вступил в силу 01.01.2018) внесены изменения в порядок изменения размера пособия уволившимся пожилым сотрудникам, который предусматривает, что индексация производится с 1-го числа месяца, следующего за увольнением.

Для внесения данных о расторжении договора в персонифицированный учет ПФР и принятии решения об индексации ПФР также потребуется 3 месяца, но пересмотр размера пособия будет произведен с даты увольнения и компенсация будет выплачена за все месяцы, в течение которых человек не работал.

Эти правила действуют при условии, что работодатель вовремя сдал отчетность в ПФР. Если опоздал — компенсация работнику не предусмотрена.

Пенсионер может получить индексацию, если уволится на некоторое время, а потом вновь устроится на работу (в случае, если работодатель не возражает против таких действий и будет готов принять его назад).