Koliko je godina mirovina u Bjelorusiji? Koja je dob za odlazak u mirovinu u Bjelorusiji. a puni iznos moći će dobiti tek po dostizanju

U našoj zemlji svi su zainteresirani za dob za odlazak u mirovinu u Bjelorusiji, budući da Aleksandar Lukašenko često ima prilično progresivne ideje.

Što je mirovinska reforma dala Bjelorusiji?

Mirovinska reforma u republici daleko je od novog događaja, jer je provedena još u siječnju 2016. Može se reći da je podizanje dobi za odlazak u mirovinu u okviru prijedloga zakona usvojenog prije dvije godine učinilo ovu zemlju pionirom u području gornju reformu.

Naglasak je stavljen ne toliko na povećanje dobi za odlazak u mirovinu u Bjelorusiji, koliko na organiziranje novog sustava solidarnosti. Bjeloruski dužnosnici također su omogućili samostalnu štednju uz buduću mirovinu.

U zemlji pravo na pristojnu mirovinu imaju oni koji su završili radni staž ili su došli u godine kada to postaje nemoguće. U bjeloruskom mirovinskom fondu možete pronaći dva i pol milijuna umirovljenika kojima su dodijeljene isplate za starost i socijalna pitanja.

Značajke mirovinskog osiguranja u zemlji

Prije reforme sustava obveznih beneficija, Bjelorusi su koristili sovjetsku osnovu za isplatu mjesečnih beneficija, koja se smatrala najpouzdanijom i najstabilnijom.

Država ima solidarni mirovinski sustav, što znači:

  • distributivno načelo;
  • prisutnost Fonda socijalne zaštite za akumulaciju doprinosa;
  • prijenos novčanih doprinosa u Fond socijalnog osiguranja ne provodi sam budući umirovljenik, već njegov izravni poslodavac;
  • zaposlenici mogu doprinijeti dodatnih jedan posto plaće svaki mjesec kako bi akumulirali 12% godišnje;
  • sredstva se redovito prenose iz riznice Fonda socijalne zaštite za mirovine i socijalna davanja.


Na veličinu novčane isplate za građane u starosti može utjecati ne samo veličina plaće od koje su napravljeni odbitci, već i rok za plaćanje doprinosa za osiguranje Fondu socijalnog osiguranja.

U Bjelorusiji ne postoji zasebni kapitalizirani mirovinski sustav, ali je muškarcima i ženama dopušteno samostalno akumulirati novac ne u državnim mirovinskim fondovima, već u privatnim fondovima osiguranja kako bi postupno povećavali iznos isplata.

Dob za odlazak u mirovinu

U Bjelorusiji je dob za odlazak u mirovinu podignuta od siječnja 2017. na:

  • 63 godine za muškarce;
  • 58 godina za žene;
  • Radni staž za mušku polovicu društva povećan je na dvadeset i pet godina, a za žensku polovicu na dvadeset godina.

Dob za odlazak u mirovinu usvojenu u Bjelorusiji za žene i muškarce ranije je bila samo pedeset pet, odnosno šezdeset godina (61 godina), ali duljina radnog staža nije se promijenila.

Dob za odlazak u starosnu mirovinu povećavat će se postupno, odnosno za 6 mjeseci godišnje. Dok u 2018.-2019., radno iskustvo neće prelaziti šesnaest godina, ali stalni prijenos doprinosa za osiguranje u Fond socijalne zaštite je obavezan. Zatim će se, kao i dob za odlazak u mirovinu u Bjelorusiji, radni staž postupno povećavati za šest mjeseci, pa će 2019. biti postavljen na sedamnaest godina.


Pri izračunu isplate mirovine, njezina će veličina ovisiti o razdoblju:

  • Vojna služba;
  • rodiljni dopust;
  • dopust radi brige o maloj djeci;
  • studiranje na visokoškolskoj ustanovi;
  • biti u stanju nezaposlenosti.

Maksimalni zarađeni staž doseći će četrdeset i četrdeset pet godina za žene i muškarce, a minimalna starosna mirovina neće prelaziti 49,45, a prosječna će biti 300 rubalja.

Tko prima mirovine povlaštene?

Kao iu svim civiliziranim zemljama svijeta, u Bjelorusiji je moguće otići u mirovinu ne na temelju dobi, već po povlaštenim uvjetima. Da biste to učinili, morat ćete spadati u jednu od kategorija:

  • osobe s invaliditetom bilo koje skupine;
  • majke koje podižu troje ili više djece;
  • rad u opasnim ili štetnim uvjetima rada;
  • rad u regijama s teškim klimatskim uvjetima;
  • osobe koje pregledavaju rođake starije od osamdeset godina;
  • skrbnici djeteta s invaliditetom;
  • koji su ostali bez jednog ili oba roditelja.


Za isplatu mirovine morat ćete raditi pet godina i ispuniti niz drugih uvjeta propisanih zakonom.

Minimalni iznos mirovine

Radna mirovina prema dobi minimalnog plana iznosi dvadeset pet posto najvišeg životnog minimuma, a za povlaštene kategorije iznosi:

  • za osobe s invaliditetom prve i druge skupine – 100%;
  • za osobe s invaliditetom treće skupine – 50%;
  • za majke heroine – 100%;
  • za one koji su izgubili hranitelja – 100%;
  • za djecu sa statusom siročadi – 200%.

Ako je mirovina minimalna, tada će biti dodatnih plaćanja od države u iznosu od dvadeset posto prosječne plaće u Bjelorusiji ne prema dobi. Nekim kategorijama s povećanim mirovinama i naknadama za njegu pojedinih građana.


Dodatna isplata u ovom trenutku za nezaposlene umirovljenike koji su već navršili sedamdeset pet godina i primaju isplatu socijalne mirovine također je predviđena na službenoj razini.

Kako se dodjeljuje socijalna mirovina?

Socijalna mirovina dodjeljuje se onim kategorijama koje neće primati isplate starosne mirovine ili druge isplate iz inozemstva prema sporazumima između zemalja. Od 1. svibnja ove godine veličina mirovine socijalnog plana porasla je na 364 rublja.

Puno pravo na socijalnu mirovinu prvenstveno imaju muškarci i žene koji su navršili 65, odnosno 60 godina, ali nemaju invaliditet, imaju djecu s invaliditetom ili su izgubili jedinog hranitelja obitelji.

Indeksacija radnih mirovina provedena je u svibnju ove godine za približno 5,4 posto, a planira se povećanje socijalnih davanja za nekoliko godina za četrdeset posto.


Primatelji mogu podnijeti zahtjev za indeksaciju socijalne mirovine ako:

  • prosječna razina plaće u zemlji će se povećati;
  • promijenjeni su troškovi života po osobi;
  • povećavaju se bonusi i dodaci.

U Bjelorusiji ima najmanje 2 354 000 ljudi u dobi za umirovljenje i ta se brojka povećava za oko 40 000 godišnje, tako da je gornja reforma potrebna više nego ikada.

Starosna dob za mirovinu je broj proživljenih godina nakon kojih građanin stječe pravo na mirovinu i zasluženi odmor. Do 2016. godine žene u Bjelorusiji postajale su umirovljenice s 55 godina, muškarci sa 60 godina - ti su pokazatelji odobreni još u sovjetsko doba i bili su među najnižima u svijetu.

Zbog povećanja očekivanog životnog vijeka i povećanja broja umirovljenika u odnosu na radno aktivno stanovništvo, značajno je poraslo financijsko opterećenje Mirovinskog fonda Republike Bjelorusije. To je dovelo do potrebe za podizanjem dobi za odlazak u mirovinu, što se odražavalo u predsjedničkom dekretu „O poboljšanju mirovinskog osiguranja” od 11. travnja 2016.

Umirovljenički stol

Trenutna tablica dobi za odlazak u mirovinu u Bjelorusiji:

Datum rođenja Dob umirovljenja (godine) Mirovinsko razdoblje
muškarci žene muškarci žene
01.01-30.06.1957 01.01-30.06.1962 60,5 55,5 01.07-31.12.2017
01.07-31.12.1957 01.07-31.12.1962 61 56 01.07-31.12.2018
01.01-30.06.1958 01.01-30.06.1963 61,5 56,5 01.07-31.12.2019
01.07-31.12.1958 01.07-31.12.1963 62 57 01.07-31.12.2020
01.01-30.06.1959 01.01-30.06.1964 62,5 57,5 01.07-31.12.2021
01.07-31.12.1959 i mlađi 01.07-31.12.1964 i mlađi 63 58 01.07-31.12.2022

Prema inovacijama, dob za odlazak u mirovinu za građane Bjelorusije od 1. siječnja 2017. do 31. prosinca 2022. povećava se za 6 mjeseci godišnje.

U 2018. godini umirovljenici su muškarci s datumom rođenja od 1. srpnja do 31. prosinca 1957. godine, a žene od 1. srpnja do 31. prosinca 1962. godine. Sukladno tome, njihova dob je 61 i 56 godina.

Na kraju reforme dob za odlazak u mirovinu za žensku populaciju bit će 58 godina, a za mušku 63 godine. Daljnje povećanje trenutno nije predviđeno, ali ovu mogućnost trenutno analiziraju stručnjaci iz zainteresiranih odjela (osobito u odnosu na žene).

Svake godine reforma će pogoditi interese približno 100.000 ljudi, od čega će svakih 50.000 tisuća na mirovinu čekati dodatnih šest mjeseci, a preostalih 50.000 - godinu dana.

Tko neće dobiti radnu mirovinu?

Treba podsjetiti da je riječ upravo o radnoj mirovini na koju nemaju svi pravo. Da biste to učinili, potrebno je ne samo dostići dob za umirovljenje, već i razviti minimalno razdoblje osiguranja, čije je trajanje utvrđeno važećim zakonodavstvom. Iskustvo osiguranja odnosi se na vremenski interval tijekom kojeg su izvršeni odbitci od plaće građanina u Mirovinski fond Republike Bjelorusije (ili razdoblja aktivnosti koja mu je ekvivalentna u skladu s važećim zakonodavstvom).

Do uključivo 2013. ovaj je pokazatelj iznosio 5 godina. 1. siječnja 2014. povećana je na 10 godina, a godinu dana kasnije na 15 godina. Sada se ta razina godišnje povećava za 6 mjeseci - to će se događati sve dok minimalno razdoblje osiguranja potrebno za primanje radne mirovine ne bude 20 godina.

Građani koji nemaju minimalni staž osiguranja ostvarit će samo starosnu socijalnu mirovinu. Isplaćuje se muškarcima nakon 65 godina, ženama nakon 60 godina i iznosi 50% egzistencijalnog minimuma (u 2018. godini iznosi 103 rublja).

Što je s drugim zemljama?

U većini europskih zemalja, Japanu i SAD-u mirovinski staž varira između 60-65 godina, a isti je za žensku i mušku populaciju.

Danas u Rusiji muškarci i žene od 60, odnosno 55 godina postaju umirovljenici. Međutim, već su usvojeni vladini dokumenti koji predviđaju podizanje dobi za odlazak u mirovinu tijekom 2019.-2028. na 65, odnosno 60 godina.

U Poljskoj je pokazatelj smanjen od 1. listopada 2017.: umjesto 67 godina za građane oba spola, to je 60 godina za žene i 65 za muškarce.

U Litvi, Estoniji i Latviji trenutačno je u tijeku mirovinska reforma koja će biti dovršena do 2026. (u Latviji godinu dana ranije). Na kraju će dob za odlazak u mirovinu za muškarce i žene iznositi 65 godina.

U svim zemljama u kojima se provodi reforma, kao glavni razlozi njezine provedbe navode se povećanje broja stanovništva koje stari u odnosu na broj radno sposobnih građana. U zemljama bivšeg SSSR-a to je uglavnom posljedica posljedica demografske krize 1990-ih, koja je dovela do smanjenja nataliteta.

Predsjednik Republike Bjelorusije potpisao je 11. travnja 2016. dekret „O poboljšanju mirovinskog osiguranja”, na temelju kojeg će se minimalna dob potrebna za dobivanje radne mirovine povećati za tri godine i do 2023. dosegnuti 58 i 63 godine za predstavnike slabog i jakog spola.

Dob za odlazak u mirovinu- to je zakonom određen broj godina nakon kojeg građanin stječe pravo na zasluženi odmor i ostvarivanje starosne mirovine. Zaposlenici i poslodavci tijekom cijele svoje radne karijere uplaćuju doprinose u Fond socijalne zaštite za mirovinsko osiguranje u iznosu od 1 odnosno 28 posto, čime u državni proračun osiguravaju sredstva za isplatu naknada invalidima.

U svjetskoj praksi prosječna dob za odlazak u mirovinu kreće se od 60 do 65 godina; u Bjelorusiji se trenutno umirovljenje događa s 55 godina za žene i 60 za muškarce. Zbog činjenice da je u našoj zemlji ta brojka niža od svjetskog prosjeka i najčešće ne odgovara stvarnom gubitku radne sposobnosti, a i zbog sve većeg broja umirovljenika iz godine u godinu, potpisana je uredba o postupnom povećanju u dobi za mirovinu. Tako će se 1. siječnja svake godine, počevši od 2017. do 2022. godine, minimalna dob za odlazak u mirovinu povećavati za šest mjeseci. Tako će se od početka 2022. uspostaviti na 58 i 63 godine; Daljnje izmjene mirovinskog zakonodavstva još nisu predviđene.

Kako bismo detaljnije objasnili i izračunali odlazak u mirovinu svakog pojedinca, sastavljena je tablica odlaska u mirovinu po godinama prema datumu rođenja. Ova reforma izravno će pogoditi oko 100 tisuća ljudi godišnje, od kojih će 50 tisuća na mirovinu čekati dodatnih šest mjeseci, a preostalih godinu dana.

UMIROVLJENIČKI STOL OD 2017

Datum rođenja

Dob za odlazak u mirovinu, godina

Mirovinsko razdoblje

01.01-30.06.1962

01.01-30.06.1957

01.07-31.12.2017

01.07-31.12.1962

01.07-31.12.1957

01.07-31.12.2018

01.01-30.06.1963

01.01-30.06.1958

01.07-31.12.2019

01.07-31.12.1963

01.07-31.12.1958

01.07-31.12.2020

01.01-30.06.1964

01.01-30.06.1959

01.07-31.12.2021

01.07-31.12.1964

01.07-31.12.1959

01.07-31.12.2022

Posebno je vrijedno napomenuti da će se dob za odlazak u mirovinu odrediti ne samo prema godini rođenja, već i prema datumu podnošenja zahtjeva nadležnom tijelu za registraciju mirovine. Dakle, ako muškarac koji je rođen u listopadu 1957. godine i ima pravo na odlazak na zasluženi odmor u listopadu 2018. godine s navršenom 61. godinom života, izrazi želju da podnese zahtjev za mirovinu kasnije, npr. u ožujku 2019. godine, tada će to moći učiniti tek nakon što navrši 61 godinu i 6 mjeseci života, odnosno u travnju 2019. godine, budući da se 1. siječnja 2019. dob za odlazak u mirovinu povećava za šest mjeseci.

Trenutno u Republici Bjelorusiji ima 2.354.000 umirovljenika, au 2015. godini njihov se broj povećao za gotovo četrdeset tisuća. Ovakav trend tjera državu da godišnje traži dodatna sredstva za održavanje mirovinskog fonda. Na temelju grafikona kretanja ukupnog broja umirovljenika može se prognozirati nadolazeće troškove isplate mirovina: do 2020. one bi u odnosu na 2015. porasle za 7 posto, a do 2030. za 20. No odluka o postupno povećavati mirovine i izraditi novu izlaznu tablicu mirovine od 2017. omogućit će smanjenje proračunskih rashoda na tim stavkama i barem do 2023. održati ih na sadašnjoj razini.

Tako će primjena mirovinske tablice u Bjelorusiji biti završena nakon 01.07.2022., naime od 1. srpnja 2022. u Republici Bjelorusiji žene i muškarci, s izuzetkom povlaštenih kategorija, otići će na zasluženi odlaze kada navrše 58, odnosno 63 godine.

Rusija planira povećati dob za odlazak u mirovinu na 63 godine za žene i 65 godina za muškarce. Treba li očekivati ​​neke promjene po uzoru na susjednu državu? Konkretno, izjednačavanje mirovina za žene do 63. godine nakon 2022. godine? Ovo pitanje razjasnio je zamjenik ministra Valery Kovalkov tijekom online konferencije na web stranicama BELTA-e i Ministarstva rada i socijalne zaštite: takvi se prijedlozi ne razmatraju. Kolika je vjerojatnost da će se dobna granica za odlazak u mirovinu izjednačiti po spolu – sa 65? Valery Kovalkov je primijetio:

- 2018. je tek druga godina u kojoj se podiže dobna granica za odlazak u mirovinu. Istovremeno, danas doista neki stručnjaci izražavaju uputnost daljnjeg podizanja dobi za odlazak u mirovinu na 65 godina za oba spola, odnosno značajnijeg povećanja ljestvice za žene. U prilog tome navode se argumenti o njihovom dužem životnom vijeku, a podsjeća se i na ravnopravnost spolova. U konačnici, kao iu svakoj državi, mnogo toga će odrediti omjer zaposlenih u gospodarstvu i korisnika socijalnih naknada ili, jednostavnije rečeno, financijskih mogućnosti.

Podsjetimo, dob za odlazak u mirovinu u našoj se zemlji postupno povećava od 1. siječnja 2017. godine - godišnje za 6 mjeseci dok ne dosegne 63 godine za muškarce i 58 godina za žene. Na primjer, muškarci rođeni od 1. srpnja do 31. prosinca 1959. ili mlađi i žene rođene od 1. srpnja do 31. prosinca 1964. ili mlađi ići će u mirovinu prema sadašnjem programu od 1. srpnja 2022. u dobi od 63 i 58 godina. odnosno.

ZA TVOJU INFORMACIJU

Tijekom online konferencije građani su dobili brojna pitanja vezana uz uvjete za dodjelu mirovina. Na primjer, za građanina koji se brinuo za osobu s invaliditetom I. skupine i primao beneficije, ovo se vrijeme uračunava u ukupni radni staž i uzima u obzir u iznosu mirovine. Međutim, budući da se u tom razdoblju ne uplaćuju premije osiguranja, ono se ne uračunava u minimalno potrebni radni staž uz uplatu premija osiguranja potrebnih za dodjelu starosne mirovine.

- Prema medijskim i internetskim izvorima, situacija kada ljudi koji su tijekom života radili manje od 10-15 godina nisu ostvarili pravo na starosnu mirovinu do navršene dobi za umirovljenje nazvana je "mirovinskom zamkom" , “zamka staža osiguranja”. No određeni uvjeti za ostvarivanje mirovine, među kojima je i duljina radnog staža (službeno zaposlenje potvrđeno na propisani način) uz uplatu doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja, bili su prisutni u mirovinskom zakonodavstvu i prije donošenja odluka o povećanju radnog staža. servisnih zahtjeva,- primijetio je Valery Kovalkov.

U 2018. godini za ostvarivanje prava na mirovinu morate imati najmanje 16 godina i 6 mjeseci radnog staža s uplatom doprinosa (svake godine taj se uvjet povećava za 6 mjeseci na 20 godina u 2025. godini, odnosno u 2019. morate imati već 17 godina staža posla, i tako dalje). Ako iz nekog razloga na dan odlaska u mirovinu nema potrebnog staža, možete nastaviti raditi i dovršiti nedostajuće razdoblje. Zakon to ne zabranjuje. Valery Kovalkov skrenuo je pozornost na činjenicu da je za formiranje punog staža osiguranja (za godinu dana rada - godinu staža osiguranja) potrebno uplatiti doprinose u fond za cijelo razdoblje ovog rada od zarade koja nije niža od minimalne plaće. Podaci o razdobljima plaćanja doprinosa i visini plaće (dohotka) iz koje su isplaćeni mogu se dobiti u područnim tijelima Fonda socijalne zaštite.



Nova faza podizanja dobi za odlazak u mirovinu mogla bi započeti 2023. godine.

Od prošle godine dob za odlazak u mirovinu u Bjelorusiji raste svake godine. Ovaj proces trebao bi završiti 2022. godine, kada će žene početi odlaziti u mirovinu s 58, a muškarci sa 63 godine. Štoviše, nakon 2022. godine moguće je izjednačavanje dobi za umirovljenje žena i muškaraca. Država već razmišlja o takvom scenariju.

Ravnopravnost spolova za umirovljenike

Fond socijalne zaštite iz kojeg građani primaju mirovine i naknade već pet godina (od 2013.) bilježi deficit. Posljednjih godina taj se deficit pokrivao zahvaljujući subvencijama iz republičkog proračuna.

Ovakvo stanje stvari zabrinjava bjeloruske vlasti. Stoga ne čudi da su, dok se pripremao proračun za 2019., vlast odlučila razgovarati o tome što učiniti s kroničnim deficitom Fonda socijalne zaštite.

Prema BelaPAN-u, temu deficita Fonda socijalnog osiguranja ovog je tjedna pokrenula skupina stručnjaka koja se sastala u Vijeću Republike. Među njima su bili i visoki dužnosnici ministarstava i odjela.

“Uravnoteženost Fonda za socijalnu zaštitu planira se osigurati nizom mjera, između ostalog i prijenosom dijela izdataka Fonda na republički proračun”,- rekao je BelaPAN-u sugovornik u parlamentarnim krugovima upoznat s rezultatima sastanka skupine eksperata.

Posebno se predlaže da se troškovi isplate naknada za njegu invalida prve skupine i starijih osoba s navršenih 80 godina života financiraju iz republičkog proračuna, a ne iz sredstava socijalnog osiguranja. Fond.

Drugi prijedlog koji su vlasti iznijele na sastanku stručne skupine je preispitivanje pristupa plaćanju bolovanja, što će također smanjiti troškove Fonda za socijalno osiguranje. Konkretno, predlaže se neisplata bolovanja zaposlenicima u vezi s općom bolešću ili ozljedom kod kuće prva tri kalendarska dana, već isplata tek od četvrtog dana privremene nesposobnosti.

U srednjoročnom razdoblju država planira poduzeti i druge mjere koje će spriječiti povećanje opterećenja Fonda socijalnog osiguranja zbog starenja stanovništva. Konkretno, na službenoj razini razmatra se mogućnost daljnjeg povećanja dobi za odlazak u mirovinu.

“Prijedlog koji je izrečen u Vijeću Republike je da se nastavi podizanje starosne granice za odlazak žena u mirovinu. Nova faza podizanja dobi za odlazak u mirovinu u ovom slučaju mogla bi započeti 2023. godine,”- rekao je sagovornik BelaPAN-a u parlamentarnim krugovima.

Podsjetimo, Bjelorusija je već 2016. odlučila podići dob za odlazak u mirovinu za žene i muškarce za šest mjeseci svake godine od 2017. Kao rezultat toga, u razdoblju 2017.-2022., dob za odlazak u mirovinu za žene će se povećati s 55 na 58 godina, a za muškarce - sa 60 na 63 godine.

Prema državnim procjenama, povećanje dobi za umirovljenje za žene s 58 na 63 godine, koje se može provesti 2023.-2032., spriječit će povećanje deficita Fonda socijalnog osiguranja i istovremeno zadržati mirovine na sadašnjoj razini (na najmanje 40% prosječne mjesečne plaće).

Neizbježna perspektiva

Bjeloruski ekonomisti smatraju da je malo vjerojatno da će biti moguće izbjeći podizanje dobi za odlazak u mirovinu za žene na razinu muškaraca.

“Malo je vjerojatno da će biti moguće sačuvati pravo žena na odlazak u mirovinu pet godina ranije od muškaraca. Uzimajući u obzir starenje stanovništva, to će zahtijevati ili povećanje doprinosa u Fond socijalne sigurnosti, koji su ionako visoki, ili smanjenje isplata mirovina, koje su ionako male. Stoga će se najvjerojatnije dogoditi podizanje dobi za odlazak žena u mirovinu na razinu muškaraca,” istaknula je u komentaru za BelaPAN Maria Akulova, istraživačica Bjeloruskog ekonomskog istraživačko-obrazovnog centra (BEROC).

Izračuni stručnjaka temeljeni na demografskim podacima potvrđuju ovaj zaključak.

“Naši izračuni koje smo napravili u sklopu istraživanja pokazuju da je, kako bi se dugoročno spriječio rast deficita Fonda socijalnog osiguranja, dob za umirovljenje žena potrebno podići na razinu muškaraca. Stoga se najvjerojatnije proces podizanja dobi za odlazak u mirovinu u Bjelorusiji neće zaustaviti 2022., - predlaže akademska direktorica bjeloruskog Centra za ekonomska istraživanja i obrazovanje (BEROC) Katerina Bornukova.

Dugoročno podizanje dobi za odlazak žena u mirovinu sasvim je logičan proces, smatra ekonomist.

“S obzirom da žene u prosjeku žive 10 godina dulje od muškaraca, takve promjene su razumljive. Pritom zabrinjava još jedna činjenica. Koraci države u mirovinskom sustavu zasad su ograničeni samo na mjere podizanja dobne granice za odlazak u mirovinu, iako je o poticanju razvoja kapitaliziranog mirovinskog sustava vrijedilo davno razmišljati,”- kaže Bornukova.

Inače, na sastanku stručne skupine pokrenuto je i raspravljano o tome da isplate mirovina trebaju biti vezane uz visinu mirovinskih doprinosa.

“Očito je da je za razvoj kapitaliziranog mirovinskog sustava potrebno osigurati ne samo makroekonomsku stabilnost, već i sposobnost stanovništva da se zaštiti od valutnih rizika. Stanovništvo će ušteđevinu početi ne držati u ormaru, već će uplaćivati ​​dobrovoljne mirovinske doprinose samo ako bude uvjereno da se ta štednja neće obezvrijediti,” -– naglašava Maria Akulova.

Inače, svibanjsko istraživanje Narodne banke pokazalo je da stanovništvo očekuje postupno smanjenje inflatornih procesa, ali i dalje preferira štednju u stranoj valuti. To čini 76,2 posto ispitanika, a samo 23,8 posto ispitanika bilo je za štednju u nacionalnoj valuti.

Općenito, Bjelorusi sada vjerojatno neće biti spremni na dugoročnu štednju u rubljama. Ali vrijedi se pripremiti za dugu profesionalnu karijeru. Signali koji stižu iz države upućuju na to da mnogi vjerojatno neće uskoro dočekati mirovinu, pa se u starosti treba osloniti prvenstveno na sebe.

mob_info