Cum se calculează pensia pentru un antreprenor individual? Activitatea antreprenorială individuală este inclusă în vechimea în muncă? Experiență de lucru pentru antreprenori individuali

Am lucrat ca antreprenor individual timp de aproximativ trei ani. Acum câteva luni mi-am închis antreprenorul individual. Și recent am aflat că tot acest timp pe care l-am lucrat nu va fi luat în considerare pe viitor în partea finanțată a pensiei. Cum așa? La urma urmei, aceasta este aceeași activitate de muncă, care este diferența? Sau mi s-au dat informații incorecte? Vă rog să-mi spuneți dacă activitatea antreprenorială este inclusă în vechimea în muncă? Dacă trebuia să întreprind unele acțiuni în acest sens, pot să le iau după fapt, după închiderea imediată a antreprenorului individual? Sau trei ani au fost complet irositi in acest sens?

Sunteți sfătuit de:

Avocat, 5 ani experienta

Avocat practicant in cauze civile. Universitatea de Stat din Samara, Facultatea de Drept. Experienta in munca de peste 4 ani.

Total răspunsuri: 190 Evaluare: 4,3

Un antreprenor individual își poate confirma experiența prin depunerea unui certificat de plată a primelor de asigurare a veniturilor primite, eliberat de organele teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse pe baza certificatelor de la autoritățile fiscale privind veniturile. Dacă un antreprenor nu este radiat ca antreprenor individual, atunci el continuă să plătească contribuții la Fondul de Pensii, indiferent de faptul că a primit venituri.

Perioadele de muncă după înregistrarea în sistemul de asigurări obligatorii de pensie sunt confirmate prin informații contabile individuale. Prin urmare, atunci când se calculează experiența de muncă, nu există alte certificate sau dovezi ale acumulării salariilor de către antreprenor. Plățile către Fondul de pensii al Federației Ruse sunt o confirmare a experienței de muncă, iar partea finanțată a pensiei este, de asemenea, formată din contribuții.

Prin plata primelor de asigurare, un antreprenor individual își asigură experiența de muncă, care este un factor important în formarea unei viitoare pensii.

Un antreprenor individual este o persoană asigurată dacă face plăți pentru el însuși în conturile Fondului de pensii din Rusia. O parte din aceste fonduri este destinată formării unei viitoare pensii, prin urmare perioadele de muncă pentru care se acumulează și se plătesc contribuții sunt incluse în vechimea sa.

Cum își poate dovedi un antreprenor individual experiența de muncă?

Vechimea totală a unui antreprenor individual include perioada în care au fost plătite contribuții la Fondul de pensii pentru acesta, inclusiv perioadele de angajare.

Din 2002, informațiile despre plățile de asigurări enumerate, necesare pentru calcularea vechimii în muncă și a cuantumului prestațiilor, se află în baza de date a fondului de pensii, astfel încât nu este nevoie să furnizați documente pentru a confirma vechimea în muncă.

Următoarele vor ajuta la confirmarea vechimii în serviciu pentru o perioadă anterioară:

Certificat de la filiala regională a Fondului de pensii din Rusia care confirmă plata contribuțiilor;
Certificat de aplicare a UTII;
Certificat de la Fondul de pensii al Federației Ruse care confirmă plata plăților obligatorii (dacă sistemul de impozitare simplificat a fost aplicat înainte de 01/01/2001);
o adeverință de la oficiul teritorial al serviciului fiscal privind plata sistemului de impozitare simplificat (la aplicarea sistemului de impozitare simplificat din 01.01.2001 până în 2003);
Documente de la arhivele statului sau autorităţile financiare ale statului privind plata plăţilor obligatorii, dacă activitatea a fost desfăşurată înainte de 01/01/1991.

Lista documentelor care confirmă vechimea în muncă variază în funcție de perioada de activitate, sistemul de impozitare aplicat, prezența perioadelor neincluse în perioada de asigurare și alte circumstanțe.

Sfat! O listă completă a documentelor care confirmă dezvoltarea PI este cuprinsă în Decretul Guvernului nr. 555 din 24 iulie 2002.

Caracteristicile formării unei pensii individuale de întreprinzător

Pensia unui antreprenor individual se formează pe baza contribuțiilor plătite de acesta în timpul activității sale. Din 2014, responsabilitățile oamenilor de afaceri includ plata nu numai a plăților fixe, ci și a 1% din suma care depășește venitul anual de 300 de mii de ruble. În consecință, cu cât venitul anual este mai mare, cu atât prestația pentru limită de vârstă va fi mai mare. Dacă statutul de întreprinzător individual nu este înregistrat oficial, omul de afaceri va primi doar o pensie socială egală cu un salariu minim.

Atunci când combină afacerea și munca în cadrul unui contract de muncă, un antreprenor individual trebuie să aleagă unde își va primi pensia, deoarece plățile acesteia se fac la un singur loc de muncă. Dar la determinarea cuantumului beneficiului se iau în considerare contribuțiile plătite atât de angajatorii săi, cât și de antreprenorul individual însuși.

Reforma pensiilor: schimbări semnificative pentru antreprenorii individuali

Conform noilor reguli, calcularea vechimii în muncă și a acumularii beneficiilor pentru întreprinzătorii individuali este aceeași ca și pentru angajați. Reforma a împărțit pensiile în două tipuri: asigurări și finanțate.

Tipul de acumulare se formează datorită plăților de asigurări și profiturilor din investiția lor de succes. Partea finanțată va fi primită de cetățenii cu vârsta de 49 de ani și mai tineri care au depus o cerere de transfer a unei părți din plățile de asigurare către fondurile de pensii nestatale. Acumularea pensiilor capitalizate urmează aceleași reguli ca și până acum.

Formarea pensiilor de asigurare a suferit modificări majore.

Acum valoarea sa este influențată de următorii factori:

valoarea venitului anual al antreprenorului;
vechime in munca;
vârsta cetățeanului la momentul depunerii cererii la Fondul de pensii pentru a solicita ajutoare pentru limită de vârstă;
tipul de pensie ales;
prezența unor perioade neincluse în perioada de asigurare.

Pensia unui antreprenor constă în plăți fixe și costul unui punct de pensie, înmulțit cu un coeficient individual care ia în considerare perioadele care nu sunt incluse în perioada de asigurare.

În plus, reforma presupune o majorare anuală a perioadei de asigurare obligatorie, care dă dreptul la pensie. Creșterea va avea loc până în 2024, în care va fi 15 ani. Numărul de puncte necesare pentru atribuirea unei prestații pentru limită de vârstă, care era de 6,6 puncte în 2015, va crește la 30 de puncte până în 2025.

Fondurile acumulate ale pensionarilor de astăzi, și ale celor care au început să lucreze înainte de 2015, sunt păstrate și convertite în IPC. Pentru acei cetăţeni care şi-au început munca abia în 2015, formarea economiilor de pensie se va produce în întregime conform noilor reguli.

Influența experienței antreprenoriale asupra IPC

Calculul sumei garanției în numerar pentru bătrânețe se efectuează acum nu în ruble, ci în puncte sau coeficienți individuali de pensie (IPK). Punctele sunt unități convenționale care evaluează contribuția unui cetățean care lucrează la o viitoare pensie. Acestea sunt creditate în conturile personale ale tuturor cetățenilor care lucrează, inclusiv ale antreprenorilor. Numărul maxim de puncte pe care un cetățean al Federației Ruse le poate câștiga într-un an este de 7,83 în 2016. Această valoare va crește treptat și până în 2021 va ajunge la 10 puncte.

După cum sa menționat deja, Vechimea unui antreprenor sau angajat joacă acum un rol important în determinarea cuantumului beneficiilor. Cu cât este mai lungă, cu atât mai multe puncte vor fi creditate în contul personal al persoanei asigurate.

Reforma prevede acumularea de puncte bonus pentru depunerea cu întârziere a unei cereri de ajutor pentru limită de vârstă (vezi tabelul).

Astfel, la depunerea cererii de prestație 3 ani mai târziu, veți avea dreptul să primiți o plată fixă majorată de 1,19 ori, iar coeficientul individual va crește de 1,24 ori. Dacă solicitați o pensie cu 5 ani mai târziu decât perioada obișnuită, creșterea va fi și mai semnificativă: plățile fixe vor crește cu 36%, coeficientul individual cu 45%.

Noile reguli oferă nu numai coeficienți „crescători”, ci și „descrescători”.

Calculul pensiei pentru întreprinzătorii individuali

După reformă, cuantumul ajutorului în numerar pentru bătrânețe se calculează după cum urmează:

SPV=(DPB*IPK*SIPC)+(DPB*VFV), unde

SPV – cuantumul ajutorului pentru limită de vârstă;

VFV – plăți de sumă fixă;

IPC este coeficientul final, care include puncte anuale și bonus;

SIPC - o sumă de bani echivalentă cu coeficientul individual la momentul înregistrării prestației;

DPB – puncte suplimentare datorate pentru atribuirea cu întârziere a unei pensii.

Pentru a rezuma, putem spune cu încredere că, în ciuda unor aspecte atât de negative precum creșterea vechimii obligatorii în muncă și a numărului minim de puncte, reforma are și aspecte pozitive: antreprenorii individuali, împreună cu angajații, au posibilitatea de a câștiga o sumă sporită. pensie, în timp ce vechea metodă de calcul, bazată pe salariul minim și fără a ține cont de experiența în asigurare a antreprenorului, nu a oferit o astfel de oportunitate.

Legislația pensiilor este acum în proces de schimbare: deja la nivel oficial, vârsta generală de pensionare a fost ridicată la șaizeci de ani pentru femei, șaizeci și cinci pentru bărbați. Adevărat, de anul viitor și în următorii câțiva ani vom trăi într-o stare de creștere treptată (de la 12 luni la cinci ani pe an) a limitei de vârstă de la 55 și 60 de ani obișnuiți. Vârsta pentru primirea unei pensii sociale va crește și mai mult.

Dar, indiferent de ora concediului, orice cetățean al țării, inclusiv un antreprenor individual care a atins limita standard a capacității de muncă, poate conta pe anumite plăți. Dacă angajatorul aduce contribuții pentru angajații angajați, atunci antreprenorul individual face contribuții la Fondul de pensii al Federației Ruse în mod independent. În plus, oamenii de afaceri, înainte de a-și organiza afacerea, în timpul sau după încetarea activității afacerii, ar putea lucra în baza unui contract de muncă în orice organizație. Are antreprenorul individual experiență de muncă? Cum își calculează pensia? Citiți mai jos despre asta.

Ca orice cetățean rus, ind. antreprenorii au posibilitatea de a aplica pentru un beneficiu, a cărui bază este și vechimea în muncă, în timp ce plățile sunt, de asemenea, formate din două părți - asigurat și finanțat (opțional). Pentru a vă califica pentru plata pensiei, trebuie să îndepliniți mai multe criterii:

Înregistrarea unui om de afaceri la agențiile guvernamentale pentru control și supraveghere - serviciul fiscal, ai cărui specialiști vor transfera informații despre noul membru al comunității de afaceri către Fondul de pensii al țării în termen de 10 zile. Acolo, la rândul lor, vor deschide un cont personal individual pentru persoana înregistrată, unde vor fi transferate toate plățile de asigurări obligatorii ale acestuia. Din totalitatea acestora se va forma ulterior pensia viitoare a antreprenorului individual.
Supraviețuirea până la vârsta de pensionare stabilită: conform noii legislații, în curând vor fi șaizeci de ani pentru jumătatea dreaptă a țării noastre și încă cinci ani pentru sexul puternic; pentru beneficiarii unei pensii sociale va crește la 65, respectiv 70 de ani. . În 2018, limita generală a capacității de muncă rămâne aceeași - cu 5 ani mai puțin decât noile norme, indiferent de perioada de asigurare (cu excepția categoriilor de prestații ale populației).
Disponibilitatea unui punct minim de pensie (IPC) stabilit. Acestea iau în considerare timpul de vacanță, perioada de asigurare și totalitatea tuturor deducerilor. Această limită crește anual și în șapte ani va fi de treizeci de puncte. Cu cât coeficientul global este mai mare, cu atât pensia este mai mare. Numărul de puncte depinde de valoarea tuturor contribuțiilor făcute în contul personal, deoarece pentru a calcula beneficiul trebuie să înmulțiți numărul de puncte cu valoarea lor. Dar despre asta vom vorbi mai jos. Anul acesta, coeficientul maxim de pensie este de 8,26 dacă nu există cotă finanțată și de 5,16 dacă există. Dacă o persoană nu a reușit să atingă minimul în timpul carierei sale profesionale, atunci poate conta doar pe valoarea de bază a plăților de pensie.
Experiență în asigurări (momentul în care antreprenorul individual a plătit contribuții, chiar dacă nu a lucrat și nu a realizat profit). Până în 2025, suma sa minimă va fi de 180 de luni.
Fără datorii pentru deduceri pentru tine.

Important! Pentru oamenii de afaceri, valoarea capitalului de pensie depinde direct de valoarea contribuțiilor la Fondul de pensii.

De ce plătesc antreprenorii prime de asigurare?

La fel ca angajații, reprezentanții oficiali ai întreprinderilor mici și mijlocii sunt participanți la sistemul de pensii și asigurări de sănătate de stat. Valoarea minimă a contribuțiilor, indiferent de veniturile acestora, este acum fixă. Așa va fi de acum până în 2020.

Tabelul 1. Suma plăților stabilită pentru întreprinzătorii individuali

Anterior, plățile depindeau de salariul minim, care era înmulțit cu doisprezece și cu anumite dobânzi - 26% și 5,1%. Acum această schemă nu se aplică: acum există atât o dimensiune minimă, cât și condiții speciale pentru a primi un profit anual de peste trei sute de mii de ruble. Apoi contribuțiile sunt majorate cu un procent din excedent. Pentru asigurarea de sanatate, totul este fix.

Ce se întâmplă dacă un cetățean lucrează simultan în baza unui contract de muncă și ca antreprenor individual?

În acest caz, atât angajatorul, cât și omul de afaceri însuși trimit contribuții pentru persoană. Legea noastră nu consideră că aceste contribuții sunt duplicative, în ciuda faptului că perioada de asigurare la desfășurarea a două tipuri de activități este considerată ca fiind una singură atunci când se are în vedere dreptul la pensie de muncă.

De ce este asta? Dacă există un contract de muncă, cetățeanul efectuează anumite lucrări, iar angajatorul său - agentul fiscal - este obligat să plătească impozite și contribuții pentru angajat. Când se înregistrează ca antreprenor individual, o persoană face altceva în timpul liber din locul său principal de muncă, de exemplu, oferă servicii de curățenie, adică se angajează, parcă, să lucreze. Din acest motiv un cetățean plătește contribuții.

Astfel, lucrând ca angajat și întreprinzător individual, o persoană își mărește veniturile, din care se plătesc contribuții, ceea ce înseamnă că valoarea pensiei va fi mai mare decât dacă cetățeanul ar lucra doar într-o singură companie.

Cum se calculează perioada de asigurare pentru antreprenorii individuali?

Experiența de muncă a unui antreprenor individual începe din momentul în care primește un certificat de înregistrare a unei persoane ca antreprenor individual și se termină atunci când primește o decizie oficială de a înceta astfel de activități. Dacă o persoană a fost angajată în antreprenoriat înainte de 1991, atunci este necesar să obțineți un certificat de arhivă care să confirme plata tuturor deducerilor. De la o mie nouă sute nouăzeci și unu la două mii, precum și după două mii trei, se primesc probe scrise care confirmă deducerea contribuțiilor la buget de la fondul teritorial de asigurări sociale cu care întreprinzătorul a încheiat un acord.

De asemenea, vechimea în muncă a unui om de afaceri mic și mijlociu poate fi confirmată printr-un carnet de muncă dacă acesta a fost angajat oficial undeva. Trebuie completat corespunzător: reflectă toate organizațiile în care persoana a lucrat, recunoștința și funcțiile deținute. Perioada de muncă a antreprenorului individual nu este indicată în carte.

Ca și în cazul formării pensiei pentru angajați, formula de plată pentru întreprinzătorii individuali ia în considerare și perioadele de non-asigurare. Acestea includ serviciul militar, concediu pentru îngrijirea cetățenilor minori (un copil „în valoare de 1,8 puncte pe an) sau rude în vârstă de 80 de ani, un minor cu handicap (se percepe aceeași sumă), aflarea în concediu medical (dacă întreprinzătorul plătește). contribuțiile la asigurările sociale), timpul de primire a plăților de șomaj, perioada de detenție nejustificată, pentru soții militari - timpul de locuire cu aceștia în aceeași zonă în care nu și-au găsit de lucru.

În plus, perioadele de neasigurare includ: munca în parlamentul țării, în funcții municipale și guvernamentale, confirmată printr-un certificat de asigurări sociale, activități în organele de drept, sistemul penal și pompierii, șederea în lagăr (dacă prizonierul a fost implicat în muncă remunerată, ceea ce este confirmat de documente din colonie) și alte perioade de timp. De asemenea, sunt luate în considerare la calcularea perioadei de asigurare a unui antreprenor individual. Toate aspectele care nu sunt legate de asigurare sunt indicate în articolul 12 din actul legislativ federal de reglementare nr. 400-FZ.

Anii sunt numărați conform calendarului. Durata de serviciu asigurată include luni întregi, constând din treizeci de zile, timp în care antreprenorul individual (sau angajatorul său, dacă omul de afaceri a lucrat și pe bază de angajare în altă organizație) a făcut contribuții de asigurare. Dacă este imposibil să se stabilească începutul exact al lucrării într-o anumită lună, mijlocul - a 15-a zi - este luat automat ca punct de plecare. Când nu este posibilă determinarea lunilor de muncă, vechimea în muncă se calculează pe baza mijlocului anului - primul iulie.

De asemenea, menționăm că atunci când lucrează simultan ca angajat și ca antreprenor individual, un cetățean poate alege un singur loc de muncă pentru a ține cont de durata totală a experienței de muncă.

În plus, calculul perioadei de asigurare nu depinde de sistemul fiscal ales de întreprinzătorul individual. Principiile sunt aceleași în orice caz.

Apropo! În ciuda faptului că contribuțiile de asigurări ale antreprenorilor la Fondul de pensii tind să crească anual, nu ar trebui să te bazezi pe plăți mari. Potrivit experților, în cel mai bun caz, pensia de stat va fi egală cu prestația socială, care este primită de cetățenii cu acoperire de asigurare insuficientă. Prin urmare, antreprenorii individuali trebuie să se gândească la surse financiare alternative de a-și asigura o pensie binemeritată - de exemplu, venituri pasive (depozite, conturi de investiții, dividende, chirie etc.).

Video - Perioade fără asigurare incluse în experiența de muncă a unui antreprenor individual

Pensia întreprinzător individual: calculul cotei de asigurare

Deoarece contribuțiile la Fondul de pensii al Federației Ruse sunt de obicei făcute de către angajator pentru cetățeni, prin urmare, la calcularea subvențiilor, acestea iau în considerare, în primul rând, vechimea în muncă - timpul petrecut lucrând în baza unui contract de muncă. Dar cum rămâne cu un antreprenor individual ale cărui activități nu necesită încheierea unui astfel de acord? Răspunsul la întrebare este simplu: experiența de lucru a antreprenorului este egală cu perioada de asigurare. Dacă un om de afaceri și-a încheiat activitatea de antreprenor și a plecat să lucreze pentru orice întreprindere, după ce a încheiat un contract de muncă, atunci vechimea sa totală va fi calculată din suma experienței sale de asigurare ca antreprenor individual + vechimea în muncă ca angajat oficial . Aceasta ia în considerare timpul de asigurare nu numai după închiderea antreprenorului individual, ci și dacă o astfel de activitate de muncă a avut loc înainte de organizarea afacerii.

Formula de calcul a subvențiilor pentru pensii arată astfel: toate punctele acumulate în perioada de asigurare * costul unui punct * multiplicator de bonus, dacă se presupune + o plată socială fixă (se poate majora și în mod special dacă vă pensionați ulterior peste 60 sau 65 de ani).

Acum să comentăm fiecare indicator.

Totalitatea unităților de pensie este alcătuită din punctele primite în timpul muncii angajate și antreprenoriatului individual. Când conduceți propria afacere, dacă profitul anual depășește 300.000 de ruble, în aceste 12 luni punctele câștigate sunt înmulțite cu un anumit număr. Până la două mii douăzeci și cinci, suma minimă de puncte pentru formarea unei cote de asigurări de pensie va continua să crească.
Costul unității de pensie este de asemenea indexat în fiecare an (la plecarea în vacanță se ia în considerare prețul în vigoare la momentul plății). În două mii optsprezece, valoarea în numerar a unui punct de pensie a fost de 81 de ruble 49 de copeici. Costul crește de două ori în douăsprezece luni (a doua și a patra lună a anului).
Dacă solicitați plăți mai târziu decât limita legală de vârstă, pensia va fi mai mare, deoarece vi se va acorda un fel de „bonus” pentru amânarea acesteia. Acțiunile de asigurare și cele fixe au multiplicatori diferiți.
Indiferent dacă un cetățean a desfășurat sau nu o activitate de afaceri, el va primi un beneficiu fix. Crește anual și acum se ridică la 4982 de ruble 90 de copeici lunar. Plata poate fi mai mare dacă o persoană are un anumit statut social (lucrează în regiunile de nord ale țării, trăiește până la 80 de ani, handicap, are persoane în întreținere etc.).

Tabelul 2. Multiplicatori premium

Numărul de ani de la apariția dreptului la pensie, în ani	Coeficient pentru IPC	Multiplicator pentru beneficii sociale
unu	1,056	1,036
Două	1,12	1,07
Trei	1,19	1,12
Patru	1,27	1,16
Cinci	1,36	1,21
Şase	1,46	1,26
Șapte	1,58	1,32
Opt	1,73	1,38
Nouă	1,9	1,45
Zece	2,11	1,53

Important! Pensiile foștilor antreprenori sunt indexate o dată la 6 luni. Trebuie remarcat faptul că numai pensionarii care nu lucrează pot primi beneficii sporite, în timp ce antreprenorii individuali sunt considerați egali cu oamenii care lucrează.

Deoarece legislația pensiilor s-a schimbat în 2015, antreprenorii individuali ar trebui să știe dacă:

un cetățean a încetat să lucreze ca antreprenor individual înainte de 30 septembrie două mii cincisprezece, atunci pensia lui este indexată.
În registrul de stat din 31 decembrie 2015 a fost înscris ca antreprenor, atunci beneficiul nu a fost indexat.
închiderea întreprinderii și radierea la Fondul de pensii al Federației Ruse a avut loc după indexare, apoi puteți conta pe beneficii sporite.
După închidere și indexare, cetățeanul a decis din nou să-și reia activitățile comerciale, atunci indexarea pensiei nu va fi anulată.
nu este obligatorie vechimea în muncă, atunci proprietarul privat poate solicita doar o prestație fixă indexată.

Un exemplu de calcul al plăților pentru un viitor antreprenor pensionar

În primul rând, trebuie să calculați IPK în două mii optsprezece. Pentru oamenii de afaceri, se calculează după următorul algoritm: toate luate în considerare deducerile de asigurare, împărțite la baza maximă impozabilă, numărul rezultat este înmulțit cu zece.

Antreprenor individual G.D. Vasiliev, după ce a împlinit șaizeci de ani, a decis să se pensioneze. Omul de afaceri a încheiat anul curent cu un profit de 300 de mii. El a contribuit cu suma stabilită la Fondul de pensii - 26 mii 545 de ruble. Baza de impozitare în acest caz este egală cu 16 la sută din maximul posibil. Aceasta este 163 mii 360 de ruble. Astfel, suma punctelor de pensie acumulate pe parcursul celor 12 luni curente este de 1,62.

În al doilea rând, pentru a calcula o pensie de muncă, dacă un antreprenor individual iese la pensie în acest an, numărul total al unităților sale de pensie trebuie să fie de cel puțin 13,8 (să spunem că potențialul nostru pensionar avea deja 17 puncte până la sfârșitul anului trecut). Deoarece pensionarul nostru solicită o subvenție în anul în care împlinește vârsta de pensionare, multiplicatorii bonusului nu se aplică.

În consecință, potențialele plăți de pensie ale G.D. Vasiliev va fi așa:

18,2 * 81,49 + 4 982,90 = 6 466, 018

Dacă viitorul nostru pensionar are un handicap, întreține persoanele aflate în întreținere, a lucrat în regiunile de nord ale Rusiei sau în industrii periculoase, atunci valoarea plății sale fixe incluse în calcul va fi mult mai mare, ceea ce înseamnă că și pensia lui va crește.

Pensie întreprinzător individual: parte finanțată

Legislația rusă oferă angajaților și antreprenorilor individuali posibilitatea de a forma nu numai o asigurare, ci și o cotă non-statală din pensie. Dacă prima sa componentă este garantată și formată de stat, atunci a doua este de fondurile private de pensii. Site-ul PFR a publicat o listă a organizațiilor de încredere implicate în înregistrarea contribuțiilor, investirea și acumularea acestora pentru un viitor pensionar, inclusiv antreprenor.

Important! Un cetățean poate schimba un FNP cu altul o dată la cinci ani.

Pentru a forma o parte facultativă a pensiei din contribuțiile la fondul de pensii, un antreprenor individual trebuie să depună o cerere corespunzătoare la fondul de stat și să împartă contribuțiile astfel: o cincime pentru a merge la pensia de stat, șase la sută la economii.

Să remarcăm că, odată cu nevoia de a „colecta” o pensie finanțată de stat, trebuie să fii mai atent: statului nostru îi place să prezinte surprize și poate „îngheța” aceste plăți, ca, de exemplu, pentru cetățenii care s-au pensionat în 2014. Prin urmare, editorii site-ului cred că este mai bine să economisiți bani folosind, în primul rând, programele individuale de pensii ale marilor bănci rusești. Ei oferă adesea condiții bune pentru clienții lor. În al doilea rând, puteți încheia o asigurare de viață în dotare sau puteți forma independent o „pernă” financiară pe un depozit, a cărei dobândă depășește inflația anuală. Toate aceste practici permit ca fondurile acumulate să fie lăsate moștenire descendenților.

Există, de asemenea, unele nuanțe în chestiuni de angajamente. Să luăm în considerare această situație. Oleg Pavlov născut în 1965 – antreprenor, transferă fonduri către Fondul de pensii. Poate trimite o parte din ei la o pensie finanțată? Raspuns: nu. Potrivit legii, doar cetăţenii - antreprenori individuali născuţi în 1967 sau mai tineri care au ales această metodă de formare a pensiei - pot contribui cu 6 la sută la formarea unei prestaţii non-statale. Pavlov nu se încadrează în limitele de vârstă specificate, așa că poate trimite doar contribuții pentru plăți guvernamentale.

Video - Cum să obțineți o pensie finanțată?

Cum poate un antreprenor să solicite o pensie?

La împlinirea vârstei legale, un antreprenor trebuie să colecteze și să depună la Fondul de Pensii o serie de documente pentru a atribui un beneficiu de pensie. Acest pachet poate fi trimis fondului cu o lună înainte de data la care ia naștere dreptul de a primi plăți de pensie. Include:

Identificare.
legitimatie militara (pentru cei pasibili de serviciul militar).
Contul personal al persoanei asigurate.
Documente privind nașterea copiilor și alte documente care indică prezența unor lacune neasigurante în biografia viitorului pensionar.
Un certificat de la Fondul de pensii al Federației Ruse care confirmă că cetățeanul este înregistrat ca persoană fizică. antreprenor.
Registrul de muncă, dacă biografia include angajare + copii ale contractelor civile, dacă antreprenorul individual a lucrat ca antreprenor în temeiul unor astfel de acorduri.
Un document care confirmă prezența persoanelor aflate în întreținere, dacă există (trebuie să solicitați un certificat de la autoritățile de securitate socială).
Cerere pentru pensie.
În funcție de sistemul de impozitare, trebuie să atașați mai multe certificate: la schema simplificată utilizată înainte de 2001, se atașează un document de la filiala teritorială a fondului de pensii; după 2001, trebuie să primiți un document care confirmă plata unică. contribuția socială acolo. Când este „imputat”, este suficient un certificat de la plătitorul acestei taxe sau radierea din evidență a unui cetățean (certificatul este eliberat la Serviciul Fiscal Federal local).

Important! O listă completă a certificatelor și a altor documente care confirmă experiența unui antreprenor individual este descrisă în Decretul Guvernului nr. 555 din 24 iulie 2002. În plus, vă sfătuim să păstrați toate documentele care vă confirmă experiența, inclusiv chitanțele și chitanțele care indică plățile efectuate.

Astfel, orice antreprenor individual, înțelegând principiile calculării propriei pensii, își poate calcula în mod independent dimensiunea în anul pensionării, înțelegând totodată că toți indicatorii se pot schimba: legislația pensiilor și situația economică din Rusia sunt atât de instabile încât este prea mult. să se bazeze pe date, nu este nevoie de formulă.

Desfășurarea activităților de afaceri în mod legal cu deducerea banilor la fondurile de asigurări sociale pentru această perioadă dă dreptul de a include acest timp în experiența dumneavoastră de muncă. Acest articol vă va spune despre caracteristicile contabilității și plății vechimii pentru antreprenorii individuali.

Cadrul legislativ

Atunci când desfășoară activități ca antreprenor individual, un cetățean al Federației Ruse se înregistrează la Serviciul Fiscal Federal. În procesul de desfășurare a afacerilor, o persoană este obligată să plătească contribuțiile impuse de Codul Fiscal către fondul de pensii al Federației Ruse, precum și către fondul de asigurări sociale. Ulterior, aceste transferuri devin baza pentru posibilitatea de a lua în considerare această perioadă de timp atunci când se determină vechimea în muncă.

Procedura de calcul a experienței de muncă a întreprinzătorilor individuali, a plăților de pensie și a condițiilor speciale impuse întreprinzătorilor individuali este reglementată de următoarele legi:

Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă”, astfel cum a fost modificată în 2017. În special, procedura de calcul, condițiile de includere a activității antreprenoriale în vechimea în muncă, valoarea plăților etc.
Legea federală nr. 129 „Cu privire la înregistrarea de stat a persoanelor juridice și a întreprinzătorilor individuali” - reglementează disponibilitatea documentelor de bază și înregistrarea în fonduri, informații din care ulterior devin baza pentru calcularea pensiilor.
Legea federală nr. 212 (articolul 16) - determină condițiile pentru calcularea sumei obligatorii a contribuției de asigurare, a cărei valoare afectează ulterior mărimea plății pensiei către cetățean.

Ce este nevoie pentru ca un antreprenor individual să primească o pensie?

Pentru ca un antreprenor individual să aibă experiență de muncă și, ca urmare a activităților sale, să aibă dreptul la pensie, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

Prezența unei anumite cantități. Pentru anul în curs, dimensiunea sa este de 7 ani și până în 2024 această cifră va crește treptat, ajungând ulterior la 15 ani.
O anumită vârstă a unui cetățean. Începând cu 2017, bărbații trebuie să împlinească 60 de ani, în timp ce femeile trebuie să atingă o vârstă puțin mai mică de 55 de ani.
O anumită mărime a coeficientului de pensie - pentru anul în curs este suficientă o valoare de 9 puncte; până în 2025, mărimea acestuia va crește semnificativ și va ajunge la 30.

Dacă la momentul pensionării un antreprenor individual nu îndeplinește cerințele necesare, atunci este posibil să se înregistreze în sistemul general cu o deficiență în experiența de lucru estimată. În acest caz, cuantumul pensiei va fi cel mai mic posibil în țara noastră.

Confirmarea experienței cu un antreprenor individual

Pentru a-și confirma vechimea în muncă, viitorul beneficiar al plăților de pensie trebuie să întreprindă următoarele acțiuni:

Contactați în mod independent fondul de pensii de la locul dvs. de înregistrare. În cele mai multe cazuri, angajatorii oferă asistență angajaților lor în obținerea unei pensii, dar antreprenorul trebuie să parcurgă el însuși toți pașii. Este demn de remarcat faptul că un cetățean poate depune o cerere pentru înregistrarea și calcularea unei pensii nu mai devreme cu o lună înainte de vârsta necesară.
Furnizați PF documentele care vă confirmă identitatea, precum și toate informațiile referitoare la muncă și activitățile de afaceri desfășurate în timpul vieții dumneavoastră.

Printre documentele care vor fi necesare, merită menționat următoarele:

pașaportul intern al unui cetățean al Federației Ruse;
cod fiscal individual (TIN);
certificat de înregistrare de stat a unui cetățean ca antreprenor individual;
dacă activitatea ca antreprenor individual a fost închisă oficial, atunci un certificat de încetare a activității;
o adeverință de la filiala regională a fondului de asigurări de pensii despre plata contribuțiilor solicitate în procesul de desfășurare a activităților;
dacă întreprinzătorul individual a fost într-un sistem fiscal simplificat, care este prevăzut pentru anumite tipuri de activități, atunci un certificat de aplicare a UTII sau un certificat de plată a sistemului simplificat de impozitare;
în situația în care activitatea a fost desfășurată înainte de 1 ianuarie 1991, atunci va fi necesară depunerea documentelor de la arhiva statului sau de la autoritățile financiare ale statului care să confirme faptul virării contribuțiilor datorate în conformitate cu legislația de atunci.

De remarcat este faptul că, în funcție de perioada activității antreprenoriale, lista documentelor poate diferi ușor și lista exactă o puteți afla direct la filiala fondului de pensii.

Unii oameni cred în mod eronat că activitățile unui antreprenor individual trebuie să fie confirmate și cu ajutorul unor semne speciale din cartea de muncă a omului de afaceri. Este gresit. Doar informațiile despre lucrătorii angajați sunt introduse în cartea de muncă, dar atunci când se menține un antreprenor individual, astfel de fapte nu sunt notate. Carnetul de muncă va trebui furnizat la calcularea pensiei dacă acesta conține și alte note privind activitatea de muncă, care se iau în calcul și la vechimea totală.

Calculul vechimii în muncă și a plăților pentru întreprinzătorii individuali

Calculul experienței de muncă pentru activitățile ca antreprenor individual se efectuează fără utilizarea unor coeficienți suplimentari. Singura condiție în acest caz este plata constantă a contribuțiilor la fondurile de asigurări sociale, întrucât acele perioade în care nu a fost efectuată plata nu vor fi luate în considerare.

O ușoară creștere a sumei plăților datorate va fi posibilă în următoarele situații:

aflandu-se in: o astfel de perioada este inclusa daca in aceasta perioada s-au facut si contributii la Fondul de Asigurari Sociale;
deservirea într-un organism de stat sau municipal: în acest caz, documentul justificativ va fi un certificat de transfer de plăți pentru astfel de activități;
activitatea de muncă în Duma de Stat a Federației Ruse sau în Consiliul Federației Ruse;
aflați în serviciul militar: cu titlu de confirmare, furnizați certificate de angajare, legitimație militară sau date de arhivă;
executarea unei pedepse în locurile privative de libertate dacă se desfășoară concomitent activitatea de muncă remunerată.

Calcularea cuantumului pensiei plătite constă în două etape:

1.Calculul coeficientului individual de pensie:

IPC = (Svz: Sob) x 10, unde

Svz - contribuții care au fost plătite de întreprinzătorul individual la partea de asigurare a pensiei (10% sau 16%) - valoarea va depinde dacă antreprenorul individual a făcut contribuții la partea finanțată a plății pensiei;
Sob – o contribuție care se plătește ca parte de asigurare a pensiei. Se calculează dintr-o sumă extrem de minimă, care se modifică în fiecare an și poate fi clarificată la orice sucursală a Fondului de Pensii.

2. Calculul direct al pensiei unui antreprenor individual, care se realizează folosind următoarea formulă:

Sp = Ipk x Sat x Pk + Fv x Pk, unde

IPC – coeficient individual de pensie;
Sat – costul unui punct de unitate, valoarea acesteia se modifică în fiecare an și informații despre valoare pot fi obținute și de la Fondul de pensii;
Pk - un coeficient legat de bonusuri - se calculează dacă un antreprenor individual solicită o pensie după împlinirea vârstei cerute;
Fv este o plată fixă stabilită de stat, care este o valoare variabilă.

Având în vedere procedura de calcul a plăților de pensie pentru cetățenii care au desfășurat activități ca persoane fizice, este de remarcat faptul că deseori valoarea plății datorate este puțin mai mare decât suma minimă a unei astfel de plăți. În cazul în care un viitor pensionar dorește să aibă în cele din urmă o sumă mai mare de plăți, această opțiune este posibilă dacă sunt îndeplinite următoarele condiții:

transferul unei sume mai mari către partea finanțată a pensiei: dacă doriți, puteți clarifica cu fondul de pensii dependența sumei contribuțiilor într-o anumită perioadă de timp de ceea ce va fi în final pensia;
rezidența pe teritoriul Nordului Îndepărtat sau într-o zonă echivalentă cu acestea;
desfășurarea activităților de muncă în condiții de producție periculoase: o astfel de muncă poate fi efectuată atât înainte de perioada de desfășurare a activității sau în paralel cu aceasta, cât și după încheierea activității.

Astfel, activitatea ca antreprenor individual este inclusă în vechimea în muncă care este luată în considerare la calcularea pensiei. Documentul principal care stă la baza luării în considerare a acestei perioade este un certificat de transfer al plăților către fondul de pensii și asigurări sociale.

Aceasta este plata contribuțiilor la fondul de pensii. Plățile sunt o condiție pentru asigurarea dreptului întreprinzătorilor individuali de a primi o pensie. Adică contribuțiile întreprinzătorului individual pentru o pensie din această pensie.

Statutul juridic al întreprinzătorilor individuali este determinat de Legea federală din 11 iulie 2007 „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă”.

Această lege (clauza 1, art. 4) stabilește că întreprinderile mici și mijlocii includ persoanele fizice înscrise în registrul unificat de stat al întreprinzătorilor individuali și care desfășoară activități de întreprinzător fără a forma persoană juridică.

De asemenea, în paragraful 1 al art. 10 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă” prevede că perioada de asigurare include perioade de muncă și (sau) alte activități care au fost efectuate pe teritoriul Federației Ruse, cu condiția ca în aceste perioade să fie plătite contribuții de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse. Federația Rusă. Pe baza contribuțiilor de asigurare efectuate se calculează o pensie pentru întreprinzătorul individual.

În baza clauzei 3 a art. 17 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă”, perioadele de muncă ale întreprinzătorilor individuali se confirmă prin certificate de plată a contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii, eliberate de direcțiile teritoriale ale Fondului de pensii.

Calculul pensiei pentru un antreprenor individual

Antreprenor Individual și carnet de muncă – calcul pensie

El nu va primi două „pensii”, pensia va merge doar la un singur loc de muncă, dar la stabilirea mărimii pensiei de muncă, se va lua în considerare valoarea tuturor contribuțiilor la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Conform legii Federației Ruse, întreprinzătorii individuali se pensionează la fel ca toți ceilalți. Femei la 55 de ani, bărbați la 60 de ani. Pentru o pensie individuală de antreprenor trebuie să solicitați singur. El depune o cerere la filiala teritorială a Fondului de pensii de la locul său de reședință; cererea poate fi depusă la Fondul de pensii înainte de vârsta de pensionare, dar nu mai devreme de o lună înainte de apariția dreptului la pensie.