Belarus'ta emekli maaşı kaç yaşında? Belarus'ta emeklilik yaşı nedir? ve tutarın tamamını ancak ulaştıklarında alabilecekler
Ülkemizde herkes Belarus'ta emeklilik yaşının ne olduğuyla ilgileniyor, çünkü Alexander Lukashenko'nun çoğu zaman oldukça ilerici fikirleri var.
Belarus'ta emeklilik reformu ne sağladı?
Cumhuriyette emeklilik reformu, Ocak 2016'da gerçekleştirildiği için yeni bir olay olmaktan uzaktır. İki yıl önce kabul edilen yasa tasarısı çerçevesinde emeklilik yaşının yükseltilmesinin bu ülkeyi emeklilik alanında öncü kıldığı söylenebilir. Yukarıdaki reform.
Belarus'ta emeklilik yaşının yükseltilmesine değil, yeni bir dayanışma sisteminin örgütlenmesine vurgu yapıldı. Belaruslu yetkililer, gelecekteki emekli maaşına ek olarak bağımsız olarak tasarruf etmeyi de mümkün kıldı.
Ülkede çalışmayı bitirmiş veya bunun imkansız hale geldiği yaşa ulaşmış olanlar makul bir emekli maaşı alma hakkına sahip. Belarus Emeklilik Fonu'nda yaşlılık ve sosyal sorunlar için ödeme alan iki buçuk milyon emekliyi bulabilirsiniz.
Ülkede emeklilik hükmünün özellikleri
Zorunlu yardım sistemi reformundan önce Belaruslular, aylık yardımların ödenmesinde en güvenilir ve istikrarlı kabul edilen Sovyet esasını kullanıyordu.
Devletin dayanışmalı bir emeklilik sistemi vardır ve bu sistem şunları gösterir:
- dağıtım ilkesi;
- katkıların birikmesi için bir Sosyal Koruma Fonu'nun varlığı;
- Nakit katkıların Sosyal Güvenlik Fonuna transferi gelecekteki emeklinin kendisi tarafından değil, doğrudan işvereni tarafından gerçekleştirilir;
- çalışanlar yıllık %12'lik bir birikim elde etmek üzere her ay maaşlarının ilave yüzde birlik bir kısmına katkıda bulunabilirler;
- emeklilik maaşları ve sosyal ödemeler için Sosyal Koruma Fonu hazinesinden düzenli olarak fon aktarılmaktadır.
Yaşlılık çağındaki vatandaşlara yönelik nakit ödemenin büyüklüğü, yalnızca kesinti yapılan maaşın büyüklüğünden değil, aynı zamanda Sosyal Güvenlik Fonu'na sigorta primlerinin ödenmesi için son tarihten de etkilenebilir.
Belarus'ta ayrı bir fonlu emeklilik sistemi yoktur, ancak ödeme miktarını kademeli olarak artırmak için kadın ve erkeklerin devlet emeklilik fonlarında değil, özel sigorta fonlarında bağımsız olarak para biriktirmelerine izin verilmektedir.
Emeklilik yaşı
Belarus'ta emeklilik yaşı Ocak 2017'den bu yana şu şekilde artırıldı:
- Erkeklerde 63 yaş;
- Kadınlarda 58 yaş;
- Toplumun erkek yarısının hizmet süresi yirmi beş yıla, kadın yarısının ise yirmi yıla çıkarıldı.
Beyaz Rusya'da kadınlar ve erkekler için kabul edilen emeklilik yaşı daha önce sırasıyla yalnızca elli beş ve altmış yıl (61 yıl) idi, ancak hizmet süresi değişmedi.
Yaşlılıkta emeklilik yaşı kademeli olarak, yani yılda 6 ay artırılacak. 2018-2019 döneminde iş tecrübesi on altı yılı geçmeyecek ancak sigorta primlerinin sürekli olarak Sosyal Koruma Fonuna aktarılması zorunludur. Daha sonra, Belarus'taki emeklilik yaşı gibi, hizmet süresi de kademeli olarak altı ay artacak ve 2019'da on yedi yıl olarak belirlenecek.
Emeklilik ödemesini hesaplarken büyüklüğü döneme bağlı olacaktır:
- askeri servis;
- doğum izni;
- küçük çocuklara bakma izni;
- bir yükseköğretim kurumunda okumak;
- işsizlik durumunda olmak.
Kazanılan maksimum hizmet kadın ve erkekler için kırk ve kırk beş yıla ulaşacak, asgari yaşlılık aylığı 49,45'i geçmeyecek ve ortalama 300 ruble olacak.
Emekli maaşını kimler tercihli olarak alır?
Dünyanın tüm medeni ülkelerinde olduğu gibi Belarus'ta da yaşa göre değil, tercihli şartlara göre emekli olmak mümkün. Bunu yapmak için kategorilerden birine girmeniz gerekir:
- herhangi bir gruptan engelli insanlar;
- üç veya daha fazla çocuk yetiştiren anneler;
- tehlikeli veya zararlı çalışma koşullarında çalışmak;
- zorlu iklim koşullarına sahip bölgelerde çalışmak;
- seksen yaşın üzerindeki bir akrabasını muayene eden kişiler;
- engelli bir çocuğun velileri;
- Ebeveynlerinden birini veya her ikisini de kaybetmiş olanlar.
Emekli maaşı tahsis etmek için beş yıl çalışmanız ve kanunla belirlenen bir dizi diğer koşula uymanız gerekecektir.
Asgari emeklilik tutarı
Asgari plandaki yaşa göre emeklilik maaşı, en yüksek geçim seviyesinin yüzde yirmi beşidir ve tercihli kategoriler için bu:
- birinci ve ikinci gruptaki engelliler için – %100;
- üçüncü gruptaki engelliler için – %50;
- kahraman anneler için – %100;
- geçimini sağlayan kişiyi kaybedenler için – %100;
- yetim statüsündeki çocuklar için – %200.
Emekli maaşı asgari düzeydeyse, devletten yaşa göre değil, Belarus'taki ortalama maaşın yüzde yirmisi tutarında ek ödemeler yapılacaktır. Emekli maaşlarının ve bireysel vatandaşların bakımına yönelik ödeneklerin artırıldığı bazı kategorilere.
Halihazırda yetmiş beş yaşını doldurmuş ve sosyal emeklilik ödemesi alan işsiz emeklilere ek ödeme de resmi düzeyde sağlanmaktadır.
Sosyal emeklilik nasıl tahsis edilir?
Sosyal emeklilik, ülke anlaşmaları kapsamında yurt dışından yaşlılık maaşı ödemesi veya diğer ödemeleri almayacak olan kategorilere tahsis edilmektedir. Bu yılın 1 Mayıs'ından itibaren sosyal plan emekli maaşının büyüklüğü 364 rubleye yükseldi.
Sırasıyla 65 ve 60 yaşını doldurmuş, ancak engelli olmayan, engelli çocuğu olan veya geçimini sağlayan tek kişiyi kaybeden erkek ve kadınlar, öncelikle sosyal emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir.
Bu yılın mayıs ayında emekli maaşlarının endekslenmesi yaklaşık yüzde 5,4 oranında yapılırken, sosyal ödemelerin birkaç yıl içinde yüzde 40 oranında artırılması planlanıyor.
Alıcılar aşağıdaki durumlarda sosyal emeklilik maaşlarının endekslenmesi için başvurabilirler:
- ülkedeki ortalama maaş düzeyi artacak;
- kişi başına yaşam maliyeti değiştirildi;
- ikramiyeler ve ek ücretler artıyor.
Belarus'ta emeklilik yaşında en az 2.354.000 kişi var ve bu rakam her yıl yaklaşık 40.000 artıyor, dolayısıyla yukarıdaki reforma her zamankinden daha fazla ihtiyaç var.
Emeklilik yaşı, bir vatandaşın emekli maaşı ve hak ettiği dinlenme hakkını elde ettiği, yaşanılan yıl sayısıdır. 2016 yılına kadar Belarus'ta kadınlar 55 yaşında, erkekler ise 60 yaşında emekli oldu - bu göstergeler Sovyet döneminde onaylandı ve dünyadaki en düşükler arasındaydı.
Yaşam beklentisinin artması ve çalışan nüfusa göre emekli sayısının artması nedeniyle Belarus Cumhuriyeti Emeklilik Fonu üzerindeki mali yük önemli ölçüde arttı. Bu, 11 Nisan 2016 tarihli “Emeklilik hükmünün iyileştirilmesine ilişkin” Cumhurbaşkanlığı kararnamesine yansıyan emeklilik yaşının yükseltilmesi ihtiyacını doğurdu.
Emeklilik tablosu
Belarus'ta mevcut emeklilik yaşı tablosu:
| Doğum tarihi | Emeklilik yaşı (yıl) | Emeklilik dönemi | ||
| erkekler | kadınlar | erkekler | kadınlar | |
| 01.01-30.06.1957 | 01.01-30.06.1962 | 60,5 | 55,5 | 01.07-31.12.2017 |
| 01.07-31.12.1957 | 01.07-31.12.1962 | 61 | 56 | 01.07-31.12.2018 |
| 01.01-30.06.1958 | 01.01-30.06.1963 | 61,5 | 56,5 | 01.07-31.12.2019 |
| 01.07-31.12.1958 | 01.07-31.12.1963 | 62 | 57 | 01.07-31.12.2020 |
| 01.01-30.06.1959 | 01.01-30.06.1964 | 62,5 | 57,5 | 01.07-31.12.2021 |
| 01.07-31.12.1959 ve altı | 01.07-31.12.1964 ve altı | 63 | 58 | 01.07-31.12.2022 |
Yeniliklere göre Belarus vatandaşlarının emeklilik yaşı 1 Ocak 2017'den 31 Aralık 2022'ye kadar yıllık 6 ay artırılıyor.
2018 yılında emekliler, doğum tarihleri 1 Temmuz - 31 Aralık 1957 arasında olan erkekler ve 1 Temmuz - 31 Aralık 1962 arasında kadınlardır. Buna göre yaşları 61 ve 56'dır.
Reformun sonunda emeklilik yaşı kadın nüfus için 58, erkek nüfus için ise 63 olacak. Şu anda daha fazla bir artış öngörülmemektedir, ancak bu olasılık şu anda ilgili bölümlerdeki uzmanlar tarafından (özellikle kadınlarla ilgili olarak) analiz edilmektedir.
Reform her yıl yaklaşık 100.000 kişinin çıkarlarını etkileyecek; bunların her 50.000 bini emekli maaşı için altı ay daha bekleyecek ve geri kalan 50.000 kişi de yılda bir kez bekleyecek.
Kimler işçi emekliliği alamayacak?
Özellikle herkesin hakkına sahip olmadığı bir emeklilik maaşından bahsettiğimiz unutulmamalıdır. Bunu yapmak için sadece emeklilik yaşına ulaşmak değil, aynı zamanda süresi mevcut mevzuatla belirlenen asgari sigorta süresini de geliştirmek gerekir. Sigorta deneyimi, bir vatandaşın maaşından Belarus Cumhuriyeti Emeklilik Fonuna kesintilerin yapıldığı zaman aralığını (veya mevcut mevzuata uygun olarak buna eşdeğer faaliyet dönemlerini) ifade eder.
2013 yılı dahil olmak üzere bu gösterge 5 yıldı. 1 Ocak 2014'te bu süre 10 yıla, bir yıl sonra ise 15 yıla çıkarıldı. Şimdi bu seviye her yıl 6 ay artıyor - bu, emeklilik maaşı almak için gereken asgari sigorta süresi 20 yıl olana kadar devam edecek.
Asgari sigorta süresini doldurmamış vatandaşlara yalnızca yaşlılık sosyal aylığı verilecek. 65 yaşından sonra erkeklere, 60 yaşından sonra kadınlara ödenir ve asgari geçim miktarının %50'sine eşittir (2018'de 103 ruble).
Peki ya diğer ülkelerde?
Çoğu Avrupa ülkesi, Japonya ve ABD'de emeklilik süresi 60-65 yıl arasında değişmekte olup, kadın ve erkek nüfus için aynıdır.
Bugün Rusya'da sırasıyla 60 ve 55 yaşlarındaki erkekler ve kadınlar emekli oluyor. Ancak, 2019-2028 yılları arasında emeklilik yaşının sırasıyla 65 ve 60 yıla çıkarılmasını öngören hükümet belgeleri halihazırda kabul edilmiş durumda.
Polonya'da gösterge 1 Ekim 2017'den itibaren düşürüldü: her iki cinsiyetten vatandaşlar için 67 yaş yerine kadınlar için 60, erkekler için 65 yaş.
Litvanya, Estonya ve Letonya şu anda 2026 yılına kadar (Letonya'da bir yıl önce) tamamlanacak olan emeklilik reformundan geçmektedir. Sonunda kadın ve erkekler için emeklilik yaşı 65 olacak.
Reformun gerçekleştiği tüm ülkelerde, reformun uygulanmasının ana nedeninin, yaşlanan nüfus sayısının çalışma çağındaki vatandaş sayısına göre artması olduğu söyleniyor. Eski SSCB ülkelerinde bu, esas olarak 1990'larda yaşanan ve doğum oranlarında düşüşe yol açan demografik krizin sonuçlarından kaynaklanmaktadır.
11 Nisan 2016'da Belarus Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı, emeklilik maaşı almak için gereken asgari yaşın üç yıl artırılacağı ve 2023 yılına kadar 58'e ulaşacağı temelinde “Emeklilik hükümlerinin iyileştirilmesi hakkında” bir kararname imzaladı. Zayıf ve güçlü cinsiyetlerin temsilcileri için sırasıyla 63 yıl.
Emeklilik yaşı- Bu, kanunla belirlenen yıl sayısıdır ve bu sürenin sonunda bir vatandaşın hak ettiği dinlenme ve yaşlılık aylığı tahakkuk etme hakkı alınır. Çalışanlar ve işverenleri, çalışma kariyerleri boyunca emeklilik sigortası için Sosyal Koruma Fonu'na sırasıyla yüzde 1 ve yüzde 28 oranında katkı sağlamakta ve böylece devlet bütçesine engelli nüfusa yardım ödemesi için fon sağlamaktadır.
Küresel uygulamada ortalama emeklilik yaşı 60-65 arasında değişmektedir; Belarus'ta emeklilik şu anda kadınlar için 55, erkekler için 60 yaşında gerçekleşmektedir. Ülkemizde bu rakamın dünya ortalamasından düşük olması ve çoğu zaman gerçek çalışma yeteneği kaybına karşılık gelmemesi ve ayrıca emeklilerin sayısının her yıl artması nedeniyle kademeli olarak artırılmasına ilişkin kararname imzalandı. emeklilik yaşında. Böylece, 2017'den başlayıp 2022'ye kadar her yılın 1 Ocak'ında asgari emeklilik yaşı altı ay artacak. Böylece 2022 yılı başından itibaren 58 ve 63 yaşları belirlenecek; Emeklilik mevzuatında başka değişiklikler henüz öngörülmemektedir.
Ayrıntılı olarak açıklamak ve her bireyin emekliliğini hesaplamak için doğum tarihine göre yıllara göre emeklilik tablosu derlenmiştir. Bu reform yılda yaklaşık 100 bin kişiyi doğrudan etkileyecek, bunların 50 bini ek olarak altı ay, geri kalanı ise bir yıl daha bekleyecek.
2017 YILINDAN İTİBAREN EMEKLİLİK TABLOSU
|
Doğum tarihi |
Emeklilik yaşı, yıl |
Emeklilik dönemi |
||
|---|---|---|---|---|
|
01.01-30.06.1962 |
01.01-30.06.1957 |
01.07-31.12.2017 |
||
|
01.07-31.12.1962 |
01.07-31.12.1957 |
01.07-31.12.2018 |
||
|
01.01-30.06.1963 |
01.01-30.06.1958 |
01.07-31.12.2019 |
||
|
01.07-31.12.1963 |
01.07-31.12.1958 |
01.07-31.12.2020 |
||
|
01.01-30.06.1964 |
01.01-30.06.1959 |
01.07-31.12.2021 |
||
|
01.07-31.12.1964 |
01.07-31.12.1959 |
01.07-31.12.2022 |
||
Emeklilik yaşının yalnızca doğum yılına göre değil, aynı zamanda emekli maaşının kaydedilmesi için ilgili makama başvuru tarihine göre de belirleneceğini ayrıca belirtmekte fayda var. Yani, Ekim 1957'de doğan ve 61 yaşına geldiğinde Ekim 2018'de hak ettiği izin alma hakkına sahip olan bir erkek, daha sonra, örneğin Mart 2019'da, emeklilik maaşına başvurma isteğini ifade ederse, o zaman bunu ancak 61 yaş 6 aya ulaştıktan sonra, yani Nisan 2019'da yapabilecektir, çünkü 1 Ocak 2019'dan itibaren emeklilik yaşı altı ay artırılacaktır.
Şu anda Belarus Cumhuriyeti'nde 2.354.000 emekli var ve 2015 yılında sayıları neredeyse kırk bin arttı. Bu eğilim, devleti emeklilik fonunu sürdürmek için her yıl ek kaynak aramaya zorluyor. Toplam emekli sayısındaki değişim grafiğine dayanarak, emekli maaşı ödemesinin yaklaşan maliyetleri hakkında bir tahmin yapılabilir: 2020 yılına kadar bu tutarlar 2015 yılına göre yüzde 7, 2030 yılına kadar ise yüzde 20 oranında artacaktır. Emekli maaşlarının kademeli olarak artırılması ve 2017'den itibaren yeni bir emeklilik çıkış tablosunun hazırlanması, bu kalemlere yönelik bütçe harcamalarının azaltılmasını ve en azından 2023 yılına kadar bunların mevcut seviyede tutulmasını mümkün kılacaktır.
Böylece, Belarus'ta emeklilik tablosu uygulaması 07/01/2022 tarihinden sonra tamamlanacak, yani 1 Temmuz 2022 tarihinden itibaren Belarus Cumhuriyeti'nde kadınlar ve erkekler, tercihli kategoriler hariç, hak ettikleri şekilde devam edecek. sırasıyla 58 ve 63 yaşına ulaştıklarında ayrılırlar.
Rusya emeklilik yaşını kadınlarda 63'e, erkeklerde ise 65'e çıkarmayı planlıyor. Komşu ülke örneğini takip ederek bazı değişiklikler beklemeli miyiz? Özellikle 2022'den sonra kadınların emekli maaşının 63 yaşına kadar erkeklerle aynı seviyeye yükseltilmesi? Bu konu, BELTA ve Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı'nın web sitelerinde düzenlenen çevrimiçi bir konferans sırasında Bakan Yardımcısı Valery Kovalkov tarafından açıklığa kavuşturuldu: bu tür teklifler dikkate alınmıyor. Emeklilik yaşının cinsiyete göre aynı olması (65'ten itibaren) ne kadar muhtemeldir? Valery Kovalkov şunları kaydetti:
- 2018 yılı emeklilik yaşının yükseltildiği yalnızca ikinci yıldır. Aynı zamanda, bugün aslında bazı uzmanlar, emeklilik yaşının her iki cinsiyet için de 65'e yükseltilmesinin, yani kadınlar için çıtanın daha belirgin bir şekilde yükseltilmesinin tavsiye edilebilirliğini dile getiriyor. Bunu desteklemek için yaşam sürelerinin daha uzun olduğu yönünde tartışmalar yapılıyor ve cinsiyet eşitliği de hatırlatılıyor. Sonuçta, her eyalette olduğu gibi, pek çok şey, ekonomide çalışanların ve sosyal yardımlardan yararlananların veya daha basit bir ifadeyle finansal yeteneklerin oranına göre belirlenecek.
Ülkemizde emeklilik yaşının 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren kademeli olarak her yıl 6 ay artarak erkeklerde 63, kadınlarda ise 58 yaşına ulaştığını hatırlatalım. Örneğin, 1 Temmuz - 31 Aralık 1959 veya daha genç yaşta doğan erkekler ve 1 Temmuz - 31 Aralık 1964 veya daha genç doğumlu kadınlar, mevcut plan kapsamında 1 Temmuz 2022'den itibaren 63 ve 58 yaşlarında emekli olacak. sırasıyla.
BİLGİNİZE
Çevrimiçi konferans sırasında vatandaşlara emekli maaşı alma koşullarıyla ilgili birçok soru yöneltildi. Örneğin, I. gruptaki bir engelliye bakım veren ve sosyal yardım alan bir vatandaş için bu süre toplam hizmet süresine sayılır ve emekli maaşı tutarına dahil edilir. Ancak bu süre içinde sigorta primi ödenmediğinden, yaşlılık aylığı bağlanması için gerekli olan sigorta primlerinin ödenmesiyle birlikte gerekli asgari hizmet süresinde dikkate alınmaz.
- Medya ve internet kaynaklarına göre, hayatları boyunca 10-15 yıldan az çalışmış kişilerin emeklilik yaşına geldiklerinde emeklilik maaşına hak kazanamaması durumuna “emeklilik tuzağı” adı verilmiştir. , “sigorta dönemi tuzağı”. Ancak, Sosyal Güvenlik Fonuna sigorta primlerinin ödenmesiyle birlikte iş deneyiminin süresi (öngörülen şekilde onaylanan resmi istihdam) dahil olmak üzere emekli maaşı almak için belirli koşullar, süreyi artırma kararları alınmadan önce bile emeklilik mevzuatında mevcuttu. hizmet gereksinimleri,- Valery Kovalkov'u kaydetti.
2018 yılında emekli maaşına hak kazanabilmek için en az 16 yıl 6 ay katkı paylı çalışmış olmanız gerekir (bu şart her yıl 6 ay artarak 2025'te 20 yıla çıkar, yani 2019'da zaten 17 yıl çalışmış olmanız gerekir) iş vb.). Emeklilik yaşınıza ulaştığınızda herhangi bir nedenle gerekli hizmet süresine ulaşılmamışsa çalışmaya devam edebilir ve eksik sürenizi tamamlayabilirsiniz. Kanun bunu yasaklamamaktadır. Valery Kovalkov, tam bir sigorta süresi oluşturmak için (bir yıllık çalışma için - bir yıllık sigorta deneyimi), bu işin tüm süresi boyunca fona daha düşük olmayan kazançlardan katkı payı ödenmesi gerektiğine dikkat çekti. asgari ücretten daha fazla. Katkı paylarının ödenme dönemleri ve ödendikleri ücretlerin (gelirlerin) miktarı hakkında bilgi Sosyal Koruma Fonu'nun bölgesel organlarından alınabilir.
Emeklilik yaşının yükseltilmesinde yeni bir aşama 2023'te başlayabilir.
Geçen yıldan bu yana Belarus'ta emeklilik yaşı her yıl artıyor. Bu sürecin, kadınların 58, erkeklerin ise 63 yaşında emekli olmaya başlayacağı 2022 yılında sona ermesi bekleniyor. Ayrıca 2022'den sonra kadın ve erkeklerin emeklilik yaşları eşitlenebilecek. Devlet zaten böyle bir senaryoyu düşünüyor.
Emekliler için cinsiyet eşitliği
Nüfusun emekli maaşı ve sosyal yardım aldığı Sosyal Koruma Fonu, son beş yıldır (2013'ten beri) açık yaşıyor. Son yıllarda bu açık cumhuriyet bütçesinden yapılan sübvansiyonlar sayesinde kapatılmıştır.
Bu durum Belarus yetkililerini endişelendiriyor. Dolayısıyla 2019 yılı bütçesi hazırlanırken yetkililerin Sosyal Koruma Fonu'nun kronik açığı konusunda ne yapılacağını tartışmaya karar vermesi şaşırtıcı değil.
BelaPAN'ın haberine göre, Sosyal Güvenlik Fonu açığı konusu bu hafta Cumhuriyet Meclisi'nde toplanan bir grup uzman tarafından görüşüldü. Bunların arasında bakanlıkların ve dairelerin üst düzey yetkilileri de vardı.
"Sosyal Koruma Fonu dengesinin, fonun harcamalarının bir kısmının cumhuriyet bütçesine aktarılması da dahil olmak üzere bir dizi önlemle sağlanması planlanıyor."- Uzmanlar grubunun toplantısının sonuçlarını bilen parlamento çevrelerinden bir muhatap BelaPAN'a söyledi.
Özellikle, birinci gruptaki engellilerin ve 80 yaşını doldurmuş yaşlıların bakımına ilişkin yardım ödemelerinin Sosyal Güvenlik fonlarından değil, cumhuriyet bütçesinden finanse edilmesinin sağlanması öneriliyor. Fon, sermaye.
Yetkililerin uzman grup toplantısında dile getirdiği bir diğer öneri ise hastalık izni ödeme yaklaşımlarının yeniden gözden geçirilmesi ve bu sayede Sosyal Güvenlik Fonu'nun maliyetlerinin de düşürülmesi yönünde. Özellikle, evde genel bir hastalık veya yaralanma nedeniyle çalışanlara hastalık izninin ilk üç takvim günü ödenmemesi, ancak geçici sakatlığın yalnızca dördüncü gününden itibaren ödenmesi önerildi.
Orta vadede devlet, yaşlanan nüfus nedeniyle Sosyal Güvenlik Fonu üzerindeki yükün artmasını önleyecek başka önlemler almayı planlıyor. Özellikle emeklilik yaşının daha da artırılması olasılığı resmi düzeyde değerlendiriliyor.
“Cumhuriyet Şurası'nda dile getirilen öneri, kadınların emeklilik yaşının yükseltilmesine devam edilmesi yönünde. Bu durumda emeklilik yaşının yükseltilmesinde yeni bir aşama 2023'te başlayabilir."- BelaPAN'ın muhatabı parlamento çevrelerinde şunları söyledi.
Belarus'un 2016 yılında kadın ve erkekler için emeklilik yaşını 2017'den itibaren her yıl altı ay artırmaya karar verdiğini hatırlayalım. Sonuç olarak, 2017-2022'de kadınlar için emeklilik yaşı 55'ten 58'e, erkekler için ise 60'tan 63'e çıkacak.
Devlet tahminlerine göre, 2023-2032'de gerçekleştirilebilecek olan kadınlar için emeklilik yaşının 58'den 63'e çıkarılması, Sosyal Güvenlik Fonu açığının artmasını önleyecek ve aynı zamanda emekli maaşlarının da mevcut seviyesinde kalmasını sağlayacak. ortalama aylık maaşın en az %40’ı).
Kaçınılmaz Bir Beklenti
Belaruslu iktisatçılar, kadınların emeklilik yaşının erkekler seviyesine yükseltilmesinden kaçınmanın mümkün olmayacağına inanıyor.
“Kadınların erkeklerden beş yıl daha erken emekli olma hakkının korunması pek mümkün görünmüyor. Yaşlanan nüfus dikkate alındığında bu, ya zaten yüksek olan Sosyal Güvenlik Fonu katkı paylarının arttırılmasını ya da zaten küçük olan emeklilik ödemelerinin azaltılmasını gerektirecektir. Dolayısıyla kadınların emeklilik yaşının erkekler seviyesine yükseltilmesi büyük ihtimalle gerçekleşecek” dedi. Belarus Ekonomik Araştırma ve Eğitim Merkezi'nde (BEROC) araştırmacı olan Maria Akulova, BelaPAN için yaptığı bir yorumda dikkat çekti.
Demografik verilere dayanan uzman hesaplamaları bu sonucu doğrulamaktadır.
“Araştırma kapsamında yaptığımız hesaplamalar, uzun vadede Sosyal Güvenlik Fonu açığının büyümesinin engellenmesi için kadınların emeklilik yaşının erkekler seviyesine yükseltilmesi gerektiğini gösteriyor. Bu nedenle Belarus'ta emeklilik yaşının yükseltilmesi süreci büyük olasılıkla 2022'de durmayacak.”, - Belarus Ekonomik Araştırma ve Eğitim Merkezi'nin (BEROC) akademik direktörü Katerina Bornukova'yı öneriyor.
Ekonomist, uzun vadede kadınların emeklilik yaşını yükseltmenin tamamen mantıklı bir süreç olduğuna inanıyor.
“Kadınların erkeklerden ortalama 10 yıl daha uzun yaşadığı göz önüne alındığında, bu tür değişiklikler anlaşılabilir. Aynı zamanda üzücü bir gerçek daha var. Devletin emeklilik sistemiyle ilgili adımları şu ana kadar yalnızca emeklilik yaşını yükseltmeye yönelik tedbirlerle sınırlı, ancak fonlu emeklilik sisteminin gelişiminin teşvik edilmesi uzun zaman önce düşünmeye değerdi."- Bornukova diyor.
Bu arada, uzman grubunun toplantısında emekli maaşı ödemelerinin emeklilik katkı paylarının büyüklüğüyle ilişkilendirilmesi gerektiği sorusu gündeme getirildi ve tartışıldı.
“Açıkçası, finanse edilen emeklilik sisteminin gelişmesi için, yalnızca makroekonomik istikrarın değil, aynı zamanda nüfusun kur risklerinden korunma yeteneğinin de sağlanması gerekiyor. Nüfus, tasarruflarını dolaplarında saklamaya başlayacak, ancak bu tasarrufların değer kaybedmeyeceğinden emin olmaları durumunda gönüllü emekliliğe katkı sağlayacak” - Maria Akulova vurguluyor.
Bu arada, Merkez Bankası'nın Mayıs ayında yaptığı bir anket, halkın enflasyon süreçlerinde kademeli bir düşüş beklediğini, ancak yine de tasarrufları döviz cinsinden tutmayı tercih ettiğini gösterdi. Ankete katılanların %76,2'si bunu yapıyor; katılımcıların yalnızca %23,8'i ulusal para biriminde tasarruftan yanaydı.
Genel olarak Belarusluların artık uzun vadeli ruble tasarrufu yapmaya hazır olmaları pek mümkün değil. Ancak uzun bir profesyonel kariyere hazırlanmaya değer. Devletten gelen sinyaller, pek çok insanın muhtemelen yakın zamanda emekliliğini göremeyeceğine işaret ediyor, bu nedenle yaşlılıkta öncelikle kendinize güvenmeniz gerekiyor.
