Nemocenská z důvodu péče o 15. dítě. Nemocenská z důvodu péče o dítě: platba, výpočet, časové rozlišení. Na jak dlouho bude lékař vystavovat nemocenskou? dní

Potvrzení o pracovní neschopnosti z důvodu péče o dítě je dokument, který dává zaměstnancům nárok na dávky po dobu pracovní neschopnosti. A samozřejmě se neustále mění pravidla pro „nemocnost“. Podívejme se na nuance výpočtu dávek a pravidla pro výplatu nemocenské za péči o dítě v roce 2018. V tomto článku si uvedeme příklad výpočtu výhod.

Kolik dní v roce je placená nemocenská za péči o dítě?

V Čl. 6 federálního zákona č. 255-FZ ze dne 29. prosince 2006 hovoří o tom, jak moc a jak se v roce 2018 vyplácí nemocenská za péči o dítě. V různých případech jsou limity na placené dny různé.

Připomeňme, že od 10. dubna 2018 může zaměstnanec nastoupit na nemocenskou k péči o dítě do 7 let na neomezenou dobu, a to i po celý rok. Dříve platilo omezení na 60 dní. Zaměstnanec musí zaměstnavateli oznámit, že je jeho dítě nemocné. A může se vrátit do práce řekněme za tři měsíce, což potvrdí nemocenskou. Zaměstnavatel v tomto případě nemá právo uplatňovat sankce. Účetní navíc bude muset vypočítat nemocenskou podle starého postupu, kdy zaplatí 60 (v některých případech 90) dnů nemoci. A to vše proto, že nyní lékař předepisuje nemocenskou bez časového omezení.

Podívejme se blíže na to, jak se nemocenská s dítětem vyplácí.

Uveďme informace ve formě tabulky.

Věk dítěte	Počet placených dnů péče
	Ambulantní léčba		Sdílený pobyt v nemocnici
	Jeden za druhým pojistná událost	V průběhu kalendářního roku	Na jednu pojistnou událost
Dítě do 7 let
Dítě od 7 do 15 let
Postižené dítě do 18 let
Postižené dítě do 18 let je infikováno virem HIV
Dítě do 18 let s onemocněním spojeným s postvakcinační komplikací zhoubnými novotvary

* Nemoc dítěte je uvedena v seznamu schváleném nařízením Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruska ze dne 20. února 2008 č. 84n.

Příklad 1. Onemocnělo čtrnáctileté dítě zaměstnance. Na dobu od 17. 8. do 31. 8. 2018 (dne 15.8.) bylo vydáno potvrzení o neschopnosti o něj pečovat. kalendářní dny).

Vzhledem k tomu, že v roce 2018 zaměstnankyně neměla potvrzení o pracovní neschopnosti dítěte a zotavení bylo v 15denní lhůtě, náležela zaměstnankyni nárok na dávky po celou dobu péče. Poté se limit proplacených dnů v roce 2018 snižuje o třetinu na 30 kalendářních dnů (45 - 15).

K jakému datu by měl být stanoven věk nemocné osoby pro výplatu nemocenské na péči o dítě?

Věk dítěte se určuje podle data, kdy začalo onemocnět. Ve stejný den se vystavuje potvrzení o dočasné pracovní neschopnosti.

Řekněme, že člověk dovršil sedm let během nemoci. Na potvrzení o dočasné invaliditě však lékař v řádku „Věk (roky/měsíc)“ uvede šest let. Vyplývá to z bodu 58 postupu schváleného nařízením Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruska ze dne 29. června 2011 č. 624n.

Jak se počítá nemocenská na péči o dítě?

Obecná pravidla pro stanovení průměrného denního výdělku jsou následující:

- jsou zohledněny všechny platby a srážky za předchozí dva roky práce. V roce 2018 se jedná o příjmy za roky 2016 a 2017. Žena, která byla v této době na mateřské dovolené, má právo nahradit dobu dřívější, pokud to pomůže zvýšit výši dávek nemocenské;

- výše plateb za výpočet dávek nemůže překročit v roce 2016 - 718 000 rublů, v roce 2017 - 755 000 rublů;

- průměrný denní výdělek = částka plateb zohledněná za zúčtovací období / 730

Výše nemocenské = Průměrný denní výdělek * % v závislosti na pojistné období* Počet proplacených dnů nemoci dítěte.

Procento zkušeností závisí na způsobu léčby dítěte

Výši nemocenské na péči o dítě v roce 2018 jsme uvedli v tabulce:

Kde byla léčba	Zkušenosti s pojištěním	Výše dočasné invalidity, % průměrného výdělku
ambulantní	8 let a více	100 % za prvních 10 dní a 50 % za další dny pracovní neschopnosti
	od 5 do 8 let	80 % za prvních 10 dní a 50 % za další dny pracovní neschopnosti
		60 % za prvních 10 dnů a 50 % za další dny pracovní neschopnosti
v nemocnici	8 let a více
	od 5 do 8 let

Maximální průměrný denní výdělek, na základě kterého se v roce 2018 vyplácí nemocenská dovolená, je 2 017,81 rublů. [(718 000 RUB + 755 000 RUB) / 730 dní].

Minimální průměrný denní výdělek pro načítání dávek v nemoci v roce 2018 je 311,97 rublů. (9489 RUR * 24 měsíců / 730 dní).

Po porovnání skutečného průměrného denního výdělku s maximální a minimální částkou přidělte k výplatě částku, která je vyšší než minimální a nižší než maximální.

Příklad 2: Onemocnělo čtrnáctileté dítě zaměstnance. Jde o první případ onemocnění dítěte v roce 2018. Doba péče o nemocné dítě je od 22. února 17 kalendářních dnů. Výše plateb podléhajících příspěvkům na sociální pojištění byla: za rok 2017 - 212 000 rublů, za rok 2016 - 206 000 rublů. Pojistná praxe zaměstnance je 12 let a 11 měsíců. Spočítejme si výplatu nemocenské na péči o dítě v roce 2018.

Za jednu pojistnou událost můžete platit maximálně 15 kalendářních dnů (odst. 2, část 5, článek 6 zákona č. 255-FZ). Dítě však bylo nemocné 17 kalendářních dnů. Podle toho bude zaměstnanci vyplácena: po dobu prvních 10 kalendářních dnů - ve výši 100 % průměrného výdělku (doba pojištění delší než 8 let), od 11. do 15. dne - ve výši 50 % průměrného výdělku . 16. a 17. den nemoci neproplácíme.

Průměrný denní výdělek pro výpočet dávek je 572,60 rublů. [(212 000 RUB + 206 000 RUB) / 730 dní]. Tato hodnota nepřekračuje stanovené maximum (572,60 RUB).< 2017,81 руб. руб.) и больше установленного минимума (572,60 руб. >311,97 rub.).

Výše výhod, které zaměstnanec obdrží, bude: za prvních 10 dnů péče - 5 726,03 rublů. (572,60 rublů * 10 kalendářních dnů), od 11. do 15. - 1431,50 rublů. (572,60 RUB * 50 % * 5 kalendářních dnů).

Pokud se doba péče o pacienta kryje s dovolenou

Načítání nemocenských s dítětem během dovolené (nezáleží na tom, zda roční, mateřská nebo bez mzdy) se neprovádí (ustanovení 1, část 1, článek 9 zákona „o povinném sociálním pojištění...“ ze dne 29. prosince 2006 č. 255-FZ). Jedinou výjimkou v této situaci je evidence pracovní neschopnosti v období čerpání dovolené přímo z důvodu nemoci samotného zaměstnance.

Jak je uvedeno v odstavci. 4 str. 40 Postupu pro vydávání potvrzení o pracovní neschopnosti, schváleno. Nařízením Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje ze dne 29. června 2011 č. 624n nelze vydat nemocenskou v případě nemoci dítěte na rodičovské dovolené, mateřské nebo jiné dovolené.

Nemocenská po propuštění

Zaměstnavatel je povinen proplatit zaměstnanci nemocenské, pokud do 30 dnů po propuštění onemocněl, nestihl si v této době najít nové zaměstnání a poskytl potřebný formulář na svém předchozím pracovišti. Toto pravidlo se však nevztahuje na případy péče o děti, ale vztahuje se pouze na případy ztráty pracovní schopnosti samotným zaměstnancem (ustanovení 2, čl. 5 zákona č. 255-FZ).

Poslední aktualizace 02/10/2020Doba čtení: 11 min.

Ze zákona, pokud je vaše dítě nemocné, zaměstnavatel vám nemocenskou poskytne a zaplatí ji. V tomto případě není nutné být rodičem, o potvrzení o pracovní neschopnosti může požádat každý blízký příbuzný, který o dítě pečuje.

Existují omezení týkající se výše platby a doby nemoci. V tomto článku budeme podrobně analyzovat všechny složitosti procesu a budeme se zabývat vlastnostmi výpočtu dávek péče.

Kdo si může vzít nemocenskou kvůli péči o dítě?

Nemocenská z důvodu péče o dítě je oficiální dokument, který vydává lékař, když je dítěti diagnostikováno onemocnění, a zaručuje výplatu dočasných dávek pracujícímu příbuznému. Pokud dříve směli o nemocné pečovat pouze blízcí rodinní příslušníci – otec, matka nebo opatrovníci, pak se od roku 2014 pravidla změnila.

Nyní lékař vystavuje nemocenskou každému příbuznému, který se bude o dítě v době nemoci starat. Nejsou přípustné situace, kdy je otci vystavena např. nemocenská, matka nebo babička sedí s dítětem a otec chodí do práce.

Nebere se v úvahu míra příbuzenství ani to, zda dítě žije společně nebo odděleně s pečujícím příbuzným. Jediný bod: rodinný příslušník musí pracovat a být registrován u fondu sociálního pojištění (FSS). O nemocenskou mohou požádat maminky, které jsou na mateřské dovolené z důvodu těhotenství nebo péče o dítě do 3 let, ale pracují na zkrácený úvazek nebo vykonávají lehčí práce.

Potvrzení o pracovní neschopnosti nelze vydat:

pro školáka nebo studenta;
pro nezaměstnaného důchodce;
pro matku, která nepracuje nebo je na mateřské dovolené.

Pokud je dítě dlouhodobě nemocné, nemocenská se vydává pro více členů rodiny (postupně) ve lhůtě stanovené zákonem, ale vždy jen pro jednoho z nich.

Zaměstnavatel nemá právo vyžadovat doklady potvrzující vztah, k pobírání dávek stačí předložit potvrzení o pracovní neschopnosti s razítkem.
Důvody propuštění z práce:

akutní průběh onemocnění u dítěte nebo exacerbace chronického stadia;
léčba, která bude vyžadovat zásah ošetřujícího personálu nebo soubor opatření s použitím léků.

Nemocenská se nevydává na léčbu chronických onemocnění v remisi.

Pokud jsou dvě děti nemocné, je vydán jeden list. Pokud jsou tři nebo více, vydá se druhá nemocenská. V případech, kdy se jedno z dětí již uzdravilo a druhé je nemocné, se potvrzení o pracovní neschopnosti prodlužuje až do propuštění posledního pacienta.

Léčba může probíhat ambulantně v domácím prostředí s pravidelnými návštěvami lékaře a medikamentózní léčbou, nebo jako lůžková léčba v denním stacionáři či s hospitalizací pacienta. V druhém případě může být vyžadován vážný lékařský zásah a dítě musí zůstat v ústavu společně s dospělým příbuzným.

Registrace nemocenské

Zaměstnanec musí jít s dítětem do zdravotnického zařízení v místě registrace nezletilého, aby mohl dostat nemocenskou dovolenou a pracovní volno. Pro ambulantní léčbu vystavuje formulář místní lékař. Zahájí ji při první návštěvě dítěte s doprovázející osobou a prodlouží při další návštěvě. Na každé schůzce musí být přítomen příbuzný, aby nemocenská byla včas prodloužena a včas uzavřena.

Pokud je nutná ústavní léčba, otevře potvrzení o pracovní neschopnosti ošetřující lékař v nemocnici. Rodinný příslušník dostává nemocenskou pouze v případě, že je neustále s nezletilým. V obou případech bude nutné otevřít následující dokumenty.

Rodný list dítěte.
Pas pečujícího příbuzného.
Zdravotní pojištění dítěte.

Po otevření pracovní neschopnosti je možné jej ihned předat pečovatelce nebo jej může lékař neustále uchovávat až do jeho uzavření. V prvním případě bude muset dospělá osoba vzít dokument s sebou pokaždé, když ho navštíví lékaře, aby jej obnovil. Druhá možnost je pohodlnější, ale příbuzný dostane nemocenskou až po propuštění.

Vždy kontaktujte zdravotnickou instituci včas, protože k zahájení pracovní neschopnosti dochází přímo v den první návštěvy. Dokument nelze připravit dříve a nebude možné se také dohodnout s lékařem - každá nemocenská na klinice je oficiálně evidována v pořadí priority.

Postup výpočtu a výplaty nemocenské

Výše dávky se vypočítává na základě vyplněného potvrzení o pracovní neschopnosti. Pokud je vyplněna bez chyb nebo opomenutí, platby by měly být obdrženy do 10 dnů. Zaměstnanec obdrží náhradu spolu s příští výplatou mzdy. Celou výši dávek od prvního dne pracovní neschopnosti vyplácí Fond sociálního pojištění. Neplatí zásada placení prvních 3 dnů zaměstnavatelem jako v případě nemoci zletilé osoby.

Pokud má zaměstnanec 2 pracovní místa a je tam zaměstnán (např. práce a zkrácený úvazek), dostává 2 potvrzení o pracovní neschopnosti. Ale pouze v případě, že se místo výkonu práce za poslední 2 roky nezměnilo. V ostatních případech se vydává jeden list, který zaměstnanec předloží zaměstnavateli v aktuálním místě výkonu práce nebo na jednom z nich.

Kolik dní se platí

Fond sociálního pojištění vyplácí dávky po celou stanovenou dobu, proto platí omezení pro dobu, na kterou se otevírá potvrzení o pracovní neschopnosti. Načasování závisí na věku dítěte a způsobu léčby a je přísně omezeno jak pro jednu nemoc, tak pro všechny nemocenské v průběhu roku.

* V případě dětské nemoci zařazené do seznamu nemocí stanoveného federálním úřadem.

Jak je z tabulky patrné, příbuzní dětí starších 15 let mají na každé onemocnění nárok pouze na 3 dny, a to pouze v případě ambulantní léčby. Rozhodnutím lékařské komise lze tuto lhůtu prodloužit na 7 dnů. Léčba v nemocnici není hrazena – věří se, že v nemocnici bude zdravotnický personál schopen takto dospělým dětem poskytnout veškerou potřebnou péči.

V některých případech jsou možné odchylky od obecných zásad výpočtu:

Po dobu karantény v mateřských školách je příbuzný předškoláka hrazen po celou dobu pobytu s dítětem doma.
Příbuzní zdravotně postiženého dítěte jsou placeni za celou dobu léčení v rámci jedné pracovní neschopnosti, maximálně však 120 dnů ročně.
Péče o děti infikované HIV je hrazena bez omezení délky pracovní neschopnosti.
Poskytování péče o pacienty s komplikacemi po očkování nebo nádorovém onemocnění je hrazeno v plné výši po celou dobu.

Pokud doba placené pracovní neschopnosti za rok uplynula, ale zotavení dítěte musí pokračovat, má zaměstnanec právo zůstat na pracovní neschopnosti. Překročení limitu se ze zákona nevyplácí, ale jako pádný důvod poslouží nepřítomnost v práci.

Zaměstnavatel musí vést evidenci o celkovém počtu dnů nemocenské z důvodu péče o dítě.

Výpočet nemocenské

Zohledňují se pracovní zkušenosti a průměrná denní mzda mzda zaměstnanec. V pracovní zkušenost Zohledňuje se pouze doba, po kterou byl zaměstnanec oficiálně zaměstnán a evidován u Fondu sociálního pojištění. Pojďme analyzovat vlastnosti obou faktorů při výpočtu výše platby.

Délka služby zaměstnance a procento platby

Pokud bylo dítě ošetřeno v nemocnici, musí se celá částka plateb vypočítat v poměru k délce praxe. Při domácím ošetřování podle délky služby se prvních 10 dnů nemocenské vyplácí, poté se započítává 50 % průměrné mzdy.

V digitální podobě data vypadají takto:

Pracovní zkušenosti do 6 měsíců se vyplácejí podle minimální mzdy za měsíc, ale ne méně než 370,85 rublů za každý den pracovní neschopnosti od 1. ledna 2019.
Při pracovní praxi od šesti měsíců do 5 let se zohledňuje 60 procent průměrného výdělku.
Praxe 5-8 let - 80%. Nepřetržité zkušenosti od 8 let se vyplácí 100 % průměrné mzdy.

Průměrný denní výdělek

Při stanovení průměrného denního výdělku je rozhodujících několik faktorů.

Předchozí roky práce. Zohledňují se pouze poslední 2 roky přede dnem vystavení potvrzení o pracovní neschopnosti. Například při výpočtu dávek v roce 2019 se bude vycházet z průměrného výdělku za roky 2017 a 2018. Pokud v této době zaměstnanec neměl mzdu (například žena byla v roce 2017 a 2018), bere se částka za předchozí roky, v našem případě za roky 2015 a 2016. Pokud je mzda za tyto roky nižší než minimální mzda nebo chyběla (osoba dříve nepracovala), pak se za základ pro výpočet bere minimální mzda.
Výše průměrného příjmu za rok. Průměrná mzda za rok nesmí překročit maximální vyměřovací základ pro odvody do Fondu sociálního pojištění. Pokud došlo ke změně let ve výběru období, za které se platba počítá, použijí se částky pro odpovídající rok.
Všechny platby pojistného, na které byly naběhly příspěvky do Fondu sociálního pojištění. Výpočet zohledňuje plat, prémie, náhrady, dovolenou a cestovní náhrady. Nepřihlíží se k platbě nemocenské, mateřské dovolené nebo platbě na základě smlouvy o konaném mimo pracovní poměr.

Výše průměrného denního výdělku se vypočítá sečtením průměrných ročních částek a jejich dělením 730 dny. Počet dní zůstává vždy stejný.

Příklad výpočtu nemocenské

Předpokládejme, že zaměstnankyně A. A. Izumrudová pracuje ve společnosti Golden Globe LLC 6 let a 4 měsíce. Izumrudová má syna, kterému je 5 let. V únoru 2018 s ním byla 7 dní na nemocenské. Dne 18. října 2018 dítě znovu onemocnělo a matka se obrátila na místního lékaře, který mu předepsal ambulantní léčbu a otevřel nemocenskou. Po 14 dnech se syn Izumrudové bezpečně zotavil a 31. října byl propuštěn. Občanka A. A. Izumrudova obdržela uzavřené potvrzení o pracovní neschopnosti.

Pojďme se tedy podívat, jak se vypočítá částka platby. Dítěti je 5 let, takže na jeden případ nemocenské lze proplatit maximálně 15 dní a až 45 dní v roce. V našem případě 7 dní. + 14 dní = 21 dní To znamená, že občanka bude vyplácena po celou dobu její nemocenské.

Průměrný výdělek Izumrudové za rok 2016 byl 650 000 rublů, za rok 2017 - 700 000 rublů. Vypočítáme denní průměr:

(650 000 rub. + 700 000 rub.) / 730 dní. = 1 849 rublů.

Délka služby dává občanovi právo pobírat 80 % průměrného příjmu po dobu prvních 10 dnů pracovní neschopnosti. Zbývající 4 dny se počítají s 50 % průměrné mzdy:

1 849 RUB × 80 % × 10 dní. = 14 792 rub.

1 849 RUB × 50 % × 4 dny. = 3 698 rublů.

Celková částka invalidního důchodu bude činit 14 792 rublů. + 3 698 rublů. = 18 490 rublů. Nezapomeňte, že z částky platby budete muset zaplatit daň z příjmu fyzických osob.

Vyplnění potvrzení o pracovní neschopnosti

Formulář pro nemocenskou má oficiální formulář stanovený nařízením Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje. Dokument musí být vyplněn přesně a bez chyb, údaje se zapisují výhradně do sloupců k tomu určených. Každá položka je rozdělena do buněk a vyplněna od prvního čtverce bez mezer. Nemůžete jít za hranice buňky. Je nutné, aby každé písmeno nebo číslice byly zcela obsaženy ve čtverci a nedotýkaly se jeho okrajů.

Podívejme se na příklad, jak vyplnit potvrzení o pracovní neschopnosti.

Prvních pár bodů je standardních - informace o zdravotnickém zařízení, datum vystavení nemocenské, celé jméno dospělého, datum narození a místo výkonu práce.
V odstavci „příčina invalidity“ se zadávají čísla 09 - pro péči.
Údaje o nezletilém se zapisují do sloupce „péče“. První 2 číslice jsou věk, další jsou povaha vztahu (38 - matka, 39 - otec, 40 - opatrovník, 41 - poručník, 42 - jiný příbuzný). Dále je celé jméno dítěte. V našem případě se jedná o dvě děti, o které se stará jejich matka.
Položka „osvobození od práce“ zohledňuje všechna prodloužení pracovní neschopnosti. Celkové období se počítá od prvního do posledního data. Uvádí se také funkce a celé jméno lékaře. Níže je uvedeno datum, od kterého se musí rodič vrátit do práce.

Plnění gelovým perem s černým inkoustem je povoleno, lékař může zadávat údaje na tiskárně. Potvrzení o pracovní neschopnosti je rozděleno na 2 části: jednu vyplní lékař, druhou zaměstnavatel.

Před převzetím dokumentu do práce se ujistěte, že zdravotník správně a bez chyb vyplnil všechna pole. Špatně vyplněný doklad nebude proplacen. Zaměstnavatel ze své strany připojí úplný výpočet výše platby, vytištěný ve volné formě, a na list zapíše pouze konečná čísla. V našem případě je vyplněna položka „na náklady Federálního fondu sociálního pojištění Ruské federace“.

Vyplácí se nemocenská během dovolené?

Péče o dítě není hrazena v případech, kdy pečovatel nepotřebuje volno v práci. Mezi takové případy patří: placená dovolená, mateřská dovolená z důvodu těhotenství a porodu nebo péče o dítě do 3 let, neplacené volno.

Rostrudský dopis ze dne 6. 1. 2012 N PG/4629-6-1

Otevření nemocenské je relevantní, pokud se dospělá osoba již vrací do práce z dovolené a dítě se stále nezotavilo. Poté se dovolená prodlužuje a nemocenská začíná od prvního pracovního dne. Pokud se dítě nachladí před plánovanou dovolenou, proplácí se pouze dny před odjezdem na dovolenou podle potvrzení o pracovní neschopnosti.

Uveďme 2 příklady.

Matka nastupuje od 12. září na placenou dovolenou. Dítě onemocnělo 8. září a nemocenská byla uzavřena 20. září. V tomto případě budou zaměstnanci vypláceny benefity za 4 dny: 8., 9., 10., 11. září.
Dcera onemocněla 27. března, když byla její matka na dovolené. Matka se vrací do práce 3. dubna a dcera se uzdravuje 7. dubna. Nemocenská se otevírá od 3. dubna do 7. dubna a dávky se načítají po dobu 5 dnů.

Pracující osoba musí věnovat pozornost přípravě pracovní neschopnosti na péči o dítě, aby zaměstnavateli nejen poskytla platný důvod nepřítomnosti v práci, ale aby také obdržela plnou částku splatná platba. Pečlivě prostudujte všechny nuance v každém konkrétním případě.

2020-02-01T12:28:45+00:00

Dobré odpoledne Řekněte mi, jestli tomu dobře rozumím Naše dítě je nyní v nemocnici po operaci kvůli zlomenině stehenní kosti. Teď s ním leží jeho táta, ukázalo se, že táta může požádat o nemocenskou pro sebe, když je v nemocnici, a po propuštění můžu požádat o nemocenskou pro sebe, zatímco se dítě bude zotavovat (bude v sádře asi 3 měsíce)? Zajímá mě problematika registrace, platba není důležitá v v tomto případě.

2019-11-08T17:03:49+00:00

Dobrý den!Prosím,jak se proplácí nemocenská u 6letého dítěte.Máme takovou situaci.V dubnu jsem s ním byla na nemocenské,nejprve v nemocnici (byli jsme na operaci),pak byl v sádře 3 týdny.Celkem nemocenská jsem byl 1 měsíc.Platili mi to 100%.V srpnu nás čekala další operace a také jsme byli první v nemocnici 7 dní (platili mi 100%) , a pak doma v sádře 18 dní (platili mi 50%).Nemocenský list v nemocnici mi neuzavřeli a nechali ho otevřený.A v nemocnici mi při ambulantním ošetření vystavili nový jeden, ale označili duplikát.Vysvětlili mi, že jelikož duplikát znamená pokračování staré nemocenské, tak se platí 50%, Ale kdyby to v nemocnici zavřeli, ale otevřeli ambulantně, tak bylo by to 100% (operace byla provedena v jednom městě. A my jsme byli ambulantně ošetřeni ve vlastním městě) Byl jsem za to správně zaplacen?

2019-10-28T11:00:06+00:00

2019-10-24T19:42:56+00:00

Ahoj Aleno! Jak je uvedeno v čl. 6 255-FZ:

„v případě péče o nemocné dítě do 7 let – po celou dobu ambulantního ošetřování popř. soužití s dítětem v lůžkovém léčebném zařízení, nejvýše však 60 kalendářních dnů v kalendářním roce pro všechny případy péče o toto dítě.“

To znamená, že pro každé dítě do 7 let (není zdravotně postižené nebo netrpící vážnými nemocemi) je limit pracovní neschopnosti 60 dní v roce.

A každému vypíšou vlastní nemocenskou a vše spočítají.

Pokud ale zároveň onemocní děti, vystaví jednu nemocenskou. A zde neexistuje obecný názor: v některých FSS si myslím, že dny by se měly počítat za oba, v jiných že za jednoho, protože jedna pojistná událost.

2019-10-24T14:43:45+00:00

Citace z jiného webu, ale podstata je stejná "Musíte pochopit, že limit je stanoven pro jedno dítě a ne pro jednoho příbuzného. Příklad: limit placených dnů v roce s přihlédnutím k věku dítěte a dalším faktorům , je 60 dní. Nejprve s miminkem 35 dní "Matka sloužila 30, pak otec. Posledních 5 dní nemocenské pro otce se nevyplácí, protože limit (30+35=65) již bude být vyčerpaný."

otázka! Ale pokud mám 2 děti do 7 let, je v tomto případě hrazený limit 60 nebo je to stále 120 dní?

a... je to zákon? nebo již dešifrované

2019-08-30T16:27:02+00:00

Dobrý den, prosím, řekněte mi, jak vypočítat výplatu nemocenské, kód 09. Doba trvání od 20. 6. 2019 do 23. 8. 2019

Naše dítě se dostalo k úrazu,od 20.6 do 23.6 bylo na jednotce intenzivní péče,od 23.6 na traumatologii do 12.7. na operaci.Od 12.7 do 23.8. v ambulantní léčbě.Dítě se neuzdravilo , lékaři předpovídají dobu rehabilitace 8 až 12 měsíců, poté operaci, ale nemocnice byla uzavřena.

2019-07-05T10:26:55+00:00

2019-07-04T23:35:37+00:00

Prosím, řekněte mi, jak se má platit nemocenská, byla jsem s dítětem v nemocnici v jiném městě. Nemocenská byla otevřena ode dne operace, celková doba nemocenské byla 35 dnů. Nemocnice vydala jednu nemocenskou za celý pobyt v nemocnici. Když jsem odevzdal nemocenskou, řekli, že bude proplaceno pouze 15 dní nemocenské.

Nelze skloubit péči o pacienta a pracovní povinnosti. Osoba pobírající dávky nemůže dostávat mzdu současně, protože se jedná o vzájemně se vylučující věci. Je možná situace, kdy rodič dítěte registruje nemocenskou, pobírá dávky a babička ošetřuje pacienta, zatímco rodič pracuje a dostává za svou práci odměnu. Není to správné. Pokud rodič předloží zaměstnavateli potvrzení o nemoci dítěte, nemůže na svém pracovišti pracovat. Takový člověk dostává náhradu na složence a nepracuje po celou dobu nemoci, na kterou je nemocenská otevřena. Nemocenská z důvodu péče o dítě může být vyplacena, pokud onemocní 1, 2 nebo více dětí. Kromě toho mohou být informace o nich uvedeny na jednom potvrzení o ztrátě pracovní schopnosti, pokud nejsou více než 2 děti.

Nemocenská z důvodu péče o dítě

Během roku se ale vyplácí pouze maximálně 60 kalendářních dnů nemocenské na péči o dítě. Pokud je dítě ve věku 7 až 15 let nemocné, vydává se bulletin péče o dítě na dobu nejvýše 15 dnů pro každý případ nemoci. Počet případů není omezen. Během roku se však vyplácí maximálně 45 dnů nemocenské.

Pokud onemocní teenager starší 15 let, lze nemocenskou na péči o něj získat až 3 dny a na základě rozhodnutí lékařské komise až 7 dní. Celkový počet dní v roce není omezen, ALE proplácí se maximálně 30 dní takové nemocenské. Pokud vaše dítě vyžaduje ambulantní ošetření, můžete dostat nemocenskou.

Nemocenská se obvykle vydává na celou dobu nemoci, pokud je dítě mladší 7 let. Nemocenskou lze získat i na péči o nemocné dítě, pokud je dítě od 7 do 14 let, vydává se až na 15 dnů, v některých případech lze prodloužit.

Pozornost

Při současné péči o dvě děti se vydává pouze jeden list. Pokud je dětí více, je lékař povinen vypsat dodatečný formulář, který má stejnou platnost jako původní. Legislativa počítá s případy, kdy o stejné dítě pečují v době nemoci různí příbuzní.

Důležité

V tomto případě je každému z nich vydáno potvrzení o pracovní neschopnosti s uvedením přesné doby. Vyplněné formuláře odevzdávají občané za úplatu na svém pracovišti. Platba za nemocenskou na péči o dítě se provádí v závislosti na počtu dnů a kódu invalidity.

Proto se při dlouhodobé nemoci v péči o nemocného většinou střídají rodiče nebo opatrovníci.

Nemocenská pro péči o dítě: nuance výpočtu

Domov
Účetnictví a výpočet nemocenské

Zaměstnanec může od zaměstnavatele získat náhradu nejen v případě ztráty pracovní schopnosti v důsledku vlastní nemoci nebo úrazu, ale také v případě nemoci dítěte (nemoc z péče o dítě). Tato záruka pracovníkovi je poskytována článkem 5 255. zákona ze dne 29. prosince 2006 (ve znění ze dne 9. března 2016). Odškodnění má formu dávky z důvodu ztráty pracovní schopnosti v souvislosti s péčí o nemocné dítě, vyplácí ji zaměstnavatel na základě potvrzení zaměstnance o pracovní neschopnosti vydaného lékařem.
Nárok na výplatu dávek vzniká za předpokladu, že k nemoci dítěte došlo v době, kdy měl rodič oficiální zaměstnání a plat s povinnou srážkou pojistného typu do Fondu sociálního pojištění.

Nemocenská z důvodu péče o dítě v roce 2018

Nemocenská na následující dny (od 17. dubna do 30. března) = 1763,89*50%*14 = 12347,23 rublů;
Celková výše náhrady = 14111,12+12347,23 = 26458,35 rublů.

Do jakého věku se poskytuje nemocenská s dítětem (cm)?

Závislost na zkušenostech je následující:

100 % průměrné mzdy – od 8 let praxe;
80 % - od 5 do 8;
60 % – až 5.

Výpočet nemocenské při péči o dítě Při výpočtu náhrady nemocenské byste měli projít následujícími kroky:

Určete období pro provedení výpočtu;
Vypočítejte celkový počet dní v tomto období s přihlédnutím ke všem víkendům a svátkům;
Určete celkovou výši vyplacených prostředků za toto období, ze kterých byly odváděny příspěvky do fondu;
Průměrný výdělek za jeden den vypočítejte vydělením celkové mzdy počtem zúčtovacích dnů;
Vynásobte denní průměrný výdělek odpovídajícím procentem;
Výsledek posledního násobení vynásobte počtem dnů nemoci.

Nuance výpočtu Výpočtové období je 2 kalendářní roky (od 1. 1. do 31. 12.) předcházející roku nemoci dítěte.

„atypická“ nemocenská z důvodu péče o dítě

Výdělky za poslední 2 roky - 948 000 rublů. V tomto období nebyly žádné dny nemoci. Chcete-li vypočítat výši dávky, musíte:

Vypočítejte si průměrný denní výdělek:

948 000 / 730 = 1 298,63 rublů.

Vypočítejte výši dávek za prvních 10 dnů nemoci dítěte s přihlédnutím k procentu pracovních zkušeností:

1 298,63 × 10 × 80 % = 10 398,04 RUB

Vypočítejte výplatu za posledních 5 dnů nemocenské na základě ½ průměrného výdělku:

1 298,63 / 2 × 5 = 3 246,57 rublů. Celková výše dávky bude 13 644,61 rublů. Příklad, jak platit nemocenskou za dítě od 7 let do dovršení 15 let, pokud mateřská školka druhé dítě je v karanténě viz

v materiálu „Jak se vyplácí nemocenská za péči o dítě“. Výsledky Nemocenská z důvodu péče o dítě je hrazena z Fondu sociálního pojištění.

Jak vypočítat a zaplatit nemocenskou při péči o dítě od 7 do 15 let?

Nemocenská při péči o 7leté dítě 7 let je věková hranice, do které může rodič pobírat náhradu za celou dobu nemoci, přičemž v součtu za rok, za všechny případy nemoci, lze pobírat náhradu za šedesát kalendářních dnů. Pokud je dítěti již 7 let, lze odškodnění pobírat pouze 15 dní za každý případ nemoci. V tomto případě platí celkový roční limit 45 dní.
Pokud léčba probíhá doma, pak se prvních 10 dní vyplácí jako průměrný denní výdělek vynásobený procentem odpovídajícím době pojištění rodiče, pro kterého byla nemocenská vypsána. Další dny se vyplácejí ve výši 50 % průměrného výdělku. Pokud je léčba prováděna v nemocnici, pak se celá nemocenská na péči o dítě vypočítává na základě doby pojištění.

Jak se vyplácí nemocenská za péči o dítě?

Dítě je od narození do 14 let přiděleno na dětskou kliniku v místě bydliště, v tomto věku jsou matky povinny v případě onemocnění dítěte poskytnout nemocenskou z důvodu péče o dítě. až do jeho uzdravení. V každém případě pro potvrzení, že je vaše dítě nemocné, je potřeba zavolat lékaře, který vypíše potvrzení o pracovní neschopnosti, které je nutné předložit do práce i do školy. Až 14 let – na to máte plné právo! Do 15 let si na péči o dítě můžete určitě vzít nemocenskou: Znáte odpověď? 0 potřebujete pomoc? Viz také: Jak staré musí být dítě, aby se dostalo do Centra Sirius? V jakém věku můžete dát své dítě na kolečkové brusle? V jakém věku má dítě právo rozhodnout se, kde bude studovat? V jakém věku může být dítěti promítán film „Mama“? Do jakého věku má dítě nárok na volné místo v autobuse? Jak stará je Baltská flotila ruského námořnictva? 18.

Výše platby závisí na následujících parametrech:

Délka pracovní neschopnosti;
zkušenosti s pojištěním;
Místo ošetření.

Článek 7 255. zákona předepisuje vztah mezi dobou trvání nemoci dítěte a výší platby. Pokud je péče poskytována doma, pak se prvních 10 dní vyplácí v závislosti na zkušenostech rodiče s pojištěním, další dny se vyplácí 50 % průměrné mzdy. Při léčbě ve zdravotnickém zařízení jsou všechny dny hrazeny podle skutečné doby práce rodiče s příspěvky do fondu.

To znamená, že procento výplaty nemocenské je ovlivněno skutečnou délkou pojištění osoby pečující o pacienta.

Mladí rodiče se pravidelně musí potýkat s tím, že jejich malé děti jsou nemocné. Pokud matka již odešla mateřská dovolená, pak, aby mohla oficiálně pečovat o dítě, bude muset vydat přiměřenou nemocenskou. Platba za nemocenskou na péči o dítě závisí na různých faktorech, mezi které patří délka služby občana, věk dítěte a také doba, na kterou je nemocenská vydána.

Designové vlastnosti

Matka potřebuje nemocenskou k péči o dítě poměrně často, od malých dětí při návštěvě mateřská školka Neustále se potýkáme s různými viry a infekcemi. Tato doba se rovná evidenci řádné pracovní neschopnosti, když onemocní přímo zaměstnaný občan. Mezi funkce registrace a platby nemocenské za péči o dítě patří:

po celou dobu, kdy je vyžadována péče o miminko, se vydává potvrzení o pracovní neschopnosti, které vystavuje ošetřující lékař, ale některé údaje do něj navíc zapisuje vedoucí společnosti;
toto období je hrazeno z prostředků Fondu sociálního pojištění;
maximální a minimální platby se rovnají stejným hodnotám, které jsou přiřazeny při žádosti o nemocenskou pro sebe;
výše platby závisí zcela na délce praxe;
doba trvání závisí na tom, zda je dítě léčeno ambulantně nebo ústavně;
při výpočtu doby pracovní neschopnosti se zohledňuje počet nemocných dětí v rodině, proto se list uzavírá až po vyléčení všech dětí;
Během určitých období musí zaměstnanci čelit určitým omezením při přijímání plateb.

O nemocenskou může požádat nejen matka, ale i otec v hlavním místě zaměstnání.

Jaké podmínky musí být splněny?

Chcete-li se zaregistrovat a zaplatit nemocenskou kvůli péči o dítě, je třeba vzít v úvahu některé faktory, které matce nebo otci umožní získat úlevu od svých pracovních povinností. Mezi tyto faktory patří:

dítě má skutečně nějaké nemoci;
Ke zmírnění jeho stavu je nutná přítomnost jednoho z rodičů a je také nutná zdravotní péče;
je nutné potvrdit, že zdravotnický personál provedl určité úkony zaměřené na zmírnění stavu dítěte.

Je povoleno vydat nemocenskou bez ohledu na diagnózu ošetřujícího lékaře. Potvrzení o pracovní neschopnosti se nevydává, pokud nezletilý má chronická nemoc, která je v remisi.

Kdy se nevydává potvrzení o pracovní neschopnosti?

Vystavení potvrzení a výplata nemocenské na péči o dítě se neprovádí v těchto situacích:

dítě starší 15 let je v ústavní léčbě;
dítě má chronické onemocnění, které je v remisi;
jiný blízký příbuzný si vzal ze zaměstnání roční dovolenou.

Pokud je i za těchto podmínek nutné odejít z práce kvůli péči o nezletilého, lze čerpat volno bez náhrady mzdy.

Doba trvání období

Nemocenská kvůli péči o dítě v nemocnici nebo doma může trvat různý počet dní. Toto období závisí na různých parametrech:

60 dnů ročně se poskytuje, pokud dítěti ještě není 7 let, a nezáleží na tom, zda léčba probíhá na lůžku nebo ambulantně, ale u zvlášť složitých onemocnění se tato doba může prodloužit až na 120 dnů ročně;
45 dní v roce se nabízí, pokud je věk dítěte mezi 7 a 15 lety a během jednoho období nemoci je možné čerpat nemocenskou maximálně 15 dní;
je-li dítě starší 15 let, pak při ústavní léčbě nelze vydat nemocenskou, a pokud léčba probíhá doma, pak může rodič vydat pracovní neschopnost na 30 dní v roce, max. Na jednu nemoc je nabízeno 7 dní.

Často se rodiče musí vypořádat s tím, že je v mateřských školách zavedena karanténa. Po celou tuto dobu musí být jeden z rodičů doma, na což se vydává nemocenská. Pokud je teenager starší 15 let léčen v nemocnici, pak rodiče nebudou moci oficiálně vydat potvrzení o pracovní neschopnosti, protože se má za to, že lékaři léčebný ústav bude schopen poskytnout optimální podmínky pro dítě.

Pravidla designu

Pokud je o dítě pečováno během základní, doplňkové nebo mateřské dovolené, nemocenská se nevydává. Potřeba tohoto dokumentu tedy vyvstává, pokud rodič potřebuje jít do práce a dítě je stále nemocné. Můžete o něj zažádat i o víkendu, poté je vyžadována oficiální platba, i když dny připadají na víkendy nebo svátky.

Mezi další pravidla pro registraci a proplácení nemocenské z důvodu péče o dítě patří:

O takové období může požádat pouze jeden příbuzný, proto je za jedno potvrzení o pracovní neschopnosti přidělena jedna platba;
Rodiče se mohou na nemocenské střídat a každý z nich dostává platbu z Fondu sociálního pojištění;
pokud mají rodiče dvě nemocné děti, mohou dostávat platbu za každé dítě zvlášť a údaje o dětech se zapisují na jeden list;
Pokud osoba pečující o nemocné děti oficiálně pracuje ve více společnostech, můžete dostávat platby jak v jedné organizaci, tak ve více společnostech, ale musíte kontaktovat zaměstnavatele za předpokladu, že občan pracuje v každé společnosti déle než dva roky.

Další důležité nuance přípravy tohoto dokumentu můžete zjistit přímo od lékaře, protože je to lékař, kdo vstoupí jako první nezbytné informace do kusu papíru.

Jak se počítá nemocenská na péči o dítě?

Občan, který si čerpá nemocenskou za účelem péče o své děti, se zajímá o to, jakou výplatu může dostat v místě svého zaměstnání. Proto je důležité vědět, jak se nemocenská počítá.

Zaměstnavatel hradí pouze první tři dny tohoto období a zbývající prostředky posílá z Fondu sociálního pojištění. Pro výpočet nemocenské na péči o dítě se bere v úvahu denní výdělek zaměstnance na konkrétním místě zaměstnání. K tomu se spočítá, kolik peněz občan dostal za dva roky práce. Poté se určí výdělek za den práce. Výsledná hodnota se vynásobí počtem dnů nemocenské.

Prvních 10 dní se výše platby odvíjí od délky služby. Nemocenská z důvodu péče o dítě je pro různé zaměstnance vyplácena různě:

pokud je praxe kratší než pět let, převádí se pouze 60 % průměrného výdělku;
pokud se délka tohoto období pohybuje od 5 do 8 let, převádí se 80 % platu;
s více než 8 lety zkušeností je přiřazena 100% platba.

Pokud délka pracovní neschopnosti přesáhne 10 dní, může občan v následujících dnech počítat s platbou ve výši 50 % jeho průměrného výdělku.

Jak zjistit průměrný výdělek?

Pro výpočet nemocenské je důležité správně vypočítat průměrný výdělek občana za jeden den práce. Za tímto účelem účetní provádí následující akce:

zjišťuje se celková výše příjmu zaměstnance za dva roky zaměstnání;
na základě zjištěné hodnoty se vypočte průměrný měsíční výdělek;
ukazatel se pak vydělí průměrným počtem pracovních dnů v měsíci, což umožňuje určit příjem občana za den.

Při výpočtu se berou v úvahu všechny peněžní příjmy občana, reprezentované nejen mzdou, ale i různými doplatky, prémiemi či jinými odměnami.

Nuance výpočtu

Při výpočtu platby za nemocenskou na péči o dítě se bere v úvahu, zda léčba probíhala v nemocnici nebo doma. Pokud byl nezletilý v nemocnici, pak se při výpočtu dávky berou v úvahu všechny dny nemoci s přihlédnutím k délce služby rodiče.

Pokud byla léčba prováděna doma, pak pouze po dobu 10 dnů je výpočet založen na délce služby rodiče a další dny jsou vypláceny ve výši 50% průměrného výdělku občana.

Jak vyplnit účetní list?

Účetní společnosti musí vědět, jaké údaje se zapisují do výkazu pracovní doby v místě zaměstnání občana. Pro tento účel se zohledňuje, kolik dní nemocenské z důvodu péče o dítě bylo vydáno.

Vysvědčení uvádí, že zaměstnanec byl na pracovní neschopnosti, pro kterou se používají označení „B“ a „19“.

Nuance pro vojenský personál

Legislativa neobsahuje žádné informace o tom, že by si vojenský personál mohl vzít nemocenskou kvůli péči o své děti. To je způsobeno zvláštnostmi výpočtu peněžních příspěvků, protože prostředky pro vojenský personál se nepřevádějí do Fondu sociálního pojištění. Vznikají proto potíže se získáním odškodnění.

Vojenský personál nemůže čerpat nemocenskou kvůli péči o nemocné dítě, ale může počítat s dovolenou z osobních důvodů. K tomu je potřeba podat hlášení veliteli jednotky. Taková dovolená je povolena několikrát ročně. Při sepisování zprávy je však nutné uvést, že pro péči o nemocné dítě jsou vyžadovány dny odpočinku.

Nuance registrace pro péči o zdravotně postižené dítě

Pokud rodiče vychovávají zdravotně postižené dítě, mají právo ročně čerpat až 120 dnů nemocenské kvůli péči o zdravotně postižené dítě. Nezáleží na tom, zda léčba probíhá na lůžku nebo ambulantně.

Pokud je nezletilý HIV infikovaný, pak jsou rodiče a další příbuzní placeni na náklady státu po celou dobu pobytu s dítětem v nemocnici.

Nemocenská se vydává v situacích, kdy vzniknou komplikace po očkování nebo je zjištěna závažná rakovina.

Při vyplňování potvrzení o pracovní neschopnosti musí lékař správně uvést důvod invalidity pomocí speciálního kódu. Pokud je dítě úředně invalidní, pak se zadává číslo 13. Pokud má zhoubný nádor nebo se po očkování objevily závažné komplikace, pak se použije kód 14. Pokud je nezletilý HIV infikovaný, použije se pro něj kód 15.

Závěr

Rodiče mohou požádat o nemocenskou v místě svého zaměstnání, aby mohli pečovat o své děti. Mohou přitom počítat s tím, že ji zaplatí na účet zaměstnavatele a státu. Výše úhrady závisí na délce služby občana, době péče o nezletilého, jakož i na důvodu evidence doby pracovní neschopnosti.

Při určování optimální doby nemocenské se bere v úvahu věk dítěte a nuance jeho léčby.

Zároveň se ve zdravotnických zařízeních při vyplňování potvrzení o pracovní neschopnosti nepožaduje míra vztahu a dokumenty potvrzující tuto skutečnost. Babičky, dědové, matky, otcové, sestry, bratři, strýcové, tety a další příbuzní mohou pobírat placenou nemocenskou ze zcela legálních důvodů. Navzdory skutečnosti, že stupeň vztahu ve zdravotnických zařízeních není požadován, bude nemocenská vyplácena z Fondu sociálního pojištění pouze těm zaměstnancům, kteří se starali o příbuzné. Tento fakt se kontroluje na meziresortní úrovni zasíláním příslušných žádostí bez účasti občana. Potvrzení o pracovní neschopnosti se vydávají pouze na klinice nebo obdobném zdravotnickém zařízení. Pohotovostní nebo pohotovostní lékaři nemají právo vydávat nemocenskou. Podmínky pro vystavení potvrzení Po ukončení léčby se vystavuje potvrzení o neschopnosti k péči o dítě.

Nemocenská z důvodu péče o dítě

Jak zaplatit nemocenskou při péči o dítě od 7 do 15 let? Výše dávek při péči o nemocné dítě, které bylo ošetřeno v nemocnici, závisí na pracovních zkušenostech pečovatele a vypočítává se procentem z průměrného výdělku (RP): Praxe (roky) % z SA 8 a více 100 Od 5 do 8 80 až 5 60 Zde si přečtěte, jak vypočítat délku služby pro nemocenskou. Pokud byla terapie dítěte prováděna doma, pak se prvních 10 dnů vyplácí pečovateli v závislosti na délce služby, další dny nemoci - ve výši ½ SZ. DŮLEŽITÉ! Výplata nemocenského se provádí na náklady Fondu sociálního pojištění počínaje 1. dnem nemoci dítěte.
Pravidlo proplácení prvních 3 dnů nemocenské na náklady zaměstnavatele v tomto případě neplatí. Příklad Zaměstnanec Kotova AM poskytl bulletin o ambulantní péči o 8leté dítě od 10. 2. 2017 do 16. 10. 2017 (15 kalendářních dnů). Praxe - 6 let.
Mimochodem, v práci jsem také dostal první číslo. Šéf na mě křičel a řekl, že budu f... utrácet dceru do 20 let (((. Do dospělosti! Pouze pokud je dítěti 15 let a více, nemocenskou dají jen na 3 dny, u velmi závažných indikací mohou dát 7 dní.Do 7 let se proplácejí pouze 2 měsíce nemocenské za jeden kalendářní rok, do 15 let - pouze 1,5 měsíce.

Info

Nemocenskou z péče o dítě lze čerpat v jakémkoli věku. Pouze než menší dítě, ty více dní je dáno a tím více dní se platí. Nejvhodnější varianta nemocenské je dána, pokud je dítě mladší sedmi let (tj.

vydává se na celou požadovanou dobu).

Nemocenská pro dítě do sedmi let se poskytuje po celou dobu nemoci dítěte. Nemocenská s dítětem od 7 do 15 let se poskytuje na 15 dní (ale pro každou nemoc). Nemocenská pro dítě starší 15 let se poskytuje na tři dny (ale také pro každý případ nemoci).

Nemocenská pro péči o dítě: nuance výpočtu

Pokud onemocní několik dětí, jak se vystavuje nemocenská pro každé dítě ve věku 7–15 let? Pokud onemocní 2 děti, vydá se současně 1 nemocenská na péči o dítě do 15 let. Pokud onemocní 3 a více dětí, vystaví se další potvrzení o invaliditě. V tomto případě každý dokument uvádí:

jméno každého dítěte;
období léčby;
stáří.

Doba platnosti nemocenské vydané na 1 dítě v případě nemoci 2. a dalších se prodlužuje do data uzdravení všech dětí.

Hlasovací lístky lze vydat postupně několika příbuzným za následujících podmínek: 1 nemocenská na 1 pečovatele.

Nemocenská z důvodu péče o dítě v roce 2018

V případě tří a více dětí bude vystaven další list. Tato situace má následující vlastnosti:

Pokud jsou dvě nebo více dětí nemocné, lze se o každé postarat různé tváře, v tomto případě se pro každou nemocnou osobu vydává samostatné potvrzení o pracovní neschopnosti, které předloží zaměstnavateli;
Jedna nemocenská pro jednu nezletilou osobu může být rozdělena do několika částí, vydávaných různým členům rodiny pečujícím o nemocné dítě v daném časovém období.

Placení nemocenské za péči o dítě Šestý článek 255. federálního zákona obsahuje limit počtu placených dnů nemoci pro každou nemoc a celkem za rok.

Do jakého věku se poskytuje nemocenská s dítětem (cm)?

Pokud byla léčba provedena v nemocnici (během hospitalizace), pak bez ohledu na věk dítěte se platba provádí ve výši stanovené zákonem. Příklad výpočtu Osoba například strávila 15 dní na nemocenské kvůli péči o dítě. Pracovní praxe je 9 let. Průměrná mzda je 20 000 rublů.

V tomto případě za prvních 10 kalendářních dnů obdrží náhradu ve výši 6 666 rublů, za zbývajících 5 - 3 333 rublů. Plná nemocenská dovolená je 9 999 rublů. Výpočet se provádí pomocí vzorce: SD = SM/KM*KN, kde SD je průměrná denní mzda, SM je průměrná měsíční mzda, KM je počet dní v měsíci, KN je počet dní invalidity. Vzhledem k tomu, že pracovní zkušenost je více než 8 let, nemocenská se vyplácí v plné výši.
Stáhnout pro zobrazení a tisk (zdarma) federální zákon ze dne 29. prosince 2006

„atypická“ nemocenská z důvodu péče o dítě

Například pokud nemocenskou otevře nevlastní otec nebo nevlastní matka, kteří nejsou doloženými příbuznými nebo opatrovníky, bez ohledu na to, zda s nemocnou osobou žijí, či nikoli. Změny v roce 2018 Od roku 2017 lze potvrzení o pracovní neschopnosti vydávat elektronicky. Kromě toho lze dobu potřebnou k rehabilitaci nemocného dítěte započítat do výplaty nemocenské.

Počet dní, které bude sociální pojištění rodičům vyplácet, však zůstává nezměněn. Maximální výše dávek v nemoci v roce 2018 bude 61 tisíc 375 rublů. Ministerstvo zdravotnictví předložilo k posouzení návrh zákona, podle kterého se nemocenská z důvodu péče o děti starší 7 let nevydává.

V současné době se nemocenská otevírá při péči o děti do 15 let.

Jak vypočítat a zaplatit nemocenskou při péči o dítě od 7 do 15 let?

Organizace nehradí nic z vlastních prostředků, neboť to není předepsáno zákonem. Fond sociálního pojištění převádí finanční prostředky nikoli na účet zaměstnance, ale na účet zaměstnavatele, který je následně převádí zaměstnanci. Částky Federální zákon „o povinném sociálním pojištění“ č. 255-FZ stanoví následující částky plateb při domácí léčbě dítěte.

Prvních deset dní v kalendářním období se vyplácí na základě odpracované doby občana (tedy za celou dobu služby, nikoli u konkrétního zaměstnavatele):

s pracovní praxí delší než 8 let může člověk počítat se 100% kompenzací;
pokud je praxe kratší než 8 let, ale více než 5, platba se provádí ve výši 80 % částky;
za méně než 5 let praxe - 60 % mzdy.

Zbývající dny jsou vypláceny 50 % průměrné mzdy.

Jak se vyplácí nemocenská za péči o dítě?

Obecně lze nemocenskou z důvodu péče o dítě v případě potřeby čerpat do 15 let věku dítěte. Ale i když je dítě starší a vážně nemocné, můžete dostat nemocenskou, stejně jako ono dostane nemocenskou kvůli péči o kteréhokoli jiného člena vaší rodiny. Jen tyto dny nemoci (za péči o dítě do 15 let a za péči o nemocného člena rodiny) budou placeny jinak. Otázka položená ve vysvětlení je pro mě trochu nejasná. Co to znamená „dají mi nemocenskou nebo půjdeme k lékaři“? Aby vám bylo vystaveno potvrzení o pracovní neschopnosti, musíte jednoduše buď jít k lékaři, nebo zavolat lékaře domů. V nepřítomnosti u nás nemocenská se nevydávají, včetně nemocenské z důvodu péče o dítě. autor otázky vybral tuto odpověď jako nejlepší ke komentáři Pokud onemocní dítě do 7 let, rodič dostává nemocenskou na nezbytně nutnou dobu.

Pozornost

Pokud délka služby nepřesáhne šest měsíců, je dávka minimální, za celý měsíc nepřesahuje aktuální minimální mzdu (s přihlédnutím ke stávajícím regionálním koeficientům). Příklad výpočtu Pětiletý syn zaměstnance onemocněl, pracovní neschopnost byla otevřena 04.07.16 a uzavřena 04.04.16. Celá doba léčení probíhala doma. Praxe v pojištění – 6,5 roku.

Celkový zisk za rok 2014 – 600 000 rublů, pro rok 2015 – 700 000 rublů. Zaměstnanec byl v roce 2015 v pracovní neschopnosti 10 dní. Výpočet:

Zúčtovací období – od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2015;
Počet dní = 365 + (365-10) = 720;
Celkový výdělek = 600 000 + 670 000 = 1 270 000 rublů;
Průměrný výdělek za den = 1 270 000/720 = 1 763,89 rublů;
Nemocenská po dobu 10 dnů.

Nemocenská z důvodu péče o dítě do 15 let včetně nebo ne

Nemocenská z důvodu péče o dítě po dobu 3 let Pokud je dítěti mladší 3 let a zároveň je některý z jeho rodičů na evidované dovolené na péči o dítě, je výplata dávek za nemocenskou vydanou z důvodu nemoci dítěte neprovedeno. Pokud taková dovolená není formalizována a rodič předloží nemocenskou na péči o dítě, je zaměstnavatel povinen uhradit celou dobu nemoci uvedenou v potvrzení o ztrátě schopnosti pracovat. Výše platby se vypočítává stejně jako u dítěte do 7 let.

Pokud věk dosáhl nebo přesáhl 3 roky, pak doba rodičovské dovolené končí a rodič je povinen zahájit své pracovní povinnosti. Pokud dítě onemocní, hradí společnost celou nemocenskou v souladu s pravidly předepsanými pro děti do 7 let. Ohodnoťte kvalitu článku.