Sanitarni i higijenski zahtjevi za radno mjesto trudnice. Zahtjevi za radno mjesto trudnice. Norme najvećih dopuštenih opterećenja pri ručnom dizanju i premještanju teških predmeta

Žene treba isključiti iz operacija na pokretnoj traci s prisilnim ritmom rada, popraćenim živčanim i emocionalnim stresom. Trudnice ne smiju raditi u uvjetima izloženosti infracrvenom zračenju, vibracijama, ultrazvuku, ionizirajućem zračenju, naglim promjenama barometarskog tlaka, izloženosti industrijskim aerosolima, potencijalno opasnim kemikalijama, bez prirodnog svjetla i sl. Optimalna težina tereta pri dizanju i pomicanju teških predmeta pri izmjeni s drugim radom (do 2 puta na sat) ne smije prelaziti 2,5 kg; pri stalnom dizanju i pomicanju teških predmeta tijekom radne smjene - 1,25 kg. Ukupna masa tereta koji se pomiče tijekom svakog sata radne smjene na udaljenosti do 5 metara od radne površine ne smije biti veća od 60 kg. Tehnološke radnje koje će obavljati žene tijekom trudnoće biraju se među onima dostupnim u određenom poduzeću, pod uvjetom da zadovoljavaju stručne kriterije za optimalno opterećenje: rad mora biti potpuno mehaniziran, radni položaj mora biti slobodan. Hodanje po smjeni – do 2 km. Tempo kretanja je slobodan itd. Kako bi se osigurao pravovremeni premještaj trudnice na lakši rad koji isključuje utjecaj nepovoljnih proizvodnih čimbenika, poslodavcima se preporučuje da, uzimajući u obzir mišljenje odgovarajućeg izabranog sindikalnog tijela, u dogovoru s tijelima sanitarne inspekcije, uspostave radno mjesto u sukladno zdravstvenim uvjetima i odrediti vrstu poslova na koje se mogu premjestiti trudnice, odnosno koje one mogu obavljati kod kuće, kao i stvoriti posebne radionice (prostore) za korištenje njihove radne snage ili stvoriti proizvodne i radionice. na zajedničkoj osnovi za ove svrhe. Primjer: 1991. godine u tvornici željeza i čelika Magnitogorsk postojao je prostor za lakši rad za trudnice - radionica "Zdravlje", u kojoj su žene nakon kratke obuke izrađivale šivaće proizvode potrebne tvornici. Trajanje njihovog radnog vremena je 6 sati s obaveznim pauzama za provođenje postupaka propisanih od strane liječnika, psihičko rasterećenje i odmor. U ruralnim područjima zabranjeno je korištenje trudnica u biljnoj i stočarskoj proizvodnji od trenutka utvrđivanja trudnoće. Dakle, uprava je dužna trudnicu otpustiti s takvog rada (uz zadržavanje prijašnje prosječne plaće) na temelju potvrde o trudnoći, au tom slučaju bez posebnog liječničkog nalaza.

Dopuštene vrijednosti opterećenja za trudnice izračunate su Uredbom Vlade Ruske Federacije od 06.02.1993. br. 105 „O novim standardima i najvećim dopuštenim opterećenjima za žene pri ručnom dizanju i premještanju teških predmeta.” Oni su sljedeći: pri dizanju i premještanju teških predmeta u izmjeni s drugim radom (do 2 puta na sat) - ne više od 2,5 kg; s kontinuiranim podizanjem i pomicanjem teških predmeta tijekom radne smjene - ne više od 1,25 kg; ukupna masa robe koja se premješta tijekom svakog sata radne smjene na udaljenosti do 5 m nije veća od 60 kg; ukupna masa robe koja se premješta tijekom 8-satne radne smjene nije veća od 480 kg. Treba napomenuti da je riječ o bruto težini, odnosno ove vrijednosti uključuju i taru.

1.4 trudova trudnica

POLJOPRIVREDA Žene zaposlene u poljoprivrednom sektoru moraju biti oslobođene poslova vezanih uz stočarsku i biljnu proizvodnju od trenutka utvrđivanja trudnoće. Poljoprivredna poduzeća moraju besplatno opskrbljivati ​​hranu koju proizvode trudnicama i dojiljama (Rezolucija Vrhovnog vijeća RSFSR-a „O hitnim mjerama za poboljšanje položaja žena, obitelji, zdravlja majki i djece u ruralnim područjima” od 1. 1990).


RAD U UREDU Ženama od trenutka trudnoće i tijekom dojenja ne preporučuje se obavljanje svih vrsta poslova koji su profesionalno povezani s korištenjem osobnih elektroničkih računala (SanPiN, klauzula 4.1.10). Jasno je da je u našem vremenu računalne tehnologije teško slijediti ovo pravilo, ali žene bi trebale ograničiti vrijeme obavljanja takvog posla.

Zaštita žena na radu - strana 20

Unesite svoj zahtjev: Dodatne informacije iz DPVA inženjerskog priručnika, odnosno drugih pododjeljaka ovog odjeljka: Pretražite u DPVA inženjerskom priručniku. Unesite svoj zahtjev: Adresa ove stranice (gniježđenje) u direktoriju dpva.ru: glavna stranica / / Tehničke informacije / / Osobni život inženjera / / Ljudska fizika i kemija.

Podaci o prosječnom inženjeru/ženi inženjerki ili budućoj inženjerki. Inženjeri mehanike i hidraulike. Potrošnja energije inženjera.
Toplinski parametri inženjera. Inženjeri i zvuk. Električni parametri inženjera. Inženjeri optike. Ukoliko se ne nalazite na popisu dobavljača, uočite grešku ili imate dodatne brojčane podatke za kolege na temu, javite nam se, molimo da u svom pismu navedete poveznicu na stranicu s greškom.

Norme najvećih dopuštenih opterećenja pri ručnom dizanju i premještanju teških predmeta

Brojke su impresivne... Postoji popis teških poslova i poslova sa štetnim ili opasnim radnim uvjetima, odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije od 25. veljače 2000. br. 162, tijekom kojih je korištenje ženskog rada zabranjeno. zabranjeno. Njime se navodi popis djelatnosti, zanimanja i poslova koji su štetni za zdravlje žena i njihove nerođene djece, no broj žena koje rade u teškim i opasnim uvjetima izuzetno se sporo smanjuje.

Važno

Nije slučajno da sam članak o zaštiti na radu za trudnice započela razgovorom o ženskom radu općenito. O zdravlju nerođenog djeteta potrebno je razmišljati mnogo prije začeća – uostalom, bolesne majke rijetko imaju zdravu djecu... Naravno, radeći na opasne industrije navedenih na navedenom popisu općenito je neprihvatljivo za žene, a kamoli tijekom trudnoće.


Ali čak i posao na koji je žena navikla može joj tijekom trudnoće postati težak.

Radni uvjeti za trudnice

Ako pristane na promjenu radne funkcije, izdaje se nalog za premještaj. Nakon potpisivanja internog naloga sastavlja se dodatni sporazum uz ugovor o radu.

Potrebno je unijeti izmjene u ugovor o radu u skladu sa zakonom (članak 72. Zakona o radu Rusije) ako:

  • Došlo je do privremene promjene radne funkcije radnika.
  • Mijenja joj se mjesto zaposlenja.
  • Promjena plaća.

Ako se pojave situacije kada radni uvjeti ne dopuštaju premještaj trudnica odmah (nema slobodnih radnih mjesta ili je žena nekvalificirana), poslodavac je udaljava s posla uz zadržavanje prosjeka plaće. Obustava traje dok prijenos ne postane dostupan.

Ženski časopis žena-id

Težina podignutog i premještenog tereta uključuje težinu kontejnera i ambalaže. Pri pomicanju tereta na kolicima ili u kontejnerima, primijenjena sila ne smije biti veća od 10 kg.

Pažnja

Ove norme obvezne su za korištenje od trenutka kada se provode pri izradi projektne dokumentacije od strane projektantskih, inženjerskih i tehnoloških organizacija. Od ovog trenutka standardi se moraju poštivati ​​iu poslovima gdje ručno podizanje i premještanje teških tereta nije uvjetovano tehnološkim procesima ili karakteristikama korištenih strojeva i opreme.


Što se tiče organizacija u kojima primjena ovih standarda zahtijeva prethodne mjere za mehanizaciju poslova koje obavljaju žene, dopušteno im je postupno uvođenje standarda za ručno nošenje i premještanje teških tereta.
Norme najvećih dopuštenih opterećenja za osobe mlađe od osamnaest godina pri ručnom dizanju i premještanju teških predmeta Dodatak rezoluciji Ministarstva rada Ruske Federacije od 7. travnja 1999. br. 7 Priroda posla, pokazatelji težine rada Najveća dopuštena težina tereta u kg Dječaci Djevojčice 14 godina 15 godina 16 godina 17 godina 14 godina 15 godina 16 godina 17 godina Ručno podizanje i pomicanje tereta stalno tijekom radne smjene 3 3 4 4 2 2 3 3 Ručno podizanje i pomicanje tereta tijekom 1/ 3 radne smjene: - stalno (više od 2 puta na sat) 6 7 11 13 3 4 5 6 - naizmjenično s drugim radom (do 2 puta na sat) 12 15 20 24 4 5 7 8 Ukupna masa tereta pomaknuti tijekom smjene: - podizanje s radne površine 400 500 1000 1500 180 200 400 500 - podizanje s poda 200 250 500 700 90 100 200 250 Norme najvećih dopuštenih opterećenja za muškarce pri ručnom dizanju i premještanju teških predmeta.

Tijekom trudnoće žena treba misliti ne samo na sebe, već i na svoju bebu koja živi u njoj. Zato se u životu pojavljuju neka ograničenja, o njima se mora voditi računa. Doznajmo koliko kg trudnica može podići i kako to učiniti ispravno kako ne bi naštetila sebi i djetetu.

Naravno, žena koja nosi dijete ne bi si uopće trebala postavljati takva pitanja. Međutim, u životu ih ima različite situacije, u kojem je nerealno učiniti bez podizanja teških predmeta, na primjer, kod kuće ili na poslu. Osim toga, nitko nije otkazao kupnju namirnica, čišćenje, pranje podova i još mnogo toga.

Zašto trudnica ne smije nositi utege?

Razmatrajući pitanje koliko kg trudnica može podići, potrebno je razumjeti zašto se općenito ne preporučuje trudnicama dizati utege. Koja je točno opasnost?

Činjenica je da svaka pretjerana tjelesna aktivnost može dovesti do pobačaja. Da, to se ne događa uvijek i ne kod svih, ali treba biti oprezan. Trudnice kojima je dijagnosticiran visok tonus maternice, prolaps ovog organa ili čija muskulatura nije jako razvijena su u opasnosti. Ako žena nakon podizanja teškog predmeta osjeti bol u donjem dijelu trbuha ili primijeti krvavi iscjedak, treba odmah nazvati hitnu pomoć.

Koliko kg može podići trudnica koja nije u riziku? Može li nositi utege? Svaki će liječnik na posljednje pitanje odgovoriti negativno. Uostalom, prilikom podizanja teških predmeta možete naići na druge opasnosti. Tijekom nošenja djeteta, ženini zglobovi i kralježnica podložni su povećanom opterećenju, pa se ne preporučuje podizanje nečeg teškog. Ako nepravilno podignete teški predmet, možete izazvati pojavu vertebralne kile, radikulitisa ili osteohondroze.

Podizanje teških predmeta također povećava rizik od razvoja proširenih vena. Štoviše, s obzirom da se tjelesna težina većine trudnica značajno povećava. Dodatna težina znači dodatni stres za vaše noge. Kako bi se spriječilo širenje vena, trudnica bi trebala redovito šetati, osim ako nema kontraindikacija.

Koliko kg trudnice mogu podići?

Tijekom razdoblja nošenja djeteta, ženama se preporučuje da podignu najviše tri kilograma. Ako je predstavnica lijepog spola dobro fizički pripremljena ili se bavila sportom, ta se brojka može povećati za dva do tri kilograma. To znači da buduća majka ne bi smjela dizati svoje prvo dijete koje ima godinu dana, jer je njegova težina obično 8-10 kilograma. Osim toga, djecu u ovoj dobi karakterizira povećana aktivnost, pa dijete može slučajno udariti majku nogom u trbuh ili ga pritisnuti u trenutku kada se spusti na pod. Vrlo je važno shvatiti da su i vlastita težina i svakim danom sve veći trbuh također teret koji nosite na sebi svaki dan.

Utezi koje trudnica mora dizati na poslu

Ako žena kao dio svog posla mora dizati utege, trebala bi znati da postoje određena pravila koja se moraju pridržavati. U nastavku ćete saznati više o njima, a također ćete saznati koliko težine trudnice mogu podići tijekom radnog dana. Tako:

  • Strogo je neprihvatljivo dizati teret s poda iznad ramena.
  • Teški predmeti mogu se prenositi s mjesta na mjesto, ali ne dalje od 5 metara.
  • Težina tereta ne smije prelaziti 1,25 kilograma. U isto vrijeme ne možete podići više od 60 kilograma u roku od sat vremena.
  • Tijekom osmosatnog radnog dana trudnica ne bi smjela podići više od 480 kilograma. Ova brojka uključuje težinu tare.

Strogo je zabranjeno podizanje i premještanje teških tereta. Poslodavac mora ženi osigurati drugi, zdravstveno prihvatljiviji posao.

Kako pravilno dizati utege?

Važno je znati ne samo koliko kg trudnica može podići, već i razumjeti kako pravilno podići. Uostalom, neke dame čak i na poziciji to moraju učiniti. Dakle, da biste podigli teret, morate se sagnuti, saviti koljena i držati tijelo ravno, malo savijajući leđa. Podizanje treba izvoditi čvrstim stiskom rukama i držeći koljena poravnata. Ne možete ustati trzajima. Sve morate učiniti polako, s razmaknutim nogama kako ne biste osjećali nelagodu. Kako biste se zaštitili od ozljeda, morate nositi udobnu obuću, raspodijeliti teret na dvije ruke (ako je moguće) i izbjegavati savijanje. U pomoć dolazi i zavoj koji će ravnomjerno rasporediti opterećenje.

Što se događa u tijelu ako prekoračite normu težine?

Mnoge predstavnice lijepog spola nose teške utege tijekom trudnoće. Gore smo naučili koliko težine možete podići. Sada moramo shvatiti što se događa u tijelu kada djevojka podiže teret iznad dopuštene norme. Uzroci preopterećenja:

  • Pomicanje diskova kralježnice. Žene imaju krhke kosti, drugačije od muškaraca. To je posebno vidljivo tijekom trudnoće, kada postoji nedostatak kalcija u tijelu. Kod podizanja tereta dolazi do jakog opterećenja kralježnice, pa se s vremenom diskovi pomaknu i može doći do pojave kile.
  • Proširene vene i drugi slični poremećaji. Činjenica je da se tijekom trudnoće tonus ženskih vena smanjuje zbog hormonalnih promjena. Osim toga, na situaciju utječe rastući fetus. Najizraženiji poremećaji cirkulacije opaženi su u nogama i donjem dijelu trupa. Prilikom podizanja teških predmeta dolazi do poremećaja protoka krvi, što dovodi do proširenih vena i nedostatka kisika.
  • Prijevremeni porod ili spontani pobačaj. Prilikom podizanja utega dolazi do naprezanja trbušnih mišića i povećanja intraabdominalnog tlaka. Maternica se može kontrahirati i izbaciti fetus, osobito ako je ženi dijagnosticirana hipertenzija.

Važno je ne razmišljati o tome koliko kilograma trudnica može podići, već voditi računa o sebi.

Posljedice nakon dizanja utega

Najozbiljnija posljedica dizanja teških stvari je prekid trudnoće. Zato bi svaka žena trebala znati koliko težine smije podići. Najviše opasno razdoblje Liječnici smatraju prvi i zadnji trimestar. Na rano Hipertoničnost maternice se vrlo često opaža kod trudnica, tako da čak iu mirovanju postoji rizik od spontanog pobačaja. A kada podižete nešto teško, opasnost se značajno povećava.

U posljednjem tromjesečju žensko tijelo priprema se za rođenje djeteta. Maternica se spušta, pa stoga svaka tjelesna aktivnost može dovesti do prijevremeni porod. Zato bi žena trebala posebno paziti na sebe prije 12. i nakon 22. tjedna. Ovdje će vam pomoći saznanje koliko kilograma možete podići tijekom trudnoće; pomoći će vam da ne prekoračite normu.

Podizanje teških predmeta tijekom trudnoće može dovesti do bolesti kao što su zatajenje srca, pomicanje kralježaka, proširene vene i tromboflebitis. Osim toga, pati nerođeno dijete, jer mu nedostaje kisika i dolazi do hipoksije. Kao rezultat toga, može doći do intrauterinog zastoja u rastu.

Što učiniti majke koje čekaju drugo dijete?

Ako žena očekuje drugo dijete, a prvorođenče je još uvijek malo, vrlo se ne preporučuje da ga pokupite. Beba od dvije godine teži otprilike 12-14 kilograma, a starija djeca i više. To je jako veliko opterećenje za trudnicu, a može dovesti i do negativnih posljedica.

Zaključak

Saznali smo koliko kg u trudnoći može podići obična žena, a koliko fizički spremna žena. Optimalna težina je 3-5 kilograma. Osim toga, one žene koje rade fizički moraju pravilno dizati utege. Glavna stvar je brinuti se o sebi, osobito s hipertonusom maternice. Tada će se beba roditi zdrava i na vrijeme.

Radni uvjeti za trudnicu

Zakon utvrđuje dodatna socijalna jamstva za trudnice. Uvjeti rada za trudnice u početku se sastoje od zabrane teškog fizičkog i opasnog rada. Ali olakšanje radne discipline za ovu kategoriju radnika nije ograničeno na ovo. Poslodavac ne može dati otkaz trudnici bez njenog pristanka i to morate znati.

Koje naknade za rad su osigurane?

Zakonodavstvo (članak br. 253, Ruski zakonik o radu) ograničava korištenje ženske radne snage u štetnim, opasnim ili podzemnim poslovima te aktivnostima koje uključuju prijenos teških tereta koji su izvan dopuštenih granica. Ali kad je zaposlenica trudna, ima pravo tražiti smanjenje tjelesna aktivnost. Glavno je da nema spolne diskriminacije.

Prema liječničkom nalazu, a na zahtjev trudnice, poslodavac ju je dužan premjestiti na radno mjesto koje isključuje štetno djelovanje na ljudski organizam.

Ako novi posao je jeftiniji, tada se plaćanje za rezultat ne mijenja - žena prima prosječnu plaću pozicije s koje je premještena zbog trudnoće (čl. br. 254, Ruski zakon o radu).

Do izvršenja premještaja žena se oslobađa obavljanja radnih dužnosti uz zadržavanje plaće.

Osim toga, zabranjeno je (članak br. 259 Ruskog zakona o radu):

  • Korištenje radne snage trudnica tijekom noćnog rada.
  • Prekovremeni rad.
  • Službena putovanja.
  • Zvati subotom, nedjeljom i praznicima.

Tehnički uvjeti za rad trudnice

Prema sanitarnim standardima (Rezolucija br. 32 Sanitarno-epidemiološkog povjerenstva), tijekom trudnoće radnicima je zabranjeno raditi aktivnosti koje uključuju povećanje fizičkog, psihičkog i preopterećenja tijela.

Budućoj majci zabranjeno je raditi:

    Prisiljavanje da podignete robu iznad ramena; s površine poda; s napetošću mišića u nogama i trbuhu; u određenom položaju tijela (čučeći ili klečeći, odmarajući trbuh); s obaveznim nagibom tijela pod kutom većim od 15°.

    Na strojevima s nožnim komandama.

    Tehnologija pokretne trake s unaprijed zadanim ritmom kretanja.

    Dovodi do živčanog i psihoemocionalnog gubitka snage.

    Interakcija s patogenima.

    Podložno infracrvenom zračenju iznad prirodnih razina i pri temperaturi radnih površina iznad 35°.

    Uzrokuje mokru odjeću i obuću ili se odvija na propuhu.

    Uz jake promjene atmosferskog tlaka.

    Ako na mjestu rada nema prozora ili izvora prirodnog svjetla.

    Podložno kontinuiranoj uporabi video terminala i računala.

Tehničke radnje za trudnicu odabiru se uzimajući u obzir sljedeću tjelesnu aktivnost:

  • Ako dođe do podizanja i premještanja robe, te se radnje izmjenjuju s drugim radovima, dopuštena je težina podignutog predmeta do 2,5 kilograma. Ako tijekom radne smjene ne dođe do rotacije, tada se dopuštena težina smanjuje na 1,25 kilograma.
  • Pri prenošenju robe na udaljenosti do pet metara od radnih stolova ukupna težina predmeta ne prelazi 60 kilograma za jedan sat aktivnosti odnosno 480 kilograma za sve vrijeme rada.

Prilikom obavljanja radnih zadataka budućoj majci dopušteno je obavljanje jednostavnih radnji u slobodnom položaju u vezi s preklapanjem, pakiranjem i sortiranjem predmeta, ako je radni proces u skladu sa sanitarnim i higijenskim standardima.

Trudna žena može dobiti otkaz samo uz dogovor stranaka, pa ako ne želite dobrovoljno dati otkaz, ni pod kojim uvjetima ne potpisujte ništa.

Zahtjevi za radno mjesto žene tijekom trudnoće

Pravne norme (Rezolucija br. 32, koju je usvojio Sanitarno-epidemiološki odbor Rusije) utvrđuju potrebne uvjete stvaranje prostora za rad buduće majke. U skladu je s pravilima ako:

  • Omogućuje izvođenje radnji u nestegnutom načinu i položaju, omogućuje promjenu položaja tijela na zahtjev radnika.
  • Uključuje okretnu stolicu s podesivim naslonom, koja ima držače za ruke i glavu, te lumbalnu izbočinu. Nagib naslona se može podešavati ovisno o vremenu trudnoće, karakteristikama rada i odmora djelatnice.
  • Njegov dizajn osigurava oslonac za noge, čiji se nagib i visina mogu prilagoditi prema nahođenju trudnice.
  • Ploča stola ima udubljenje za tijelo, uglovi su joj zaobljeni, a površina je matirana.

Optimalna temperatura u prostoriji, uredu, skladištu u kojoj se nalazi žena tijekom obavljanja svojih radnih aktivnosti je 23-25°C. Vlažnost zraka je 40-60%. Posvećenje je maksimalno dopušteno, razina buke nije veća od 60 decibela. Nema vibracija niti ultrazvučnog zračenja. Atmosferski tlak odgovara prirodnim parametrima.

Prijava prelaska na lake uvjete rada

Zakonski (članak br. 253 Ruskog zakona o radu) utvrđeno je da se premještaj na drugo radno mjesto događa na zahtjev zaposlenika po primitku medicinskog izvješća, što ukazuje na potrebu promjene parametara za obavljanje profesionalnih dužnosti.

Ukoliko zaposlenica izrazi želju za promjenom radnih obaveza i svoj status potvrdi medicinskom dokumentacijom (može se popuniti prilikom prvog posjeta ginekologu), odabire se potreban rad. Nakon toga organizacija izdaje nalog za premještaj žene na drugo radno mjesto i utvrđuje joj novu plaću, čiji je minimalni iznos jednak prosječnoj plaći na prethodnom radnom mjestu.

Takav prijenos dopušten je po volji poslodavca. Da bi to učinila, ženi se šalje ponuda za prelazak na drugi posao. Ako pristane na promjenu radne funkcije, izdaje se nalog za premještaj.

Nakon potpisivanja internog naloga sastavlja se dodatni sporazum uz ugovor o radu. Potrebno je unijeti izmjene u ugovor o radu u skladu sa zakonom (članak 72. Zakona o radu Rusije) ako:

  • Došlo je do privremene promjene radne funkcije radnika.
  • Mijenja joj se mjesto zaposlenja.
  • Promjena plaća.

Ako se pojave situacije kada radni uvjeti ne dopuštaju trenutni premještaj buduće majke (nema slobodnih radnih mjesta ili žena nije kvalificirana), poslodavac je udaljava s posla uz zadržavanje prosječne plaće. Obustava traje dok prijenos ne postane dostupan.

Dodatna socijalna jamstva za trudnice

Osim ograničenja na štetnim uvjetima rada, zakon predviđa sljedeća socijalna jamstva i beneficije za buduće majke:

  • Zabrana poslodavcu da otpusti bez njezinog pristanka (članak br. 261 Ruskog zakona o radu). Ovo se pravilo neće primjenjivati ​​kod likvidacije poduzeća u kojem radi trudnica.
  • Produljenje ugovora o radu na određeno vrijeme na zahtjev žene i uz predočenje potvrde o trudnoći. Ovo se pravilo ne odnosi na slučajeve povratka privremeno odsutnog radnika.
  • Omogućavanje, bez obzira na radni staž, godišnjeg odmora prije odlaska na rodiljni dopust i neposredno nakon njega.

Uspostavljanje povlaštenog režima rada za trudnice način je podrške natalitetu i zaštite prava trudnica.

Zaposlenici portala pomoći će vam da ispravno sastavite dokumente ako želite olakšati svoje aktivnosti i prisiliti svog voditelja da pronađe posao koji ispunjava zakonske uvjete.

Naša podrška će vam omogućiti da ostvarite svoja prava i zaštitite svoje imovinske interese dok čekate rođenje vašeg djeteta. Konzultacije na stranici način su pronalaženja odgovora na pravna pitanja u vezi sa zapošljavanjem budućih majki.

Ako želite dobiti otkaz tijekom rodiljnog dopusta, odmah se obratite našim stručnjacima.

RJEŠENJE od 30. svibnja 2003. N 107
O STUPANJU NA SNAGU SANPIN 2.2.2.1332-03

11.2. Osobe mlađe od 18 godina, trudnice i osobe s medicinskim kontraindikacijama ne smiju raditi na poslovima rukovatelja fotokopirnim i umnožačkim strojevima.

RJEŠENJE 3. lipnja 2003. N 118
O STUPANJU NA SNAGU SANITARNO-EPIDEMIOLOŠKA PRAVILA I STANDARDI SANPIN 2.2.2/2.4.1340-03

13.2. Od trenutka kada je trudnoća utvrđena, žene se premještaju na poslove koji ne uključuju korištenje osobnog računala ili je vrijeme rada s osobnim računalom ograničeno (ne više od 3 sata po radnoj smjeni), podložno higijenskim zahtjevima utvrđenim ovih sanitarnih pravila. Zapošljavanje trudnica treba provoditi u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.


SANITARNA PRAVILA I STANDARDI SanPiN 2.2.0.555-96

4. Zahtjevi za uvjete rada žena tijekom trudnoće

4.1. Tehnološke operacije, oprema, proizvodno okruženje

4.1.1. Tehnološki procesi i oprema namijenjena za rad trudnica ne bi smjela biti izvor povišenih razina fizikalnih, kemijskih, bioloških i psihofizioloških čimbenika. Pri izboru tehnoloških operacija za njihov rad potrebno je predvidjeti takve količine tjelesne aktivnosti koje su prihvatljive za trudnice. Standardi su izračunati na temelju standarda Odluke Vijeća ministara-Vlade Ruska Federacija od 06.02.93 br. 105 „O novim standardima i najvećim dopuštenim opterećenjima za žene prilikom ručnog podizanja i pomicanja teških predmeta.”
4.1.2. Trudnice ne bi trebale obavljati proizvodne operacije povezane s podizanjem predmeta rada iznad razine ramenog obruča, podizanjem predmeta rada s poda, prevladavanjem statičke napetosti u mišićima nogu i trbuha, prisilnim radnim položajem (čučanje, klečanje). , saginjanje, odmaranje trbuha i prsa u opremu i predmete rada), nagib tijela veći od 15°. Za trudnice treba isključiti rad na opremi koja koristi nožnu papučicu, na pokretnoj traci s prisilnim ritmom i rad popraćen živčanim i emocionalnim stresom.
4.1.3. Tehnološke operacije prikladne za obavljanje trudnica odabiru se među onima koje su dostupne u poduzeću (ili nisu karakteristične za ovo poduzeće), pod uvjetom da zadovoljavaju dopuštene pokazatelje radnog opterećenja.
Takav rad može uključivati ​​lakše operacije sastavljanja, sortiranja i pakiranja koje zadovoljavaju higijenske zahtjeve za radni proces, organizaciju radnog mjesta i proizvodno okruženje.
4.1.9. Trudnice ne smiju raditi u prostorijama bez prozora i lampi, odnosno bez prirodnog svjetla.
4.1.10. Žene od dana trudnoće i za vrijeme dojenja ne smiju obavljati sve vrste stručnih poslova vezanih uz uporabu video terminala i osobnih elektroničkih računala.

4.2. Zahtjevi za organizaciju radnog mjesta

4.2.1. Za trudnice, stacionarna radna mjesta trebaju biti opremljena tako da im omogućavaju obavljanje porođajnih operacija u slobodnom načinu rada iu položaju koji im omogućuje promjenu položaja po želji. Isključen je stalni rad sjedeći, stojeći, krećući se (hodajući).
4.2.2. Radno mjesto trudnica je opremljena posebnom okretnom stolicom koja ima naslon za leđa podesiv po visini, naslon za glavu, lumbalni podupirač, rukonaslone i sjedalo. Naslon stolice je podesiv po kutu nagiba ovisno o stadiju trudnoće te načinu rada i odmora. Sjedalo i naslon trebaju biti prekriveni polumekim neklizajućim materijalom koji se može lako dezinficirati. Glavni parametri radne stolice navedeni su u GOST 21.889-76.
4.2.3. Potrebno je osigurati oslonac za noge koji je podesiv po visini i kutu nagiba i ima valovitu površinu.

4.2.4. Radna površina stola mora imati izrez u ploči stola za tijelo, zaobljene kutove i mat obrada kako biste izbjegli reflektirani odsjaj.
4.2.5. Radni stol i oprema za proizvodnju moraju imati prostora za noge: visine najmanje 600 mm, širine najmanje 500-600 mm, dubine najmanje 450 mm u razini koljena i najmanje 650 mm u razini stopala.

mob_info