Cerințe sanitare și igienice pentru locul de muncă al unei femei însărcinate. Cerințe pentru locul de muncă al unei femei însărcinate. Norme privind sarcinile maxime admise la ridicarea și deplasarea manuală a obiectelor grele

Femeile ar trebui excluse de la operațiunile pe linia de asamblare cu un ritm de lucru forțat, însoțit de stres nervos și emoțional. Femeile însărcinate nu trebuie să lucreze în condiții de expunere la radiații infraroșii, vibrații, ultrasunete, radiații ionizante, modificări bruște ale presiunii barometrice, expunere la aerosoli industriali, substanțe chimice potențial periculoase, fără lumină naturală etc. Greutatea optimă a încărcăturii la ridicarea și mutarea obiectelor grele în alternanță cu alte lucrări (de până la 2 ori pe oră) nu trebuie să depășească 2,5 kg; la ridicarea și deplasarea constantă a obiectelor grele în timpul unui schimb de lucru – 1,25 kg. Masa totală a sarcinilor deplasate în fiecare oră a unui schimb de lucru la o distanță de până la 5 metri de suprafața de lucru nu trebuie să depășească 60 kg. Operațiunile tehnologice care urmează să fie efectuate de femei în timpul sarcinii sunt selectate dintre cele disponibile la o anumită întreprindere, cu condiția ca acestea să îndeplinească criteriile profesionale pentru volumul de muncă optim: munca trebuie să fie complet mecanizată, postura de lucru trebuie să fie liberă. Mers pe tură – până la 2 km. Ritmul de mișcare este liber etc. Pentru a asigura transferul în timp util al femeilor însărcinate la muncă mai ușoară, care exclude impactul factorilor negativi de producție, se recomandă angajatorilor, ținând cont de opinia organului sindical ales relevant, de comun acord cu autoritățile de inspecție sanitară, să înființeze un loc de muncă în în conformitate cu cerințele medicale și să determine tipul de muncă la care pot fi transferate femeile însărcinate, sau care pot fi efectuate de acestea la domiciliu, precum și să creeze ateliere (zone) speciale pentru utilizarea muncii lor sau să creeze producție și ateliere pe o bază comună în aceste scopuri. Exemplu: în 1991, la Combinatul siderurgic de la Magnitogorsk, exista o zonă de muncă ușoară pentru femeile însărcinate - atelierul „Sănătate”, în care, după o scurtă pregătire, femeile fabricau produsele de cusut necesare fabricii. Durata programului lor de lucru este de 6 ore cu pauze obligatorii pentru efectuarea procedurilor prescrise de medic, alinare psihologică și odihnă. În mediul rural, folosirea femeilor însărcinate în producția de culturi și animale este interzisă din momentul în care este detectată sarcina. Prin urmare, administrația este obligată să elibereze o femeie însărcinată de la o astfel de muncă (în același timp menținându-și câștigurile medii anterioare) pe baza unui certificat de sarcină și, în acest caz, niciun raport medical special.

Valorile de sarcină permise pentru femeile însărcinate sunt calculate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 02/06/1993 nr. 105 „Cu privire la noile standarde și sarcinile maxime admise pentru femei la ridicarea și mutarea manuală a obiectelor grele”. Acestea sunt următoarele: la ridicarea și mutarea obiectelor grele în alternanță cu alte lucrări (de până la 2 ori pe oră) - nu mai mult de 2,5 kg; cu ridicarea și deplasarea continuă a obiectelor grele în timpul unui schimb de lucru - nu mai mult de 1,25 kg; masa totală a mărfurilor deplasate în fiecare oră a unui schimb de lucru la o distanță de până la 5 m nu este mai mare de 60 kg; masa totală a mărfurilor deplasate în timpul unui schimb de lucru de 8 ore nu este mai mare de 480 kg. De menționat că vorbim despre greutatea brută, adică aceste valori includ și greutatea tară.

1.4 travaliul femeilor însărcinate

AGRICULTURA Femeile angajate in sectorul agricol trebuie sa fie scutite de munca legata de cresterea animalelor si a culturilor din momentul confirmarii sarcinii. Întreprinderile agricole trebuie să furnizeze gratuit hrana pe care o produc femeilor însărcinate și care alăptează (Rezoluția Consiliului Suprem al RSFSR „Cu privire la măsuri urgente de îmbunătățire a situației femeilor, familiilor, sănătății mamei și copilului în mediul rural” din 1 noiembrie, 1990).

MUNCĂ ÎN BIROUL Femeilor din momentul sarcinii și în timpul alăptării nu li se recomandă să efectueze în mod profesional toate tipurile de muncă legate de utilizarea computerelor electronice personale (SanPiN, clauza 4.1.10). Este clar că în vremea noastră a tehnologiei informatice este dificil să urmați această regulă, dar femeile ar trebui să limiteze timpul în care efectuează o astfel de muncă.

Protecția muncii femeilor - pagina 20

Introduceți solicitarea dvs.: Informații suplimentare din Manualul de inginerie DPVA, și anume alte subsecțiuni ale acestei secțiuni: Căutați în Manualul de inginerie DPVA. Introduceți solicitarea dvs.: Adresa acestei pagini (cuibărire) în directorul dpva.ru: pagina principală / / Informații tehnice / / Viața personală a inginerilor / / Fizica și chimia umană.

Detalii despre inginer mediu/doamna inginer sau viitor inginer. Ingineri mecanici si hidraulici. Consumul de energie de către ingineri.
Parametrii termici ai inginerilor. Ingineri și sunet. Parametrii electrici ai inginerilor. Ingineri optici. Dacă nu vă regăsiți în lista de furnizori, observați o eroare sau aveți date numerice suplimentare pentru colegi pe această temă, vă rugăm să ne anunțați. Vă rugăm să includeți un link către pagina cu eroarea în scrisoarea dvs.

Norme privind sarcinile maxime admise la ridicarea și deplasarea manuală a obiectelor grele

Cifrele sunt impresionante... Există o listă a muncii grele și a muncii cu condiții de muncă dăunătoare sau periculoase, aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 25 februarie 2000 nr. 162, în timpul căreia se folosește munca femeilor. interzisă. Acesta stabilește o listă de industrii, profesii și locuri de muncă care sunt dăunătoare sănătății femeilor și a copiilor lor nenăscuți, dar numărul femeilor care lucrează în condiții dificile și periculoase scade extrem de lent.

Important

Nu întâmplător am început un articol despre protecția muncii pentru femeile însărcinate cu o conversație despre munca femeilor în general. Este necesar să ne gândim la sănătatea copilului nenăscut cu mult înainte de concepție - la urma urmei, mamele bolnave au rareori copii sănătoși... Desigur, lucrând la industriile periculoase enumerate în Lista menționată este în general inacceptabilă pentru femei, ca să nu mai vorbim în timpul sarcinii.

Dar chiar și munca cu care o femeie este obișnuită poate deveni dificilă pentru ea în timpul sarcinii.

Conditii de munca pentru femeile insarcinate

Dacă este de acord să-și schimbe funcția, se emite un ordin de transfer. Dupa semnarea comenzii interne se intocmeste un acord aditional la contractul de munca.

Este necesar să se facă modificări în contractul de muncă în conformitate cu legea (articolul 72 din Codul Muncii al Rusiei) dacă:

A existat o schimbare temporară în funcția de muncă a muncitorului.
Locul ei de muncă se schimbă.
Se schimbă salariile.

Dacă apar situații când condițiile de muncă nu permit transferul viitoare mamă imediat (nu există posturi vacante sau femeia nu este calificată), angajatorul o retrage de la muncă menținând în același timp media salariile. Suspendarea durează până când transferul devine disponibil.

Revista pentru femei woman-id

Greutatea încărcăturii ridicate și mutate include greutatea containerului și a ambalajului. La mutarea sarcinilor pe cărucioare sau în containere, forța aplicată nu trebuie să depășească 10 kg.

Atenţie

Aceste standarde sunt obligatorii pentru utilizare din momentul în care intră în vigoare la elaborarea documentației de proiect de către organizațiile de proiectare, inginerie și tehnologia. Din acest moment, standardele trebuie respectate și în lucrările în care ridicarea și deplasarea manuală a sarcinilor grele nu se datorează proceselor tehnologice sau caracteristicilor mașinilor și echipamentelor utilizate.

În ceea ce privește organizațiile în care aplicarea acestor standarde necesită măsuri prealabile de mecanizare a muncii prestate de femei, acestea au voie să introducă treptat standarde pentru transportul și deplasarea manuală a sarcinilor grele.
Standarde privind sarcinile maxime admise pentru persoanele cu vârsta sub optsprezece ani atunci când ridică și deplasează manual obiecte grele Anexă la rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 7 aprilie 1999 nr. 7 Natura muncii, indicatori ai severității muncii Greutatea maximă admisă de sarcină în kg Băieți Fete 14 ani 15 ani 16 ani 17 ani 14 ani 15 ani 16 ani 17 ani Ridicarea și mutarea manuală a sarcinilor în mod constant în timpul unui schimb de lucru 3 3 4 4 2 2 3 3 Ridicarea și mutarea manuală a sarcinilor în timpul 1/ 3 dintr-un schimb de lucru: - în mod constant (de peste 2 ori pe oră) 6 7 11 13 3 4 5 6 - când se alternează cu alte lucrări (de până la 2 ori pe oră) 12 15 20 24 4 5 7 8 Masa totală a încărcăturii deplasat în timpul schimbului: - ridicare de pe suprafața de lucru 400 500 1000 1500 180 200 400 500 - ridicare de la podea 200 250 500 700 90 100 200 250 Standarde de ridicare manuală și deplasare a obiectelor grele.

În timpul sarcinii, o femeie ar trebui să se gândească nu numai la ea însăși, ci și la copilul ei care trăiește în interiorul ei. De aceea apar unele restricții în viață, trebuie luate în considerare. Să aflăm câte kg poate ridica o femeie însărcinată și cum să o facă corect pentru a nu-și face rău ei și copilului.

Desigur, o femeie care poartă un copil nu ar trebui să-și pună deloc astfel de întrebări. Cu toate acestea, în viață există situatii diferite, în care este nerealist să faci fără a ridica obiecte grele, de exemplu, acasă sau la serviciu. In plus, nimeni nu a anulat cumpararea de alimente, curatenie, spalat pardoseli si multe altele.

De ce o femeie însărcinată nu ar trebui să poarte greutăți?

Când luăm în considerare întrebarea câte kg poate ridica o femeie însărcinată, este necesar să înțelegem de ce, în general, nu este recomandat femeilor însărcinate să ridice greutăți. Care este mai exact pericolul?

Faptul este că orice activitate fizică excesivă poate duce la un avort spontan. Da, acest lucru nu se întâmplă întotdeauna și nu pentru toată lumea, dar ar trebui să fii atent. Femeile însărcinate care au fost diagnosticate cu tonus uterin ridicat, prolaps al acestui organ sau ai căror mușchi nu sunt foarte dezvoltați sunt expuse riscului. Dacă o femeie, după ce ridică un obiect greu, simte durere în abdomenul inferior sau observă scurgeri de sânge, ar trebui să cheme imediat o ambulanță.

Câte kg poate ridica o femeie însărcinată care nu este expusă riscului? Poate căra greutăți? Orice medic va răspunde negativ la ultima întrebare. La urma urmei, atunci când ridicați obiecte grele, puteți întâlni alte pericole. În timpul transportului unui copil, articulațiile femeii și coloana vertebrală sunt supuse unui stres crescut, așa că nu este recomandat să ridicați ceva greu. Dacă ridicați incorect un obiect greu, puteți provoca apariția unei hernii vertebrale, radiculită sau osteocondroză.

Ridicarea obiectelor grele crește și riscul de apariție a venelor varicoase. Mai mult, avand in vedere ca greutatea corporala a majoritatii femeilor insarcinate creste semnificativ. Greutatea suplimentară înseamnă stres suplimentar pentru picioare. Pentru a preveni dilatarea venelor, o femeie însărcinată trebuie să facă plimbări regulate, cu excepția cazului în care există contraindicații.

Câte kg pot ridica femeile însărcinate?

În perioada de naștere a unui copil, femeilor li se recomandă să ridice nu mai mult de trei kilograme. Dacă un reprezentant al sexului frumos este bine pregătit fizic sau a fost implicat în sport, această cifră poate fi mărită cu două până la trei kilograme. Aceasta înseamnă că viitoarea mamă nu trebuie să-și ridice primul copil, care are un an, deoarece greutatea acestuia este de obicei de 8-10 kilograme. În plus, copiii de la această vârstă se caracterizează printr-o activitate sporită, astfel încât copilul își poate lovi accidental mama în stomac sau poate pune presiune asupra lui în momentul în care coboară la podea. Este foarte important să înțelegi că propria ta greutate și burta care crește în fiecare zi sunt, de asemenea, o povară și o porți asupra ta în fiecare zi.

Greutăți pe care o femeie însărcinată trebuie să le ridice la locul de muncă

Dacă o femeie trebuie să ridice greutăți ca parte a muncii sale, ar trebui să știe că există anumite reguli care trebuie respectate. Mai jos veți afla despre ele și, de asemenea, veți afla cât de multă greutate pot ridica femeile însărcinate în timpul zilei de lucru. Asa de:

Este strict inacceptabil să ridici sarcini de pe podea deasupra umerilor tăi.
Obiectele grele pot fi transportate din loc în loc, dar nu mai mult de 5 metri.
Greutatea încărcăturii nu trebuie să depășească 1,25 kilograme. În același timp, nu puteți ridica mai mult de 60 de kilograme într-o oră.
În timpul unei zile de lucru de opt ore, o femeie însărcinată nu trebuie să ridice mai mult de 480 de kilograme. Această cifră include greutatea tară.

Ridicarea și mutarea sarcinilor grele este strict interzisă. Angajatorul trebuie să ofere femeii un alt loc de muncă, mai prietenos cu sănătatea.

Cum să ridici corect greutăți?

Este important să știți nu numai câte kg poate ridica o femeie însărcinată, ci și să înțelegeți cum să ridicați corect. La urma urmei, unele doamne chiar și în poziție trebuie să facă asta. Deci, pentru a ridica o sarcină, trebuie să vă aplecați, să vă îndoiți genunchii și să vă mențineți corpul drept, îndoind puțin spatele. Ridicarea trebuie făcută folosind o prindere fermă cu mâinile și ținând genunchii aliniați. Nu te poți ridica cu smucituri. Trebuie să faci totul încet, cu picioarele depărtate, pentru a nu simți disconfort. Pentru a vă proteja de răniri, trebuie să purtați pantofi confortabili, să distribuiți încărcătura între două mâini (dacă este posibil) și să evitați aplecarea. Un bandaj vine și el în ajutor; va distribui încărcătura uniform.

Ce se întâmplă în organism dacă depășești norma în greutate?

Mulți reprezentanți ai sexului frumos poartă greutăți mari în timpul sarcinii. Am învățat mai sus cât de multă greutate poți ridica. Acum trebuie să ne dăm seama ce se întâmplă în corp când o fată ridică sarcini peste norma permisă. Cauzele supraîncărcării:

Deplasarea discurilor spinale. Femeile au oase fragile, nu la fel ca ale bărbaților. Acest lucru este vizibil mai ales în timpul sarcinii, când există o lipsă de calciu în organism. La ridicarea sarcinilor, o sarcină puternică este plasată pe coloana vertebrală, astfel încât în timp discurile devin deplasate și poate apărea o hernie.
Vene varicoase și alte tulburări similare. Faptul este că în timpul sarcinii, tonusul venelor unei femei scade din cauza modificărilor hormonale. În plus, situația este afectată de creșterea fătului. Cele mai pronunțate tulburări circulatorii se observă la nivelul picioarelor și al trunchiului inferior. Când ridicați obiecte grele, fluxul sanguin este întrerupt, ducând la vene varicoase și deficiență de oxigen.
Nașterea prematură sau avort spontan. La ridicarea greutăților, mușchii abdominali se încordează și presiunea intra-abdominală crește. Uterul se poate contracta si expulza fatul, mai ales daca o femeie este diagnosticata cu hipertensiune arteriala.

Este important să nu te gândești la câte kg poate ridica o femeie însărcinată, ci să ai grijă de tine.

Consecințele după ridicarea greutăților

Cea mai gravă consecință a ridicării lucrurilor grele este întreruperea sarcinii. De aceea, fiecare femeie ar trebui să știe câtă greutate are voie să ridice. Cel mai perioadă periculoasă Medicii iau în considerare primul și ultimul trimestru. Pe din timp Hipertonicitatea uterului este observată foarte des la femeile însărcinate, astfel încât chiar și în repaus există riscul de avort spontan. Și atunci când ridicați ceva greu, pericolul crește semnificativ.

În ultimul trimestru, corpul unei femei se pregătește pentru nașterea unui copil. Uterul coboară și, prin urmare, orice activitate fizică poate duce la naștere prematură. De aceea o femeie ar trebui să aibă grijă mai ales de ea înainte de a 12-a și după a 22-a săptămână. Să știi câte kilograme poți ridica în timpul sarcinii te va ajuta aici; te va ajuta să nu depășești norma.

Ridicarea obiectelor grele în timpul sarcinii poate duce la boli precum insuficiența cardiacă, deplasarea vertebrelor, vene varicoase și tromboflebită. În plus, are de suferit copil nenăscut, deoarece îi lipsește oxigenul și apare hipoxia. Ca urmare, poate apărea întârzierea creșterii intrauterine.

Ce ar trebui să facă mamele care așteaptă al doilea copil?

Dacă o femeie așteaptă un al doilea copil, iar primul ei născut este încă mic, nu este recomandat să-l ridicați. Un bebeluș de doi ani cântărește aproximativ 12-14 kilograme, iar copiii mai mari cântăresc și mai mult. Aceasta este o povară foarte mare pentru o femeie însărcinată și poate duce la consecințe negative.

Concluzie

Am aflat câte kg poate ridica o femeie obișnuită în timpul sarcinii și cât pentru o femeie aptă fizic. Greutatea optimă este de 3-5 kilograme. În plus, acele femei care lucrează fizic trebuie să ridice greutăți corect. Principalul lucru este să ai grijă de tine, mai ales cu hipertonicitatea uterină. Apoi copilul se va naște sănătos și la timp.

Conditii de munca pentru o femeie insarcinata

Legea stabilește garanții sociale suplimentare pentru femeile însărcinate. Condițiile de muncă pentru femeile însărcinate constau inițial în interzicerea muncii fizice grele și periculoase. Dar scutirea disciplinei muncii pentru această categorie de lucrători nu se limitează la aceasta. Un angajator nu poate concedia o femeie însărcinată fără consimțământul ei și ar trebui să știți despre acest lucru.

Ce beneficii de muncă sunt oferite?

Legislația (articolul nr. 253, Codul Muncii din Rusia) limitează utilizarea forței de muncă feminine în lucrări dăunătoare, periculoase sau subterane și activități care implică transferul de încărcături grele care se află în afara limitelor permise. Dar atunci când o angajată este însărcinată, are dreptul să ceară o reducere activitate fizica. Principalul lucru este că nu există discriminare de gen.

Potrivit unui raport medical și la solicitarea viitoarei mame, angajatorul este obligat să o transfere la un loc de muncă care exclude efectele nocive asupra organismului uman.

Dacă munca noua este mai ieftină, atunci plata pentru rezultat nu se modifică - femeia primește salariul mediu al funcției din care a fost transferată din cauza sarcinii (articolul nr. 254, Codul Muncii din Rusia).

Până la finalizarea transferului, femeia este eliberată de la îndeplinirea sarcinilor de serviciu cu menținerea salariului.

În plus, este interzis (articolul nr. 259, Codul Muncii din Rusia):

Utilizarea forței de muncă a femeilor însărcinate în timpul schimburilor de muncă de noapte.
Angajarea orelor suplimentare.
Calatorii de afaceri.
Sunati sambata, duminica si de sarbatori.

Cerințe tehnice pentru munca ca femeie însărcinată

Conform standardelor sanitare (Rezoluția nr. 32 a Comitetului Sanitar-Epidemiologic), în timpul sarcinii, lucrătorilor le este interzis să desfășoare activități de muncă care implică o creștere a suprasolicitarii fizice, psihologice și a corpului.

Viitoarei mame i se interzice munca:

Te obligă să ridici mărfurile deasupra umerilor tăi; de la suprafața podelei; cu tensiune musculară în picioare și abdomen; într-o anumită poziție a corpului (ghemuit sau în genunchi, odihnindu-vă stomacul); cu o înclinare obligatorie a corpului la un unghi mai mare de 15°.

La mașinile cu comenzi de picior.

Tehnologia transportoarelor cu un ritm de mișcare prestabilit.

Ducând la pierderea nervoasă și psiho-emoțională a forței.

Interacțiunea cu agenții patogeni.

Supus radiațiilor infraroșii deasupra nivelurilor naturale și la o temperatură a suprafețelor de lucru peste 35°.

Cauzând haine și încălțăminte umede sau care au loc în curenți de aer.

Cu schimbări puternice ale presiunii atmosferice.

Dacă la locul de muncă nu există ferestre sau surse de lumină naturală.

Sub rezerva utilizării continue a terminalelor de afișare video și a computerelor.

Acțiunile tehnice pentru o femeie însărcinată sunt selectate ținând cont de următoarea activitate fizică:

Dacă are loc ridicarea și mutarea mărfurilor, aceste acțiuni alternează cu alte lucrări; greutatea obiectului ridicat este permisă până la 2,5 kilograme. Dacă rotația nu are loc în timpul unui schimb de lucru, atunci greutatea permisă este redusă la 1,25 kilograme.
La mutarea mărfurilor pe o distanță de până la cinci metri de mesele de lucru, greutatea totală a articolelor nu depășește 60 de kilograme pentru o oră de activitate sau 480 de kilograme pentru tot timpul de lucru.

În îndeplinirea sarcinilor de serviciu, viitoarea mamă are voie să efectueze acțiuni simple într-o poziție liberă legate de plierea, ambalarea și sortarea articolelor, dacă procesul de lucru respectă standardele sanitare și igienice.

O femeie însărcinată poate fi concediată doar cu acordul părților, așa că dacă nu vrei să renunți voluntar, sub nicio formă nu semnează nimic.

Cerințe pentru locul de muncă al unei femei în timpul sarcinii

Normele juridice (Rezoluția nr. 32, adoptată de Comitetul sanitar și epidemiologic al Rusiei) stabilesc conditiile necesare creând spațiu pentru ca viitoarea mamă să lucreze. Respectă regulile dacă:

Vă permite să efectuați acțiuni într-un mod și o postură deblocat, face posibilă schimbarea pozițiilor corpului la cererea lucrătorului.
Include un scaun pivotant cu spătar reglabil, care are suporturi pentru brațe și cap și o proeminență lombară. Înclinarea spătarului poate fi reglată în funcție de timpul sarcinii, de caracteristicile muncii și de odihnă a angajatului.
Designul său oferă un suport pentru picioare, a cărui înclinare și înălțime pot fi reglate la discreția femeii însărcinate.
Blatul mesei are o adâncitură pentru corp, colțurile sale sunt rotunjite, iar suprafața este mată.

Temperatura optima in camera, birou, depozit in care se afla o femeie atunci cand isi desfasoara activitatile de munca este de 23-25°C. Umiditatea aerului este de 40-60%. Consacrarea este maximul admis, nivelul de zgomot nu este mai mare de 60 de decibeli. Nu există vibrații sau radiații ultrasonice. Presiunea atmosferică corespunde parametrilor naturali.

Înregistrarea transferului în condiții de muncă ușoare

Legislativ (articolul nr. 253 din Codul Muncii din Rusia) se stabilește că transferul într-o altă funcție are loc la cererea angajatului la primirea unui raport medical, care indică necesitatea modificării parametrilor pentru îndeplinirea atribuțiilor profesionale.

Dacă o angajată își exprimă dorința de a-și schimba atribuțiile de serviciu și își confirmă statutul cu documentație medicală (aceasta poate fi completată la prima vizită la un ginecolog), munca necesară este selectată. După aceasta, organizația emite un ordin de transferare a femeii la un alt loc de muncă și îi stabilește un nou salariu, al cărui cuantum minim este egal cu salariul mediu din funcția ei anterioară.

Un astfel de transfer este permis la voința angajatorului. Pentru a face acest lucru, femeii i se trimite o ofertă de a se muta la un alt loc de muncă. Dacă este de acord să-și schimbe funcția, se emite un ordin de transfer.

Dupa semnarea comenzii interne se intocmeste un acord aditional la contractul de munca. Este necesar să se facă modificări în contractul de muncă în conformitate cu legea (articolul 72 din Codul Muncii al Rusiei) dacă:

A existat o schimbare temporară în funcția de muncă a muncitorului.
Locul ei de muncă se schimbă.
Se schimbă salariile.

Dacă apar situații în care condițiile de muncă nu permit transferarea imediată a viitoarei mame (nu există posturi vacante sau femeia nu este calificată), angajatorul o retrage de la muncă menținând salariul mediu. Suspendarea durează până când transferul devine disponibil.

Garanții sociale suplimentare pentru femeile însărcinate

Pe lângă limitarea asupra conditii nocive muncii, legea prevede următoarele garanții și beneficii sociale pentru viitoarele mame:

Interdicția pentru un angajator de a concedia fără consimțământul ei (articolul nr. 261 din Codul Muncii din Rusia). Această regulă nu se va aplica la lichidarea unei întreprinderi în care lucrează o femeie însărcinată.
Prelungirea unui contract de muncă pe durată determinată la cererea unei femei și la furnizarea unui certificat de sarcină. Această regulă nu se aplică cazurilor de întoarcere a unui angajat temporar absent.
Asigurarea, indiferent de vechimea în muncă, a concediului de odihnă anual înainte de plecarea în concediu de maternitate și imediat după părăsirea acestuia.

Stabilirea unui regim preferențial de muncă pentru femeile însărcinate este o modalitate de a susține rata natalității și de a proteja drepturile femeilor însărcinate.

Angajații site-ului portal vă vor ajuta să întocmiți corect documentele dacă doriți să vă facilitați activitățile și să vă forțați managerul să găsească un loc de muncă care să îndeplinească cerințele legale.

Sprijinul nostru vă va permite să vă afirmați drepturile și să vă protejați interesele de proprietate în timp ce așteptați nașterea copilului dumneavoastră. Consultarea pe site este o modalitate de a găsi răspunsuri la problemele legale referitoare la angajarea viitoarelor mamici.

Dacă doriți să fiți concediat în timpul concediului de maternitate, contactați imediat specialiștii noștri.

REZOLUŢIE din 30 mai 2003 N 107
DESPRE INTRAREA ÎN VIGOARE SANPIN 2.2.2.1332-03

11.2. Persoanele sub 18 ani, femeile însărcinate și cele cu contraindicații medicale nu au voie să lucreze ca operator de mașini de copiat și duplicat.

REZOLUŢIE 3 iunie 2003 N 118
DESPRE INTRAREA ÎN VIGOARE REGULI SI STANDARDE SANITARO-EPIDEMIOLOGICE SANPIN 2.2.2/2.4.1340-03

13.2. Din momentul stabilirii sarcinii, femeile sunt transferate la locuri de munca care nu presupun folosirea calculatorului, sau timpul de lucru cu calculatorul este limitat (nu mai mult de 3 ore pe tura de munca), cu respectarea cerintelor de igiena stabilite de aceste Reguli sanitare. Angajarea femeilor însărcinate trebuie efectuată în conformitate cu legislația Federației Ruse.

REGULI SI STANDARDE SANITARE SanPiN 2.2.0.555-96

4. Cerințe privind condițiile de muncă ale femeilor în timpul sarcinii

4.1. Operațiuni tehnologice, echipamente, mediu de producție

4.1.1. Procese tehnologiceși echipamentele destinate muncii femeilor însărcinate nu ar trebui să fie o sursă de niveluri ridicate de factori fizici, chimici, biologici și psihofiziologici. Atunci când alegeți operațiunile tehnologice pentru munca lor, este necesar să se prevadă astfel de cantități de activitate fizică care sunt acceptabile pentru femeile însărcinate. Standardele sunt calculate pe baza standardelor Rezoluției Consiliului de Miniștri-Guvern Federația Rusă din 02/06/93 Nr. 105 „Cu privire la noile standarde și sarcinile maxime admise pentru femei la ridicarea și deplasarea manuală a obiectelor grele.”
4.1.2. Femeile însărcinate nu trebuie să efectueze operațiuni de producție asociate cu ridicarea obiectelor de muncă peste nivelul brâului scapular, ridicarea obiectelor de muncă de pe podea, predominarea tensiunii statice în mușchii picioarelor și abdomenului, postura de lucru forțată (ghemuit, îngenuncheare). , aplecându-se, sprijinind stomacul și pieptul în echipamente și obiecte de muncă), înclinarea corpului mai mult de 15°. Pentru femeile însărcinate, trebuie exclusă munca pe echipamente care utilizează o pedală de control a piciorului, pe o bandă transportoare cu ritm forțat și munca însoțită de stres nervos și emoțional.
4.1.3. Operațiunile tehnologice adecvate pentru a fi efectuate de către femeile însărcinate sunt selectate dintre cele disponibile la întreprindere (sau nu caracteristice acestei întreprinderi), cu condiția să îndeplinească indicatorii de sarcină de muncă admisibili.
O astfel de muncă poate include operațiuni ușoare de asamblare, sortare și ambalare care îndeplinesc cerințele de igienă pentru procesul de muncă, organizarea locului de muncă și mediul de producție.
4.1.9. Femeile însărcinate nu au voie să lucreze în camere fără ferestre sau fără lampă, adică fără lumină naturală.
4.1.10. Femeile, de la data sarcinii și în timpul alăptării, nu au voie să efectueze în mod profesional toate tipurile de lucrări legate de utilizarea terminalelor de afișare video și a calculatoarelor electronice personale.

4.2. Cerințe pentru organizarea locului de muncă

4.2.1. Pentru femeile însărcinate, locurile de muncă staționare ar trebui să fie echipate pentru a le permite să efectueze operațiunile de muncă într-un mod liber și într-o poziție care să le permită să își schimbe poziția după bunul plac. Munca constantă stând, în picioare, în mișcare (mers) este exclusă.
4.2.2. La locul de muncă o femeie însărcinată este echipată cu un scaun special pivotant, care are spătar reglabil pe înălțime, tetiera, suport lombar, cotiere și scaun. Spătarul scaunului este reglabil în funcție de unghiul de înclinare în funcție de stadiul sarcinii și de modul de lucru și odihnă. Scaunul și spătarul trebuie acoperite cu un material antiderapant semi-moale care poate fi ușor dezinfectat. Parametrii principali ai scaunului de lucru sunt specificați în GOST 21.889-76.
4.2.3. Este necesar să se prevadă un suport pentru picioare care să fie reglabil în înălțime și unghi de înclinare și să aibă o suprafață ondulată.

4.2.4. Suprafața de lucru a mesei trebuie să aibă o decupare în blatul mesei pentru corp, colțuri rotunjite și finisaj mat pentru a evita strălucirea reflectată.
4.2.5. Masa de lucru și echipamentele de producție trebuie să aibă spațiu pentru picioare: o înălțime de cel puțin 600 mm, o lățime de cel puțin 500-600 mm, o adâncime de cel puțin 450 mm la nivelul genunchilor și cel puțin 650 mm la nivelul picioarelor.