Cine are dreptul la un supliment de pensie pentru vechime în muncă? Treizeci și cinci de ani de experiență de muncă: condiții pentru primirea plăților suplimentare la pensie Subvenții de pensie pentru 35 de ani de experiență de muncă

Unul dintre principalele criterii care influențează atribuirea unei pensii este vechimea în muncă. Dacă nu depășește valoarea minimă (pentru 2018 - 9 ani), atunci cetățeanul nu are dreptul la pensie de asigurare. Dar este posibilă și situația opusă - atunci când durata serviciului depășește nu numai minimul, ci și media. În acest caz, este posibil să măriți dimensiunea plata pensiei. Dar nu totul depinde doar de vechimea în muncă... Să luăm în considerare ce spune legea despre plata suplimentară la pensii pentru experiență de muncă de peste 35 de ani.

Procedura de calcul a pensiilor ținând cont de modificările efectuate din 2015

Pensia pentru limită de vârstă din Federația Rusă constă astăzi din două părți - asigurare și finanțată.

Formarea părții finanțate a unei pensii este în esență un tip de investiție și nu depinde direct de vechimea în muncă. Desigur, putem spune că cu cât o persoană lucrează mai mult, cu atât va fi mai mare suma din contul său de economii. Dar aici depinde mult de nivel salariileȘi alegerea corecta varianta de investitie. În plus, nu ar trebui să uităm de moratoriul existent privind reaprovizionarea părții finanțate. Deocamdată este valabil până în 2020, dar este foarte probabil ca „înghețarea” economiilor de pensii să nu fie anulată pe viitor.

În ceea ce privește formarea pensiei de asigurare, modificări semnificative au fost aduse prin Legea din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurări”. Pensie de asigurare, numit din 2015, este format din două părți - fixă și variabilă. Rata fixă este stabilită prin lege (pentru 2018 este de 4982,9 ruble) și face obiectul unei indexări regulate.

Baza formării părții variabile a pensiei de asigurare este numărul de indicatori condiționali - coeficienți individuali de pensie. În practică, acestea sunt de obicei numite puncte de pensie.

Plăți suplimentare la partea variabilă și fixă a pensiei

Punctele de pensie se acordă pe baza vechime în serviciuși cuantumul contribuțiilor virate de angajator.

Citeste si Contribuții la asigurarea obligatorie de sănătate: conformitatea codului tarifar cu codul asiguraților - tabel Federal Tax Service

În plus, legea prevede și acumularea de puncte pentru perioadele așa-numite „neasigurare” dacă această activitate este semnificativă din punct de vedere social. De exemplu, punctele sunt acordate pentru perioadele de îngrijire a copiilor și serviciul militar.

Legislația pensiilor prevede, în unele cazuri, și aplicarea coeficienților crescători la punctele acumulate. O astfel de indexare este prevăzută atunci când se solicită o pensie ulterioară perioadei stabilite (clauza 15, art. 15 din Legea nr. 400-FZ).

Partea fixa a pensiei poate fi majorata si pentru anumite categorii de pensionari. În unele cazuri, acest beneficiu este „legat” de vechimea în muncă, și anume:

Persoanele care au lucrat în Nordul Îndepărtat mai mult de 15 ani, sau în zone echivalente mai mult de 20 de ani, au dreptul la plăți suplimentare în valoare de 50% sau, respectiv, 30%. În ambele cazuri, durata totală de asigurare a beneficiarului trebuie să fie de cel puțin 25 de ani pentru bărbați sau 20 de ani pentru femei (clauza 4.5 din articolul 17 din Legea 400-FZ).
Persoanele care au lucrat cel puțin 30 de ani în agricultură beneficiază de un bonus de 25% pe toată perioada de rezidență în mediul rural (clauza 14, art. 17 din Legea nr. 400-FZ). Cu toate acestea, trebuie avut în vedere faptul că această prevedere a fost suspendată până la 01.01.2020.

Într-un fel, putem spune că beneficiile descrise mai sus reprezintă o plată suplimentară pentru pensionari pentru serviciul de peste 35 de ani (la urma urmei, 35 de ani este mai mult decât vechimea necesară pentru toate opțiunile de beneficii). Dar în în acest caz, Factorul determinant nu este vechimea în muncă, ci caracteristicile zonelor în care a lucrat viitorul pensionar.

Conţinut

Pensionarii din tara noastra atentie speciala percepe știri despre majorări, indexarea plăților pensiilor, modificări legislative referitoare la acești bani. Acest lucru se poate explica prin faptul că pensia este una dintre principalele plăți sociale state. O persoană care a lucrat în Rusia și a atins o anumită vârstă se poate califica pentru aceste bonusuri, dar mai întâi ar trebui să vă familiarizați cu toate inovațiile din Legea federală nr. 400.

Pensia depinde de vechimea în muncă?

Da, pensionarea este foarte influențată de timpul lucrat. Dacă o persoană a lucrat mulți ani (de exemplu, 40), atunci poate conta pe o creștere a plăților și pe recalcularea pensiei după 40 de ani de experiență în muncă. În același timp, există un criteriu care afectează într-o măsură mult mai mare cuantumul asigurării sociale. Acestea sunt contribuții la fondul de pensii care sunt plătite în mod regulat de către angajator. Mărimea acestora este determinată în funcție de salariul angajatului.

Ce factori influențează valoarea plății suplimentare pentru vechimea în muncă?

Suplimentul de pensie pentru vechime în muncă în anul 2018 este influențat nu numai de timpul lucrat, ci și de factori precum:

industria muncii;
locația geografică în care a avut loc lucrarea;
prezența bonusurilor.

Deci, dacă o femeie are 30 de ani de serviciu, iar un bărbat a lucrat 35, atunci primește un punct de plată suplimentar. Suplimentul de pensie pentru 40 și 45 de ani de serviciu pentru femei și bărbați este de 5 coeficienți de bonus. Pentru această perioadă, 1 astfel de punct este egal cu 78,58 ruble. Autoritățile țării afirmă că această sumă va continua să crească din cauza gradului de inflație, astfel încât pe viitor valoarea plăților ar trebui să crească.

Un factor important este faptul: persoana își continuă activitățile profesionale? De câțiva ani, plățile bonus pentru pensionarii care nu lucrează nu au crescut. De asemenea, nu sunt prevăzute plăți suplimentare pentru depășirea orelor de lucru pentru anul următor. Acum statul anunță o revizuire a acestei probleme, iar de la jumătatea anului 2018 este posibilă creșterea cuantumului indemnizațiilor pentru categoria de pensionari care continuă să lucreze.

Puteți crește semnificativ cuantumul plăților suplimentare prin amânarea cererii pentru o pensie după împlinirea unei anumite vârste. Acest lucru joacă un rol în calcularea punctelor, care vor crește în legătură cu o cerere ulterioară de către o persoană pentru plata banilor. Creșterea lor se datorează introducerii unor coeficienți speciali, al căror calcul ia în considerare timpul petrecut fără a primi pensie.

Ce este inclus în experiența de muncă?

Experiența nu se limitează la activitatea de muncă continuă. Suplimentul de pensie pentru vechime în muncă în 2018 include perioade de viață precum concediul de maternitate (cu avertismentul că nu trebuie să depășească 5 ani pe viață) și timpul dedicat serviciului militar. Aceste perioade întrerup activitatea, dar nu sunt șterse din plățile suplimentare. De asemenea, angajaților contractuali se acordă suplimente, care sunt calculate ca procent în funcție de vechimea în muncă. De spus că studiile conform noilor reguli nu sunt incluse în perioada de muncă.

Acordarea titlului de „Veteran al Muncii”

Pensionarii care nu au folosit anterior acest factor pentru plăți suplimentare pot profita de bonusurile existente; pe ele pot conta și veteranii de muncă. O persoană poate aplica pentru gradul de „Veteran al muncii” dacă are un număr suficient de ani de muncă pentru a se califica pentru securitatea socială și premiile primite în timpul lucrului în URSS sau Rusia. O altă condiție este începutul activității de muncă în timpul Marelui Războiul Patriotic. În prezent, vechimea în muncă a unui cetățean trebuie să fie de 35 de ani pentru femei și 40 de ani pentru bărbați. Aceste criterii sunt cuprinse în Legea federală nr. 5 (FZ nr. 5).

Dificultatea de a obține un astfel de titlu apare uneori din cauza premiilor acordate. Din păcate, nu există o listă de medalii eliberate în timpul URSS pentru care să poată fi acordat titlul, așa că insigna „Veteran al Muncii” va fi numărată de autoritățile competente. Pot apărea întrebări cu privire la premiul „Lucrătorul de șoc al muncii”, deoarece nicăieri nu există reguli clare cu privire la acceptarea sau respingerea acestei insigne ca condiție pentru primirea titlului.

Acte pentru recalcularea pensiei pentru vechime in munca in anul 2018

Pentru a calcula suplimentele de pensie, veteranii de muncă ar trebui să contacteze Fondul de pensii din Rusia, unde vor explica toți pașii necesari pentru a primi aceste plăți. Într-o situație în care un cetățean este pe cale să obțină o diplomă de veteran și ulterior să-și recalculeze pensia pentru serviciu în 2018, trebuie să prezinte autorităților de asigurări sociale următoarele documente:

pașaport;
documente care pot dovedi experiența dumneavoastră;
confirmarea prezenței premiilor, insignelor, medaliilor care dă dreptul de a primi titlul corespunzător;
o fotografie care va fi lipită în cartea de identitate a veteranului.

Supliment de pensie pentru 40 de ani de serviciu

Plățile suplimentare pe care pensionarii care au lucrat mai mult de 40 de ani au dreptul să le primească sunt incluse în plățile lunare în numerar (MCP). Deoarece sunt numiți de autoritățile locale, diferența care există în regiunile rusești este destul de de înțeles:

Regiunea de țară	EDV a plătit unui veteran, freacă.

Saint Petersburg
Republica Tatarstan
Republica Bașkiria
Regiunea Krasnodar
Regiunea Krasnoyarsk

Pensionarii cu 35 de ani de vechime au dreptul la un spor de indemnizație dacă au îndeplinit condițiile stabilite. Principalul indicator este disponibilitatea producției și atingerea vârstei de pensionare.

Care este dependența pensiilor de vechimea în muncă?

Indicatorii de experiență sunt luați în considerare atunci când un cetățean este premiat. Pentru fiecare solicitant, calculele acestui tip de pensie se fac separat. Acest manual constă din 2 părți.

Acestea includ:

fix;
asigurare

Cuantumul componentei fixe este stabilit de Guvernul tarii. Pentru a calcula partea de asigurare, va trebui să înmulțiți numărul de puncte acumulate cu valoarea de 1 IPC.

În 2019, plățile lunare sunt alocate cetățenilor dacă au au cel puțin 10 ani de serviciu și au acumulat 16,2 puncte . Se ia in calcul doar timpul in care organizatia a platit prime de asigurare pentru persoana respectiva.

Ce afectează posibilitatea de a primi un bonus pentru vechimea în muncă?

Faptul de angajare oficială va afecta posibilitatea de a primi sporuri.

Acest lucru se aplică situațiilor în care:

există rezultate necontabilizate din cauza faptului că nu există documente justificative;
persoana continuă să îndeplinească funcții de muncă, având statut de pensionar;
pensionarea este amânată (se aplică factori crescători ambelor componente ale pensiei pentru fiecare an);
Cantitatea de experiență vă permite să obțineți titlul de Veteran al Muncii.

Plata suplimentară se face în cazul în care sunt enumerate circumstanțele sunt documentate.

Ce este inclus în producție

Este necesar să înțelegem care este diferența dintre muncă și. Primul indicator este utilizat la evaluarea drepturilor la pensie ale unei persoane care a fost angajată înainte de începutul anului 2002.

Durata experienței de muncă va afecta valoarea sumei calculate a plăților. Este calculat folosind o formulă specială și apoi convertit în puncte. De la începutul anului 2002, beneficiile sunt afectate de contribuțiile transferate de angajator la Fondul de pensii pentru fiecare angajat.

Din acest moment, conceptul este introdus perioada de asigurare. La calculul acestuia se iau în considerare perioadele în care persoana a fost angajată oficial și au fost transferate fonduri către Fondul de pensii pentru aceasta. În plus se iau în considerare perioade de timp neasigurabile.

Ce este inclus în perioadele de non-asigurare la calcularea suplimentului la o pensie pentru vechime în muncă?

Perioadele fără asigurare sunt considerate a fi perioada în care o persoană nu a lucrat din anumite circumstanțe.

Inclusiv:

serviciul într-o unitate militară;
îngrijirea copilului timp de 1,5 ani din momentul nașterii acestuia;
îngrijirea unei rude care este recunoscută ca persoană cu handicap grupa 1 sau se află în in varsta(80 de ani sau mai mult);
primirea ajutorului de șomaj;
efectuarea de lucrări de importanță publică;
timpul petrecut în închisoare, cu condiția ca pedeapsa să fie declarată ilegală;
perioada de rezidenta in zona in care sotul a prestat serviciu (cu conditia ca sotul/sotia sa nu-si gaseasca de lucru in aceasta localitate).

Perioadele de timp enumerate sunt luate în considerare la calcularea bonusului pentru experiență îndelungată. Perioada în care persoana a urmat pregătire în afara activităților de producție și concediul de maternitate mai mare de 1,5 ani nu este inclusă în calcul.

Important! Munca neoficială nu este inclusă în vechimea serviciului și nu este luată în considerare la atribuirea plăților suplimentare.

Plăți suplimentare pentru 35 de ani de experiență

Puteți găsi adesea informații pe internet că persoanele care au lucrat timp de 35 de ani sau mai mult au dreptul la o plată suplimentară la pensie. Creșterea se exprimă cu o creștere de 1.

Important! Legile nu prevăd posibilitatea creșterii cuantumului prestațiilor în asemenea termeni.

O creștere a pensiilor pentru peste 35 de ani de serviciu în 2019 în Rusia va avea loc doar în situația în care un cetățean continuă să lucreze. Apoi, el are dreptul la o recalculare a părții de asigurare a prestației. Procedura se efectuează la începutul lunii august a fiecărui an.

În acest proces, sunt luate în considerare toate punctele acumulate în ultimul an. Nu este nevoie să scrieți o cerere de recalculare. O femeie reprezentantă care are peste 35 de ani de experiență și titlul de Veteran al Muncii.

Acest statut se eliberează la cererea la departamentul de protecție socială. Se aplică prevederile legislației regionale. Acest titlu permite primesc bonusuri pentru producție în valoare de 35 de ani.

Alocații pentru producția necontabilizată

Dacă un cetățean are dovezi documentare ale experienței nesocotite, atunci pentru a face o recalculare, va trebui să contacteze MFC sau Fondul de pensii al Federației Ruse. Ca urmare a acestei proceduri, cuantumul plății pensiei poate crește semnificativ. Confirmarea este un certificat, acord sau extras făcut din comandă.

În timpul recalculării, sunt luate în considerare punctele de pensie care au fost acumulate în timpul trecut. Atunci când se calculează IPC pentru perioadele care nu sunt asigurate, este necesar să se utilizeze o metodologie diferită.

Pentru fiecare perioadă de timp, unei persoane i se acordă 1,8 puncte. Excepția este concediul de maternitate. Pentru primul copil, 1,8 IPC intră în pușculiță, pentru al doilea - 3,6, pentru a treia și următoarele – 5.4.

Recalcularea pensiilor pentru cetățenii care lucrează

Primele de vechime se acordă numai acelor persoane care, la primirea oportunității de a obține statutul de pensionar, continuă să lucreze. Grupul de persoane specificat nu poate, ceea ce din 2019 se desfășoară din ianuarie.

La crestere se tine cont de procentul stabilit de Guvern. Pentru un pensionar care lucrează, plata crește din cauza creșterii numărului de IPC. Intr-un an maxim o persoană poate câștiga 3 puncte.

În 2019, termeni de valoare IPC este egal cu 87,24 ruble . Plata suplimentară maximă la beneficiu, pe baza acestei sume, va fi de 261,72 ruble. Un cetățean va putea primi o recalculare completă a plăților numai după încetarea raportului său de muncă.

Indemnizații pentru veteranii de muncă

În prezent, atribuirea statutului de Veteran de Muncă este reglementată prin acte regionale. De exemplu, persoanele care locuiesc în capitală primesc titlul specificat dacă au început să lucreze ca minore în timpul Marele Război Patriotic.

În acest caz, o reprezentantă de sex feminin trebuie să aibă 35 de ani de serviciu, un bărbat - 40.

Vă rugăm să rețineți: autoritățile de la Moscova au indicat că un cetățean cu 20 sau 25 de ani de experiență poate primi un bonus de producție. Această valoare a fost stabilită în consecință pentru bărbați. Ei vor trebui să confirme faptul înregistrării în capitală.

Pentru a atribui o plată suplimentară, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

prezența ordinelor, medaliilor Federației Ruse sau URSS;
primirea certificatelor de onoare și a altor mulțumiri de la șeful statului;
acordarea însemnelor de departament (se eliberează pentru vechimea în muncă).

Astfel, o creștere a pensiilor în Rusia numai pentru rușii a căror experiență de muncă este mai mare de 35 de ani are loc în anumite condiții. Această categorie de persoane are dreptul de a conta pe prime dacă continuă să lucreze sau au statutul de Veteran al Muncii.

În conformitate cu cele mai recente inovații asigurarea pensiei calculate folosind formule noi. Legislația a stabilit plăți suplimentare pentru cetățenii care au lucrat timp de 35 de ani sau mai mult.

Pensiune modernă constă din 2 părți:

asigurare (cost 1 înmulțit cu numărul total de puncte câștigate);
finanțat (plată fixă lunară).

Pensionarea este afectată nu numai de durata muncii, ci și de nivelul veniturilor lunare. Plăți sporite de la stat sunt acordate femeilor care au lucrat mai mult de 30 de ani și bărbaților a căror experiență în muncă a depășit 35 de ani (noile reguli de calcul ar trebui utilizate pentru a determina suma exactă).

Aspectul legislativ al problemei calculului și plății sporurilor

Este reglementată procedura de atribuire a suplimentelor de pensie. Legea federală, care a fost adoptată în 2001, vorbește despre bonusuri sociale și sporuri guvernamentale.

Unele entități constitutive ale Federației Ruse stabilesc o plată sau o reducere material fixă în legătură cu. Cea mai cunoscută plată regională este, care a început să funcționeze la sfârșitul anului 2007.

mărimea

Noul sistem de calcul presupune acumularea unor beneficii mai mari dacă femeile au o experiență de muncă de 30 de ani și 35 de ani pentru bărbați.

Fiecare an suplimentar lucrat duce la o creștere a bonusurilor. puncte de pensieîn conformitate cu următoarea diagramă:

un bărbat care a lucrat timp de 35 de ani și o femeie care a lucrat timp de 30 de ani au dreptul de a primi puncte de stimulare pentru fiecare an;
Experienta de 40, respectiv 35 de ani iti da dreptul la inca 5 puncte.

Supliment la beneficii pentru munca pe termen lung

Mulți cetățeni sunt îngrijorați de întrebarea: se va schimba pensia dacă durata muncii este de 40, 45, 50 sau mai mult? Da, dar nu trebuie să uităm că serviciul în armată și șederea în armată (durata maximă 4,5 ani) sunt socotite ca vechime, dar va trebui să uiți de perioada de obținere a studiilor superioare.

Apropo, dacă activitatea de muncă a durat peste 40 de ani, atunci nu se acordă privilegii suplimentare.

Trist este că prezența experienta indelungata nu poate garanta o pensie mare, deoarece cuantumul sprijinului de stat depinde direct de salariul oficial „alb”..

O atenție deosebită trebuie acordată dorinței constante a autorităților de a schimba regulile jocului.

Plata prestațiilor acumulate începe să se efectueze din luna următoare celei în care a fost depusă cererea. Dacă un pensionar are de mult timp un motiv pentru a primi o prestație de pensie, dar nu a solicitat aceasta, atunci puteți conta doar pe acele plăți care sunt datorate pentru cele 6 luni anterioare momentului depunerii documentelor necesare.

În prezent, legislația nu prevede nicio prestație pentru cetățenii care au lucrat timp de 50 de ani sau mai mult, dacă nu sunt disponibile.

Procedura de înregistrare

Înregistrarea bonusurilor pentru vechime în muncă implică colectarea și depunerea documentelor relevante la filiala Fondului de pensii în conformitate cu locul de înregistrare oficială.

Fiecare subiect are dreptul de a reglementa individual cuantumul prestațiilor, ținând cont de actualul și.

Pentru a primi un bonus lunar pentru munca pe termen lung, trebuie sa vizitati oficiul teritorial al Fondului de Pensii cu pachet de documente urmatoarea compozitie:

Dacă o persoană solicită transferul de fonduri către bancă, trebuie să furnizeze un certificat suplimentar de cont personal.

Angajatul Casei de Pensii care a acceptat documentele verifică cu atenție totul în termenul stabilit de lege și calculează noua prevedere de pensie. Dacă un cetățean nu îndeplinește cerințele prevăzute de lege, atunci se întocmește un răspuns scris și semnificativ.

Pensii militare

Un pensionar militar are dreptul de a primi prestații de stat aferente vechimii în muncă sau invalidității, precum și o pensie parțială pentru atingerea limitei de vârstă.

Numiți în condițiile următoare:

angajatorul a plătit prime de asigurare de cel puțin 5 ani;
cetăţeanul a împlinit vârsta de pensionare general stabilită.

Partea de asigurare se datorează acelor pensionari care primesc prestații militare și continuă să lucreze într-o instituție civilă.

Procedura de înregistrare presupune trimiterea corespunzător cererea și documentele următoare:

Lucrând în nordul îndepărtat

Clauzele 4-6 ale art. 18 Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurări” prevede dreptul persoanelor care au lucrat cel puțin 15 ani în regiuni Departe in nordși cel puțin 20 de ani calendaristici în zonele echivalente cu regiunile din nordul îndepărtat pentru a crește plata fixă la pensia de asigurare corespunzătoare (în martie 2018 - 4.982 de ruble 90 de copeici pe lună). În ambele cazuri, bărbaților li se cere să aibă cel puțin 25 de ani de experiență în asigurări, iar femeilor cel puțin 20 de ani.

Sub rezerva respectării cerințelor specificate ale legii, munca în Nordul Îndepărtat dă dreptul la o majorare a plății fixe la pensia de asigurare pentru limită de vârstă și la pensia de asigurare de invaliditate în valoare egală cu 50% din suma plății fixe stabilite. Lucrări în zonele echivalente cu regiunile din nordul îndepărtat - să majoreze plata fixă la pensia de asigurări pentru limită de vârstă și la pensia de asigurare de invaliditate în valoare egală cu 30% din suma plății fixe stabilite.

Pentru persoanele care au lucrat atât în regiunile Nordului Îndepărtat, cât și în zone echivalente cu acestea, la determinarea numărului de ani calendaristici de muncă în regiunile Nordului Îndepărtat în vederea stabilirii unei majorări a plății fixe către bătrâni pensia de asigurare și la pensia de asigurare de invaliditate fiecare an calendaristic de muncă în zonele , echivalat cu regiunile din Nordul Îndepărtat, este considerat a fi 9 luni de muncă în regiunile din Nordul Îndepărtat.

Conditii de munca nocive

Pensia asociată se calculează la fel ca una obișnuită. Angajatorul este obligat să efectueze transferuri de asigurări, al căror cuantum depinde de categoria de pericol din care face parte munca. Nocivitatea este determinată de comisia de certificare.

În cazul în care, în urma inspecției, profesia este recunoscută ca periculoasă, angajatorul este obligat să transfere fonduri suplimentare pentru asigurare. Valoarea unei astfel de contribuții variază de obicei între 20 și 30% din venitul lunar oficial al angajatului.

Muncitori agricoli

Potrivit paragrafului 14 al art. 18 Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare” pentru persoanele care au lucrat timp de cel puțin 30 de ani calendaristici în agricultură și nu sunt angajate în muncă și (sau) alte activități, în timpul cărora sunt supuse asigurării obligatorii de pensie în conformitate cu Legea federală a 15 decembrie 2001 nr. 167- Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă” stabilește o majorare a plății fixe la pensia de asigurare pentru limită de vârstă și la pensia de asigurare de invaliditate în valoare de 25% din sumă. a plății fixe stabilite la pensia de asigurare corespunzătoare (în martie 2018 - 4982 ruble 90 copeici pe lună) pentru întreaga perioadă de rezidență în zonele rurale.

Cu toate acestea, efectul acestei prevederi a legii este suspendat până la 1 ianuarie 2020 prin Legea federală nr. 428-FZ din 19 decembrie 2016.

Cifre municipale

Autoritățile locale au dreptul să stabilească o plată suplimentară în numerar la pensie în funcție de vechimea în muncă.

Asigurarea pensiei s-ar putea schimba, Dacă:

a crescut cuantumul indemnizației materiale pentru un funcționar public;
vechimea în muncă a depășit perioada cerută.

Experienta excesiva si continua

O plată suplimentară de 1% pentru fiecare an de vechime în muncă mai mare de 20 de ani pentru femei și 25 de ani pentru bărbați se efectuează la calcularea coeficientului de vechime în muncă pentru vechimea totală în muncă realizată înainte de 1 ianuarie 2002.

Orice bonus pentru munca continuă în cadrul aceleiași instituții a fost de mult eliminat.

Pentru informații despre regulile de calcul a duratei experienței de muncă, consultați următorul videoclip: