Transformarea pensiilor în puncte de pensie. Numărul de puncte de pensie pentru a primi o pensie. Noua reformă a pensiilor în Rusia

Economiile „oamenilor tăcuți” ar trebui transferate într-un fond de pensii nestatal sau convertite în puncte de pensie

Moscova. 16 martie. site-ul web - Partea finanțată din sistemul de pensii obligatorii (OPS) ar trebui să intre în totalitate sub „umbrela” noului sistem - capitalul individual de pensii (IPC), a declarat ministrul adjunct al Finanțelor Alexey Moiseev la Congresul de pensii din Rusia. Conceptul noului sistem de pensii IPC a fost dezvoltat de Ministerul Finanțelor și Banca Centrală, iar acum pregătesc un proiect de lege corespunzător.

"Discutăm public despre conceptul, care se numește IPC. Când l-am conceput, l-am perceput ca pe o modernizare a sistemului de securitate. Sarcina finală este să modernizăm sistemul de securitate și să-l aplicăm la noile condiții bugetare (...) Știți că restricțiile bugetare s-au dezvoltat în așa fel încât bugetul nu prevede posibilitatea până în 2019 și cred în continuare, de a investi fonduri care urmau să meargă la fondul comunitar de pensii în fonduri de pensii nestatale, deci sistemul comunitar de pensii necesită modernizare”, a spus Moiseev.

„În cele din urmă, scopul ar trebui să fie (ca) OPS să intre în totalitate sub umbrela IPK”, a subliniat șeful adjunct al Ministerului Finanțelor. Moiseev a spus că economiile „oamenilor tăcuți” ar trebui transferate într-un fond de pensii nestatal sau convertite în puncte de pensie, adică Fondul de pensii al Federației Ruse va înceta să mai fie un asigurător de pensii finanțate. Prim-vicepreședintele Băncii Centrale Serghei Șvetsov este de acord cu el.

"Ne putem aminti cât ne dorim despre minunatul sistem care a existat. Astăzi nu există transferuri de la buget în conturile cetățenilor. Sistemul este înghețat deja de trei ani, s-a luat o decizie pe o perioadă de trei ani. înghețare înainte. Putem discuta de ce este rău, dar nu există „Nu îl putem salva din motivele pe care Alexey Vladimirovici le-a menționat deja. Va fi demontat, deoarece costurile de administrare și întreținere a două sisteme sunt prea mari și nu ne putem permite”, a spus Shvetsov.

Moiseev a reamintit că noul sistem de pensii se va baza pe contribuții voluntare din partea cetățenilor, pe care aceștia le vor face implicit, adică un cetățean care nu și-a exprimat nicio dorință va fi inclus în sistem, iar cel care a declarat că nu doresc să participe vor fi excluse din sistem. Dezvoltatorii conceptului au ajustat beneficiile care se propun a fi introduse pentru a încuraja cetățenii să formeze capital de pensii. Inițial, s-a propus introducerea unui beneficiu de impozit pe venitul persoanelor fizice, precum și asigurarea scutirii angajatorilor din contribuțiile la fondurile extrabugetare.

Ultimul beneficiu i s-a opus blocul social al guvernului, Fondul de pensii al Rusiei. Ministerul Finanțelor și Banca Centrală au ținut cont de aceste obiecții. Acum se propune acordarea unei deduceri de impozit pe venitul persoanelor fizice pentru cetăţeni pentru suma deducerilor către complexul industrial individual, dar în limita a 6% din salariu. "Al doilea beneficiu este atribuirea acestui 6% pe care un cetățean îl plătește în IPC la prețul de cost cu un coeficient în creștere. Cam așa se realizează acum costurile IT. Oferim același lucru și aici, coeficientul oferă în prezent 1,06 , există un punct de vedere că acest lucru nu este suficient, dar vom vedea”, a spus Moiseev.

El a mai menționat că, pentru a implementa abonamentul automat al cetățenilor pentru a participa la noul sistem, este necesar să se creeze un administrator central care să administreze contribuțiile, să mențină o bază de date, să informeze cetățenii, să controleze primirea contribuțiilor, precum și transferurile. către fondurile nestatale de pensii.

Din 2015, pensiile au fost calculate folosind o nouă formulă. Dar altceva este mult mai important: pentru a te califica pentru el trebuie să câștigi cel puțin 30 puncte de pensie. Această condiție afectează în primul rând drepturile tinerilor: cei care au puțină experiență de muncă. Să ne uităm la câteva exemple de calcul coeficient individual, care vă va ajuta să înțelegeți mecanismul de acțiune al noii legi și să vă planificați în mod conștient viitorul.

Nou principiu de calcul

Pentru a înțelege esența schimbărilor, iată un scurt informatii istorice. Tabelul de mai jos arată că anterior erau necesare doar două condiții pentru atribuirea unei pensii:

împlinirea vârstei legale;
disponibilitatea experienței de muncă (asigurări) necesare.

Mărimea sa a fost calculată pe baza a două valori: vechimea în muncă și salariul. Totodată, pentru perioada 2001-2014, a depins direct de valoarea primelor de asigurare virate la Fondul de Pensii. Au reprezentat 14-16% din câștiguri. Formula de calcul a pensiilor din 2015 conține un nou indicator: IPC– coeficient individual de pensie

Reprezintă suma punctelor pentru fiecare an de muncă și, de fapt, reflectă o nouă condiție: pentru a primi o plată legală, trebuie nu numai să dezvoltați vechimea necesară, ci și cu un astfel de salariu încât suma de contribuțiile plătite nu sunt mai mici decât suma stabilită de lege.

Condiții de numire și calcul al mărimii conform diferitelor legi

Majoritatea oamenilor care se așteaptă să se pensioneze în viitorul apropiat au început să lucreze în perioada sovietică. Pentru perioada de valabilitate a fiecăreia dintre cele trei legi, mărimea acesteia este calculată diferit. Cuantumul părții de asigurare a pensiei se va determina din vechimea în muncă realizată înainte de 2001, salariu și contribuții de asigurare. Apoi va fi transformat în puncte. Să dăm un exemplu.

Exemplul 1. Vladimir Ivanovici a lucrat toată viața ca inginer cu un venit mediu. La 31 decembrie 2014 am primit media pensie ruseasca: 10030 ruble. Constă într-o plată fixă (aceeași pentru toată lumea) - 3935 de ruble. și partea de asigurare - 6095 ruble. Cate puncte are?

IPC = 6095 / 64,10 = 95

Din exemplu reiese clar ca pentru a primi o pensie medie trebuie sa ai aproximativ 100 de unitati. Dacă IPC-ul lui Vladimir Ivanovici ar fi egal cu 30, atunci ar primi doar 5858 de ruble.

Pentru cei care încă lucrează, formula de calcul a pensiei funcționează după cum urmează:

Coeficient individual: IPC = IPC înainte de 2015 + IPC după 2015 până în 2015. - am calculat deja folosind un exemplu; după 2015 - se calculează ca suma indicatorilor pentru fiecare an de muncă
Cuantumul pensiei de asigurare: SP = IPK × SPK, unde: SPK – valoarea punctului în ziua calculului
Dimensiunea totală: FV + SP, unde: FV - plată fixă (stabilită prin lege)

Cum se calculează punctele de pensie?

Legea federală stabilește anual două valori:

limita salariala pentru deducerea primelor de asigurare;
costul unui punct de pensie (indexat la nivelul inflației).

Salariul maxim (maxim) pentru 2015 este de 711.000 de ruble, adică 59.250 de ruble. pe lună; cu mai mult - nu se iau contribuții. Valoarea primelor de asigurare, calculată la o rată de 16%, va fi: 113.760 de ruble. Să calculăm câte unități necesare poți câștiga.

Exemplul 2. Vladimir Ivanovici continuă să lucreze și primește un salariu lunar: 25.000 de ruble. Primele de asigurare sunt deduse din valoarea câștigurilor - 16%, sau 48.000 de ruble. intr-un an. Apoi:

IPC 2015 = (48.000 /113.760) × 10 = 4,22

În calitate de pensionar activ, are dreptul să recalculeze din valoarea contribuțiilor virate pentru muncă, dar nu vor fi luate în considerare mai mult de 1,8 unități.

Numărul de puncte câștigate în funcție de salariu

Astfel, cu cât salariul este mai mare, cu atât mai multe puncte. Numărul maxim este de 10, corespunzător salariului maxim din care se virează contribuțiile. Însă legea stabilește o perioadă de tranziție, timp în care cerințele vor crește treptat. Tabelul de mai sus arată că drepturile dobândite integral vor fi luate în considerare abia după șase ani.

Exemple de calcul

Înainte de a da câteva exemple, observăm că unitățile de pensie se acumulează nu numai pentru muncă. Legea stabilește mai multe perioade pentru care contribuțiile nu se plătesc, dar sunt rambursate de stat în următoarele sume.

Am văzut cum arată formula de calcul a pensiilor în 2015 pentru angajați folosind exemplul unui inginer rus obișnuit. Dar sunt și alte categorii de cetățeni, ei sunt interesați și să știe ce îi așteaptă.

Exemplul 3. Tânăr manager de succes Serghei.

Lucrează din 2010, salariul său este de 100.000 de ruble, are 5 ani de experiență, primele de asigurare sunt pentru 2010-2014. recalculat la punctele (10). Va mai câștiga 20 pentru perioada 2015-2017: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Dar știm deja că suma plății va fi minimă. În plus, legea cere 15 ani, așa că continuăm să lucrăm: din 2018 până în 2025: 8,70 + 9,13 + 9,57 + 5 × 10 = 77,4. Total pentru 15 ani - 107,44. În prețurile din perioada curentă, aceasta este aproximativ aceeași pensie medie ca Vladimir Ivanovici (95 de puncte).

„Despre pensiile de muncă în Federația Rusă» , termen conversieînseamnă traducerea formatului până în 2002 drepturile de pensie ale cetăţenilor în capitalul de pensie calculat. Cu toate acestea, după noua reformă din 2015, drepturile formate anterior au trebuit să fie transferate din nou în coeficienți individuali de pensie (IPC), sau așa-numitele puncte.

Introducerea conversiei a fost necesară pentru recalcularea ulterioară sau creșterea conform noii formule. Drepturile de pensie dobândite înainte de introducerea conversiei, în timp ce sunt salvati integral, iar transferul în sine a drepturilor de pensie este de natură nedeclarată.

Noua reformă a pensiilor în Rusia

Noua reformă a pensiilor din Rusia a început să intre în vigoare de la începutul anului 2015, după intrarea în vigoare a Legilor Federale din 28 decembrie 2013 Nr. 424-FZ „Despre pensia finanțată”, și din 28 decembrie 2013 Nr. 400-FZ "DESPRE pensii de asigurare», care garantează cetăţeanului asigurarea de economii de pensii. O astfel de reformă presupune modificarea calculului.

Plățile sunt calculate pe baza coeficienților de pensie, și nu din capitalul de decontare generat, așa cum era înainte, iar apoi punctele sunt convertite în echivalent în numerar.

Sistemul prin care se calculează coeficienții pensiei este influențat de mai mulți factori:

cuantumul salariului;
fondurile alocate pentru partea finanțată a pensiei.

- formata din contributiile de asigurare ale angajatorului la Fondul de pensii pentru perioadele de munca ale asiguratului.
- plata care se poate forma din prime de asigurare la luarea unei decizii asupra constituirii economii de pensiiîntr-un fond nestatal de pensii (NPF) sau societate de administrare (MC).

Dacă un cetățean care a obținut , dorește să continue să lucreze, în acest caz i se vor plăti atât salariul, cât și o pensie în același timp. Mai mult, vor fi calculați și coeficienți de pensie, care vor crește cuantumul plății la , iar acest lucru va servi ca un stimulent suplimentar pentru a continua munca.

Formula de calcul a pensiilor de asigurare (muncă).

Înainte de reformă, pensia era calculată pe baza capitalului lor de pensie acumulat - valoarea contribuțiilor pentru persoana asigurată la Fondul de pensii al Federației Ruse (PFR), adică. în perioada 2002 până la sfârșitul anului 2014, calculul a fost influențat de . De asemenea, anterior, pentru calcul erau necesare doar două condiții: vârsta necesară și prezența experienței în muncă (minim 5 ani).

Din 2015, toate primele de asigurare au început să fie convertite în coeficienți (puncte) și astfel a apărut o nouă condiție - numărul minim necesar al acestora.

Astfel, pentru a calcula pensia se folosește formula noua, stabilit la articolul 15 din Legea din 28 decembrie 2013 nr.400-FZ „Despre pensiile de asigurare”:

SP = IPC × SPK + FV,

JV- cuantumul pensiei de asigurare;
IPC- suma punctelor acumulate;
SPK- cost 1 punct in ziua programarii;
FV- plata fixa (analoga celei de baza).

Coeficientul individual de pensie la calculul pensiilor

Conversia drepturilor de pensie în puncte (IPC)

În legătură cu reforma din 2015 (noul sistem de calcul), cetățenii care lucrează înainte de această perioadă au dobândit un anumit capital de pensie (suma contribuțiilor), care va transferat la IPK. Valoarea acestuia va fi determinată de formula (clauza 9 al articolului 15 din lege „Despre pensiile de asigurare”):

IPK c = P / SPK k + ∑NP i ,

IPK cu - coeficient de pensie pentru perioadele anterioare anului 2015;
P- dimensiunea piesei de asigurare pensia muncii(Articolul 14 din Legea din 17 decembrie 2001 N 173-FZ);
SPK la- costul unui punct de pensie, stabilit de la 1 ianuarie 2015, este de 64 de ruble 10 copeici;
∑NPi- total puncte pentru perioade de non-asigurare, care a existat înainte de 2015.

Conversia a început în 2014 fără aplicație pe baza datelor disponibile în baza de date a Fondului de Pensii, astfel încât cetățeanul nu trebuie să depună o cerere. Dacă pensia poate fi redusă în timpul conversiei, calculul se va face conform vechiului sistem.

La conversie, numai partea de asigurare este luată fără partea de bază (fixă), iar partea finanțată nu este deloc inclusă în calcule; este considerată ca una alocată separată.

Mentinerea cuantumului pensiei dupa recalculare

Legislația prevede păstrarea pensiilor în aceeași dimensiune mai mare în carcasă dacă noua recalculare a dus la reducerea acesteia, totuși, aceasta este mai mult o garanție și practic nu se aplică. În orice caz, pensionarului i se acordă dreptul de a alege o variantă mai profitabilă pentru recalcularea plății, precum și posibilitatea de a-și păstra suma anterioară. Prin urmare, exclus posibilitatea reducerii sumei de plată la conversie.

Mai puțin decât valoarea pensiei economisite poate fi doar suma calculată, care este determinată pentru toți cetățenii conform unor reguli uniforme.

Această situație poate apărea doar dacă pensionarul asigură informație nouă(despre câștiguri sporite sau perioade incluse în vechimea în muncă), având în vedere că aceasta va îmbunătăți evaluarea drepturilor sale de pensie dobândite până la începutul anului 2002 și va crește mărimea pensiei. Dar și în în acest caz,, reevaluarea drepturilor este simplă nu se va intampla, iar pensia este aceeași nu va scadea.

Concluzie

Mulți cetățeni s-au temut de recalcularea pensiei după. Dar conversia nu are un caracter negativ, așa cum poate părea la prima vedere, de la suma finală asigurarea pensiei garantat că nu va scădea în dimensiune. Scopul noului sistem este de a crește importanța perioada de asigurareȘi "salariu alb". În orice caz, legea prevede menținând aceeași sumă de plăți pentru actualii pensionari.

Pentru fiecare an, coeficientul se calculează folosind formula: IPC = (SV / NSV) x 10 Îl puteți descifra:

IPC este coeficientul de pensie care trebuie calculat;
SV - prime de asigurare;
VSN - suma de fonduri egală cu 16% din PVB, acestea se stabilesc anual de către stat.

Cum este conversia în puncte bazată pe reforma din 2015, cetățenii care lucrează au deja ceva capital. El va fi transferat la IPC. Se poate determina prin formula: IPC = P / SPK + ∑NP. În formula prezentată, fiecare componentă are următoarea semnificație:

IPC este un coeficient de pensie format din sumele primite înainte de 2015;
P - pensie de asigurare a muncii;
SPK - dimensiunea de 1 punct, pe care statul l-a stabilit la 1 ianuarie 2015.

Conversia drepturilor de pensie dobândite înainte de 1 ianuarie 2015

Acești coeficienți sunt diferiți pentru partea fixă a pensiei și partea de asigurare a pensiei, astfel încât să calculați singur suma totală este consumatoare de timp și incomod. Calculatorul va da rezultatul imediat. Am aflat că dacă stau la muncă trei ani, pensia îmi va crește cu 25%, iar dacă stau la muncă cinci ani, cu mai mult de o treime.

În plus, contul personal listează toate întreprinderile în care a lucrat cetățeanul. Aceasta înseamnă că, chiar înainte de calcularea pensiei, puteți verifica dacă toate informațiile au fost primite de către Fondul de pensii (la urma urmei, acesta operează doar pe datele transmise acestuia de către angajatori), dacă există erori în lungimea serviciu și valoarea contribuțiilor transferate.

Este mai bine să răspundeți la toate întrebările care apar în avans. Ce sunt tarifele premium? Odată cu înregistrarea ulterioară a pensiilor de la unu la 10 ani, plata fixă și partea de asigurare a pensiei cresc cu coeficienți de primă.

Conversia drepturilor de pensie în puncte. cum se face?

Cum se determină totalul? vechime in munca? Principalul document care confirmă perioadele de muncă ale unui cetățean înainte de 2002 este carnetul de muncă. După anul 2002, când Fondul de Pensii a introdus contabilitatea personalizată, toate datele transmise de întreprinderi despre angajații lor sunt înregistrate în baza de date a Fondului de Pensii pe contul personal individual al asiguraților.

Info

Cum se ia în calcul capitalul de pensie (drepturile de pensie) înainte de 1 ianuarie 2015? De asemenea, va fi transformat în puncte. În primul rând, se va determina capitalul de pensie estimat la 1 ianuarie 2002.

Apoi, valoarea pensiei a fost calculată pe baza salariului mediu din ultimii doi ani înainte de atribuirea pensiei sau pe oricare cinci ani la rând, la alegerea angajatului, ținând cont de vechimea totală. În 2002, legea pensiilor s-a schimbat. Așadar, din 2002 până la sfârșitul anului 2014 au început să fie luate în considerare toate salariile „albe”, sau mai exact, numărul contribuțiilor la pensie plătite.

Ce este un punct de pensie? Cum se calculează punctele de pensie pentru pensionari?

Creșterea coeficientului pentru persoanele care sunt repartizate (restaurate sau renumite) pensie de asigurare pentru limită de vârstă sau pensia specificată ar fi putut fi atribuită (restaurată sau reatribuită) la determinarea mărimii pensiei de asigurare în cazul pierderii unui susținător de familie Coeficient de creștere pentru persoanele cărora li se atribuie (restaurate sau reatribuite) un pensia de asigurare pentru limită de vârstă înainte de termen sau pensia specificată ar fi putut fi atribuită la determinarea mărimii pensiei de asigurare de urmaș mai mică de 12 1 1 12 1,07 1,046 24 1,15 1,1 36 1,24 1,16 48 1,34 1,22 594 .194 601 .194 . 74 1,45 96 1,9 1,52 108 2,09 1,6 120 2,32 1,68 Valoarea valorii punctului de pensie Legislația prevede indexarea anuală a costului unei unități de punct de pensie și a mărimii plății fixe.

Conversia drepturilor de pensie dobândite înainte de 2015

Unde să mergi pentru o pensie? Pensia de asigurare este plătită de către Fondul de Pensii. Cumulativ - Fond de pensii sau Fond de pensii non-statal, depinde de locul în care l-ai format. Dacă Ivan Vladimirovici are o pensie finanțată, atunci o adăugăm la pensia de asigurare.

Atenţie

În caz contrar, venitul de pensionare al eroului nostru va fi de 13.322,79 ruble pe lună. mărimea viitoare pensie poate fi mărită Merită să ne amintim că situația pensiilor poate fi îmbunătățită.

De exemplu, dacă Ivan Vladimirovici s-a înscris la un plan de pensii individual și a făcut contribuții pe cont propriu, atunci la pensia de asigurare și finanțată s-ar adăuga o pensie de stat, iar venitul său de pensie nu ar putea fi mai mic decât salariul său. Acest lucru este important de știut. Există condiții în care se acordă o pensie.

Trebuie să aveți o experiență de muncă minimă stabilită și un număr minim de puncte acumulate.

Înțelegerea formulei pensiei

Valoarea coeficientului individual de pensie pentru perioadele de muncă după 1 ianuarie 2015 este determinată de formula: IPKn = (∑IPKi + ∑NPi) / K / KN, unde IPKn este numărul de puncte de pensie (coeficientul de pensie individual) pentru perioadele de muncă după anul 2015, conform zilei de la care se atribuie o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, o pensie de asigurare de invaliditate sau o pensie de asigurare de urmaș; ∑IPKi - suma punctelor de pensie individuale determinată pentru fiecare an calendaristic, ținând cont de deducerile anuale ale contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru pensia de asigurare pentru limită de vârstă începând cu 1 ianuarie 2015 într-o sumă echivalentă cu partea individuală a tarifului contribuțiilor de asigurare pentru finanțarea pensiei de asigurare pentru limită de vârstă pentru asigurat.

Despre pensie

Important

În contul personal, puteți afla numărul de puncte pe care le aveți deja (link „despre drepturile de pensie generate”), puteți calcula numărul de puncte pentru anul 2015 în funcție de salariul estimat și, în final, făcând clic pe linkul „calculator pensie ”, calculează-ți pensia aproximativă. Pentru persoanele de vârstă înainte de pensionare ale căror istoric de muncă sunt în general în urmă, acest lucru nu este relevant, dar lucrătorii tineri pot folosi un calculator pentru a estima aproximativ care va fi pensia de asigurare dacă, de exemplu, intenționează să servească în armată sau planifică să aibă un copil etc.

Datele relevante sunt introduse în calculator și acesta afișează rezultatul. Pentru lucrătorii în vârstă, o altă oportunitate este mai importantă: să vedeți cum se va schimba mărimea pensiei dacă amânați momentul înregistrării acesteia.
În acest caz, formula prevede utilizarea coeficienților crescători (premium).

Puncte de pensie - procedura de calcul si cuantum in 2018

Guvernul Federației Ruse;

de la 1 aprilie, se stabilește prin legea federală privind bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru anul următor și perioada de planificare pe baza diferenței dintre indicele de creștere anuală a salariului mediu lunar în Federația Rusă și coeficientul de ajustarea efectuată la indicele de creştere a preţurilor de consum. În acest caz, coeficientul specificat nu poate depăși indicele de creștere a veniturilor bugetare ale Fondului de pensii al Federației Ruse pe pensionar, alocat pentru plata pensiilor de asigurare.

Costul unui punct de pensie Data Sumă (în ruble) De la 1 ianuarie 2018 81,49 De la 1 aprilie 2017 78,58 De la 1 februarie 2017 78,28 De la 1 februarie 2016 74,27 De la 1 aprilie 2015 71,41 De la 11 februarie 2017 71,41 De la 11 februarie 2017 78,28 2015 64,10 Astfel, costul unui punct de pensie pentru 2018 este de 81,49 ruble.

Transformarea în puncte de experiență înainte de 2002.

Cuantumul pensiei de asigurare se calculează prin formula: SPst = IPK x SPK, unde: SPst - pensie de asigurare pentru limită de vârstă; IPC - coeficient individual de pensie (numar de puncte de pensie); SPK este costul unui punct de pensie din ziua de la care se atribuie pensia de asigurare pentru limită de vârstă. O formulă similară este utilizată pentru a calcula mărimea pensiei de asigurare de invaliditate și mărimea pensiei de asigurare de urmaș pentru fiecare membru de familie cu handicap al întreținătorul de familie decedat.
Calcularea numărului de puncte de pensie Procedura de calcul a valorii punctelor de pensie este fixată în Lege federala„Cu privire la pensia de asigurare” (clauza 9, articolul 15).

Totodată, durata standard a perioadei de asigurare până la împlinirea vârstei de 19 ani a persoanei cu handicap (susținetorul de familie decedat) este de 12 luni și crește cu 4 luni pentru fiecare an întreg de vârstă începând de la 19 ani, dar nu mai mult de până la 19 ani. până la 180 de luni; КН - coeficient pentru calcularea cuantumului pensiei de asigurare pentru limită de vârstă și a pensiei de asigurare de invaliditate egal cu 1, și pentru calcularea cuantumului pensiei de asigurare de urmaș - numărul de membri ai familiei cu handicap ai întreținătorul de familie decedat din ziua de la care asigurarea de urmaș i se atribuie pensia membrului de familie cu handicap relevant; Adică numărul de puncte de pensie până în 2015 se calculează împărțind cuantumul pensiei estimate la costul unui punct de pensie, ținând cont de coeficienții stabiliți. Caracteristici de determinare a numărului de puncte de pensie pentru muncă după 2015

Ce este reforma pensiilor în Federația Rusă?

Cine poate deveni participant
Cum sunt plătite economiile

Formula de calcul a pensiei de asigurare

Cum se face conversia în puncte?

Avantajele și dezavantajele reformei

Rezultatele programului

Schimbări în 2018

În baza Legii nr. 173-FZ, transferul fondurilor de pensii care s-au constituit înainte de 2002 s-a modificat. În 2015, după reformă, coeficienții pensiilor devin puncte. Important este ca acest drept sa poata fi obtinut de catre cineva care, in procesul de obtinere a experientei in munca, le-a primit in valoare de 30 de unitati. Mulți cred că această poziție îi doare pe tinerii care nu au avut încă timp să câștige experiență de muncă. Pentru a înțelege mecanismul de acțiune al noii legi, este necesar să se ia în considerare formulele prin care are loc calculul.

Cum sunt convertite primele de asigurare în puncte

Participantul este scutit de contribuții timp de un an dacă nu a decis cuantumul acestora. Rata crește apoi cu 1% pe an până ajunge la 6%. În viitorul apropiat este planificată creșterea acestuia, ținând cont de capacitățile financiare ale regiunii și de nivelul salarial mediu al cetățenilor care locuiesc acolo. Fiecărui pensionar i se oferă posibilitatea de a profita de concediile de pensie timp de cinci ani.

Cetăţenii au dreptul de a nu contribui pe toată perioada. Cum sunt plătite economiile Toți cei care participă la program își primesc economiile în rate egale pe viață.

În 2018, se întocmesc acte pentru bărbații care au împlinit 60 de ani și femeile care au împlinit 55 de ani.

Reforma recentă a pensiilor a schimbat în mod semnificativ principiul alocării și formării viitoarelor angajări de pensii.

Ca regulă generală, se atribuie mai multe tipuri de pensii:

Plăți pentru limită de vârstă, care se atribuie de la vârsta de 55 de ani pentru femei și de la vârsta de 60 de ani pentru bărbați.
Deduceri de handicap, care pot fi atribuite ambelor copilărie, și populației adulte în cazul oricăror răni, răni etc.
Prestații de urmaș care se plătesc în cazul decesului unui membru de familie care a fost singura sursă de venit. Cel mai adesea, o astfel de pensie este atribuită văduvelor cu copii sau altor persoane aflate în întreținere care necesită îngrijire și atenție constantă.

Odată cu introducerea noii legislații, plățile pensiilor sunt alocate pe baza punctelor alocate pe baza contribuțiilor lunare la Fondul de pensii al Federației Ruse; partea de asigurare a pensiei viitoare a cetățeanului este formată din aceste fonduri.

Condițiile obligatorii pentru a primi o pensie de asigurare includ:

Atingerea unei anumite vârste în general: 55 de ani pentru jumătatea feminină a societății și 60 de ani pentru jumătatea masculină. Pe o bază privată, atingerea unei anumite vârste depinde de condițiile de muncă și de caracteristicile misiunii pensionare anticipata, de exemplu, pentru vechimea în muncă.
Vârsta funcționarilor publici de a primi contribuții la pensie a crescut treptat din 2017 și va continua să crească la 63 de ani pentru angajații de sex feminin și 65 de ani pentru angajații de sex masculin.
Perioada minimă de asigurare din 2024 va fi de 15 ani.
Disponibilitatea unui anumit număr de puncte de pensie. Din 2025, numărul minim de puncte va fi stabilit la 30.

Un program de stimulare se aplică și pensionarilor care nu solicită pensie după ce împlinesc vârsta stabilită. Se vor acorda puncte suplimentare pentru activitățile de muncă după bătrânețe.

Fondul de pensii de asigurare este format din contribuțiile salariale ale cetățenilor printr-un transfer de la angajator, precum și în cazul în care un cetățean contribuie în mod independent cu o anumită sumă de fonduri la Fondul de pensii.

Cum se calculeaza pensia?

Din 2015, în Rusia a fost realizată o nouă reformă a pensiilor, datorită căreia mărimea viitoarei pensii a unui cetățean este determinată pe baza unei varietăți de date despre el și contribuțiile sale. Regulile anterioare de atribuire a pensiilor încă există, dar se aplică numai persoanelor care s-au născut înainte de 1967 inclusiv. Ceilalți cetățeni trebuie să urmeze noile principii de atribuire a pensiilor.

Pensia de asigurare se calculează prin determinarea numărului de puncte de pensie pe care cetățeanul a reușit să le acumuleze pe parcursul vieții sale de muncă.

Formula generală de calcul este următoarea:

P=OP×PKV+IPK×TsPB×PKV2

P - dimensiune plăți de pensie, datorita unui cetatean;

OP - o anumită sumă de plăți datorate unui cetățean în condiții generale, stabilite de stat, așa-numita. plata fixă;

PKV - un coeficient de ieșire în creștere, care este dat atunci când se solicită o pensie pentru limită de vârstă dacă un cetățean nu a solicitat-o pentru o anumită perioadă de timp;

IPC este coeficientul individual al unui pensionar, care se atribuie pe baza caracteristicilor muncii;

TsPB - prețul punctului de pensie, care a fost stabilit în perioada de înregistrare a pensiei;

PKV2 - un coeficient în creștere pentru pensionarii care continuă să lucreze în ciuda vârstei de pensionare și care primesc o pensie.

Suma fixă a angajărilor de pensie este formată de Guvernul Federației Ruse și în 2018 este:

	*Mărimea ratei fixe în ruble, în funcție de categoria de pensionar*
Pensionarii pentru bătrânețe	Femei și bărbați cu vârsta cuprinsă între 55 și 60 de ani	Persoane care au lucrat în Nordul Îndepărtat timp de cel puțin 15 ani, cu o experiență totală de muncă de cel puțin 20 de ani pentru femei și 25 de ani pentru bărbați		Persoane care au îndeplinit sarcini de muncă în zonele echivalente cu nordul îndepărtat timp de cel puțin 15 ani și au o experiență totală de muncă de cel puțin 20 de ani pentru femei și 25 de ani pentru bărbați

Pensionarii de invaliditate	Grupa I	Grupa II		grupa III

Pensionari supraviețuitori	Orfani complet		La moartea unuia dintre părinți

Pentru un calcul general folosind formula sunt necesare și alte date, care pot fi calculate de către Fondul de pensii sau atribuite la nivel de stat.

Experienta minima de munca

Odată cu introducerea noii legislații, formarea unei viitoare pensii s-a schimbat semnificativ, iar acum cetățenii trebuie să respecte o serie de reguli de care depinde mărimea acumulării pensiilor.

Valoarea totală a contribuțiilor la pensie în viitor depinde de mai mulți factori importanți, în special:

Suma salariilor primite oficial de un cetățean.
Modul de acordare a pensiei.
Perioada de pensionare.
Durata și valoarea perioadei de asigurare.

Valoarea asigurării pentru pensionare crește anual și în prezent se ridică la 9 ani.

Specificul general al majorării perioadei de asigurare se exprimă astfel:

Anul pensionării	Valoarea perioadei de asigurare

Această definiție este asociată cu tranziția treptată a cetățenilor la un nou sistem de pensii cu tranziția finală la acesta în 2024.

Dacă un cetățean nu acumulează perioada de asigurare stabilită până în anul pensionării, atunci el poate conta doar pe câteva opțiuni pentru desfășurarea evenimentelor:

Lucrați până la formarea perioadei minime de asigurare stabilite, astfel încât din aceasta să se formeze cuantumul părții de asigurare a plăților de pensie.
A primi pensie socială, care este prescris de la 60 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați.

Perioada de asigurare joacă un rol important în determinarea mărimii unei viitoare pensii și, în general, a atribuirii acesteia unei anumite persoane.

Ce perioade sunt incluse în vechimea serviciului?

Perioadele incluse în perioada de asigurare sunt reglementate de art. 11 Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013.

În conformitate cu prevederile prezentului act normativ, în perioada de asigurare sunt incluse următoarele perioade:

Perioadele activității de muncă desfășurate pe teritoriul Federației Ruse.
Perioadele altor activități pentru care un cetățean, independent sau prin reprezentantul său, a făcut contribuții la Fondul de pensii al Federației Ruse.
Perioadele de muncă ale cetățenilor ruși în străinătate, dacă angajatorul a contribuit cu fonduri la Fondul de pensii.

Cetăţenii străini sau apatrizii care, din proprie iniţiativă, au contribuit cu fonduri în contul Fondului de pensii, pot conta pe primirea unei pensii de asigurare, în cadrul art. 4 Legea federală nr. 400-FZ.

Cetățenii care și-au pierdut întreținătorul de familie vor putea conta pe primirea unei pensii de asigurare, cu excepția cazurilor de săvârșire a unei infracțiuni contra susținătorului de familie. Mai mult, copiii defunctului vor putea primi o pensie până la împlinirea vârstei de 23 de ani dacă continuă să studieze în studii medii de specialitate și superioare. institutii de invatamant la un curs cu normă întreagă.

Acest act legislativ definește și perioadele în care un cetățean nu a lucrat, dar a primit experiență în asigurări.

Astfel de perioade de non-asigurare includ:

efectuarea serviciului militar obligatoriu;
îngrijirea unei persoane cu handicap Grupa I, un copil cu handicap și o persoană aflată în întreținere care are peste 80 de ani, inclusiv;
perioada în care soțiile și soții militarilor s-au aflat în locurile în care soțul a lucrat, unde era imposibil să obții un loc de muncă la locul de muncă;
perioada de muncă a unui soț în străinătate în calitate de ambasador sau consul, în care cel de-al doilea soț nu și-a putut găsi un loc de muncă;
perioadă concediu de maternitate pentru 1-4 copii cu vârsta de până la un an și jumătate, dar concediul de maternitate în total nu trebuie să depășească șase ani;
perioada de primire a indemnizației de șomaj;
timpul în care persoana se află în închisoare.

Aceste perioade de timp sunt recunoscute ca neasigurare și vechimea în muncă se acumulează pentru ele numai dacă angajatorul sau altă persoană autorizată a făcut contribuții la Fondul de pensii al Federației Ruse, precum și dacă cetățeanul a lucrat înainte sau după perioada de non-asigurare.

Salariu minim

Cuantumul salariului minim pentru primirea unei pensii de asigurare nu este stabilit, cu toate acestea, cuantumul acumulărilor viitoare depinde în totalitate de venitul primit de cetățean.

Cu transferul la timp și constant al contribuțiilor la pensie, pe baza salariului minim, un cetățean poate conta pe primirea unei sume standard a pensiei. Mai mult, cu cât câștigurile sunt mai mari, cu atât valoarea fondurilor transferate către Fondul de pensii este mai mare, ceea ce înseamnă că mărimea pensiei crește semnificativ.

Astăzi, salariul minim variază de la 9.489 de ruble la 26.376 de ruble, în funcție de regiunea și municipiul viitorului pensionar.

Coeficienți care afectează pensiile

Mărimea pensiei este influențată de coeficientul individual al pensionarului; pentru determinarea acesteia se utilizează o formulă de calcul stabilită.

Formula pentru coeficientul individual este următoarea:

IPC = (Contribuții cetățenești)/(Contribuții maxime posibile)×10

Contribuţiile cetăţenilor sunt impozite plătite de angajator cu o cotă de 10 sau 16%, în funcţie de alegerea angajatului. Suma maximă posibilă a contribuțiilor este suma maximă posibilă de fonduri pe care un pensionar ar putea să o contribuie pe parcursul vieții sale profesionale în proporție de 16%, stabilită de stat pe baza numărului maxim posibil de puncte și a valorii acestora.

În fiecare an, statul indexează contribuțiile tuturor cetățenilor la Fondul de pensii și poate crește semnificativ din acest motiv. IPC se formează datorită salariului oficial, care determină în mare măsură mărimea viitoarei pensii.

Cum să verifici dacă pensia ta este calculată corect

Puteți găsi un astfel de calculator pe portalul oficial al Fondului de pensii din Rusia. Include date despre salarii, numărul de contribuții la Fondul de pensii, experiența în asigurări și multe altele. Odată cu introducerea unor astfel de asistenți, calculele au început să se facă mult mai rapid și mai bine, iar probabilitatea de erori în acest caz este minimă.

Exemplu de calcul al pensiei

Puteți înțelege cum funcționează sistemul de calcul al pensiei de asigurare folosind acest exemplu.

Deci, cetatean salariileîn valoare de 70 tr. poate câștiga următorul număr de puncte de pensie pentru 2018:

IPC = (70.000 ×12 luni ×16%)/(1.021.000 ×16%) ×10=8,22 puncte

Numărul maxim stabilit de puncte pe care un cetățean le poate primi în 2018 este de 8,7, astfel că cele 8,22 primite vor fi luate în considerare integral.

Pe lângă formula detaliată de calcul a pensiei de asigurare, se ia în considerare o formulă prescurtată:

SP=IPK×SIPC×FR

SP - pensie de asigurare;

IPC - coeficient individual de pensie;

SIPC - prețul unui punct pe an de pensionare;

FR - sumă fixă de plăți.

Astăzi, un punct de pensie este egal cu 81,57 ruble.

De exemplu, un angajat la momentul pensionării are 25 de ani de experiență în asigurare, ceea ce presupune următorul număr de puncte totale de pensie:

8,22×25 ani=205,5

Pe baza acestei formule, fără a lua în considerare vreun factor crescător, calculul se poate face după cum urmează:

205,5 ×81,57+4.982,9=21.745,54

Un cetățean va primi o astfel de pensie, dar coeficienții crescători nu sunt utilizați în calcul, de exemplu, numărul de puncte de pensie și valoarea acestora într-o anumită perioadă de timp, deoarece indexarea are loc în mod constant. Informații mai precise pot fi obținute înainte de pensionarea imediată.

Procedura de solicitare a pensiei

Cetăţenii care au dreptul de a primi plăţi de pensie pot solicita numirea lor în orice moment după apariţia efectivă a acestui drept. Puteți contacta Fondul de Pensii la locul de înregistrare sau de ședere, indiferent de locația cetățeanului și a instituției guvernamentale.

La cerere se întocmește cererea de pensie; data cererii de plată este data depunerii cererii, cu excepția cazurilor de depunere a documentelor cu o lună înainte de data drepturilor de pensie.

Cererea se depune la organismele abilitate în mai multe moduri:

Personal de către un cetățean, când vizitează o agenție guvernamentală pentru a întocmi un document.
Un reprezentant care depune un document în numele solicitantului.
Angajatorul unui pensionar care lucrează.

Examinarea cererii durează aproximativ 10 zile, după care solicitantului i se acordă plăți de pensie.

Ce acte trebuie furnizate pentru a solicita o pensie?

Documentele de atribuire a unei pensii variază în funcție de tipul de pensie eliberată.

Conform regulilor generale, pensionarii trebuie să furnizeze:

afirmație;
pașaport;
acte reprezentative, dacă este cazul, dacă interesele pensionarului sunt reprezentate de un terț;
certificat de asigurare de asigurare de pensie.

Este necesar să furnizați nu numai originale, ci și copii legalizate.

Pentru a atribui o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, trebuie să furnizați:

acte de stabilire a duratei perioadei de asigurare;
extras din contul personal;
documente care să ateste absența altor plăți de pensie;
documente privind persoanele aflate în întreținere și membrii familiei cu handicap, precum și alte documente care sunt relevante pentru atribuirea unei pensii.

Lista generala documente necesare este stabilit prin Legea federală nr. 400 în funcție de circumstanțele scopului plăților.

Primirea unei pensii de asigurare este un fenomen nou pentru Rusia, deoarece tranziția la un nou sistem de pensii este lungă și proces dificil, care este complet reglementată și controlată de stat.