Studii in perioada asigurarii. Studiul este inclus în perioada de asigurare? Alte instituții de învățământ incluse în vechimea în muncă
Sfaturi de la avocați:
1. În 1979, a lucrat la o fabrică, apoi a făcut facultate și a absolvit. Vechimea este inclusă în pensia de pensionare?
1.1. Igor, din 2015, pensia de muncă se numește pensie de asigurare și se calculează pentru perioada în care s-au făcut plățile de asigurări. Dacă ați lucrat și ați studiat în același timp, atunci anii de studiu vor fi luați în considerare pentru vechimea în muncă. Dacă doar au studiat, nu vor intra.
FZ-400. „DESPRE PENSII DE ASIGURARE”
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
1.2. În primele rânduri ale scrisorii, vă rog să transmiteți salutările mele fondatorilor - „Omul cu un cal și o suliță”.
În al doilea rând, a existat o direcție sau nu?
Daca a fost, il gasesti la institut.
Al treilea. Intră.
...
Așa era cazul în acel moment (data) când ați luat decizia de a merge la studii.
Actuala Constituție a Federației Ruse prevede în mod direct că noile legi nu pot înrăutăți situația cetățenilor.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
2. Studiul la o școală sau institut tehnic este inclus în experiența ta de muncă?
2.1. Dacă ai studiat înainte de 2002, da.
Din ianuarie 2007, conceptul de „ vechime in munca„în lege nu mai există. Există o „perioadă de asigurare”. Include perioadele în care o persoană a fost angajată oficial și au fost plătite contribuții de asigurare la Fondul de pensii sau au fost transferate în mod independent.
Simplul fapt de a învăța nu este suficient pentru apariție perioada de asigurare- studentul trebuie să fie angajat oficial.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
3. Timpul petrecut studiind la institut în anii 1981-1986 este inclus în experiența de muncă?
3.1. Nu, perioada de studii la institut nu este inclusă în vechimea în muncă dacă nu ai lucrat în această perioadă. Doar perioada de muncă este inclusă în vechimea în muncă.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
4. Studiile cu normă întreagă la institut sunt incluse în totalul experienței de muncă?
4.1. Cuprinși înainte de 1993, dacă există experiență de muncă înainte de studii sau în armată --- atunci anii de studiu sunt incluși în experiența de muncă.-- Art. 109 Rezoluția Consiliului. Ministerul URSS din 08/03/1972 cu modificări din 04/03/1998 Nr.590.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
5. Facultatea de seară este inclusă în experiența ta de lucru?
5.1. Cuprinși înainte de 1993, dacă există experiență de muncă înainte de studii sau în armată --- atunci anii de studiu sunt incluși în experiența de muncă.-- Art. 109 Rezoluția Consiliului. Ministerul URSS din 08/03/1972 cu modificări din 04/03/1998 Nr.590.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
5.2. Tatiana! Dacă ai lucrat în timpul studiilor, atunci această experiență este luată în considerare pentru munca ta reală. În ce an ați studiat ca student de seară?Ați avut experiență anterioară de muncă sau serviciul militar? Fără a răspunde la aceste întrebări este imposibil să răspunzi corect la întrebarea ta. Dacă aveți întrebări, contactați un avocat pentru o consultație personală și obțineți sfaturi competente cu privire la această problemă și la posibilitatea de a vă proteja drepturile. Puteți rezolva cu succes problema cu asistență juridică.
Vă mulțumim că folosiți serviciile site-ului!
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
5.3. Tatiana!
Dacă ați lucrat și ați studiat în același timp, atunci experiența dvs. de muncă va include activitatea de muncă, deoarece este imposibil să numărați aceeași perioadă de două ori.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
6. Studiul la institut 1981-1986 este inclus în experienţa de muncă?
6.1. Din păcate, conform normelor actualei legislații privind pensiile, studiile la un institut nu sunt incluse în vechime, indiferent de perioada de studii.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
7. Studiul la un institut și studiul la o facultate de lucru (rabfak) sunt incluse în experiența de muncă?
7.1. Studiile la institut nu sunt incluse în perioada de asigurare pentru calcularea pensiei. Studiile la o facultate a lucrătorilor pot fi incluse dacă în această perioadă angajatorul a transferat contribuții pentru dvs.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
7.2. Conform regulii generale, perioadele de învățare atât cu normă întreagă, cât și la distanță în diverse instituții de învățământ nu sunt luate în considerare în experiența de muncă a unui cetățean.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
8. Acum, anii de studiu (institut, facultate) sunt incluși în vechimea în muncă? Asigurare sau munca?
8.1. nu nu este inclus
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
8.2. vai, nu, nu este inclus, închisoarea este inclusă și serviciul în Forțele Armate
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
9. Studiile cu normă întreagă la institut sunt incluse în experiența de muncă?
9.1. Depinde de ce perioada?
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
9.2. în subordinea Consiliului Deputaţilor, dacă carnetul de muncă a fost eliberat înainte de intrarea în universitate, acesta era inclus.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
10. Studiile la institut sunt incluse în vechimea în muncă la confirmarea titlului de veteran de muncă?
10.1. nu este inclusă în experiență.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
11. Sunt foarte interesat de întrebarea: studiile la institut sunt incluse în experiența de muncă (5 ani)?
11.1. În zilele noastre, studiul la institut nu contează pentru experiența de muncă.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
12. Studiile la institut sunt incluse în experiența mea de muncă?Am absolvit institut în 1989.
12.1. vechimea în muncă se calculează în funcție de activitatea de muncă (fără a lua în calcul dacă ai studii sau nu) - carnet de muncă.
Dar dacă este nevoie de experiență pentru un anumit post în agențiile guvernamentale, atunci aceasta poate fi calculată din momentul primirii educației în această specialitate.
Anii în care ai studiat și nu ai lucrat nu sunt incluși în experiența ta!
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
13. În 1966-67. Am lucrat la un institut de proiectare ca desenator, apoi am studiat la un institut de construcții timp de 5 ani, apoi am lucrat în construcții timp de 29 de ani. Ar trebui inclusă perioada mea de studiu la institut în experiența mea de muncă? Trimiteți un link către legislație.
13.1. Experiența de muncă este acum luată în considerare doar la determinarea mărimii capitalului de pensie, unul dintre elementele de calcul al mărimii pensiei de asigurare, pe baza vechimii în muncă înainte de 2001. În toate celelalte cazuri, se ia în considerare experiența în asigurări (studiu nu este inclusă în ea), uneori speciale, dacă pt pensionare anticipata.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
Consultație pe problema dvs
Apelurile de pe liniile fixe și mobile sunt gratuite în toată Rusia
14. După ce a servit în armată în anul 1980, la conducerea întreprinderii, a studiat la institut și a mai lucrat la această întreprindere încă 3 ani. Întrebare: „Este inclusă în experiența de muncă studiile la institut?
14.1. Pentru pensia anticipată pentru limită de vârstă datorită experienței îndelungate de lucru, sunt incluse doar perioadele de muncă pentru care s-au plătit contribuții de asigurări sociale. Nici perioada de serviciu militar, nici studiile, nici alte perioade, altele decât munca, nu sunt incluse în această vechime.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
15. Studiază la institut (MIIT) în perioada 1980-1985 inclusă în totalul experienței de muncă la JSC Căile Ferate Ruse, dacă înainte de studii a lucrat pentru calea ferata. Există o intrare în cartea de muncă. Am intrat prin departamentul pregătitor.
15.1. Velikiy Novgorod!
Conform articolului 66 din Codul Muncii al Federației Ruse:
Carnetul de muncă din formularul stabilit este documentul de BAZĂ despre activitatea de muncă și vechimea în muncă a Salariatului.
Cartea de muncă conține informații despre angajat, munca pe care o prestează, transferul la un alt loc de muncă permanent și concedierea salariatului, precum și motivele de încetare a contractului de muncă și informații despre premiile pentru succesul în muncă.
Astfel, pe baza celor de mai sus:
- dacă în Cartea de muncă există o Intrare cu numărul de comandă și data trimiterii la studiu, atunci în acest caz această perioadă de studiu ar trebui inclusă în Total Work Experience.
Succes pentru tine, Vladimir Nikolaevici
Ufa 21.02.2020
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
16. Înainte de facultate, am lucrat 1 an într-o garsonieră. Apoi a intrat în institutul pedagogic. După facultate, am lucrat la școală timp de 11 ani. Toate acestea sunt consemnate în cartea de muncă. Institutul este inclus în experiența de predare?
16.1. Irina! Din păcate, nu, pentru că... munca înainte și după universitate ar trebui să fie în predare.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
16.2. Experiența de predare include studii până în 1992.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
17. În 1982, a absolvit institut și a servit în armată timp de un an și jumătate. Retrageți-vă anul viitor. Sunt studiile și serviciile incluse în vechimea totală? Mulțumesc.
17.1. În perioada de asigurare este inclusă armata, nu sunt incluse studiile.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
17.2. Din păcate, doar serviciul în Forțele Armate ale URSS.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
18. Întrebarea mea este despre pensionarea anticipată după 37 de ani de serviciu. Am studiat la ora sovietică mai intai la scoala, apoi la institut, apoi a lucrat si toate perioadele sunt consemnate in carnetul de munca. Conform legii, studiul nu este acum inclus în vechimea în muncă pentru ieșire anticipată, dar acea perioadă este socotită conform legilor sovietice? Am șanse de pensionare anticipată?
18.1. Legile sovietice nu au fost în vigoare de mult timp, ceea ce înseamnă că nu aveți suficientă experiență.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
19. Studiile la un institut (universitare) sunt incluse în experiența de muncă medicală pentru primirea anticipată a unei pensii? Precum și concediul pentru creșterea copilului sub 1,5 ani.
Blinova Anna Vladimirovna
89213808199
19.1. Depinde când ai studiat la institut, în ce perioadă și când în ce ani a fost vacanță. Nu fi lene să mergi la fondul de pensii cu toate actele.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
19.2. În conformitate cu paragraful 5 al paragrafului 2 din Regulamentul privind procedura de calcul al vechimii în muncă pentru atribuirea pensiilor pentru vechime în muncă lucrătorilor din învățământ și sănătate, aprobat. Prin Decretul Consiliului de Miniștri al URSS din 17 decembrie 1959 nr. 1397 (era în vigoare la acea vreme), în vechime preferenţială în serviciu se ia în calcul timpul petrecut studiind în instituții de învățământ pedagogic și universități, dacă a fost imediat precedată şi urmată imediat de activitate pedagogică. Vă rugăm să rețineți că acest act și-a pierdut vigoare de la 1 octombrie 1993.
Concediul pentru creșterea copilului este valabil dacă a început înainte de 10.06.1992 (data modificărilor relevante la Codul muncii al RSFSR în vigoare la acea dată).
Dacă perioadele pe care le-ați specificat corespund condițiilor specificate în răspunsul meu, aceasta nu este încă o garanție că aceste perioade vor fi incluse în perioada dumneavoastră de beneficii. Este posibil ca problema să fie rezolvată în instanța de judecată. Așa merge.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
20. A lucrat ca profesor pentru un grup de zi prelungită la școală în 1993-94. Există o intrare în cartea de muncă. Apoi am intrat la facultate. După absolvirea institutului, a început din nou să lucreze ca profesor la o școală. Acest an este inclus în experiența de predare preferențială?
20.1. Exclus. Perioadele de studii sunt incluse în vechimea preferențială a cadrelor didactice, dar numai până la 1 octombrie 1993 și cu condiția ca înainte și după studiu munca să fi fost efectuată. munca pedagogică, aveți ani după indicat.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
21. Studiile la un institut în direcția unei întreprinderi cu plata unei burse majorate sunt incluse în experiența de muncă? Mulțumesc Serghei.
21.1. Studiile la universitate sunt incluse în vechimea în muncă pentru calcularea pensiei în următoarele cazuri:
- Un student care este student cu normă întreagă este angajat oficial în același timp.
- Studiul la o universitate este inclus în experiența de muncă în Rusia dacă, înainte de a intra la universitate, viitorul student era deja angajat oficial, ceea ce este consemnat în cartea de muncă.
- O persoană care nu este angajată oficial și nu are un loc de muncă permanent, dar independent, de bunăvoie, face contribuții lunare la Fondul de Pensii (cum fac multe gospodine din țara noastră).
Daca ai fost angajat anterior la firma care te-a trimis la studii, atunci cu siguranta se va tine cont de timpul de pregatire.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
22. Bună, am o întrebare pentru tine. După ce am terminat școala am lucrat la scoala rurala din 1978 până în 1980 Apoi am intrat în institut ca student cu normă întreagă. După facultate, am lucrat la o școală; în acest caz, studiul la o universitate contează ca parte din experiența mea de muncă? Mulţumesc anticipat.
22.1. Depinde cu cine au lucrat. Dacă este profesor sau lider pionier, atunci intră.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
23. Vă rog să-mi spuneți dacă studiile la institut din 1976 până în 1981 sunt incluse în vechimea pentru titlul „Veteran de muncă”, dacă înainte de a studia munca este reflectată în carnetul de muncă și conform informațiilor despre starea individului. Contul personal al asiguratului este inclus în studiile sale în vechimea în muncă pentru atribuirea unei pensii, dar nu este luat în calcul la calcularea pensiei de asigurare? Cu stima, Valery.
23.1. Da, studiile ar trebui incluse și în acest caz.
Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar
24. Experiența de predare este inclusă în experiența de predare? Institut, am intrat în institut la un an după ce am terminat clasa a X-a în 1979, iar înainte și după studii am lucrat ca profesor la un internat. Studiul la institut este inclus în carnetul de muncă.
24.1. Da, în cazul dumneavoastră, perioada de studii la un institut pedagogic este supusă includerii în experiența didactică, ceea ce dă dreptul la pensie anticipată. Dacă Fondul de Pensii nu îl numără în experiență specială, va trebui să se adreseze instanței.
Cât de multă pensie va primi o persoană depinde de cât de mult serviciu a acumulat. Prin urmare, se acordă o mare atenție acestei perioade.
Pentru a primi o plată decentă în viitor, o persoană trebuie să lucreze oficial și să transfere o anumită sumă în contul Fondului de pensii. Să ne uităm la situațiile în care anii de studiu sunt incluși în experiența de muncă.
După această perioadă, se ia în considerare suma primelor de asigurare care sunt virate în cont Fond de pensie.
Se acordă atenție și anumitor perioade în care cetățeanul nu a fost angajat în activitate de muncă.
ÎN anul trecut experiența în asigurări a început să joace un rol important . Această perioadă include toate perioadele în care o persoană a lucrat sau nu a lucrat, dar a făcut contribuții la fonduri extrabugetare. Această perioadă este acum luată în considerare la calcularea pensiilor. Prin urmare, în viitor, acești oameni vor primi sprijin guvernamental.
Atenţie! Pentru persoanele care urmează cursuri de formare la diferite instituții înainte de 2001, există șansa de a include această perioadă în experiența lor totală.
La scoala tehnica
Experiența de muncă include și procesul de pregătire pentru o profesie. Dar răspunsul la întrebarea dacă perioada de studiu la o școală tehnică este luată în considerare pentru experiență poate fi răspuns negativ.
La universitate și institut
Există câteva excepții de la regulile conform cărora studiul la o instituție de învățământ superior 
incluse în experiența de muncă. Acest lucru se aplică următoarelor situații:
- Dacă studentul studiază cu normă întreagă e, dar în același timp lucrează oficial la orice întreprindere.
- Bărbatul lucra deja oficial, iar după aceea a intrat la universitate. Dar, în acest caz, trebuie să existe o înregistrare corespunzătoare în cartea de muncă.
- Fără angajare oficială, și nu sa întâmplat niciodată, dar în fiecare lună o persoană face o contribuție voluntară la contul Fondului de pensii.
Particularitate ultima varianta este că o persoană decide să facă plăți pe cont propriu. Dacă face acest lucru timp de șapte ani, atunci este protejat timp de 3,5 ani.
Dacă apare o astfel de dorință, trebuie să vizitați Fondul de pensii și să încheiați un acord oficial. Specialiștii instituției efectuează calcule pentru a determina câți bani ar trebui să depună o persoană în cont în fiecare lună.
Nu este necesar să faceți plăți lunar. Dacă nu se poate plăti frecvent, puteți plăti suma desemnată de fond o singură dată, la sfârșitul anului.
Se dezvoltă un program special de cofinanțare. Datorită ei, puteți aduce contribuții după cum doriți. Această oportunitate este oferită atât persoanelor care lucrează, cât și gospodinelor. Oricine este angajat oficial poate crește dimensiunea viitorului plăți de pensie.
Acest lucru se datorează faptului că persoanele care primesc o profesie în instituții de acest fel primesc statutul de personal militar în curs de pregătire de recrutare.
Postuniversitar și Stagiu
În școala absolventă, o persoană este pregătită să obțină cel mai înalt nivel de calificări. În acest caz, o persoană nu doar studiază, ci lucrează la un subiect, se pregătește să scrie o disertație sau desfășoară alte activități. Adesea, studenții absolvenți rămân la universități ca profesori.
Dar legile Federația Rusă nu luați în considerare acest fapt și includeți-l în studii. Prin urmare, această perioadă nu este inclusă în vechimea în muncă, ceea ce poate afecta calculul plăților viitoare.
Această caracteristică se aplică și în cazul rezidenței. Deoarece atunci când îl trece, o persoană este luată de la locul de muncă și este inclusă în sistemul de instruire.
Doar stagiul poate fi inclus în experiență. Deși aceasta este o formă de pregătire, persoana încă lucrează în specialitatea sa. Medicii stagiari se angajează oficial, lucrează și primesc plată pentru munca lor și, de asemenea, plătesc contribuții la Fondul de pensii. Prin urmare, ei au aceleași drepturi și beneficii ca și alți angajați.
Dacă o persoană combină școala absolventă și rezidențiatul cu munca și performează descrierea postului, atunci aceasta va fi considerată experiență. De obicei, un astfel de bonus se îndreaptă către profesori, psihologi, pedagogi, lucrătorii medicali.Sunt capabili să îmbine cariera cu studiile și se apropie de pensionare.
Angajarea informală nu afectează în niciun fel indicatorii experienței în muncă.
Studierea în care instituții este inclusă în experiența de muncă
Există anumite instituții, în timpul antrenamentului, în care o persoană are ocazia să-și sporească experiența. Acest lucru se aplică școlilor Ministerului Afacerilor Interne și Ministerului Apărării al Federației Ruse.
Aceste sisteme plătesc educația în instituții specializate, așa că studiul este echivalat cu munca.
Există și anumite împrejurări în ceea ce privește pregătirea în perioada sovietică. Potrivit rezoluției din 2003, o persoană are dreptul să aplice legislația care era în vigoare la acea dată.
Dacă există condiții pentru acumularea experienței de muncă pentru studii, acest lucru trebuie confirmat cu ajutorul documentelor speciale. Este necesar să se verifice dacă toate înregistrările sunt în carnetul de muncă, iar Fondul de pensii are confirmarea contribuțiilor. În cazul în care studentul a plătit în mod voluntar taxe, acesta trebuie să prezinte un acord care să indice termenii și cuantumul contribuțiilor. Fără aceste documente, nu va fi posibilă includerea timpului petrecut pentru studii în vechimea în muncă.
Mai mult mai multe informatii pe tema articolului din povestea video:
Unele tipuri de formare contează pentru experiența de muncă. Acest lucru este posibil dacă o persoană studiază la un institut și în același timp lucrează oficial și urmează, de asemenea, o formare în anumite instituții. Același lucru este valabil și pentru stagii, deoarece studentul face munca. Este foarte posibil să nu lucrezi oficial și să câștigi experiență, dar pentru asta va trebui să faci contribuții la Fondul de pensii. Suma necesară este calculată de către angajații fondului. O persoană i se spune cât trebuie să plătească pentru anul și el decide dacă plătește în fiecare lună sau plătește totul deodată.
Cum persoana mai apropiata se apropie de momentul pensionării (pensie), cu atât mai multe întrebări are. Cea mai frecventă întrebare: perioada de studiu este inclusă în experiența de muncă? Pentru a înțelege în detaliu nuanța: dacă anii de studiu sunt incluși în vechimea în muncă, mai întâi să aflăm ce fel de experiență ne interesează: asigurări sau forță de muncă, care sunt diferențele dintre ele.
- Când este inclus studiul în experiența de muncă?
Sintagma „perioada de asigurare” a devenit parte din viața noastră de zi cu zi în 2002. Înainte de aceasta, cetățenii se confruntau exclusiv cu experiență de muncă.
Vechime in munca a fost calculată după anii de angajare oficială a unui cetățean, precum și timpul studiului acestuia în diferite instituții de învățământ (cu excepția școlilor).
Definiție perioada de asigurare constau în prime de asigurare plătite de o persoană indiferent de angajare, pregătire etc. Adică prima de asigurare poate fi calculată de către angajator din salariile angajaților înregistrați oficial. Sau poate o persoană plătește ea însăși voluntar, chiar și fără să lucreze oficial nicăieri. Principalul lucru este să contactați în mod regulat contul oficial al persoanei (angajatului).
Toate nuanțele acestei probleme sunt explicate în detaliu și explicate în articolul 12 din Legea din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ. Potrivit acestui articol din Lege, pensiile se calculează astăzi.
Până la sfârșitul anului 2001, răspunsul la întrebarea: studiul inclus în experiența generală de muncă a fost pozitiv. În același timp, a fost implicat și un răspuns pozitiv la întrebarea: este inclusă vechimea în muncă? studiind la o școală profesională, și la întrebarea: experiența include studiul în scoala tehnica. Categoric Studiind la Universitate incluse în experiența de muncă.
Dar dacă să ținem cont de anii de studiu pentru calcularea plăților pensiei sau nu este o cu totul altă întrebare. Într-adevăr, conform legii, a fost elaborată o formulă de pensionare și de determinare a mărimii acesteia care reglementează calculul plăților pensiei. Pentru a face acest lucru, este necesar să selectați o anumită perioadă de angajare când o persoană a făcut cele mai mari contribuții la PF (Fondul de pensii al Federației Ruse). Desigur, cu cât salariul este mai mare, cu atât contribuțiile la Fondul de pensii sunt mai mari. Și luarea timpului de studiu nu este deloc profitabilă, deoarece în această perioadă economiile la Fondul de pensii sunt fie complet absente, fie minime.
Lucrătorii PF au considerat cele mai profitabile perioade de angajare pentru o persoană la maximum posibil valoarea pensiei ( cm. ).
Lege noua„Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ modifică ușor momentele de atribuire a plăților de pensie și explică semnificația perioadei de asigurare. În acest document, conceptul de „experiență de muncă” este înlocuit cu sintagma „perioada de asigurare”. Este perioada de asigurare care este luată în considerare la calcularea plăților pensiei către un cetățean. Potrivit art. 10 și 11 nr. 173-FZ, anii de studiu nu sunt luați în considerare la formarea experienței în asigurare.
Această inovație se explică prin faptul că, în timpul studiului, contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii nu sunt plătite și, în consecință, nu este necesar să se ia în considerare acest timp în vechimea în muncă. Prin urmare, întrebarea este: studiul este inclus în perioada de asigurare? pierdut relevanța acestuia.
Cine a numărat anii de studiu pentru experiență de muncă?
Anii de studiu au fost luați în considerare pentru vechimea în muncă pentru cei care s-au pensionat înainte de 2002. Dar, în realitate, a lua o perioadă de studiu pentru a calcula pensiile a fost neprofitabilă.
Legislație modernă - când studiul este inclus în experiența de muncă
Legislația modernă are unele nuanțe în întrebarea dacă studiile sunt incluse în vechimea în muncă pentru o pensie. Vom analiza aceste caracteristici împreună cu tine.
Studiile la un institut sunt incluse în perioada de asigurare, la fel cum studiile la o facultate sunt incluse în perioada de serviciu în următoarele cazuri:
- În perioada de studii la universitate, studentul este înscris oficial pentru muncă în baza unui contract de muncă, angajatorul plătește prime de asigurare pentru el.
- În timp ce studiezi la o școală (școală profesională), facultate, liceu etc. studentul obține un loc de muncă în baza unui contract de muncă. si conform legislatiei noastre, un cetatean are dreptul de a munci de la varsta de 14 ani.
Fapt interesant! Studiul la o universitate sau o școală militară implică posibilitatea de a încheia un contract și de a efectua serviciul militar. În acest caz, studiul va fi inclus și în perioada de asigurare.
Astfel, pregătirea este inclusă în perioada de asigurare dacă o persoană în timpul pregătirii a semnat un contract de munca si a lucrat.
Dacă cetățeanul doar studia și nu lucra nicăieri în acel moment, atunci Studiul la institut nu este inclus în experiență.
Interesant moment! Dacă un student nu a lucrat nicăieri în timpul studiilor, dar a plătit contribuții de asigurare la Fondul de pensii, atunci perioada de studii va fi inclusă și în perioada de asigurare.
Dacă studiul presupune practică, în care studentul primește salariu și plătește contribuții de asigurare la Fondul de pensii, această perioadă este inclusă și în perioada de asigurare.
Un student care a înregistrat o afacere în timpul studiilor și a plătit contribuții va primi, de asemenea, această perioadă în dosarul său de asigurare la pensionare.
Ce documente trebuie furnizate
Toate nuanțele de mai sus trebuie documentate atunci când solicitați o pensie.
Perioada de timp în care un cetățean combină munca și studiile trebuie confirmată printr-o înscriere în carnetul de muncă și un document de confirmare de la Fondul de pensii privind plata contribuțiilor de asigurare.
În cazul în care studentul nu a lucrat, dar a plătit contribuții de asigurare, Fondul de pensii preia acordul corespunzător, care a fost încheiat la acel moment și care prevede termenele și cuantumul contribuțiilor.
În cazul activității de întreprinzător, este necesară furnizarea unui document privind formarea antreprenoriatului și a unui document de la Fondul de pensii privind plata contribuțiilor.
Valoarea plăților pentru perioada depinde direct de acumularea experienței în asigurare. Întrebarea: dacă anii de studii sunt incluși în perioada de asigurare pentru concediu medical este sau nu de interes pentru mulți.
Un student care s-a dedicat doar studiilor, fără să lucreze nicăieri sau să plătească taxe, nu va primi o perioadă de studii și plăți de concediu medical în perioada de asigurare.
În cazul în care un student a studiat și a plătit taxe, anii de studii sunt luați în considerare la vechimea în muncă și plățile pentru concediu medical va fi mare.
Legislația modernă presupune că anii de studiu sunt incluși în perioada de asigurare dacă studentul a plătit în mod regulat prime de asigurare la acel moment.
Pentru viitorii pensionari, una dintre întrebările stringente este: studiile la o universitate sunt incluse în vechimea în muncă și cum poate afecta aceasta valoarea pensiei?
Pentru a oferi un răspuns clar, trebuie să înțelegeți ce include exact conceptul de „experiență de muncă”.
Navigarea articolelor
Ce se ține cont la calculul pensiilor
Până nu demult, studiul la o universitate, o școală tehnică, o facultate, un rezidențiat sau o școală postuniversitară era neapărat luat în considerare la calcularea pensiei. După ce au fost aduse modificări la Legea federală a Federației Ruse privind pensiile, această perioadă nu mai afectează în niciun fel valoarea plăților pensiei.
La determinarea dreptului la pensie sau a cuantumului acesteia, următorii factori sunt de importanță decisivă:
- Experienta in asigurare. Aceasta este perioada totală de muncă în care s-au efectuat plăți periodice către Fondul de Pensii în cuantumul stabilit de lege. Dacă o persoană, dintr-un motiv oarecare, nu a avut posibilitatea de a lucra (timp fără asigurare), această perioadă este considerată și perioadă de asigurare. Dar acest lucru este posibil doar dacă perioada de non-asigurare persoana a fost angajată oficial cu plata contribuțiilor la Fondul de pensii. Perioada de asigurare include și perioada de timp în care o persoană a fost înregistrată ca întreprinzător individual.
- Experienta totala in munca. Perioada totală de muncă sau perioada de angajare în activități sociale utile pentru perioada până în ianuarie 2002.
În plus, aș dori să menționez că vechimea în serviciu include și:
- Concediu pentru îngrijirea unui copil, a cărui durată în total nu este mai mare de 6 ani.
- Perioada serviciului militar.
- Durata în care o persoană a executat o pedeapsă în închisoare.
- Perioada de timp petrecută îngrijirii unei persoane cu dizabilități.
- Momentul înregistrării oficiale la bursa de muncă.
Din toate cele de mai sus, studiile la o universitate nu sunt luate în considerare la calcularea pensiei. Chiar dacă un student primește o bursă, studiul nu este inclus în experiență.
O exceptie
După cum știți, nu există reguli de la care să nu existe excepții. Exact la fel în în acest caz,. Există excepții când studiul la o universitate este inclus în experiența de muncă pentru a calcula:
- Un student cu normă întreagă este angajat oficial în același timp.
- Studiul la o universitate este inclus în experiența de muncă în Rusia dacă, înainte de a intra la universitate, viitorul student era deja angajat oficial, despre care există o înregistrare în cartea de muncă.
- O persoană care nu este angajată oficial și nu are un loc de muncă permanent, dar în mod independent, de bunăvoie, face contribuții lunare la Fondul de Pensii (cum fac multe gospodine din țara noastră).
Aș dori să mă opresc puțin mai detaliat asupra ultimului punct.
Particularitatea este că, dacă o persoană plătește în mod independent contribuții la Fondul de pensii, de exemplu, timp de 7 ani, atunci îi vor fi creditați doar 3,5 ani de experiență în asigurare.
Dacă a fost luată o astfel de decizie, trebuie să contactați Fondul de Pensii, să vă explicați intenția și să încheiați un acord oficial.
Specialiștii fondului vor calcula cât trebuie să plătiți pe parcursul anului.
Dacă se dorește, contribuțiile pot fi făcute în fiecare lună până la o dată stabilită sau o puteți face o dată la sfârșitul anului în curs.
A fost dezvoltat un program special de cofinanțare, a cărui esență este că oricine poate plăti independent contribuții la fondul de pensii.
Acest lucru se aplică atât șomerilor, cât și persoanelor angajate oficial. În al doilea caz, folosind acest program puteți crește dimensiunea dvs viitoare pensie.
Care ar trebui să fie perioada minimă de asigurare?
La 1 ianuarie 2015 a intrat în vigoare o formulă specială de pensie, conform căreia în fiecare an perioada de asigurare necesară pensionării crește cu 1 an.
De exemplu, dacă în 2015 pentru ca o persoană să aibă dreptul de a primi o pensie, perioada de asigurare a acestuia trebuie să fie de cel puțin 7 ani, atunci în 2024 va fi mărită la 15 ani.
Dacă perioada de asigurare nu este suficientă, o persoană se poate pensiona 5 ani mai târziu: femeile la 60 de ani, iar bărbații la 65 de ani.
În plus, aș dori, de asemenea, să notez că, dacă o persoană a realizat vârsta de pensionareși are experiența necesară în asigurări, dar nu se pensionează; pentru fiecare an „întârziat”, pensia îi crește cu 5%.
Pentru a evita să intri în necazuri și să nu te îneci într-o mare de informații noi despre viitoarea pensie, cel mai bine este să contactați un specialist al fondului de pensii. Aici puteți obține nu numai informații de încredere, ci și sfaturi practice.
Videoclipul discută dacă formarea contează pentru serviciul pensionabil:
Trimiteți întrebarea dvs. în formularul de mai jos
Va fi luat în considerare timpul petrecut pentru obținerea învățământului profesional în lumina noilor reguli? Există doi factori importanți.
Includerea perioadelor de studii (primirea învățământului profesional) în perioada de pensie este poate cea mai controversată din legislația actuală.
Deci aceste perioade vor conta în lumina noilor reguli?
În 2019, durata minimă de acoperire a asigurării pentru o pensie va crește cu un an și va fi 10 ani. Aceasta înseamnă că nici cei care ating vârsta de pensionare mărită anul viitor nu vor putea primi pensie decât dacă confirmă vechimea minimă de 10 ani.
Totodată, legea permite ca studiile să fie incluse în astfel de vechime numai pentru cei care au primit studii profesionale înainte de 2002. Acesta este primul factor. Iar al doilea - până în 1992, studiile la o universitate sunt luate în considerare pentru experiența de pensie numai cu condiția ca imediat înainte de aceasta persoana fie să fi servit în armată, fie să lucreze.
Acum - despre nuanțe. Cert este că vechimea în muncă în legislația pensiilor este înțeleasă în mai multe sensuri:
Vechimea care dă dreptul la pensie de asigurare (perioada de asigurare),
Experiență care dă dreptul la cesiune anticipată a unei pensii (așa-numita experiență de asigurare preferențială sau specială).
Deci, despre asta vorbim acum privind includerea studiilor în vechimea totală în muncă (adică în perioada de asigurare pentru atribuirea unei pensii și în vechimea totală în muncă pentru calcularea pensiei).
A intrat în vigoare la 1 ianuarie 2002 legea federală„Despre pensiile de muncă în Federația Rusă.” Și studiile nu mai pornesc în vechimea necesară pentru acordarea unei pensii pentru limită de vârstă(în 2019 este de 10 ani). Acum, vechimea în muncă include doar perioadele de muncă pentru care contribuțiile de asigurare au fost transferate la Fondul de pensii al Federației Ruse și o serie de alte perioade specificate în mod expres în lege (îngrijirea unei persoane cu handicap, a unui copil etc. - adică , „perioade fără asigurare”).
Dacă o persoană are perioade de studii înainte de 1 ianuarie 2002, aceasta poate fi inclusă în perioada de asigurare în scopul unei pensii. Studiile în instituții de învățământ profesional și secundar de specialitate sunt incluse necondiționat. Și studiul la universități este supus unei singure condiții: înainte de 1 ianuarie 1992, se cere ca perioada de studii la un institut, universitate etc. a fost precedat fie de muncă în baza unui contract de muncă, fie de serviciu în armată sau în alte unități echivalente cu forțele armate (miliție, KGB, NKVD etc.).
După 1 ianuarie 1992, această condiție a fost anulată, deci nu se aplică studiilor după această dată.
IMPORTANT! Necesită includerea studiilor în perioada de asigurare acordarea unei pensii este benefică doar celor care nu au vechimea minimă în muncă (10 ani începând cu 2019). Dacă îl aveți deja, atunci nu trebuie să pierdeți timpul cu el.
Si aici experiență totală de muncă este determinată de la 1 ianuarie 2002 şi are o importanţă deosebită deoarece afectează direct mărimea pensiei. Prin urmare, aici studiul poate afecta nivelul asigurării pensiei.
Deci, dacă în perioada sovietică un cetățean avea un salariu mare, atunci este benefic pentru el să-și calculeze pensia în funcție de opțiunea când studiile nu sunt incluse în vechimea în muncă. Pentru cei care au avut o pensie mică, o opțiune potrivită este includerea în experiența de muncă a unor perioade de studiu, care să compenseze lipsa de câștig datorată experienței de muncă și să permită persoanei să primească o pensie mai mare.
