Ako získať body do dôchodku. Úspora troch dôchodkových bodov - koľko rubľov? Ako sa vypočítavajú dôchodkové body individuálnych podnikateľov?

Za posledných 20 rokov prebehlo v Ruskej federácii niekoľko dôchodkových reforiem. Vláda Ruskej federácie legalizovala príspevky na sporenie a poistenie. Najdramatickejšia inovácia sa však týka dôchodkových bodov. V zásade táto myšlienka nie je zložitá. Čím dlhšie bude občan pracovať, tým viac dostane dôchodkové body.

V skutočnosti však prechod na poistné dôchodky nesplnil očakávania - napokon, ako inak možno pochopiť vyhlásenie Tatyany Golikovej, ktorá navrhla „zbaviť sa dôchodkového bodového systému“.

Viac o dôchodkových bodoch

Aby sme pochopili, čo sú dôchodkové body, stačí poznať rozdiel medzi kumulovaním dôchodkov pred ich implementáciou a s nimi. V období pred realizáciou dôchodkovej reformy stačilo, aby mal občan prax a plat. Dôchodkové dávky boli vypočítané v závislosti od počtu poistných odvodov prevedených zamestnávateľmi. Takto vznikol akumulačný dôchodkový kapitál (PC).

V roku 2015 sa kvôli veľkému počtu „sivých“ zárobkov sprísnili pravidlá a PC sa zmenilo na IPC - personalizovaný dôchodkový ukazovateľ. A od roku 2015 sa dôchodkové zabezpečenie počíta na základe bodového systému.

Na priznanie dôchodkovej dávky musia byť splnené tieto podmienky:

Osoba dosiahla požadovaný počet bodov.
Osoba dosiahla požadovaný vek.
Existuje určité obdobie poistné obdobie.

Ak chýba aspoň jedna z uvedených podmienok, potom sa občanovi dôchodok neprizná. Alebo má nárok na poberanie sociálnej dôchodkovej dávky, ktorá je pridelená o päť rokov neskôr.

Vplyv bodov na výšku dôchodkových dávok

Čím viac bodov, tým väčší dôchodok – pod týmto heslom sa realizovala dôchodková reforma. To znamená, že čím neskôr občan požiada o dôchodok, tým viac v konečnom dôsledku dostane. Dominantná úloha je pridelená mzdy, pretože práve z neho zamestnávateľ strháva odvody na poistenie do dôchodkového fondu.

Počet bodov na dôchodok

Existujú horné a dolné lišty týkajúce sa počtu bodov. Maximálne ročné skóre v tomto roku je 8,7 bodu. Ak má osoba napríklad 9 alebo dokonca 10 bodov, potom sa dôchodok stále prideľuje na základe čísla 8.7.

Ako dôchodkové body znižujú váš dôchodok?

Ako bolo uvedené vyššie, bol predložený návrh na zrušenie dôchodkových bodov. A kritika ich má určité dôvody. Veď len vďaka dôchodkovým bodom sa kumuluje poistný dôchodok občana Ruskej federácie. Mechanizmy systému vám však neumožňujú plne využiť nahromadené skúsenosti, pretože existujú obmedzenia umelej povahy.

V dôsledku toho možno identifikovať najmenej tri nevýhody takéhoto systému:

Pri výpočte bodov sa nezohľadňujú všetky poistné, ktoré zamestnávateľ platí zo mzdy. V súlade so súčasnými tarifami dostáva dôchodkový fond každý mesiac 22 % mzdy zamestnanca a 6 % z tejto sumy sa posiela na výplatu dôchodcov. A len 16 percent sa počíta na personalizovaný účet.

Preto poistné prevedené zamestnávateľom a finančné prostriedky skutočne prijaté dôchodkovým fondom za zamestnanca sú úplne odlišné sumy.

Dôchodková reforma zaviedla umelú hranicu počtu dôchodkových bodov, ktoré sa vypočítavajú každých 12 mesiacov a započítavajú sa do výšky priznanej dôchodkovej dávky. Napríklad za rok 2018 sa do dôchodku nezapočítava viac ako 8,7, na ďalší rok - 9,13 atď. Ak občan získal viac bodov, na jeho dôchodku sa to neobjaví, jednoducho sa nezapočítajú.
Ďalším obmedzením je maximálny základ pre výpočet poistného. Jeho hodnota sa každoročne potvrdzuje. Je to potrebné na „zbavenie sa“ nadmernej mzdy zamestnanca za príslušný rok. Napríklad v tomto roku je základ 1 021 000 rubľov. Keď výška zárobku dosiahne túto hranicu, odvody na poistenie do dôchodkového fondu sa účtujú sadzbou 10 percent, pričom nepôjdu na personalizovaný účet zamestnanca, ale pôjdu na bežné výplaty dôchodkových dávok dôchodcom.

Treba tiež poznamenať, že mechanizmus indexovania ukazovateľa marginálneho základu stanovený v daňovom zákonníku Ruskej federácie nie je ekvivalentný objektívnej miere rastu miezd. Takže v roku 2018 bol ukazovateľ stanovený na 2, budúci rok bude 2,1 av roku 2020 bude o 0,1 vyšší. A dôchodkový bod sa vypočíta ako podiel, ktorý sa získa vydelením sumy zárobku za 12 mesiacov hodnotou maximálneho základu za príslušný rok.

Z toho vyplýva, že počet dôchodkových bodov, ktoré budú človeku každoročne priznané, neúprosne klesá, ak mzdy nerastú rovnakým tempom ako maximálny základ pre výpočet poistného.

Okrem toho existujú samostatné otázky týkajúce sa predpisov na určenie hodnoty 1. dôchodkového bodu. Koniec koncov, práve tento ukazovateľ priamo ovplyvňuje výšku poistenia dôchodkové zabezpečenie, ktorý sa vypočíta ako celkový počet bodov vynásobený nákladmi na 1 bod za príslušný rok.

Legislatíva predpokladá prijatie uznesenia vlády Ruskej federácie, ktoré by schválilo postup výpočtu nákladov na jeden bod, ale neexistuje. Zároveň je od roku 2015 schválený jeho náklad, no metodika schvaľovania nie je známa.

Koľko bodov a pracovných skúseností potrebujete na odchod do dôchodku v roku 2018? Aké sú povinné podmienky na vznik nároku na starobný dôchodok?

Koľko skúseností a bodov potrebujete na dôchodok?

v roku 2018: príklad výpočtu dôchodkových bodov

Od roku 2015 je v platnosti bodový systém na výpočet pracovných (poistných) dôchodkov pre občanov, v ktorom sa poistné platené do dôchodkového fondu zamestnávateľom za svojich zamestnancov prevádza z rubľov na relatívne hodnoty (body). Výška zohľadňovaných príspevkov za rok koreluje s maximálnou zúčtovateľnou sumou príspevkov schválenou vládou, ktorá zodpovedá 10 dôchodkových bodov(to je maximum, ktoré je možné dostať za jeden rok).

Ale na získanie nároku na starobný dôchodok vo všeobecne stanovených lehotách je potrebné vyhovieť tri povinné podmienky:

dosiahnutie veku stanoveného zákonom;
dostupnosť poistných (pracovných) skúseností;
prítomnosť stanoveného množstva jednotlivca dôchodkový koeficient(IPK) alebo inak povedané veľkosť dôchodkových bodov.

Treba si uvedomiť, že to platí len pre starobné dôchodky! Ostatné druhy dôchodkov na povinné dôchodkové poistenie (invalidné, pozostalostné) sú menovaní nezávisle o dĺžke pracovnej (poistnej) praxe a počte získaných bodov.

Od roku 2018 povinná podmienka priznania dôchodku pri dosiahnutí dôchodkový vek(v súčasnosti 55 rokov pre ženy a 60 rokov pre mužov) je prítomnosť:

9 rokov praxe
a 13,8 bodu individuálny dôchodkový koeficient (IPC).

Príklad výpočtu dôchodkových bodov od roku 2015 do roku 2018

Pre muža narodeného v roku 1965 má oficiálny plat pred zdanením príjmu (NDFL) 30 000 rubľov (podľa toho je ročný zárobok 360 000 rubľov).
Predpokladajme, že plat tohto občana sa od roku 2015 nikdy nezvýšil. Zároveň sa mu nevykonávajú zrážky do financovanej časti dôchodku, keďže sa narodil pred rokom 1967.
Zamestnávateľ teda za tohto muža odvádza poistné na individuálny osobný účet vo výške 16 % zo zárobku pred zdanením fyzických osôb – teda 16 % × 360 000 = 57 600 rubľov ročne.
Spočítajme si, koľko bodov tento muž získal od roku 2015, keď vstúpil do platnosti nový dôchodkový vzorec.

Vláda každoročne schvaľuje na tieto účely tzv platový strop, výška povinných príspevkov, z ktorých do Dôchodkového fondu Ruskej federácie na individuálny osobný účet občana, je 16%.

Maximálny stanovený plat v krajine od roku 2015 do roku 2018 sú teda tieto hodnoty (pozri tabuľku nižšie):

V roku 2018 bude poistný základ pre odvody do dôchodkového fondu 1 021 000 rubľov v súlade s nariadením vlády č. byť 163 360 rubľov (nárast v porovnaní s rokom 2017 o takmer 17 %).

Preto sa každý rubeľ zarobený v roku 2018 „zníži“ pri prevode na dôchodkové body v porovnaní s rokom 2017 okamžite o 1 - (1 / 1,17) = 15% a vo vzťahu k úrovni roku 2015 - o viac ako 30!

Na vytvorenie dôstojných dôchodkových práv preto nestačí mať len stále vysoký plat.

Aby sa ich objem z roka na rok neznižoval, podľa nového dôchodkového vzorca plat musí rásť minimálne o 10 % ročne(pozri tabuľku vyššie).

Vráťme sa k nášmu príkladu:

Ak chcete previesť mesačný zárobok 30 000 rubľov na body, musíte korelovať mzdové údaje (pričom 16% ročného príjmu, ktorý v uvažovanom príklade bude 57 600 rubľov ročne) so stanovenými limitnými hodnotami a vynásobiť 10:

57600 / 113760 × 10 = 5,06 bodov získaných občanom v roku 2015;
57600 / 127360 × 10 = 4,52 bodu v roku 2016;
57600 / 140160 × 10 = 4,11 bodu v roku 2017;
V roku 2018 získate 57600 / 163360 × 10 = 3,53 bodu.

Len za 4 roky, pri zachovaní rovnakej úrovne miezd (v uvažovanom príklade je to 30 000 rubľov mesačne) počet akumulovaných dôchodkových bodov sa znížil o 30 %(v tomto príklade - z 5,06 bodu v roku 2015 na 3,53 v roku 2018).

Teda v modernom dôchodkový systém je stanovený mechanizmus, ktorý vedie k zníženiu úrovne každoročne akumulovaných dôchodkových práv pri zachovaní rovnakej mzdy!

V uvažovanom príklade teda občan od roku 2015 zarobil 5,06 + 4,52 + 4,11 + 3,53 = 17,22 bodu. Okrem toho, ak právo občana na dôchodok vzniklo v roku 2017, potom sa všetky body, ktoré mu nazbierali, musia vynásobiť 78,58 rubľov - to sú náklady na poistný bod od 1. apríla 2017. A ak nárok na dôchodok vznikne v roku 2018, potom od 1. januára bude potrebné vynásobiť 81,49 rubľov.

Kalkulovať poistný dôchodok, musíte zistiť, koľko dôchodkových bodov má občan. Nárast dôchodkových bodov závisí od parametrov, akými sú dĺžka odpracovaných rokov a výška platených príspevkov. Povedzme si podrobnejšie o dôchodkovom bode a jeho výpočte, ako aj o tom, koľko bodov je potrebných na dôchodok, a o rôznych nuansách ich výpočtu.

Vďaka tomu sa získa celkový počet bodov, ktoré sa použijú na výpočet dôchodku.

Aké sú však vlastnosti výpočtu pred rokom 2015 a systému, ktorý sa používa teraz, a aké sú ich rozdiely? Aby ste to zistili, musíte postupne rozobrať oba systémy.

Začnime so starým - IPC je v ňom definované takto:

Odhadovaná suma poistnej časti dôchodku by sa mala vydeliť hodnotou bodu, aktuálnou na začiatku roka 2015, potom sa výsledok delenia súčtu koeficientov za všetky roky (do roku 2014 vrátane) pripočíta k výsledné číslo osobitným koeficientom, definovaným pre riadny dôchodok ako 1 (tzn v tomto prípade možno ho ignorovať) a zmenu pri výpočte a následné delenie iným koeficientom, ktorý sa tiež zvyčajne rovná jednej a je dôležitý, pokiaľ ide o .

Znie to mimoriadne ťažko. Skúsme napísať zjednodušený vzorec:

IPC = predpokladaná výška poistného dôchodku / náklady na jeden bod + súčet koeficientov za každý rok / koeficienty.

Stále to vyzerá dosť komplikovane a okrem toho môže byť ťažké určiť všetky parametre pre vzorec sami, tým menej ich správne určiť. Preto sa na výpočet dôchodkov zvyčajne používa špeciálna kalkulačka dôchodkov na oficiálnej webovej stránke dôchodkového fondu - http://www.pfrf.ru/eservices/calc/. Musíte však vziať do úvahy, že výpočty vykonané s jeho pomocou budú len približné.

Ale za prácu od začiatku roka 2015 budú dôchodkové body chodiť podľa zmeneného vzorca: za rok sa pripočíta určitý počet bodov (o ich výpočte sa bude diskutovať neskôr) a pripočíta sa k nim súčet koeficientov za ďalšie obdobia ( o týchto koeficientoch sa bude tiež hovoriť v osobitnej časti).

Takto získaný výsledok sa potom vydelí rovnakými koeficientmi ako v predchádzajúcom prípade – ako vidíte, vzorec sa zjednodušil.

Kľúčovou zmenou je, že body sú priamo viazané na príspevky zamestnávateľa do dôchodkového fondu, čo znamená, že ak väčšinu svojej mzdy dostávate ako „čierne peniaze“, nebudete si môcť nasporiť na slušný dôchodok – v r. týmto spôsobom vás štát povzbudzuje, aby ste si vybrali slušných zamestnávateľov.

Ešte raz zdôrazňujeme: používajú sa oba tieto vzorce, jednoducho prvý počíta odpracované roky do roku 2014 vrátane a druhý od roku 2015.

Zoberme do úvahy oba koeficienty uvedené vo vzorcoch vyššie. Prvý slúži na výpočet invalidného dôchodku. Na jej výpočet je potrebné zobrať dĺžku služby invalida v mesiacoch a vydeliť číslom 180. Teda 15 rokov, tiež prepočítaných na mesiace.

Existuje niečo ako štandardná dĺžka služby pre zdravotne postihnutú osobu - je to 12 mesiacov vo veku 19 rokov, potom sa každý rok zvyšuje o 4 - maximálne na 180.

Uveďme príklad: zdravotne postihnutá osoba vo veku 54 rokov si predĺži dobu služby o: 54 – 19 = 35 x 4 = 140 mesiacov. Spolu s pôvodnými 12 to teda bude rovných 152 mesiacov a koeficient teda bude 152 / 180 = 0,844.

Druhý hrá rovnakú úlohu pri výpočte pozostalostného dôchodku, ale je oveľa jednoduchší - jeho hodnota sa rovná počtu zdravotne postihnutých v rodine strateného živiteľa, respektíve, čím viac ich je, tým vyššia je hodnota.

Od čoho závisí počet bodov?

Výška platu

V prvom rade to, koľko bodov dostane, závisí od výšky platu.

Presnejšie na výšku odvodov odvádzaných zamestnávateľom do dôchodkového fondu, takže majte na pamäti, že ak dostávate „šedú“ mzdu, tak na váš dôchodok bude mať vplyv len tá časť, ktorú dostanete oficiálne, ale suma prijatá „v obálke“ vás na starobu nezabezpečí.

Ale ako presne získate body z platu? Ukážme si to na príklade: ak učiteľ školy v roku 2018 dostane v priemere 26 000 rubľov mesačne, jeho celkový príjem za rok bude 312 000. Príspevky do dôchodkového fondu budú 16 % z tejto sumy, teda 49 920 rubľov.

Teraz musíte zadať parameter maximálnej mzdy, pomocou ktorého je možné vypočítať IPC - pre tento rok je to 85 083 rubľov. To znamená, že ak vaša mzda presiahne stanovenú výšku, odvody bude potrebné platiť aj tak len z tejto sumy a môžete očakávať, že dostanete 10 bodov – resp. - to je presne maximálny počet prijatých za rok 2018.

Prečo boli čísla z predchádzajúceho odseku dôležité? Pretože koľko bodov dostane učiteľ školy s platom 26-tisíc mesačne, závisí priamo od nich! S platom 85 083 rubľov sa do dôchodkového fondu za rok zašlú:

85 083 x 12 x 0,16 = 163 359 rubľov.

A na určenie bodov učiteľa budete musieť rozdeliť sumu zaslanú do fondu maximom a vynásobiť desiatimi:

49 920 / 163 359 x 10 = 3,06 bodu – toľko zarobí za rok.

Skúsenosti s poistením

Počet bodov podľa nového vzorca nebude závisieť od poistnej praxe a ak za rok zarobíte 50 000, získate rovnaký počet jednotiek IPC ako za dva roky, počas ktorých ste zarobili 25 000. dôležité je dosiahnuť minimálnu dĺžku praxe, aby ste mohli poberať poistný dôchodok.

Dôchodkový vek

Výška dôchodku však bude priamo závisieť od veku odchodu do dôchodku: ak napríklad požiadate o dôchodok rok po uplynutí veku stanoveného pre občana, môžete získať zvyšujúci sa faktor 1,07. To znamená, že vypočítané IPC bude potrebné vynásobiť 1,07, to znamená, že suma sa zvýši o 7%.

Pre dva roky omeškania je koeficient stanovený na 1,15;
pre troch – 1,24;
4 – 1,34;
5 – 1,45;
6 – 1,59;
7 – 1,74;
8 – 1,9;
9 – 2,09;
10 – 2,32.

To znamená, že desať rokov začal poberať dôchodok neskoro, môžete získať 232 % stanovenej veľkosti IPC.

Časové rozlíšenie za ostatné obdobia

Podľa vzorca, ktorý sa teraz používa na výpočet dôchodkového koeficientu, sa body získané za ostatné obdobia započítavané do dĺžky služby musia pripočítať k obvyklým. Čo sú to však za obdobia a koľko za ne môžete dostať? Máme na mysli tie časové úseky, počas ktorých sa neuskutočňovali odvody do Dôchodkového fondu pre občana, no keďže sú spoločensky významné, započítavajú sa aj do dĺžky služby.

Zároveň sa počítajú s rôznymi koeficientmi - najčastejšie 1,8: presne to platí, ak je občan povolaný na vojenskú službu, pracuje v orgánoch činných v trestnom konaní alebo v iných podobných štruktúrach.

Pripočítava sa aj manželom/manželkám vojenského personálu, ak z dôvodu bývania s nimi stratili možnosť pracovať, keďže v ich odbore sa v blízkosti posádok žiadna práca nenachádza (celkovo však možno napočítať najviac 5 rokov); a manželky diplomatov počas pobytu v zahraničí.

Pri starostlivosti o dieťa funguje stupňovitý systém koeficientov:

ak je dieťa prvé, potom bude koeficient štandardný, to znamená 1,8;
ak je druhý, zdvojnásobí sa na 3,6;
pri treťom alebo štvrtom dieťati to bude 5.4.

Mohlo by vás to zaujímať

Dôchodkové sporenie zamestnaných osôb sa delí na dve časti: sporiace a fixné. Každý sa sám rozhodne, či dostane pevnú platbu, alebo pošle všetky prostriedky na financovanú časť dôchodku. Formulár používaný na výpočet výšky úspor obsahuje niekoľko prvkov. Jedným z nich sú dôchodkové body. O nich sa bude diskutovať v tomto článku.

Faktory

Výška poistného dôchodku je ovplyvnená:

výška odvodov na poistenie prevedená do rozpočtu;
vek daňovníka;
prítomnosť skupiny postihnutých, závislých osôb;
ubytovanie;
okamih odchodu do dôchodku (predčasný alebo nie);
tvorba úspor.

V roku 2017 sa osobám, ktoré majú trvalý pobyt v Ruskej federácii a poberajú dôchodok k 31. decembru 2016, poskytuje jednorazová platba vo výške 5 000 rubľov. Táto suma sa platí bez podania žiadosti a nepodlieha dani z príjmov fyzických osôb.

Výpočet dôchodku

Výška dôchodku sa vypočíta podľa vzorca:

Dôchodok = P x C x K + FV x K, kde:

P je súčet všetkých jednotlivých koeficientov.
C je peňažné vyjadrenie jedného koeficientu (bodu).
K - zvyšujúce sa indexy pre poistenie a fixné platby.
FV - schválená platba.

Pozrime sa bližšie na každý z týchto parametrov.

Individuálny koeficient

Dôchodkový bod je ukazovateľ, ktorý hodnotí každý rok oficiálnej pracovnej činnosti s prihliadnutím na poistné. Pri výpočte dôchodku za rok 2016 sa berie do úvahy súčet všetkých nazbieraných bodov. Ak osoba odišla do dôchodku pred 01.01.2015, algoritmus výpočtu sa líši od štandardného:

SP = MF / S, kde:

SP - poistný dôchodok.
SCH - poistný dôchodok k 31.12.14 bez pevnej platby a kapitalizačnej časti.
C - náklady na jeden bod k 01.01. 15 (64,1 rub.).

Súčet všetkých bodov nazbieraných po 01.01. 15 = SV / MV x 10, kde:

SV - príspevky na tvorbu poistného plnenia, platené vo výške 10 alebo 16%.
MV - odvody z max. mzdy.

Ako sa vypočítavajú dôchodkové body?

Pri výpočte sa zohľadňujú koeficienty za jednotlivé obdobia zahrnuté do Napríklad obdobie starostlivosti o dieťa po dovŕšení 1,5 roka. Súčet týchto koeficientov sa pripočíta k už vypočítaným bodom. Tieto doby sa berú do úvahy len vtedy, ak sa nezohľadňujú pri výpočte invalidného alebo pozostalostného dôchodku.

Počet dôchodkových bodov, ktoré je možné nazbierať za rok, je obmedzený zákonom a neustále sa zvyšuje (až do roku 2021). Maximálny počet koeficientov sa líši pre tých, ktorí sa rozhodli tvoriť financovanú časť platby (5,16 pre rok 2017) a pre tých, ktorí to odmietli (8,26 pre rok 2017).

Náklady na koeficient sa každoročne (01.02) zvyšujú minimálne o index rastu cien. Každý rok od 1. apríla sa pre plánovací rok stanovujú nové hodnoty koeficientov federálneho zákona „o rozpočte dôchodkového fondu“. Od 1. 2. 2016 sú náklady na jeden bod 74,27 rubľov.

Príklad

Zvážte body pomocou vzorca:

B = (S/M) x 10, kde:

S - výška príspevkov prevedených na tvorbu dôchodku v dôchodkovom fonde z ročného príjmu.
M - výška odvodov z maximálnej mzdy, platené sadzbou 16 %.

Plat zamestnanca - 30 tisíc rubľov. za mesiac, t.j. 360 tisíc rubľov/rok. Maximálny základ je 720 tisíc rubľov:

720 x 0,16 = 115,2 tisíc rubľov. - maximálna výška príspevku.

Dôchodkové body vypočítame za nasledujúcich podmienok:

zamestnanec si vybral len poistný dôchodok;
zamestnanec zvolil zmiešaný model poistenia.

Možnosť 1. Výška príspevkov pri sadzbe 16% je 57,6 tisíc rubľov. (360 x 0,16).

B = (57,6/115,2) x 0,1 = 5.

Možnosť 2. Výška príspevkov pri sadzbe 10% je 36 tisíc rubľov. (360 x 0,1).

B = (36/115,2) x 0,1 = 3,125.

Pevná platba

Je stanovená pevnou sadzbou vo vzťahu k poistnému dôchodku. Výška platby sa indexuje každý rok. K 2. 1. 2016 je to 4,56 tisíc rubľov. Zvýšená suma platby sa poskytuje za:

osoby so zdravotným postihnutím skupiny I;
občania starší ako 80 rokov;
osoby, ktoré pracovali alebo žili v regióne Ďalekého severu;
občania podporujúci osoby so zdravotným postihnutím.

U pracujúcich dôchodcov sa indexácia nevykonáva.

V prípade neskoršieho vymenovania, ako je nárok na jeho poberanie alebo odmietnutie poberať dôchodok, sa uplatňuje zvyšujúci koeficient pre pevnú platbu.

Špeciálne prípady

Niektoré životné etapy sa počítajú seniority. Napríklad branná povinnosť, starostlivosť o deti. V takýchto obdobiach človek väčšinou nepracuje, no pripisuje sa mu určitý počet bodov. Ak človek pokračuje v práci, potom si sám vyberie: počítať body vypočítané zo zárobku alebo použiť tie, ktoré garantuje štát.

Dôchodkové skóre za spoločensky významné obdobia:

1,8 - za rok starostlivosti o osobu staršiu ako 80 rokov, zdravotne postihnutú osobu alebo rok dovolenky na starostlivosť o prvé dieťa;
3.6 - za rok starostlivosti o druhé dieťa;
5.4 - za rok starostlivosti o tretie a ďalšie dieťa.

Ako sa určuje skúsenosť?

Svoje zamestnanie pred rokom 2002 môže občan potvrdiť doložením pracovnej knihy. Od roku 2003 sa zaviedlo, že všetky informácie, ktoré organizácie preniesli o svojich zamestnancoch, boli zaznamenané v databáze dôchodkového fondu Ruska na osobnom účte.

Obdobie poistenia získané pred 1. 1. 2015 sa tiež prepočíta na dôchodkový bod. Najprv sa určia nároky na dôchodok k 1.1. 2002. Výška dôchodku sa potom vypočíta na základe priemernej mzdy za 2 roky pred odchodom do dôchodku alebo za päť po sebe nasledujúcich rokov. Od roku 2002 sa nároky na dôchodok určujú na základe výšky zaplatených príspevkov. V roku 2010 boli precenené o 10 % dôchodkového kapitálu. Za každý rok služby sa účtuje ďalšie 1 %. Do roku 2014 sa výška akumulovaného dôchodkového kapitálu každoročne indexuje určitým koeficientom. Výsledná suma úspor sa vydelí nákladmi na jeden koeficient. Takto sa určí celkový počet bodov.

Je dosť ťažké vykonať takéto výpočty sami. Všetky informácie o daňovníkovi sú uložené v dôchodkovom „zložke“. Preto sa pri výpočte výšky dôchodku radšej spoľahnite na kalkulačku uvedenú na stránke dôchodkového fondu.

Ako to spraviť?

Musíte prejsť na webovú stránku dôchodkového fondu v časti „Elektronické služby“ a stať sa obľúbeným v časti „Osobný účet“. Tu si môžete pozrieť už nazbierané dôchodkové body a vypočítať ich počet za aktuálny rok na základe mzdových údajov.

Mladí zamestnanci si môžu pomocou kalkulačky odhadnúť približnú výšku svojho dôchodku, ak plánujú slúžiť v armáde alebo mať dieťa. Starší ľudia môžu vidieť, ako sa zmení výška ich výplaty, ak budú „meškať“ v práci. Ak sú dôchodky vyplácané oneskorene, obe časti platby sa indexujú do bonusového koeficientu. Ale „recyklácia“ viac ako 10 rokov je zbytočná. Dôchodok sa zvyšuje len počas prvých desiatich dní.

V roku 2014 vláda pozastavila tvorbu úspor. Všetky prostriedky boli použité na bežné platby. Tento time-out bol potrebný na prežitie krízy v dôchodkovom fonde a na „preformátovanie“ práce neštátnych dôchodkových fondov, ktorých služby využíva už viac ako 22 miliónov ľudí. Ministerstvo práce stále trvá na zavedení dobrovoľného formátu formácie. Ale zbavenie ekonomiky krajiny „dlhodobých“ peňazí môže viesť k vážnej hospodárskej kríze.

Nové pravidlá

Od roku 2017 sa starobný dôchodok priznáva za týchto podmienok:

prax je najmenej 8 rokov (do roku 2024 - 15 rokov);
dôchodkové skóre nie nižšie ako 11,4 (ročné zvýšenie o 2,4 na 30);
občan dovŕšil 60 rokov (muž) alebo 55 rokov (žena).

Dôchodkový vek osôb zastávajúcich verejné funkcie v roku 2017 je 60,5 a 55,5 roka s následným každoročným zvyšovaním na 65 a 63 rokov.

Prečo si stovky ľudí nemohli sporiť na dôchodok, zostali bez živobytia a ako viete, koľko bodov môžete získať?

V poslednej dobe sa čoraz častejšie vyskytujú prípady, keď osoba dosiahne dôchodkový vek (ženy - do 55 rokov, muži - do 60 rokov), ide do dôchodkového fondu na dôchodok, ale je odmietnutá. "Nefungovalo to," povedali mu.

V roku 2016 bolo v regióne Saratov 396 takýchto neúspešných dôchodcov, v regióne Irkutsk - 470, v regióne Vladimir - 97, v Mari El - 44.

„Vždy boli, sú a budú odmietnutia priznať dôchodky,“ komentovala situáciu v miestnej televízii Ľudmila Filippová, zástupkyňa manažéra penzijného fondu pre Republiku Mari El. - Ale ak v minulých rokoch boli odmietnutia hlavne za účelom preferencie predčasné dôchodky, potom sa v roku 2016 objavil ďalší dôvod. 44 ľudí v republike bolo odmietnutých z dôvodu nedostatočnej dĺžky služby alebo počtu nazbieraných dôchodkových bodov.“

Nové pravidlá: skúsenosti a body

Nové dôchodkové pravidlá boli zavedené od 1. januára 2015. Ak skôr, na priznanie starobného dôchodku (vo veku 55 rokov pre ženu a vo veku 60 rokov pre muža), stačilo mať 5 rokov skúsenosti, ale teraz sa požiadavky sprísnili. Musia byť splnené dve podmienky (okrem veku):

1. Mať dobu poistenia (teda odpracovanú dobu, za ktorú za vás zamestnávateľ odvádzal odvody do dôchodkového fondu) najmenej 15 rokov. Pravda, táto norma sa zavádza postupne. V roku 2017 na získanie poistného dôchodku musíte odpracovať 8 rokov, v roku 2018 - 9, v roku 2019 - 10 atď. Od roku 2025 však budete musieť mať aspoň 15 rokov skúseností!

2. Získajte aspoň 30 dôchodkových bodov. Aj táto norma sa postupne zavádza. V roku 2017 musíte nazbierať minimálne 11,4 bodu, v roku 2018 - 13,8, v roku 2019 - 16,2 atď. Od roku 2025 už nebudete musieť mať menej ako 30 bodov!

Je to veľa alebo málo? Je ľahké získať týchto 30 bodov? A prečo si stovky ľudí v každom regióne nedokázali nasporiť na dôchodok a zostali bez prostriedkov na starobu?

Ako viete, čo môžete očakávať?

Maximálna suma, za ktorú získate v roku 2017 najviac bodov, je 60 300 RUB. za mesiac. Ak sa môžete pochváliť takýmto príjmom (a oficiálnym!), tak v roku 2017 môžete získať 8,26 bodu (od roku 2021 bude maximum 10 bodov). S tak vysokými zárobkami je možné požadovaných 30 bodov získať už za 3-4 roky.

Ak je váš plat (alebo oficiálny príjem) 2-krát skromnejší, to znamená približne 30 000 rubľov, znamená to, že body nahromadené za rok budú 2-krát menej: 4. A potom bude zbierať 7-8 rokov požadovaných 30 bodov.

Ak je váš plat na úrovni minimálnej mzdy, to znamená iba 7,5 tisíc rubľov, môžete za rok nazbierať iba 1,03 bodu. Ukazuje sa, že na získanie poistného dôchodku musí človek s minimálnym príjmom pracovať 30 rokov!

Ak chcete zistiť počet bodov, ktoré môžete tento rok získať, použite vzorec:

vaša mzda (teda všetky oficiálne prijaté zdaniteľné príjmy) x 8,26 / 60300 = body získané v tomto roku

Keď sa v médiách začali objavovať informácie o tom, koľko ľudí v konkrétnom regióne nedostalo poistný dôchodok, Dôchodkový fond Ruskej federácie vydal oficiálne vyhlásenie: „Príspevky na poistenie, ktoré sa platia do dôchodkového fondu a prepočítavajú sa na body. , sa počítajú len z „bielej“ mzdy. Preto opísaný problém - nedostatok bodov - môže postihnúť iba tých pracovníkov, ktorí dostávajú „sivý“ plat. Príčiny takýchto situácií treba hľadať nie v bodovom systéme, ale v tieňovom zamestnaní.“

V prvom rade boli zasiahnutí ľudia, ktorí oficiálne poberajú minimálnu mzdu (minimálnu mzdu). Pre niektorých je to celý ich príjem a pre iných dostávajú časť zárobku v obálke, ale z tohto „čierneho“ príjmu sa neodvádzajú príspevky do dôchodkového fondu a nezohľadňujú sa pri dôchodkoch. Dnes je v krajine 5 miliónov takýchto pracovníkov za minimálnu mzdu! Na získanie poistného dôchodku budú musieť tvrdo pracovať viac ako 30 rokov.

Ešte horšia situácia je u tých, ktorí nemajú vôbec žiadne oficiálne príjmy. „Ak je človek celý život „v tieni“, potom skutočne riskuje, že zostane bez poistného dôchodku. Poistný dôchodok je náhrada ušlého zárobku. Človek pracuje, zamestnávateľ za neho platí odvody... A ak by nebol príjem a odvody, tak čo kompenzovať a na aké náklady?“ - hovorí Vladimir Nazarov, zástupca riaditeľa Inštitútu sociálnej analýzy a prognózy Ruskej prezidentskej akadémie národného hospodárstva a verejnej správy.

Ukazuje sa, že ženy v domácnosti, tie, ktoré nepracujú alebo nepracujú načierno, teda dostávajú celý plat v obálke alebo pracujú na seba a neplatia žiadne odvody do dôchodkového fondu, môžu zostať bez poistného dôchodku. Mimochodom, takýchto nelegálnych prisťahovalcov nedávno spočítali: bolo 15 miliónov ľudí. Niektorým sa podarilo zarobiť si dôchodok skôr, niektorým ešte čas (ak si urgentne nájdu prácu s „bielym“ zárobkom), no niektorí z týchto 15 miliónov sa v skutočnosti môžu dožiť 55 či 60 rokov a ostanú bez dôchodku. A prvé obete, ako vieme, sú už tam.

Samozrejme, je tu šanca získať chýbajúce body. Ale pre mnohých je to, žiaľ, nereálne: neexistuje žiadna oficiálna práca, súkromný zamestnávateľ platí haliere atď. Problémy masového tieňového zamestnávania v krajine teda skutočne stoja ľudí.

Pre tých, ktorí si nezarobili na poistný dôchodok, je k dispozícii iba sociálny dôchodok, ktorý odborníci nenazývajú inak ako „dávka proti chudobe“. Poskytujú „sociálne dávky“ o 5 rokov neskôr ako poistenie: ženy vo veku 60 rokov, muži vo veku 65 rokov. A jeho veľkosť je oveľa menšia. Tento rok priemer sociálny dôchodok rovná iba 8774 rubľov.