Premena dôchodkov na dôchodkové body. Počet dôchodkových bodov na získanie dôchodku. Nová dôchodková reforma v Rusku

Úspory „tichých ľudí“ by sa mali previesť do neštátneho dôchodkového fondu alebo premeniť na dôchodkové body

Moskva. 16. marec. webová stránka - Kapitálová časť v rámci povinného dôchodkového systému (OPS) by mala úplne spadať pod „zastrešenie“ nového systému – individuálny dôchodkový kapitál (IPC), uviedol námestník ministra financií Alexej Moisejev na ruskom dôchodkovom kongrese. Koncepciu nového dôchodkového systému IPC vypracovalo ministerstvo financií a centrálna banka a v súčasnosti pripravujú príslušný návrh zákona.

"Verejne diskutujeme o koncepte, ktorý sa nazýva IPC. Keď sme ho koncipovali, vnímali sme ho ako modernizáciu bezpečnostného systému. Konečnou úlohou je modernizovať bezpečnostný systém a aplikovať ho na nové rozpočtové podmienky (...) Viete, že rozpočtové obmedzenia sa vyvinuli tak, že rozpočet nepočíta do roku 2019 a myslím, že aj ďalej, investovať prostriedky, ktoré išli do komunitného dôchodkového fondu, do neštátnych dôchodkových fondov, takže komunitný dôchodkový systém si vyžaduje modernizáciu,“ povedal Mojsejev.

„Cieľom by malo byť v konečnom dôsledku, aby OPS úplne zastrešila IPK,“ zdôraznil zástupca šéfa rezortu financií. Moiseev povedal, že úspory „tichých ľudí“ by sa mali previesť do neštátneho dôchodkového fondu alebo premeniť na dôchodkové body, to znamená, že dôchodkový fond Ruskej federácie prestane byť poisťovateľom kapitalizačných dôchodkov. Prvý podpredseda centrálnej banky Sergej Shvetsov s ním súhlasí.

"Môžeme si pamätať, koľko chceme o úžasnom systéme, ktorý existoval. Dnes neexistujú žiadne prevody z rozpočtu na účty občanov. Systém je už tri roky zmrazený, padlo rozhodnutie o trojročnom Forward freeze. Môžeme diskutovať o tom, prečo je to zlé, ale neexistuje "Nemôžeme to zachrániť z dôvodov, ktoré už spomenul Alexey Vladimirovič. Bude to demontované, pretože náklady na správu a údržbu dvoch systémov sú príliš vysoké a nemôžeme si ich dovoliť,“ povedal Shvetsov.

Mojsejev pripomenul, že nový dôchodkový systém bude založený na dobrovoľných príspevkoch občanov, ktoré budú štandardne platiť, to znamená, že do systému bude zaradený občan, ktorý neprejavil žiadne želanie, a ten, kto deklaruje, že nie ktorí sa chcú zúčastniť, budú zo systému vylúčení. Tvorcovia konceptu upravili výhody, ktoré sa majú zaviesť, aby povzbudili občanov k tvorbe dôchodkového kapitálu. Pôvodne sa navrhovalo zaviesť zvýhodnenie dane z príjmov fyzických osôb, ako aj poskytnúť úľavu pre zamestnávateľov na odvodoch do mimorozpočtových fondov.

Proti poslednej dávke sa postavil vládny sociálny blok, Dôchodkový fond Ruska. Ministerstvo financií a centrálna banka vzali tieto námietky do úvahy. Teraz sa navrhuje dať občanom odpočet dane z príjmu fyzických osôb vo výške zrážok na jednotlivé priemyselné komplexy, ale do 6% z platu. "Druhým benefitom je pripísanie týchto 6%, ktoré občan zaplatí v IPC, k nákladovej cene so zvyšujúcim sa koeficientom. Približne takto sa teraz realizujú náklady na IT. Tu ponúkame to isté, koeficient momentálne ponúka 1,06 Existuje názor, že to nestačí, ale uvidíme,“ povedal Mojsejev.

Zároveň poznamenal, že pre zavedenie automatického prihlásenia občanov do nového systému je potrebné vytvoriť centrálneho správcu, ktorý bude spravovať príspevky, viesť databázu, informovať občanov, kontrolovať príjem príspevkov, ako aj prevody. do neštátnych dôchodkových fondov.

Od roku 2015 sa dôchodky počítajú podľa nového vzorca. Oveľa dôležitejšie je však niečo iné: na to, aby ste sa kvalifikovali, musíte zarobiť aspoň 30 dôchodkové body. Táto podmienka má v prvom rade vplyv na práva mladých ľudí: tých, ktorí majú málo pracovných skúseností. Pozrime sa na niekoľko príkladov výpočtu individuálny koeficient, ktorý vám pomôže pochopiť mechanizmus pôsobenia nového zákona a vedome plánovať svoju budúcnosť.

Nový princíp výpočtu

Aby ste pochopili podstatu zmien, uvádzame stručný prehľad historické informácie. Tabuľka nižšie ukazuje, že predtým boli na priznanie dôchodku potrebné iba dve podmienky:

dosiahnutie zákonného veku;
dostupnosť požadovaných pracovných (poistných) skúseností.

Jeho veľkosť bola vypočítaná na základe dvoch hodnôt: dĺžky služby a platu. Zároveň to za obdobie rokov 2001 až 2014 priamo záviselo od výšky poistného odvádzaného do dôchodkového fondu. Tvorili 14-16% zárobku. Vzorec na výpočet dôchodkov od roku 2015 obsahuje nový ukazovateľ: IPC– individuálny dôchodkový koeficient

Predstavuje súčet bodov za každý odpracovaný rok a v podstate odráža novú podmienku: aby ste dostali zákonnú výplatu, potrebujete si nielen vypracovať požadovanú dĺžku služby, ale aj s takou mzdou, aby výška zaplatené príspevky nie je nižšia ako suma ustanovená zákonom.

Podmienky menovania a výpočet veľkosti podľa rôznych zákonov

Väčšina ľudí, ktorí počítajú s odchodom do dôchodku v blízkej budúcnosti, začala pracovať počas sovietskej éry. Na dobu platnosti každého z troch zákonov sa jeho veľkosť počíta inak. Suma poistnej časti dôchodku sa určí z odpracovaných rokov do roku 2001, platu a odvodov na poistenie. Potom sa prevedie na body. Uveďme si príklad.

Príklad 1. Vladimir Ivanovič pracoval celý život ako inžinier s priemerným príjmom. K 31.12.2014 som dostal priemer ruský dôchodok: 10 030 rubľov. Pozostáva z pevnej platby (rovnakej pre všetkých) - 3935 rubľov. a poistná časť - 6095 rubľov. Koľko má bodov?

IPC = 6095 / 64,10 = 95

Z príkladu je zrejmé, že na poberanie priemerného dôchodku potrebujete mať približne 100 jednotiek. Ak by sa IPC Vladimíra Ivanoviča rovnalo 30, potom by dostal iba 5858 rubľov.

Pre tých, ktorí stále pracujú, vzorec na výpočet dôchodku funguje takto:

Individuálny koeficient: IPC = IPC pred rokom 2015 + IPC po roku 2015 do roku 2015. - už sme vypočítali pomocou príkladu; po roku 2015 - sa vypočíta ako súčet ukazovateľov za každý rok práce
Výška poistného dôchodku: SP = IPK × SPK, kde: SPK – bodová hodnota v deň výpočtu
Celková veľkosť: FV + SP, kde: FV - pevná platba (stanovená zákonom)

Ako sa vypočítavajú dôchodkové body?

Federálny zákon každoročne stanovuje dve hodnoty:

mzdový limit pre odpočet poistného;
náklady na dôchodkový bod (indexované na úrovni inflácie).

Maximálna (maximálna) mzda za rok 2015 je 711 000 rubľov, to znamená 59 250 rubľov. za mesiac; s viac - žiadne príspevky sa neberú. Výška poistného vypočítaná so sadzbou 16% bude: 113 760 rubľov. Poďme si spočítať, koľko potrebných jednotiek môžete zarobiť.

Príklad 2. Vladimir Ivanovič pokračuje v práci a dostáva mesačný plat: 25 000 rubľov. Poistné sa odpočítava z výšky zárobku - 16% alebo 48 000 rubľov. v roku. potom:

IPC 2015 = (48 000 /113 760) × 10 = 4,22

Ako pracujúci dôchodca má právo na prepočet zo sumy odvodov poukázaných za prácu, do úvahy sa však nebude brať viac ako 1,8 jednotky.

Počet získaných bodov v závislosti od platu

Platí teda, že čím vyšší plat, tým viac bodov. Maximálny počet je 10, čo zodpovedá maximálnemu platu, z ktorého sa odvody prevádzajú. Zákon však stanovuje prechodné obdobie, počas ktorého sa budú požiadavky postupne zvyšovať. Vyššie uvedená tabuľka ukazuje, že plne získané práva sa budú brať do úvahy až po šiestich rokoch.

Príklady výpočtov

Predtým, ako uvedieme niekoľko príkladov, poznamenávame, že dôchodkové jednotky sa akumulujú nielen za prácu. Zákon ustanovuje niekoľko období, za ktoré sa príspevky neplatia, ale štát ich prepláca v nasledovných sumách.

Na príklade obyčajného ruského inžiniera sme videli, ako vyzerá vzorec na výpočet dôchodkov v roku 2015 pre zamestnancov. Ale sú aj iné kategórie občanov, aj oni majú záujem vedieť, čo ich čaká.

Príklad 3. Mladý úspešný top manažér Sergej.

Pracuje od roku 2010, jeho plat je 100 000 rubľov.Má 5 rokov praxe, poistné má za roky 2010-2014. prepočítané v bodoch (10). Ďalších 20 zarobí za obdobie 2015-2017: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Už teraz ale vieme, že výška platby bude minimálna. Okrem toho zákon vyžaduje 15 rokov, takže pokračujeme v práci: od roku 2018 do roku 2025: 8,70 + 9,13 + 9,57 + 5 × 10 = 77,4. Spolu za 15 rokov - 107,44. V cenách súčasného obdobia je to približne rovnaký priemerný dôchodok ako Vladimír Ivanovič (95 bodov).

„O pracovných dôchodkoch v Ruská federácia» , termín konverzie znamená preklad utvoreného do roku 2002 dôchodkové práva občanov vo vypočítanom dôchodkovom kapitáli. Po novej reforme z roku 2015 sa však predtým vzniknuté nároky museli opäť preniesť do individuálnych dôchodkových koeficientov (IPC), čiže takzvaných bodov.

Zavedenie prepočtu bolo potrebné pre ďalší prepočet alebo zvýšenie podľa nového vzorca. Nároky na dôchodok získané pred zavedením konverzie, kým sú uložené v plnom rozsahu a samotný prevod dôchodkových práv má neohlásený charakter.

Nová dôchodková reforma v Rusku

Nová dôchodková reforma v Rusku začala platiť od začiatku roka 2015, po nadobudnutí účinnosti federálnych zákonov z 28. decembra 2013 č. 424-FZ „O kapitalizačnom dôchodku“, a zo dňa 28.12.2013 číslo 400-FZ "O poistné dôchodky», ktoré zaručujú občanovi poskytovanie dôchodkového sporenia. Takáto reforma zahŕňa úpravu výpočtu.

Platby sa počítajú na základe dôchodkových koeficientov a nie z vytvoreného zúčtovacieho kapitálu, ako to bolo predtým, a potom sa body prepočítajú na peňažný ekvivalent.

Systém výpočtu dôchodkových koeficientov ovplyvňuje niekoľko faktorov:

výška platu;
prostriedky pridelené na financovanú časť dôchodku.

- tvoria sa z príspevkov zamestnávateľa na poistenie do dôchodkového fondu za obdobia práce poistenca.
- platba, ktorú možno tvoriť z poistného pri rozhodovaní o vzniku dôchodkové sporenie v neštátnom dôchodkovom fonde (FNM) alebo správcovskej spoločnosti (SP).

Ak občan, ktorý dosiahol , chce pokračovať v práci, v tomto prípade mu bude vyplácaná mzda aj dôchodok súčasne. Okrem toho sa vypočítajú aj dôchodkové koeficienty, ktoré zvýšia výšku platby na , a to bude slúžiť ako dodatočná motivácia pokračovať v práci.

Vzorec na výpočet poistných (pracovných) dôchodkov

Pred reformou sa dôchodok vypočítal na základe ich akumulovaného dôchodkového kapitálu - výšky príspevkov za poistenca do Dôchodkového fondu Ruskej federácie (PFR), t.j. v období od roku 2002 do konca roku 2014 bol výpočet ovplyvnený . Predtým boli na výpočet potrebné iba dve podmienky: požadovaný vek a prítomnosť pracovných skúseností (najmenej 5 rokov).

Od roku 2015 sa všetky poistné začali prepočítavať na koeficienty (body) a tak sa objavila nová podmienka - ich požadovaný minimálny počet.

Používa sa teda na výpočet dôchodku nový vzorec, ustanovený v § 15 zákona zo dňa 28. decembra 2013 č. 400-FZ „O poistných dôchodkoch“:

SP = IPC × SPK + FV,

JV- výška poistného dôchodku;
IPC- množstvo získaných bodov;
SPK- cena 1 bodu v deň menovania;
FV- pevná platba (analogická k základnej).

Individuálny dôchodkový koeficient pri výpočte dôchodkov

Premena dôchodkových práv na body (IPC)

V súvislosti s reformou z roku 2015 (nový systém výpočtu) občania pracujúci pred týmto obdobím nadobudli určitý dôchodkový kapitál (výšku odvodov), ktorý bude prevedené na IPK. Jeho hodnota sa určí podľa vzorca (článok 9 článku 15 zákona „O poistných dôchodkoch“):

IPK c = P / SPK k + ∑NP i,

IPK s - dôchodkový koeficient za obdobia pred rokom 2015;
P- veľkosť poistnej časti pracovný dôchodok(článok 14 zákona zo 17. decembra 2001 N 173-FZ);
SPK do- náklady na 1 dôchodkový bod, ustanovené k 1. januáru 2015, sú 64 rubľov 10 kopejok;
∑NPi- celkový počet bodov za nepoistné obdobia, ktorý existoval pred rokom 2015.

Konverzia sa začala v roku 2014 bez žiadosti na základe údajov dostupných v databáze dôchodkových fondov, takže občan nemusí podávať žiadosť. Ak pri prepočte môže dôjsť k zníženiu dôchodku, výpočet sa vykoná podľa starého systému.

Pri prepočte sa berie len poistná časť bez základnej (fixnej) časti a financovaná časť sa do výpočtov nezahŕňa vôbec, považuje sa za samostatnú priradenú.

Zachovanie sumy dôchodku po prepočítaní

Legislatíva zabezpečuje zachovanie dôchodkov v rovnakej vyššej veľkosti v puzdre ak by nový prepočet viedol k jej zníženiu, je to však skôr záruka a prakticky sa neuplatňuje. V každom prípade má dôchodca právo vybrať si výhodnejšiu možnosť prepočtu platby, ako aj možnosť ponechať si predchádzajúcu sumu. teda vylúčené možnosť zníženia sumy platby pri konverzii.

Menšia ako nasporená suma dôchodku môže byť len vypočítaná suma, ktorá je určená pre všetkých občanov podľa jednotných pravidiel.

Táto situácia môže nastať, len ak dôchodca zabezpečí nové informácie(o zvýšených príjmoch alebo obdobiach započítaných do počtu odpracovaných rokov), vzhľadom na to, že sa tým zlepší hodnotenie jeho dôchodkových práv nadobudnutých do začiatku roka 2002 a zvýši sa výška dôchodku. Ale aj v v tomto prípade, precenenie práv je jednoduché sa nestane, a dôchodok je rovnaký sa nezníži.

Záver

Mnohí občania sa báli prepočtu dôchodku po. Prepočet ale od výslednej sumy nemá negatívny charakter, ako sa na prvý pohľad môže zdať dôchodkové zabezpečenie zaručené, že sa nezmenšia. Cieľom nového systému je zvýšiť dôležitosť poistné obdobie A "biely plat". V každom prípade zákon stanovuje zachovanie rovnakej výšky platieb pre súčasných dôchodcov.

Pre každý rok sa koeficient vypočíta podľa vzorca: IPC = (SV / NSV) x 10 Môžete ho dešifrovať:

IPC je dôchodkový koeficient, ktorý je potrebné vypočítať;
SV - poistné;
NSV - výška prostriedkov vo výške 16% z PVB, zriaďuje ich každoročne štát.

Ako prebieha prepočet na body na základe reformy z roku 2015, pracujúci občania už nejaký kapitál majú. Bude preradený do IPC. Dá sa určiť podľa vzorca: IPC = P / SPK + ∑NP. V predloženom vzorci má každá zložka nasledujúci význam:

IPC je dôchodkový koeficient zložený zo súm prijatých pred rokom 2015;
P - poistný pracovný dôchodok;
SPK - veľkosť 1 bod, ktorý štát ustanovil 1.1.2015.

Premena dôchodkových práv nadobudnutých pred 1. januárom 2015

Tieto koeficienty sú rozdielne pre pevnú časť dôchodku a poistnú časť dôchodku, preto je výpočet celkovej sumy svojpomocne zdĺhavý a nepohodlný. Kalkulačka okamžite zobrazí výsledok. Zistil som, že ak zostanem v práci tri roky, zvýši sa mi dôchodok o 25 % a ak zostanem v práci päť rokov, o viac ako tretinu.

Okrem toho sú na osobnom účte uvedené všetky podniky, v ktorých občan pracoval. To znamená, že ešte pred výpočtom dôchodku si môžete skontrolovať, či všetky informácie dostal dôchodkový fond (koniec koncov, funguje len na základe údajov, ktoré mu posielajú zamestnávatelia), či nie sú chyby v dĺžke službu a výšku poukázaných príspevkov.

Je lepšie odpovedať na všetky otázky vopred. Aké sú poistné sadzby? Pri neskoršom prihlasovaní dôchodkov od jedného do 10 rokov sa pevná platba a poistná časť dôchodku zvyšujú o koeficienty poistného.

Premena dôchodkových práv na body. ako sa to robí?

Ako sa určuje súčet? seniority? Hlavným dokumentom potvrdzujúcim obdobia práce občana pred rokom 2002 je pracovná kniha. Po roku 2002, keď dôchodkový fond zaviedol personalizované účtovníctvo, sa všetky údaje prenášané podnikmi o ich zamestnancoch zaznamenávajú v databáze dôchodkového fondu na individuálnom osobnom účte poistenca.

Info

Ako sa zohľadňuje dôchodkový kapitál (nároky na dôchodok) získaný pred 1. januárom 2015? Prepočíta sa aj na body. Najprv sa určí odhadovaný dôchodkový kapitál k 1. januáru 2002.

Potom sa výška dôchodku vypočítala na základe priemernej mzdy za posledné dva roky pred priznaním dôchodku alebo akýchkoľvek päť rokov po sebe podľa výberu zamestnanca, pričom sa zohľadnila celková dĺžka zamestnania. V roku 2002 sa zmenil dôchodkový zákon. Od roku 2002 do konca roku 2014 sa preto začali zohľadňovať všetky „biele“ platy, presnejšie počet zaplatených dôchodkových odvodov.

Čo je dôchodkový bod? Ako sa vypočítavajú dôchodkové body pre dôchodcov?

Zvyšujúci sa koeficient pre osoby, ktoré sú pridelené (obnovené alebo znovu vymenované) poistný dôchodok na starobný alebo určený dôchodok mohol byť pridelený (obnovený, resp. pridelený) pri určovaní výšky poistného dôchodku v prípade straty živiteľa. starobný dôchodok predčasne alebo určený dôchodok mohol byť priznaný pri určovaní veľkosti pozostalostný dôchodok nižší ako 12 1 1 12 1,07 1,046 24 1,15 1,1 36 1,24 1,16 48 1,34 1,22 60 1,74 95 1,74 91. 1,45 96 1,9 1,52 108 2,09 1,6 120 2,32 1,68 Výška hodnoty dôchodkového bodu Právne predpisy stanovujú ročnú indexáciu nákladov na jednu jednotku dôchodkového bodu a výšku fixnej platby.

Konverzia dôchodkových práv nadobudnutých pred rokom 2015

Kam ísť na dôchodok? Poistný dôchodok vypláca dôchodkový fond. Kumulatívne - dôchodkový fond alebo neštátny dôchodkový fond, záleží na tom, kde ste ho vytvorili. Ak má Ivan Vladimirovič fondový dôchodok, pripočítame ho k poistnému dôchodku.

Pozornosť

V opačnom prípade bude dôchodkový príjem nášho hrdinu 13 322,79 rubľov mesačne. Veľkosť budúci dôchodok možno zvýšiť Je potrebné pripomenúť, že situácia v oblasti dôchodkov sa dá zlepšiť.

Ak by sa napríklad Ivan Vladimirovič prihlásil do individuálneho dôchodkového plánu a sám by prispieval, k poisteniu a financovanému dôchodku by sa pridal neštátny dôchodok a jeho dôchodkový príjem by nemohol byť nižší ako jeho plat. Toto je dôležité vedieť.Existujú podmienky, za ktorých sa dôchodok priznáva.

Musíte mať minimálne pracovné skúsenosti a minimálny počet nazbieraných bodov.

Pochopenie dôchodkového vzorca

Hodnota individuálneho dôchodkového koeficientu za odpracované doby po 1. januári 2015 sa určuje podľa vzorca: IPKn = (∑IPKi + ∑NPi) / K / KN, kde IPKn je počet dôchodkových bodov (individuálny dôchodkový koeficient) za doby práce po roku 2015 podľa ku dňu priznania dôchodku zo starobného poistenia, dôchodku z invalidného poistenia alebo dôchodku z pozostalostného poistenia; ∑IPKi - súčet jednotlivých dôchodkových bodov určených za každý kalendárny rok s prihliadnutím na ročné zrážky poistného do Dôchodkového fondu Ruskej federácie na starobný dôchodok od 1. januára 2015 vo výške ekvivalentnej jednotlivá časť sadzobníka poistného na financovanie starobného dôchodku poistenca.

O dôchodku

Dôležité

Vo svojom osobnom účte si môžete zistiť počet bodov, ktoré už máte (odkaz „o vytvorených dôchodkových právach“), vypočítať si počet bodov za rok 2015 na základe očakávanej mzdy a nakoniec kliknutím na odkaz „kalkulačka dôchodkov“ “, vypočítajte si približný dôchodok. Pre ľudí v preddôchodkovom veku, ktorí majú pracovnú minulosť vo všeobecnosti za sebou, to nie je podstatné, ale mladí pracovníci si môžu pomocou kalkulačky približne odhadnúť, aký bude poistný dôchodok, ak sa napríklad chystajú slúžiť v armáde resp. plánovať dieťa atď.

Príslušné údaje sa zadajú do kalkulačky a zobrazí výsledok. Pre starších pracovníkov je dôležitejšia ďalšia príležitosť: vidieť, ako sa zmení výška dôchodku, ak odložíte čas jeho prihlásenia.
V tomto prípade vzorec predpokladá použitie zvyšujúcich sa (prémiových) koeficientov.

Dôchodkové body - postup výpočtu a výška v roku 2018

vláda Ruskej federácie;

od 1. apríla je ustanovený federálnym zákonom o rozpočte Penzijného fondu Ruskej federácie na nasledujúci rok a plánovacie obdobie na základe rozdielu medzi ročným indexom rastu priemerných mesačných miezd v Ruskej federácii a koeficientom úprava indexu rastu spotrebiteľských cien. V tomto prípade uvedený koeficient nemôže prekročiť index rastu rozpočtových príjmov Penzijného fondu Ruskej federácie na dôchodcu prideleného na výplatu poistných dôchodkov.

Náklady na jeden dôchodkový bod Dátum Suma (v rubľoch) Od 1. januára 2018 81,49 Od 1. apríla 2017 78,58 Od 1. februára 2017 78,28 Od 1. februára 2016 74,27 Od 1. apríla 2015 741,41 januára 1. februára, 1. február 2015 64,10 Náklady na jeden dôchodkový bod za rok 2018 sú teda 81,49 rubľov.

Premena na skúsenostné body pred rokom 2002.

Suma poistného dôchodku sa vypočíta podľa vzorca: SPst = IPK x SPK, kde: SPst - dôchodok zo starobného poistenia; IPC - individuálny dôchodkový koeficient (počet dôchodkových bodov); SPK sú náklady na jeden dôchodkový bod ku dňu priznania dôchodku zo starobného poistenia. Podobný vzorec sa používa na výpočet výšky dôchodku z invalidného poistenia a výšky dôchodku z pozostalostného poistenia pre každého invalidného člena rodiny zosnulého živiteľa.
Výpočet počtu dôchodkových bodov Postup výpočtu hodnoty dôchodkových bodov je stanovený v Federálny zákon„O poistnom dôchodku“ (odsek 9, článok 15).

Zároveň platí, že štandardná dĺžka poistného obdobia do dovŕšenia 19 rokov zdravotne postihnutej osoby (zosnulý živiteľ rodiny) je 12 mesiacov a zvyšuje sa o 4 mesiace za každý celý rok veku od 19 rokov, najviac však do do 180 mesiacov; КН - koeficient na výpočet sumy starobného dôchodku a dôchodku z invalidného poistenia rovný 1 a na výpočet sumy pozostalostného dôchodku - počet invalidných rodinných príslušníkov zomretého živiteľa ku dňu, od ktorého pozostalostné poistenie dôchodok je pridelený príslušnému invalidnému členovi rodiny; To znamená, že počet dôchodkových bodov do roku 2015 sa vypočíta vydelením sumy predpokladaného dôchodku nákladmi na jeden dôchodkový bod, pričom sa zohľadnia stanovené koeficienty. Funkcie určovania počtu dôchodkových bodov za prácu po roku 2015

Čo je dôchodková reforma v Ruskej federácii?

Kto sa môže stať účastníkom
Ako sa vyplácajú úspory

Vzorec na výpočet poistného dôchodku

Ako prebieha prevod na body?

Výhody a nevýhody reformy

Výsledky programu

Zmeny v roku 2018

Na základe zákona č. 173-FZ sa zmenil prevod dôchodkových fondov, ktoré vznikli pred rokom 2002. V roku 2015, po reforme, sa dôchodkové koeficienty stávajú bodovými. Je dôležité, aby toto právo mohol získať niekto, kto ich v procese získavania pracovných skúseností získal vo výške 30 jednotiek. Mnohí veria, že táto pozícia ubližuje mladým ľuďom, ktorí ešte nemali čas získať pracovné skúsenosti. Na pochopenie mechanizmu účinku nového zákona je potrebné zvážiť vzorce, podľa ktorých sa výpočet uskutočňuje.

Ako sa poistné prepočítava na body

Účastník je na rok oslobodený od príspevkov, ak nerozhodol o ich výške. Sadzba sa potom zvyšuje o 1 % ročne, kým nedosiahne 6 %. V najbližšom období sa plánuje jeho zvýšenie s prihliadnutím na finančné možnosti kraja a priemernú mzdovú úroveň občanov v ňom žijúcich. Každý dôchodca má možnosť využiť dôchodkové prázdniny počas piatich rokov.

Občania majú právo neprispievať počas celého obdobia. Ako sa vyplácajú úspory Každý, kto sa zapojí do programu, dostáva svoje úspory v rovnakých splátkach po celý život.

V roku 2018 sa vyhotovujú dokumenty pre mužov, ktorí dovŕšili 60 rokov a ženy, ktoré dovŕšili 55 rokov.

Nedávna dôchodková reforma zásadným spôsobom zmenila princíp prideľovania a tvorby budúcich dôchodkových akruálov.

Vo všeobecnosti sa prideľuje niekoľko druhov dôchodkov:

Starobné platby, ktoré sa prideľujú od 55 rokov pre ženy a od 60 rokov pre mužov.
Zrážky pre invaliditu, ktoré možno priradiť obom detstva, a dospelej populácii v prípade akýchkoľvek úrazov, úrazov a pod.
Pozostalostné dávky, ktoré sa vyplácajú v prípade úmrtia člena rodiny, ktorý bol jediným zdrojom príjmu. Najčastejšie sa takýto dôchodok prideľuje vdovám s deťmi alebo iným závislým osobám, ktoré vyžadujú neustálu starostlivosť a pozornosť.

So zavedením novej legislatívy sa výplaty dôchodkov prideľujú na základe bodov pridelených na základe mesačných príspevkov do Penzijného fondu Ruskej federácie, z ktorých sa tvorí poistná časť budúceho dôchodku občana.

Povinné podmienky na získanie poistného dôchodku zahŕňajú:

Dosiahnutie určitého veku na všeobecnom základe: 55 rokov pre ženskú polovicu spoločnosti a 60 rokov pre mužskú polovicu. Na súkromnom základe závisí dosiahnutie určitého veku od pracovných podmienok a charakteristík úlohy predčasný odchod do dôchodku napríklad pre dĺžku služby.
Vek pre poberanie príspevkov na dôchodkové poistenie sa od roku 2017 postupne zvyšuje a bude sa naďalej zvyšovať na 63 rokov pre zamestnankyne a 65 rokov pre mužov.
Minimálne poistné obdobie od roku 2024 bude 15 rokov.
Dostupnosť určitého počtu dôchodkových bodov. Od roku 2025 bude minimálny počet bodov stanovený na 30.

Motivačný program sa vzťahuje aj na dôchodcov, ktorí nepožiadajú o dôchodok po dovŕšení ustanoveného veku. Ďalšie body budú udelené za pracovné činnosti po starobe.

Poistný dôchodkový fond sa tvorí z príspevkov občanov na mzdu prevodom od zamestnávateľa, ako aj v prípade, že občan samostatne prispieva do dôchodkového fondu určitým objemom finančných prostriedkov.

Ako sa vypočíta dôchodok?

Od roku 2015 sa v Rusku uskutočňuje nová dôchodková reforma, vďaka ktorej sa výška budúceho dôchodku občana určuje na základe rôznych údajov o ňom a jeho príspevkoch. Doterajšie pravidlá priznávania dôchodkov stále existujú, ale vzťahujú sa len na osoby narodené pred rokom 1967 vrátane. Ostatní občania sa musia riadiť novými zásadami prideľovania dôchodkov.

Poistný dôchodok sa vypočíta tak, že sa určí počet dôchodkových bodov, ktoré sa občanovi podarilo nazbierať počas pracovného života.

Všeobecný vzorec výpočtu je nasledujúci:

P=OP×PKV+IPK×TsPB×PKV2

P - veľkosť výplaty dôchodkov, kvôli občanovi;

OP - určitá výška platieb splatných občanovi vo všeobecných podmienkach, ustanovená štátom, tzv. pevná platba;

PKV - zvyšujúci sa výstupný koeficient, ktorý sa uvádza pri žiadosti o starobný dôchodok, ak oň občan určitý čas nepožiadal;

IPC je individuálny koeficient dôchodcu, ktorý sa prideľuje na základe charakteristík práce;

TsPB - cena dôchodkového bodu, ktorá bola zistená počas doby evidencie dôchodku;

PKV2 - zvyšujúci sa koeficient pre dôchodcov, ktorí naďalej pracujú aj napriek dôchodkovému veku a poberajú dôchodok.

Pevnú sumu časového rozlíšenia dôchodkov tvorí vláda Ruskej federácie a v roku 2018 je:

	*Veľkosť pevnej sadzby v rubľoch v závislosti od kategórie dôchodcu*
Starobní dôchodcovia	Ženy a muži vo veku 55 a 60 rokov	Osoby, ktoré pracovali na Ďalekom severe aspoň 15 rokov s celkovou pracovnou praxou aspoň 20 rokov pre ženy a 25 rokov pre mužov		Osoby, ktoré vykonávali pracovné povinnosti v oblastiach rovnajúcich sa Ďalekým severom najmenej 15 rokov a majú celkovú pracovnú prax najmenej 20 rokov pre ženy a 25 rokov pre mužov

Invalidní dôchodcovia	Skupina I	Skupina II		III skupina

Pozostalí dôchodcovia	Úplné siroty		Po smrti jedného z rodičov

Na všeobecný výpočet pomocou vzorca sú potrebné aj ďalšie údaje, ktoré môže vypočítať dôchodkový fond alebo priradiť na štátnej úrovni.

Minimálne pracovné skúsenosti

Zavedením novej legislatívy sa tvorba budúceho dôchodku výrazne zmenila a teraz musia občania dodržiavať množstvo pravidiel, od ktorých závisí výška časového rozlíšenia dôchodku.

Celková výška dôchodkových príspevkov v budúcnosti závisí od niekoľkých dôležitých faktorov, najmä:

Výška mzdy, ktorú oficiálne dostáva občan.
Spôsob dôchodkového zabezpečenia.
Obdobie odchodu do dôchodku.
Trvanie a výška poistného obdobia.

Výška dôchodkového poistenia sa každoročne zvyšuje av súčasnosti dosahuje 9 rokov.

Všeobecné špecifiká predlžovania doby poistenia sú vyjadrené takto:

Rok odchodu do dôchodku	Výška poistného obdobia

Táto definícia je spojená s postupným prechodom občanov na nové dôchodkový systém s konečným prechodom naň v roku 2024.

Ak občan nezíska ustanovené obdobie poistenia do roku odchodu do dôchodku, môže počítať len s niekoľkými možnosťami vývoja udalostí:

Pracovať do vytvorenia minimálnej ustanovenej doby poistenia tak, aby sa z nej tvorila výška poistnej časti platieb dôchodkov.
Prijať sociálny dôchodok, ktorý sa predpisuje od 60 rokov pre ženy a od 65 rokov pre mužov.

Obdobie poistenia zohráva dôležitú úlohu pri určovaní výšky budúceho dôchodku a vo všeobecnosti jeho priradenia konkrétnej osobe.

Aké obdobia sa započítavajú do dĺžky služby?

Obdobia započítavané do doby poistenia upravuje čl. 11 federálny zákon č. 400-FZ z 28. decembra 2013.

V súlade s ustanoveniami tohto regulačného zákona sa do doby poistenia započítavajú tieto doby:

Obdobia pracovnej činnosti vykonávané na území Ruskej federácie.
Obdobia iných činností, za ktoré občan nezávisle alebo prostredníctvom svojho zástupcu prispieval do dôchodkového fondu Ruskej federácie.
Obdobia práce ruských občanov v zahraničí, ak zamestnávateľ prispel finančnými prostriedkami do dôchodkového fondu.

Cudzí občania alebo osoby bez štátnej príslušnosti, ktoré z vlastnej iniciatívy prispeli peňažnými prostriedkami na účet dôchodkového fondu, môžu počítať s poberaním poistného dôchodku v rámci čl. 4 Federálny zákon č. 400-FZ.

Občania, ktorí prišli o živiteľa rodiny, budú môcť počítať s poberaním poistného dôchodku, okrem prípadov spáchania trestného činu voči živiteľovi. Okrem toho deti zosnulého budú môcť poberať dôchodok až do veku 23 rokov, ak budú pokračovať v štúdiu na strednom odbornom a vysokoškolskom vzdelávaní. vzdelávacie inštitúcie na dennom kurze.

Tento legislatívny akt definuje aj obdobia, počas ktorých občan nepracoval, ale získal poistnú prax.

Takéto nepoistné obdobia zahŕňajú:

absolvovanie povinnej vojenskej služby;
starostlivosť o zdravotne postihnutú osobu Skupina I, zdravotne postihnuté dieťa a nezaopatrená osoba staršia ako 80 rokov vrátane;
obdobie, počas ktorého boli manželky a manželia vojenského personálu na miestach, kde manželský partner slúžil, kde nebolo možné získať prácu pracovisko;
obdobie práce jedného z manželov v zahraničí ako veľvyslanec alebo konzul, počas ktorého si druhý z manželov nemohol nájsť zamestnanie;
obdobie materská dovolenka pre 1-4 deti do jedného a pol roka, ale celková materská dovolenka by nemala presiahnuť šesť rokov;
obdobie poberania dávok v nezamestnanosti;
čas, keď je osoba vo väzení.

Tieto časové obdobia sa považujú za nepoistenie a dĺžka služby sa im počíta iba vtedy, ak zamestnávateľ alebo iná oprávnená osoba prispela do dôchodkového fondu Ruskej federácie, ako aj ak občan vykonával prácu pred alebo po nepoistné obdobie.

Minimálna mzda

Výška minimálnej mzdy na poberanie poistného dôchodku nie je stanovená, avšak výška budúcich prírastkov závisí výlučne od príjmu občana.

Pri včasnom a neustálom prevode dôchodkových príspevkov na základe minimálnej mzdy môže občan počítať s tým, že dostane štandardnú sumu dôchodku. Okrem toho, čím vyššie sú príjmy, tým väčší je objem prostriedkov prevedených do dôchodkového fondu, čo znamená, že výška dôchodku sa výrazne zvyšuje.

Dnes sa minimálna mzda pohybuje od 9 489 rubľov do 26 376 rubľov v závislosti od regiónu a obce budúceho dôchodcu.

Koeficienty ovplyvňujúce dôchodky

Na výšku dôchodku má vplyv individuálny koeficient dôchodcu, na jeho určenie sa používa zavedený vzorec na výpočet.

Vzorec pre individuálny koeficient je nasledujúci:

IPC = (príspevky občanov)/(maximálne možné príspevky)×10

Občianske príspevky sú dane, ktoré platí zamestnávateľ vo výške 10 alebo 16 % podľa výberu zamestnanca. Maximálna možná výška príspevkov je maximálna možná výška finančných prostriedkov, ktorými mohol dôchodca prispieť počas svojho pracovného života vo výške 16 %, ktorú určí štát na základe maximálneho možného počtu bodov a ich hodnoty.

Štát každoročne indexuje všetky príspevky občanov do dôchodkového fondu a vďaka tomu sa môže výrazne zvýšiť. IPC sa tvorí vďaka oficiálnemu platu, ktorý do značnej miery určuje výšku budúceho dôchodku.

Ako skontrolovať, či je váš dôchodok vypočítaný správne

Takúto kalkulačku nájdete na oficiálnom portáli Dôchodkového fondu Ruska. Zahŕňa údaje o mzdách, počte odvodov do dôchodkového fondu, poistnej praxi a mnohé ďalšie. So zavedením takýchto asistentov sa výpočty začali robiť oveľa rýchlejšie a lepšie a pravdepodobnosť chýb je v tomto prípade minimálna.

Príklad výpočtu dôchodku

Na tomto príklade môžete pochopiť, ako funguje systém výpočtu poistného dôchodku.

Takže občan mzdy vo výške 70 tr. môže za rok 2018 získať nasledujúci počet dôchodkových bodov:

IPC = (70 000 × 12 mesiacov × 16 %)/(1 021 000 × 16 %) × 10 = 8,22 bodu

Maximálny stanovený počet bodov, ktoré môže občan v roku 2018 získať, je 8,7, teda získaných 8,22 bude zohľadnených v plnej výške.

Okrem podrobného vzorca na výpočet poistného dôchodku sa berie do úvahy aj skrátený vzorec:

SP=IPK×SIPC×FR

SP - poistný dôchodok;

IPC - individuálny dôchodkový koeficient;

SIPC - cena jedného bodu za rok odchodu do dôchodku;

FR - pevná výška platieb.

Dnes sa jeden dôchodkový bod rovná 81,57 rubľov.

Napríklad zamestnanec v čase odchodu do dôchodku má 25 rokov poistnej praxe, čo predpokladá tento celkový počet dôchodkových bodov:

8,22×25 rokov=205,5

Na základe tohto vzorca bez zohľadnenia akýchkoľvek zvyšujúcich sa faktorov možno výpočet vykonať takto:

205,5 × 81,57 + 4 982,9 = 21 745,54

Občan takýto dôchodok dostane, ale pri výpočte sa nepoužívajú zvyšujúce sa koeficienty, napríklad počet dôchodkových bodov a ich hodnota v danom časovom období, keďže neustále prebieha valorizácia. Presnejšie informácie je možné získať pred okamžitým odchodom do dôchodku.

Postup pri podávaní žiadosti o dôchodok

Občania, ktorí majú právo na výplatu dôchodku, môžu požiadať o ich vymenovanie kedykoľvek po skutočnom vzniku tohto práva. Dôchodkový fond môžete kontaktovať v mieste registrácie alebo pobytu bez ohľadu na to, kde sa občan a štátna inštitúcia nachádza.

Pri žiadosti sa vyhotovuje žiadosť o dôchodok, pričom dňom žiadosti o výplatu je deň podania žiadosti, s výnimkou prípadov podania dokladov jeden mesiac pred dňom vzniku dôchodkových práv.

Žiadosť sa podáva oprávneným orgánom niekoľkými spôsobmi:

Osobne občanom pri návšteve orgánu štátnej správy za účelom vyhotovenia dokladu.
Zástupca, ktorý predkladá dokument v mene žiadateľa.
Zamestnávateľ pracujúceho dôchodcu.

Posúdenie žiadosti trvá približne 10 dní, po ktorých sú žiadateľovi priznané výplaty dôchodku.

Aké doklady je potrebné predložiť pri žiadosti o dôchodok?

Doklady na priznanie dôchodku sa líšia v závislosti od druhu vydaného dôchodku.

Podľa všeobecných pravidiel musia dôchodcovia poskytnúť:

vyhlásenie;
cestovný pas;
zastupiteľské doklady, ak je to potrebné, ak záujmy dôchodcu zastupuje tretia osoba;
poistný list dôchodkového poistenia.

Je potrebné poskytnúť nielen originály, ale aj notársky overené kópie.

Na priznanie starobného dôchodku musíte poskytnúť:

doklady o trvaní poistného obdobia;
výpis z osobného účtu;
doklady preukazujúce absenciu iných dôchodkových platieb;
doklady o vyživovaných osobách a zdravotne postihnutých rodinných príslušníkoch, ako aj iné doklady, ktoré sú dôležité pre priznanie dôchodku.

Všeobecný zoznam potrebné dokumenty je ustanovený federálnym zákonom č. 400 v závislosti od okolností účelu platieb.

Poberanie poistného dôchodku je pre Rusko novým fenoménom, keďže prechod na nový dôchodkový systém je dlhý a náročný proces, ktorá je úplne regulovaná a kontrolovaná štátom.