Hygienické a hygienické požiadavky na pracovisko tehotnej ženy. Požiadavky na pracovisko tehotnej ženy. Normy maximálneho povoleného zaťaženia pri ručnom zdvíhaní a presúvaní ťažkých predmetov

Ženy by mali byť vylúčené z operácií na montážnej linke s núteným rytmom práce, sprevádzaným nervovým a emocionálnym stresom. Tehotné ženy by nemali pracovať v podmienkach vystavenia infračervenému žiareniu, vibráciám, ultrazvuku, ionizujúcemu žiareniu, náhlym zmenám barometrického tlaku, vystaveniu priemyselným aerosólom, potenciálne nebezpečným chemikáliám, bez prirodzeného svetla atď. Optimálna hmotnosť bremena pri zdvíhaní a presúvaní ťažkých predmetov pri striedaní s inou prácou (až 2-krát za hodinu) by nemala presiahnuť 2,5 kg; pri neustálom zdvíhaní a presúvaní ťažkých predmetov počas pracovnej zmeny – 1,25 kg. Celková hmotnosť bremien presunutých počas každej hodiny pracovnej zmeny vo vzdialenosti do 5 metrov od pracovnej plochy by nemala presiahnuť 60 kg. Technologické operácie, ktoré majú ženy počas tehotenstva vykonávať, sa vyberajú z tých, ktoré sú dostupné v danom podniku, za predpokladu, že spĺňajú odborné kritériá pre optimálnu pracovnú záťaž: pôrod musí byť úplne mechanizovaný, pracovná poloha musí byť voľná. Chôdza za zmenu – do 2 km. Tempo pohybu je voľné atď. Na zabezpečenie včasného preradenia tehotných žien na ľahšiu prácu vylučujúcu vplyv nepriaznivých výrobných faktorov sa zamestnávateľom odporúča s prihliadnutím na stanovisko príslušného voleného odborového orgánu po dohode s orgánmi hygienickej kontroly zriadiť pracovisko v r. v súlade so zdravotnými požiadavkami a určiť typ práce, na ktorú môžu byť prevedené tehotné ženy, alebo ktorú môžu vykonávať doma, ako aj vytvoriť špeciálne dielne (oblasti) na využitie ich práce alebo vytvoriť výrobu a dielne na zdieľanom základe na tieto účely. Príklad: v roku 1991 bol v Magnitogorských železiarňach a oceliarňach pre tehotné ženy ľahký pracovný priestor – dielňa „Zdravie“, v ktorej ženy po krátkom zaškolení vyrábali šijacie výrobky potrebné pre závod. Dĺžka ich pracovného času je 6 hodín s povinnými prestávkami na procedúry predpísané lekárom, psychickú úľavu a odpočinok. Vo vidieckych oblastiach je používanie tehotných žien v rastlinnej a živočíšnej výrobe zakázané od okamihu zistenia tehotenstva. Preto je administratíva povinná prepustiť tehotnú ženu z takejto práce (pri zachovaní jej doterajšieho priemerného zárobku) na základe tehotenského potvrdenia a v tomto prípade bez osobitného lekárskeho posudku.

Hodnoty prípustného zaťaženia pre tehotné ženy sú vypočítané nariadením vlády Ruskej federácie zo dňa 02.06.1993 č. 105 „O nových normách a maximálnych prípustných zaťaženiach pre ženy pri ručnom zdvíhaní a presúvaní ťažkých predmetov“. Sú nasledovné: pri zdvíhaní a presúvaní ťažkých predmetov striedavo s inou prácou (až 2-krát za hodinu) - nie viac ako 2,5 kg; s nepretržitým zdvíhaním a presúvaním ťažkých predmetov počas pracovnej zmeny - nie viac ako 1,25 kg; celková hmotnosť tovaru premiestneného počas každej hodiny pracovnej zmeny na vzdialenosť do 5 m nepresahuje 60 kg; celková hmotnosť prepravovaného tovaru počas 8-hodinovej pracovnej zmeny nepresahuje 480 kg. Treba poznamenať, že hovoríme o hrubej hmotnosti, to znamená, že tieto hodnoty zahŕňajú aj hmotnosť obalu.

1,4 pôrodu tehotných žien

POĽNOHOSPODÁRSTVO Ženy zamestnané v poľnohospodárskom sektore musia byť od okamihu potvrdenia tehotenstva oslobodené od práce súvisiacej s chovom dobytka a rastlinnou výrobou. Poľnohospodárske podniky musia bezplatne poskytovať potraviny, ktoré vyrábajú, tehotným a dojčiacim ženám (uznesenie Najvyššej rady RSFSR „O naliehavých opatreniach na zlepšenie situácie žien, rodín, zdravia matiek a detí vo vidieckych oblastiach“ z 1. novembra, 1990).

PRÁCA V KANCELÁRII Ženám sa od okamihu tehotenstva a počas dojčenia neodporúča vykonávať všetky druhy prác, ktoré profesionálne súvisia s používaním osobných elektronických počítačov (SanPiN, bod 4.1.10). Je jasné, že v našej dobe výpočtovej techniky je ťažké dodržať toto pravidlo, no ženy by mali obmedziť čas na vykonávanie takejto práce.

Ochrana práce žien – strana 20

Zadajte svoju požiadavku: Ďalšie informácie z DPVA Engineering Handbook, menovite ďalšie podsekcie tejto sekcie: Vyhľadajte v DPVA Engineering Handbook. Zadajte svoju požiadavku: Adresa tejto stránky (hniezdenie) v adresári dpva.ru: hlavná stránka / / Technické informácie / / Osobný život inžinierov / / Fyzika a chémia človeka.

Podrobnosti o priemernom inžinierovi / pani inžinierke alebo budúcej inžinierke. Inžinieri mechanikov a hydrauliky. Spotreba energie inžiniermi.
Tepelné parametre inžinierov. Inžinieri a zvuk. Elektrické parametre inžinierov. Inžinieri optiky. Ak sa nenájdete v zozname dodávateľov, všimnete si chybu, alebo máte doplňujúce číselné údaje pre kolegov k téme, dajte nám vedieť, do listu uveďte odkaz na stránku s chybou.

Normy maximálneho povoleného zaťaženia pri ručnom zdvíhaní a presúvaní ťažkých predmetov

Čísla sú impozantné... Existuje zoznam ťažkej práce a práce so škodlivými alebo nebezpečnými pracovnými podmienkami, schválený nariadením vlády Ruskej federácie z 25. februára 2000 č.162, pri ktorej je využívanie ženskej pracovnej sily zakázané. Stanovuje zoznam odvetví, profesií a zamestnaní, ktoré škodia zdraviu žien a ich nenarodených detí, no počet žien pracujúcich v ťažkých a nebezpečných podmienkach sa znižuje mimoriadne pomaly.

Dôležité

Nie je náhoda, že som článok o ochrane pri práci tehotných žien začal rozhovorom o ženskej práci vo všeobecnosti. Na zdravie nenarodeného dieťaťa je potrebné myslieť už dávno pred počatím – veď choré matky majú málokedy zdravé deti... Samozrejme, pracovať na nebezpečných priemyselných odvetví uvedené v spomínanom Zozname je pre ženy všeobecne neprijateľné, o tehotenstve ani nehovoriac.

Ale aj práca, na ktorú je žena zvyknutá, sa pre ňu v tehotenstve môže stať ťažkou.

Pracovné podmienky pre tehotné ženy

Ak súhlasí so zmenou pracovnej funkcie, je vydaný prevodný príkaz. Po podpísaní internej objednávky je vyhotovená dodatočná dohoda k zmluve o dielo.

Je potrebné vykonať zmeny v pracovnej zmluve podľa zákona (článok 72 Zákonníka práce Ruska), ak:

Došlo k dočasnej zmene pracovnej funkcie pracovníka.
Miesto jej zamestnania sa mení.
Menia sa platy.

Ak nastanú situácie, keď pracovné podmienky neumožňujú presun nastávajúca matka ihneď (nie sú voľné miesta alebo žena nie je kvalifikovaná), zamestnávateľ ju prepustí z práce pri zachovaní priem. mzdy. Pozastavenie trvá, kým nebude k dispozícii prevod.

Ženský časopis woman-id

Hmotnosť zdvihnutého a premiestneného nákladu zahŕňa hmotnosť kontajnera a obalu. Pri premiestňovaní bremien na vozíkoch alebo v kontajneroch by aplikovaná sila nemala presiahnuť 10 kg.

Pozornosť

Tieto normy sú povinné od okamihu ich nadobudnutia účinnosti pri vypracovávaní projektovej dokumentácie projekčnými, inžinierskymi a technologickými organizáciami. Od tohto času sa normy musia dodržiavať aj pri prácach, kde zdvíhanie a ručné premiestňovanie ťažkých bremien nie je spôsobené technologickými postupmi alebo vlastnosťami používaných strojov a zariadení.

Pokiaľ ide o organizácie, kde si uplatňovanie týchto noriem vyžaduje predbežné opatrenia na mechanizáciu práce vykonávanej ženami, môžu postupne zavádzať normy pre ručné nosenie a presúvanie ťažkých bremien.
Normy maximálneho prípustného zaťaženia osôb mladších ako osemnásť rokov pri ručnom zdvíhaní a presúvaní ťažkých predmetov Príloha k uzneseniu Ministerstva práce Ruskej federácie zo dňa 7. apríla 1999 č.7 Povaha práce, ukazovatele náročnosti práce Maximálna povolená hmotnosť bremena v kg Chlapci 14 rokov 15 rokov 16 rokov 17 rokov 14 rokov 15 rokov 16 rokov 17 rokov Ručné zdvíhanie a presúvanie bremien neustále počas pracovnej zmeny 3 3 4 4 2 2 3 3 Ručné zdvíhanie a presúvanie bremien počas 1/ 3 pracovnej zmeny: - neustále (viac ako 2-krát za hodinu) 6 7 11 13 3 4 5 6 - pri striedaní s inou prácou (až 2-krát za hodinu) 12 15 20 24 4 5 7 8 Celková hmotnosť nákladu presúvané počas zmeny: - zdvíhanie z pracovnej plochy 400 500 1000 1500 180 200 400 500 - zdvíhanie z podlahy 200 250 500 700 90 100 200 250 Normy maximálneho povoleného zdvíhania a presúvania ťažkých predmetov pre mužov pri ručnom zdvíhaní

Počas tehotenstva by žena mala myslieť nielen na seba, ale aj na svoje bábätko, ktoré v nej žije. Preto sa v živote objavujú nejaké obmedzenia, treba s nimi počítať. Poďme zistiť, koľko kg môže tehotná žena zdvihnúť a ako to urobiť správne, aby nepoškodila seba a dieťa.

Samozrejme, žena, ktorá nosí dieťa, by si takéto otázky vôbec nemala klásť. V živote však existujú rôzne situácie, v ktorom je nereálne zaobísť sa bez zdvíhania ťažkých predmetov napríklad doma alebo v práci. Navyše nikto nezrušil nákup potravín, upratovanie, umývanie podláh a mnoho iného.

Prečo by tehotná žena nemala nosiť závažia?

Pri zvažovaní otázky, koľko kg môže tehotná žena zdvihnúť, je potrebné pochopiť, prečo sa tehotným ženám vo všeobecnosti neodporúča zdvíhať činky. V čom presne spočíva nebezpečenstvo?

Faktom je, že akákoľvek nadmerná fyzická aktivita môže viesť k potratu. Áno, nestáva sa to vždy a nie každému, ale mali by ste byť opatrní. Ohrozené sú tehotné ženy, u ktorých bol diagnostikovaný vysoký tonus maternice, prolaps tohto orgánu alebo ich svaly nie sú príliš vyvinuté. Ak žena po zdvihnutí ťažkého predmetu pocíti bolesť v podbrušku alebo spozoruje krvavý výtok, mala by okamžite zavolať sanitku.

Koľko kg môže zdvihnúť tehotná žena, ktorá nie je ohrozená? Môže nosiť závažia? Každý lekár odpovie na poslednú otázku negatívne. Pri zdvíhaní ťažkých predmetov vás totiž môžu stretnúť aj iné nebezpečenstvá. Pri nosení dieťaťa sú kĺby a chrbtica ženy vystavené zvýšenému stresu, preto sa neodporúča dvíhať niečo ťažké. Ak nesprávne zdvihnete ťažký predmet, môžete vyvolať vertebrálnu herniu, radikulitídu alebo osteochondrózu.

Zdvíhanie ťažkých predmetov tiež zvyšuje riziko vzniku kŕčových žíl. Navyše, ak vezmeme do úvahy, že telesná hmotnosť väčšiny tehotných žien sa výrazne zvyšuje. Extra hmotnosť znamená dodatočný stres pre vaše nohy. Aby sa zabránilo rozšíreniu žíl, tehotná žena by mala pravidelne chodiť na prechádzky, pokiaľ neexistujú kontraindikácie.

Koľko kg môžu tehotné ženy zdvihnúť?

Počas obdobia nosenia dieťaťa sa ženám odporúča zdvihnúť nie viac ako tri kilogramy. Ak je zástupca spravodlivého pohlavia dobre fyzicky pripravený alebo sa venoval športu, tento údaj sa môže zvýšiť o dva až tri kilogramy. To znamená, že nastávajúca mamička by svoje prvé dieťa, ktoré má jeden rok, nemala dvíhať, pretože jeho váha býva 8-10 kilogramov. Okrem toho sa deti v tomto veku vyznačujú zvýšenou aktivitou, takže dieťa môže náhodne kopnúť svoju matku do brucha alebo na neho vyvíjať tlak v momente, keď klesne na podlahu. Je veľmi dôležité pochopiť, že záťažou je aj vaša vlastná váha a každý deň rastúce bruško, ktoré si na sebe nesiete každý deň.

Závažia, ktoré musí tehotná žena zdvíhať v práci

Ak má žena v rámci svojej práce zdvíhať činky, mala by vedieť, že existujú určité pravidlá, ktoré treba dodržiavať. Nižšie sa o nich dozviete a tiež zistíte, akú váhu môžu tehotné ženy zdvihnúť počas pracovného dňa. Takže:

Je prísne neprijateľné zdvíhať bremená z podlahy nad ramenami.
Ťažké predmety je možné prenášať z miesta na miesto, nie však ďalej ako 5 metrov.
Hmotnosť nákladu by nemala presiahnuť 1,25 kilogramu. Zároveň môžete za hodinu zdvihnúť nie viac ako 60 kilogramov.
Počas osemhodinového pracovného dňa by tehotná žena nemala zdvihnúť viac ako 480 kilogramov. Tento údaj zahŕňa hmotnosť obalu.

Zdvíhanie a premiestňovanie ťažkých bremien je prísne zakázané. Zamestnávateľ musí žene zabezpečiť inú, zdravotne nezávadnú prácu.

Ako správne zdvíhať činky?

Je dôležité nielen vedieť, koľko kg môže tehotná žena zdvihnúť, ale aj pochopiť, ako správne zdvihnúť. Koniec koncov, niektoré dámy aj v pozícii to musia urobiť. Takže, aby ste zdvihli bremeno, musíte sa zohnúť, pokrčiť kolená a držať telo rovno, trochu ohnúť chrbát. Zdvíhanie by sa malo vykonávať pomocou pevného uchopenia rukami a udržiavania kolien zarovnaných. Nemôžete vstať trhnutím. Všetko musíte robiť pomaly, s nohami od seba, aby ste necítili nepohodlie. Aby ste sa ochránili pred zranením, musíte nosiť pohodlnú obuv, rozložiť záťaž medzi dve ruky (ak je to možné) a vyhnúť sa ohýbaniu. Na záchranu prichádza aj obväz, ktorý rovnomerne rozloží záťaž.

Čo sa stane v tele, ak prekročíte normu podľa hmotnosti?

Mnoho predstaviteľov spravodlivého sexu má počas tehotenstva ťažké váhy. Vyššie sme sa dozvedeli, akú veľkú váhu môžete zdvihnúť. Teraz musíme zistiť, čo sa deje v tele, keď dievča zdvihne bremená nad prípustnú normu. Príčiny preťaženia:

Posunutie platničiek chrbtice. Ženy majú krehké kosti, nie rovnaké ako muži. Citeľné je to najmä v tehotenstve, kedy je v tele nedostatok vápnika. Pri zdvíhaní bremien je na chrbticu umiestnená silná záťaž, takže časom dôjde k posunutiu diskov a môže sa vyskytnúť kýla.
Kŕčové žily a iné podobné poruchy. Faktom je, že počas tehotenstva sa tón žíl ženy znižuje v dôsledku hormonálnych zmien. Okrem toho je situácia ovplyvnená rastúcim plodom. Najvýraznejšie poruchy krvného obehu sa pozorujú v nohách a dolnej časti trupu. Pri zdvíhaní ťažkých predmetov dochádza k narušeniu prietoku krvi, čo vedie k kŕčovým žilám a nedostatku kyslíka.
Predčasný pôrod resp spontánny potrat. Pri zdvíhaní závažia sa napínajú brušné svaly a zvyšuje sa vnútrobrušný tlak. Maternica sa môže stiahnuť a vypudiť plod, najmä ak je u ženy diagnostikovaná hypertenzia.

Dôležité je nemyslieť na to, koľko kg dokáže tehotná žena zdvihnúť, ale starať sa o seba.

Následky po zdvíhaní závažia

Najzávažnejším dôsledkom zdvíhania ťažkých vecí je ukončenie tehotenstva. Preto by každá žena mala vedieť, akú veľkú váhu smie zdvihnúť. Najviac nebezpečné obdobie Lekári berú do úvahy prvý a posledný trimester. Zapnuté skoro Hypertonicita maternice sa u tehotných žien pozoruje veľmi často, takže aj v pokoji existuje riziko spontánneho potratu. A pri zdvíhaní niečoho ťažkého sa nebezpečenstvo výrazne zvyšuje.

V poslednom trimestri sa ženské telo pripravuje na narodenie dieťaťa. Maternica klesá, a preto môže každá fyzická aktivita viesť k predčasný pôrod. Preto by sa žena mala o seba starať najmä pred 12. a po 22. týždni. Tu vám pomôže vedieť, koľko kilogramov môžete zdvihnúť počas tehotenstva, pomôže vám to neprekročiť normu.

Dvíhanie ťažkých predmetov počas tehotenstva môže viesť k ochoreniam, ako je zlyhanie srdca, posunutie stavcov, kŕčové žily a tromboflebitída. Okrem toho trpí nenarodené dieťa, pretože jej chýba kyslík a dochádza k hypoxii. V dôsledku toho môže dôjsť k spomaleniu vnútromaternicového rastu.

Čo by mali robiť matky, ktoré čakajú druhé dieťa?

Ak žena čaká druhé dieťa a jej prvorodený je ešte malý, veľmi sa neodporúča brať ho. Dvojročné bábätko váži približne 12-14 kilogramov, staršie deti ešte viac. Pre tehotnú ženu je to veľmi veľká záťaž a môže to viesť k negatívnym následkom.

Záver

Zisťovali sme, koľko kg dokáže zdvihnúť bežná žena počas tehotenstva a koľko fyzicky zdatná žena. Optimálna hmotnosť je 3-5 kilogramov. Okrem toho ženy, ktoré pracujú fyzicky, musia správne zdvíhať činky. Hlavná vec je postarať sa o seba, najmä s hypertonicitou maternice. Potom sa dieťa narodí zdravé a včas.

Pracovné podmienky pre tehotnú ženu

Zákon stanovuje dodatočné sociálne záruky pre tehotné ženy. Pracovné podmienky pre tehotné ženy spočiatku pozostávajú zo zákazu ťažkej fyzickej a rizikovej práce. Zmiernenie pracovnej disciplíny pre túto kategóriu pracovníkov sa však neobmedzuje len na toto. Zamestnávateľ nemôže prepustiť tehotnú ženu bez jej súhlasu a vy by ste o tom mali vedieť.

Aké pracovné výhody sa poskytujú?

Legislatíva (článok č. 253, Ruský zákonník práce) obmedzuje využívanie ženskej pracovnej sily pri škodlivých, nebezpečných alebo podzemných prácach a činnostiach zahŕňajúcich prenášanie ťažkých bremien, ktoré sú mimo povolených limitov. Ale keď je zamestnankyňa tehotná, má právo žiadať zníženie fyzická aktivita. Hlavná vec je, že neexistuje žiadna rodová diskriminácia.

Podľa lekárskej správy a na žiadosť nastávajúcej mamičky je zamestnávateľ povinný preradiť ju na prácu, ktorá vylučuje škodlivé účinky na ľudský organizmus.

Ak Nová práca je lacnejšia, potom sa platba za výsledok nemení – žena dostáva priemerný plat na pozícii, z ktorej bola preložená z dôvodu tehotenstva (článok č. 254, ruský zákonník práce).

Do ukončenia prevodu je žena oslobodená od plnenia pracovných povinností pri zachovaní platu.

Okrem toho je zakázané (článok 259, ruský zákonník práce):

Využitie pracovnej sily tehotných žien počas nočných pracovných zmien.
Práca nadčas.
Pracovné cesty.
Volajte v sobotu, nedeľu a sviatky.

Technické požiadavky na prácu tehotnej ženy

Podľa hygienických noriem (uznesenie Sanitárno-epidemiologického výboru č. 32) je počas tehotenstva pracovníčkam zakázané vykonávať činnosti, ktoré spôsobujú zvýšenie fyzickej, psychickej a telesnej záťaže.

Budúca matka má zakázané pracovať:

Núti vás dvíhať tovar nad ramená; z povrchu podlahy; so svalovým napätím v nohách a bruchu; v určitej polohe tela (podrep alebo kľačanie, opretie žalúdka); s povinným sklonom tela pod uhlom väčším ako 15°.

Na strojoch s nožným ovládaním.

Na dopravníkovej technológii s prednastaveným rytmom pohybu.

Vedie k nervovej a psycho-emocionálnej strate sily.

Interakcia s patogénmi.

Vystavené infračervenému žiareniu nad prirodzenú úroveň a pri teplote pracovných plôch nad 35°.

Spôsobuje mokré oblečenie a obuv alebo sa odohráva v prievane.

So silnými zmenami atmosférického tlaku.

Ak na pracovisku nie sú okná ani zdroje prirodzeného svetla.

Pri nepretržitom používaní terminálov na zobrazovanie videa a počítačov.

Technické akcie pre tehotnú ženu sa vyberajú s prihliadnutím na nasledujúcu fyzickú aktivitu:

Ak dôjde k zdvíhaniu a presúvaniu tovaru, tieto úkony sa striedajú s inou prácou, hmotnosť zdvíhaného predmetu je povolená do 2,5 kilogramu. Ak počas pracovnej zmeny nenastane rotácia, potom sa povolená hmotnosť zníži na 1,25 kilogramu.
Pri presúvaní tovaru na vzdialenosť do piatich metrov od pracovných stolov nepresiahne celková hmotnosť vecí 60 kilogramov za hodinu činnosti alebo 480 kilogramov za celý čas práce.

Pri plnení pracovných povinností môže nastávajúca matka vykonávať jednoduché úkony vo voľnej polohe súvisiace so skladaním, balením a triedením predmetov, ak pracovný proces spĺňa hygienické a hygienické normy.

Tehotná žena môže dostať výpoveď len po dohode strán, takže ak nechcete dobrovoľne skončiť, za žiadnych okolností nič nepodpisujte.

Požiadavky na miesto výkonu práce ženy počas tehotenstva

Právne normy (uznesenie č. 32 prijaté Sanitárnym a epidemiologickým výborom Ruska) ustanovujú potrebné podmienky vytvorenie priestoru pre budúcu mamičku na prácu. Je v súlade s pravidlami, ak:

Umožňuje vykonávať činnosti v uvoľnenom režime a polohe, umožňuje meniť polohu tela na žiadosť pracovníka.
Súčasťou je otočné kreslo s nastaviteľným operadlom, ktoré má držiaky na ruky a hlavu a bedrový výstupok. Sklon operadla je možné nastaviť v závislosti od času tehotenstva, charakteristík práce a odpočinku zamestnankyne.
Jeho dizajn poskytuje opierku nôh, ktorej sklon a výšku je možné nastaviť podľa uváženia tehotnej ženy.
Doska stola má vybranie pre telo, jej rohy sú zaoblené, povrch je matný.

Optimálna teplota v miestnosti, kancelárii, sklade, kde sa žena nachádza pri vykonávaní svojich pracovných činností je 23-25°C. Vlhkosť vzduchu je 40-60%. Zasvätenie je maximálne prípustné, hladina hluku nie je vyššia ako 60 decibelov. Nedochádza k vibráciám ani ultrazvukovému žiareniu. Atmosférický tlak zodpovedá prirodzeným parametrom.

Registrácia prechodu do ľahkých pracovných podmienok

Legislatívne (článok 253 ruského zákonníka práce) je ustanovené, že k presunu na inú pozíciu dochádza na žiadosť zamestnanca po obdržaní lekárskej správy, ktorá naznačuje potrebu zmeniť parametre vykonávania odborných povinností.

Ak zamestnankyňa vyjadrí želanie zmeniť svoje pracovné povinnosti a potvrdí svoj stav zdravotnou dokumentáciou (možno ju vybaviť pri prvej návšteve gynekológa), vyberie sa potrebná práca. Potom organizácia vydá príkaz na preradenie ženy na inú prácu a nastaví jej novú mzdu, ktorej minimálna výška sa rovná priemernej mzde na jej predchádzajúcej pozícii.

Takýto prevod je povolený na základe vôle zamestnávateľa. Za týmto účelom je žene zaslaná ponuka na prechod na inú prácu. Ak súhlasí so zmenou pracovnej funkcie, je vydaný prevodný príkaz.

Po podpísaní internej objednávky je vyhotovená dodatočná dohoda k zmluve o dielo. Je potrebné vykonať zmeny v pracovnej zmluve podľa zákona (článok 72 Zákonníka práce Ruska), ak:

Došlo k dočasnej zmene pracovnej funkcie pracovníka.
Miesto jej zamestnania sa mení.
Menia sa platy.

Ak nastanú situácie, keď pracovné podmienky neumožňujú okamžité preloženie nastávajúcej mamičky (nie sú voľné pracovné miesta alebo žena nie je kvalifikovaná), zamestnávateľ ju odvolá z práce pri zachovaní priemerného zárobku. Pozastavenie trvá, kým nebude k dispozícii prevod.

Dodatočné sociálne záruky pre tehotné ženy

Okrem obmedzenia na škodlivé podmienky práce, zákon poskytuje nasledujúce sociálne záruky a výhody pre nastávajúce matky:

Zákaz prepustiť zamestnávateľa bez jej súhlasu (článok č. 261 ruského zákonníka práce). Toto pravidlo sa neuplatní pri likvidácii podniku, kde pracuje tehotná žena.
Predĺženie pracovného pomeru na dobu určitú na žiadosť ženy a po predložení tehotenského potvrdenia. Toto pravidlo sa nevzťahuje na prípady návratu dočasne neprítomného zamestnanca.
Poskytovanie ročnej dovolenky bez ohľadu na dĺžku služby pred nástupom na materskú dovolenku a bezprostredne po jej odchode.

Zavedenie preferenčného pracovného režimu pre tehotné ženy je spôsob, ako podporiť pôrodnosť a chrániť práva tehotných žien.

Zamestnanci portálu vám pomôžu správne zostaviť dokumenty, ak chcete uľahčiť svoje aktivity a prinútiť svojho manažéra, aby si našiel prácu, ktorá spĺňa zákonné požiadavky.

Naša podpora Vám umožní domáhať sa svojich práv a chrániť svoje majetkové záujmy počas čakania na narodenie Vášho dieťaťa. Konzultácia na stránke je spôsob, ako nájsť odpovede na právne otázky týkajúce sa zamestnávania budúcich matiek.

Ak chcete dostať výpoveď počas materskej dovolenky, ihneď kontaktujte našich špecialistov.

ROZHODNUTIE z 30. mája 2003 N 107
O NÁSTUPE DO PLATNOSTI SANPIN 2.2.2.1332-03

11.2. Osoby mladšie ako 18 rokov, tehotné ženy a osoby so zdravotnými kontraindikáciami nesmú pracovať ako obsluha kopírovacích a rozmnožovacích strojov.

ROZHODNUTIE 3. júna 2003 N 118
O NÁSTUPE DO PLATNOSTI SANITÁRNE-EPIDEMIOLOGICKÉ PRAVIDLÁ A ŠTANDARDY SANPIN 2.2.2/2.4.1340-03

13.2. Od potvrdenia tehotenstva sú ženy preradené na práce, ktoré nezahŕňajú používanie počítača, alebo je čas, počas ktorého pracujú s počítačom, obmedzený (nie viac ako 3 hodiny za pracovnú zmenu), v súlade s hygienickými požiadavkami stanovenými týchto hygienických pravidiel. Zamestnávanie tehotných žien by sa malo vykonávať v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.

SANITÁRNE PRAVIDLÁ A ŠTANDARDY SanPiN 2.2.0.555-96

4. Požiadavky na pracovné podmienky žien v tehotenstve

4.1. Technologické prevádzky, zariadenia, výrobné prostredie

4.1.1. Technologické procesy a zariadenia určené na prácu tehotných žien by nemali byť zdrojom zvýšených hladín fyzikálnych, chemických, biologických a psychofyziologických faktorov. Pri výbere technologických operácií pre ich prácu je potrebné zabezpečiť také množstvo fyzickej aktivity, ktoré je prijateľné pre tehotné ženy. Štandardy sú vypočítané na základe štandardov uznesenia Rady ministrov-vláda Ruská federácia zo dňa 02/06/93 č. 105 „O nových normách a maximálnej povolenej záťaži pre ženy pri ručnom zdvíhaní a presúvaní ťažkých predmetov.“
4.1.2. Tehotné ženy by nemali vykonávať výrobné operácie spojené so zdvíhaním pracovných predmetov nad úroveň ramenného pletenca, zdvíhaním pracovných predmetov z podlahy, prevládajúcim statickým napätím v svaloch nôh a brucha, núteným pracovným držaním tela (podrep, kľak , predklonenie, uloženie žalúdka a hrudníka do zariadení a predmetov práce), sklon tela viac ako 15°. U tehotných žien by sa mala vylúčiť práca na zariadení, ktoré používa pedál nožného ovládania, na dopravnom páse s núteným rytmom a práca sprevádzaná nervovým a emočným stresom.
4.1.3. Technologické operácie vhodné na vykonávanie tehotnými ženami sa vyberajú z tých, ktoré sú k dispozícii v podniku (alebo nie sú charakteristické pre tento podnik), za predpokladu, že spĺňajú prípustné ukazovatele pracovnej záťaže.
Takéto práce môžu zahŕňať ľahkú montáž, triedenie a balenie, ktoré spĺňajú hygienické požiadavky na pracovný proces, organizáciu pracoviska a výrobné prostredie.
4.1.9. Tehotné ženy nesmú pracovať v miestnostiach bez okien alebo lampy, teda bez prirodzeného svetla.
4.1.10. Ženy od dátumu tehotenstva a počas dojčenia nesmú vykonávať všetky druhy prác profesionálne súvisiace s používaním video terminálov a osobných elektronických počítačov.

4.2. Požiadavky na organizáciu pracoviska

4.2.1. Pre tehotné ženy by mali byť stacionárne pracoviská vybavené tak, aby mohli vykonávať pôrodné operácie vo voľnom režime a v polohe, ktorá im umožňuje ľubovoľne meniť polohu. Neustála práca sedenie, státie, pohyb (chôdza) je vylúčená.
4.2.2. Pracovisko tehotná žena je vybavená špeciálnou otočnou stoličkou, ktorá má výškovo nastaviteľné operadlo, opierku hlavy, bedrovú opierku, podrúčky a sedadlo. Operadlo kresla je nastaviteľné podľa uhla sklonu v závislosti od štádia tehotenstva a režimu práce a odpočinku. Sedadlo a operadlo by mali byť pokryté polomäkkým protišmykovým materiálom, ktorý možno ľahko dezinfikovať. Hlavné parametre pracovnej stoličky sú uvedené v GOST 21.889-76.
4.2.3. Je potrebné zabezpečiť opierku nôh, ktorá je nastaviteľná vo výške a uhle sklonu a má vlnitý povrch.

4.2.4. Pracovná plocha stola musí mať v doske stola výrez pre korpus, zaoblené rohy a matný povrch aby ste sa vyhli odrazu odleskov.
4.2.5. Pracovný stôl a výrobné zariadenie musia mať priestor na nohy: výšku najmenej 600 mm, šírku najmenej 500 – 600 mm, hĺbku najmenej 450 mm na úrovni kolien a najmenej 650 mm na úrovni chodidiel.