Kimler hizmet süresine göre emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir? Otuz beş yıllık iş deneyimi: emekli maaşına ek ödeme alma koşulları 35 yıllık iş deneyimi için emeklilik sübvansiyonları

Emeklilik maaşının belirlenmesini etkileyen ana kriterlerden biri hizmet süresidir. Asgari değeri aşmazsa (2018 - 9 yıl için) vatandaşın sigorta emekliliği alma hakkı yoktur. Ancak bunun tersi de mümkündür - hizmet süresi yalnızca minimumu değil aynı zamanda ortalamayı da aştığında. Bu durumda boyutu artırmak mümkündür. emeklilik ödemesi. Ancak her şey yalnızca hizmet süresine bağlı değildir... 35 yıldan fazla iş tecrübesi için emekli maaşlarına ek ödeme konusunda yasanın ne söylediğini düşünelim.

2015'ten bu yana yapılan değişiklikleri dikkate alarak emekli maaşlarını hesaplama prosedürü

Bugün Rusya Federasyonu'ndaki yaşlılık aylığı iki bölümden oluşuyor: sigorta ve fonlanan.

Emekli maaşının fonlanan kısmının oluşturulması esasen bir yatırım türüdür ve doğrudan hizmet süresine bağlı değildir. Elbette ki kişi ne kadar uzun süre çalışırsa tasarruf hesabındaki tutarın da o kadar fazla olacağını söyleyebiliriz. Ancak burada pek çok şey seviyeye bağlıdır ücretler Ve doğru seçim yatırım seçeneği. Ayrıca, finanse edilen kısmın yenilenmesine ilişkin mevcut moratoryumu da unutmamalıyız. Şimdilik 2020 yılına kadar geçerli ancak emeklilik tasarruflarının “dondurulması”nın gelecekte de iptal edilmemesi çok muhtemel.

Sigorta emekliliğinin oluşumuna gelince, 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı “Sigorta Emeklilikleri Hakkında Kanun” ile önemli değişiklikler yapılmıştır. Sigorta emekliliği 2015 yılından bu yana atanan sabit ve değişken olmak üzere iki bölümden oluşmaktadır. Sabit oran kanunla belirlenir (2018 için 4982,9 ruble) ve düzenli endekslemeye tabidir.

Sigorta emekliliğinin değişken kısmının oluşumunun temeli, koşullu göstergelerin sayısıdır - bireysel emeklilik katsayıları. Uygulamada genellikle denir emeklilik puanları.

Emekli maaşının değişken ve sabit kısmına yapılan ek ödemeler

Emeklilik puanları şu esaslara göre verilir: Hizmet süresi ve işveren tarafından aktarılan katkı payı miktarı.

Ayrıca okuyun Zorunlu sağlık sigortasına katkılar: tarife kodunun sigortalı koduna uygunluğu - Federal Vergi Servisi tablosu

Buna ek olarak yasa, eğer bu faaliyet sosyal açıdan önemliyse, "sigorta dışı" dönemler olarak adlandırılan dönemler için de puan tahakkuk ettirilmesini öngörüyor. Örneğin çocuk bakımı ve askerlik süreleri için puan verilmektedir.

Emeklilik mevzuatı, bazı durumlarda, artan katsayıların tahakkuk eden puanlara uygulanmasını da öngörmektedir. Bu tür bir endeksleme, belirlenen süreden daha geç bir emekli maaşı başvurusunda bulunulduğunda sağlanır (Madde 15, 400-FZ Sayılı Kanunun 15. Maddesi).

Belirli emekli kategorileri için emekli maaşının sabit kısmı da artırılabilir. Bazı durumlarda bu fayda hizmet süresine "bağlıdır", yani:

Uzak Kuzey'de 15 yıldan fazla veya eşdeğer bölgelerde 20 yıldan fazla çalışmış olan kişiler, sırasıyla %50 veya %30 oranında ek ödeme alma hakkına sahiptir. Her iki durumda da, yararlanıcının toplam sigortalılık süresi erkekler için en az 25 yıl, kadınlar için 20 yıl olmalıdır (400-FZ sayılı Kanunun 17. maddesinin 4.5. fıkrası).
Tarımda en az 30 yıl çalışmış olan kişilere, kırsal bölgelerde ikamet ettikleri sürenin tamamı için %25 oranında ikramiye verilmektedir (400-FZ Sayılı Kanunun 14. Maddesi, 17. Maddesi). Ancak bu hükmün 01/01/2020 tarihine kadar durdurulduğunu unutmamak gerekir.

Bir bakıma yukarıda açıklanan yardımların, emeklilere 35 yıl üzeri hizmet karşılığında yapılan ek bir ödeme olduğunu söyleyebiliriz (sonuçta 35 yıl, tüm yardım seçenekleri için gerekli hizmet süresinden fazladır). Ama içinde bu durumda Belirleyici faktör hizmet süresi değil, gelecekteki emeklinin çalıştığı alanların özellikleridir.

İçerik

Ülkemizin emeklileri özel dikkat Artışlar, emekli maaşlarının endekslenmesi, bu parayla ilgili mevzuat değişiklikleri gibi haberler algılanıyor. Bu, emekliliğin ana unsurlardan biri olmasıyla açıklanabilir. sosyal ödemeler devletler. Rusya'da çalışmış ve belli bir yaşa ulaşmış bir kişi bu bonuslardan faydalanabilir ancak öncelikle 400 sayılı Federal Kanun'daki tüm yenilikleri öğrenmelisiniz.

Emekli maaşı hizmet süresine bağlı mı?

Evet, emeklilik, çalışılan sürenin miktarından büyük ölçüde etkilenir. Bir kişi uzun yıllar çalışmışsa (örneğin 40), 40 yıllık iş deneyiminden sonra ödemelerde bir artışa ve emekli maaşının yeniden hesaplanmasına güvenebilir. Aynı zamanda sosyal güvenlik miktarını çok daha fazla etkileyen bir kriter var. Bunlar, işveren tarafından düzenli olarak emeklilik fonuna ödenen katkılardır. Büyüklüğü çalışanın maaşına göre belirlenir.

Hizmet süresine göre ek ödeme miktarını hangi faktörler etkiler?

2018'deki hizmet süresine ilişkin emekli maaşı ek ücreti, yalnızca çalışılan sürenin miktarından değil aynı zamanda aşağıdaki gibi faktörlerden de etkilenmektedir:

iş endüstrisi;
işin yapıldığı coğrafi konum;
Bonusların varlığı.

Yani, eğer bir kadın 30 yıllık hizmete sahipse ve bir erkek 35 yıllık hizmete sahipse, o zaman ek bir ödeme puanı alırlar. Kadın ve erkekler için 40 ve 45 yıllık hizmete ilişkin emeklilik eki 5 katsayılı ikramiyedir. Bu dönem için böyle 1 puan 78,58 rubleye eşittir. Ülke yetkilileri, enflasyonun derecesine bağlı olarak bu miktarın artmaya devam edeceğini, dolayısıyla gelecekte ödeme miktarının artması gerektiğini belirtiyor.

Önemli bir faktör şudur: Kişi mesleki faaliyetlerine devam ediyor mu? Birkaç yıldır çalışmayan emeklilere yönelik ikramiye ödemelerinde artış olmadı. Gelecek yıl için çalışma saatlerinin aşılması durumunda ek ödeme de sağlanmamaktadır. Şimdi devlet bu konuyla ilgili bir inceleme duyurdu ve 2018 ortasından itibaren çalışmaya devam eden emekliler kategorisine yönelik ödenek miktarını artırmak mümkün.

Belirli bir yaşa ulaştıktan sonra emekliliğe başvurmayı erteleyerek ek ödemelerinizin tutarını önemli ölçüde artırabilirsiniz. Bu, kişinin daha sonra para ödemesi için başvurmasıyla bağlantılı olarak artacak olan puanların hesaplanmasında rol oynar. Büyümeleri, emekli aylığı almadan harcanan süreyi hesaba katan özel katsayıların getirilmesinden kaynaklanmaktadır.

İş deneyimine neler dahildir?

Deneyim sürekli iş faaliyetiyle sınırlı değildir. 2018 yılı hizmet süresine ilişkin emekli maaşı takviyesi, doğum izni (ömür boyu 5 yılı geçmemesi şartıyla) ve askerlik hizmetine ayrılan süre gibi yaşam sürelerini içermektedir. Bu süreler çalışmayı kesintiye uğratır ancak ek ödemelerden silinmez. Sözleşmeli personele ayrıca hizmet süresine bağlı olarak yüzde olarak hesaplanan ek ücretler de sağlanmaktadır. Yeni kurallara göre çalışmanın çalışma süresine dahil olmadığını söylemek gerekir.

“Emek Gazisi” unvanının verilmesi

Bu faktörü daha önce ek ödemeler için kullanmamış olan emekliler mevcut ikramiyelerden yararlanabilir; gaziler de bunlara güvenebilir. Bir kişi, sosyal güvenliğe hak kazanmak için yeterli çalışma yılına sahipse ve SSCB veya Rusya'da çalıştığı süre boyunca aldığı ödüller varsa, "Emektar" derecesine başvurabilir. Diğer bir koşul ise Büyük Çağ'da emek faaliyetinin başlamasıdır. Vatanseverlik Savaşı. Şu anda bir vatandaşın hizmet süresinin kadınlar için 35, erkekler için 40 yıl olması gerekiyor. Bu kriterler 5 No'lu Federal Kanun'da (FZ No. 5) yer almaktadır.

Bazen verilen ödüllerden dolayı böyle bir unvanı almanın zorluğu ortaya çıkıyor. Ne yazık ki, SSCB döneminde verilen ve unvanın verilebileceği madalyaların bir listesi bulunmadığından, "Emektar" rozeti ilgili makamlar tarafından sayılacaktır. Hiçbir yerde bu unvanı almanın koşulu olarak bu rozetin kabulü veya reddedilmesine ilişkin açık kurallar bulunmadığından, "Şok Emek İşçisi" ödülüyle ilgili sorular ortaya çıkabilir.

2018 yılında hizmet süresine göre emekli maaşının yeniden hesaplanmasına ilişkin belgeler

Emeklilik takviyelerini hesaplamak için emek gazileri, bu ödemeleri almak için gerekli tüm adımları açıklayacakları Rusya Emeklilik Fonu ile iletişime geçmelidir. Bir vatandaşın gazi diploması almak üzere olduğu ve ardından 2018 yılında hizmet karşılığı emekli maaşını yeniden hesaplayacağı bir durumda, aşağıdaki belgeleri sosyal güvenlik yetkililerine sunması gerekmektedir:

pasaport;
deneyiminizi kanıtlayabilecek belgeler;
ilgili unvanı alma hakkını veren ödüllerin, rozetlerin, madalyaların varlığının teyidi;
Gazinin kimlik kartına yapıştırılacak bir fotoğraf.

40 yıllık hizmet için emeklilik takviyesi

40 yıldan fazla çalışmış emeklilerin almaya hak kazandığı ek ödemeler aylık nakit ödemelere (PKP) dahildir. Yerel yetkililer tarafından atandıkları için Rusya bölgelerindeki fark oldukça anlaşılır:

Ülke bölgesi	EDV bir gaziye ödedi, ovmak.

Saint Petersburg
Tataristan Cumhuriyeti
Başkırtya Cumhuriyeti
Krasnodar bölgesi
Krasnoyarsk bölgesi

35 yıllık hizmet süresine sahip emekliler, belirlenen koşulları yerine getirmeleri halinde yardımlarda artış alma hakkına sahiptir. Ana gösterge üretimin mevcudiyeti ve emeklilik yaşına ulaşılmasıdır.

Emeklilik maaşının hizmet süresine bağımlılığı nedir?

Bir vatandaşa ödül verilirken deneyim göstergeleri dikkate alınır. Her başvuru sahibi için bu tür emekli maaşının hesaplamaları ayrı ayrı yapılır. Bu kılavuz 2 bölümden oluşmaktadır.

Bunlar şunları içerir:

sabit;
sigorta

Sabit bileşenin miktarı ülkenin Hükümeti tarafından belirlenir. Sigorta kısmını hesaplamak için biriken puan sayısını 1 IPC değeriyle çarpmanız gerekecektir.

2019 yılında vatandaşlara aylık ödemeler tahsis ediliyor. en az 10 yıllık hizmete sahip olmak ve 16,2 puan biriktirmek . Yalnızca kuruluşun kişi için sigorta primi ödediği süre dikkate alınır.

Hizmet süresine göre ikramiye alma olasılığını neler etkiler?

Resmi istihdam gerçeği ikramiye alma olasılığını etkileyecektir.

Bu aşağıdaki durumlarda geçerlidir:

destekleyici belge bulunmaması nedeniyle hesaplanmayan çıktının bulunması;
kişi emekli statüsüne sahip olarak emek işlevlerini yerine getirmeye devam eder;
emeklilik ertelenir (her yıl için emekli maaşının her iki bileşenine de artan faktörler uygulanır);
Deneyim miktarı Emek Emektarı unvanını almanızı sağlar.

Listelenenler için ek ödeme yapılır koşullar belgelenmiştir.

Üretime neler dahildir?

Emek ile emek arasındaki farkın ne olduğunu anlamak gerekir. İlk gösterge, 2002 yılı başından önce istihdam edilen bir kişinin emeklilik haklarının değerlendirilmesinde kullanılmaktadır.

İş deneyiminin uzunluğu, hesaplanan ödeme miktarını etkileyecektir. Özel bir formül kullanılarak hesaplanır ve puana dönüştürülür. 2002 yılının başından bu yana sosyal yardımlar, işveren tarafından her çalışan için Emekli Sandığı'na aktarılan katkı paylarından etkilenmektedir.

Bu noktadan itibaren konsept devreye giriyor. sigorta süresi. Hesaplanırken kişinin resmi olarak çalıştığı ve kendisi için Emekli Sandığına fon aktarıldığı süreler dikkate alınır. bunlara ek olarak Sigortalanamayan süreler dikkate alınır.

Uzun hizmet için emekli maaşına ek katkı hesaplanırken sigortasız dönemlere neler dahildir?

Sigortasız geçen süreler, kişinin belirli koşullar nedeniyle çalışamadığı süre olarak kabul edilir.

İçermek:

askeri bir birimde görev yapmak;
bebeğe doğduğu andan itibaren 1,5 yıl boyunca bakmak;
Grup 1 engelli kişi olarak tanınan veya engelli bir akrabaya bakmak ihtiyarlık(80 yıl ve üzeri);
işsizlik yardımı almak;
kamusal öneme sahip işlerin yapılması;
cezanın yasa dışı ilan edilmesi şartıyla cezaevinde geçirilen süre;
Eşin görev yaptığı bölgede ikamet süresi (karı/kocanın bu bölgede iş bulamaması şartıyla).

Uzun deneyim bonusu hesaplanırken listelenen süreler dikkate alınır. Kişinin üretim faaliyetleri dışında eğitim aldığı ve 1,5 yılı aşan doğum izni süresi hesaplamaya dahil değildir.

Önemli! Resmi olmayan çalışmalar hizmet süresine dahil değildir ve ek ödemeler belirlenirken dikkate alınmaz.

35 yıllık tecrübeye ek ödeme

İnternette 35 yıl veya daha uzun süre çalışmış kişilerin emekli maaşlarına ek ödeme alma hakkına sahip olduklarına dair bilgileri sıklıkla bulabilirsiniz. Artış 1'lik artışla ifade edilir.

Önemli! Kanunlar, bu şartlarda yardım miktarının artırılması olasılığını öngörmemektedir.

Rusya'da 2019 yılında 35 yıldan fazla hizmet veren emekli maaşlarında artış, yalnızca vatandaşın çalışmaya devam etmesi durumunda gerçekleşecektir. Daha sonra yardımın sigorta kısmının yeniden hesaplanmasını isteme hakkına sahiptir. İşlem her yıl ağustos ayının başında gerçekleştirilir.

Bu süreçte son bir yılda biriken tüm puanlar dikkate alınır. Yeniden hesaplama için bir başvuru yazmaya gerek yoktur. Bir kadın temsilci 35 yılı aşkın tecrübe ve Emek Gazisi unvanı.

Bu statü sosyal koruma departmanına başvururken verilir. Bölgesel mevzuat hükümleri geçerlidir. Bu başlık izin veriyor 35 yıllık üretim için ikramiye alın.

Hesaplanmayan üretim ödenekleri

Bir vatandaşın açıklanmayan deneyime dair belgesel kanıtı varsa, yeniden hesaplama yapmak için MFC veya Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu ile iletişime geçmesi gerekecektir. Bu prosedür sonucunda emeklilik ödemesinin miktarı önemli ölçüde artabilir. Onay, siparişten yapılan bir sertifika, sözleşme veya alıntıdır.

Yeniden hesaplama sırasında geçmiş dönemde biriken emeklilik puanları dikkate alınır. Sigorta dışı dönemler için IPC hesaplanırken farklı bir metodoloji kullanılması gerekmektedir.

Her zaman dilimi için bir kişiye 1,8 puan verilir. Bunun istisnası doğum iznidir. İlk çocuk için kumbaraya 1,8 IPC, ikinci çocuk için 3,6 IPC gider. üçüncü ve sonrakiler – 5.4.

Çalışan vatandaşların emekli maaşlarının yeniden hesaplanması

Kıdem ikramiyeleri yalnızca emekli statüsü kazanma fırsatını aldıktan sonra çalışmaya devam eden kişilere verilmektedir. Belirtilen kişi grubu, 2019'dan bu yana Ocak ayından bu yana gerçekleştirilmektedir.

Artırırken Hükümet tarafından belirlenen yüzde dikkate alınır. Çalışan bir emekli için IPC sayısındaki artış nedeniyle ödeme artar. Bir yıl içinde bir kişi maksimum 3 puan kazanabilir.

2019'da değer terimleri IPC 87,24 rubleye eşittir . Bu tutara göre faydaya yapılacak maksimum ek ödeme 261,72 ruble olacaktır. Bir vatandaş, ancak iş ilişkisinin sona ermesinden sonra ödemelerin tam olarak yeniden hesaplanmasını alabilecektir.

İşçi Gazileri için Ödenekler

Şu anda, İşçi Gazisi statüsünün atanması bölgesel kanunlarla düzenlenmektedir. Örneğin, başkentte yaşayan kişiler, Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında reşit olmadan çalışmaya başlamışlarsa belirtilen unvanı alırlar.

Bu durumda kadın temsilci 35 yıllık hizmete sahip olmalı, bir erkek - 40.

Lütfen unutmayın: Moskova yetkilileri, 20 veya 25 yıllık deneyime sahip bir vatandaşın üretim bonusu alabileceğini belirtti. Bu değer buna göre erkekler için oluşturulmuştur. Başkentte kayıt gerçeğini doğrulamaları gerekecek.

Ek ödeme atamak için aşağıdaki koşulların karşılanması gerekir:

Rusya Federasyonu veya SSCB'nin emirlerinin, madalyalarının varlığı;
devlet başkanından onur belgeleri ve diğer teşekkür belgelerini almak;
departman nişanlarının verilmesi (hizmet süresine göre verilir).

Bu nedenle, Rusya'da emekli maaşlarında yalnızca iş tecrübesi 35 yıldan fazla olan Ruslar için bir artış belirli koşullara tabi olarak gerçekleşmektedir. Bu kategorideki kişiler, çalışmaya devam etmeleri veya Emektar statüsüne sahip olmaları durumunda ikramiye alma hakkına sahiptir.

En son yeniliklere uygun olarak emeklilik karşılığı yeni formüller kullanılarak hesaplanır. Mevzuat, 35 yıl veya daha uzun süredir çalışan vatandaşlara ek ödemeler öngördü.

Modern emeklilik 2 bölümden oluşur:

sigorta (maliyet 1'in kazanılan toplam puan sayısıyla çarpılması);
finanse edilir (aylık sabit ödeme).

Emeklilik sadece çalışma süresinden değil aynı zamanda aylık gelir seviyesinden de etkilenmektedir. 30 yıldan fazla çalışan kadınlara ve iş tecrübesi 35 yılı aşan erkeklere devletten artan ödemeler verilmektedir (kesin miktarın belirlenmesi için yeni hesaplama kuralları kullanılmalıdır).

İkramiyelerin hesaplanması ve ödenmesi konusunun mevzuat yönü

Emeklilik katkılarının tahsisine ilişkin prosedür düzenlenmiştir. 2001 yılında kabul edilen federal yasa, sosyal ikramiyelerden ve hükümet artışlarından bahsediyor.

Rusya Federasyonu'nun bazı kurucu kuruluşları, bunlarla ilgili olarak sabit bir maddi ödeme veya indirim oluşturur. En ünlü bölgesel ödeme, 2007 yılı sonunda faaliyete geçendir.

Boyut

Yeni hesaplama sistemi, kadınların 30, erkeklerin ise 35 yıllık iş tecrübesine sahip olması durumunda daha yüksek yardımların tahakkuk ettirileceğini varsaymaktadır.

Çalışılan her ek yıl, ikramiyelerin artmasına neden olur. emeklilik puanları uyarınca aşağıdaki diyagram:

35 yıl çalışmış erkek ve 30 yıl çalışmış kadın her yıl için teşvik puanı alma hakkına sahiptir;
Sırasıyla 40 ve 35 yıllık deneyime sahip olmak size ek 5 puan hakkı kazandırır.

Uzun vadeli çalışma için ek faydalar

Pek çok vatandaş şu soruyla ilgileniyor: Çalışma süresi 40, 45, 50 yıl veya daha fazla ise emeklilik hükmü değişecek mi? Evet ama askerlik hizmetinin ve askerde kalma süresinin (en fazla 4,5 yıl) hizmet süresinden sayıldığını unutmamalıyız, ancak yüksek öğrenim görme süresini unutmanız gerekecek.

Bu arada, eğer çalışma faaliyeti 40 yıldan fazla sürdüyse, bu durumda herhangi bir ek ayrıcalık tanınmaz.

Üzücü olan şey, varlığın uzun deneyim büyük bir emekli aylığını garanti edemem çünkü devlet desteği miktarı doğrudan resmi “beyaz” maaşa bağlıdır.

Yetkililerin oyunun kurallarını değiştirme konusundaki sürekli isteklerine özellikle dikkat edilmelidir.

Tahakkuk eden yardımların ödemesi, başvurunun yapıldığı ayı takip eden aydan itibaren yapılmaya başlanır. Bir emeklinin uzun süredir emeklilik maaşı almak için bir nedeni varsa ancak bunun için başvuruda bulunmadıysa, o zaman yalnızca gerekli evrakların teslim edilmesinden önceki 6 ay içinde ödenmesi gereken ödemelere güvenebilirsiniz.

Halihazırda mevzuatta 50 yıl ve üzeri çalışmış vatandaşlara, mevcut değilse herhangi bir fayda sağlanmamaktadır.

Kayıt prosedürü

Uzun hizmet ikramiyelerinin kaydı, ilgili evrakların toplanıp resmi kayıt yerine göre Emekli Sandığı şubesine sunulmasını içerir.

Her konu, mevcut ve dikkate alınarak yardımların miktarını ayrı ayrı düzenleme hakkına sahiptir.

Uzun vadeli çalışma için aylık ikramiye almak için Emeklilik Fonu'nun bölge ofisini ziyaret etmelisiniz. belge paketi aşağıdaki kompozisyon:

Bir kişinin bankaya para transferi yapması gerekiyorsa, ek bir kişisel hesap sertifikası sunması gerekir.

Belgeleri kabul eden Emekli Sandığı çalışanı, kanunun belirlediği süre içerisinde her şeyi dikkatlice kontrol ederek yeni emeklilik karşılığını hesaplar. Bir vatandaşın kanunda öngörülen şartları yerine getirmemesi durumunda yazılı ve anlamlı bir yanıt hazırlanır.

Askeri emeklilik

Askeri emekli, hizmet süresi veya engellilik ile ilgili devlet yardımlarının yanı sıra yaş sınırına ulaşılması nedeniyle kısmi emekli maaşı alma hakkına sahiptir.

Aşağıdaki koşullara tabi olarak atanır:

işverenin en az 5 yıldır sigorta primi ödemiş olması;
vatandaş genel olarak belirlenen emeklilik yaşına ulaştı.

Sigorta payı ise askeri yardım alan ve sivil bir kurumda çalışmaya devam eden emeklilere aittir.

Kayıt prosedürü uygun e-postanın gönderilmesini içerir. başvuru ve aşağıdaki belgeler:

Uzak Kuzey'de çalışıyor

Madde 4-6 Sanat. 18 Federal "Sigorta Emeklilik Kanunu" bölgelerde en az 15 yıl çalışmış kişilerin haklarını sağlar Uzak Kuzey ve ilgili sigorta emekliliğine sabit ödemeyi artırmak için Uzak Kuzey bölgelerine eşit alanlarda en az 20 takvim yılı (Mart 2018 itibarıyla - ayda 4.982 ruble 90 kopek). Her iki durumda da erkeklerin en az 25 yıl, kadınların ise en az 20 yıl sigorta tecrübesine sahip olmaları gerekmektedir.

Yasanın belirtilen gerekliliklerine uyulması koşuluyla, Uzak Kuzey'de çalışmak, yaşlılık sigortası emekliliği ve maluliyet sigortası emekliliği için sabit ödemede eşit miktarda artış hakkı verir. Belirlenen sabit ödeme tutarının %50'si. Uzak Kuzey bölgelerine eşit alanlarda çalışmak - yaşlılık sigortası emekliliği ve engellilik sigortası emekliliğine yapılan sabit ödemeyi eşit miktarda artırmak Belirlenen sabit ödeme tutarının %30'u.

Hem Uzak Kuzey bölgelerinde hem de bunlara eşdeğer bölgelerde çalışmış kişiler için, yaşlılık sabit ödemesinde artış sağlamak amacıyla Uzak Kuzey bölgelerindeki takvim yılı çalışma sayısını belirlerken Sigorta aylığı ve maluliyet sigortası aylığı için Uzak Kuzey bölgelerine eşit bölgelerdeki her takvim yılı çalışması, Uzak Kuzey bölgelerinde 9 aylık çalışma olarak kabul edilir.

Zararlı çalışma koşulları

İlgili emekli maaşı normal emeklilikle aynı şekilde hesaplanır. İşveren, miktarı işin ait olduğu tehlike kategorisine bağlı olarak sigorta transferleri yapmakla yükümlüdür. Zararlı olup olmadığı belgelendirme komisyonu tarafından belirlenir.

Denetim sonucunda mesleğin tehlikeli olduğu kabul edilirse, işveren sigorta için ek fon aktarmakla yükümlüdür. Bu tür bir katkının miktarı genellikle çalışanın aylık resmi gelirinin %20 ila 30'u arasında değişmektedir.

Tarım işçileri

Sanatın 14. paragrafına göre. 18 Tarımda en az 30 takvim yılı boyunca çalışan ve Federal Kanun uyarınca zorunlu emeklilik sigortasına tabi oldukları iş ve (veya) diğer faaliyetlerde bulunmayan kişiler için "Sigorta Emekliliklerine İlişkin Federal Kanun" 15 Aralık 2001 Sayı 167- “Rusya Federasyonu'nda Zorunlu Emeklilik Sigortası Hakkında” Federal Kanun, yaşlılık sigortası emekliliği ve maluliyet sigortası emekliliğine sabit ödemede tutarın% 25'i tutarında bir artış öngörmektedir. kırsal bölgelerde ikamet ettikleri süre boyunca ilgili sigorta emekliliğine (Mart 2018 itibarıyla - 4982 ruble 90 kopek ayda) belirlenen sabit ödemenin.

Ancak kanunun bu hükmünün etkisi, 19 Aralık 2016 tarih ve 428-FZ sayılı Federal Kanun ile 1 Ocak 2020 tarihine kadar askıya alınmıştır.

Belediye rakamları

Yerel makamlar, hizmet süresine bağlı olarak emekli maaşına ek bir nakit ödeme yapma hakkına sahiptir.

Emeklilik karşılığı değişebilir, Eğer:

bir memur için maddi ödenek miktarı arttı;
Hizmet süresi gerekli süreyi aştı.

Aşırı ve sürekli deneyim

1 Ocak 2002 tarihinden önce kazanılan toplam hizmet süresine ilişkin hizmet süresi katsayısı hesaplanırken, kadınlar için 20, erkekler için 25 yılı aşan hizmet süresinin her yılı için %1 oranında ek ödeme yapılır.

Aynı kurumda sürekli çalışmaya ilişkin herhangi bir ikramiye uzun süredir kaldırılmıştır.

İş deneyiminin uzunluğunu hesaplamaya ilişkin kurallar hakkında bilgi için aşağıdaki videoya bakın: