O koľko chcú zvýšiť minimálnu dĺžku služby? V Rusku môže byť minimálna dĺžka služby zvýšená. Kedy potrebujete potvrdiť svoju skúsenosť?

Vláda zvažuje zvýšenie minimálnej dĺžky služby na získanie nároku na starobný dôchodok, informovali noviny Vedomosti s odvolaním sa na troch federálnych predstaviteľov. Najmä podľa jedného z partnerov denníka by takéto opatrenie malo povzbudiť Rusov, aby pracovali dlhšie, ako aj opustiť „šedú zónu“ ruskej ekonomiky, z ktorej dôchodkový fond nedostáva príjem.

Ako pre publikáciu uviedli nemenovaní predstavitelia, vláda sa mieni zamerať na zvýšenie príjmov Dôchodkový fond: zvyšujúci sa počet odpracovaných rokov povzbudzuje ľudí, aby pracovali dlhšie, aby neskôr dostali vyšší plat poistný dôchodok a vyjsť z tieňa. Jeden z partnerov v publikácii vysvetlil, že dĺžka služby sa výrazne nezvýši, pretože v podstate ide o oneskorenie dôchodkovej reformy a v budúcnosti sa bude nevyhnutne musieť zvýšiť vek odchodu do dôchodku.

Neskôr Maria Isyanova, tlačová tajomníčka ruského ministra práce a sociálnej ochrany Maxima Topilina, uviedla, že vláda nediskutuje o myšlienke zvýšenia minimálnej dĺžky služby na získanie dôchodku. „Žiadne zmeny v dôchodkovom systéme, vrátane tých, ktoré súvisia s minimálnou praxou, v v súčasnosti sa nediskutuje,“ povedala pre Interfax.

Teraz muži v Rusku odchádzajú do dôchodku vo veku 60 rokov, ženy vo veku 55 rokov. Na získanie poistného dôchodku musia mať dovtedy sedemročné skúsenosti s platením príspevkov do dôchodkového systému a získať minimálny počet dôchodkových bodov (v r. tento moment toto je 11.4). Posledné dve kritériá sa postupne zvyšujú: do roku 2025 bude minimálna prax 15 rokov a minimálny počet bodov 30.

Ruský dôchodkový fond zase pripomenul, že teraz môžu Rusi výšku svojho dôchodku ďalej zvyšovať, ak oň požiadajú neskôr, ako im toto právo vznikne. “Každý budúci dôchodca má možnosť z dôvodu neskoršieho odchodu do dôchodku si ešte zvýšiť poistný dôchodok o takzvané poistné koeficienty. Majú rôzne významy pre poistný dôchodok a pevnú platbu k nemu,“ uviedol fond pre RIA Novosti. Ako je vysvetlené vo fonde, ak osoba požiada o dôchodok 5 rokov po vzniku nároku naň, pevná platba sa zvýši o 36 % a poistný dôchodok o 45 %.

Rozpočtový deficit

Rozpočtový deficit Ruského dôchodkového fondu bude v roku 2018 predstavovať 106 miliárd rubľov, ako vyplýva z návrhu zákona, ktorý je zverejnený na vládnej webovej stránke. „Návrh rozpočtu fondu bol zostavený v roku 2018 s deficitom 106,57 miliardy rubľov, v rokoch 2019 a 2020 s deficitom 73,84 miliardy rubľov, respektíve 44,6 miliardy rubľov,“ uvádza sa v dokumente.

Schodok dôchodkového fondu je krytý transfermi z rozpočtu. Ako informovalo vedenie dôchodkového fondu 18. októbra, celková suma prevodov do rozpočtu Ruského dôchodkového fondu v roku 2017 sa zníži o viac ako 31 miliárd rubľov. „Zmeny a doplnenia federálny rozpočet zníženie prevodov do rozpočtu dôchodkového fondu predložila ruská vláda Štátnej dume. Zníženie odvodu do rozpočtu dôchodkového fondu je spôsobené predpokladaným zvýšením príjmov dôchodkového fondu z poberania poistného na povinné dôchodkové poistenie,“ uviedol fond s tým, že to neovplyvní vyplácanie dôchodkov obyvateľom.

Nútene pracujúci dôchodcovia

predseda výboru Štátnej dumy pre prácu, Sociálnej politiky a Veterans Affairs, Yaroslav Nilov verí, že zvýšenie minimálnej dĺžky služby je úplne reálny scenár, keďže vyhlásenia o plánoch na zvýšenie veku odchodu do dôchodku vyvolali akútnu negatívnu reakciu spoločnosti. Teraz sa vláda snaží „otestovať vody“ na nové riešenie problému deficitu dôchodkového fondu.

„Takéto vyhlásenia a nepravdy sa len tak neobjavujú, je to testovanie vôd, aby sme pochopili, ako bude spoločnosť vnímať takúto alternatívu. Problém zvyšovania veku odchodu do dôchodku je v súčasnosti mimoriadne aktuálny najmä pre regióny, kde si ľudia odchod do starobného dôchodku jednoducho nemôžu dovoliť – je tam rozšírená prax neoficiálnej registrácie pracovnoprávnych vzťahov. K zvyšovaniu minimálnej dĺžky služby mám mimoriadne negatívny postoj, keďže ide len o umelý mechanizmus, ktorý násilne povzbudzuje ľudí, aby pokračovali v práci. Takéto zmeny nebudem podporovať,“ povedal Nilov.

Šéf výboru dodal, že vláda sa už dlhé roky snaží riešiť problém deficitu dôchodkového fondu, no napriek rôznym úsporným opatreniam sa to nedarí. Odmietnutím indexácie dôchodkov pracujúcich dôchodcov teda vláda podľa poslanca ušetrila asi 200 miliárd rubľov.

„Okrem transferov z federálneho rozpočtu na financovanie deficitu PFR sa tam pravidelne posielajú aj prostriedky na doplnenie stratených príjmov, ktoré sa objavia poskytovaním rôznych výhod. Napríklad podniky pôsobiace v IT sektore posielajú znížené príspevky do dôchodkového fondu, federálny rozpočet tento rozdiel kompenzuje. Túžba finančného a ekonomického bloku vlády posielať do dôchodkového fondu menej peňazí je celkom pochopiteľná, ale táto metóda, ktorá zvyšuje minimálnu dĺžku služby, problém úplne nevyrieši. Aj keď zvyšujúci sa počet zamestnancov povzbudí pracovníkov, aby vyšli z tieňa, nebude možné úplne pokryť deficit,“ hovorí Nilov.

Rozhodnutie o zvýšení minimálnej praxe podľa jeho názoru s najväčšou pravdepodobnosťou pripravuje vláda, oficiálne ho však oznámi až po prezidentských voľbách v roku 2018. Forbesu sa nepodarilo získať oficiálne vyjadrenie ruskej vlády k tejto otázke.

Zmeny v dôchodkovej legislatíve z roku 2013 smerujú k postupnému zvyšovaniu minimálnej dĺžky trvania dôchodku. Mnohí občania však stále tvrdošijne ignorujú právne inovácie a naďalej veria, že 5 rokov práce na získanie „minimálnej mzdy“ (minimálny starobný dôchodok v Rusku) bude stačiť. Budú sklamaní: pravidlá na výpočet a výpočet dôchodkov sú čoraz prísnejšie – je to priamy dôsledok zvyšujúceho sa podielu dôchodcov na celkovej štruktúre obyvateľstva.

Čo očakávať od pozmeňujúcich návrhov?

V roku 2019 je minimálna dĺžka trvania starobného dôchodku 10 rokov. V roku 2018 stačilo 9 rokov. Štát každoročne sprísňuje požiadavky na minimálnu prax na dôchodok o 1 rok – tento trend bude pokračovať až do roku 2024, kedy človek počítajúci s dôchodkom Budete musieť pracovať 15 rokov v úradnom zamestnaní.

Je potrebné poznamenať, že ani dostatočná minimálna dĺžka služby pre dôchodok v Rusku nie je zárukou bezpečnej staroby - od roku 2015 sú občania povinní zvážiť aj dôchodkové body, ktorých počet závisí od výšky príjmu.

Existuje aj obmedzenie: zarobte viac za 1 rok určitý počet body (10 v roku 2019) nie sú povolené. Zatiaľ toto obmedzenie nie je výrazné – v roku 2019 musíte do staroby dosiahnuť 16,2 bodu. Postupom času však nadobudne väčší význam, pretože v roku 2025 bude potrebných 30 bodov. Štát pomocou dôchodkových bodov spája výšku dôchodku s úrovňou príjmu občana.

Tabuľka požadovaného počtu bodov a dĺžky služby pri odchode do dôchodku vám pomôže zistiť:

rok	Minimálna dĺžka služby na výpočet dôchodku
2019
2020
2021
2022
2023
2024
rok	Minimálna hodnota IPC
2019	16,2
2020	18,6
2021
2022	23,4
2023	25,8
2024	28,2
2025

Ako zvýšiť svoje skúsenosti bez práce?

Do roku 2015 sa pri dôchodkoch zohľadňovali dva hlavné typy období poistenia:

Pobyt na rodičovskej dovolenke (len ženy). Maximálna dĺžka dovolenky je 3 roky, 1,5 roka na každé z dvoch detí (do roku 2014).
Vojenská služba (pre mužov). Počas pobytu v ozbrojených silách platí za občana do Dôchodkového fondu štát.

Podľa novej dôchodkovej právnej úpravy sa v dôchodkovom období zohľadňujú oba druhy období poistenia. Okrem toho sa predĺžila maximálna dĺžka doby poistenia pre starostlivosť o dieťa z 3 na 4,5 roka (ale nie viac ako 1,5 roka na každé dieťa).

Obdobie štúdia na univerzite sa už neberie do úvahy: predpokladá sa, že vysokoškolsky vzdelaný človek po absolvovaní štúdia nahradí stratený čas v dôsledku vyššieho vzdelania. mzdy. Do úvahy však treba brať aj platenú praktickú prípravu, ako aj školenia súvisiace so zdokonaľovaním a preškoľovaním zamestnanca.

Nakoniec, najjednoduchší spôsob, ako získať skúsenosti bez práce, je zaregistrovať sa na úrade práce: Dôchodkový fond zohľadňuje aj obdobie poberania dávok v nezamestnanosti.

Kto má nárok na prednostný výpočet?

Spôsob výpočtu dĺžky služby závisí od miesta výkonu práce občana a jeho špecializácie - spravidla dochádza k časovému rozlíšeniu na kalendárnom základe (1 kalendárny deň = 1 deň trvania služby). Toto pravidlo má však výnimky: niektoré kategórie občanov majú právo na preferenčný výpočet - sú to:

Občania vystavení žiareniu pri likvidácii následkov havárie v jadrovej elektrárni Černobyľ (jeden a pol prepočet; 1 kalendárny deň = 1,5 dňa pri prepočte).
Občania pracujúci v okresoch Ďaleko na sever(jeden a pol kalkulu).
Občania pracujúci v kolóniách malomocných a iných inštitúciách, kde je riziko nákazy nebezpečnou infekciou vysoké (dvojité započítanie).
Občania, ktorí pôsobili počas Veľkej Vlastenecká vojna(dvojité počítanie).
Občania, ktorí slúžili v armáde odvodom (dvojité započítanie), ako aj tí, ktorí boli rehabilitovaní z povojnových zranení (trojité započítanie).
Občania, ktorí boli neprávoplatne odsúdení, dostávajú trojnásobok seniority(ako kompenzáciu).

Mali by ste vedieť: v tomto prípade sa za preferenčné považujú iba obdobia do roku 2002.

Okrem toho je potrebné vyzdvihnúť niektoré profesie, ktorých predstavitelia majú tiež nárok na predčasný dôchodok. Prečítajte si o tom viac v článkoch:

Ak roky nestačia

Ak občan z nejakého dôvodu nedosiahne do staroby minimálnu dĺžku služby na dôchodok (resp. potrebný počet bodov), štát mu ho neodmietne zabezpečiť - namiesto odvodu poistného dostane soc. dôchodku. Samotná výška sociálnej náhrady je skromná, no dopĺňa sa až o životné minimum regionálny „prídavok“, a preto sa stáva celkom konkurencieschopným v porovnaní so štandardnou platbou.

Nevýhodou sociálnej kompenzácie je, že štát ju začína vyplácať až 5 rokov po dosiahnutí aktuálneho dôchodkového veku.

Ľudí nespokojných s novou dôchodkovou legislatívou je viac než dosť! Sú tu veľmi naliehavé otázky, ktoré poukazujú na nedokonalosť nového poriadku: najmä, čo by sa malo stať s občanmi, ktorí majú dosť rokov na dôchodok v roku 2018, ale nie v roku 2019? Odpoveď na túto otázku bola daná (minimálna dĺžka služby je pevne stanovená pri odchode do dôchodku), ale stále existuje veľa rozporov.

Vláda sa netají tým, že takáto reforma je zameraná na zníženie počtu dôchodcov a úsporu rozpočtu – novely legislatívy podľa prognózy znížia náklady na platby dôchodcom o 25 %. Čo sa týka samotných občanov, zdá sa, že mnohých nezaujíma, aká by mala byť minimálna dĺžka odpracovania dôchodku, pretože so štátom nepočítajú a snažia sa na starobu viac zabezpečiť účinných metód povedzme pomocou bankových vkladov.

Zvýhodnený dôchodok pre zdravotníckych pracovníkov v roku 2018 (alebo predčasný dôchodok pre zdravotníckych pracovníkov za dlhoročnú službu)

Dostupnosť poistné obdobie je jedným z kritérií na určenie nároku občana na dôchodok v roku 2019. Požiadavky na minimálnu požadovanú dĺžku služby na podanie žiadosti o poistný dôchodok sa od roku 2015 každoročne zvyšujú. Ak chcete požiadať o platby v roku 2019, musíte mať skúsenosti s poistením (štandardy na rok 2020 a neskôr nájdete v článku).

V poistnom období podľa zákona č. 400-FZ „O poistných dôchodkoch“ sú zahrnuté nasledovné:

Od roku 2019 dôchodková legislatíva zaviedla nový základ pre predčasný odchod do dôchodku – s dlhou pracovnou históriou (). Jeho výpočet sa líši od štandardnej schémy, pretože v jeho trvaní nie sú zahrnuté všetky obdobia(napr. vojenská služba sa nepočíta).

Pri niektorých typoch dôchodkov má trvanie osobitný význam špeciálny zážitok— pracovná činnosť podľa povolania alebo za určitých pracovných podmienok. Týka sa to poberateľov dôchodkov, dôchodkov a výsluhových (a pod.).

Aké sú skúsenosti s poistením?

Pojem doby poistenia je definovaný v čl. 3 zákona č. 400-FZ. Ide o celkové trvanie pracovnej činnosti osoby a iných osôb, ktorých zoznam je zakotvený v zákone. Pred zmenami systému dôchodkové zabezpečenie v roku 2015 sa namiesto tohto termínu používal pojem „seniorita“.

Trvanie poistného obdobia priamo ovplyvňuje výšku dôchodku:

Čím dlhšie človek pracuje, tým viac poistného za neho zamestnávateľ platí.
Z poistného na osobnom účte občana sa tvoria, pomocou ktorých sa suma budúci dôchodok.

Okrem toho občania, ktorí nemali dostatok na splnenie minimálnych stanovených noriem, nebudú môcť poberať dôchodok zo starobného poistenia. Nárok budú mať len na , ktorý je pridelený neskôr ako poistenie (vo veku 70 rokov pre mužov a 65 rokov pre ženy) a jeho výška je iba 5283,85 rubľov. .

Poistenie a pracovné skúsenosti: aký je rozdiel?

Napriek zmenám v legislatíve sa pojem seniorát v praxi používa dodnes.

Zahŕňa všetky obdobia pracovnej aktivity a ďalšie obdobia, ktoré sa vyskytujú do začiatku roku 2002.
Jeho dĺžka sa používa na výpočet výšky dôchodkov občanov k tomuto dátumu. Po tomto čase, s implementáciou reforiem, určenie dôchodkových práv a výpočet platieb závisí od doby poistenia.

Čo sa započítava do poistnej doby

V súlade so zákonom zo dňa 28.12.2013 č.400-FZ „O poistných dôchodkoch“, dĺžka služby zahŕňa nasledujúce obdobia práce alebo iných činností vykonávaných občanmi Ruskej federácie:

Na území Ruskej federácie podlieha povinnému plateniu príspevkov do dôchodkového fondu.
V iných krajinách v prípadoch ustanovených právnymi predpismi Ruskej federácie alebo medzinárodnými zmluvami Ruskej federácie alebo s výhradou platenia príspevkov do dôchodkového fondu.

Do doby poistenia sa okrem dôb práce započítava aj zákonom stanovená doba, počas ktorej príspevky sa neodpočítavajú.

Upozorňujeme, že nie všetky doby zahrnuté do poistnej doby sa započítavajú do dĺžky služby. Napr.:

dôležité je trvanie práce v podmienkach Ďalekého severu alebo im ekvivalentných oblastiach;
(37 rokov u žien, 42 rokov u mužov) sa spočítava trvanie práce a platenej práceneschopnosti (bez spoločensky významných období).

Aké „nepoistné“ obdobia sa započítavajú do doby poistenia?

Do doby poistenia sa okrem času výkonu práce započítavajú doby uvedené v 1. časti čl. 12 zákona č. 400-FZ. Tie obsahujú:

poberanie dávok z dôvodu dočasnej invalidity;
matka alebo otec sa starajú o každé dieťa do jeho 1,5 roka (spolu nie viac ako 6 rokov);
poberanie dávok v nezamestnanosti, vykonávanie platených verejných prác, presťahovanie sa do inej oblasti s cieľom získať prácu podľa pokynov služby zamestnanosti;
byť vo väzbe a na miestach obmedzenia slobody, vyhnanstvo v prípade neopodstatneného stíhania, ak sa potom preukáže nevina;
starostlivosť o zdravotne postihnutú osobu 1. skupiny, zdravotne postihnuté dieťa, občanov nad 80 rokov;
bydlisko manželky vojaka v oblasti, kde nemôže získať prácu (nie viac ako 5 rokov);
pobyt mimo územia Ruskej federácie manželov občanov, ktorí vykonávajú povinnosti v zastupiteľských úradoch a konzulátoch Ruskej federácie (nie viac ako 5 rokov);
zákonom stanovená lehota „O operatívnej vyšetrovacej činnosti“.

Tieto doby sa započítajú do doby poistenia, ak pred nimi a po nich existovali odpracované doby (bez ohľadu na ich trvanie), počas ktorých boli odvody na poistenie prevedené do dôchodkového fondu.

Skúsenosti s odchodom do dôchodku v Rusku podľa nového zákona

Po reforme dôchodkového systému v roku 2015 sa požiadavky na minimálnu dĺžku služby pre priznanie starobného dôchodku začali každoročne zvyšovať.

Upozorňujeme, že zmeny neovplyvnili dĺžku odpracovaných rokov na priznanie predčasného dôchodku určitým kategóriám občanov uvedeným v článku a zákone č. 400-FZ (zamestnanci zoznamov a preferenčné kategórie).

Minimálna dĺžka služby na výpočet dôchodkov od roku 2019 v Rusku

Pre poberanie starobného dôchodku v roku 2019 musíte mať aspoň 10 rokov praxe v poisťovníctve. Minimálna dĺžka služby sa bude postupne zvyšovať každý rok o jeden rok. Napríklad už v roku 2020 sa na vytvorenie dôchodku vyžaduje 11 rokov poistnej praxe, v roku 2021 už 12 rokov, kým do roku 2025 nedosiahne 15 rokov (tabuľka nižšie).

Skúsenosti s odchodom do dôchodku v Rusku podľa nového zákona (tabuľka 2019)

Rok odchodu do dôchodku	Aká je minimálna dĺžka služby potrebná na dôchodok, roky	Minimálny počet dôchodkových bodov (IPC)
2015	6	6,6
2016	7	9
2017	8	11,4
2018	9	13,8
2019	10	16,2
2020	11	18,6
2021	12	21
2022	13	23,4
2023	14	25,8
2024	15	28,2
2025	15	30

Pravidlá pre výpočet a potvrdenie poistnej skúsenosti

Postup pri výpočte doby poistenia upravuje § 13 zákona č. 400-FZ, ktorý upravuje tieto body:

Pri prideľovaní dôchodkových dávok sa nie vždy vyžaduje doklad o poistnom plnení.

Doby práce po zavedení individuálneho (personalizovaného) účtovníctva (IPU) a prijatí SNILS sa potvrdzujú automaticky na základe informácií zaznamenaných na individuálnom osobnom účte budúceho dôchodcu.

Pred zavedením individuálneho účtovníctva môže byť potrebné potvrdenie období pracovnej činnosti:

Pri absencii relevantných údajov v dôchodkovom fonde. V tomto prípade sa spravidla vyžadujú podporné dokumenty od zamestnávateľa alebo od štátu. orgány spôsobom ustanoveným zákonom.
V prípade zničenia bez možnosti obnovenia alebo straty pracovných dokladov bez zavinenia zamestnanca. V tomto prípade sa dĺžka služby (okrem povahy práce) určuje na základe svedeckej výpovede ( 2 alebo viac ľudí).

Mnoho občanov v Rusku sa zaujíma o minimálnu dĺžku služby pre dôchodok. Dovŕšiť dôchodkový vek predsa nestačí. Aby ste mohli dostávať normálne platby za dôchodcovský status, musíte počas svojho života odpracovať určitý čas. IN Ruská federácia dôchodkový systém neustále sa mení. Preto by ma zaujímalo, koľko presne treba odpracovať, aby som v starobe nezostal bez dôchodku. Čo na to hovoria pravidlá zavedené v Rusku?

Dôchodkový vek

Ide o to, že najdôležitejšie je dosiahnuť dôchodkový vek. To znamená, že každý občan bude mať v tom či onom čase právo dostávať platby za svoj status.

Minimálna dĺžka trvania dôchodku sa z roka na rok mení. V Rusku ho plánujú zvýšiť do roku 2025. Dôchodkový vek je však stabilnejšou zložkou. V súčasnosti môžu občania Ruskej federácie počítať s výplatou dôchodkov od 55 rokov pre ženy a od 60 rokov pre mužov. V blízkej budúcnosti sa plánuje zvýšenie dôchodkového veku na 63 a 65 rokov.

Sociálny dôchodok

Veľa závisí od toho, o akej výplate dôchodku hovoríme. Existuje Platí sa všetkým občanom, ktorí dosiahli Ale nie to, čo bolo dané skôr. 55 a 60 rokov sú vekové hranice pre tých, ktorí sa spoliehajú na platby poistenia. Alebo za prácu.

Aká je minimálna dĺžka služby pre sociálny dôchodok? Nemusí vôbec existovať. Táto platba je splatná len tým, ktorí nedosiahli stanovené minimum do stanoveného veku. Sociálny dôchodok sa priznáva mužom vo veku 65 rokov a ženám vo veku 60 rokov.

Skôr

Teraz stojí za to zistiť svoje pracovné skúsenosti. Do úvahy sa berie akákoľvek aktivita. Napríklad podnikanie. mimoriadne dôležité pre odchod do dôchodku. V Rusku existujú osobitné obdobia práce, ktoré sa nepovažujú za prácu, ale započítavajú sa pri výpočte dôchodkov. Viac o nich trochu neskôr. Najprv musíte zistiť, koľko práce musí občan urobiť, aby ju dostal výplaty dôchodkov nesociálneho typu.

Minimálna dĺžka zamestnania pre dôchodok bola predtým 5 rokov. Presne toľko musel každý občan odpracovať, aby dostal výplatu starobného dôchodku alebo práce. Od roku 2015 sa ale v dôchodkovom systéme veľa zmenilo. A teraz v Ruskej federácii existujú rôzne pravidlá výpočtu. Objavil sa takzvaný bodový systém, v ktorom sa berú do úvahy nielen odpracované roky, ale aj body udelené za konkrétne odpracované obdobie. Koľko teda musia teraz občania odpracovať, aby dostali vládnu pomoc na získanie statusu dôchodcu?

2016

Otázka je veľmi ťažká. Koniec koncov, ako už bolo spomenuté, v Rusku teraz dôchodkový systém prechádza vážnymi zmenami. To znamená, že sa budete musieť pripraviť na to, že sa to bude neustále meniť. Môžete zistiť iba informácie, ktoré sú relevantné pre konkrétny rok.

Minimálna dĺžka služby pre výpočet dôchodku v roku 2016 je 7 rokov. A zároveň ich musí mať občan aspoň 33. Sú dôležité pri výpočte výšky výplat dôchodkov. Každý rok práce je určitý počet bodov. Dozviete sa o nich v Dôchodkovom fonde.

Je dôležité poznamenať, že sa berie do úvahy iba oficiálne zamestnanie. Preto sa nezohľadňuje v dĺžke služby. Iba podnikateľská činnosť, ako aj obdobia oficiálneho zamestnania, ktoré boli zapísané v pracovnej knihe.

Budúce plány

Čo je v pláne ďalej? Už bolo povedané, že systém vyplácania dôchodkov sa v Rusku neustále mení. Plánuje sa vážne zmeniť minimálnu pracovnú prax potrebnú na získanie poistenia resp pracovný dôchodok. Do koľkých rokov?

Obyvateľstvo Ruska sa musí pripraviť na to, že na tento účel bude postupne potrebných 15 rokov úradníckej práce. Ako už bolo uvedené, predtým musela byť pracovná prax najmenej 5 rokov.

Preto budete musieť vopred premýšľať o odchode do dôchodku. A mnohí budú môcť poberať sociálny dôchodok až v určitom veku. Toto treba brať do úvahy. Návrh zákona už bol prijatý a nadobudol účinnosť. Odteraz sa bude minimálna dĺžka trvania dôchodku každoročne zvyšovať na stanovené hodnoty.

Nepracovné obdobia

Práca nie je len oficiálnym zamestnaním. Ide o to, aby občania mali možnosť započítať si do svojich pracovných skúseností aj obdobia mimo pracovného pomeru. Teda momenty, keď človek nepracoval, ale plnil iné funkcie. Ale ktoré presne?

Minimálna dĺžka služby pre výpočet dôchodku v roku 2016 je 7 rokov, v roku 2015 to bolo 6. Zohľadňovať sa budú nielen doby zapísané v pracovnej knihe alebo tie, ktoré sa považujú za podnikateľskú činnosť, ale aj:

materská dovolenka (1,5 roka na 1 dieťa);
Vojenská služba;
verejná služba;
starostlivosť o zdravotne postihnutú alebo staršiu osobu;
obdobia poberania dávok z dôvodu dočasnej invalidity.

Nie je také ľahké samostatne vypočítať, koľko bude váš dôchodok v danom prípade. Ale nie je ťažké určiť dĺžku služby. Stačí zhromaždiť všetky certifikáty, ktoré označujú predtým uvedené obdobia. Za pozornosť stojí aj fakt, že aj podnikateľská činnosť je práca. Pri výpočte dôchodkov sa bude brať do úvahy aj doba pobytu ako samostatného podnikateľa. Odporúča sa použiť špeciálnu kalkulačku na výpočet pracovných skúseností, ako aj dôchodkových bodov, aby ste svoj nápad oživili.

O kalkulačke

Čo je dobré na takejto službe? Ide o to, že vypočítať si dĺžku služby, ako aj pochopiť, koľko môžete získať vo forme dôchodkov, je veľmi problematické. Najmä kvôli tomu, že s úvodom bodový systém výplaty dôchodkov, treba zistiť, koľko „stojí“ 12 mesiacov práce v danom roku. Na uľahčenie realizácie myšlienky bola vytvorená kalkulačka na výpočet dĺžky služby a budúceho dôchodku. Nájdete ho napríklad na oficiálnej stránke dôchodkového fondu.

Na základe zadaných údajov sa vypočíta odpracovaná doba občana a suma, ktorú bude dôchodca mesačne dostávať. Zvyčajne musíte zadať:

pracovné obdobia;
dovolenka;
údaje o odpracovaných obdobiach zahrnutých do dĺžky služby;
čas podnikania;
výšku mzdy v určitých obdobiach.

Že ruská vláda diskutuje o možnom zvýšení minimálnej dĺžky služby na poberanie dôchodku. Zvýši sa tým príjem dôchodkového fondu bez zvýšenia veku odchodu do dôchodku a zvýši sa atraktívnosť poberania bieleho platu. Neskôr sa ministerstvo práce ponáhľalo oficiálne vyvrátiť plánované zmeny, no experti, ktorých oslovil Takiye Delo, sú presvedčení, že minimálna dĺžka služby sa skôr či neskôr výrazne zvýši.

Dôchodky sú dnes podľa zákona nasledovné: minimálna dĺžka služby zakladajúca nárok na starobný dôchodok je 8 rokov. Všeobecne stanovený dôchodkový vek pre ženy je 55 rokov, pre mužov 60 rokov. Úradníci každoročne hlásia, že otázka zvýšenia veku odchodu do dôchodku sa v blízkej budúcnosti nebude riešiť. Ako píšu Vedomosti, náhradou za zvyšovanie veku odchodu do dôchodku sa môže stať zvýšenie minimálnej dĺžky služby pre výpočet poistného dôchodku.

ekonóm Jurij Michajlovič Gorlin Zástupca riaditeľa Inštitútu sociálnej analýzy a prognóz RANEPA hovorí, že odborníci už dlho zvažujú možnosť zvýšenia minimálnych pracovných skúseností. Gorlin poznamenal, že minimálne požiadavky na skúsenosti už teraz rastú: pred rokom 2015 to bolo 5 rokov, s postupným každoročným nárastom sa plánuje dotiahnuť na 15 rokov.

"Nie je známe, či sa o takejto téme skutočne diskutuje vo vláde." Medzi ekonómami áno, o zvyšovaní minimálnej doby poistenia ako o jednom z opatrení na reformu poistného dôchodkového systému sa dlhodobo diskutuje,“ komentoval Gorlin. — Predstavte si: človek pracuje päť rokov, potom ide na 20 rokov do dôchodku – toto v zásade žiadny dôchodkový systém nezvládne. V iných krajinách je povinná pracovná prax 20, 25, dokonca 40 rokov. Teraz postupne pridávame po jednom roku, aby sme do roku 2024 plánovali dosiahnuť minimálnu poistnú dobu 15 rokov. Poviem, že to nestačí: v súčasnosti ľudia odchádzajú do dôchodku po dosiahnutí dôchodkového veku priemerná prax je asi 35 rokov. Postupné zvyšovanie požiadaviek na dĺžku trvania poistenia sa preto môže prejaviť až z dlhodobého hľadiska – minimálne o 10 – 15 rokov,“ hovorí Gorlin.

Samotné zvýšenie minimálnej dĺžky služby nebude mať podľa Gorlina priaznivý vplyv na rozpočet: „Vedomosti píšu, že je to možná alternatíva k zvyšovaniu veku odchodu do dôchodku. S týmto nesúhlasím. A treba zvýšiť vek a zvýšiť minimálnu poistnú dobu (najmenej na 25 alebo 30 rokov), vytiahnuť platy z tieňa a zreformovať systém predčasné dôchodky a implementovať množstvo ďalších opatrení. Len tak dosiahnete želaný výrazný efekt. Hlavný je však pozitívny vývoj ekonomiky, bez ktorého nemôžu byť dobré dôchodky.“

Nikita Ivanovič Maslennikov, riaditeľ odboru Ruského zväzu priemyselníkov a podnikateľov a popredný odborník Inštitútu súčasného rozvoja sa tiež domnieva, že zvyšovaniu veku odchodu do dôchodku sa nevyhneme.

„V takýchto povestiach vidím návrat k starým myšlienkam. Pôvodne sa predpokladalo, že naša minimálna prax bude 15 rokov. Túto správu hodnotím pozitívne, takáto reforma je pozitívnym faktorom pre ekonomiku, povedie k zníženiu neformálnej zamestnanosti. Naši ľudia sú zvyknutí dostávať „platy v obálke“ a to sa pre nich stáva rizikom. Minimálne pracovné skúsenosti vedú k zaručenému dôchodkovému zabezpečeniu.“

Maslennikov tiež verí, že dôchodková politika sa nebude obmedzovať len na predlžovanie odpracovaných rokov. „Ako samostatný zákon to nebude fungovať, len v kontexte reštartu celého dôchodkového systému ako celku. Musíme tiež akceptovať, že zvyšovaniu veku odchodu do dôchodku sa nevyhneme. Demografické trendy sú teraz také, že do roku 2020 sa počet obyvateľov Ruskej federácie zníži o 800 tisíc ľudí ročne. To znamená, že si možno predstaviť, koľko z populácie v produktívnom veku stratíme a aké bremeno zabezpečenia dôchodcov pripadne na zvyšné plecia. Samozrejme, musíte svoj vek zvyšovať krok za krokom. Napríklad približne šesť mesiacov v roku, kým sa dátum odchodu do dôchodku nestane 65 pre každého. To isté platí pre minimálne pracovné skúsenosti. Vypočítajte vhodný pomer a postupne ho zvyšujte v priebehu 10–15 rokov. Ako súčasť súboru opatrení na zlepšenie systému prinesie zvýšenie minimálnej dĺžky služby výsledky.“

Anton Valerijevič Tabakh, hlavný ekonóm„Expert RA“, docent na Vysokej škole ekonomickej, sa domnieva, že vek odchodu do dôchodku sa z politických dôvodov zvyšovať nebude. „Zmeny sú nevyhnutné, pretože v súčasnosti máme deficit v dôchodkovom systéme. Áno, myslím si, že skutočne zvýšia minimálnu dĺžku praxe. Robí sa to preto, aby ľudia nedostávali dôchodok sociálnej chudoby, ale dobrý poistný dôchodok. Aby ho dostávalo menej ľudí, no nielen na papieri. O tomto opatrení sa diskutuje už dlho a myslím si, že po voľbách v roku 2018 nadobudne účinnosť. Dôjde k postupnej reforme, k miernemu zvyšovaniu minimálnej dĺžky služby.“

Sergej Alexandrovič Khestanov, Docent na RANEPA a poradca pre makroekonomiku databázy Otkrytie sa domnieva, že štát sa bojí priamo zvýšiť vek odchodu do dôchodku. „Bojí sa, preto diskutujú o predĺžení služby. To isté s inou omáčkou. Nevýhodu, ktorú tu vidím, sú ľudia, ktorí si v 90. rokoch hľadali prácu. Vtedy len zriedka rozdávali pracovné zošity, takže skúsenosť sa stratila.“

Podľa Khestanova je v každom prípade potrebné zvýšiť vek odchodu do dôchodku. „Po 90. rokoch sa demografia Ruska zmenila. Pôrodnosť klesá, populácia rýchlo starne a predlžuje sa priemerná dĺžka života. Pracovníkov je stále menej a zaťaženie dôchodkového systému sa zvyšuje. Odtiaľ sú len dve možnosti: zvýšiť dane alebo zvýšiť vek odchodu do dôchodku. Nie je možné zvýšiť naše dane ešte viac. Sotva zbierame, čo máme. Čo zostáva, je vek. Mimochodom, väčšina krajín sa vydala touto cestou. USA majú dôchodkový vek pre všetkých 65 rokov, Nemecko je na tom približne rovnako. A daňové zaťaženie Nemcov je okamžite nižšie ako naše."

Bohužiaľ, v Rusku je obyvateľstvo „menej uvedomelé ako v zahraničí“, poznamenal ekonóm. „Ľudia sú pokojní, pokiaľ ide o reformy dôchodkového systému a chápu, že je to nevyhnutné. U nás je akýkoľvek rozhovor o zvyšovaní veku odchodu do dôchodku veľmi ťažký. Ale "nemôžeš zlomiť zadok bičom", nemôžeme sa od toho dostať."

Khestanov zdôraznil, že dôchodkový systém Ruskej federácie je teraz v kríze. „Rozpočet je deficitný, peniaze, ktoré teraz pracujúci zarobia, každoročne nestačia na dôchodok. Je to tak preto, že počet obyvateľov v produktívnom veku klesá, ako aj preto, že ceny ropy klesli. Bez reformy sa nezaobídeme."