Tko ima pravo na dodatak na mirovinu za radni staž? Trideset i pet godina radnog staža: uvjeti za primanje dodataka na mirovinu Dotacija mirovine za 35 godina radnog staža

Jedan od glavnih kriterija koji utječu na dodjelu mirovine je radni staž. Ako ne prelazi minimalnu vrijednost (za 2018. - 9 godina), tada građanin nema pravo na mirovinu osiguranja. Ali moguća je i obrnuta situacija - kada radni staž prelazi ne samo minimum, nego i prosjek. U ovom slučaju moguće je povećati veličinu isplata mirovine. Ali ne ovisi sve samo o radnom stažu... Razmotrimo što zakon kaže o doplati na mirovinu za radni staž duži od 35 godina.

Postupak za izračun mirovine uzimajući u obzir promjene od 2015

Starosna mirovina u Ruskoj Federaciji danas se sastoji od dva dijela - osiguranja i financiranog.

Formiranje kapitaliziranog dijela mirovine u biti je vrsta ulaganja i ne ovisi izravno o radnom stažu. Naravno, možemo reći da što dulje osoba radi, to će biti veći iznos na njegovoj štednji. Ali ovdje puno ovisi o razini plaće I pravi izbor investicijska opcija. Osim toga, ne bismo trebali zaboraviti na postojeći moratorij na nadopunjavanje financiranog dijela. Za sada vrijedi do 2020. godine, no vrlo je vjerojatno da se “zamrzavanje” mirovinske štednje neće poništiti ni u budućnosti.

Što se tiče formiranja mirovine za osiguranje, značajne promjene unesene su Zakonom od 28. prosinca 2013. br. 400-FZ „O mirovinama za osiguranje”. Mirovinsko osiguranje, imenovan od 2015. godine, sastoji se od dva dijela - stalnog i promjenjivog. Fiksna stopa utvrđena je zakonom (za 2018. iznosi 4982,9 rubalja) i podliježe redovnoj indeksaciji.

Osnovica za formiranje varijabilnog dijela mirovine iz osiguranja je broj uvjetnih pokazatelja – individualnih mirovinskih koeficijenata. U praksi se obično nazivaju mirovinski bodovi.

Dodaci na varijabilni i fiksni dio mirovine

Mirovinski bodovi dodjeljuju se na temelju radni staž te iznos doprinosa koje poslodavac prenosi.

Pročitajte također Doprinosi za obvezno zdravstveno osiguranje: usklađenost tarifne šifre s šifrom osiguranika - tablica Federalne porezne službe

Osim toga, zakon predviđa i prikupljanje bodova za takozvana "neosigurana" razdoblja ako je ta djelatnost društveno značajna. Na primjer, bodovi se daju za razdoblja brige o djeci i služenje vojnog roka.

Mirovinsko zakonodavstvo također predviđa, u nekim slučajevima, primjenu rastućih koeficijenata na skupljene bodove. Takva indeksacija predviđena je prilikom podnošenja zahtjeva za mirovinu kasnije od utvrđenog razdoblja (klauzula 15, članak 15 Zakona br. 400-FZ).

Pojedinim kategorijama umirovljenika može se povećati i fiksni dio mirovine. U nekim slučajevima, ova naknada je "vezana" za radni staž, i to:

1. Osobe koje su radile na krajnjem sjeveru više od 15 godina, ili u ekvivalentnim područjima više od 20 godina, imaju pravo na dodatke u iznosu od 50%, odnosno 30%. U oba slučaja, ukupno razdoblje osiguranja korisnika mora biti najmanje 25 godina za muškarce ili 20 godina za žene (članak 17. članak 4.5. Zakona 400-FZ).
2. Osobe koje su radile najmanje 30 godina u poljoprivredi dobivaju bonus od 25% za cijelo vrijeme boravka u ruralnim područjima (članak 14., članak 17. Zakona br. 400-FZ). Međutim, treba imati na umu da je ova odredba suspendirana do 01.01.2020.

U određenom smislu možemo reći da su gore opisane naknade dodatak umirovljenicima za staž preko 35 godina (uostalom, 35 godina je više od potrebnog staža za sve opcije naknada). Ali u u ovom slučaju Odlučujući faktor nije radni staž, već karakteristike područja u kojima je budući umirovljenik radio.

Sadržaj

Penzioneri naše zemlje posebna pažnja uočiti vijesti o povećanju, indeksaciji isplata mirovina, zakonodavnim promjenama koje se odnose na ovaj novac. To se može objasniti činjenicom da je mirovina jedna od glavnih socijalna plaćanja Države. Osoba koja je radila u Rusiji i navršila određenu dob može se kvalificirati za ove bonuse, ali prvo se trebate upoznati sa svim novostima u Saveznom zakonu br. 400.

Ovisi li mirovina o radnom stažu?

Da, na odlazak u mirovinu uvelike utječe količina radnog vremena. Ako je osoba radila dugi niz godina (na primjer, 40), tada može računati na povećanje isplata i ponovni izračun mirovine nakon 40 godina radnog staža. Pritom postoji kriterij koji u mnogo većoj mjeri utječe na visinu socijalnog osiguranja. Riječ je o doprinosima u mirovinski fond koje uredno uplaćuje poslodavac. Njihova veličina određuje se na temelju plaće zaposlenika.

Koji faktori utječu na visinu dodatka za radni staž?

Na mirovinski dodatak za radni staž u 2018. utječu ne samo radni staž, već i čimbenici kao što su:

• industrija rada;
• geografski položaj na kojem se rad odvijao;
• prisutnost bonusa.

Dakle, ako žena ima 30 godina radnog staža, a muškarac odradio 35, tada dobivaju jedan dodatni bod. Dodatak na mirovinu za 40 i 45 godina staža za žene i muškarce iznosi 5 bonus koeficijenata. Za ovo razdoblje 1 takav bod iznosi 78,58 rubalja. Državne vlasti navode da će taj iznos nastaviti rasti zbog stupnja inflacije, pa bi u budućnosti iznos isplata trebao rasti.

Važan čimbenik je činjenica: nastavlja li osoba svoje profesionalne aktivnosti? Već par godina ne povećavaju se naknade za umirovljenike koji ne rade. Dodatna plaćanja također nisu predviđena za prekoračenje radnog vremena za narednu godinu. Sada država najavljuje preispitivanje te problematike, a od sredine 2018. moguće je povećanje iznosa naknada za kategoriju umirovljenika koji nastavljaju raditi.

Odgodom podnošenja zahtjeva za mirovinu nakon navršenih godina možete značajno povećati iznos svojih doplata. To igra ulogu u izračunavanju bodova, koji će se povećati u vezi s kasnijom prijavom osobe za isplatu novca. Njihov rast posljedica je uvođenja posebnih koeficijenata, pri čijem izračunu se uzima u obzir vrijeme provedeno bez primanja mirovine.

Što je uključeno u radno iskustvo?

Iskustvo nije ograničeno na kontinuiranu radnu aktivnost. Dodatak na mirovinu za radni staž u 2018. godini uključuje razdoblja života kao što su porodiljni dopust (uz napomenu da ne smije trajati duže od 5 godina u životu) i vrijeme služenja vojnog roka. Ta razdoblja prekidaju rad, ali se ne brišu iz dodatnih plaćanja. Dodaci su osigurani i ugovornim zaposlenicima koji se obračunavaju u postocima ovisno o radnom stažu. Valja reći da se studiranje po novim pravilima ne uračunava u radni staž.

Dodjela zvanja “Veteran rada”

Umirovljenici koji dosad nisu koristili ovaj faktor za doplate mogu iskoristiti postojeće bonuse, a na njih mogu računati i branitelji. Osoba se može prijaviti za diplomu "Veteran rada" ako ima dovoljan broj godina rada da se kvalificira za socijalno osiguranje i nagrade koje je primio tijekom svog rada u SSSR-u ili Rusiji. Drugi uvjet je početak rada tijekom Velikog Domovinski rat. Trenutno, radni staž građana mora biti 35 godina za žene i 40 za muškarce. Ovi kriteriji sadržani su u Saveznom zakonu br. 5 (FZ br. 5).

Poteškoće u dobivanju takve titule ponekad nastaju zbog dodijeljenih nagrada. Nažalost, ne postoji popis medalja izdanih tijekom SSSR-a za koje se može dodijeliti naslov, tako da će značku "Veteran rada" računati od strane nadležnih tijela. Pitanja se mogu pojaviti u vezi s nagradom „Udarni radnik rada“, jer nigdje nema jasnih pravila o prihvaćanju ili odbijanju ove značke kao uvjeta za dobivanje titule.

Dokumenti za ponovni izračun mirovine za radni staž u 2018

Za izračun mirovinskih dodataka veterani rada trebaju se obratiti Ruskom mirovinskom fondu, gdje će im objasniti sve potrebne korake za primanje tih isplata. U situaciji kada građanin tek treba stjecati braniteljsku diplomu i naknadno izvršiti preračun mirovine za radni staž u 2018. godini, tijelima socijalnog osiguranja treba dostaviti sljedeće dokumente:

• putovnica;
• dokumenti koji mogu dokazati vaše iskustvo;
• potvrda o prisutnosti nagrada, znački, medalja koje daju pravo na odgovarajuću titulu;
• fotografija koja će biti zalijepljena u braniteljsku iskaznicu.

Dodatak na mirovinu za 40 godina staža

Dodaci na koje imaju pravo umirovljenici s radnim stažem dužim od 40 godina uključeni su u mjesečne novčane isplate (MCP). Budući da ih imenuju lokalne vlasti, sasvim je razumljiva razlika koja postoji u ruskim regijama:

Regija države	EDV plaćen veteranu, rub.
Sankt Peterburg
Republika Tatarstan
Republika Baškirija
Krasnodarska oblast
Krasnojarska regija

Umirovljenici s 35 godina radnog staža imaju pravo na povećanje naknade ako su ispunili utvrđene uvjete. Glavni pokazatelj je raspoloživost proizvodnje i postizanje dobi za mirovinu.

Kakva je ovisnost mirovina o radnom stažu?

Prilikom nagrađivanja građanina uzimaju se u obzir pokazatelji iskustva. Za svakog podnositelja zahtjeva izračuni ove vrste mirovine rade se posebno. Ovaj priručnik se sastoji od 2 dijela.

To uključuje:

• fiksni;
• osiguranje

Visinu fiksne komponente utvrđuje Vlada zemlje. Za izračun dijela osiguranja morat ćete pomnožiti broj prikupljenih bodova s ​​vrijednošću 1 IPC.

U 2019. godini mjesečne rate dodjeljuju se građanima ako ih imaju imati najmanje 10 godina radnog staža i sakupljenih 16,2 boda . U obzir se uzima samo vrijeme tijekom kojeg je organizacija plaćala premije osiguranja za osobu.

Što utječe na mogućnost dobivanja dodatka za radni staž?

Činjenica službenog zaposlenja utjecat će na mogućnost primanja bonusa.

Ovo se odnosi na situacije u kojima:

• postoji neobračunati rezultat zbog činjenice da ne postoji popratna dokumentacija;
• osoba nastavlja obavljati radne funkcije, imajući status umirovljenika;
• odgađa se odlazak u mirovinu (koeficijenti povećanja primjenjuju se na obje komponente mirovine za svaku godinu);
• Količina iskustva omogućuje vam stjecanje naziva Veteran rada.

Doplata se vrši ako je navedeno okolnosti su dokumentirane.

Što je uključeno u proizvodnju

Potrebno je razumjeti koja je razlika između rada i. Prvi pokazatelj koristi se pri određivanju prava na mirovinu osobe koja je bila zaposlena prije početka 2002. godine.

Duljina radnog iskustva utjecat će na visinu obračunatog iznosa isplata. Izračunava se pomoću posebne formule, a zatim pretvara u bodove. Od početka 2002. godine na naknade utječu doprinosi koje poslodavac prenosi u mirovinski fond za svakog zaposlenika.

Od ove točke uvodi se koncept staž osiguranja. Pri izračunu se uzimaju u obzir razdoblja tijekom kojih je osoba bila službeno zaposlena i sredstva su prebačena u mirovinski fond za njega. Dodatno u obzir se uzimaju neosigurana razdoblja.

Što se uračunava u staža izvan osiguranja pri izračunu dodatka na mirovinu za staž?

Razdobljima izvan osiguranja smatra se vrijeme u kojem osoba zbog određenih okolnosti nije radila.

Uključujući:

• služenje u vojnoj jedinici;
• briga o djetetu 1,5 godina od trenutka njegovog rođenja;
• skrb o srodniku koji je priznat kao osoba s invaliditetom 1. skupine ili je u starost(80 godina ili više);
• primanje naknade za nezaposlene;
• obavljanje poslova od javnog značaja;
• vrijeme provedeno u zatvoru, pod uvjetom da je kazna proglašena nezakonitom;
• razdoblje boravka u području gdje je supružnik služio (pod uvjetom da muž / žena nije mogao pronaći posao u ovom mjestu).

Navedena vremenska razdoblja uzimaju se u obzir pri izračunu bonusa za dugo iskustvo. U izračun se ne uračunava razdoblje u kojem je osoba bila na osposobljavanju izvan proizvodnih djelatnosti i porodiljni dopust duži od 1,5 godine.

Važno! Rad na crno ne uračunava se u radni staž i ne uzima se u obzir pri dodjeljivanju dodatnih plaćanja.

Doplate za 35 godina staža

Često se na internetu može naći podatak da pravo na dodatak na mirovinu imaju osobe koje su radile 35 i više godina. Povećanje se izražava povećanjem od 1.

Važno! Zakoni ne predviđaju mogućnost povećanja iznosa naknada u takvim uvjetima.

Povećanje mirovina za više od 35 godina radnog staža u 2019. godini u Rusiji dogodit će se samo u situaciji kada građanin nastavi raditi. Tada ima pravo na preračun osiguravajućeg dijela naknade. Postupak se provodi svake godine početkom kolovoza.

Tijekom ovog procesa uzimaju se u obzir svi bodovi prikupljeni tijekom protekle godine. Zahtjev za preračunavanje nije potrebno pisati. Ženska predstavnica koja ima više od 35 godina staža i zvanje veterana rada.

Ovaj status se izdaje prilikom prijave odjelu socijalne zaštite. Primjenjuju se odredbe regionalnog zakonodavstva. Ovaj naslov dopušta dobiti bonuse za proizvodnju u iznosu od 35 godina.

Odobrenja za neobračunati učinak

Ako građanin ima dokumentirane dokaze o neobjavljenom stažu, tada će se za ponovni izračun morati obratiti MFC-u ili Mirovinskom fondu Ruske Federacije. Kao rezultat ovog postupka, iznos isplate mirovine može se značajno povećati. Potvrda je potvrda, ugovor ili izvadak iz narudžbe.

Prilikom ponovnog izračuna uzimaju se u obzir mirovinski bodovi koji su prikupljeni u proteklom vremenu. Pri izračunu IPC-a za razdoblja izvan osiguranja potrebno je koristiti drugačiju metodologiju.

Za svako vremensko razdoblje osoba dobiva 1,8 bodova. Iznimka je rodiljni dopust. Za prvo dijete, 1,8 IPC ide u kasicu prasicu, za drugo - 3,6, za treći i sljedeći – 5.4.

Ponovni izračun mirovina za zaposlene građane

Dodatak na radni staž dodjeljuje se samo onim osobama koje, nakon što steknu mogućnost stjecanja statusa umirovljenika, nastave raditi. Navedena skupina osoba ne može, koja se od 2019. provodi od siječnja.

Pri povećanju se uzima u obzir postotak koji utvrđuje Vlada. Za radnog umirovljenika isplata se povećava zbog povećanja broja IPC-a. U godini maksimalno jedna osoba može osvojiti 3 boda.

U 2019. vrijednosno IPC je jednak 87,24 rubalja . Maksimalna dodatna isplata naknade, na temelju ovog iznosa, bit će 261,72 rublja. Puni preračun isplata građanin će moći dobiti tek nakon prestanka radnog odnosa.

Naknade za branitelje rada

Trenutno je dodjela statusa branitelja rada regulirana područnim zakonima. Na primjer, osobe koje žive u glavnom gradu dobivaju navedenu titulu ako su počele raditi kao maloljetne osobe u vrijeme Velikog domovinskog rata.

U ovom slučaju predstavnica ženskog spola mora imati 35 godina radnog staža, muškarac - 40.

Imajte na umu: Moskovske vlasti naznačile su da građanin s 20 ili 25 godina iskustva može dobiti proizvodni bonus. Ova je vrijednost utvrđena za muškarce u skladu s tim. Morat će potvrditi činjenicu registracije u glavnom gradu.

Za dodjelu dodatnog plaćanja moraju biti ispunjeni sljedeći uvjeti:

• prisutnost ordena, medalja Ruske Federacije ili SSSR-a;
• primanje počasnih listina i drugih zahvala od državnog poglavara;
• dodjela odjelskih obilježja (izdaju se za radni staž).

Dakle, povećanje mirovina u Rusiji samo za Ruse čiji je radni staž veći od 35 godina događa se pod određenim uvjetima. Ova kategorija osoba ima pravo računati na bonuse ako nastave raditi ili imaju status branitelja rada.

U skladu s najnovijim inovacijama mirovinsko osiguranje izračunati pomoću novih formula. Zakonom su uspostavljena dodatna plaćanja za građane koji su radili 35 ili više godina.

Moderna mirovina sastoji se od 2 dijela:

• osiguranje (trošak 1 pomnožen s ukupnim brojem ostvarenih bodova);
• financiran (mjesečno fiksno plaćanje).

Na odlazak u mirovinu ne utječe samo radni staž, već i visina mjesečnih primanja. Povećane isplate od države dobivaju žene koje rade više od 30 godina i muškarci s radnim stažem preko 35 godina (za određivanje točnog iznosa treba se koristiti novim pravilima obračuna).

Zakonodavni aspekt pitanja obračuna i isplate bonusa

Uređuje se postupak dodjele dodataka na mirovinu. Savezni zakon, koji je usvojen 2001. godine, govori o socijalnim bonusima i državnim povišicama.

Neki sastavni subjekti Ruske Federacije uspostavljaju fiksno materijalno plaćanje ili popust u odnosu na. Najpoznatija je regionalna uplata, koja je počela s radom krajem 2007. godine.

Veličina

Novi sustav obračuna pretpostavlja obračun veće naknade ako žene imaju 30 godina radnog staža i 35 godina za muškarce.

Svaka dodatna godina rada dovodi do povećanja bonusa. mirovinski bodovi u skladu s sljedeći dijagram:

• muškarac s 35 godina radnog staža i žena s 30 godina radnog staža imaju pravo na stimulativne bodove za svaku godinu;
• 40, odnosno 35 godina staža daje Vam pravo na dodatnih 5 bodova.

Dodatak na naknadu za dugogodišnji rad

Mnoge građane muči pitanje hoće li se mirovinsko osiguranje promijeniti ako je radni staž 40, 45, 50 ili više godina? Da, ali ne smijemo zaboraviti da se služba u vojsci i boravak u vojsci (maksimalno trajanje 4,5 godine) računaju u radni staž, ali ćete morati zaboraviti na razdoblje stjecanja visokog obrazovanja.

Usput, ako je radna aktivnost trajala više od 40 godina, tada se ne dodjeljuju dodatne povlastice.

Tužna stvar je ta prisutnost dugo iskustvo ne može jamčiti veliku mirovinu, jer iznos državne potpore izravno ovisi o službenoj "bijeloj" plaći.

Posebnu pozornost treba obratiti na stalnu želju vlasti za promjenom pravila igre.

Isplata pripadajućih naknada počinje se vršiti od narednog mjeseca od mjeseca u kojem je zahtjev podnesen. Ako je umirovljenik dugo imao razloga za primanje mirovine, ali nije podnio zahtjev za to, tada možete računati samo na one isplate koje su dospjele za 6 mjeseci koji prethode vremenu podnošenja potrebnih dokumenata.

Trenutačno zakonodavstvo ne predviđa nikakve beneficije za građane koji su radili 50 ili više godina, ako nisu dostupne.

Postupak registracije

Registracija bonusa za dugogodišnji staž uključuje prikupljanje i podnošenje relevantnih dokumenata podružnici mirovinskog fonda u skladu s mjestom službene registracije.

Svaki subjekt ima pravo regulirati visinu naknada pojedinačno, uzimajući u obzir trenutnu i.

Da biste dobili mjesečni bonus za dugogodišnji rad, morate posjetiti teritorijalni ured mirovinskog fonda s paket dokumenata sljedeći sastav:

Ako osoba zahtijeva prijenos sredstava u banku, mora dostaviti dodatnu potvrdu o osobnom računu.

Zaposlenik mirovinskog fonda koji je prihvatio dokumente pažljivo provjerava sve u roku utvrđenom zakonom i izračunava novu mirovinu. Ako građanin ne ispunjava uvjete propisane zakonom, sastavlja se pisani i sadržajni odgovor.

Vojne mirovine

Vojni umirovljenik ima pravo na državnu naknadu za radni staž ili invalidninu, kao i na djelomičnu mirovinu zbog navršene starosne granice.

Imenuje se pod sljedećim uvjetima:

• poslodavac ima plaćene premije osiguranja najmanje 5 godina;
• građanin je dostigao opće utvrđenu dob za odlazak u mirovinu.

Dio osiguranja pripadaju onim umirovljenicima koji primaju vojnu naknadu i nastavljaju raditi u civilnoj ustanovi.

Postupak registracije uključuje slanje odgovarajućih prijavu i prateću dokumentaciju:

Rad na dalekom sjeveru

Klauzule 4-6 čl. 18 Savezni zakon “O mirovinama osiguranja” predviđa pravo osoba koje su radile najmanje 15 godina u regijama Daleko na sjever i najmanje 20 kalendarskih godina u područjima izjednačenim s regijama Dalekog sjevera kako bi se povećala fiksna isplata na odgovarajuću mirovinu osiguranja (od ožujka 2018. - 4.982 rublja 90 kopejki mjesečno). U oba slučaja muškarci moraju imati najmanje 25 godina staža osiguranja, a žene najmanje 20 godina.

Uz ispunjavanje navedenih uvjeta zakona, rad na krajnjem sjeveru daje pravo na povećanje fiksne isplate starosne mirovine i mirovine invalidskog osiguranja u iznosu jednakom 50% iznosa utvrđene fiksne uplate. Rad u područjima izjednačenim s krajnjim sjeverom - povećati fiksnu isplatu za starosnu mirovinu i invalidsku mirovinu u iznosu jednakom 30% od iznosa utvrđenog fiksnog plaćanja.

Za osobe koje su radile iu regijama krajnjeg sjevera iu njima izjednačenim područjima, pri utvrđivanju broja kalendarskih godina rada u regijama krajnjeg sjevera radi utvrđivanja povećanja fiksne isplate za starost mirovinu iz osiguranja i invalidsku mirovinu u svaku kalendarsku godinu rada na područjima izjednačenim s područjima krajnjeg sjevera smatra se 9 mjeseci rada na područjima krajnjeg sjevera.

Štetni radni uvjeti

Pripadajuća mirovina izračunava se na isti način kao i redovna. Poslodavac je dužan izvršiti transfere osiguranja čija visina ovisi o kategoriji opasnosti u koju rad spada. Štetnost utvrđuje certifikacijska komisija.

Ako se kao rezultat inspekcijskog nadzora profesija prepozna kao opasna, poslodavac je dužan doznačiti dodatna sredstva za osiguranje. Iznos takvog doprinosa obično se kreće od 20 do 30% mjesečnog službenog dohotka zaposlenika.

Poljoprivredni radnici

Prema stavku 14. čl. 18 Saveznog zakona „O mirovinama iz osiguranja” za osobe koje su najmanje 30 kalendarskih godina radile u poljoprivredi i nisu uključene u rad i (ili) druge aktivnosti, tijekom kojih podliježu obveznom mirovinskom osiguranju u skladu sa Saveznim zakonom o 15. prosinca 2001. br. 167 - Savezni zakon "O obveznom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji" utvrđuje povećanje fiksne isplate mirovine za starosno osiguranje i mirovine za invalidsko osiguranje u iznosu od 25% iznosa utvrđene fiksne isplate odgovarajuće mirovine osiguranja (od ožujka 2018. - 4982 rublja 90 kopejki mjesečno) za cijelo razdoblje njihovog boravka u ruralnim područjima.

Međutim, učinak ove odredbe zakona suspendiran je do 1. siječnja 2020. Saveznim zakonom br. 428-FZ od 19. prosinca 2016.

Općinski likovi

Lokalne vlasti imaju pravo uspostaviti dodatnu novčanu isplatu mirovine ovisno o duljini radnog staža.

Mirovinsko osiguranje može promijeniti, ako:

• povećan je iznos materijalne naknade državnog službenika;
• radni staž je prekoračio traženi period.

Pretjerano i kontinuirano iskustvo

Za svaku godinu prekoračenja radnog staža preko 20 godina za žene i 25 godina za muškarce doplaćuje se 1% pri obračunu koeficijenta radnog staža za ukupan radni staž ostvaren do 1. siječnja 2002. godine.

Svaki bonus za kontinuirani rad u istoj ustanovi odavno je ukinut.

O pravilima za izračun radnog staža pogledajte sljedeći video: