Preračunavanje mirovina u mirovinske bodove. Broj mirovinskih bodova za primanje mirovine. Nova mirovinska reforma u Rusiji

Ušteđevinu “tihih ljudi” treba prebaciti u nedržavni mirovinski fond ili pretvoriti u mirovinske bodove.

Moskva. 16. ožujka. web stranica - Kapitalni dio unutar obveznog mirovinskog sustava (OPS) trebao bi u potpunosti doći pod "kišobran" novog sustava - individualnog mirovinskog kapitala (IPC), rekao je zamjenik ministra financija Alexey Moiseev na Ruskom mirovinskom kongresu. Koncept novog IPC mirovinskog sustava izradili su Ministarstvo financija i Središnja banka, a sada pripremaju odgovarajući prijedlog zakona.

"Javno raspravljamo o konceptu koji se zove IPC. Kada smo ga osmišljavali, doživljavali smo ga kao modernizaciju sigurnosnog sustava. Krajnji zadatak je modernizirati sigurnosni sustav i primijeniti ga na nove proračunske uvjete (...) Znate da su se proračunska ograničenja razvila na način da proračun ne predviđa mogućnost do 2019. godine, a mislim i dalje, da se sredstva koja su išla u društveni mirovinski fond ulažu u nedržavne mirovinske fondove, tako da Zajednički mirovinski sustav zahtijeva modernizaciju”, rekao je Moiseev.

“U konačnici, cilj bi trebao biti (da) OPS potpuno pređe pod kišobran IPK-a”, naglasio je zamjenik šefa Ministarstva financija. Moiseev je rekao da bi se ušteđevina "tihih ljudi" trebala prebaciti u nedržavni mirovinski fond ili pretvoriti u mirovinske bodove, odnosno Mirovinski fond Ruske Federacije prestat će biti osiguravatelj kapitaliziranih mirovina. S njim se slaže i prvi zamjenik predsjednika središnje banke Sergej Švecov.

"Možemo se koliko god hoćemo sjećati divnog sustava koji je postojao. Danas nema transfera iz proračuna na račune građana. Sustav je zamrznut već tri godine, donesena je odluka o trogod. unaprijed zamrznuti. Možemo raspravljati zašto je loš, ali ne postoji "Ne možemo ga spasiti iz razloga koje je Aleksej Vladimirovič već spomenuo. Bit će rastavljen jer su troškovi administracije i održavanja dvaju sustava previsoki, a ne možemo si ih priuštiti", rekao je Shvetsov.

Mojsejev je podsjetio da će se novi mirovinski sustav temeljiti na dobrovoljnim doprinosima građana, koje će oni uplaćivati po defaultu, odnosno u sustav će biti uključen građanin koji nije izrazio želju, a onaj koji se izjasnio da ne želi. koji žele sudjelovati bit će isključeni iz sustava. Kreatori koncepta prilagodili su naknade koje se predlažu uvesti kako bi potaknuli građane na formiranje mirovinskog kapitala. Prvobitno je predloženo uvođenje olakšice pri porezu na dohodak, kao i olakšice za poslodavce na doprinose u izvanproračunske fondove.

Posljednjoj beneficiji usprotivio se vladin socijalni blok, Mirovinski fond Rusije. Ministarstvo financija i Središnja banka uvažili su ove primjedbe. Sada se predlaže odbitak poreza na dohodak građana za iznos odbitaka pojedinačnom industrijskom kompleksu, ali unutar 6% plaće. "Druga pogodnost je pripisivanje ovih 6% koje građanin plaća u IPC-u na cijenu koštanja s rastućim koeficijentom. Otprilike tako se sada realiziraju IT troškovi. Mi ovdje nudimo isto, koeficijent trenutno nudi 1,06 , postoji gledište da to nije dovoljno, ali vidjet ćemo", rekao je Moiseev.

Napomenuo je i kako je za provedbu automatske prijave građana za sudjelovanje u novom sustavu potrebno napraviti središnjeg administratora koji će administrirati priloge, voditi bazu podataka, informirati građane, kontrolirati primitak priloga, kao i prijenose u nedržavne mirovinske fondove.

Od 2015. godine mirovine se izračunavaju po novoj formuli. Ali nešto drugo je puno važnije: da biste se kvalificirali za to morate zaraditi najmanje 30 mirovinski bodovi. Ovo stanje, prije svega, pogađa prava mladih ljudi: onih koji imaju malo radnog iskustva. Pogledajmo neke primjere izračuna individualni koeficijent, koji će vam pomoći da shvatite mehanizam djelovanja novog zakona i svjesno planirate svoju budućnost.

Novi princip obračuna

Da biste razumjeli bit promjena, evo ukratko povijesne informacije. Iz tablice u nastavku vidljivo je da su prije bila potrebna samo dva uvjeta za dodjelu mirovine:

punoljetnost;
dostupnost potrebnog radnog (osiguranja) iskustva.

Njegova veličina izračunata je na temelju dvije vrijednosti: radnog staža i plaće. Pritom je za razdoblje od 2001. do 2014. izravno ovisio o visini premija osiguranja doznačenih u mirovinski fond. Oni su iznosili 14-16% zarade. Formula za izračun mirovine od 2015. sadrži novi pokazatelj: IPC– individualni mirovinski koeficijent

Ona predstavlja zbroj bodova za svaku godinu rada, a zapravo odražava novi uvjet: da biste dobili zakonsku isplatu, morate imati ne samo potreban radni staž, već i takvu plaću da iznos plaćeni doprinosi nisu manji od iznosa utvrđenog zakonom.

Uvjeti imenovanja i izračun veličine prema različitim zakonima

Većina ljudi koji očekuju mirovinu u bliskoj budućnosti počela je raditi tijekom sovjetske ere. Za razdoblje važenja svakog od triju zakona njegova se veličina različito izračunava. Visina osiguravajućeg dijela mirovine određivat će se od radnog staža ostvarenog prije 2001. godine, plaće i doprinosa za osiguranje. Zatim će se pretvoriti u bodove. Navedimo primjer.

Primjer 1. Vladimir Ivanovič cijeli je život radio kao inženjer s prosječnim primanjima. Od 31.12.2014.godine dobio sam prosjek Ruska mirovina: 10030 rubalja. Sastoji se od fiksnog plaćanja (isto za sve) - 3935 rubalja. i dio osiguranja - 6095 rubalja. Koliko bodova ima?

IPC = 6095 / 64,10 = 95

Iz primjera je vidljivo da je za primanje prosječne mirovine potrebno imati oko 100 jedinica. Ako je IPC Vladimira Ivanoviča jednak 30, tada bi dobio samo 5858 rubalja.

Za one koji još rade, formula za izračun mirovine funkcionira na sljedeći način:

Individualni koeficijent: IPC = IPC prije 2015. + IPC nakon 2015. do 2015. - već smo izračunali na primjeru; nakon 2015 - izračunava se kao zbroj pokazatelja za svaku godinu rada
Iznos mirovine osiguranja: SP = IPK × SPK, gdje je: SPK – vrijednost boda na dan obračuna
Ukupna veličina: FV + SP, gdje: FV - fiksno plaćanje (utvrđeno zakonom)

Kako se obračunavaju mirovinski bodovi?

Savezni zakon godišnje utvrđuje dvije vrijednosti:

granica plaće za odbitak premija osiguranja;
trošak mirovinskog boda (indeksiran na razinu inflacije).

Maksimalna (maksimalna) plaća za 2015. godinu iznosi 711 000 rubalja, odnosno 59 250 rubalja. mjesečno; s više - ne uzimaju se doprinosi Iznos premija osiguranja, izračunat po stopi od 16%, bit će: 113 760 rubalja. Izračunajmo koliko potrebnih jedinica možete zaraditi.

Primjer 2. Vladimir Ivanovič nastavlja raditi i prima mjesečnu plaću: 25 000 rubalja. Premije osiguranja oduzimaju se od iznosa zarade - 16%, ili 48.000 rubalja. u godini. Zatim:

IPC 2015 = (48 000 /113 760) × 10 = 4,22

Kao radni umirovljenik ima pravo na preračun od iznosa doprinosa prenesenih za rad, ali neće se uzeti u obzir više od 1,8 jedinica.

Broj ostvarenih bodova ovisno o plaći

Dakle, što veća plaća, to više bodova. Maksimalni broj je 10, što odgovara maksimalnoj plaći s koje se prenose doprinosi. Ali zakon uspostavlja prijelazno razdoblje, tijekom kojeg će se zahtjevi postupno povećavati. Gornja tablica pokazuje da će se u potpunosti stečena prava uzeti u obzir tek nakon šest godina.

Primjeri proračuna

Prije nego što navedemo nekoliko primjera, napominjemo da se mirovinske jedinice ne prikupljaju samo za rad. Zakon utvrđuje nekoliko razdoblja za koje se doprinosi ne plaćaju, već ih država nadoknađuje u sljedećim iznosima.

Na primjeru običnog ruskog inženjera vidjeli smo kako izgleda formula za izračun mirovine u 2015. za zaposlene. Ali ima i drugih kategorija građana, i njih zanima što ih čeka.

Primjer 3. Mladi uspješni vrhunski menadžer Sergej.

Radi od 2010., plaća mu je 100.000 rubalja.. Ima 5 godina iskustva, premije osiguranja su mu za 2010.-2014. preračunato u bodove (10). Za razdoblje 2015.-2017. zaradit će još 20: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Ali već znamo da će iznos plaćanja biti minimalan. Osim toga, zakon zahtijeva 15 godina, tako da nastavljamo raditi: od 2018. do 2025.: 8,70 + 9,13 + 9,57 + 5 × 10 = 77,4. Ukupno za 15 godina - 107,44. U cijenama tekućeg razdoblja to je otprilike ista prosječna mirovina kao Vladimir Ivanovič (95 bodova).

“O radnim mirovinama u Ruska Federacija» , termin obraćenje znači prijevod formiranog do 2002. godine mirovinska prava građana u obračunatom mirovinskom kapitalu. No, nakon nove reforme iz 2015. godine, prethodno oblikovana prava morala su se ponovno pretočiti u pojedinačne mirovinske koeficijente (IPK), odnosno bodove tzv.

Uvođenje preračunavanja bilo je nužno radi daljnjeg preračunavanja ili povećanja prema novoj formuli. Mirovinska prava stečena prije uvođenja konverzije, dok su spremljeni u cijelosti, a sam prijenos prava na mirovinu je neprijavljenog karaktera.

Nova mirovinska reforma u Rusiji

Nova mirovinska reforma u Rusiji počela je stupati na snagu od početka 2015, nakon stupanja na snagu saveznih zakona od 28. prosinca 2013. br. 424-FZ “O kapitaliziranoj mirovini”, i od 28. prosinca 2013. br. 400-FZ "OKO mirovine osiguranja», koji građanima jamče osiguranje mirovinske štednje. Takva reforma uključuje modificiranje izračuna.

Isplate se obračunavaju na temelju mirovinskih koeficijenata, a ne iz ostvarenog obračunskog kapitala, kao što je bilo dosad, a potom se bodovi pretvaraju u novčanu protuvrijednost.

Na sustav po kojem se izračunavaju mirovinski koeficijenti utječe nekoliko čimbenika:

iznos plaće;
sredstva koja se izdvajaju za kapitalizirani dio mirovine.

- formira se iz doprinosa za osiguranje poslodavca u mirovinski fond za razdoblja rada osiguranika.
- uplata koja se može formirati iz premija osiguranja prilikom donošenja odluke o formiranju mirovinska štednja u nedržavnom mirovinskom fondu (NPF) ili društvu za upravljanje (MC).

Ako građanin koji je ostvario , želi nastaviti raditi, u tom slučaju će mu se istovremeno isplaćivati i plaća i mirovina. Osim toga, izračunat će se i mirovinski koeficijenti koji će povećati iznos isplate na , a to će poslužiti kao dodatni poticaj za nastavak rada.

Formula za izračun mirovina osiguranja (radnih).

Prije reforme, mirovina se izračunavala na temelju njihovog akumuliranog mirovinskog kapitala - iznosa doprinosa za osiguranika u Mirovinski fond Ruske Federacije (PFR), tj. u razdoblju od 2002. do kraja 2014. na izračun su utjecali . Također, ranije su za izračun bila potrebna samo dva uvjeta: potrebna dob i postojanje radnog iskustva (najmanje 5 godina).

Od 2015. godine sve premije osiguranja počele su se pretvarati u koeficijente (bodove) i tako se pojavio novi uvjet - potreban minimalni broj istih.

Dakle, za izračun mirovine se koristi nova formula, utvrđeno člankom 15. Zakona od 28. prosinca 2013. br. 400-FZ “O mirovinskom osiguranju”:

SP = IPC × SPK + FV,

JV– iznos mirovine iz osiguranja;
IPC- iznos osvojenih bodova;
SPK- trošak 1 boda na dan termina;
FV- fiksno plaćanje (analogno osnovnom).

Individualni mirovinski koeficijent pri izračunu mirovine

Preračunavanje mirovinskih prava u bodove (IPC)

U vezi s reformom iz 2015. (novi sustav obračuna), građani koji su radili prije tog razdoblja stekli su određeni mirovinski kapital (iznos doprinosa), koji će prešao u IPK. Njegova vrijednost utvrđuje se formulom (čl. 15. st. 9. Zakona “O mirovinskom osiguranju”):

IPK c = P / SPK k + ∑NP i ,

IPK sa - mirovinski koeficijent za razdoblja prije 2015. godine;
P- veličina osiguravajućeg dijela radna mirovina(Članak 14. Zakona od 17. prosinca 2001. N 173-FZ);
SPK do- trošak 1 mirovinskog boda, utvrđenog od 1. siječnja 2015., iznosi 64 rublja 10 kopejki;
∑NPja- ukupni bodovi za razdoblja bez osiguranja, koji je postojao prije 2015. godine.

Pretvorba je počela 2014. godine bez podnošenja zahtjeva na temelju podataka dostupnih u bazi mirovinskog fonda, tako da građanin ne treba podnositi zahtjev. Ako se tijekom pretvorbe mirovina može smanjiti, obračun će se izvršiti po starom sustavu.

Pri preračunavanju se uzima samo dio osiguranja bez osnovnog (fiksnog) dijela, a kapitalni dio se uopće ne uključuje u izračune, već se smatra kao posebno ustupljeni dio.

Zadržavanje iznosa mirovine nakon ponovnog izračuna

Zakonodavstvo osigurava očuvanje mirovina u istoj većoj veličini u slučaju ako je novi preračun doveo do njegova smanjenja, međutim, to je više jamstvo i praktički se ne primjenjuje. U svakom slučaju, umirovljenik ima pravo odabrati isplativiju opciju za ponovni izračun isplate, kao i mogućnost zadržati svoj prethodni iznos. Tako, isključen mogućnost smanjenja iznosa uplate prilikom konverzije.

Manji od ušteđenog iznosa mirovine može biti samo obračunati iznos koji se za sve građane utvrđuje prema jedinstvenim pravilima.

Ova situacija može nastati samo ako umirovljenik osigurava nove informacije(o uvećanoj zaradi ili razdobljima koja se uračunavaju u radni staž), smatrajući da će mu se time poboljšati procjena prava na mirovinu stečenih do početka 2002. godine i povećati visina mirovine. Ali i u u ovom slučaju, revalorizacija prava je jednostavna neće se dogoditi, a mirovina ista neće se smanjiti.

Zaključak

Mnogi su se građani bojali ponovnog izračuna mirovina nakon. No konverzija nema negativan karakter, kako se na prvi pogled može činiti, budući da konačni iznos mirovinsko osiguranje zajamčeno se neće smanjiti u veličini. Smisao novog sustava je povećanje važnosti staž osiguranja I "bijela plaća". U svakom slučaju, zakon predviđa zadržavajući isti iznos plaćanja za sadašnje umirovljenike.

Za svaku godinu koeficijent se izračunava pomoću formule: IPC = (SV / NSV) x 10 Možete ga dešifrirati:

IPC je mirovinski koeficijent koji je potrebno izračunati;
SV - premije osiguranja;
NSV - iznos sredstava jednak 16% PVB-a, godišnje ih uspostavlja država.

Kako ide preračunavanje u bodove na temelju reforme iz 2015., zaposleni građani već imaju nešto kapitala. Bit će prebačen u IPC. Može se odrediti formulom: IPC = P / SPK + ∑NP. U predstavljenoj formuli svaka komponenta ima sljedeće značenje:

IPC je mirovinski koeficijent sastavljen od iznosa primljenih prije 2015. godine;
P - osiguranje rada mirovina;
SPK - veličina 1 boda koju je država uspostavila 1. siječnja 2015. godine.

Pretvorba prava na mirovinu stečenih do 01.01.2015

Ovi koeficijenti su različiti za fiksni dio mirovine i osiguravajući dio mirovine, pa je samostalno izračunavanje ukupnog iznosa dugotrajno i nezgodno. Kalkulator će odmah dati rezultat. Saznao sam da ako ostanem na poslu tri godine mirovina će mi porasti za 25%, a ako ostanem na poslu pet godina više od trećine.

Osim toga, osobni račun navodi sva poduzeća u kojima je građanin radio. To znači da se i prije obračuna mirovine može provjeriti jesu li svi podaci zaprimljeni u Mirovinski (uostalom, on radi samo na temelju podataka koje mu šalju poslodavci), ima li grešaka u dužini staža. staža i visine doznačenih doprinosa.

Bolje je unaprijed odgovoriti na sva pitanja koja se pojave. Što su premijske stope? S kasnijim upisom mirovina od jedne do 10 godina, fiksna isplata i osiguravajući dio mirovine povećavaju se za premijske koeficijente.

Preračunavanje mirovinskih prava u bodove. kako se to radi?

Kako se određuje ukupni iznos? radni staž? Glavni dokument koji potvrđuje razdoblja rada građanina prije 2002. je radna knjižica. Nakon 2002. godine, kada je Mirovinski zavod uveo personalizirano računovodstvo, svi podaci koje poduzeća dostavljaju o svojim zaposlenicima evidentiraju se u bazi Mirovinskog fonda na individualnom osobnom računu osiguranika.

Info

Kako se računa mirovinski kapital (mirovinska prava) ostvaren prije 1. siječnja 2015.? Također će se pretvoriti u bodove. Prvo će se utvrditi procijenjeni iznos mirovinskog kapitala na dan 1. siječnja 2002. godine.

Tada se visina mirovine izračunavala na temelju prosječne plaće za posljednje dvije godine prije određivanja mirovine ili bilo kojih pet godina uzastopno po izboru radnika, uzimajući u obzir ukupni radni staž. Godine 2002. mijenja se mirovinski zakon. Stoga su se od 2002. do kraja 2014. počele uzimati u obzir sve “bijele” plaće, točnije broj uplaćenih mirovinskih doprinosa.

Što je mirovinski bod? Kako se obračunavaju mirovinski bodovi umirovljenicima?

Povećavajući koeficijent za osobe koje su raspoređene (vraćene ili ponovno imenovane) osiguranje mirovina za starosnu ili se navedena mirovina mogla odrediti (vratiti ili ponovno odrediti) pri određivanju visine osigurane mirovine za slučaj gubitka hranitelja Povećajući koeficijent za osobe kojima se određuje (vraća ili ponovno određuje) starosna mirovina prije roka ili je navedena mirovina mogla biti dodijeljena pri određivanju veličine mirovine obiteljskog osiguranja manje od 12 1 1 12 1,07 1,046 24 1,15 1,1 36 1,24 1,16 48 1,34 1,22 60 1,45 1,29 72 1,59 1,37 8 4 1,74 1,45 96 1,9 1,52 108 2,09 1,6 120 2,32 1,68 Iznos vrijednosti mirovinskog boda Zakonom je predviđena godišnja indeksacija troška jedne jedinice mirovinskog boda i veličine fiksne isplate.

Pretvorba prava na mirovinu stečenih prije 2015. godine

Gdje po mirovinu? Mirovinu osiguranja isplaćuje mirovinski fond. Kumulativni - mirovinski fond ili nedržavni mirovinski fond, ovisi o tome gdje ste ga formirali. Ako Ivan Vladimirovich ima financiranu mirovinu, tada je dodajemo mirovini osiguranja.

Pažnja

Inače, mirovinski prihod našeg junaka iznosit će 13 322,79 rubalja mjesečno. Veličina buduću mirovinu može se povećati Vrijedno je zapamtiti da se situacija s mirovinama može poboljšati.

Na primjer, ako se Ivan Vladimirovič prijavio za individualni mirovinski plan i sam uplaćivao doprinose, tada bi se mirovina koja nije u državnom vlasništvu dodala osiguranoj i financiranoj mirovini, a njegov prihod nakon mirovine ne bi mogao biti manji od njegove plaće. Ovo je važno znati. Postoje uvjeti pod kojima se ostvaruje mirovina.

Morate imati minimalno utvrđeno radno iskustvo i minimalan broj skupljenih bodova.

Razumijevanje mirovinske formule

Vrijednost individualnog mirovinskog koeficijenta za razdoblja rada nakon 1. siječnja 2015. utvrđuje se formulom: IPKn = (∑IPKi + ∑NPi) / K / KN, gdje je IPKn broj mirovinskih bodova (individualni mirovinski koeficijent) za razdoblja rada nakon 2015. godine prema danu od kada je određena starosna mirovina, invalidska mirovina ili obiteljska mirovina; ∑IPKi - zbroj pojedinačnih mirovinskih bodova utvrđenih za svaku kalendarsku godinu, uzimajući u obzir godišnje odbitke doprinosa za osiguranje u Mirovinski fond Ruske Federacije za mirovinu za starosno osiguranje počevši od 1. siječnja 2015. u iznosu jednakom pojedini dio tarife doprinosa za osiguranje za financiranje starosne mirovine za osiguranika.

O mirovini

Važno

Na svom osobnom računu možete saznati broj bodova koje već imate (link “o ostvarenim mirovinskim pravima”), izračunati broj bodova za 2015. godinu na temelju očekivane plaće te na kraju klikom na link “kalkulator mirovine” ”, izračunajte svoju okvirnu mirovinu. Za osobe pred mirovinu čiji je radni staž uglavnom iza sebe to nije relevantno, ali mladi radnici mogu pomoću kalkulatora otprilike procijeniti kolika će biti osigurana mirovina ako npr. planiraju služiti vojsku ili planiraju imati dijete itd.

Relevantni podaci se unose u kalkulator, a on prikazuje rezultat. Za starije radnike još je jedna prilika važnija: vidjeti kako će se veličina mirovine promijeniti ako odgodite vrijeme njezine prijave.
U ovom slučaju formula predviđa korištenje rastućih (premijskih) koeficijenata.

Mirovinski bodovi - postupak obračuna i visina u 2018. godini

Vlada Ruske Federacije;

od 1. travnja, utvrđuje se saveznim zakonom o proračunu mirovinskog fonda Ruske Federacije za sljedeću godinu i plansko razdoblje na temelju razlike između godišnjeg indeksa rasta prosječnih mjesečnih plaća u Ruskoj Federaciji i koeficijenta usklađenje indeksa rasta potrošačkih cijena. U ovom slučaju, navedeni koeficijent ne može premašiti indeks rasta proračunskih prihoda Mirovinskog fonda Ruske Federacije po umirovljeniku, dodijeljen za isplatu mirovina osiguranja.

Trošak jednog mirovinskog boda Datum Iznos (u rubljima) Od 1. siječnja 2018. 81,49 Od 1. travnja 2017. 78,58 Od 1. veljače 2017. 78,28 Od 1. veljače 2016. 74,27 Od 1. travnja 2015. 71,41 Od 1. veljače 2015. 71,41 1. siječnja 2015. 64,10 Dakle, trošak jednog mirovinskog boda za 2018. iznosi 81,49 rubalja.

Pretvorba u bodove iskustva prije 2002.

Visina mirovine iz osiguranja izračunava se po formuli: SPst = IPK x SPK, gdje je: SPst - starosna mirovina iz osiguranja; IPC - individualni mirovinski koeficijent (broj mirovinskih bodova); SPK je trošak jednog mirovinskog boda od dana od kada se dodjeljuje starosna mirovina. Slična se formula koristi za izračun visine invalidske mirovine i visine obiteljske mirovine za svakog invalidnog člana obitelji umrlog uzdržavatelja.
Izračun broja mirovinskih bodova Postupak za izračun vrijednosti mirovinskih bodova utvrđen je u Savezni zakon“O mirovini osiguranja” (klauzula 9, članak 15).

Istovremeno, standardno trajanje staža osiguranja do navršene 19. godine života osobe s invaliditetom (umrlog uzdržavatelja) iznosi 12 mjeseci i povećava se za 4 mjeseca za svaku punu godinu života počevši od 19. godine, ali najviše do do 180 mjeseci; KN - koeficijent za izračun iznosa starosne mirovine i invalidske mirovine jednak 1, a za izračun iznosa obiteljske mirovine - broj invalidno oštećenih članova obitelji umrlog hranitelja na dan od kada počinje obiteljsko osiguranje. mirovina se dodjeljuje odgovarajućem članu obitelji s invaliditetom; Odnosno, broj mirovinskih bodova do 2015. godine izračunava se tako da se iznos predviđene mirovine podijeli s troškom jednog mirovinskog boda, uzimajući u obzir utvrđene koeficijente. Značajke određivanja broja mirovinskih bodova za rad nakon 2015. godine

Što je mirovinska reforma u Ruskoj Federaciji?

Tko može postati sudionik
Kako se isplaćuje štednja

Formula za izračun mirovine osiguranja

Kako se vrši konverzija u bodove?

Prednosti i nedostaci reforme

Rezultati programa

Promjene u 2018

Na temelju Zakona br. 173-FZ promijenio se prijenos mirovinskih fondova koji su formirani prije 2002. godine. U 2015. godini, nakon reforme, mirovinski koeficijenti postaju bodovni. Bitno je da to pravo može ostvariti netko tko ih je u postupku stjecanja radnog staža ostvario u iznosu od 30 jedinica. Mnogi smatraju da ova pozicija šteti mladim ljudima koji još nisu stigli steći radno iskustvo. Da bismo razumjeli mehanizam djelovanja novog zakona, potrebno je razmotriti formule po kojima se odvija izračun.

Kako se premije osiguranja pretvaraju u bodove

Sudionik je godinu dana oslobođen doprinosa ako nije odlučio o njihovoj visini. Stopa se zatim povećava za 1% godišnje dok ne dosegne 6%. U bliskoj budućnosti planira se povećati, uzimajući u obzir financijske mogućnosti regije i prosječnu razinu plaća građana koji tamo žive. Svaki umirovljenik ima priliku iskoristiti mirovinski odmor u trajanju od pet godina.

Građani imaju pravo ne uplaćivati doprinose tijekom cijelog razdoblja. Kako se isplaćuje štednja Svi koji sudjeluju u programu svoju ušteđevinu dobivaju doživotno u jednakim obrocima.

U 2018. dokumenti se sastavljaju za muškarce koji su navršili 60 godina, a žene koje su navršile 55 godina.

Nedavna mirovinska reforma bitno je promijenila načelo dodjele i formiranja budućih mirovinskih prinosa.

U pravilu se dodjeljuje nekoliko vrsta mirovina:

Isplate za starost, koje se dodjeljuju od 55 godina za žene i od 60 godina za muškarce.
Odbici za invalidnost, koji se mogu dodijeliti oboje djetinjstvo, te odraslom stanovništvu u slučaju bilo kakvih ozljeda, ozljeda i sl.
Obiteljske naknade koje se isplaćuju u slučaju smrti člana obitelji koji je bio jedini izvor prihoda. Najčešće se takva mirovina dodjeljuje udovicama s djecom ili drugim uzdržavanim osobama koje zahtijevaju stalnu skrb i brigu.

Uvođenjem novog zakonodavstva, mirovine se dodjeljuju na temelju bodova dodijeljenih na temelju mjesečnih doprinosa u Mirovinski fond Ruske Federacije; iz tih se sredstava formira osiguravajući dio buduće mirovine građanina.

Obvezni uvjeti za ostvarivanje mirovine osiguranja su:

Navršenih godina prema općoj osnovi: 55 godina za žensku polovicu društva i 60 godina za mušku polovicu. Privatno, dostizanje određene dobi ovisi o uvjetima rada i karakteristikama zadatka Prijevremena mirovina, primjerice, za radni staž.
Dobna granica državnih službenika za uplatu mirovinskih doprinosa postupno se povećava od 2017. i nastavit će se povećavati na 63 godine za zaposlenice i 65 godina za zaposlenike.
Minimalni staž osiguranja od 2024. bit će 15 godina.
Dostupnost određenog broja mirovinskih bodova. Od 2025. minimalni broj bodova bit će 30.

Program poticaja primjenjuje se i na umirovljenike koji ne podnose zahtjev za mirovinu nakon navršenih godina starosti. Dodatno će se bodovati za radnu aktivnost nakon starosti.

Mirovinski fond osiguranja formira se iz doprinosa iz plaće građana prijenosom poslodavca, kao iu slučaju da građanin samostalno uplaćuje određeni iznos sredstava u mirovinski fond.

Kako se obračunava mirovina?

Od 2015. godine u Rusiji se provodi nova mirovinska reforma, zahvaljujući kojoj se veličina buduće mirovine građanina određuje na temelju raznih podataka o njemu i njegovim doprinosima. Dosadašnja pravila za dodjelu mirovina i dalje postoje, ali se odnose samo na osobe rođene do uključivo 1967. godine. Ostali građani moraju slijediti nova načela za dodjelu mirovina.

Mirovina osiguranja izračunava se utvrđivanjem broja mirovinskih bodova koje je građanin uspio skupiti tijekom radnog vijeka.

Opća formula izračuna je sljedeća:

P=OP×PKV+IPK×TsPB×PKV2

P - veličina isplate mirovina, zbog građanina;

OP - određeni iznos plaćanja građaninu prema općim uvjetima, koje utvrđuje država, tzv. fiksno plaćanje;

PKV - rastući izlazni koeficijent, koji se daje prilikom podnošenja zahtjeva za starosnu mirovinu ako građanin nije podnio zahtjev određeno vrijeme;

IPC je individualni koeficijent umirovljenika koji se dodjeljuje na temelju karakteristika rada;

TsPB - cijena mirovinskog boda, koja je utvrđena tijekom razdoblja registracije mirovine;

PKV2 - rastući koeficijent za umirovljenike koji nastavljaju raditi unatoč dobi za umirovljenje i primanju mirovine.

Fiksni iznos mirovina utvrđuje Vlada Ruske Federacije iu 2018. godini iznosi:

	*Veličina fiksne stope u rubljima, ovisno o kategoriji umirovljenika*
Starosni umirovljenici	Žene i muškarci od 55 i 60 godina	Osobe koje su radile na krajnjem sjeveru najmanje 15 godina s ukupnim radnim iskustvom od najmanje 20 godina za žene i 25 godina za muškarce		Osobe koje su najmanje 15 godina obavljale radne obveze na područjima izjednačenim s krajnjim sjeverom i imaju ukupni radni staž od najmanje 20 godina za žene i 25 godina za muškarce

Invalidski umirovljenici	Grupa I	Grupa II		III skupina

Obiteljski umirovljenici	Potpuna siročad		Smrću jednog od roditelja

Za opći izračun pomoću formule potrebni su i drugi podaci koje može izračunati Zavod za mirovinsko ili dodijeliti na državnoj razini.

Minimalno radno iskustvo

Uvođenjem novog zakonodavstva bitno se promijenilo formiranje buduće mirovine, a sada građani moraju poštovati niz pravila o kojima ovisi veličina mirovinskih priliva.

Ukupni iznos mirovinskih doprinosa u budućnosti ovisi o nekoliko važnih čimbenika, a posebice o:

Iznos plaće koju građanin službeno prima.
Način mirovinskog osiguranja.
Razdoblje umirovljenja.
Trajanje i visina staža osiguranja.

Iznos mirovinskog staža povećava se godišnje i trenutno iznosi 9 godina.

Opće specifičnosti povećanja staža osiguranja izražene su u sljedećem:

Godina umirovljenja	Iznos staža osiguranja

Ova definicija povezana je s postupnim prijelazom građana na novi mirovinski sustav s konačnim prijelazom na njega 2024. godine.

Ako građanin ne skupi utvrđeni staž osiguranja do godine umirovljenja, tada može računati na samo nekoliko opcija za razvoj događaja:

Raditi do formiranja minimalno utvrđenog staža osiguranja, tako da se od njega oblikuje iznos osiguravajućeg dijela mirovine.
primiti socijalna mirovina, koji se propisuje od 60. godine života za žene i 65. godine života za muškarce.

Staž osiguranja ima važnu ulogu u određivanju visine buduće mirovine i, općenito, njezina dodjeljivanja određenoj osobi.

Koja se razdoblja uračunavaju u radni staž?

Razdoblja koja se uračunavaju u staž osiguranja uređena su čl. 11 Savezni zakon br. 400-FZ od 28. prosinca 2013.

Sukladno odredbama ovog propisa u staž osiguranja uračunavaju se sljedeća razdoblja:

Razdoblja radne aktivnosti provedene na teritoriju Ruske Federacije.
Razdoblja drugih aktivnosti za koje je građanin, samostalno ili preko svog zastupnika, uplaćivao doprinose u mirovinski fond Ruske Federacije.
Razdoblja rada ruskih državljana u inozemstvu, ako je poslodavac uplaćivao sredstva u mirovinski fond.

Strani državljani ili osobe bez državljanstva koji su samoinicijativno uplatili sredstva na račun mirovinskog fonda mogu računati na ostvarivanje mirovine iz osiguranja, u okviru čl. 4 Savezni zakon br. 400-FZ.

Građani koji su izgubili hranitelja moći će računati na ostvarivanje mirovine iz osiguranja, osim u slučajevima počinjenja kaznenog djela protiv hranitelja obitelji. Štoviše, djeca pokojnika moći će primati mirovinu do 23. godine ako nastave studirati u srednjem stručnom i visokom obrazovanju. obrazovne ustanove na redovnom studiju.

Ovaj zakonodavni akt također definira razdoblja tijekom kojih građanin nije radio, ali je dobio staž osiguranja.

Takva razdoblja bez osiguranja uključuju:

odsluženje vojnog roka;
njegovanje osobe s invaliditetom Grupa I, dijete s invaliditetom i uzdržavana osoba koja ima više od 80 godina, uključivo;
razdoblje tijekom kojeg su supruge i muževi vojnog osoblja bili na mjestima gdje je supružnik služio, gdje je bilo nemoguće dobiti posao radno mjesto;
razdoblje rada jednog bračnog druga u inozemstvu kao veleposlanik ili konzul, tijekom kojeg drugi bračni drug nije mogao naći zaposlenje;
razdoblje porodiljni dopust za 1-4 djece do jedne i pol godine, ali porodiljni dopust ne smije biti duži od šest godina;
razdoblje primanja naknade za nezaposlene;
vrijeme kada je osoba u zatvoru.

Ta se razdoblja priznaju kao neosigurana i radni staž im se obračunava samo ako je poslodavac ili druga ovlaštena osoba uplaćivala doprinose u mirovinski fond Ruske Federacije, kao i ako je građanin radio prije ili poslije razdoblje izvan osiguranja.

Minimalna plaća

Iznos minimalne plaće za primanje mirovine osiguranja nije utvrđen, međutim, iznos budućih obračuna u potpunosti ovisi o prihodu koji građanin prima.

Uz pravodobno i stalno uplaćivanje mirovinskih doprinosa, na temelju minimalne plaće, građanin može računati na standardni iznos mirovine. Štoviše, što je primanje veće, to se veći iznos sredstava prenosi u mirovinski fond, što znači da se veličina mirovine značajno povećava.

Danas minimalna plaća varira od 9.489 rubalja do 26.376 rubalja, ovisno o regiji i općini budućeg umirovljenika.

Koeficijenti koji utječu na mirovine

Na visinu mirovine utječe individualni koeficijent umirovljenika, za njegovo određivanje koristi se utvrđena formula za izračun.

Formula za pojedinačni koeficijent je sljedeća:

IPC = (Doprinosi građana)/(Maksimalni mogući doprinosi)×10

Doprinosi građana su porezi koje plaća poslodavac po stopi od 10 ili 16%, ovisno o izboru zaposlenika. Najviši mogući iznos doprinosa najveći je mogući iznos sredstava koji bi umirovljenik mogao uplaćivati tijekom svog radnog vijeka po stopi od 16%, koju utvrđuje država na temelju najvećeg mogućeg broja bodova i njihove vrijednosti.

Svake godine država indeksira sve doprinose građana u mirovinski fond i zbog toga se može značajno povećati. IPC se formira zahvaljujući službenoj plaći, koja uvelike određuje veličinu buduće mirovine.

Kako provjeriti je li vam mirovina ispravno obračunata

Takav kalkulator možete pronaći na službenom portalu Mirovinskog fonda Rusije. Sadrži podatke o plaćama, broju doprinosa u mirovinskom fondu, stažu osiguranja i još mnogo toga. Uvođenjem takvih pomoćnika izračuni su se počeli raditi mnogo brže i bolje, a vjerojatnost pogrešaka u ovom slučaju je minimalna.

Primjer obračuna mirovine

Na ovom primjeru možete razumjeti kako funkcionira sustav izračuna mirovine osiguranja.

Dakle, građanin plaće u iznosu od 70 tr. mogu ostvariti sljedeći broj mirovinskih bodova za 2018. godinu:

IPC = (70.000 ×12 mjeseci ×16%)/(1.021.000 ×16%) ×10=8,22 boda

Maksimalni utvrđeni broj bodova koji građanin može dobiti u 2018. godini je 8,7 pa će mu se u cijelosti uzeti u obzir dobiveni 8,22.

Uz detaljnu formulu za izračun osigurane mirovine, uzima se u obzir skraćena formula:

SP=IPK×SIPC×FR

SP - mirovina osiguranja;

IPC - individualni mirovinski koeficijent;

SIPC - cijena jednog boda po godini mirovinskog staža;

FR - fiksni iznos plaćanja.

Danas je jedan mirovinski bod jednak 81,57 rubalja.

Na primjer, zaposlenik u trenutku odlaska u mirovinu ima 25 godina staža osiguranja, što podrazumijeva sljedeći broj ukupnih mirovinskih bodova:

8,22×25 godina=205,5

Na temelju ove formule bez uzimanja u obzir faktora povećanja, izračun se može napraviti na sljedeći način:

205,5 ×81,57+4982,9=21745,54

Građanin će dobiti takvu mirovinu, ali se u izračunu ne koriste rastući koeficijenti, na primjer, broj mirovinskih bodova i njihova vrijednost u određenom vremenskom razdoblju, budući da se indeksacija stalno odvija. Točnije informacije mogu se dobiti prije neposrednog odlaska u mirovinu.

Postupak podnošenja zahtjeva za mirovinu

Građani koji imaju pravo na isplatu mirovine mogu podnijeti zahtjev za njihovo imenovanje u bilo koje vrijeme nakon stvarnog stjecanja tog prava. Mirovinskom fondu se možete obratiti u mjestu prijave ili boravišta, bez obzira na mjesto gdje se nalazi građanin i državna institucija.

Prilikom podnošenja zahtjeva sastavlja se zahtjev za mirovinu, a kao datum podnošenja zahtjeva za isplatu smatra se datum podnošenja zahtjeva, osim u slučaju podnošenja dokumenata mjesec dana prije dana sticanja prava na mirovinu.

Zahtjev se podnosi nadležnim tijelima na više načina:

Osobno od strane građanina, prilikom posjete državnoj agenciji radi sastavljanja dokumenta.
Zastupnik koji podnosi dokument u ime podnositelja zahtjeva.
Poslodavac zaposlenog umirovljenika.

Razmatranje zahtjeva traje oko 10 dana, nakon čega se podnositelju zahtjeva isplaćuje mirovina.

Koje dokumente je potrebno priložiti za podnošenje zahtjeva za mirovinu?

Dokumenti za dodjelu mirovine razlikuju se ovisno o vrsti izdane mirovine.

Prema općim pravilima, umirovljenici moraju osigurati:

izjava;
putovnica;
zastupničke isprave, ako su potrebne, ako interese umirovljenika zastupa treća osoba;
uvjerenje o mirovinskom osiguranju.

Potrebno je osigurati ne samo izvornike, već i ovjerene preslike.

Za dodjelu starosne mirovine potrebno je dostaviti:

isprave kojima se utvrđuje trajanje staža osiguranja;
izvod iz osobnog računa;
dokumenti koji utvrđuju odsutnost drugih mirovina;
isprave o uzdržavanim i invalidnim članovima obitelji, kao i druge isprave koje su od značaja za dodjelu mirovine.

Opći popis potrebne dokumente utvrđuje Savezni zakon br. 400 ovisno o okolnostima svrhe plaćanja.

Primanje mirovine od osiguranja novi je fenomen za Rusiju, budući da je prijelaz na novi mirovinski sustav dug i težak proces, koji je u potpunosti reguliran i kontroliran od strane države.