Aký dôchodok ste zarobili za odpracované roky? Ako dlho musíte pracovať, aby ste dostali dôchodok danej veľkosti?

Existujú určité štatistiky, ktoré ukazujú, v ktorom roku bol priemerný mesačný a priemerný ročný zárobok Rusa v národných a zahraničných najobľúbenejších menách. Takéto štatistické údaje sú potrebné na sledovanie rastu ekonomiky krajiny a dynamiky rozvoja.

Existujú údaje o priemernej mzde v Rusku podľa rokov, počnúc časom Sovietsky zväz a končiace aktuálnym rokom. Takáto štatistika je zaujímavá v prvom rade pre historikov, ktorí študujú chronologické aspekty v oblasti ekonómie, samotných ekonómov a potenciálnych migrantov, ktorí plánujú v budúcnosti zarábať peniaze v Ruskej federácii.

Na podrobné štúdium tejto problematiky by ste sa mali zaujímať o historické štatistiky o platoch za posledné desaťročia a minulé storočia. A tiež takéto údaje pomôžu zamestnancom približne vypočítať časové rozlíšenie dôchodkov pre dôchodkový fond. Existujú výpočtové schémy, pomocou ktorých môžete v budúcnosti zistiť svoj zisk na základe časového rozlíšenia.

Ak chcete správne vypočítať pomer priemerného mesačného príjmu, musíte vypočítať pomer platieb za konkrétne časové obdobie, napríklad za roky 2001 a 2002 alebo posledných 5 rokov pred 1. januárom 2002, k priemernej mesačnej mzde v Rusku za vybrané obdobie v rokoch. Z vyššie uvedeného je zrejmé, že koeficient priemernej mzdy za 30 dní sa rovná mzde osoby vydelenej priemernou mesačnou mzdou.

Vzorec: KSZ=ZR/ZP.

Výsledné číslo sa používa na výpočet odhadovaného dôchodku, časti sumy budúcich platieb, ktoré boli zarobené za celý rok 2002. Odhadovaný dôchodok sa rovná SK, vynásobený KSZ a opäť vynásobený 1671 - 450. Je teda zrejmé, že čím vyšší je priemerný mzdový koeficient, tým väčšie sú ukazovatele hotovostného vyrovnania.

Pre väčšinu ruských obyvateľov za obdobie rokov 2000 a 2001 je priemerná platba uvedená v údajoch dôchodkového fondu a nie je potrebné ju preukazovať v listinnej podobe. Pri výbere výpočtu koeficientu priemerných miezd za mesiac za roky 2000-2001 sa KSZ vypočíta vydelením priemerných miezd zamestnancov za celé toto časové obdobie 1 495 rubľov - to je priemerná mzda v Rusku za určený počet rokov.

Vzorec: KZS=ZR/ZP=ZR/1495.

Ďalší príklad, zvolíme časové obdobie nie pre roky 2000 a 2001, ale vezmeme viac skoré obdobie, kumulatívne za posledných 5 rokov (60 mesiacov). V tomto prípade by sa malo vykonať niekoľko výpočtových akcií:

  • Najprv musíte zistiť priemernú mzdu za konkrétne obdobie;
  • nájsť štatistické údaje (budú uvedené nižšie) za uvedené obdobie o priemerných mzdách;
  • potom vypočítame hodnotu GLC;
  • v období evidencie dôchodku je potrebné predložiť na odd dôchodkový fond mzdové údaje za posledných 5 rokov.

Tabuľky platov v krajine podľa rokov

Tabuľky priemerných mesačných platov, ktoré vytvorila ruská vláda na účely prevodu dôchodkových práv na výpočet správneho dôchodkového kapitálu.

Údaje o priemernej mzde od roku 1960 do roku 1990
dátum Platba v rubľoch dátum Platba v rubľoch dátum Platba v rubľoch dátum Platba v rubľoch
1960 74,0 1968 111,8 1976 152,1 1984 192,1
1961 76,0 1969 114,7 1977 158,0 1985 198,3
1962 81,8 1970 120,1 1978 165,3 1986 205,2
1963 83,5 1971 124,5 1979 169,3 1987 213,6
1964 87 1972 131,3 1980 173 1988 232,7
1965 93,0 1973 135,1 1981 176,4 1989 261
1966 95,1 1974 142,1 1982 183 1990 305
1967 100,4 1975 147,8 1983 189,4
Priemerné štatistické údaje od roku 1991 do roku 1997
Obdobia (podľa mesiaca) Termíny
1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997
Mzdy v rubľoch
januára 305 1425 15,0 133,6 300,5 634,7 809,1
februára 293 2000 19,3 145,9 317 675,3 837,1
marca 336 2700 23,6 162,5 358,4 768 900,5
apríla 368 3049 30,9 170,3 383,1 743,4 900,8
Smieť 429 3684 37,1 180,2 427,7 774,2 906,4
júna 491 5099 47,7 205,9 468,4 829,1 962,1
júla 539 5423 59 230 487,4 826,5 1000
augusta 568 5893 65,3 236,4 518,5 837 980
septembra 620 7356 80,8 249,1 558,4 856,0 1038
októbra 700 8823 94 270 590,4 839,2 750
novembra 827 10496 100,1 281,6 608,5 817,9 764
December 1180 16154 140,8 357,1 729,2 1027 770
Priemerná štatistika od roku 1998 do roku 2001
rok
1998 1999 2000 2001
mesiac Mzdy v rubľoch
januára 750 923 1194 1523
februára 762 795 1300 1517
marca 768 800 1281 1517
apríla 763 843 1290 1700
Smieť 770 855 1295 1691
júna 772 860 1300 1658
júla 775 900 1400 1800
augusta 777 750 1407 1500
septembra 780 1000 1315 1512
októbra 783 1132 1500 1675
novembra 786 1295 1428 1680
December 790 1042 1563 1690

Niektoré poznámky:

  1. Existujú obmedzujúce úpravy, ktoré dôchodkový fond vytvoril na legislatívnej úrovni - hodnota koeficientu priemerného príjmu nemôže byť väčšia ako 1. 2.
  2. Napríklad priemerná mzda jednotlivca v období od roku 2000 do roku 2001 je pravdepodobne dva a pol tisíc rubľov a zamestnanec nezostal v pracovných podmienkach na Ďalekom severe až do začiatku roku 2002. Potom, ak to vypočítate podľa vzorca, dostanete – GLC = ZR/ZP = 2500 /1495 = 1,67. Vzhľadom na to, že človek nemá žiadne výhody, koeficient automaticky klesne na maximálnu možnú hodnotu – 1,2.
  3. Druhý príklad je založený na výpočte koeficientu pod ukazovateľom 1,2: ak takéto výpočty vykonáte, ale s priemernou mzdou 1 000 rubľov sa ukáže, že koeficient sa bude rovnať 0,67. V tomto prípade sa numerické výpočty nikde nemenia, ale berú sa ako základ.

  4. Výnimky z maximálneho možného limitu koeficientu sú len pre pracovníkov s bydliskom na Ďalekom severe. V závislosti od konkrétnej oblasti, maximálna hodnota kolíše medzi 1,4 – 1,9.

Štátna regulácia v Rusku v súlade s ústavou má sociálny charakter, na tieto účely bol zavedený štandard minimálnej mzdy - minimálna mzda v Rusku. Pojem „základná hodnota“ zodpovedá pojmu „minimálna mzda“ alebo skrátene minimálna mzda.

Aká je minimálna mzda v Rusku

Minimálna mzda (skrátene MROT) je stanovená minimálna mzda za hodinu, deň alebo mesiac (rok), ktorú môže (musí) zamestnávateľ vyplácať svojmu zamestnancovi a za ktorú môže zamestnanec legálne predať svoju prácu.

  • Minimálna mzda môže byť stanovená legislatívne a neformálne, napríklad podpísaním odvetvovej zmluvy medzi odborovou organizáciou a konsolidovaným zamestnávateľom (tarifná zmluva).
  • Hoci sa v mnohých krajinách uplatňuje minimálna suma, neexistuje jasný konsenzus o výhodách a škodách, ktoré takéto minimum prináša.

Minimálna mzda je upravená federálnym zákonom z 19. júna 2000 č. 82-FZ „O minimálnej mzde“ a čl. 133 Zákonníka práce Ruská federácia. Regulácia sa zároveň vykonáva na federálnej a regionálnej úrovni.

Kto a ako ho inštaluje?

V súlade s federálnym zákonom z 19. júna 2000 č. 82-FZ „O minimálnej mzde“ minimálnu mzdu v Rusku na federálnej úrovni stanovuje iba vláda.

Podľa čl. 133.1 Zákonníka práce Ruskej federácie minimálne mzda na regionálnej úrovni sa určuje uzatváraním tripartitných dohôd medzi zástupcami odborových organizácií, zamestnávateľmi a orgánmi štátnej správy ustanovujúcich subjektov.

Legislatíva nestanovuje konkrétny dátum. Minimálna mzda sa mení podľa osobitného uznesenia vlády Ruskej federácie.

Čo sa poskytuje

Minimálna mzda stanovená federálnym zákonom je zabezpečená:

  1. organizácie financované z federálny rozpočet- na úkor fondov federálneho rozpočtu, mimorozpočtových fondov, ako aj prostriedkov získaných z podnikateľských a iných činností generujúcich príjmy;
  2. organizácie financované z rozpočtov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie - na úkor rozpočtov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, mimorozpočtových fondov, ako aj prostriedkov získaných z podnikateľských a iných činností generujúcich príjmy;
  3. organizácie financované z miestnych rozpočtov - na úkor miestnych rozpočtov, mimorozpočtových fondov, ako aj prostriedkov získaných z podnikania a iných príjmovotvorných činností;
  4. iní zamestnávatelia - na vlastné náklady.

Ovládané od

Dodržiavanie noriem minimálnej mzdy monitorujú:

  • Ministerstvo práce a sociálnej ochrany
  • Finančné úrady
  • Štátny inšpektorát práce
  • orgány prokuratúry.

Postavenie odborov

Federácia nezávislých odborových zväzov Ruskej federácie verí

« Skutočnosť, že minimálna mzda by mala byť vypočítaná nie nižšia životné minimum, to je isté. Aké je však životné minimum? Životné minimum, ktoré sa teraz počíta, sa vypočítava chybnou metodikou, ktorú v roku 1991 zaviedla prvá Gajdarova vláda ako krízovú metodiku na použitie do šiestich mesiacov. Prešlo 20 rokov a stále sa používa. V skutočnosti ide o úroveň fyziologického prežitia. Nedá sa to nazvať reálnou minimálnou mzdou«.

Regionálna minimálna mzda

Vzhľadom na rozdielnu životnú úroveň medzi regiónmi Ruska, v zákonníka práce V článku 133.1 Ruskej federácie sa ustanovuje právo regionálnych orgánov stanoviť si vlastné minimum.

Ako a kým je inštalovaný v regióne

Minimálna mzda na regionálnej úrovni je stanovená dohodou troch strán: vlády zakladajúceho subjektu Ruskej federácie, združenia odborových zväzov a združenia zamestnávateľov (zväzu priemyselníkov a podnikateľov).

Všetci zamestnávatelia v kraji sa automaticky stávajú zmluvnými stranami takejto dohody, ak nezašlú písomné odôvodnené odmietnutie do 30 dní odo dňa jej oficiálneho zverejnenia v regionálnych médiách.

Konkrétnu minimálnu mzdu sa dozviete na štátnom inšpektoráte práce pre kraj alebo v regionálnych médiách na internete.

Spojenie minimálnej mzdy a životného minima

Vladimir Putin podpísal zákon z 28. decembra 2017 číslo 421-FZ o zvýšení minimálnej mzdy na životné minimum od 1. januára 2019 a v roku 2018 navrhol urýchliť integráciu ukazovateľov od 11. mája 2018.

Ministerstvo práce a sociálnej ochrany schválilo, že federálna minimálna mzda v Rusku bude od 1. mája 2018 stanovená na úrovni životného minima pracujúceho obyvateľstva v Rusku ako celku za druhý štvrťrok predchádzajúceho roka.

Načo sa to používa?

Minimálna suma používaná na reguláciu miezd v Ruskej federácii, ako aj na určenie výšky dávok pri dočasnej invalidite. Tento ukazovateľ odpovedá na otázku, koľko a akú minimálnu mzdu by mal zamestnávateľ vyplácať zamestnancovi v Rusku, s výnimkou Petrohradu a Moskvy (stanovené samostatne).

Vyplácať nemocenskú dovolenku a materské dávky na základe minimálnej mzdy v štyroch prípadoch:

  • zamestnanec nemá vo výplatnom termíne žiadny zárobok;
  • priemerný zárobok je nižší ako minimálna mzda;
  • doba poistenia zamestnanca je kratšia ako šesť mesiacov;
  • zamestnanec porušil práceneschopnosť bez závažného dôvodu.

Minimálna mzda sa používa aj na určenie výšky daní, poplatkov, pokút a iných platieb, ktoré sa vypočítavajú v súlade s legislatívou Ruskej federácie v závislosti od minimálnej sumy.

Zamestnávatelia nemajú právo vyplácať zamestnancom mesačnú mzdu v nižšej ako ustanovenej výške. Je pravda, že ak zamestnanec pracuje na čiastočný alebo čiastočný úväzok, potom môže mesačne dostať sumu, ktorá je nižšia ako minimálna mzda, a tu neexistujú žiadne legislatívne prekážky.

Minimálne mzdy podľa rokov v Rusku

Ukazovateľ používaný na reguláciu miezd a určenie výšky dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode, ako aj na iné účely povinného sociálneho poistenia.

Obdobie, z ktorého
minimálna sada
mzdová sadzba

Minimálne množstvo
výška platby
pôrod
(rub., za mesiac)

normatívny akt,
nastavenie minima
mzdová sadzba
od 1. januára 2019 11 280,00 federálny zákon
28.12.2017 číslo 421-FZ
od 1. mája 2018 11 163,00 federálny zákon
zo dňa 03.07.2018 číslo 41-FZ
9 489,00 federálny zákon
zo dňa 28.12.2017 číslo 421-FZ
7 800,00 federálny zákon
zo dňa 19.12.2016 č.460-FZ

čl. 1 federálny zákon
zo dňa 2.6.2016 číslo 164-FZ

čl. 1 federálny zákon
zo dňa 14.12.2015 číslo 736-FZ

čl. 1 federálny zákon
zo dňa 12.01.2015 číslo 408-FZ

čl. 1 federálny zákon
zo dňa 02.12.2013 číslo 82-FZ

čl. 1 federálny zákon
zo dňa 03.12.2012 č.232-FZ

čl. 1 federálny zákon
zo dňa 24.6.2011 číslo 106-FZ

čl. 1 federálny zákon
zo dňa 24. júna 2008 číslo 91-FZ

čl. 1 federálny zákon
zo dňa 20. apríla 2007 číslo 54-FZ

čl. 1 federálny zákon
zo dňa 29.12.2004 číslo 198-FZ

Dobrý deň, milá redakcia! Mám otázku ohľadom výšky môjho dôchodku. Začiatkom septembra tohto roku som oslávil 60. narodeniny. Bol mi pridelený dôchodok 9264,60 rubľov. So 40-ročnými pracovnými skúsenosťami som čakal viac. Preto teraz pokračujem v práci. Akokoľvek som sa snažil sám prísť na to, či mi bol dôchodok vypočítaný správne, stále som nechápal, odkiaľ sa táto suma vzala. Moje údaje sú nasledovné: k 1. 1. 2002 som mal celých 32 rokov, vrátane 21 rokov pred 1. 1. 1991. Priemerná mesačná mzda v rokoch 2000 - 2001 predstavovali 2795,60 rubľov. podľa výpisu z môjho osobného účtu v dôchodkovom fonde (vypočítané na recepcii odborníkom z dôchodkového oddelenia). Poistné odvody od 1.1.2002 do dňa pridelenia dôchodku (tuto sumu som našiel aj vo výpise) - 383 705 rubľov. Vysvetlite mi prosím, ako sa mi takýto dôchodok vypočítal. A. I. Seregin.

AKÝ JE VZOREC VÝPOČTU?

Pripomínam, že od 1. januára 2010 sa starobný pracovný dôchodok (označený symbolom P) pre občanov, ktorí začali pracovať pred 1. januárom 2002, určuje podľa vzorca: P = FBI + SCH1 + CH2 + .SV.

FBI je pevná základná suma dôchodku, je stanovená štátom v pevnej výške.

SCH1 je poistná časť dôchodku, ktorá sa vypočítava z odpracovanej doby a zárobku za odpracovanú dobu do roku 2002.

SCH2 - poistná časť dôchodku, ktorá sa vypočíta zo súm poistných odvodov zamestnávateľa za odpracované obdobie od roku 2002 do dňa pridelenia dôchodku.

SV - výška valorizácie, určená ako percento z SP1. Toto percento závisí od celých rokov služby pred rokom 1991.

Pri poslednej indexácii pracovných dôchodkov od 1. februára 2011 bol starobný pracovný dôchodok FBI stanovený na 2963,07 rubľov.

Teraz vypočítajme zostávajúce výrazy vo výpočtovom vzorci.

SC = 0,55 (za 25 rokov práce muža pred rokom 2002) + 0,07 (za 7 rokov práce nad 25 rokov) = 0,62.

Teraz vypočítame pomer priemernej mesačnej mzdy čitateľa k priemernej mzde v krajine za rovnaké obdobie.

Priemerná mzda v Rusku (ZP) za roky 2000 a 2001 podľa štatistík predstavovala 1494,5 rubľov.

Ukazuje sa, že pomer zárobku (ZR) k priemernej mzde v krajine (ZP) za rovnaké obdobie je:

Plat: Plat = 2795,60 rub.: 1494,50 rub. = 1,87.

Ako vidíte, Seryoginov platový pomer je priaznivý - vyšší ako maximálny možný pomer 1,2 stanovený pre dôchodky za prácu za normálnych podmienok.

Výnimku stanovuje zákon len pre „severanov“, pre ktorých môže byť vyššia – od 1,4 do 1,9 (v závislosti od druhu práce, v ktorom regióne severu sa dôchodok priznáva).

čl. 30 federálneho zákona „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“

Je potrebné pripomenúť, že vláda Ruskej federácie na výpočet dôchodkového kapitálu 1. januára 2002 stanovila priemernú mesačnú mzdu v Ruskej federácii (rovnakú pre všetkých). Je to 1671 rubľov.

Veľkosť SCH1 k 01.01.2002 sa vypočíta podľa vzorca:

SCH1 = SK x (ZR: ZP) x 1671 rub. - 450 rubľov.

450 rubľov. - výška základnej časti dôchodku k 1. 1. 2002 (je tiež rovnaká pre všetkých dôchodcov).

Na základe toho SCH1 k 1. 1. 2002 = (0,62x1,2x1671 rubľov) - 450 rubľov. = 793,22 rub.

Za týmto účelom indexujeme (zvyšujeme) sumu SCH1 prijatú k 1. januáru 2002 o všetky indexačné koeficienty dôchodkového kapitálu od roku 2002 do roku 2011.

SCH1 k dátumu pridelenia dôchodku = 793,22 rubľov. x 4,2542 = 3374,52 rub.

Treťou zložkou dôchodku je SCH2. Na jej výpočet je potrebné vydeliť poistné, ktoré zamestnávateľ nazbieral ku dňu priznania dôchodku, počtom „mesiacov prežitia“. Z listu vieme, že výška naakumulovaného poistného jeho autora, berúc do úvahy indexácie, k dátumu vymenovania predstavovala 383 705 rubľov.

Veľkosť predpokladanej doby výplaty (T) závisí od roku, v ktorom bol starobný dôchodok priznaný.

Pre účely dôchodkov v roku 2011 je stanovená na 224 mesiacov. Veľkosť SB2 autora otázky teda bola:

SC2 = 383 705 RUB: 204 mesiacov. = 1880,91 rub.

Tabuľka priemerných miezd v RSFSR v rokoch 1970 - 90.

VÝŠKA VALORIZÁCIE

Pri poznaní SCH1 už vieme určiť ďalšiu zložku dôchodku - valorizačnú sumu (SV).

Najprv vypočítame percento valorizácie dôchodku čitateľa Seryogina: 10 % (za prax pred rokom 2002) + 21 % (za 21 rokov praxe pred rokom 1991) = 31 % (0, 31).

SV = 3374,52 rub. (veľkosť SCh1) x 0,31 = 1046,10 rub.

ZHRNUTIE

Spočítame prijaté sumy a získame veľkosť dôchodku nášho čitateľa A.I. Seregina:

P = 2963,07 + 3374,52 + 1880,91 + 1046,10 = 9264,60 rub.

AK V ROKU 2000-2001 NEMALA SI PLAT...

Môže sa ukázať, že 2000-2001. z nejakého dôvodu ste nepracovali alebo váš priemerný plat počas tohto obdobia bol nižší ako 1 794 rubľov. (priemerný plat v krajine za tieto roky je 1494,50 rubľov x 1,2). Potom budete musieť predložiť potvrdenie o mzde za akýchkoľvek 60 mesiacov pred 1. januárom 2002.

Výška dôchodku zohľadňuje pomer platu dôchodcu k celoštátnemu priemeru za rovnaké obdobie.

Ziskové obdobie si môžete určiť sami porovnaním údajov z certifikátu so štatistickým priemerom (pozri tabuľky 1 a 2).

Povedzme, že váš 60-mesačný mzdový list bol vystavený za obdobie odpracované v období od 1. júla 1979 do 30. júna 1984. Všetky vzniknuté mzdy z mzdového listu spočítame a vydelíme 60 mesiacmi.

Po takýchto jednoduchých výpočtoch sa napríklad ukázalo, že váš priemerný plat za tieto roky bol 198,50 rubľov.

Teraz z tabuľky určíme priemernú mzdu v krajine za rovnaké obdobie.

Priemerná mzda v Ruskej federácii z tabuľky za obdobie od 1.7.1979 do 30.6.1984 = (168,4 rubľov x 6 mesiacov + 174,0 rubľov x 12 mesiacov +178,3 x 12 + 184, 0 x 12 + 188,3 x 12 + 193,2 rub. x b mesiac): 60 mesiacov. = 181,08 rub.

Vypočítame pomer zárobkov, ktoré sa zohľadnia pri dôchodku:

198,50:181,08 = 1,096 (a maximum podľa zákona je 1,2). Čo robiť v takejto situácii? Pokúste sa nájsť výnosnejšiu možnosť zarábania peňazí počas ďalších 5 rokov.

Tabuľka priemerných platov v Ruskej federácii
na výpočet sumy dôchodku od roku 1991 do roku 2001.

Hotovosť
znamenia

Tisíc trieť.

rokov

januára

februára

marca

apríla

júna

Ako príklad sme zobrali Rusku Galinu Ivanovnu, ktorá tento rok odchádza do zaslúženého dôchodku. Má 55 rokov. Pracovná prax - 35 rokov. Požiadali sme ich vývojárov, zamestnancov Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie, aby sa vyjadrili k číslam vo vzorcoch, ktoré sa vzpierajú logickému vysvetleniu.

1. Časť dôchodku získaná pred 1. januárom 2002 - začiatok dôchodkovej reformy

Časť pred reformou poistenia:

0,62 × 1,2 × 1 671 – 450 = 793,22

0,62 — koeficient, na ktorý sa prepočítava odpracovaná doba pred rokom 2002. 0,55 sa dáva ženám za 20 rokov praxe (u mužov - 25). Plus za každý rok nad 20 rokov 0,01 (ale nie viac ako 0,2). Keďže Galina Ivanovna pred rokom 2002 pracovala 27 rokov, k 0,55 sa jej pripočíta 0,07.

1,2 — koeficient, do ktorého sa prepočítava priemerná mesačná mzda. Na jej výpočet vezmite priemerný mesačný zárobok budúceho dôchodcu za 24 mesiacov v rokoch 2000-2001. (alebo za akýchkoľvek 60 mesiacov pred 1. 1. 2002; možno vziať do úvahy aj sovietske obdobie). Delí sa priemernou mzdou v krajine za rovnaké obdobie (podľa Rosstatu). Priemerná mzda nášho dôchodcu v tom čase bola 8 000 rubľov a vo všeobecnosti to bolo 1 494,5 rubľov. V súlade s tým je tento koeficient 5,4. Ale podľa zákona to nemôže byť viac ako 1,2 (u severanov 1,4-1,9). Ukazuje sa, že pri výpočte dôchodku Galiny Ivanovnej sa nebude brať do úvahy celý jej plat, ale iba časť, ktorá je o 20% vyššia ako celoštátny priemer.

1671 rub.— priemerná mzda v krajine za tretí štvrťrok 2001 stanovená zákonom (posledná priemerná mesačná mzda známa v tom čase).

450 rubľov.- výška základného dôchodku za rok 1991, keďže v r v tomto prípade Počíta sa len poistná časť.

Prečo odpočítajú základnú sovietsku časť a na výpočet vzorca berú ruský priemerný zárobok? Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja: Odpočítaním sa určí dôchodkový kapitál (fiktívna suma, ktorá sa použije na vyplácanie vášho dôchodku za všetky zostávajúce roky danej osoby). Teraz sa tento kapitál počíta súčasne s priznaním dôchodku. Do roku 2013 musí byť táto suma zaznamenaná na individuálnom osobnom účte každého budúceho dôchodcu. Potom nebude potrebné odčítanie a sčítanie.

Prečo je to tak, pretože sa ukazuje, že bez ohľadu na to, koľko zarobíte, vysoký dôchodok nedostanete? Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja: B Sovietsky čas rozdiel v priemerných zárobkoch v rôznych odvetviach, ako aj medzi robotníkmi a inžiniermi, nepresiahol 1,2-násobok. Viac ako polovica dôchodcov, ktorých sovietske zárobky sa brali do úvahy pri výpočte ich dôchodku (pred rokom 1991), nedostávala viac ako 120 % priemernej mzdy v krajine. Spravidla tí, ktorí pracovali za Ďaleko na sever. Ich maximálny zárobok zohľadňovaný pri posudzovaní dôchodkových práv môže dosiahnuť 1,9. Príjmy v rokoch 2000-2001 zodpovedajú osobitne schválenému priemernému platu, ktorým sa skutočne platili odvody do sociálnych fondov. Jeho veľkosť (1 671 rubľov) je polovica priemernej akumulovanej mzdy v tom čase. Zvýšenie koeficientu účtovných príjmov by väčšine staršej generácie nezabezpečilo zvýšenie dôchodkov. Hlavný nárast by sa týkal tých, ktorí mali na začiatku 21. storočia oficiálne nadpriemerné zárobky. (Ukazuje sa, že práva boli rovnaké ako tí, ktorí v rokoch 2000-2001 poctivo pracovali a dostávali biely plat, z ktorého pravidelne platili dane, a tí, ktorí svoje zárobky tajili. - Ed.)

Valorizácia (prepočet s prihliadnutím na sovietske skúsenosti):

793,22 x (10 % + 16 %) = 206,24

793,22 RUB— časť poistenia pred reformou (prečítajte si, ako to dopadlo vyššie).

Prečo prepočítavajú sovietsku dĺžku služby, ale berú za to ruské platy? Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja: Tí, ktorí pracovali v sovietskych časoch, mohli na výpočet poistného použiť sovietske obdobie služby (pozri vzorec vyššie - Ed.).

10% — toľko pridávajú do predreformného poistenia pre každého, kto pracoval počas ZSSR.

16% - boli získané v dôsledku skutočnosti, že za každý odpracovaný rok pred rokom 1991 sa pridáva 1% (Galina Ivanovna má 16 rokov skúseností v Sovietskom zväze).

Indexovanie:

(793,22 + 206,24) × 3,6784 = 3676,41

793,22 RUB— časť pred reformou poistenia (pozri vyššie).

206,24 RUB— valorizácia (o tom si prečítajte vyššie).

3,6784 — štát od roku 1991 do roku 2010 toľkokrát zvýšil poistnú časť dôchodku.

Prečo sa nedá vzorec zjednodušiť, aby si každý mohol vypočítať dôchodok sám? Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja: Vzorce sú ťažkopádne, pretože v súčasnosti funguje niekoľko pravidiel na výpočet dôchodkov súčasne. Tieto pravidlá sú zakotvené v zákonoch a hodnotia skôr nadobudnuté dôchodkové práva s prihliadnutím na „predreformnú“ dĺžku služby a zárobky. Čím jednoduchší vzorec, tým viac ľudí nebude tieto práva plne zohľadňovať. Sen o „jednoduchom a zrozumiteľnom“ dôchodkovom vzorci možno v praxi realizovať iba v systéme úplného „vyrovnania“. Akékoľvek účtovanie odpracovaných rokov, zárobkov či príspevkov na výpočet dôchodku je totiž už samo o sebe zložité a nie vždy každému jasné. Ak chceme, aby naše dôchodky adekvátne zodpovedali našim „investíciám“ do dôchodkového systému, budeme sa musieť vyrovnať s existenciou nie práve najjednoduchších vzorcov na výpočet dôchodkových práv. Ale nakoniec, keď bude nový plne funkčný dôchodkovej reformy, staré normy budú musieť stratiť platnosť a zákon sa konečne zmení na kompaktný a pre všetkých zrozumiteľný dokument.

2. Poreformná poistná časť dôchodku - získaná po roku 2002.

150 000: 192 = 781,25

150 000 rubľov.- výška úroku z platu, ktorý zamestnávateľ previedol do dôchodkového fondu za 8 rokov práce Galiny Ivanovnej po roku 2002 (s platom asi 20 000 rubľov). (Dostávame správy o týchto úsporách v „listoch šťastia“ z dôchodkového fondu.)

192 mesiacov (16 rokov)- toto číslo sa neoficiálne nazýva „čas prežitia“ - počas tohto obdobia štát očakáva vyplácanie dôchodku staršej osobe. Po roku 2013 sa toto číslo zvýši na 228 mesiacov (19 rokov). (Zdá sa, že štát „umožní“ mladým ľuďom žiť dlhšie. - Ed.)

prečo je to tak? Je známe, že tí, ktorí teraz odchádzajú do dôchodku, budú žiť menej? Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja: Od roku 2002 dochádza k postupnému predlžovaniu predpokladanej doby výplaty dôchodku (počínajúc od obdobia 12 rokov). V roku 2001 považoval zákonodarca za účelné postupne zvyšovať dobu vyplácania dôchodku, pretože tí, ktorí v blízkej dobe odchádzajú do dôchodku, majú menej možností si dôchodok „zarobiť“. A vzhľadom na to, že ich lehota je kratšia, zvýšenie dôchodku za každý rok platenia odvodov bude o niečo vyššie.

CELKOM:

3676,41 + 781,25 + 2723,4 = 7181,06

3676,41 rub.— indexovanie (pozri vyššie).

781,25 RUR— časť dôchodku po reforme (pozri vyššie).

2723,4 rub.- základná časť dôchodku, ktorej výška je stanovená zákonom (prideľuje sa tým, ktorí majú menej ako 5 rokov dĺžka služby).

Prečo je veľkosť základnej časti presne taká - 2723 rubľov? Pre vládnych predstaviteľov bolo ťažké odpovedať, ako bola táto suma vypočítaná. Vyzerá to, že to bolo fotené zo stropu...

výsledok: Za 35 rokov práce môže Galina Ivanovna počítať s maximálne 35% svojho posledného platu pri odchode do dôchodku (20 000 rubľov - plat, 7186 rubľov - dôchodok).

Odborný komentár

Aby sme zistili, prečo je spôsob výpočtu dôchodkov taký zložitý, rozhodli sme sa obrátiť na špecialistov na finančnú matematiku. Tu je názor Borisa Kašina, člena korešpondenta Ruskej akadémie vied, hlavného výskumníka Matematického inštitútu. V. A. Šteklová:

— Pre človeka ďaleko od matematiky je vzorec na výpočet dôchodkov naozaj ťažko pochopiteľný. A nebude možné to zjednodušiť - zohľadňujú rôzne ustanovenia zákona „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“ a obmedzenia veľkosti dôchodku, ktoré sú v ňom obsiahnuté. Tento vzorec bol ušitý na mieru skromnej úlohy: dôchodca musí nejako vyžiť a nezomrieť od hladu.

Ako je to teraz v Európe

O Paríži len snívame... Je dnes dôchodkový vzorec rovnako komplikovaný v iných krajinách? Usaďme našu hrdinku vo Francúzsku, kde je približne to isté dôchodkový systém(s povinnými základnými a kumulatívnymi časťami). Na získanie garantovaného štátneho dôchodku musí prestať pracovať vo veku 60 rokov so 40,5-ročnou praxou, počas ktorej musí platiť odvody do dôchodkového fondu.

480 000: 25: 12: 2 = 800

480 000 eur- výška platov za 25 rokov (pre výpočet sa berie 25 rokov s maximálnym zárobkom). Toľko by zarobila naša budúca dôchodkyňa, keby v rokoch 1986 až 2010 dostávala priemernú mzdu v krajine 1000 – 2000 eur.

25 rokov- suma, ktorou je potrebné príjem vydeliť, aby sme dostali priemernú mzdu za rok. Vydelíme 12 mesiacmi – dostaneme priemerný mesačný príjem.

2 — vypočítavame polovicu zárobku, keďže podľa francúzskych zákonov môžete pri maximálnej dôchodkovej službe dostať polovicu platu, ktorý sa zohľadňuje pri výpočtoch.

800 + 800 × 25 % = 1 000

800 eur- garantovaná základná časť. Naša dôchodkyňa má 40 % z posledného zárobku, čo bolo 2000 eur mesačne.

1000 eur— základná časť od štátu plus povinná financovaná časť z profesionálnych dôchodkových fondov. Počas práce prispieva osoba aj zamestnávateľ každý od 3 do 12 % zo svojej mzdy. Výsledkom je, že človek dostane zvýšenie dôchodku z 25 na 40%. Aj keby bol doplatok z osobitného fondu pre našu dôchodkyňu minimálny - 25 %, tak jej dôchodok bude stále slušný - 1000 eur.

Celkom: hrdinka dostane dôchodok vo výške 50 % jej posledného zárobku (celoštátny priemer je 80 %).

Ako to bolo v ZSSR

Čím jednoduchšie, tým viac. Keď sme mali problém s výpočtom dôchodku súčasného dôchodcu, rozhodli sme sa pozrieť: bolo to rovnako ťažké vypočítať aj v Sovietskom zväze (napokon, úradníci tvrdia, že vzorec komplikuje práve to, čo zohľadňujú sovietske zákony)? Ako by teda vyzeral výpočet dôchodku Galiny Ivanovnej, keby pracovala a odišla do dôchodku v ZSSR.

196 × 50 % = 98

196 rubľov.- priemerný plat (v roku 1986 bez dodatočných platieb a výhod, podľa štátnej štatistickej služby) za posledných 12 mesiacov práce alebo za akýchkoľvek 5 rokov z posledných 10 rokov pred odchodom do dôchodku.

50% - toto je percento platu podľa zákona, ktoré bolo vo výške dôchodku pre plat vyšší ako 100 rubľov. Ak zarobíte od 80 do 100 rubľov. — od 55 %; od 60 do 80 rubľov. — od 65 %; od 50 do 60 rubľov. — od 75 %; do 50 rub. - 85 %.

98 + 98 × 20 % = 117,6

98 rubľov.— garantovaná časť (pozri vyššie).

20% — príspevok pre ženu s deťmi, ktorá pracuje v tom istom podniku 20 rokov. Zamestnanci s nepretržité skúsenosti vo veku 25 rokov. Muži s 35-ročnou praxou mali nárok na 10% bonus, ženy s 30-ročnou celkovou praxou. Navyše dôchodcovia, ktorí majú nezaopatrených zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov, dostali k dôchodku navyše 10 – 15 %.

117,6 rub.— Prijatý dôchodok nemôže byť nižší ako 50 rubľov. a nad 120 rub. (pre tých, ktorí sú zamestnaní v zamestnaniach s nepriaznivými pracovnými podmienkami, v závislosti od dĺžky práce - až 160 rubľov mesačne).

Celkom: Sovietsky dôchodok Galiny Ivanovnej bez sociálnych dávok by bol najmenej 60 % jej platu (národný priemer je 75 %).

Ďakujeme profesorke Moskovskej štátnej právnickej akadémie E. G. Tučkovej za pomoc pri príprave materiálu

Od roku 2015 sa dôchodky v Ruskej federácii počítajú novým spôsobom. Teraz výška dôchodku a nárok naň závisí od počtu bodov. Poďme sa na to pozrieť bližšie.

Z čoho pozostáva dôchodok?

Poistný dôchodok (predtým nazývaný pracovný dôchodok) sa vypočíta podľa vzorca:

počet bodov * cena jedného bodu.

Náklady sa každoročne menia a sú schválené nariadením vlády. Priamo do dôchodkové zabezpečenie Tí občania, ktorí počas pracovného života získali aspoň tridsať bodov, majú. Celkový dôchodok zahŕňa poistnú časť a pevnú platbu (predtým základnú časť). Výška fixnej ​​platby sa schvaľuje aj na úrovni štátu.

To znamená, že je potrebné počítať iba body. A ich počet závisí od platu.



Konverzia dôchodkových práv nadobudnutých pred rokom 2002

  • skúsenosti do roku 2002;
  • priemerný mesačný zárobok (od roku 2000 do roku 2001 alebo 60 mesiacov pred rokom 2002);
  • skúsenosti do roku 1991

Prvý ukazovateľ sa berie do úvahy vo forme koeficientu skúseností. Nesmie presiahnuť 0,75.

  1. Muž začal pracovať v januári 1976. Celková skúsenosť- 26 rokov. Koeficient seniority je 0,55 + 0,01 * (26-25), čiže 0,56.
  2. Pre ženu za rovnakých podmienok vyzerá výpočet takto: 0,55 + 0,01 * (26-20), čiže 0,61.
  3. Ak je prax menej ako 20 rokov (u žien) alebo 25 rokov (u mužov), potom je koeficient dĺžky služby 0,55.

Výpočet priemerného zárobku na dôchodok sa vykonáva prostredníctvom „zárobkového pomeru“. Ide o pomer priemernej mesačnej mzdy občana k priemernej mesačnej mzde v štáte za rovnaké časové obdobie.

Občan predložil dôchodkovému fondu potvrdenie o mzde za 60 mesiacov od 1.5.1986 do 30.4.1991.

Priemerný zárobok pri výpočte dôchodku sa vypočíta podľa vzorca:


Priemerná mesačná mzda v krajine je 230,1.

Pomer zárobkov: 1,2. Zákon stanovil maximálnu hranicu pre tento koeficient: 1,2. Preto sa pri posudzovaní dôchodkových práv neberie do úvahy 1,38, ale 1,2.

Ako určiť výšku dôchodku na základe priemerného zárobku (pomer príjmov):

  1. Odhadovaný dôchodok pre občanov s koeficientom odpracovanosti nad 0,55 sa vypočíta ako súčin koeficientu odpracovanosti, koeficientu priemerného mesačného platu a 1671 rubľov. Ak je výsledná hodnota nižšia ako 660 rubľov, musíte odpočítať 450 rubľov. Suma 1671 rubľov je SWP - priemerná mesačná mzda v Rusku za obdobie 07/01/01-09/30/01 (konštantná hodnota);
  2. Ak je koeficient dĺžky služby 0,55, použije sa vzorec vo forme: (0,55 * koeficient priemernej mesačnej mzdy * 1671 - 450) * (skúsenosti do roku 2002 / 25). Toto je pre mužov. U žien je druhý násobiteľ (skúsenosť do 2002/20). Ak je vypočítaná hodnota nižšia ako 660 rubľov, potom pre mužov - 210 * (skúsenosti do 2002/25), pre ženy - 210 * (skúsenosti do 2002/20).

Žena odišla do dôchodku v roku 2015. Celková prax - 35 rokov. Do roku 2002 – 22 rokov, čo je viac ako dvadsať rokov. To znamená, že vzorec na výpočet koeficientu skúseností je nasledujúci:

Predpokladajme, že pomer príjmov je 1,2. Keďže koeficient dĺžky služby je väčší ako 0,55, vzorec pre vypočítaný dôchodok vyzerá takto:


Žena sa zamestnala v roku 1980. Pracovnú prax má teda do roku 1991. Pri zohľadnení valorizácie bude potrebné k vypočítanému dôchodku pripočítať 10 % a za každý celý odpracovaný rok do roku 1991 1 %.

Pracovala 11 rokov od roku 1980 do roku 1991.

Dôchodkový kapitál sa každoročne indexuje. K 31. decembru 2014 bola hodnota indexu 5,6148. Nájdime dôchodkové práva v rubľoch za obdobie pred rokom 2002, berúc do úvahy bonusy a indexáciu:

Prepočítajme to na body. Na to je potrebné vydeliť číslom 64,1.

Ide o súčasť dôchodkových práv občanov do roku 2002. Pri výpočte dôchodku sa počet bodov vynásobí hodnotou 1 bodu akceptovanou v deň výpočtu.

Výpočet IPC za obdobie od roku 2002 do roku 2015.

  1. Je potrebné zistiť výšku prevedeného poistného za dané obdobie.
  2. Poistná časť pracovného dôchodku sa počíta k 31. decembru 2014: výška odvodov / 228 (doba prežitia).
  3. Nájdeme IPK: poistná časť / 64.1.

Inými slovami: poistná časť pracovného dôchodku je dôchodok vypočítaný podľa „starých“ pravidiel „mínus“ financovaná časť a fixný doplatok (stanovený štátom).

Dôchodkové body od roku 2015

Vypočítané za každý rok pracovných skúseností. Na výpočet sa berie mzda, z ktorej sa vypočítava poistné. Príspevky do FS – 22 %. 16 % ide na tvorbu poistnej (10 %) a financovanej (6 %) časti starobného pracovného dôchodku. Predpokladajme, že občan nechce tvoriť financovanú časť samostatne.

Ak chcete zistiť počet bodov získaných v roku 2015, musíte:


IPC za rôzne obdobia sa sčítajú a vynásobia bodovou hodnotou prijatou ku dňu odchodu do dôchodku.

Ide o zjednodušený výpočet bez zohľadnenia zvyšujúcich sa faktorov, prerušenia prevádzky atď.

mob_info