Muž zarába menej. Čo robiť, ak muž zarába málo? Nespochybňujte jeho mužnosť

Každá žena chce mať vedľa seba úspešného a prosperujúceho muža. Ale nie vždy sa tieto očakávania naplnia. Žena v takýchto prípadoch buď odíde k inému, perspektívnejšiemu mužovi, alebo vezme iniciatívu do svojich rúk a začne rodinu zabezpečovať sama. Obe tieto možnosti sú však extrémy. CHCEM skúsiť prísť na to, čo treba urobiť, aby muž zarobil dobré peniaze.

stupeň

Opustiť muža alebo prevziať všetky jeho povinnosti neprichádza do úvahy. Cesta zo situácie je naučiť sa, ako inšpirovať svojho muža, aby zarobil peniaze. Teraz je táto téma aktuálnejšia ako kedykoľvek predtým a aktívne o nej diskutujú obe strany, muži aj ženy.

Po analýze obrovského množstva materiálu na túto tému môžeme vyvodiť nasledujúci záver. V podstate rady ženám, ako inšpirovať muža k dosiahnutiu výkonov, dávajú samotné ženy. Na jednej strane na tom nie je nič zvláštne, pretože psychologičky majú plné právo radiť aj menej znalým ženám. Na druhej strane je vždy zaujímavé vedieť, čo si o tom myslia páchatelia týchto búrlivých diskusií, teda muži.

CHCIEŤ Snažil som sa ukázať oba pohľady na rovnaký problém.

Názor žien

Manželky veľmi často chcú, aby ich manželia zarábali viac. A zároveň, napodiv, práve ženy, bez toho, aby si to uvedomovali, najčastejšie obmedzujú možnosti zárobku mužov. Zdalo by sa to ako paradox, no v mnohých prípadoch je to pravda.

Napríklad žena s veľmi nízkym sebavedomím nikdy nedokáže motivovať muža k tomu, aby zarábal viac, pretože je spokojná s tým, čo má. Najradšej by si odoprela potrebné nové šaty, ale kúpila jedlo pre celú rodinu. Na jednej strane to svedčí o obavách o blízkych, na druhej strane si na túto formu správania rýchlo zvyknú a neskôr si všetci členovia rodiny jednoducho začnú utierať nohy o mamu.

„Žiadna nová sukňa? Prečo potrebujete nový? Celý ten čas si sa bez nej nejako zaobišiel. Ten tvoj starý je ešte celkom slušný!“, sme si istí, že toto slovné spojenie nie je výmysel. V takejto situácii muž, aj keď nestráca záujem o dobývanie kariérnych výšin (pretože túžba po úspechu je jeho prirodzenosťou), potom svoje finančné toky nasmeruje už nie do vrecka manželky, ale na plecia náročnejšieho. milenka v podobe norkového kožucha.

Keď žena nemá žiadne túžby, ničí úspech muža, ktorý stráca motiváciu napredovať. Muži potrebujú málo, sú od prírody asketickí. Preto keď si mnohí muži založia rodinu, začnú zarábať viac.

Niektoré ženy učia iné ženy, že samy musia prispieť k úspechu muža, ktorého milujú. Vrúcnosťou, starostlivosťou a láskou, prijatím, sexom, žena naplní muža svojou energiou, nastaví vektor a muž túto energiu premení na energiu prosperity, úspechu a bohatstva.

čo musíme urobiť?

chcieť. Toto už bolo diskutované na príklade novej sukne. Kým žena odmieta túžiť, manžel jej nemá čo dať. Je to ťažké? A ty sa snažíš! Lepte snové koláže, píšte zoznamy prianí, zbierajte dózy so snami. Hlavná vec je napísať všetko v rade, bez kritiky a hodnotenia praktickosti (kde to budem nosiť neskôr?)

Nechaj. Koniec koncov, nestačí chcieť novú sukňu. Tiež si ho musíte dovoliť kúpiť. Najmä ak nemáte veľa peňazí. A nielen dovoliť, ale ani sa po tomto neuhryznúť k smrti. A hlavná vec je tu zvyk.

Uložiť správne. To neznamená minúť celý plat svojho manžela na značkové sandále a potom dúfať vyšší výkon. Svoj význam však majú aj príslovia „chudák platí dvakrát“ a „nie sme takí bohatí, aby sme si kupovali lacné veci“. Navyše, ak ste nekonečne spokojná s nákupom, bude spokojný aj váš manžel. A pochopí, že na to, aby vás takto potešil častejšie, potrebuje zarábať ešte precíznejšie.

Splň si svoje sny. Ak snívate o iPhone, kúpte si ho! Nech je to najprv použitý telefón. Ale toto bude vaše želanie splnené. Splnený sen dáva veľa energie a inšpirácie. Ojazdené, ale žiaduce auto, nábytok na predaj - vždy existujú možnosti. Potom bude viac peňazí. Prídu znova a znova, aby splnili vaše sny.

Prenajaté byty sú veľmi stimulujúce najlepšia kvalita(keď už nemôžete zarábať menej, ako je jeho hodnota), všetky druhy elektronických zariadení (telefóny, počítače, notebooky, fotoaparáty), cestovať do rozdielne krajiny. Samozrejme, je dôležité nenechať sa tu príliš uniesť.

Prijmite muža takého, aký je. Musíte sa zbaviť myšlienky, že vy lepšie ako muži niečo vieš, niečomu rozumieš, že si múdrejší ako on. Dajte mu slobodu byť sám sebou.

Oceniť ho. Oceniť muža znamená rešpektovať jeho prednosti a byť mu vďačná za to, čo pre vás robí. Ak momentálne neviete identifikovať jedinú vlastnosť, pre ktorú si ho ceníte, pozrite si minulé skúsenosti. Spomeňte si, ako ste sa zoznámili, prečo sa vám páčil, čo vás na ňom ako prvé zaujalo. Možno u vás boli nejaké ťažké okolnosti spoločný život, s ktorým sa statočne vysporiadal.

Obdivujte muža. Je to ako balzam na mužskú hrdosť. Každý muž chce v hĺbke duše vidieť v žene obdiv k jeho schopnostiam, talentu, úspechom, nápadom, snom a tiež k svojmu telu. Tak ako žena potrebuje lásku, muž potrebuje obdiv.

Prijmite autoritu svojho manžela. Je to ťažké, keď je žena v pozícii matky a vie všetko lepšie ako on a my mu vieme povedať aj to, čo má robiť. Dôverujte mužovi, že je schopný prijať správne riešenie, aj keď sa nezhoduje s tým vaším.

Nech je vodcom. Úloha vodcu, ochrancu a živiteľa je mužská rola, je to jeho právo a výhoda. Keď máte vo vnútri 100% istotu, že muž by mal živiť rodinu, začne ju živiť. Zaujatím tejto pozície dáte mužovi nielen jeho úlohu, ale aj uspokojíte jeho potrebu byť potrebný.

Keď začnete zvyšovať mužskú mužnosť, automaticky sa začne posúvať vpred, rásť, začína uspieť vo všetkom, začína zarábať dobré peniaze a stáva sa úspešným.

Nechajte ho spravovať financie. Manžel je zodpovedný za zabezpečenie rodiny. Ak muž prestane zarábať a dlho si nechce alebo nevie nájsť prácu, je to alarmujúci signál, že za zabezpečenie rodiny a vedúcu úlohu je zodpovedná žena. Spravidla sa žena začne rozčuľovať, pomáhať manželovi hľadať prácu, otravovať ho a nakoniec túto zodpovednosť prevezme a stane sa živiteľkou rodiny.

Čo by mala žena naozaj robiť? Nič! Prijmite ho s láskou a verte, že to zvládne, dôverujte mu a počkajte, kým túto zodpovednosť prevezme.

Táto situácia má však svoje úskalia. Nezamestnanosť by sa nemala stať chronickým stavom. Človek je od prírody lenivý. Ak máte všetko minimálne potrebné a situácia je pokojná, motivácia do práce sa vytráca. Preto sa s manželom jednoznačne rozhodnite, ako dlho je možné, aby jeden z rodinných príslušníkov nepracoval pri hľadaní vhodného voľného pracovného miesta a čo urobíte, ak sa potrebná ponuka v stanovenej lehote neobjaví.

Rozvíjajte v sebe ženské vlastnosti. Ak je vedľa muža žena, ktorá stále hovorí o minulosti, stále sa sťažuje, niekoho odsudzuje, je dotykavá, nerozhodná, na nič neprispôsobená a má depresiu, potom sa muž vedľa neho stáva podráždeným, namysleným, agresívnym, neistý a neochotný prevziať zodpovednosť.

Muži nie sú bioroboti, ktorí musia riešiť všetky problémy, zarábať peniaze, kupovať byty a pomáhať okolo domu. Muži sú rovnakí ľudia. A tiež chcú lásku. Chcú byť milovaní, nie využívaní. Aby jeho vnútorný svet bol pre niekoho zaujímavý a príjemný.

Mužský názor

Je zaujímavé, že muži sa so ženami zhodujú takmer vo všetkom, čo sa týka vyššie uvedených rád. Od ženy očakávajú, že ho bude podporovať vo všetkých jeho snahách, zdieľať jeho sny a chváliť ho. Dokonca súhlasia s tým, že žena by ich mala žiadať o to, čo chce. Žiadosti vraj stimulujú akciu.

Muži chcú, aby boli ženy vytrvalé a doslova ich nútia vyriešiť nejaký menší problém, po ktorom ich napoly vychvália. A zaujímavé je aj to, že žena musí udržať tempo, ktoré muž získal, alebo ho radšej nenechať stratiť. To znamená, nenabádajte ho, aby si ľahol na gauč!

V čom sa muži so ženami nezhodnú, veď predsa nemôže byť, že sa názory oboch strán zhodujú!

Silnejšie pohlavie teda verí, že motivácia muža, jeho inšpirácia pre činy od ženy, je čoraz viac nádherné slová. Muži veria, že všetko dosiahnu sami a dokážu sa motivovať.

Zároveň nezľavujú z toho, že napríklad po svadbe sa muž často stáva úspešnejším v kariére. Muži všetko vysvetľujú, ako inak, veľmi jednoducho, no zaujímavo a nečakane.

Hlavnou motiváciou je rodina

Hlavným stimulom mužského úspechu sú deti! Len čo žena otehotnie a oznámi to mužovi, okamžite sa naštartuje jeho inštinkt živiteľa – dostať čo najviac jedla. A muž začne tvrdo pracovať. Posúvajte sa po kariérnom rebríčku, rýchlo si zarobte doma, urobte skvelé objavy alebo si otvorte vlastnú autoumyváreň bez akýchkoľvek problémov.

Podľa jedného mužského psychológa je to v skutočnosti všetka inšpirácia zo strany ženy. Otehotnite, povedzte o tom svojmu manželovi - a je to!

Aj keď nie, nie všetky. Je tu ešte jedna nuansa. V rodine je všetko vzájomné. To znamená, že ak žena prestane vytvárať pohodlie v dome, za čo je priamo zodpovedná, potom muž prestane do domu nosiť peniaze, to znamená, že nezvláda svoju priamu zodpovednosť. Alebo naopak, začne prinášať viac peňazí- vytvára pohodlie. Zlepšuje pohodlie - prináša viac peňazí.

To všetko však platí pre dospelých, zrelých ľudí. Teda ak žena žije s infantilný muž, potom sa už nemôžete dočkať zmien.

A záver zo všetkého vyššie uvedeného je tento: na zlepšenie ich blahobytu musí milujúci pár mať deti. Nič predsa nestimuluje muža k aktivite viac ako potomstvo. A nič nerobí jeho polovičku takou ženskou, naplnenou ženská energia(ktorá na rozdiel od názoru mužov stále slúži mužovi ako zdroj inšpirácie), takže nič nerobí ženu tak krásnou a výnimočnou ako materstvo!

Pomerne naliehavým problémom mnohých rodín je, že muž nezarába dosť. Nehovoríme o nejakých miliónoch dolárov, ale jednoducho o relatívne pohodlnom živote. Možno kedysi dávno, keď ste ešte len začali chodiť, jeho zárobok celkom stačil pre dvoch. Dievča pracovalo samo, nemysleli na riešenie problémov s bývaním (alebo skôr na to nemíňali peniaze) a jej rodičia boli stále mladí a pravidelne im pomáhali.

S rozvojom vzťahov a začiatkom rodinného (alebo jednoducho spoločného) života však výdavky rastú ako snehová guľa. Na kúpu bytu alebo domu potrebujete výdavky. Rodia sa deti a tie si vyžadujú aj výdavky. Naopak, rodičia postupne zarábajú menej a menej, a preto pomáhajú menej a menej, ale s vekom nepomáhajú, ale sami potrebujú pomoc.

A teraz sa muž a žena ocitnú v situácii, ktorá je v zásade ľahko predvídateľná, keď na bežné výdavky jednoducho nie je dostatok peňazí. No, samozrejme, málokedy dôjde k tomu, že na chlieb je málo, ale na oblečenie, oddych, zmenu bytu atď. - to je celkom bežné.

Je toho málo, je toho málo, ale muž sedí a nič nerobí, akoby si nevšimol, že je to ťažké.

Čo robiť? Prečo muž nezarába peniaze a ako ho prinútiť, aby začal „hýbať“ alebo skôr zarábať viac?

Takže dôvody, prečo muž zarába málo:

Muž nevie, čo má robiť, aby zvýšil svoj príjem, ale je trápne priznať iným ľuďom a najmä svojej žene, že je neschopný.

Toto je jedna z najčastejších situácií. Psychológia mužov je taká, že je pre neho mimoriadne ťažké priznať si svoju neschopnosť v nejakej veci, dokonca aj medzi dobrými priateľmi. Ešte ťažšie je pre neho priznať si svoju neschopnosť voči neznámym ľuďom. Najťažšie je však ukázať svoju neschopnosť pred ženou, ktorú milujete.

Toto správanie sa často spája s tým, že je to lúzer, slaboch, ktorý nie je schopný zabezpečiť rodinu na patričnej úrovni. Pre muža je to psychicky náročné.

Aby muž skryl túto slabosť (nepochopenie toho, ako zarobiť viac), môže si vymyslieť množstvo výhovoriek. Napríklad ako v bájke o líške, že „hrozno je zelené“. To znamená, že nie on nie je schopný zarobiť viac, ale vraj ho peniaze nijako zvlášť nezaujímajú, keďže si to vyžaduje „morálne zlyhanie, neschopnosť byť s rodinou a deťmi“ a množstvo iných „hororových príbehov“. Môže to byť potreba zachrániť vedu, veľryby, venovať sa nejakému koníčku alebo niečomu inému.

Hlavným dôvodom je, že muž jednoducho nevidí skutočné spôsoby, ako zarobiť viac.

Osoba, ktorá má najväčší záujem o zvýšenie príjmu muža, je podľa definície žena, ktorá s ním žije. Práve s ňou je však najťažšie diskutovať o východisku zo situácie nedostatočného príjmu.

Muž preto buď úplne stratí vieru vo svoje schopnosti (samozrejme z hľadiska zvyšovania príjmu), alebo pobehuje ako veverička v kolese a snaží sa vytĺcť niečo z metód, ktoré už nefungujú.

Druhý dôvod, prečo sa príjem vášho muža nezvyšuje, je tiež celkom bežný a je to ten, že rodičovské programy a presvedčenia muža alebo dokonca ženy (vás) nevedú k vysokému príjmu.

Príliš často počúvame o mužoch s dobrým príjmom, ktorých rodičia boli údajne veľmi chudobní a všetko dosiahli od nuly. To sa v živote naozaj stáva, no napriek tomu v drvivej väčšine prípadov muži a ženy od detstva absorbujú rodičovské programy za peniaze a príjem. Vplyv rodičovských programov je obrovský, aj keď ste s nimi nehovorili 10 rokov.

Napríklad Bill Gates vôbec nebol chudobný študent, ktorý utiekol z prvého ročníka univerzity. Jeho rodičia patrili k najbohatším ľuďom v štáte.

Otec Warrena Buffetta (jeden z najúspešnejších investorov) bol investor, aj keď nie taký úspešný.

Otec Donalda Trumpa (realitný miliardár) mal úspešný biznis s nehnuteľnosťami.

Štvrtým dôvodom nízkeho príjmu muža je súčasná túžba ženy, aby muž zarábal dobré peniaze a zároveň bol vždy po jej boku. (to platí najmä pre mladé dievčatá)

Zvýšenie príjmu zvyčajne, najmä v počiatočnej fáze, vyžaduje investíciu času a niekedy aj peňazí. Sú však dievčatá, ktoré vyžadujú takmer nezlučiteľné veci. Na jednej strane chce, aby bol muž úspešný, posúval sa po kariérnom rebríčku, zarábal dobré peniaze, a na druhej strane chce, aby nikdy
zostala neskoro v práci a bola neustále k dispozícii pre jej hovory a požiadavky.

Ako si viete predstaviť, takéto protichodné požiadavky možno len zriedka uspokojiť. A väčšinou sa stáva, že buď je tam muž stále a nedarí sa mu, alebo je často zaneprázdnený a úspešný. Buď jedno alebo druhé, vyberte si.

A piatym a posledným dôvodom je kritika..

Kritika je v zásade pracovným nástrojom, pomocou ktorého môžete človeka efektívne ovplyvniť, a to aj v oblasti zvyšovania jeho príjmu. Inými slovami, z času na čas potrebuje muž ľahký (niekedy nie veľmi ľahký) kopanec do zadku, aby sa mohol pohybovať rýchlejšie. Tento nástroj sa však musí používať opatrne a správne.

Ak je žena jednoducho sklamaná z muža, potom kritika už nie je nástrojom na zvýšenie príjmu, ale iba systematickým podsúvaním mužovi, že je porazený. Bohužiaľ, takýto návrh môže fungovať rovnako dobre. Ak budete na partnera každý deň nadávať a šíriť hnilobu, že nie je ničoho schopný, po čase tomu uverí a prestane robiť aspoň nejaké pokusy o zvýšenie príjmu.

Dôvody sú teda približne jasné. Čo by ste teraz mali urobiť, aby muž zarobil viac??

Prvá vec je naučiť sa pokojne diskutovať na tému peňazí a rôznych príležitostí na zvýšenie príjmu ako muž..

Ako ukazuje prax, pre nemálo párov sa o téme peňazí, sexu, vzťahov s jeho a jej rodičmi nedá diskutovať otvorene, bez polemík, kritiky a pomerne pravidelne.

Je jasné, že nebudeme uvažovať o jednoduchej hádke, keď sa partneri bez toho, aby sa skutočne navzájom počúvali, navzájom kritizovali a snažili sa pomýliť druhú polovicu, nebudeme klasifikovať ako konštruktívnu diskusiu.

Trpezlivosť a viac trpezlivosti. Skúste to postupne.

— Najprv diskutujte o zvýšení svojho príjmu ako o sne („Aké by to bolo skvelé“).

— Potom možné plány atď.

- Nenúťte veci nasilu. Určite sa vám to podarí.

Ak spoločne nájdete spôsob, ako muž zvýšiť svoj príjem, potom sa výrazne zvyšuje pravdepodobnosť, že muž začne konať. Existuje niekoľko stratégií na zvýšenie príjmu. Niektoré z nich si môžete prečítať v sekcii „Ako zarobiť peniaze“ v bezplatných článkoch. Konkrétne tipy, ako zvýšiť príjem, som načrtol vo svojej knihe. „Ako zarobiť 3-krát viac ako teraz“- kúpte to svojmu partnerovi, nechajte ho čítať a aplikujte načrtnuté tipy na zvýšenie vášho príjmu.

Druhým je neustále učenie..

Bez tréningu v tej či onej forme nedochádza k takmer žiadnemu výraznému zvýšeniu príjmu. To zahŕňa formálne školenie v inštitúte, učenie sa v práci od starších kamarátov, samoštúdium z kníh, kurzy, školenia atď. V dnešnej dobe je neustále vzdelávanie ešte dôležitejšie, pretože človek často počas pracovného života musí zmeniť nielen smer práce, ale aj profesiu.

Už pomerne dlho komunikujem s rôznymi špecialistami, majiteľmi firiem a pod. a viem, že v skutočnosti 80% špecialistov pracuje s C alebo dokonca D. Ďalších 15 percent pracuje s B a 5 percent svoju prácu pozná veľmi dobre. A v tento moment O nejakých inováciách, vynálezoch a veľkých objavoch ani nehovorím. Jednoducho vynikajúca znalosť práce vedie k zvýšeniu príjmu v tej či onej forme.

Samotnú prácu si treba naštudovať, schopnosť robiť ju rýchlo a lacno pri zachovaní kvality (toto nevie veľa ľudí), treba sa naučiť komunikovať s vedením, klientmi, vedieť svoju prácu odprezentovať no a propagovať to tak či onak, treba sa to naučiť...

Všeobecné pravidlo je, že ak muž zarába málo, tak je zlý špecialista alebo nevie presadiť výsledky svojej práce alebo je pracovne príliš nepredvídateľný, nevie komunikovať s ľuďmi.

Čo je potrebné, aby sa muž neustále učil?

Na to je potrebné vyčleniť po prvé čas a po druhé peniaze.

Možno sa pýtate, ako to, že v rozpočte nie je dosť peňazí, muž trávi málo času so svojou ženou a vy navrhujete vyčleniť čas a peniaze na tréning?

Taký je však život. Bez školenia nerastie kvalifikácia (ako špecialista, obchod, schopnosť presadiť sa). Bez kvalifikácie nie je možný dobrý zárobok. A vysoká kvalifikácia je nemožná bez školenia, ktoré stojí peniaze a čas.

Bez ohľadu na to, ako dobre pracuje školník, je nepravdepodobné, že by zarobil veľa peňazí. Študovať, študovať a ešte raz študovať, ako odkázal veľký Lenin. (Lenin nie je hrdinom seriálu „Stážisti“, ale politickou osobnosťou)

Po tretie, naučte sa spravovať svoj rodinný rozpočet..

Ak má vyšší zárobok muža okamžite kvalitatívny vplyv na život muža a ženy, stimuluje to muža k ďalšiemu zvyšovaniu príjmu. Ak peniaze nikam nejdú, motivácia zvyšovať príjem klesá, pretože sa zdá, že bez ohľadu na to, koľko zarobíte, všetko je zbytočné.

To znamená, že napríklad ak vyšší príjem vedie k zlepšeniu životných podmienok, veľkým nákupom ako auto, úsporám v tej či onej forme, tak to je jedna vec. Ale ak bez ohľadu na to, koľko zarobíte, všetko ide do reštaurácií, oblečenia a všeobecne niekde inde, potom je to iné.

Ako zostaviť rozpočet? Pomerne veľa informácií o tom získate v článku „Ako si udržať rodinný rozpočet alebo sila obálok“.

Po štvrté – prestaňte ľutovať mužov.

Ak sa bude sťažovať na svojho šéfa, povedzte mu, aby si hľadal inú prácu (nie horšiu) alebo robil pre seba. (podnikanie)

Ak si nikto necení jeho nápady, možno nie sú také cenné.

S pozdravom Rashid Kirranov.

Zdalo by sa, že dnes, keď je rovnosť šancí (vrátane finančných) jedným z najhorúcejších trendov a ženy vytrvalo ovládajú takmer všetky profesijné oblasti – aj tie, ktoré boli tradične považované za výsadu mužov – by sa problematika rozdielov v príjmoch nemala riešiť. dôvod na konflikty. A napriek tomu vás štatistiky nútia zamyslieť sa: podľa výsledkov štúdie amerických vedcov uskutočnenej v roku 2010 medzi rodinami a tými, ktorí žijú v civilný sobáš páry vo veku 18-28 rokov ukázali, že muži, ktorí zarábajú oveľa menej ako ich partnerky, majú päťkrát vyššiu pravdepodobnosť podvádzania ako muži, ktorých príjem je rovnaký ako príjem ich manželiek. Iné štúdie naznačujú, že ženy, ktoré zarábajú podstatne viac ako muži, majú tendenciu vykonávať viac (a nie menej, ako by sa dalo logicky predpokladať) domácich prác a starostlivosti o deti. Napokon štúdia z Washingtonskej univerzity z roku 2013 zistila, že muži s nižšími príjmami ako ich manželky mali o 10 % vyššiu pravdepodobnosť, že navštívia lekára, ktorý sa sťažuje na úzkosť, nespavosť a sexuálne problémy – a závažnosť týchto ochorení sa ukázala byť väčšia. rozdiel v úrovni platov manželov, tým silnejší je.

Jedným slovom, keď zarábame viac ako náš milovaný, riskujeme, že narazíme na množstvo ťažkostí, o ktorých niekedy ani netušíme. Ak je váš pár vzácnou výnimkou a príjmová nerovnosť vás netrápi a neruší rodinná harmónia, - blahoželám, podarilo sa ti obísť štatistiky. Ak máte pocit, že finančné problémy sa stávajú zdrojom hádok a ničia vaše vzťahy, tieto jednoduché tipy sa vám môžu hodiť.

1. Nesnažte sa meniť role

Ak bol predtým vo vašom páre muž primárne zodpovedný za finančný blahobyt a vy ste boli zodpovední za pohodlie, čistotu a chutnú večeru, teraz, keď ste prevzali (hoci neúmyselne) úlohu živiteľa rodiny, nevyhnutne pocítite pokušenie presuňte povinnosti v domácnosti na svojho blízkeho. Zdalo by sa logické: ja zarábam - ty umývaš podlahu a pečieš koláče. Ale až na zriedkavé výnimky môže takáto politika problém len zhoršiť: muž, ktorý je už utláčaný vašou finančnou prevahou, bude ešte viac deprimovaný z role ženy v domácnosti, ktorá mu bola vnútená. A určite ho táto rošáda nebude inšpirovať k kariérnym úspechom a hľadaniu nových zdrojov príjmov. Záver: buďte trpezliví a buďte múdrejší. Namiesto toho, aby ste svojmu drahému nástojčivo podávali vysávač s panvicami, jemne ho požiadajte o pomoc, posťažujte sa, ako ste v práci unavení – v tomto prípade sa s radosťou ujme niektorých vašich starostí, zatiaľ čo vy formálne zostanete strážcom. krbu.

2. Nespochybňujte jeho mužnosť.

Ak máte pocit, že nižší príjem vášho milenca nie je najlepším možným spôsobom ovplyvňuje vaše vzťahy, venujte pozornosť tomu, ako sa vaše správanie zmenilo, odkedy ste začali zarábať viac. Odborníčka na rodinné vzťahy Alison Armstrongová tvrdí, že v záujme zachovania harmónie je dôležité, aby sa muži, aj keď v súčasnosti prispievajú do rodinného rozpočtu menej ako ich manželia, naďalej cítili ako ochrancovia, poskytovatelia – jedným slovom, mali by cítiť zodpovednosť pre finančný blahobyt vašej rodiny. Častými ženskými chybami v takejto situácii sú kritika, sťažnosti, výčitky a najmä túžba vžiť sa do úlohy šéfky. „Ak žena verí, že vedúca úloha vo vzťahu patrí tej, ktorá zarába viac, bude čeliť vážnym ťažkostiam,“ hovorí Alison. Prirodzene, neberieme do úvahy situáciu, keď človek čelí finančná kríza, zažíva to, keď niekoľko týždňov leží na pohovke - to je problém iného druhu. Ale, žiaľ, aj samotné ženy svojim panovačným správaním často tlačia svojich blízkych k pohovke a televízoru, keďže pre rozdiel v zárobkoch jednoducho prestali vidieť svojich mužov ako mužov.

3. Dajte mu právo robiť všetky finančné rozhodnutia.

Aj keď hlavný zdroj rodinný rozpočet je váš plat, nerobte finančné rozhodnutia sami. A nejde len o to, že takýto postoj muža jednoducho urazí. Psychológovia tvrdia, že keď sa žena stala jedinou správkyňou financií, má tendenciu nevedome stratiť nielen úctu k mužovi, ale aj sexuálnu príťažlivosť - a to všetko preto, že robiť akékoľvek vážne rozhodnutia podvedome vnímame ako mužskú vlastnosť. Ako byť? Všetky finančné rozhodnutia robte spoločne. Aj keď zarábate výrazne viac, poraďte sa o nákupoch so svojím blízkym, dajte mu pochopiť, že jeho názor je rozhodujúci, požiadajte o povolenie na ten či onen nákup. Je možné, že to muža v konečnom dôsledku inšpiruje k tomu, aby si našiel nové zdroje príjmu alebo sa povýšil a začal zarábať viac – napokon ani na sekundu nepochybujete, že práve on je zodpovedný za pohodu vo vašom páre.

4. Zostaňte ženský a požiadajte o pomoc.

Jednou zo základných mužských potrieb je byť potrebný. Muži preto podľa psychológov veľmi bolestne prežívajú situáciu, keď ich spoločníčky začnú zarábať oveľa viac – jednoducho sa boja, aby neboli zbytočné. Najhoršie, čo môžete v tomto prípade urobiť, je neustále preukazovať mužovi svoju nezávislosť a nezávislosť. Skvelé, dokázali ste jemu aj sebe, že ste sebestačná slečna nezávislá – prospelo to však vášmu vzťahu? Práve teraz, viac ako kedykoľvek predtým, je pre vás dôležité ukázať ženskosť a slabosť: požiadajte svojho milovaného o pomoc pri akejkoľvek príležitosti a za žiadnych okolností nepreberajte zdrvujúcu hromadu pracovných úloh, bez ohľadu na to, aké veľké je pokušenie začať pracovať“ pre dvoch."

5. Vyhnite sa porovnávaniu

Túžba inšpirovať milovaného človeka k dobývaniu nových finančných výšin je celkom pochopiteľná, no prirovnania v duchu „ale tvoj spolužiak sa nedávno stal obchodný riaditeľ"môže v tomto prípade hrať proti tebe." Verte mi: váš muž si je veľmi vedomý úspechov svojich priateľov a áno, súťaživosť môže byť pre neho dobrým stimulom. Ale pripomínať svojmu mužovi úspechy iných ľudí neposkytne vášmu mužovi inšpiráciu ani motiváciu - iba ho informujete, že jeho vlastné úspechy považujete za nepodstatné. Neunavujte si všímať si všetky úspechy svojho milovaného, ​​nešetrite obdivom a chválou - a budete prekvapení, keď zistíte, aké vrcholy dokáže zdolať.

Existuje magický vzorec, podľa ktorého sa môžete stať šťastným majiteľom nového kožuchu, diamantov a iných pôžitkov a ako pomôcť svojmu milovanému mužovi stať sa úspešnejším - o tom povedal AiF.ru Vedúci psychologického centra "SoDeistvie" -.

"Keby to prinieslo 40 tisíc, bol by som šťastný"

Jedného dňa som mal pár na mojej recepcii. Žena povedala: „Nezarába peniaze a ja sa okolo neho cítim hrozne. Ak by priniesol 40-tisíc, bol by som šťastný.“ Spýtala som sa manžela: "Je problém priniesť takúto sumu do rodiny?" Odpovedal: „Mám vysokoškolské vzdelanie v chémii, so vzdelaním nemôžem získať dôstojnú prácu, sedím a čakám na ponuky. Ale pokiaľ viem, v dnešnej dobe už naozaj nikto nikomu ponuky nedáva. Môžete sedieť a čakať na pozvánky, ako dlho chcete. Takže z nejakého dôvodu je to pre neho pohodlnejšie. A jeho žena len vyžaduje, aby zarobil viac. Hovorí, že si nájde niekoho iného a odíde, ak rodine neprinesie 40-tisíc.

Inšpirovať, nie nútiť!

Úlohou je inšpirovať muža. Môžete stáť s palicou vedľa muža, rovnako ako s černochmi na plantáži. Ale bude v tejto rodine šťastie? Človek, ktorý koná pod tlakom, nie je schopný veľkých úspechov.

My, ženy, musíme svojmu mužovi veriť, inšpirovať ho, pomôcť mu cítiť sa ako mladý muž, kráľ, fešák, aby sa ráno chcel rozbehnúť do všetkých svojich 24 zamestnaní. Muž by si nemal myslieť, že je chorý a zbytočný, že mu dochádzajú sily. Musí v sebe cítiť energiu na prenášanie hôr. Potom dosiahne svoj cieľ. Ak človek ide ráno do práce unavený, neistý alebo presvedčený, že nemôže nič urobiť, že je nútený robiť niečo, čo sa mu nepáči, pretože ho „nepozvali“ do jeho obľúbenej práce, nebude to mať žiadny výsledok.

"Modlitba Gestaltistu"

Ak nemôžete svojho muža nijako ovplyvniť a nie je možné ho inšpirovať, spomeňte si na „Gestaltist Prayer“ od Fredericka Perlsa. Je magická pri mnohých príležitostiach. Hovorí sa v ňom toto: „Ja som ja a ty si ty a nie som tu, aby som uspokojoval tvoje potreby, a ty nie, aby si uspokojoval moje.“ To je o tom, čo môžete donekonečna požadovať, ale v tejto chvíli je lepšie stanoviť si vlastné ciele. Starajte sa o seba, o svoj rozvoj. Videl som to veľakrát. Keď je jeden človek ponorený len do čakania na niečo od druhého, správa sa detinsky, ako dieťa, ktoré od svojej matky vyžaduje hračku a čaká, pretože „matka mu je dlžná“. Neschopnosť dostať to, čo chce, ho zároveň rozčuľuje, stáva sa neznesiteľným a on zasa zo svojho stavu viní iných.

Nikto by nemal uspokojovať potreby dospelých, ani manžel - jeho manželka, dokonca ani manželka - jej manžel. Každý z nás je individualita a každý z nás je povinný sa rozvíjať, pretože práve preto sme v tomto živote prišli na túto zem. Ak sa žena nerozvíja a od manžela vyžaduje len úspechy, sú to nespokojné ženy, neúspešní muži, všetci sú smutní, všetci plačú a sťažujú sa na osud.

A v tomto čase by sa každý mohol zapojiť do vlastného rozvoja a byť spokojný sám so sebou, rozdávať druhým radosť, rozdávať teplo a podporu a každý by sa cítil dobre. Nechcem povedať, že muži by nemali podporovať rodiny. Chcem povedať, že ženy by sa nemali dožadovať. Ženy by mali milovať a inšpirovať svojich mužov a obdivovať výsledky, ktorých sú ich muži schopní.

Každá sme taká odlišná, že niekto má rád bielu, iný zase tyrkysovú. A polemizovať o tom, čo je krajšie a prečo, je absolútne zbytočný nápad, a navyše príliš filozofický. A preto pre modernom svete, kde sa ženy snažia zvládať čoraz viac, v zmysle rodiť deti, budovať si kariéru, držať zadok na uzde - to, že je to aj finančne, sa stáva úplne normálne. A na túto otázku bude presne rovnaký počet názorov, koľko podobných príkladov rodín s takýmito počiatočnými údajmi.

Pamätáte si na situáciu postavy Anne Hathawayovej vo filme Stážista? Manžel domáca, ktorého poznali všetky dámy v okolí a mamy od MATERSKÁ ŠKOLA dcéra, opustil svoju kariéru z podivného dôvodu: jeho manželka mala k práci príjemnejší vzťah, čo znamená, že má v rukách vlajku. Všetko sa skončilo príliš banálne: manžel, ktorý nevidel svoju manželku, zostal bez pozornosti a lásky a zároveň, ponorený do varenia, prania a iných ženských radostí, sa čoskoro dostal do aféry na strane. Už sa necítil potrebný, nemohol požičať rameno silného muža a bol finančne závislý od svojej vždy zaneprázdnenej manželky. Nie je to presne to, čo sa v živote stáva? Možno nie všetky rodiny majú takúto finančnú inverziu, ale mnohé určite áno.

Finančný strop človeka

Výberom určitého muža za spoločníka si žena v podstate sama vyberá život, ktorý jej môže ponúknuť. Preto je celkom normálne, že nie každému sa Bali páči, niektorí budú musieť letieť raz za rok výlučne pod palmami tureckých krajín.

Pre mnohých mužov existuje pojem finančný strop a ten zase znamená, že vaša vyvolená nikdy nepreskočí nad svoje možnosti. Preto vám ponúka špecifický život s komfortnými podmienkami, ktoré má v súčasnosti. Vo vzťahu k mužovi sa ukáže byť prinajmenšom zvláštne a nečestné: vziať si, zhruba povedané, vodiča a potom od neho požadovať nemožné – diamantové prstene, vily v Španielsku a „Kedy už konečne začnete zarábať normálne peniaze? “ V tomto prípade skutočnosť, že zarába oveľa menej ako jeho manželka, jej nedáva právo ponižovať jeho mužnosť, ťahať chudáka za uši a tlačiť ho s tým, že „ja to dokážem“ - to je tiež akýsi úder pod pás.

Oslabenie schopností

Existuje však aj iný typ mužov, ktorí sú potenciálne pripravení rásť a zarábať peniaze; ich kariéra je však momentálne buď na začiatku, alebo v prechodnom štádiu pred možným štartom. Neobmedzené finančné možnosti ženy alebo obmedzené, ale do značnej miery veľké, môžu nechtiac utlmiť mužskú vášeň. Pre mužov, ktorí kráčajú sedem míľ do kopca, bola hlavnou motiváciou vždy túžba poskytnúť žene, deťom a rodine pohodlné životné podmienky. Preto sa snažia o väčšie a lepšie veci. A potom - bum - a všetko je vám už prezentované na striebornom podnose a vaše úsilie sa stane úplne zbytočné - všetko už tam je. Výsledkom je, že muž sa uvoľní a prestane rásť vo svojej kariére, pričom sa upriamuje na neustále statické správanie - manželke je to stále jedno. rodinné problémy rozhodne.

Žiadne kariérne ambície

Existuje tretí typ mužov, ktorí majú v zásade ďaleko od sveta finančných problémov. Môžu to byť kreatívni ľudia, ktorí sa buď zaujímajú napríklad o vedu, alebo sú hlboko rodinne založení, ktorí majú silne vyvinutý otcovský pôvod a túžbu venovať väčšinu svojho života rodine, deťom a domácnosti, alebo tí, ktorí majú obmedzený fyzické schopnosti zo zdravotných dôvodov. Prirodzene, takíto muži budú vždy zarábať potenciálne menej ako ich manželka. Urobí to z nich zlých manželov alebo otcov? Samozrejme, že nie! Rozhodujúcim faktorom pre stabilitu a harmóniu v takejto rodine by však mal byť vzájomný súhlas, to znamená, že tento stav by mal obom maximálne vyhovovať. Tento formát volí napríklad veľa európskych mužov rodinné vzťahy, na princípe „Kto to robí lepšie, ten kormidluje a druhý sa stará o domácnosť a deti,“ bez akýchkoľvek rodových predsudkov.